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Vaga para Gestor de Projecto (CIP)

Enviada por | julho 29, 2016 | Candidatura

CIP

Website: Aplicação – http://cipotato.org/open-vacancies/

Validade: 29/07/2016

O Centro Internacional da Batata (CIP), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Projecto, dinâmico e orientado para resultados para liderar e coordenar a implementação de um projecto Integrado de Agricultura-Nutrição em Moçambique. Trata-se de um programa global do CIP suportada pela USAID/Feed tre Future. (Ref:16-60 PM/ IRS/ SSA)

Neste âmbito, procura se um líder que seja integralmente capacitado e motivado para conduzir o projecto a atingir os resultados e impactos preconizados, sobretudo no melhoramento da condição social e nutricional dos beneficiários através da implementação uma abordagem comprovada de integração agricultura-nutrição. O CIP preconiza a diversidade e equilíbrio do género junto da sua estrutura laboral, dai que mulheres e cidadãos provenientes de países em desenvolvimento são fortemente encorajados a concorrer para esta posição.

O Projecto: CIP está expandindo significativamente o projecto Tecnologias Viáveis de Batata-doce em África (Moçambique),conhecida por VISTA, para um período adicional de 5 anos com o objecto de principal de aumentar a produção e utilização em escala de Batata-doce de Polpa Alaranjada em Moçambique. Com o apoio da USAID-Moçambique, o projecto visa fundamentalmente melhorar a nutrição, a segurança alimentar, e a renda de cerca de 80.000 famílias de pequenos agricultores em dezasseis distritos de Nampula e Zambézia, através de interacções integradas de agricultura e nutrição. Este projecto faz parte do portefólio do programa Feed the Future implementado em Moçambique (GM) ONGs, empresas privadas locais e parceiras de pesquisa, e enfatiza uma monitoria rigorosa, suportada por uma gestão baseada em evidencias, aprendizagem, e estabelecimento de parcerias.

O Posto: Sob a supervisão directa da Representante do CIP em Moçambique e do Líder Global do programa Batata-doce (SO1), o Gestor do projecto estará baseado em Nampula, em responsabilidades directas na administração, supervisão da implementação do Projecto nos distritos alvo e redacção dos relatórios de progresso ao longo do ciclo do projecto.

Deveres e Responsabilidades

  • Implementação do Projecto:

Providenciar e garantir a gestão, liderança e visão estratégica do projecto de todos os aspectos. Certificar que a implementação do projecto está ser conduzido de acordo com as prioridades das comunidades e parceiros e está alinhada aos princípios, valores e plano estratégico do CIP. Monitorar os aspectos constantes nos memorandos do projecto, incluindo os acordos de financiamento, procedimentos políticos do CIP, regras e regulamentos externos pertinentes ao funcionamento do projecto em Moçambique. Seleccionar, supervisionar e aconselhar sobre o desempenho dos parceiros e sub-beneficiários. Liderar a redacção dos relatórios obrigatórios técnicos e financeiros de progresso, assim como, os relatórios anuais.

  • Coordenação e Representação:

Representar o projecto junto da USAID, do GoM, ONGs, sector privado de parceiros de pesquisa. Construir e criar parcerias fortes produtivas com o GdM e parceiros de implementação, facilitar a troca de aprendizagem, experiência e conhecimento em toda a parceira do projecto. Participar nos encontros regulares/ mandatórios de planificação e revisão de progresso junto da USAID de modo a garantir que os intervenientes do projecto, incluindo o doador e parceiros percebem e muito bem os contornos do projecto.

  • Relatórios e Comunicações:

Como responsável máximo pela redacção de todos os relatórios técnicos e financeiros submetidos ao doador, Gestor de projecto deve garantir a pontualidade, qualidade, capacidade de resposta às solicitações dos doadores em todas as áreas descritas nos relatórios. Deverá trabalhar com os sectores relevantes do CIP-Moçambique, escritórios regionais e globais do CIP para obter apoio técnico e administrativo necessário. Deve em particular trabalhar com especialista de M&E, coordenar e garantir que a monitoria dos indicadores do projecto sejam de excelente qualidade para apoiar o progresso de relatórios para a USAID/Feed the Future e gestão global do projecto. Deve-se encarregar de promover o projecto junto dos principais parceiros estratégicos, a comunidade de doadores e o público em geral em Moçambique através de comunicações sólidas e inovadoras.

