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Vaga para Gestor de Procurement (NETT Moçambique)

Enviada por | setembro 23, 2016 | Recrutamento

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A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para empresa cliente do sector alimentar, com referência Nacional e Internacional, um(a) Gestor(a) de Procurement.

Responsabilidades

  • Efectuar um adequado procurement de movimentação de matérias-primas;
  • Desenvolver e implementar estratégias de controlo de compras, despesas, carregamento e descarregamento de matérias;
  • Elaborar mapas de custos;
  • Assegurar o cumprimento de procedimentos de segurança;
  • Cumprir com os procedimentos do sistema de gestão da sua responsabilidade;
  • Efectuar um adequado reporte aos superiores.

Perfil

  • Escolaridade de nível Superior;
  • Experiência profissional mínima de oito (8) anos na área de Procurement/ Logística;
  • Experiência em gestão de compras, movimentação de mercadorias, importação e exportação;
  • Fluência em Português e Inglês (obrigatório);
  • Conhecimentos de gestão de risco (contabilidade. finanças, orçamentação e redução de custos);
  • Domínio da ferramenta informática Primavera (recomendável);
  • Domínio de Informática na óptica de utilizador;
  • Forte aptidão comercial;
  • Experiência em gestão de equipas;
  • Dinâmico e proactivo;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Disponibilidade imediata.
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Yard and Quayside Supervisor (Heading)

Enviada por | setembro 20, 2016 | Recrutamento

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Heading Moz is searching for an Yard and Quayside Supervisor, for a leading Oil and Gas Operator, to perform the following duties:

  • Material checks, packing, cargo preparation, overall coordination with Contractor and Sub-Contractor teams;
  • Be the single point of contact for the client\’s representative on site.

Requirements

  • The right candidate should be trained to a standard equivalent to OPITO level 2 (well trained, written and practical examination of the assigned task completed);
  • Have 10 years experience in port and base management activities;
  • Oil & Gas experience desirable;
  • English, French an advantage.
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Vaga para Assistente de Marketing (NETT Moçambique)

Enviada por | setembro 20, 2016 | Recrutamento

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A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para empresa cliente que actua na indústria alimentar, com referência Nacional e Internacional, um(a) Assistente de Marketing.

Responsabilidades

  • Fazer prospecção de mercado e evolução dos preços (produtos próprios e concorrência);
  • Desenhar novos planos de posicionamento estratégico/ geográfico dos produtos versus concorrentes;
  • Propor planos de acção/promoção /venda dos produtos;
  • Estudar o mercado alvo, respectivas tendências evolutivas e estar atento à concorrência;
  • Articular com o Departamento de Marketing a execução dos planos;
  • Realizar trabalhos diversos na gestão de Marketing Media/ Social Media (gestão de site/ facebook, etc.);
  • Assegurar o acompanhamento dos processos entre as Vendas, Facturação e Logística;
  • Analisar, gerir e regularizar as contas correntes dos clientes (cobranças, pagamentos);
  • Exportar e analisar a Informação diária de vendas do Primavera vs Entregas (Vendas);
  • Elaborar relatórios semanais da evolução das vendas da equipa comercial;
  • Garantir o cumprimento dos objectivos da equipa de vendas por cliente, produto e zona geográfica.

Perfil

  • Habilitações literárias de nível Superior, preferencialmente em Gestão;
  • Experiência mínima de quatro (4) anos na execução de funções similares;
  • Experiência no uso do sistema informático Primavera (obrigatório);
  • Domínio profundo de normas e regulamentos do sector de Marketing e vendas;
  • Conhecimentos em gestão de Social Media e Marketing (facebook, twitter, entre outros);
  • Forte capacidade analítica, crítica e estratégica;
  • Excelente aptidão para a gestão de pessoas e de liderança;
  • Bom domínio da Língua Inglesa e Portuguesa (Falado e Escrito)
  • Forte capacidade de trabalho, de organização, sentido de responsabilidade e orientação.
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Vaga para Mecânico Auto (Maputogal)

Enviada por | setembro 18, 2016 | Recrutamento

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Maputogal pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Mecânico Auto.

