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Endereço: Av. 25 de Setembro, 1915 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 06/09/2013

 

O International Commercial Bank (ICB), pretende recrutar Gestores de Conta (Empresas e Particulares).

Requisitos

  • Conhecimentos sólidos da área a que se candidata;
  • Formação Técnica ou Licenciatura relevante para a área a que se candidata;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência na função;
  • Boa comunicação oral e escrita em Português e Inglês;
  • Boas habilidades interpessoais e aparência profissional
  • Adaptabilidade e flexibilidade;
  • Capacidade analítica e de interpretação de dados;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, indicando a vaga que concorre.
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Email: [email protected]

Validade: 30/08/2013

 

Empresa de Construção Civil pretende recrutar um Motorista.

Requisitos

  • Habilitações mínimas: Sétima Classe;
  • Experiência: mais de 5 anos na condução de camiões;
  • Possuir carta de condução profissional;
  • Experiência de condução de camiões da marca Toyota Hino e SAMIL será uma vantagem;
  • Idade: até 45 anos;
  • Boa apresentação.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 31/08/2013

 

Empresa a operar na área de prestação de serviços, pretende recrutar um Gerente.

Responsabilidades

  • Manter o controle administrativo, financeiro, operacional da empresa e realizar a gestão adequada do pessoal.

Requisitos

  • Minimo 5 anos de experiência no ramo hoteleiro e de atendimento ao cliente.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Endereço: Av. de Mocambique 4458, Bairro 25 de Junho, Choupal – Maputo

Email: [email protected] ou [email protected]

Tel: 824240784 ou 844797157

Validade: 12/09/2013

 

A Sombra Matsinhe – Comercio & Serviços pretende recrutar Bar Man’s.

Requisitos

  • Larga experiência para a sua churrasqueira (Dhocolo Talho & Churrasqueira).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Uma foto tipo passe a cores e actualizada;
  • Cartão de Saúde actualizado.

Sobre a Empresa

Fundada em 1991 a Sombra Matsinhe Comércio e Serviços foi estabelecida unicamente no Mercado de materiais de várias fabricações automóveis, particularmente nos revestimentos em interiores e exteriores de casas e carros, liderando toda indústria de estofos e outras decorações em Moçambique.

Endereço: Av. de Mocambique 4458, Bairro 25 de Junho, Choupal – Maputo

Email: [email protected] ou [email protected]

Tel: 824240784 ou 844797157

Validade: 12/09/2013

 

A Sombra Matsinhe – Comercio & Serviços pretende recrutar Serventes de Mesa.

Requisitos

  • Larga experiência para a sua churrasqueira (Dhocolo Talho & Churrasqueira).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Uma foto tipo passe a cores e actualizada;
  • Cartão de Saúde actualizado.

Sobre a Empresa

Fundada em 1991 a Sombra Matsinhe Comércio e Serviços foi estabelecida unicamente no Mercado de materiais de várias fabricações automóveis, particularmente nos revestimentos em interiores e exteriores de casas e carros, liderando toda indústria de estofos e outras decorações em Moçambique.

Email: [email protected]

Validade: 06/09/2013

 

A Frexpo Auto é o revendedor exclusivo de automóveis Volvo em Moçambique, pretende recrutar um Motorista.

Responsabilidades

  • Conduzir a viatura da empresa;
  • Prestar apoio administrativo/logístico à empresa.

Requisitos

  • Fluência em português e inglês;
  • Experiência na função de pelo menos 1 ano;
  • Licença de Condução Profissional;
  • Compromisso e envolvimento com a organização;
  • Disponibilidade imediata.

Benefícios

  • Possibilidade de integração em empresa sólida;
  • Pacote salarial compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 04/09/2013

 

O ICAP-Moçambique, organização não governamental que apoia a implementação do Plano Estratégico Nacional para o Combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique, procura profissional moçambicano ou estrangeiro qualificado para ocupar a vaga de Assessor de Implementação e Desenvolvimento.

Responsabilidades

  • Desenvolver o plano provincial junto com as equipas provinciais e distritais;
  • Orientar e participar no processo de identificação de prioridades e determinação de acções provinciais (focando no distrito e Unidades Sanitárias) para o desenvolvimento e expansão do programa, de acordo com o plano estratégico;
  • Participar nas actividades dos grupos de trabalho para as questões relativas ao desenvolvimento e implementação do programa nas províncias;
  • Monitorar a implementação das actividades desenvolvidas pelas equipas provinciais e distritais tendo em conta os objectivos, alcance de metas e necessidade de ajustes do plano do programa para melhor desempenho e qualidade;
  • Identificar, descrever e documentar os sucessos e desafios, bem como lições aprendidas do programa a nível provincial para uso interno e público externo;
  • Rever os relatórios desenvolvidos pelas equipa provinciais tendo em conta os objectivos e a necessidade de ajusto do plano;
  • Colaborar na elaboração do plano integrado da organização;
  • Elaborar e realizar planos de capacitação para equipas provinciais e distritais;
  • Desenvolver eventos de revisão do programa em cada província;
  • Participar em fóruns e actividades de interesse da organização.

Requisitos

  • Nível Superior na área de Saúde, Planificação ou áreas afins;
  • Experiência  no desenvolvimento, gestão, implementação, acompanhamento e avaliação de programas de HIV ou Saúde (mínimo de três (3) anos);
  • Experiência em gestão de programas de controle de doenças na África Sub-sahariana;
  • Experiência em capacitação;
  • Nível de Mestrado é uma vantagem;
  • Fluência em Inglês e Português;
  • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Disponibilidade para viajar pelas províncias frequentemente.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Duas (2) cópias de cartas de referência dos empregos anteriores.

