Coordenador Distrital Tempo Inteiro

A CARE Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Distrital (M/F), baseado nos distritos de Nacala-Velha, Erati, Nacarôa (Nampula).

Resumo do Trabalho

O/A O Coordenador Distrital de Cascade reporta ao gestor do Projeto e supervisionará a qualidade da implementação dos serviços a nível distrital e as intervenções do projeto visando melhorias sustentáveis em Nutrição, VSLA, Género. Estas intervenções abrangerão contactos individuais com mães e agregados familiares, promovendo o crescimento e o apoio a sectores relacionados com a nutrição (por exemplo, wash, Agricultura, Educação, saúde) para garantir um maior impacto nutricional. A posição será baseada nos distritos de Nacala-Velha, Erati, Nacaroa, na província de Nampula.

Responsabilidades

Responsabilidade de função #1 Garantir a qualidade e implementação oportuna de todas as atividades no distrito

• Supervisão do programa a nível distrital e comunitário a fim de facilitar a integração dos serviços CASCADE em programas a nível governamental e distrital, unidade de saúde, comunidade em coordenação com técnicos e outros parceiros de implementação;
• Desenvolver um plano de trabalho incluindo todas as actividades planeadas para o projecto CASCADE a nível comunitário (incluindo: formação, facilitação de grupos focais) em colaboração com a equipa provincial da CARE;
• Estabelecer um sistema de controlo de qualidade e implementação de projectos de oportunidade a nível distrital. Identificar novas CBO, se necessário, para reforçar a rede comunitária e melhorar a participação das mulheres e o poder de decisão no seio dos agregados familiares e da comunidade.

Responsabilidade de Função #2 Planeamento, Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

• Implementar e monitorizar o plano de trabalho para todas as actividades no seu distrito;
• Assegurar o acompanhamento dos relatórios estatísticos das actividades mensais, relatórios de serviços distritais e avaliar áreas para a melhoria da qualidade;
• Implementar planos de melhoria de desempenho nos distritos designados em todas as actividades regulares da CARE (tais como, heroinas, FFBS, grupos de foco, VSLA) e expandir intervenções para promover a integração contínua do serviço, qualidade e eficácia (quando necessário).

Responsabilidade de Função #3 Formação e Assistência Técnica

• Com o apoio do Gestor do Projecto e do Coordenador de Nutrição organizar e realizar sessões de formação relevantes e apropriadas para parceiros locais, voluntários, comunidades, mães líderes e outros prestadores de cuidados;
• ssegurar apoio técnico aos parceiros locais e a outros projectos CARE quando solicitados.

Responsabilidade de Função #4 Coordenação e trabalho em rede

• Estabelecer boas relações de trabalho com a sociedade local, órgãos governamentais distritais e outras partes interessadas;
• Envolver-se com comités distritais multisectoriais, profissionais de saúde e agênciad/actores governamentais envolvidos na implementação de políticas de fortificação alimentar a nível distrital;
• Participar em grupos de trabalho do CODSAN a nível distrital e trabalhar com comités multissectoriais para reforçar as suas capacidades de coordenação e colaboração para melhorar a implementação de políticas;
• Representar os Care noutros fóruns de coordenação distrital relevantes, incluindo a gestão de relações estratégicas com equipas de Saúde Distrital e parceiros de Nutrição e Genero a nível distrital e outros parceiros de implementação;
• Identificação contínua de prestadores de serviços em diferentes áreas de implementação de projectos, bem como parcerias com a indústria privada;
• Ligação regular com a equipa GAIN para acompanhamento das actividades do CASCADE e assegurar a partilha de dados relevantes e informação estratégica para uma sinergia eficiente entre as actividades CARE e GAIN;
• Trabalhar de perto com líderes comunitários, voluntários, facilitadores da implementação, prestadores de cuidados e comunidades em geral nas actividades do projecto e divulgação.

Requisitos

• Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Saúde Pública, Nutrição ou Ciências Sociais, e um mínimo de 3 anos de experiência em programação para a prevenção da desnutrição e promoção de uma nutrição ideal entre crianças e mulheres em idade reprodutiva;
• Pelo menos 3 anos de experiência em programas de desenvolvimento na componente nutricional e implementação de projetos em Moçambique. Experiência com abordagens técnicas que podem incluir IYCF, PD/Hearth, Monitoria e Promoção do Crescimento, Fortificação de Alimentos;
• Pelo menos 3 anos no cargo de Supervisor de Campo a nível do projeto, de preferência numa organização internacional de desenvolvimento;
• Fortes competências de facilitação na comunidade;
• Experiência e compromisso de trabalhar em parceria com outros;
• Competências de comunicação eficazes;
• Fluente em língua inglesa e línguas locais (Emakhua) é uma vantagem adicional;
• Uma forte compreensão das questões de género e desigualdade;
• Gosta de trabalhar diretamente com as comunidades.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: Ao submeter a sua candidatura citar o nome da vaga no assunto de email.

A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo. Só os candidatos selecionados serão contactados.