Requisitos

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e flexibilidade no horário;
  • Alto sentido de responsabilidade e proactividade;
  • Três (3) anos em funções similares;
  • Ambição, pro-actividade e orientação para objectivos
  • Disponibilidade imediata.
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Vaga para Engenheiro Electrotécnico Júnior (NETT Moçambique)

Enviada por | setembro 13, 2016 | Recrutamento

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A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para a empresa cliente do sector industrial de energia, de referência nacional e internacional, um(a) Engenheiro(a) Electrotécnico Júnior.

Responsabilidades

  • Realizar trabalhos com os equipamentos eléctricos e de instrumentação;
  • Operar em subestações com capacidade de 16 MVA com transformação de faixa 220/33KV ou outra;
  • Operar e garantir a manutenção (O&M) de relés numéricos avançados, lógica de controlo, sistema SCADA, RTU e conhecimento sobre transmissão de dados através das lindas de energia;
  • Conhecimento de O&M de transformador de 220KV ou 132kV, disjuntor SF6, CVT, CT, Isolador & DC e sistemas AC de 400V;
  • Conhecimentos de funcionamento de relés de protecção, sistemas de medição, requisitos de interface da subestação com outra extremidade conectada, equipamentos elétricos, SCADA, RTU, PLC e transformadores de potência;
  • Leitura e interpretação de esquemas eléctricos, bem como a implementação de um novo sistema de controlo e circuito de protecção;
  • Identificação e planificação de aquisição de equipamentos;
  • Garantir manutenção preventiva e correctiva;
  • Identificar e captar oportunidades de melhoria na manutenção e fiabilidade do equipamento;
  • Garantir o controlo de qualidade.

Perfil

  • Licenciatura em Engenharia Electrotécnica/ Eléctrica;
  • Experiência profissional mínima de um (1) ano na função (em alta, média, baixa tensão, ou em subestações) (eliminatório);
  • Domínio da Língua Inglesa (eliminatório);
  • Conhecimento das ferramentas de instrumentação (VSD, PLC, SCADA, RTU);
  • Fácil integração em ambiente multicultural;
  • Boa relação interpessoal;
  • Conhecimentos de regulamentos de Saúde e Segurança;
  • Disponibilidade para residir em Chirondze, Tete (condição fundamental);
  • Disponibilidade Imediata.
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HR Manager (EMOG Moçambique)

Enviada por | setembro 8, 2016 | Recrutamento

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Our client is a multinational operating in the retail industry and is looking for a HR Manager to join their team.

Main Purpose of the Job

  • To provide Human Resource strategies, plans and solutions to Mozambique stores through partnership with Store Operations to ensure that divisional & departmental objectives are realised.

Core activities and Accountabilities

  • Support & implement recruitment practices;
  • Advise & apply company termination procedures;
  • Support & monitor trainee management and succession planning;
  • Ensure development of store Individual Development Plan (IDP);
  • Coach & advise line managers to comply with company & legislative requirements;
  • Lead wage negotiation team through good understanding of local labour law;
  • Identify & report on Employee Relations issues;
  • Manage Employee Relations processes & practices;
  • Provide effective Employee Relations consulting service;
  • Deliver training programmes;
  • Drive & entrench a performance culture;
  • Lead the implementation & anchoring of change initiatives i.e. store openings / development;
  • Develop, communicate & train line & team members;
  • Ensure that relevant information & analyses are provided to line managers to help the team increase productivity (i.e. monthly reports/updates on factors such as absenteeism, sick leave, abuse of company privileges and the use of the TK system);
  • Understand the business value chain;
  • Ensure effective customer service.

Qualifications

  • A recognised Bachelors Degree or equivalent qualification in Human Resources;
  • 3 years operational experience (store operations);
  • Use appropriate judgment;
  • Manage ethics and compliance;
  • Supervise associates;
  • Increase commitment;
  • Plan and pursue team-based improvement;
  • Manage execution and results;
  • Focus on the customer/member.
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Vaga para Copeiro (NETT Moçambique)

Enviada por | setembro 8, 2016 | Recrutamento

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A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para empresa cliente do sector alimentar, com referência Nacional e Internacional, um (a) Copeiro(a). 