Sobre o ICAP

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

Endereço: Avenida Agostinho Neto, 620 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 30/08/2013

 

A World Vision Moçambique (WVM) está a recrutar um Oficial do Programa Mozwash.

Responsabilidades

  • Subordinar-se-á ao Director do programa ou seu designado;
  • Será responsável pela prestação de assistência na planificação, financiamento, implementação, monitoramento e avaliação e pelos relatórios de operações do programa, abrangendo 4 províncias da Zambézia, Nampula, Gaza e Tete.

Requisitos

  • Licenciatura em Estudos de Desenvolvimento, Saúde Pública, Ciências Sociais ou áreas afins;
  • Experiência em angariação de fundos, redacção de propostas de projectos, desenho de projectos, implementação, monitoria, avaliação e relatórios;
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em Português e Inglês e habilidade demonstrada para elaborar e editar relatórios de alta qualidade para os principais doadores;
  • 3 a 5 anos de experiência em programas de alívio e desenvolvimento num país em desenvolvimento, de preferência em África;
  • Capaz de adoptar uma abordagem proactiva, boa organização e capacidades de gestão de tempo, capacidade de priorizar e gerir a carga de trabalho e trabalhar como membro duma equipa;
  • Sensível à cultura local, desenvolvimento local, recursos humanos e conhecimento do contexto e das necessidades da população;
  • Experiência em informática, captação de dados e análise básica;
  • Conhecimentos de MS Windows, Excel e pelo menos um pacote de análise estatística, tal como o SPSS for Windows;
  • Conhecimentos/experiência na componente técnica e social de Água Rural, Saneamento e Higiene em Moçambique, incluindo WASH nas escolas, gestão de WASH baseada na comunidade, participação, inclusão, género e questões de saúde é uma vantagem;
  • Assistir e participar nos cultos diários e semanais;
  • Capacidade e interesse em viajar regularmente para os distritos alvo dos projectos (cerca de 10-20%);
  • Habilidade para treinar um público diversificado tal como pessoal da WV, líderes religiosos e comunitários, bem como parceiros, usando métodos inclusivos e participativos.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Cópias de Diplomas e Certificados de Habilitações;
  • Carta de Candidatura indicando a vaga que concorre;
  • 3 referências.

Sobre a World Vision

A World Vision Moçambique é uma organização cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção de justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da justiça. A World Vision Moçambique esta ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género.

Endereço: A. Julius Nyerere, 1187 – Maputo

Caixa Postal 746

Email: [email protected]

Validade: 07/09/2013

 

A Fundação Aga Khan Moçambique, pretende recrutar um/a Oficial de IT.

Responsabilidades

  • Responsável pela instalação, configuração dos diversos dispositivos de rede;
  • Providenciar suporte aos utilizadores finais;
  • Garantir a funcionalidade da infraestrutura local.

Requisitos

  • Conhecimentos de língua inglesa;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência;
  • Habilidade para trabalhar em equipa;
  • Certificação em MCITP;
  • Conhecimentos de Macros VBA em Excel;
  • A experiência no trabalho com servidor SQL e Desenvolvimento de Web é vantagem;
  • Habilidades de gestão;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de desenvolvimento internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Endereço: A. Julius Nyerere, 1187 – Maputo

Caixa Postal 746

Email: [email protected]

Validade: 07/09/2013

 

A Fundação Aga Khan Moçambique, pretende recrutar um/a Oficial de Monitoria e Avaliação.

Requisitos

  • Licenciatura em Estudos de Desenvolvimento, Ciências Sociais ou Estatística;
  • Conhecimento da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em desenhar sistemas de Monitoria e Avaliação, métodos de avaliação e monitoramento participativo, análise e processamento de dados, formação, facilitação e comunicação;
  • Capacidade de avaliação das comunidades para a concepção de projectos, avaliação e implementação;
  • Bom conhecimento contextual das questões locais, prioridades das comunidades e constrangimentos sociais e culturais;
  • Proficiência no uso de pacotes SPSS, MS Access e MS Excel;
  • Nacionalidade moçambicana.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de desenvolvimento internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Endereço: Travessa da Boa Morte 78, 2° Andar, em frente ao Millennium BIM – Maputo

Validade: 30/08/2013

 

Uma empresa de limpeza e serviços de manutenção assente já no mercado, pretende recrutar um Encarregado Geral.

Requisitos

  •  Experiência profissional;
  • Boa capacidade de comunicação, liderança e gestão;
  • Nível superior em Gestão de Empresa será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Carta de conducao.

 Exigências

  • Curriculum Vitae.

Endereço: Travessa da Boa Morte 78, 2° Andar, em frente ao Millennium BIM – Maputo

Validade: 30/08/2013

 

Uma empresa de limpeza e serviços de manutenção assente já no mercado, pretende recrutar um Director Operacional.

Requisitos

  • Experiência profissional;
  • Boa capacidade de comunicação, liderança e gestão;
  • Nível superior em Gestão de Empresa será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Carta de conducao.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Endereço: Travessa da Boa Morte 78, 2° Andar, em frente ao Millennium BIM – Maputo

Validade: 30/08/2013

 

Uma empresa de limpeza e serviços de manutenção assente já no mercado, pretende recrutar um Supervisor de Limpeza.

Requisitos

  • Experiência profissional;
  • Boa capacidade de comunicação, liderança e gestão;
  • Nível superior em Gestão de Empresa será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Carta de conducao.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Endereço: Rua Justino Chemane, 237, Bairro Sommershield 2 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 11/09/2013

A CBE Southern África , pretende recrutar um Analista de Gestão de Qualidade.