  • Gestão de Pessoal, Desenvolvimento Profissional e de Capacidade:

Criar um ambiente de trabalho propícios ao crescimento profissional e desenvolvimento de capacidades de pessoal em todos os níveis. Promover a responsabilização através da realização de avaliações de desempenho anual do pessoal, com supervisores directos e assegurar que todos os funcionários sejam efectivamente envolvidos na planificação e desempenho do sistema de gestão. Contribuir para criar o espírito de trabalho de equipa, e garantir a integração de todos os membros da equipa em processo de tomada de decisão relevantes.

  • Aspectos Administrativos Operacionais:

Coordenar com o pessoal de apoio, incluindo o M&E, finanças e administração de modo a garantir que os sistemas operacionais funcionam a tempo de modo a não perturbar o curso normal das actividades de campo, incluindo logística, compras segurança, administração e recursos humanos. Em caso de necessidade, ou por exigência do doador ou parceiros, em coordenação com a representante do CIP em Moçambique, propor e participar na elaboração de novas politicas e regulamentos e operacionais locais do CIP.

  • Aspectos do Género

É esperado que o  gestor do Projecto assuma um papel de liderança e promoção da integração dos aspectos do Género nas intervenções do projecto a todos os níveis.

Critérios de Selecção

  • Nível de Mestrado em disciplinas relevantes, tais como nutrição, agricultura, ou ciências sociais. PhD numas das áreas relevantes é uma vantagem. Possuir formação relacionada com o género, experiência directa com Batata-doce ou outras culturas de propagação vegetativa é uma vantagem;
  • A experiência profissional de 10 anos como gestor de projecto com actividades do campo, com pelo menos cinco (5) anos de trabalho como líder de um projecto de nutrição ou agricultura com cobertura e abrangência territorial significativa, de preferência na região da África sub-sahariana;
  • A experiência directa de trabalho em grandes projectos financiados pela USAID, de nutrição e ou agricultura. Experiencia em projectos suportados com o Feed the Future é uma vantagem;
  • Compreensão das abordagens recentes sobre a integração dos aspectos sensíveis da nutrição e o seu relacionamento com a agricultura e o estado actual do conhecimento e ciência;
  • Experiencia na supervisão rigorosa sobre M&E e redacção de relatórios sem atrasos tendo em conta a colaboração e contribuição dos parceiros do projecto;
  • Demonstrar capacidade de gerir e motivar o pessoal internacional e local para acções de sinergias e trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de lidar com os aspectos de género no âmbito da planificação e desenho de sub-componentes associados ao projecto;
  • Experiencia comprovada no uso de tecnologias de comunicação como ferramentas de pesquisa e desenvolvimento;
  • Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal em Inglês é mandatório;
  • Bons conhecimentos de Português é uma vantagem;
  • Possuir registo de publicações científicas, técnicas e citações;
  • Disponibilidade e vontade para viajar frequentemente nos pais e trabalhar em condições de campo.

Condições

  • O contrato de trabalho será por um período inicial de três (3) anos (com um período probatório de três meses), com possibilidade de renovação, sujeito à disponibilidade de financiamento.

Benefícios

  • O salário será competitivo internacionalmente, pagos em dólares americanos e compatível com a experiência.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Centro Internacional da Batata (CIP) é um centro de pesquisa que busca reduzir a pobreza e alcançar a segurança alimentar em uma base sustentada nos países em desenvolvimento através de pesquisas cientificas e actividades relacionadas com a batata, batata-doce, raízes e tubérculos na melhoria da gestão de recursos naturais.

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Vagas para Gestores Comerciais (Umbila)

Enviada por | julho 29, 2016 | Recrutamento

logopreto

A Umbila Investimentos – pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Gestores Comerciais.

Perfil Desejado

Habilitações Literárias/Académicas

  • Ensino Superior na área de Marketing, Relações Públicas, Gestão de Empresas ou 12ª Classe (critério mínimo);
  • Conhecimentos da língua Inglesa (conversação e escrita nível médio – mínimo).

Competências

  • Proatividade;
  • Criatividade e capacidade de trabalhar com prazos apertados e sob pressão constante;
  • Apetência para cumprir objectivos;
  • Capacidade de expressão oral elevada;
  • Capacidade de expressão escrita elevada;
  • Boa apresentação;
  • Pontualidade e sentido de responsabilidade;
  • Raciocínio Lógico-matemático;
  • Organização Pessoal e do Trabalho.
  • Domínio Excel, Word e Outlook.
  • No mínimo três (3) anos de experiência na área comercial.

