Líder de Protecção Social e Género para o projecto LINK/MEGA LINK (LPSG) Tempo Inteiro NOVO

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Líder de Protecção Social e Género para o projecto LINK/MEGA LINK (LPSG) – Maputo.

Propósito

O/A Líder de Protecção Social e Género para o projecto LINK terá a responsabilidade essencial de desenvolver e guiar estratégias integradas de género e protecção social, focando no desenvolvimento económico sustentável, protecção dos grupos mais vulneráveis e na resiliência climática de agregados familiares vivendo nas zonas do semiárido. Este papel é crucial para fortalecer e adaptar o sistema de protecção social, particularmente o PASP, para responder efectivamente às necessidades das comunidades vulneráveis, promovendo a equidade de género e garantindo que homens e mulheres, rapazes e raparigas tenham acesso igualitário a recursos e oportunidades.

A função envolve uma forte advocacia para a inclusão de questões de género em políticas e práticas de resiliência climática e da protecção social, trabalhando em estreita colaboração com parceiros governamentais, ONGs, e comunidades locais para mobilizar recursos e conhecimento. O/A titular deste cargo liderará esforços para estabelecer sistemas alinhados à agenda da protecção social adaptativa, contribuindo significativamente para a resiliência climática de longo prazo. Além disso, irá assegurar a inclusão de género e deficiência em todo programa em colaboração e apoio aos parceiros estratégicos e de implementação, bem como de influenciar mudanças positivas sobre as práticas e normas sociais nocivas que promovem injustiças e desigualidades sociais. Como estratégia de assegurar resultados a longo prazo, o/a responsável nesta área também irá garantir a participação efectiva de crianças e comunidades em processos de tomada de decisão.

Além de promover as abordagens estabelecidas pela Save the Children, este papel é fundamental para a advocacia e influência nacionais, com especial atenção as politicas e estratégias em torno dos planos locais de adaptação, SAP e PAAs. O/A Líder de Protecção Social e Género para o projecto LINK irá contribuir na busca de novos financiamentos adicionais aos segurados juntos ao projecto LINK, seguindo nossa abordagem estratégica para o projecto LINK e o programa Mega-Link.

Este cargo exige uma colaboração estreita com colegas de operações e parceiros em Moçambique para fortalecer capacidades locais, promover a ação de organizações locais e assegurar a conformidade com as diretrizes e políticas governamentais. O/A Líder de Protecção Social e Género para o projecto LINK deverá adotar uma abordagem de programação baseada nos direitos da criança e representar a Save the Children em fóruns nacionais e grupos de trabalho, destacando-se como um defensor fervoroso das mudanças climáticas e protecção infantil.

Esta é uma oportunidade excepcional para liderar iniciativas transformadoras que produzem mudanças inclusivas e sustentáveis nas vidas dos mais pobres e vulneráveis e avançam significativamente a agenda de mudanças climáticas.

Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos Moçambicanos.

Qualificações

• Licenciatura em alguma área de domínio, mas preferencialmente Mestrado em Ciências Sociais, Psicologia, Sociologia, Antropologia e outras áreas afins;
• Mínimo de cinco (05) anos de experiência comprovada na área de género e protecção social e áreas afins;
• Minimo de cinco (05) anos de experiência na coordenação de actividades de parceiros estratégicos ao nível central e provincial;
• Conhecimentos comprovado sobre o processo de planificação ao nível do distrito, bem como o quadro legal e operacional da resposta de emergência em Moçambique, incluindo conhecer e ter experiência em interagir profissionalmente com o MAAP, INGD, INAS e outros relevantes actores;
• Experiência em análise de contexto, capacidade e políticas, além de influência e advocacia em nível nacional e regional;
• Habilidade em networking, representação e desenvolvimento de parcerias, inclusive com o sector privado, para promover o aprendizado, fortalecer a sociedade civil e mobilizar recursos;
• Capacidade de gerar e utilizar dados e evidências para inovar, entregar, aprender e compartilhar o que funciona e o que não funciona para as crianças e grupos mais vulneráveis.
• Experiência em promover qualidade e impacto em pelo menos uma área transversal: igualdade de género e inclusão, programação adaptativa e segura; direitos da criança; deficiência; migração e deslocamento;
• Experiência em apoiar a preparação, resposta e recuperação humanitária;
• Experiência significativa em treinamento, capacitação e mentoria. Um histórico comprovado de trabalho em uma rede inter-agências é considerado um valor adicional;
• Experiência de trabalho em organizações internacionais  é considerada uma vantagem;
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural;
• Actuar com ética no exercício da função;
• Conhecimento de informática pacotes (Excel, Word, Powerpoint, Email, MS-TEAMS, Internet e outros softwares);
• Falar e escrever fluentemente português e inglês;
• Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”