Responsabilidades

  • Levantar e analisar os procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando a sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para a utilização por todos os níveis organizacionais;
  • Divulgar a politica da qualidade da empresa, por meio da preparação e distribuição de material sobre o assunto, organização de cursos e palestras, visando a consciencialização e envolvimento de todas as áreas da empresa em relação a qualidade;
  • Coordenar e executar programas de auditoria internas em sistemas e procedimentos relacionados com a qualidade, com o objectivo de identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, através de indicadores de desempenho;
  • Coordenar reuniões internas para análise critica do Sistema de Gestão da Qualidade;
  • Apoiar as demais áreas na solução de problemas, actuando como facilitador para a mudança de comportamentos e assimilação de mudanças;
  • Fazer o acompanhamento das recomendações feitas as áreas auditadas para verificar a sua implementação ou acções correctivas adaptadas;
  • Avaliar a eficiência das modificações ou correcções de procedimentos implantados.

Requisitos

  • Nível superior em Gestão, com foco em Recursos Humanos (preferencial);
  • Experiência mínima de 5 anos na área;
  • Domínio das línguas portuguesa e inglesa (fala e escrita);
  • Bons conhecimentos de controlos internos/organizacionais;
  • Familiarizado com o Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ) – ISO 9001;
  • Alto sentido de responsabilidade e disponibilidade para viajar dentro e fora do país.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês, especificando a vaga que concorrem.

Sobre a CBE Southern Africa

CBE Southern Africa, Lda. é uma empresa privada Moçambicana, criada em 1994, que alia as vantagens da elevada qualificação profissional de consultores nacionais a uma retaguarda profissional segura do Grupo Internacional CBE, cuja sede se situa em Amsterdão (Holanda).

Email: [email protected]

Validade: 05/09/2013

 

A MD Consultores Lda, pretende recrutar Digitadores de Dados (Cidade de Maputo).

Requisitos

  • Habilitações mínimas de 12ª Classe ou equivalente;
  • Conhecimento de Softwares Informáticos de Digitação de Dados é uma vantagem;
  • Experiência em Digitação de Dados é uma vantagem;
  • Ter domínio da língua Portuguesa falado e escrito, conhecimentos da língua inglesa, é uma vantagem;
  • Experiência no uso de tecnologias de informação e comunicações (Word, E-mail, Internet, Webpages);
  • Ter capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Ter capacidade de trabalhar em equipa;
  • Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente.

Exigências

  • Curriculum Vitae actualizado em Português;
  • No minimo duas (2) referências.

Sobre a Empresa

A MD Consultores Lda é uma empresa Moçambicana de direito privado constituída por sócios moçambicanos. A empresa foi constituída em 2001 e dedica-se essencialmente à prestação de serviços nas áreas de consultoria em gestão e administração de empresas e organizações em geral, bem como em gestão de sistemas de informação, segundo o estabelecido nos seus estatutos.

Endereço: Rua Justino Chemane 271, Sommersheild II – Maputo

Av Americo Boavida 215, Bairro Chambone 6 – Maxixe

Email: [email protected]

Validade: 31/08/2013

 

Plan Intenational Inc, pretende recrutar um Auditor Interno.

Responsabilidades

  • Apoiar a gestação na identificação, avaliação, revisão e acompanhamento do sistema de gestão de risco;
  • Apoiar a direcção na incorporação de gestão de risco em todos os processos de gestão;
  • Rever o cumprimento dos controles chaves estabelecidos nas seguintes áreas: programas, finanças, patrocínio, Recursos Humanos, Informação e Tecnologia, subvenções, parcerias e administração;
  • Rever a adequação e a eficacia das politicas internas e procedimentos;
  • Realizar a avaliação dos riscos de fraude, sensibilização sobre fraude e apoiar a investigação de casos de fraude na organização;
  • Participar do processo de avaliação dos principais parceiros e dar suporte em minimizar a exposição de risco através de parceiros;
  • Fazer o acompanhamento das acoes decorrentes de todas as auditorias na organização;
  • Apoiar na revisão e investigação de práticas ilícitas de  controle interno na organização.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade e Auditoria ou outras áreas relacionadas;
  • Qualificação profissional e contabilidade/auditoria/controle interno;
  • Minimo de cinco (5) anos de experiência no desempenho de funções similares de preferencia nas ONG’s;
  • Fluente em língua Inglês e Portuguesa (escrito e falado)
  • Bons conhecimentos e uso de MS Office e Internet;
  • Alta capacidade de análise, liderança e de comunicação interpessoal;
  • Capacidade de redigir relatórios na língua Inglesa e Portuguesa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Três referências.

Sobre a Empresa

Plan Intenational é uma organização humanitária orienta para o desenvolvimento da criança na comunidade, atua em Moçambique desde 2007, ajudando crianças pobres para acessar os seus direitos à saúde, educação, proteção e um modo de vida sustentável.

Endereço: Rua de Mbuzine 4004, paralela a Av. das FPLM 84, próximo da Praça dos Combatentes – Maputo

Validade: 30/08/2013

 

MMD Construções Lda, pretende recrutar um Mecânico com Conhecimentos de Grua – Torre.

Responsabilidades

  • Manutenção e Reparação de Maquinas e Equipamentos Eléctricos e de Gruas incluindo a Grua – Torre;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem designadas.