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Vaga para Conselheiro Técnico – Segurança Alimentar e Meios de Vida (Concern Worldwide)

Enviada por | julho 28, 2016 | Recrutamento

Concern Logo

Título do Cargo: Conselheiro Técnico para Segurança Alimentar e Meios de Vida

Presta contas ao: Director de Programas da Concern – em consonância com o Director de Programas do COSACA

Articula comComité de Gestão do Consorcio; Conselheiro Técnico de Nutrição; Género & WASH; Gestor de Segurança Alimentar, Colaboradores de Agências Parceiras; Coordenadores provinciais de Programa

Responsável por: N/A

Local de trabalho: Maputo, com cerca de 50% de viagens para as áreas de operações a nível provincial e distrital

Detalhes do contrato: Contrato a Prazo Certo, Grau C3.1 ($2,700)

Data de Inicio: Agosto 2016

Concern Worldwide é membro do consórcio Cosaca que incorpora também a Oxfam Internacional; Save the Children e CARE. Os membros Cosaca têm vindo a apoiar Governo em iniciativas comunitárias Internacionais para a melhoria da preparação para emergências e resposta eficazes às catástrofes naturais que estão cada vez mais servindo comunidades rurais em Moçambique, desde inundações até secas.
Cosaca está neste momento a responder à seca que afecta em Moçambique, cerca de 1,5 milhões de pessoas. Em resposta, o nível de intervenção está sendo expandida para Gaza, Inhambane, Manica, Sofala, Tete e Zambézia. O candidato seleccionado será empregado pela Concern Worldwide, e irá providenciar a estratégia do desenvolvimento e orientação técnica da resposta FSL, bem como apoiar todas as agências associadas na implementação das iniciativas do programa FSL (Segurança Alimentar e Meios de Vida) da Cosaca.

FSL é um componente de um programa nacional mais amplo, que inclui nutrição; WASH e preparação para resposta a emergência.

Liderança Estratégica e Técnica

  • Definição da estratégia Cosaca FSL e suporte técnica;
  • Planificação e monitoria dos progressos das agências membro do Consorcio- Cosaca em relação a estratégia;
  • Liderar e avaliar continuamente as necessidades do Programa de Segurança Alimentar e Meios de Vida-FSL e garantir que estes se reflectem adequadamente na estratégia e no desenho do programa;
  • Coordenar com a equipe de desenvolvimento da proposta na identificação de oportunidades e desenvolvimento de novas propostas para os doadores se necessário;
  • Articular com o pessoal da Concern a nível central e também com pessoal de agências parceiras local em áreas de implementação fornecendo suporte técnico e aconselhamento, em conformidade com a estratégia acordada;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os outros Conselheiros técnicos de outras áreas sectoriais e gestores de forma a integrar FSL com outros programas sectoriais, a fim de maximizar o impacto para os beneficiários e contribuir para a implementação conjunta, pesquisa, M + E e comunicação de resultados e realizações;
  • Fiscalizar os aspectos de desenvolvimento organizacional do Programa Cosaca, documentar e comunicar as lições aprendidas, atender às exigências dos doadores e contribuir para a elaboração de propostas de projectos e relatórios de doadores, em colaboração com os gestores relevantes do Cosaca.

Coordenação

  • Em colaboração com o Director do Programa Cosaca, construir e desenvolver relacionamento fortes e duradoiro com os departamentos governamentais relevantes e Ministérios, particular com INGC; SETSAN e Ministério da Agricultura;
  • Coordenar Proactivamente com a Grupo de Segurança Alimentar, representando Cosaca e apoiar efectividade o grupo por meio de participação; planificação e partilha de lições aprendidas;
  • Estabelecer, gerir e construir relacionamentos com as principais organizações parceiras. Isso irá incluir parceiros de implementação e prestadores de serviços, instituições de formação. Isso envolverá servir de pessoa de ligação entre as equipas e estes parceiros externos. Onde forem recrutados técnicos nacionais o TA irá apoiar os técnicos em contribuir com conclusões técnicas e advocacia nível nacional e fóruns de intercâmbio técnico;
  • Dirigir e coordenar grupo de trabalho técnico Cosaca FSL.

