Facilitadores Distritais Tempo Inteiro

A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal dois (2) Facilitadores Distritais (M/F), para Marrupa e Mujune em Niassa.

Objectivo

Servir de ligação entre a comunidade, estabelecendo relações com membros das comunidades alvo e locais de reassentamento e coordenando todas as actividades com eles.

Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e dos Parceiros;
• Elaborar relatórios mensais do projecto e a orientação geral das actividades no distrito afecto a Coordenação;
• Garantir a implementação do plano de trabalho anual e no orçamento em coordenação com o gestor do projecto;
• Elaborar os planos de actividades semanais e mensais para acompanhamento e monitoria;
• Apoiar na formação e revitalização dos ODAs nas comunidades alvo;
• Estabelecer e manter um mecanismo de mentoria para os membros das ODA/RSC;
• Apoiar um processo envolvente e participativo para conceber soluções que promovam a coesão social;
• Apoiar as ODAs e Comités locais de reassentamento para a realização de projectos dirigidos pela comunidade, amigos dos adolescentes, sensíveis às questões de género e que permitam a coesão social;
• Formar os membros das ODA/RSC em competências de envolvimento e advocacia de partes interessadas externas;
• Organizar diálogos com várias partes interessadas a nível local (conferências, roteiros de resolução de problemas, etc.);
• Recolher e divulgar histórias de sucesso.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações

• Nível Médio de escolaridade;
• Pelo menos 2 ano de experiência em desenvolvimento comunitário;
• Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
• Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta e cartas;
• Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
• Conhecimento das línguas Yao e Emakua constitui uma vantagem;
• Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária.

Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

• Modelar a missão e os valores da PROGRESSO;
• Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
• Contribuir para a partilha de conhecimentos;
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
• Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae;
• Duas Cartas de Referências.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão selecionados.