Requisitos

  • Formação comprovada na are de Mecânica e com domínio na Manutenção e Reparação de Gruas – Torre;
  • Experiência de trabalho comprovada na área de Electro – Mecânica e com conhecimentos de Grua – Torre, com experiência minima de cinco (5) anos de trabalho prático;
  • Capacidade de comunicação interpessoal, oral e escrita;
  • Possuir carta de Condução na categoria de ligeiros e pesados;
  • Disponibilidade imediata;
  • Ter nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Referências;
  • Fotocópias de Certificados de Habilitações e B.I.

Endereço: Rua de Mbuzine 4004, paralela a Av. das FPLM 84, próximo da Praça dos Combatentes – Maputo

Validade: 30/08/2013

 

MMD Construções Lda, pretende recrutar um Mecânico Automóvel e de Maquinas e Equipamentos de Construção Civil.

Responsabilidades

  • Manutenção e reparação de Viaturas, Maquinas e Equipamentos de Construção Civil;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem designadas.

Requisitos

  • Formação comprovada na área de Mecânica Automóvel e com domínio na Manutenção e Reparação de Maquinas e Equipamentos de Construção Civil;
  • Experiência de trabalho comprovada na área de Mecânica Automóvel e de Maquinas e Equipamentos de Construção Civil;
  • Experiência minima de cinco (5) anos de trabalho prático;
  • Capacidade de comunicação interpessoal, oral e escrita;
  • Possuir carta de Condução na categoria de ligeiros e pesados;
  • Disponibilidade imediata;
  • Ter nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Referências;
  • Fotocópias de Certificados de Habilitações e B.I.

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 26/08/2013

 

A Save the Children (SCI), sendo uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, está a recrutar um Consultor(a) para o Projecto Propaito – TC – SC o1o.

Requisitos

  • Experiência Solida em Gestão Baseada em Resultados e Diretrizes de Avaliação;
  • Minimo de 6 anos de experiência de envolvimento em campanhas de comunicação sobretudo viradas as crianças/direitos da criança;
  • Familiaridade com os médias moçambicanos e o contexto de desenvolvimento;
  • Conhecimento das politicas e estratégias de proteção da criança de Moçambique;
  • Conhecimento de questões transversais (Gênero/Direitos Humanos/HIV/SIDA);
  • Fluente em português e inglês;
  • Experiência relevante em Moçambique;
  • Conhecimento prévio do Save the Children e suas operações constitui vantagem;
  • Estar disponível para realizar o trabalho de campo da avaliação durante o mês de Setembro de 2013.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Save The Children

A Save the Children é a maior organização independente dedicada a criar uma mudança duradoura na vida das crianças carentes ao redor do mundo. Trabalha com outras organizações, governos, organizações sem fins lucrativos e uma variedade de parceiros locais, mantendo a sua própria independência, sem agenda política ou orientação religiosa.

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 26/08/2013

 

A Save the Children (SCI), sendo uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, está a recrutar um Especialista em Adaptação as Mudanças Climáticas e Redução de Risco e Desastre para o projecto TAMD em Moçambique – PS – SC 001.

Responsabilidades

  • Desenvolver as suas actividades  sob a direcção do coordenador de pesquisa do projecto TAMD em Moçambique.

Requisitos

  • Nível Superior nos cursos ligados ao desenvolvimento e ciências humanas;
  • Conhecimento básico dos aspectos ligados a monitoria e avaliação;
  • Conhecimento nas áreas de Mudanças Climáticas e/ou Redução de Risco de Desastre;
  • Experiência em processos de pesquisa e recolha de dados e informação no trabalho de campo;
  • Habilidade em facilitar encontros e coordenar discussão de grupos;
  • Excelente capacidade e conhecimento de software básicos como Word e Excel.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Save The Children

A Save the Children é a maior organização independente dedicada a criar uma mudança duradoura na vida das crianças carentes ao redor do mundo. Trabalha com outras organizações, governos, organizações sem fins lucrativos e uma variedade de parceiros locais, mantendo a sua própria independência, sem agenda política ou orientação religiosa.

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 26/08/2013

 

A Save the Children (SCI), sendo uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, está a recrutar um Especialista Sénior de Saúde do Projecto MCHIP – VG – SC 034.

Requisitos

  • Médico ou Enf de SMI Licenciado;
  • Minimo de 3 anos de experiencia e prática actual comprovada em saúde neonatal;
  • Conhecimentos sobre a Abordagem de Melhoria da Qualidade e Humanitarização dos cuidados de Saúde em particular na área de saúde e neonatal;
  • Capacidade e habilidades de comunicação e informação (verbal e escrita);
  • Capacidade de elaborar relatórios técnicos, análise de documentos que reflictam os resultados das actividades realizadas;
  • Habilidades e experiencia em negociação e coordenação com parceiros a todos os níveis;
  • Experiência na área de formação, particularmente na formação continua ou serviço na área de Saúde Neonatal e Infantil;
  • Habilidades e experiência de supervisão de Programas de Atenção a Saúde Neonatal/Infantil (AIDI, etc);
  • Capacidade para trabalhar com autonomia, responsabilidade e honestidade;
  • Conhecimentos de informatica na óptica do utilizador em especial o uso de folhas de cálculo (tipo Excel) e processador de texto (tipo Word e powerpoint);
  • Domínio da língua portuguesa, de preferencia conhecimento da língua inglesa falada e escrita;
  • Compromisso com a visão da Save the Children, missão e valores constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Save The Children

A Save the Children é a maior organização independente dedicada a criar uma mudança duradoura na vida das crianças carentes ao redor do mundo. Trabalha com outras organizações, governos, organizações sem fins lucrativos e uma variedade de parceiros locais, mantendo a sua própria independência, sem agenda política ou orientação religiosa.

