Como Candidatar-se a um Emprego Por Email
Todos sabemos que está cada vez mais difícil encontrar emprego em qualquer lugar do mundo. Com o número de candidatos aumentando diariamente, destacar-se da multidão é uma tarefa muito complicada – especialmente quando há a opção de candidatura por email.
Você ficaria surpreso com o número de pessoas que enviam emails genéricos a todos os empregadores que aparecem, anexando o mesmo currículo e a mesma carta de apresentação. A única coisa que alteram é o nome da empresa na qual se candidatam – e no fim perguntam por que nunca são chamados a uma entrevista!
Com isso em mente, apresentamos aqui cinco dicas de como acertar no alvo quando precisar efectuar a sua candidatura por email. Com um pouco de trabalho é possível realmente sobressair e conseguir o tão desejado emprego.
Abra o compositor de mensagens do seu email e siga os nossos passos:
Passos Para a Candidatura Por Email
1. Leia as instruções da vaga
Empregadores recebem toneladas de candidaturas por email, por isso é preciso fazer tudo que estiver ao seu alcance para marcar a diferença. Uma das melhores maneiras de evitar ser descartado em poucos segundos é realmente ler todos os requisitos exigidos pela empresa e segui-los à risca.
Eles podem querer que você dirija o email a uma pessoa específica ou podem exigir habilidades ou competências específicas. Você não deve pegar o seu CV básico arquivado e simplesmente enviar, como se as instruções deixadas não fossem importantes. Tire um tempo para preparar uma candidatura que demonstre o seu interesse ao cargo.
2. O Assunto
Agora você está pronto para começar a compor seu email, é preciso torná-lo o mais pessoal possível. Emails direccionados têm maior chance de chamarem atenção – A primeira coisa que os empregadores verão é o assunto do seu email. Vamos a alguns exemplos:
Resposta a uma vaga de emprego
- Técnico de Contas Experiente Para a Sasol
- Carreira de Assistente de Comunicação – Miguel Machava
- Candidatura à Vaga de Atendimento ao Cliente
Em alguns casos as empresas colocam um código de referência, então adicione o código no assunto do email.
Ex: Ref 1234: Promotor de Vendas – Matope José
Em caso de candidatura espontânea:
- Designer Gráfico Versátil Procurando novas oportunidades
- Recomendado Por (referência)
- Pedido de Entrevista – Seu nome (Menos recomendado)
Evite textos longos no assunto do email, sob o risco dele nunca chegar à caixa de entrada
3. Carta de apresentação
Nunca dispense a carta de motivação sempre que enviar concorrer a uma vaga, é esta que irá convencer aos empregadores que vale a pena tomar em conta a sua candidatura. Clique aqui para aprender a escrever uma carta de motivação eficiente. Depois de redigir a sua carta incorpore-a no corpo do seu email e não em anexo.
4. O seu CV
Em nenhum momento envie o mesmo email para todas as oportunidades de emprego que lhe aparecerem. Pense no seu currículo como um instrumento poderoso para vender o seu peixe. Concentre-se nas suas habilidades e adapte-as para a posição em questão.
Clique aqui para aprender a escrever o currículo de sucesso. De preferência salve o documento em PDF e DOC e faça upload do documento em anexo no seu compositor de email.
Quem abre o seu email vai precisar salvar o seu CV no computador, por isso é importante que dê um nome personalizado ao ficheiro de anexo. Ex: Currículo-do-Matope.doc, CV-Matope-José.pdf, etc.
Clique em adicionar anexo, busque o seu CV no seu dispositivo e faça upload.
5. Revisão
Antes de clicar no botão de envio, certifique-se de verificar erros ortográficos e gramaticais no corpo do email (carta) e no seu currículo, finalizando com as alterações necessárias – se o seu currículo tiver erros, remova o anexo e faça upload do CV actualizado . Não há nada pior do que enviar um email e depois perceber que cometeu um erro gritante – uma segunda opinião sempre cai bem.
A imagem acima é um exemplo daquilo que seria uma candidatura por email usando o Gmail, onde pode criar uma conta gratuita clicando aqui, ou escolher outras opções populares como o Outlook (Hotmail) e o Yahoo.
Boa Sorte!