Assistente de MEAL (5 meses) Tempo Inteiro

A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de MEAL.

Contexto

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Objectivo

Trabalha em estreita ligação com o oficial de M&A da AKF para realizar todas as tarefas de M&A no Niassa. O assistente de M&A irá apoiar a recolha e análise de rotina das intervenções do projecto na província do Niassa.

Principais Responsabilidades

• Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da PROGRESSO;
• Recomendar ferramentas e metodologias práticas para agregar dados de várias fontes e retro informar sobre eles;
• Realizar visitas de campo aos locais do projecto para elaboração, monitoria e avaliação do projecto;
• Realizar colecta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projecto;
• Elaboração de planos de monitoria e avaliação de actividades;
• Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipa na preparação dos relatórios do programa, conforme e sempre que necessário;
• Criar/melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário;
• Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos;
• Participar nos processos de programação estratégica e operacional da organização e dos projectos;
• Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades;
• Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais;
• Garantir que existam pastas de arquivos nas unidades sanitárias para organização das referências;
• Cumprir com outras tarefas atribuídas pelo Gestor Provincial de Programas.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/Projectos ou numa área relacionada.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento;
• Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de Base de dados;
• Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
• Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados;
• Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A;
• Domínio de MS Office (Word e Excel);
• Domínio dos instrumentos de monitoria e avaliação;
• Conhecimento de elaboração de relatórios;
• Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária;
• Boa Organização e alto sentido de responsabilidade;
• Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho;
•  Disponibilidade para viajar para os distritos.

Desejável

• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
• Actuar com ética no exercício da função;
• Alto nível de profissionalismo, integridade;
• Habilidades de comunicação;
• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.

Exigências

• Certificado de Habilitações Literárias;
• Carta de Condução de veículo pesado profissional;
• Bilhete de Identidade;
• Três (3) Cartas de Recomendação.