Email: [email protected]

Validade: 06/09/2013

 

O Centro Terra Viva – Estudos e Advocacia Ambiental (CTV), pretende recrutar Assistentes de Administração e Finanças.

Responsabilidades

  • Preparar requisições de fundos, seguindo as normas e procedimentos do Manual de Procedimentos Administrativos e Financeiros;
  • Verificar a existência de três cotações, caso contrário, garantir que a justificação pela ausência de mais de uma cotação esteja espelhada na requisição;
  • Garantir que o formulário da requisição está preenchido na íntegra, incluindo o câmbio diário;
  • Garantir que para requisições referentes a actividades técnicas, haja revisão e aprovação do Director de Programas;
  • Fazer o fecho diária das requisições de fundos e arrumá-las nas pastas sob a supervisão da contabilista;
  • Garantir o levantamento dos fundos no banco e o pagamento das devidas despesas;
  • Apoiar na elaboração de cartas para o banco, para transferências bancárias entre projectos, para terceiros e para os salários;
  • Elaborar cartas de pedidos de cotação para aquisição de bens e serviços;
  • Elaborar mapas comparativos para aquisição de bens e serviços;
  • Acompanhar e apoiar o sector quando da realização de auditorias;
  • Apoiar na organização do arquivo da Contabilidade;
  • Apoiar na administração de correspondência, recursos humanos e de bens patrimoniais;
  • Apoiar na garantia de segurança dos bens patrimoniais da instituição.

Requisitos

  • Nível Médio em Contabilidade;
  • Experiência na área, mínimo dois (2) anos;
  • Conhecimento do pacote de Contabilidade PHC, será uma vantagem;
  • Fluência em português, escrito e falado.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação mencionando o local de preferência.

Sobre a Empresa

O Centro Terra Viva – Estudos e Advocacia Ambiental (CTV), é uma instituição não governamental moçambicana, de investigação e intervenção ambiental, que congrega profissionais de diferentes áreas fundamentais para a gestão do ambiente e dos recursos naturais, com destaque para o Direito Ambiental, Conservação e Gestão Ambiental, Informação e Educação Ambiental, Economia Rural e Sociologia Ambiental.

Email: [email protected]

Validade: 23/08/2013

 

A Eni East Africa – uma empresa multinacional do ramo de petróleos e concessionaria para pesquisa e produção de hidrocarbonetos pretende contratar um Assessor Jurídico Júnior.

Responsabilidades

  • Prestar assessoria e assistência jurídica sobre as actividades da empresa ao Departamento Jurídico;
  • Elaborar actos jurídicos, acordos e cartas referentes as actividades do dia-a-dia, bem como a prestação de aconselhamento técnico-jurídico sobre os mesmos;
  • Auxiliar na gestão de contenciosos em coordenação com os advogados externos da empresa;
  • Garantir a prestação de assistência jurídica aos departamentos internos da empresa, incluindo a assessoria geral nos negócios, na legislação laboral, no procurement de bens e serviços, na área de higiene, saúde, segurança e ambiente, na legislação patrimonial e de terras, na área jurídico financeira e nos demais assuntos legais sob a supervisão do Director Jurídico;
  • Analisar a legislação moçambicana, incluindo os seus respectivos regulamentos, com especial destaque para o quadro legal sobre a prospecção e processamento de petróleo e gás, garantindo o pleno cumprimento da legislação moçambicana;
  • Cumprir e implementar as politicas e procedimentos internos da empresa, agindo em conformidade com o código da ética da empresa e manter actualizado os arquivos da documentação jurídica.

Requisitos

  • Ser moçambicano Licenciado em Direito, com pelo menos 2 a 3 anos de experiencia em legislação comercial e de trabalho, de preferencia como assessor jurídico numa empresa multinacional da industria extractiva ou grande empresa internacional;
  • Experiência relevante em trabalhos no sector de petróleo e gás é uma vantagem;
  • Fluente em língua inglesa e portuguesa escrita e falada;
  • Alta capacidade de análise e de realizar trabalhos sob pressão e com minima supervisão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e em Inglês.

Email: [email protected]

[email protected]

Validade: 23/08/2013

 

Instituição Financeira de projecções internacional, sediada em Maputo, pretende recrutar, um Gerente Comercial.

Requisitos

  • Licenciatura nas áreas afins será vantagem;
  • Experiencia pratica no sector bancário;
  • Fluência em Português e Inglês;
  • Elevada capacidade de comunicação escrita e oral;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

[email protected]

Validade: 23/08/2013

 

Instituição Financeira de projecções internacional, sediada em Maputo, pretende recrutar, um Responsável de Operações.

Requisitos

  • Licenciatura nas áreas afins será vantagem;
  • Experiencia pratica no sector bancário;
  • Fluência em Português e Inglês;
  • Elevada capacidade de comunicação escrita e oral;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Endereço: Av. Ho Chi Min, nº 1178, 2º e 3º Andares, C.P. 1667 – Maputo

Validade: 14/08/2013

 

A Empresa Soares da Costa pretende recrutar um Engenheiro Civil para o Departamento Técnico-Comercial.

Responsabilidades

  • Elaboração de propostas técnicas e económicas para variados projectos de construção civil e infra-estruturas.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Formação em Engenharia Civil;
  • Bons conhecimentos ao nível da utilização do software ”Microsoft Office” (Word, Excel, Outlook);
  • Conhecimentos ao nível da utilização software de orçamentação “Candy CCS” (preferencial);
  • Conhecimentos ao nível da utilização de software ”Microsoft Project” (preferencial);
  • Domínio da língua Inglesa escrita e falada;
  • Boa capacidade de relacionamento e comunicação, confidencialidade, independência, dinamismo, criatividade, honestidade, alto sentido de responsabilidade, profissionalismo, espírito de trabalho em equipa e sob pressão;
  • Disponibilidade para deslocações em todo o país.

