Líder de Segurança Alimentar e Meios de Vida Tempo Inteiro

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Líder de Segurança Alimentar e Meios de Vida – (projecto LINK) – Maputo, opcionalmente Tete ou Manica.

Propósito

O/A Líder de Segurança Alimentar e Meios de Vida desempenhará um papel crucial na definição e implementação das actividades de promoção de meios de vida sustentáveis e segurança alimentar, em estreita colaboração com parceiros governamentais, ONGs e comunidades locais.

Será responsável por moldar e executar uma abordagem integrada que abrange segurança alimentar, segurança nutricional, e em colaboração com outros especialistas da equipe técnica, assegurar a integração de género e mudanças de comportamento social (SBC).

Utilizando seu conhecimento do contexto local, expertise técnica e habilidades de construção de relacionamentos, o/a Líder Segurança Alimentar e Meios de Vida definirá e conduzirá os esforços estratégicos para melhorar a segurança alimentar e nutricional, além de fortalecer as estratégias de meios de vida das comunidades vulneráveis em Moçambique. Este líder não apenas dirigirá o desenvolvimento estratégico do projecto LINK e programa Mega Link, mas também o desenho técnico e a implementação de actividades de alta qualidade que promovam a sustentabilidade económica e a resiliência das famílias mais vulneráveis. Isso inclui a ligação entre os investimentos de adaptação que decorrem por meio do desenvolvimento de actividades de geração de renda ligadas ao PASP, como parte da estratégia de graduação do programa.

Além de promover as abordagens estabelecidas pela Save the Children, este papel é fundamental para a advocacia e influência nacionais, com especial atenção às políticas e estratégias em torno da segurança alimentar, dos meios de vida sustentáveis e de CCA&DRR.

Dessa maneira, impulsionando parcerias estratégicas, incluindo o sector privado, que fomentem o desenvolvimento de uma economia sustentável capaz de facilitar o processo de graduação e empoderamento económico dos grupos mais vulneráveis às crises climáticas. Irá ainda contribuir para as estratégias do projecto, em desenvolver meios de vida que promovam a protecção ambiental e o melhor uso dos recursos naturais, além de promover novas abordagens para além da agricultura, observando novas e interessantes actividades económicas.

O/A Líder de Segurança Alimentar e Meios de Vida será também o principal responsável técnico na busca de novos financiamentos adicionais para o projecto LINK, seguindo nossa abordagem estratégica conhecida como Mega-Link (programa estratégico de desenvolvimento do sector de MC em Moçambique).

Este cargo exige uma colaboração estreita com os especialistas da área de Qualidade e Desenvolviemento de Programas e os parceiros de implementação em Moçambique, para fortalecer capacidades locais, promover a acção de organizações locais e assegurar a conformidade com as directrizes e políticas governamentais. O/A Líder de SA&MV deverá adoptar uma abordagem de programação baseada nos direitos da criança e representar a Save the Children em fóruns nacionais e grupos de trabalho, inclusive o FSL cluster (liderado pelo PMA), destacando-se como um defensor fervoroso da segurança alimentar e sustentabilidade dos meios de vida usando o green mindset framework.

Esta é uma oportunidade excepcional para liderar iniciativas transformadoras que produzem mudanças sustentáveis nas vidas dos mais vulneráveis e avançam significativamente a agenda de segurança alimentar e desenvolvimento econômico em Moçambique.

Qualificações

• Nível de Licenciatura em Ciências Sociais, Administração Pública, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins em ciências sociais ou desenvolvimento e/ou um treinamento certificado no contexto de RRD irá constituir vantagem.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de cinco (05) anos de experiência comprovada na área de segurança alimentar, desenvolvimento sustentável e empoderamento económico;
• Mínimo de cinco (05) anos de experiência na coordenação de actividades ao nível distrital e de parceiros estratégicos;
• Conhecimentos comprovado sobre o processo de planificação ao nível do distrito, bem como o quadro legal e operacional da resposta de emergência em Moçambique, incluindo conhecer e ter experiência em interagir profissionalmente com o INGD, INAS e outros atores relevantes;
• Experiência no desenvolvimento dos instrumentos relacionados com os Planos de Acção Antecipadas e Planos Local de Adaptação;
• Experiência em análise de contexto, capacidade e políticas, além de influência e advocacia em nível nacional e regional;
• Habilidade em networking, representação e desenvolvimento de parcerias, inclusive com o sector privado, para promover o aprendizado, fortalecer a sociedade civil e mobilizar recursos;
• Capacidade de gerar e utilizar dados e evidências para inovar, entregar, aprender e compartilhar o que funciona e o que não funciona para as crianças e grupos mais vulneráveis;
• Experiência em promover qualidade e impacto em pelo menos uma área transversal: igualdade de gênero e inclusão, programação adaptativa e segura; direitos da criança; deficiência; migração e deslocamento;
• Experiência em apoiar a preparação, resposta e recuperação humanitária;
• Experiência significativa em treinamento, capacitação e mentoria. Um histórico comprovado de trabalho em uma rede inter-agências é considerado um valor adicional;
• Experiência de trabalho em organizações internacionais é considerada uma vantagem;
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural;
• Actuar com ética no exercício da função;
• Conhecimento de pacotes informáticos (Excel, Word, Powerpoint, Email, MS-TEAMS, Internet e outros softwares);
• Falar e escrever fluentemente português e inglês;
• Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.

Desejável

• Conhecimento de agronomia em países em desenvolvimento, especialmente as prácticas sintrópicas e agroflorestais;
• Conhecimento da economia doméstica em contextos rurais e urbanos, atividades geradoras de renda e gestão de pequenos negócios;
• Habilidades em pesquisa de mercado e transferências monetárias, bem como o uso de vouchers;
• Habilidades na avaliação/diagnóstico de vulnerabilidades e segurança alimentar;
• Conhecimento de proteção (Não Causar Dano, coesão social);
•  Conhecimento de ferramentas analíticas bem como em desnutrição, é uma vantagem.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”