Alimentos

  • Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor de alimentos e assegurar que a qualidade do programa atende aos requisitos de beneficiários, doadores e organização;
  • Construir e manter um robustos mecanismo de queixas e feedback;
  • Manter uma sistemática planificação, monitoria e avaliação eficaz do programa e de aprendizagem para as actividades de FSL e em consonância com o -quadro M + E, planos , Agência de parceiras e políticas dos doadores;
  • Considerar soluções inovadoras para sistemas alimentos em todas as áreas geográficas;
  • Colaborar com os Gestores do Cosaca e funcionários no desenvolvimento de ferramentas para monitorar e melhorar a qualidade do trabalho FSL. Sempre que necessário, proporcionar uma formação técnica do pessoal do projecto e parceiros, conforme as necessidades;
  • Participar na concepção da linha de base, médio prazo e na avaliação final do projecto. Monitorar o processo de avaliação e fornecer informações e esclarecimentos, conforme necessário. Comentar os resultados da avaliação e assegurar que as lições e recomendações são absorvidas, e as devidas acções são formulados e implementados de acordo com as conclusões;
  • Produzir o relatório escrito sobre componentes FSL para diferentes doadores do Cosaca e relatórios internos.

Advocacia e Comunicações

  • Liderar pesquisa e advogar iniciativas relacionadas a FSL, apresentar constatações em Moçambique e contribuir para a investigações do Cosaca ou apresentação evidência em vários níveis.

Capacitação

  • Coordenar as capacitações do staff do FSL e de parceiros;
  • Actuar como um mentor para funcionários menos experientes.

No Geral

  • Contribuir e participar no desenvolvimento contínuo de política e das boas práticas no Cosaca;
  • Contribuir para iniciativas de responsabilidade, incluindo a aplicação do Padrão Humanitário Comum;
  • Aderir plenamente aos compromissos e regras da Política de Protecção Participante do Programa da Concern e Código de Conduta (P4 e CofC), incluindo o respeito da confidencialidade;
  • Relatar ao Director do País, todas as violações ou potenciais violações da P4 ou CofC, este é um dever imperativo de todos os funcionários;
  • Executar outras funções relevantes que lhe forem atribuídas pelo Director Programas.

Educação e Experiência requerida

  • Mínimo de Bacharelado em Agricultura ou Economia Agrícola e/ou experiência em trabalhar em programas agrícolas e ou outras áreas relevantes afins;
  • Experiência mínima de quatro (4) anos de trabalho em programas humanitários e de desenvolvimento no exterior, voltados para a assistência humanitária e a redução da pobreza através de iniciativas de segurança alimentar e meios de vida;
  • Conhecimento demonstrável da Redução de riscos e resiliência e desenvolvimento de programas;
  • Experiência em incorporar governo na implementação e aprendizagem de politicas e ainda implementação de mudanças;
  • Experiência na protecção social e comprovada programação em cash/voucher;
  • Experiência de trabalho com populações vulneráveis;
  • Experiência de abordagens de avaliação/ análise de FSL, e ainda concepção e gestão um programa;
  • Experiência em gestão de pesquisa e advocacia.

Habilidades Especiais e Competências

  • Fluência em Português e um alto nível de fluência em Inglês;
  • Qualidades de liderança, forte de comprovada capacidade de delegar , gestão do tempo e de prioridades;
  • Ser um forte membro da equipe, com uma atitude “podemos fazer”;
  • Um forte compromisso em ajudar as pessoas mais pobres do mundo a melhorar o seu bem-estar e alcançar seus objectivos;
  • Experiência de programação Clima Inteligente Agricultura;
  • Experiência na conceptualização e gestão de programa baseado Investigação Operacional;
  • Habilidades efectivas de gestão de dados, análise estatística básica do programa de M + E;
  • Fortes habilidades de elaboração de relatórios em Inglês e Português.
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Vaga para Gestor de Projecto Interino (CESC)

Enviada por | julho 28, 2016 | Candidatura

CESC

Endereço: Rua da Amizade, 83, Bairro da Malhangalene – Maputo

Email: info@cescmoz.org

Validade: 29/07/2016

Local: Maputo

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Projecto Interino.

Responsabilidades

  • Gestão de equipa;
  • Gestão das relações com o doador;
  • Gestão dos parceiros subvencionados nas províncias e nos distritos;
  • Gestão da implementação do projecto;
  • Documentação das evidências geridas pelo projecto;
  • Documentação e aplicação da aprendizagem institucional e do projecto.

