Oficial de Género e Proteção Temporário

A CARE Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Género e Proteção, baseado em Mueda (Cabo Delgado).

Objectivo

A posição de Oficial de Gênero e Proteção defende a implementação da programação de igualdade de gênero nos setores-chave da CARE de acordo com o mandato, políticas e diretrizes da CARE Internacional (CI) e o Manual de Gênero do IASC e as Diretrizes do IASC para Intervenções de VBG em contextos humanitários.

A/O Oficial de Gênero e Proteção é responsável pela integração de gênero e suporte técnico proativo para a organização. Ele trabalhará com todos os departamentos e parceiros para garantir que os princípios de igualdade de gênero sejam incorporados a todas as políticas e atividades. Ele / ela será responsável pelas intervenções e resultados de qualidade do programa / projeto.

Responsabilidades

Responsabilidade de função #1 Informação, Análise e Apoio ao Programa / Projecto

• Apoiar a recolha e análise de dados desagregados por sexo e idade, bem como simplificar a avaliação das necessidades, recolha e análise para que possa ser mais eficaz na satisfação das necessidades dos beneficiários e na qualidade das intervenções de VBG;
• Realizar análises de gênero rápidas ‘(com foco nos setores-chave – WASH, abrigo, NFI e distribuição de alimentos e GBV) nas áreas de trabalho da CARE / COSACA, conforme necessário;
• Com o Oficial de Gênero em Emergências e o Coordenador de Gênero e Proteção, auxiliar os setores na criação ou adaptação de sistemas existentes para monitorar o progresso na integração de gênero usando os padrões mínimos acordados, com base na estrutura e listas de verificação do IASC;
• Garantir que as questões de GBV e SEA sejam exploradas de forma sensível e que os serviços e acompanhamento sejam fornecidos de acordo com as diretrizes da CARE;
• Apoiar a prestação de serviços de gestão de casos de VBG e atividades de Apoio Psicossocial (PSS) nos Espaços Amigáveis ​​para Mulheres e Meninas (WGFSs), bem como observar as vias de encaminhamento estabelecidas com os serviços governamentais de VBG (Saúde, Ação Social, Polícia, Justiça, etc.);
• Apoiar a implementação dos planos de trabalho do projeto com atenção adequada à alocação de recursos e resultados esperados em tempo hábil;
• Apoiar o monitoramento das atividades e atuar de forma adequada em caso de desafios de implementação;
• Garantir que os mecanismos de reclamação e feedback estejam implementados e funcionais; desenvolver um plano de ação com os membros da comunidade e beneficiários do projeto conforme as necessidades surgirem.

Responsabilidade de função #2 Capacitação e supervisão

• Trabalhar com o Gênero em Emergência / Coordenador de Gênero e Proteção para desenvolver e fornecer treinamento para funcionários do programa / projeto e trabalhadores comunitários, bem como aumentar a conscientização no nível da comunidade sobre abordagens de gênero / VBG e PSEA;
• Garantir a qualidade das atividades implementadas por meio de visitas regulares de supervisão aos locais do projeto e treinamento de atualização no trabalho para assistentes sociais de VBG.

Responsabilidade de função #3 Coordenação e Advocacia

• Participar em reuniões de coordenação de Género / VBG com o Governo e parceiros;
• Conduzir reuniões de advocacia sobre igualdade de gênero nos níveis comunitário e distrital e promover diálogos comunitários e envolvimento masculino;
• Participar do cluster de proteção, proteção infantil e subconjunto GBV conforme necessário;
• Apoiar o Coordenador de Gênero e Proteção no desenvolvimento de advocacia e materiais de comunicação / informação para abordar questões de (des)igualdade de gênero e abordar a VBG.

Requisitos

• Diploma universitário em sociologia, antropologia social, psicologia, gênero em desenvolvimento/emergências, violência baseada em gênero ou disciplinas relacionadas;
• 3 anos de experiências em posição semelhante no campo de gênero, violência baseada em gênero, empoderamento das mulheres, gestão de casos de VBG e PSS;
• Conhecimento das questões atuais de gênero e VBG e como as emergências podem impactar mulheres, homens, meninos e meninas de forma diferente;
• Experimente a integração de padrões mínimos de gênero em todos os setores;
• Experiência anterior em mudança de comportamento social e estratégias de comunicação relacionadas a normas de gênero;
• Fortes habilidades de facilitação da comunidade e familiaridade com as ferramentas e abordagens de avaliação rural participativa, incluindo discussões de grupos focais;
• Experiência na condução de análises de gênero ao nível da comunidade;
• Falar as línguas locais da província de Cabo Delgado é uma vantagem;
• Capacidade de leitura, escrita e conversação a um nível de trabalho em português.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: É importante citar o número da vaga e o nome da posição. Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo. Só os candidatos selecionados serão contactados!

Processo de Candidatura

Endereço: Avenida da Marginal, no Bairro Maringanha – Pemba

Email: Mozrecrutamentos@care.org

Validade: 30/05/2022

Local: Metuge, Ancuabe – Cabo Delgado