Benefícios

  • Salário compatível com as funções e demais benefícios sociais em vigor na instituição;
  • Integração em grupo empresarial multi-nacional com possibilidade de evolução permanente dentro e/ou fora de Moçambique.

Exigências

  • Carta de Apresentação indicando o título do posto;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Diplomas;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Cópia de Bilhete de Identidade.

Endereço: Rua Valentim Siti, 39 R/C – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 23/08/2013

 

A União Nacional de Camponeses (UNAC), pretende recrutar um Extensionista.

Responsabilidades

  • Assistir tecnicamente os camponeses e aconselha-los no uso de métodos tradicionais de combate a pragas, conservação de sementes e outras técnicas;
  • Incentivar as acções e actividades agro-ecológicas na vertente de agricultura de conservação;
  • Fazer acompanhamento de rotina aos camponeses (directamente nas machambas) desde a preparação de solo ate a conservação da produção;
  • Acompanhar as actividades dos camponeses no seu dia-a-dia com vista a promover o desenvolvimento local sustentável;
  • Incentivar e ensinar novas técnicas e formas de produção de hortícolas;
  • Acompanhar e assessorar o desenvolvimento de fruteiras e a evolução das plantas nas comunidades;
  • Acompanhar e incentivar a actividade de comercialização dos produtos agrícolas dos camponeses.

Requisitos

  • Curso médio em agro-pecuária;
  • Ter pelo menos 3 anos de experiência;
  • Ter conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
  • Falar fluentemente a língua local (Ronga) e Portuguesa;
  • Ser residente na Manhiça ou Maracuene é uma vantagem;
  • Possuir a carta de conducao de motocicletas e viatura.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A UNAC é um movimento de Camponeses, do sector familiar, que luta pela participação activa dos camponeses no processo de desenvolvimento de Moçambique fundado em 1987 e registada em 1994. As mudanças políticas e económicas que se operaram em 1987 motivaram o surgimento desta movimento.

Email: [email protected]

Endereço: Av. Samora Machel, nr. 442

Telefones: 21-304552, 84-8200027, 82-8410972, 84-5896670.

Validade: 16.08.2013

 

A Associação Moçambicana para Promoção do Cooperativismo Moderno está a recrutar Assistente de Marketing, Comunicação e Imagem.

1.1.              A nível de Programação, Estratégias e Conceptualizações:

a)        Programar, propor e realizar acções para a implementação das actividades dos Planos anuais,

b)       Produzir, Realizar e cuidar de Politicas, Estratégias e Acções de a) angariação de fundos & patrocínios, b) marketing institucional, c) comunicação (interna e externa) e imagem institucional da AMPCM, a criação de bases sólidas (sistemas, instrumentos, rotinas, redes, etc.) naquelas áreas para os próximos anos do Plano Estratégico da AMPCM;

c)        Concepção e criação de condições para o estabelecimento de um Centro de Documentação (Virtual e/ou Físico) Funcional sobre a temática de Cooperativas Modernas e Movimento Cooperativo; e, para a identificação, sistematização e divulgação de Casos de Sucesso do cooperativismo em Moçambique nas diversas áreas de negócios cooperativo.

d)       Coordenar a elaboração do Plano de Acção Anual de Marketing, Comunicação e Imagem da Instituição, por operacionalização dos objectivos estratégicos da AMPCM.

1.2.A nível de Acções de Comunicação e Divulgação de Informação,

a)   Elaborar comunicados de imprensa e interagir com a media para efeitos de publicação e cobertura de eventos da AMPCM e sobre cooperativismo moderno em Moçambique,

b)    Dar assistência na edição e revisão da documentação a ser apresentada nos encontros do sector do cooperativismo e/ou a ser publicada nos meios de comunicação social e/ou publica,

c)     Sempre que possível e permissível, participar em acções de formação, workshops, encontros e seminários sobre cooperativismo por forma a obter informação que seja divulgável sobre o movimento cooperativo moçambicano,

d)    Estabelecer e fortalecer relacionamento permanentes com a imprensa e o universo da comunicação, estabelecendo assim canais permanentes para a informação da sociedade e dos potenciais grupos-alvos da AMPCM, sobre a instituição, seus produtos, serviços, programas, projectos e acções.

e)    Acompanhar, documentar, analisar e preparar melhores posicionamentos e/ou acções de seguimento sobre notícias e informações sobre a AMPCM e sobre cooperativismo Moderno em Moçambique;

f)     Organizar, monitorar e arquivar toda a informação relevante que seja publicada nos média, internos e externos, sobre a AMPCM, sobre a concorrência e sobre qualquer outro assunto que seja do interesse da AMPCM;

g)    Assistir tecnicamente na concepção, produção/edição e gestão de ferramentas internas e externas de comunicação de informação de utilidade pública em relação as actividades da AMPCM e sobre o cooperativismo, dando prioridade para 2013 de: a) intranet e ferramentas de comunicação interna (trabalho interno do executivo na sede e relacionamento com os membros e Delegações da AMPCM), b) Webpage Oficial da AMPCM e de um Boletim Informativo (Mensal ou Bi-Mensal) incluindo a produção e actualização dos conteúdos para os mesmos;