Requisitos

O Gestor do Projecto deverá ter o seguinte perfil:

  • Formação Superior em áreas de Ciências Sociais ou outras áreas relevantes;
  • Cinco (5) anos de experiência em Gestão de Projectos;
  • Domínio do funcionamento do aparelho de Estado;
  • Capacidade de articulação e comunicação com grupos comunitários;
  • Disponibilidade para viajar frequente e regularmente no decurso da implementação do projecto.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), uma organização sem fins lucrativos que desde 2009 vem implementando, entre outros, programas de fortalecimento de organizações da sociedade civil (OSC) e comunitárias (OCB) para o seu engajamento na monitoria e advocacia para boa governação.

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CHEMONICS

Email: PSMMozambiqueOps@gmail.com

Validade: 30/07/2016

A Chemonics Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Recepcionista e Assistente Administrativo.

Responsabilidades

  • Pessoa chave com conhecimentos profundos de atendimento ao cliente, será responsável pela manutenção da área de recepção, receber visitantes, criar uma base de dados para reuniões;
  • Receber, analisar e controlar todas as chamadas e emails recebidos e enviados;
  • Tratar da entrada e saída de correspondência, manter o banco de dados de contactos do projecto, assistir a gestão de pessoal e planos de visitas, reservas de bilhetes, confirmação de alojamento.

Requisitos

  • 1-2 anos de experiência como recepcionista e/ou administrativa;
  • Capacidade de realizar tarefas administrativas;
  • Capacidade de usar o Microsoft Office;
  • Capaz de gerir prioridades e vários prazos;
  • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas de arquivamento;
  • Experiência anterior com projectos financiados pelo USAID é o preferido;
  • Fluência em Português e domínio em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação explicando o seu interesse, e contacto (número de telefone e email);
  • Três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional de desenvolvimento, baseado nos Estados Unidos da América pretende recrutar profissionais para um projecto da USAID, em Moçambique. O Programa de Adaptação das Cidades Costeiras (CCAP) foi concebido para incrementar a resistência costeira as mudanças climáticas através da incorporação das mudanças climáticas na sua planificação e da adopção de medidas adaptativas em resposta a capacitação institucional, iniciativas locais e advocacia nos municípios seleccionados.

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Vaga para Contabilista (Chemonics)

Enviada por | julho 28, 2016 | Candidatura

CHEMONICS

Email: PSMMozambiqueOps@gmail.com

Validade: 30/07/2016

A Chemonics Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista.

Responsabilidades

  • Apoiar o Gestor de Finanças e Administração na planificação, gestão e execução de todos os aspectos ligados à contabilidade do projecto. Além disso, ele/ela será responsável pela recolha de registo de todas as informações que irão facilitar a troca e divulgação para a sede da Chemonics.

Requisitos

  • Nível Superior ou uma Certificação em Contabilidade ou Gestão Financeira;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência num cargo de contabilista;
  • Experiência anterior num projecto financiado pelo USAID é o preferido;
  • Excelente capacidade de trabalho com MS Excel, Word e outros pacotes de software de contabilidade;
  • Conhecimento das questões da folha de pagamento e fiscais em Moçambique;
  • Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos eficazes e sustentáveis, à equipa do projecto, bancos e funcionários fiscais;
  • Exige-se fluência em Português e domínio de Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação explicando o seu interesse, e contacto (número de telefone e email);
  • Três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional de desenvolvimento, baseado nos Estados Unidos da América pretende recrutar profissionais para um projecto da USAID, em Moçambique. O Programa de Adaptação das Cidades Costeiras (CCAP) foi concebido para incrementar a resistência costeira as mudanças climáticas através da incorporação das mudanças climáticas na sua planificação e da adopção de medidas adaptativas em resposta a capacitação institucional, iniciativas locais e advocacia nos municípios seleccionados.

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Vaga para Gestor de Operações (Chemonics)

Enviada por | julho 28, 2016 | Candidatura

CHEMONICS

Email: PSMMozambiqueOps@gmail.com

Validade: 30/07/2016

A Chemonics Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Operações.

