Técnico Superior de Relacionamento com as Comunidades Tempo Inteiro

A Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Técnico Superior de Relacionamento com as Comunidades.

Tarefas/ Responsabilidades

• Identificar os principais problemas que afectam as comunidades que vivem nas zonas adjacentes ao
  empreendimento HCB;
• Elaborar a hierarquia de problemas nas comunidades ao redor do empreendimento e propor acções de
  desenvolvimento comunitário (Desenho de Programas/ Projectos Comunitários);
• Monitorar o processo de implementação dos Programas/ Projectos de responsabilidade social da empresa;
• Avaliar o impacto das iniciativas de responsabilidade social desenvolvidas pela Empresa;
• Elaborar relatórios de actividades de acordo com o ciclo do programa/ projecto;
• Implementar e monitorar os mecanismos de relacionamento com as comunidades;
• Realizar o levantamento de dados nas comunidades em redor das infraestruturas da HCB e proceder a sua
  actualização;
• Manter o Gabinete do Conselho de Administração informado sobre as situações da risco que ocorram nas
  comunidades ao redor do empreendimento e infraestruturas da HCB;
• Manter o relacionamento regular com as comunidades e entidades parceiras da HCB para aferir o impacto das
  politicas da HCB na área de Responsabilidade Social;
• Efectuar o levantamento e tratamento dos dados relativos a comunidades para fins estatísticos, bem como
  preparar relatórios e outra documentação inerente;
• Realizar as acções de comunicação e sensibilização nas comunidades;
• Diagnosticar e analisar, em equipas técnicas multidisciplinares, situações de risco e áreas de intervenção sob
  as quais actuar, ao redor empreendimento e das infra-estruturas da HCB;
• Efectuar inquéritos sociais e esclarecer situações de impacto social nas comunidades circunvizinhas ao
  empreendimento HCB, bem como nas áreas de intervenção da empresa;
• Cumprir, no exercício das suas funções, as normas e procedimentos da qualidade, segurança, saúde
  ocupacional e ambiente conforme as orientações gerais e especificas da Empresa;
• Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares da mesma.

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;
• Experiência em funções similares de pelo menos dois (2) anos;
• Conhecimentos da língua Inglesa;
• Conhecimento de Informática na óptica de utilizador;
• Conhecimentos do sistema de gestão de informação SAFP;
• Competências Comportamentais Exigidas: Comprometimento com a Organização, Orientação para Segurança
  e Meio Ambiente, Orientação para Qualidade, Trabalho de Equipa, Capacidade de Análise, Relacionamento Interpessoal, Gestão de Conflitos, Persuasão, Capacidade de Adaptação e Resolução de Problemas;
• Competências Técnicas Exigidas: Desenvolvimento Comunitário, Intervenção Comunitária e Interferência
  estatística.

Benefícios

• A Empresa oferece condições remuneratórias competitivas e um conjunto de regalias sociais atractivas.

Selecção

•  A selecção será feita através de entrevista, exames psicotécnicos e/ou testes individuais para candidatos finalistas.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Currículo Circunstanciado;
• Cópia de Bilhete de Identidade e Certificado de Habilitações autenticados.

Processo de Candidatura

Endereço: Edifício Waona, 1º Andar, Sala 3A – Songo

Av. Eduardo Mondlane, Casa nº 51, R/C – Tete

Bairro Agostinho Neto, Caixa Postal 241 – Chimoio

Av. 25 de Setembro, Edifício JAT I, nº 420, 6º Andar – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 25 280 840

Fax: 25 223 982

Validade: 01/11/2019

Local: Songo – Tete