1.3.              A nível de Acções de Marketing e Imagem Institucional:

a)        Assistir tecnicamente para a execução e implementação da estratégia de marketing e publicidade institucional da AMPCM, dinamizando activamente a construção de uma imagem forte e diferenciada da marca “AMPCM”;

b)        Produzir a documentação de divulgação institucional e os materiais promocionais da AMPCM;

c)        Assistir a organização, acompanhamento e produção de campanhas eventos da AMPCM;

d)        Organizar e cuidar da imagem e comunicação visual da AMPCM, tanto na sua sede como em todos os locais onde a AMPCM realizar eventos e/ou onde se for representar;

e)        Assistir na inovação e execução de iniciativas de promoção pública da AMPCM para atrair futuros públicos-alvo, para massificação do movimento cooperativo em Moçambique e para a exposição do conhecimento publico sobre os serviços e papel da AMPCM na sociedade Moçambicana e junto dos potenciais parceiros da AMPCM;

f)        Assistir tecnicamente a concepção e produção/edição de Relatórios Anuais (de Actividades e de Contas), Planos Estratégicos e Anuais da instituição para efeitos de divulgação pública, dentro dos prazos estipulados e com respeito a atraentes e expressivos aspectos tanto de conteúdo como de apresentação dos mesmos;

1.4.              A nível de Acções de Angariação de Patrocínios e/ou apoios:

a)        Elaboração e execução de Plano de Angariação de Patrocínios para a garantia da implementação do Plano de Acções do Ano Internacional das Cooperativas em Moçambique;

b)        Identificação e mobilização de parcerias com empresas, doadores, Governo Moçambicano e indivíduos; no âmbito da responsabilidade empresarial, cidadania e de outras formas inovadoras de abordagem para angariação de fundos, para acções dos Planos Anuais e para o Plano Estratégico da AMPCM;

c)        Assistir tecnicamente para a execução e implementação da estratégia de angariação de fundos e identificação de parceiros para a implementação do Plano Estratégico da AMPCM e para o Plano de Sustentabilidade Financeira da AMPCM.

1.5.              Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares da mesma.

1.   Qualificações e Conhecimentos

O prestador dos serviços deverá possuir as seguintes qualificações e conhecimentos:

a)      Formação Superior em Ciências de Comunicação, Marketing e Relações Públicas ou áreas afins;

b)      Experiencia em actividades comunicacionais, em especial relações públicas, marketing & pubkicidade e/ou comunicação e imagem;

c)     Profunda experiência de organização de eventos; e alguma experiência na criação, desenvolvimento e implementação de planos operacionais de marketing/angariação de fundos;

d)      Boa capacidade de informar e orientar a opinião pública sobre os objectivos, eventos e campanhas institucionais; e, Excelente capacidade de elaborar comunicados para a imprensa sobre as actividades institucionais;

e)      Alto sentido de responsabilidade, boa capacidade de organização e planeamento; e capacidade de gerir, estabelecer prioridades na carga de trabalho, respeitar os prazos, iniciativa e trabalho autónomo;

a)    Informática: Domínio de pacotes informáticos para gestão de informação, desenho gráfico, produção de boletins informativos, programação e gestão de website; gestão de plataformas de bibliotecas virtuais;e, destreza em operar as TIC’S em todos os softwares eficazes para a função;

f)       Fluência na língua Portuguesa e inglesa, falada e escrita;

g)      Forte sentido de missão, trabalho por objectivos e orientação para resultados; e, Fortes competências comunicacionais e capacidade de negociação;

h)      Conhecimento da legislação sobre comunicação social;

i)        Capacidade de elaborar relatórios detalhados e compactos para edição e publicitação;

j)        Disponibilidade imediata.

2.   Documentos e Formas de Candidatura:

2.1.              Documentos Necessários

a)    Carta de manifestação de interesse com argumentos da capacidade, técnicos e disponibilidade de realizar o trabalho pretendido e no tempo referido;

b)    Curriculum Vitae detalhado;

c)    Lista anexa dos trabalhos já realizados no âmbito da assistência nas marketing, comunicação e imagem e angariação de fundo

2.2.              Local para Envio dos Documentos

a)    Via email: [email protected]

b)    Entrega em mão: Envelope fechado, com inscrição: “Assistente de TICs, Marketing, Comunicação e Imagem da AMPCM”, na sede da AMPCM na cidade de Maputo, Av. Samora Machel, nr. 442, Telefones: 21-304552, 84-8200027, 82-8410972, 84-5896670.

2.3.              Prazo de Entrega das Candidaturas:     

Até 12.00 horas de 16 de Agosto de 2013.

3.   Proposta de Início dos trabalhos

01 de Setembro de 2013.

Tel: 824769440 ou 847105280

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 16/08/2013

 

A Rede Homens pela Mudança (HOPEM), pretende recrutar um Gestor/a de Direitos Sexuais e Reprodutivos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.

Sobre a Empresa

A Rede Homens pela Mudança (HOPEM) é uma entidade sem fins lucrativos, composta por 25 organizações e activistas da sociedade civil moçambicana, que trabalham para a afirmação dos direitos humanos de homens, mulheres e crianças moçambicanas.

Tel: 824769440 ou 847105280

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 16/08/2013

 

A Rede Homens pela Mudança (HOPEM), pretende recrutar um Gestor/a de Administração e Finanças.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.

Sobre a Empresa

A Rede Homens pela Mudança (HOPEM) é uma entidade sem fins lucrativos, composta por 25 organizações e activistas da sociedade civil moçambicana, que trabalham para  a afirmação dos direitos humanos de homens, mulheres e crianças moçambicanas.

Endereço: Predio JAT – Av. 25 de Setembro, 420 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 13/08/2013

 

O FNB Moçambique SA, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Auditor Interno.