Responsabilidades

  • Colaborar com GHSC-PSM na supervisão de operações e vai trabalhar para aumentar a capacidade do pessoal, coordenar as requisições do projecto e garantir que todas as actividades são realizadas em total conformidade com todas as regras da USAID e regulamentos aplicáveis e as politicas e procedimentos internos da Chemonics;
  • O Gestor de  Operações irá garantir que os sistemas de gerenciamento de chaves são utilizados correctamente e periodicamente reconciliados, supervisionar contratos, inventário, treinamento e planeamento de eventos, viagens e veículos, e pagamentos financeiro;
  • Gerenciar todos os acordos administrativos com fornecedores locais, registos de todos os funcionários e coordenar o processo de recrutamento e onboarding de consultores e/ou novos membros do pessoal sempre que  for necessário.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração Pública, ou outras áreas relevantes;
  • Experiência com administração de escritório, requisições, registo de inventário, treinamento, planeamento de eventos, logística de viagem e veículos, e pagamento de finanças;
  • Cinco (5) anos de experiência em administração de projectos ou programas de desenvolvimento internacional;
  • Experiência com a USAID altamente preferida;
  • Exige-se fluência em Português e domínio de Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação explicando o seu interesse, e contacto (número de telefone e email);
  • Três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional de desenvolvimento, baseado nos Estados Unidos da América pretende recrutar profissionais para um projecto da USAID, em Moçambique. O Programa de Adaptação das Cidades Costeiras (CCAP) foi concebido para incrementar a resistência costeira as mudanças climáticas através da incorporação das mudanças climáticas na sua planificação e da adopção de medidas adaptativas em resposta a capacitação institucional, iniciativas locais e advocacia nos municípios seleccionados.

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Vaga para Co Piloto (Heading)

Enviada por | julho 28, 2016 | Recrutamento

Heading logo

A Heading Moz encontra-se a seleccionar um (1) Co Piloto, para empresa cliente.

Requisitos

  • Ensino Médio completo;
  • Possuir as licenças do IACM para desempenhar a função de Co-piloto;
  • Mínimo de três (3) anos em aeronave multimotor;
  • Total 1000h; 200h na categoria ou superior;
  • Certificado Médico Aeronáutico válido;
  • Certificado IFR (voo por instrumentos);
  • Inglês Avançado
Base de Trabalho: Maputo
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Vaga para Gestor de Contabilidade e Finanças (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref.123

Job Title: Gestor de Contabilidade & Finanças

Lead- Finance & Accounts

Requisitos Necessários

  • Mestrado/Bacharel em Contabilidade e Finanças;
  • Dez (10) anos de experiência em empresa de produção de energia;
  • Cinco (5) anos de experiência em empresa de produção e distribuição de energia;
  • Conhecimentos do pacote SAP;
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Engenheiro em Tecnologias de Informação-IT (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref.124

Job Title: Engenheiro em Tecnologias de Informação-IT

Information Technology

Requisitos Necessários

  • Formação Vocacional num Instituto de Renome;
  • 1-3 anos de experiência em Tecnologia de Informação;
  • Três (3) anos de experiência as EDP in charge;
  • Conhecimento do pacote SAP;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Engenheiro Ambiental (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref.122

Job Title: Engenheiro Ambiental

CSR & Environment

Requisitos Necessários

  • Bacharel em Engenharia Ambiental;
  • Qualificação Profissional como Especialista Ambiental Certificado;
  • Cinco (5) anos de experiência na industria;
  • 1-3 anos de experiência em Construção de Centrais Térmicas;
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Supervisor (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref.121

Job Title: Supervisor

Requisitos Necessários

  • Diploma em Engenharia;
  • Especialização em qualquer ramo da engenharia;
  • Dez (10) anos de experiência como supervisor em áreas como Engenharia de construção ou Trabalhos de Consultoria de gestão de projectos de central térmica;
  • No mínimo três (3) anos de experiência em Tecnologia da Combustão em Leito Fluidificado Circulante (CLFC)
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Conhecimento e Capacidade de estudar desenhos e projectos;
  • Experiência em supervisionar trabalhos;
  • No mínimo um projecto em localidades internacionais;
  • Forte Capacidade intercultural e habilidade de gerir diversidades;
  • Inglês fluente

Posições Disponíveis: 24

O Supervisor deve ter experiência com as seguintes áreas da central:

