Supervisor do Programa de Apadrinhamento Tempo Inteiro

A Associação para o Fortalecimento Comunitário (AFC-UATAF) pretende contratar um (1) Supervisor do Programa de Apadrinhamento para o Posto Administrativo de Iapala, no distrito de Ribaué) no âmbito da implementação do referido projecto.

Contexto

A AFC-UATAF – Associação para o Fortalecimento Comunitário é uma organização dedicada à promoção do desenvolvimento sustentável e ao fortalecimento das comunidades vulneráveis. Com uma abordagem integrada, a AFC-UATAF trabalha para enfrentar os desafios complexos que afetam crianças, jovens, mulheres, pessoas com deficiência, populações deslocadas e comunidades rurais desfavorecidas.

A AFC-UATAF assinou um acordo, entre ChildFund Moçambique, para o projecto de Apadrinhamento que busca um compromisso a longo prazo com as crianças e as comunidades, de um lado, e os patrocinadores e doadores de outro, e enfatiza os programas que resultam em crianças e jovens saudáveis, educadas e qualificadas, que sejam seguras, confiantes e envolvidas na sua comunidade.

O Supervisor do Programa de Apadrinhamento é responsável por supervisionar todas as operações de Programas e administrativas em Iapala, assegurando a implementação, monitoria e capacitação da equipa ao nível das comunidades, reportando ao Oficial de Programas. Além disso, é responsável pela supervisão de todos os activos da organização em Iapala.

Descrição

A ChildFund Internacional é uma organização focada na criança, cuja missão é ajudar crianças desfavorecidas, excluídas e vulneráveis a melhorar as suas vidas e terem uma oportunidade de tornarem-se adultos jovens, pais e líderes que possam trazer uma mudança duradoura e positiva para as suas comunidades. A ChildFund Internacional busca um compromisso a longo prazo com as crianças e as comunidades, de um lado, e os patrocinadores e doadores de outro, e enfatiza os programas que resultam em crianças e jovens saudáveis, educadas e qualificadas, que sejam seguras, confiantes e envolvidas na sua comunidade.

O projecto tem como visão geral: criar um programa de apadrinhamento resiliente e bem-sucedido que traça benefícios tangíveis para todos os envolvidos incluindo a Comunidade. Para tal, foram definidos três objectivos para alcançar o impacto do objectivo do projecto, nomeadamente.

Objetivo Específico 1: Promover o desenvolvimento integral e segura de 3000 criança 8 comunidades de intervenção do Programa de Apadrinhamento ao nível do Posto administrativo Iapala.

Objetivo específico 2: Melhorar as habilidades e competências de leitura das crianças que frequentam o ensino primário ao nível das 10 comunidades intervencionadas pelo Programa, através de sessões de reforço extracurriculares.

Objetivo específico 3: Aumentar os níveis de conhecimentos para que os jovens assegurem os seus direitos sexuais e reprodutivos, conforme reconhecidos nos direitos humanos.

Funções

• Supervisionar e coordenar todas as operações de Programas e administrativas em Iapala;
• Gerir e analisar a informação relacionada com o Programa de Apadrinhamento e outros projetos em curso;
• Elaborar planos e relatórios periódicos para o Oficial de Programas;
• Capacitar e supervisionar o Assistente do Programa de Apadrinhamento;
• Monitorar e avaliar a implementação de atividades de saúde, educação, desenvolvimento juvenil e apadrinhamento;
• Assegurar a comunicação efetiva entre a equipa, parceiros, patrocinadores e a organização;
• Estabelecer parcerias estratégicas com líderes comunitários e outras partes interessadas;
• Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da organização, incluindo a salvaguarda da criança;
• Supervisionar e gerir todos os activos da organização em Iapala, garantindo sua manutenção, segurança e uso adequado;
• Manter um inventário atualizado de todos os activos da organização em Iapala;
• Desempenhar outras tarefas designadas pelo Gestor de Programas e Politicas, conforme necessário.

Requisitos

• Educação: Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão ou áreas afins, com experiência relevante;
• Domínio 5 anos;
• Possuir Carta de Condução de motorizada.

Competências

• Forte liderança e capacidade de supervisão, excelentes habilidades de comunicação, resolução de problemas e trabalho em rede;
• Conhecimentos de informática, capacidade analítica e de gestão administrativa e de activos;
• Compromisso com o trabalho com crianças/jovens e conhecimento de questões de proteção infantil.
• Línguas: Fluência em Português e Macua. Conhecimento de Inglês é uma mais-valia;
• Local de Trabalho: Nampula (Distrito de Ribaué – Iapala;
• Disponibilidade imediata.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação dirigida ao Director Executivo da AFC-UATAF;
• Certificado de Habilitações;
• Carta de Condução de moto actualizada;
• BI.

PS: Apenas os candidatos seleccionados serão contactados e são encorajadas candidaturas de mulheres.

Período de Contrato: 1 (um) ano

Tipo de Contrato: de trabalho

Reporta a: Gestor de Programas e Políticas