Responsabilidades

  • Executar auditorias operacionais de acordo com o plano anual de auditoria e preparar relatórios preliminares
  • Conduzir processos de investigação de acordo com as solicitações e orientações da gestão e produzir os respectivos relatórios
  • Assegurar o planeamento e organização do processo de auditoria de modo a que a equipe consiga cumprir com os prazos e concluir os trabalhos conforme indicado no plano de auditoria;
  • Efectuar o levantamento de procedimentos confrontando-os com os normativos e instrumentos de governação e gestão de riscos existentes;
  • Testar o sistema de controlo interno para a identificação das anomalias;
  • Recomendar alterações de procedimentos para melhoria do sistema de controlo interno;
  • Prepara relatórios preliminares das actividades auditadas;
  • Gestão e actualização da base de dados;
  • Responder as solicitações formuladas por diversos organismos, tais como os Tribunais, Policia, Auditores Externos, Banco central e Gestão de Banco.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade e Auditoria ou outras áreas afins;
  • 3 anos de experiência na área bancária ou numa firma de auditoria;
  • Fluência em Português e Inglês falado e escrito;
  • Conhecimento de informática na óptica do utilizador;
  • Conhecimento dos padrões, processos, metodologias e técnicas usadas na execução de auditorias;
  • O conhecimento da legislação bancária e software “Team Mate” e “Banka” será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae em português e inglês;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

FNB Moçambique é uma subsidiária do Grupo FirstRand listada na Bolsa de Valores de Johannesburg com uma capitalização bolsista muito expressiva neste mercado de capitais. O FirstRand é um grupo financeiro diversificado com participações na banca, assurance, seguros, no ramo vida e saúde e gestão de activos financeiros. O Grupo compreende as seguintes marcas: First National Bank (FNB); Rand Merchant Bank (RMB); WesBank; Ashburton; RMB Private Bank; eBucks; Momentum; Outsurance and FirstLink.

Endereço: Predio JAT – Av. 25 de Setembro, 420 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 13/08/2013

 

O FNB Moçambique SA, pretende recrutar para o seu quadro de  pessoal um Coordenador de Formação & Desenvolvimento.

Responsabilidades

  • Garantir a existência de programas de formação & desenvolvimento do pessoal numa base contínua de forma a assegurar a implementação da estratégia do Banco;
  • Identificar as necessidades de formação em colaboração com os responsáveis da área através da realização de análise de necessidades de formação;
  • Desenvolver, organizar e implementar programas de formação e desenvolvimento baseados nas necessidades da organização e dos indivíduos;
  • Pesquisar e avaliar provedores de formação locais e internacionais tendo em conta a qualidade e o custo dos cursos;
  • Elaborar em coordenação com as diferentes áreas os manuais de formação;
  • Elaborar relatórios regulares sobre as actividades de formação;
  • Monitorar e avaliar a eficácia da formação;
  • Coordenar actividades relacionadas com Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreiras e Planos de Sucessão.

Requisitos

  • Bacharel em Recursos Humanos ou áreas afins;
  • 3 anos de experiência na área de Formação & Desenvolvimento;
  • Conhecimento profundo das Leis de Trabalho e legislação complementar;
  • Fluente em inglês e português;
  • Excelente relação interpessoal;
  • Experiência em informática na óptica do utilizador.

Exigências

  • Curriculum Vitae em português;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

FNB Moçambique é uma subsidiária do Grupo FirstRand listada na Bolsa de Valores de Johannesburg com uma capitalização bolsista muito expressiva neste mercado de capitais. O FirstRand é um grupo financeiro diversificado com participações na banca, assurance, seguros, no ramo vida e saúde e gestão de activos financeiros. O Grupo compreende as seguintes marcas: First National Bank (FNB); Rand Merchant Bank (RMB); WesBank; Ashburton; RMB Private Bank; eBucks; Momentum; Outsurance and FirstLink.

Email: [email protected]

A EQS Procura Gestor de Segurança para Projecto em Moçambique M/F

Requisitos

  • Formação Superior em Higiene e Segurança no Trabalho;
  • CAP nível V;
  • Experiência profissional em funções de SHST em obra;
  • Experiência na execução de actividades de segurança na instalação de sistemas de ventilação e refrigeração;
  • Forte capacidade de liderança e de gestão de equipas;
  • Forte sentido de responsabilidade;
  • Disponibilidade imediata;
  • Bom domínio (oral e escrito) de Inglês;

 

Email: [email protected]

Validade: 26/08/2013

Empresa de Consultoria Internacional, pretende recrutar : Residentes, Engenheiros de Matérias, Engenheiros de Estradas, Engenheiros de Pavimento, Engenheiros de Caminho de Ferros, Engenheiros de Portos, Engenheiros de Contratos, Engenheiros especializados em Hidráulica, em Meio Ambiente e Sociólogos, Técnicos de laboratório de solos, Inspectores de trabalhos rodoviários, Topógrafos, Desenhadores e Autocad/Civil 3D.

Requisitos

  • Bons conhecimentos de Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.

Email: [email protected]

Tel: 21302973

Validade: 20/08/2013

 

A Hariche Group Lda, pretende recrutar Profissionais na área de Montagem de Mobiliário de Cozinha.

Requisitos

  • Habilidade de ler e interpretar as plantas.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Hariche Group Limitada (Hariche group) é uma sociedade por  quotas de responsabilidade limitada estabelecida em 2009 por escritura notarial de 27 de Abril de 2009, publicada no Boletim da República da III series datado de 14 de Maio de 2009. A Sociedade é o resultado da transformação das empresas em nome individual de Hariche Arquissandas, o actual sócio maioritário e director geral.