  • Civil; Mecânica; Electrica; Controle e Instrumentação
  • Serviços; Qualidade; Segurança; Commissionamento
  • Chaminé; Estrutura; Gerador de turbina de caldeira
  • Central de manuseio de cinzas; Torre de refigeração
  • Instalação Electrica; Subestação; Iluminação
  • Produção combinada de calor e energia
  • Corrente Alternada; Combate a incêndios
  • Parqueamento, Transporte e Gestão da Demanda
  • Prateleira de Tubulação
  • Tubulação de água de circulação
  • Tubulação de baixa pressão
  • Bombas; Estação de Tratamento de fluentes
  • Controle e Instrumentalização.
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Comentários desativados em Vaga para Bombeiro (RHDC)

Vaga para Bombeiro (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref.119

Job Title: Bombeiro / Firefighter

Requisitos Necessários

  • Formação Profissional Médio num Instituto Industrial reconhecido;
  • No mínimo três (3) anos de experiência;
  • Capacidade de responder a alarmes de incêndio e extinguir;
  • Capacidade de prestar os primeiros socorros;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Operador (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 120

Job Title: Operador / Operator

Requisitos Necessários

  • Formação Profissional Médio num Instituto Industrial reconhecido;
  • Certificado de Formação Industrial;
  • Inglês Fluente;
  • Cinco (5) anos de experiência como Técnico numa Central Térmica;
  • Dois (2) anos de experiência como Operário nas seguintes áreas da Central;
    • Boiler Basement – Cave de Caldeira;
    • Boiler Firing Floor – Caldeira de chão a disparar;
    • Turbo Generator Basement – Cave de gerador de turbina;
    • Turbo Generator floor – Piso de gerador de turbina;
    • Switchyard –   Subestação;
    • Cooling Tower – Torre de refrigeração;
    • Demineralization Plant – Planta de Desmineralização;
    • Fire Water Pump – Bomba de água para Incêndio;
    • Coal Weigh Bridge – Balança para Carvão;
    • Coal Handling Plant – Planta de manuseio de carvão;
    • Ash Handling Plant – Planta de manuseio de Cinzas;
    • Intake Pump House- Casa de bomba de aspiração;
    • Central Control Room -Sala de Controlo da Central;
    • Chemical Laboratory – Laboratório Quimico;
    • Effluent Treatment Plan – Estação de Tratamento de Efluentes.
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Vaga para Maquinista/Operário (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

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A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 118

Job Title: Maquinista/Operário/ Machinist

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como Maquinista/Operário;
  • Dez (10) anos de experiência como Eléctrico Mecânico em indústria de processo continuo;
  • Cinco (5) anos de experiência como Técnico numa Central Térmica;
  • Médio Válido/ Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Canalizador (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 117

Job Title: Canalizador/ Plumber

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como Canalizador;
  • Dez (10) anos de experiência como Eléctrico Mecânico em indústria de processo continuo;
  • Cinco (5) anos de experiência como Técnico numa Central Térmica;
  • Médio Válido/ Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Montador (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 116

Job Title: Montador / Fitter

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como Ajustador/Montador/Adaptador;
  • Dez (10) anos de experiência como Eléctrico Mecânico em indústria de processo continuo;
  • Cinco (5) anos de experiência como Técnico numa Central Térmica;
  • Nível Técnico Médio Industrial profundo;
  • Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Soldador (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 115

Job Title: Soldador / Welder

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como Soldador;
  • Dez (10) anos de experiência como soldador  em Soldadura Vertical e Inversa em alto teor de carbono e ligas de aço;
  • Experiência em Soldadura de metais dissimilares;
  • Nível Técnico Médio Industrial profundo;
  • Médio Válido/ Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Soldador de Alta Pressão (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

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A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 114

Job Title: Soldador de Alta Pressão

High Pressure Welder

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como Soldador;
  • Dez (10) anos de experiência como soldador  em Soldadura Vertical e Inversa em alto teor de carbono e ligas de aço;
  • 5000 metros de Gás Inerte em Tungstênio (TIG)/Gás Inerte em Metal (MIG) experiência em soldadura;
  • Certificado de soldador de Alta Pressão válida;
  • Nível Técnico Médio industrial profundo;
  • Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Electricista Baixa Tensão (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 113

Job Title: Electricista Baixa Tensão

Low Voltage Electrician 

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como  Electricista Instalador;
  • Capacidade de interpretar Desenhos Eléctricos Complexos;
  • Dez (10) anos de experiência como Eléctrico Mecânico em indústria de processo continuo;
  • Cinco (5) anos de experiência em Construção de Centrais Térmicas constitui vantagem;
  • Nível Técnico Médio industrial profundo;
  • Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Electricista- Média Tensão (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 112

