Oficial Distrital

A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital.

Descrição de Cargo

• Coordenar com o Gestor do Projecto e Oficial de MEAL os processos de planificação mensal, implementação, monitoria regular e recolha de dados das actividades do projecto nas escolas;
• Coordenar com as instituições da educação ao nível do distrito (SDEJT, ZIP`s e direcções das escolas) a planificação, a implementação, a monitoria e recolha regular de dados do projecto nas escolas de intervenção;
• Realizar a supervisão e monitoria regular semanal, mensal e trimestral das actividades do projecto, em coordenação com os SDEJT, ZIP,s e direcções das escolas de intervenção;
• Elaborar propostas de orçamento para a concretização das despesas previstas de todas as actividades do projecto, em coordenação com o Gestor do Projecto;
• Elaborar e enviar, dentro dos Prazos estabelecidos, os relatórios narrativos mensais e trimestrais da implementação das actividades do projecto ao nível do distrito;
• Liderar em coordenação com o Gestor do Projecto, SDEJT, ZIP e direcção da escola, a organização de eventos tais como capacitações, campanhas de inscrição, sensibilização conforme previsto no projecto e garantir que a participação dos beneficiários seja em 100%;
• Participar, representando o projecto, em reunião de instituições públicas de Educação, plataformas e fóruns da sociedade civil para divulgação dos resultados do projecto ao nível distrital;
• Coordenar as campanhas de inscrição de alunos nas escolas;
• Recolher, organizar e enviar para o escritório provincial os comprovativos de todas as despesas do projecto realizadas no distrito sob sua responsabilidade, observando com rigor os prazos pré-estabelecidos;
• Realizar outras actividades que possam ser indicadas pela direcção e que estejam ao seu alcance;
• Liderar as acções de conscientização sobre os direitos da criança;
• Ajudar as raparigas desistentes da comunidade a voltar a frequentar a escola através de centros de explicação comunitário dos CBEs.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes a sua área de responsabilidade, definindo e implementado acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Linha de Reporte e outras Obrigações

O Oficial distrital integra a equipe de Trabalho da PROGRESSO, e reporta directamente ao gestor de projecto e o oficial de MEAL, para além das tarefas acima mencionadas o oficial distrital tem as seguintes obrigações;

• Actuar conforme as regras estabelecidas no Regulamento Interno e manuais de procedimentos institucionais;
• Defender e promover a reputação da organização em geral;
• Preservar as informações confidenciais a que tenha acesso, inclusive após o desligamento da organização;
• Respeitar a propriedade organizacional e intelectual da organização sobre actividades, processos, direitos afins, em todas as fases do processo de desenvolvimento e registo em conformidade com a legislação;
• Não usar o posto para o seu próprio ganho privado, nem para ganhos privados dos amigos e Parentes;
• Proteger e conservar as propriedades da organização nem permitir ao seu uso, afins não autorizados;
• Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
• Contribuir para a partilha de conhecimento;
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de Tempo e custos e uma clara prestação de contas;
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidade pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário e;
• Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrências e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Requisitos

Qualificações Mínimas Exigidas

• Nível Médio de escolaridade ou Licenciatura em área de Desenvolvimento Comunitário, Educação, Ciências Sociais, ou áreas afins;
• Pelos menos 2 anos trabalhando em programas de educação em uma ONG em contextos desafiadores;
• Boas habilidades Analíticas (pensamento) com capacidade de produzir relatórios analíticos de qualidade;
• Excelente conhecimento do Microsoft word, excel, powerpoint, Outlook;
• Experiência comprovada ou conhecimentos profundos trabalhos com crianças e mobilização comunitária;
• Experiência de trabalhos com governos locais e organizações baseadas nas comunidades constituem vantagem;
• Bom relacionamento interpessoal, visando eficiente trabalho em equipe;
• Pontualidade nos compromissos;
• Capacidade de viajar e trabalhar em horários irregulares quando necessário;
• Dinamismo e espírito criativo e de iniciativa para ajudar a resolver muitos dos problemas que surgem no dia a dia;
• Capacidade de viajar e trabalhar irregulares quando necessário.

Duração do Contrato

• O Contrato tem a duração de 5 meses e poderá ser renovado durante a vida útil do projecto, a renovação dependerá de uma avaliação anual positiva de desempenho, entretanto, o (a) oficial distrital será avaliado numa base continua sendo que a avaliação anual é o factor chave para a avaliação sobre a necessidade de continuação dos serviços contratados.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Associação PROGRESSO é uma organização não-governamental moçambicana de caracter associativo, sem fins lucrativos, que tem por objectivo contribuir para o desenvolvimento socioeconómico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana e aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com seus valores sociais e culturais.