Job Title: Electricista- Média Tensão

Medium Voltage Electrician

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como Electricista Instalador;
  • Capacidade de interpretar Desenhos Eléctricos Complexos;
  • Dez (10) anos de experiência como Eléctrico Mecânico em indústria de processo continuo;
  • Cinco (5) anos de experiência em Construção de Centrais Térmicas constitui vantagem;
  • Nível Técnico Médio industrial profundo;
  • Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Electricista – Alta Tensão (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 111

Job Title: Electricista – Alta Tensão

High Voltage Electrician

Requisitos Necessários

  • Qualificação Profissional como Electricista Instalador;
  • Capacidade de interpretar Desenhos Eléctricos Complexos;
  • Dez (10) anos de experiência como Eléctrico Mecânico em indústria de processo continuo;
  • Cinco (5) anos de experiência em Construção de Centrais Térmicas constitui vantagem;
  • Nível Técnico Médio industrial profundo;
  • Carta de Condução Pesado;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Gestor de Recursos Humanos (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 110

Job Title: Gestor de Recursos Humanos

Lead – Human Resources Manager

Requisitos Necessários

  • Bacharel em Gestão de Recursos Humanos e/ou Bacharel em Direito;
  • Mestrado em Administração de Empresas;
  • Dez (10) anos de experiência em empresas de produção de energia;
  • Cinco (5) anos de experiência em empresa de produção e distribuição de energia;
  • Conhecimentos do pacote SAP;
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Gestor-Administrativo (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 109

Job Title: Gestor-Administrativo

Lead – Administration

Requisitos Necessários

  • Bacharel em Direito ou na área similar;
  • Mestrado em Administração de Empresas;
  • Dez (10) anos de experiência em empresas de produção de energia;
  • Cinco (5) anos de experiência em empresas de produção e distribuição de energia;
  • Conhecimentos do pacote SAP,
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Gestor-Funcional e Análises (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 108

Job Title: Gestor- Funcional e Análises

Lead – Functional and Analysis

Requisitos Necessários

  • Graduado em Engenharia Química;
  • Conhecimento profundos da Análise do Fluido Computacional;
  • Quinze (15) anos de experiência sendo 10 de experiência em empresas de produção de energia;
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Gestor-Civil e Estruturação (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 108

Job Title: Gestor-Civil e Estruturação

Lead – Civil and Structuring   

Requisitos Necessários

  • Bacharel em Engenharia Civil;
  • Mestre ou Bacharel em Tecnologias;
  • Quinze (15) anos de experiência em Construção de Centrais Térmicas;
  • Cinco (5) anos de experiência em Tecnologia da Combustão em Leito Fluidificado Circulante (CLFC);
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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Vaga para Gestor de Controlo e Instrumentação (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 107

Job Title: Gestor de Controlo e Instrumentação

Lead – Control and Instrumentation

Requisitos Necessários

  • Bacharel em Engenharia;
  • Mestre ou Bacharel em Tecnologias;
  • Dez (10) anos de experiência em Construção de Centrais Térmicas;
  • Cinco (5) anos de experiência em Tecnologia da Combustão em Leito Fluidificado Circulante (CLFC);
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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Comentários desativados em Vaga para Gestor-Eléctrico (RHDC)

Vaga para Gestor-Eléctrico (RHDC)

Enviada por | julho 27, 2016 | Recrutamento

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma empresa multinacional, que desenvolve as suas actividades em Moçambique, sendo líder na mineração, energia, aço, carvão para sectores de líquido, óleo e gás e infra-estrutura e produz e exporta para vários clientes e em várias partes do Mundo e pretende recrutar profissionais para as seguintes posições para o seu projecto de construção da Central Térmica em Tete – Moçambique:

Ref. 106

Job Title: Gestor-Eléctrico

Lead – Electrical

Requisitos Necessários

  • Bacharel em Engenharia Eléctrica;
  • Mestre ou Bacharel em Tecnologias;
  • Dez (10) anos de experiência em Construção de Centrais Térmicas;
  • Cinco (5) anos de experiência em Tecnologia da Combustão em Leito Fluidificado Circulante (CLFC);
  • Conhecimentos básicos das Normas e Códigos Internacionais;
  • Inglês fluente.
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