Responsabilidades

  • Preparar e servir bebidas (cafés, chás, águas) aos trabalhadores e visitantes;
  • Assegurar e executar a limpeza e arrumação da copa;
  • Gerir o stock de produtos alocados às copas;
  • Manter a copa devidamente organizada; arrumar bandejas e mesas e servir, recolher utensílios e equipamentos utilizados;
  • Manter a organização e a higiene do ambiente, dos utensílios e dos alimentos;
  • Assegurar a limpeza e organização dos espaços dos escritórios identificando necessidades e solicitando intervenção da equipa de limpezas;
  • Assegurar apoio administrativo e recepção sempre que necessário/ solicitado;
  • Executar outras tarefas conforme necessidade do serviço e orientação superior 

Perfil

  • Nível Médio de Escolaridade;
  • Dois (2) anos de experiência profissional relevante em funções similares;
  • Elevado sentido de responsabilidade e comprometimento;
  • Proactividade;
  • Conhecimentos de Inglês (preferencial);
  • Elevada capacidade interrelacional;
  • Forte espírito de equipa;
  • Boa apresentação.
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Vaga para Contabilista (NETT Moçambique)

Enviada por | setembro 8, 2016 | Recrutamento

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A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para a empresa cliente do sector industrial/ energético, de referência nacional e internacional, um(a) Contabilista, para Ressano Garcia.

Responsabilidades

  • Preparar os registos de contabilidade para a operação e gastos de manutenção da central e publicação de todas as transacções financeiras e fecho no final do mês em SAP.
  • Gerir os recebimentos – gerando as facturas oficiais de vendas de Moçambique no SAP, o envio de facturas aos clientes e acompanhamento de cobranças / colecta.
  • Gerir os lançamentos no SAP de extractos bancários e iniciador de pagamentos online.
  • Trabalhar com as autoridades fiscais e consultores fiscais para garantir que todos os aspectos de direito fiscal e aduaneiros da empresa são processados e notificados em conformidade com a legislação local.
  • Garantir que as finanças da empresa / controlos internos de gastos são implementados e seguidos na central.
  • Preparar anualmente o orçamento de capital fixo e orçamentos operacionais em conjunto com o Gestor de Contratos.

Perfil

  • Licenciatura em Contabilidade ou áreas afins;
  • Mínimo de sete (7) anos de experiência profissional como contabilista, preferencialmente em sector de exploração energética;
  • Domínio de contabilidade Geral (Eliminatório);
  • Conhecimentos sólidos do SAP e do programa informático Excel (Eliminatório)
  • Fluência em Inglês (Oral, escrito e leitura);
  • Capacidade de liderança e trabalho em equipa;
  • Disponibilidade para trabalhar sob pressão;
  • Sentido de responsabilidade, proactividade e direccionado para a obtenção de resultados e cumprimento de objectivos;
  • Elevada capacidade de organização e planeamento;
  • Disponibilidade imediata.
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Vaga para Copeiro (Heading)

Enviada por | setembro 8, 2016 | Recrutamento

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A Heading Moçambique encontra-se a recrutar, um (1) Copeiro (M/F), para um cliente, com base em Maputo.

Responsabilidades

  • Preparar e servir bebidas (cafés, chás, águas) aos trabalhadores e visitantes;
  • Assegurar e executar a limpeza e arrumação da copa;
  • Gerir o stock de produtos alocados as copas;
  • Zelar pelo bom estado das loiças e utensílios evitando danos e perdas de materiais;
  • Assegurar a limpeza e organização dos escritórios identificando necessidades e solicitando intervenção da equipa de limpezas;
  • Assegurar apoio administrativo e recepção sempre que necessário/ solicitado;
  • Executar outras tarefas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

Perfil

  • Experiência profissional relevante em funções similares;
  • Elevado sentido de responsabilidade e comprometimento;
  • Proactividade;
  • Conhecimentos de Inglês (preferencial);
  • Elevada capacidade interrelacional;
  • Forte espírito de equipa;
  • Boa apresentação.
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Vaga para Gestor de Base de Dados e SIG (Terra Firma)

Enviada por | setembro 6, 2016 | Recrutamento

TerraFirmaLogo2016

Background & Job Summary

Terra Firma Limitada is a Maputo-based company that has been providing research and consultancy services related to land, forest and environmental issues throughout Africa since 2002. In this time, it has established a solid portfolio of clients and a reputation for professional and high quality work.

Terra Firma is currently implementing a pilot process of community land delimitation, land use planning and land tenure regularisation within the forestry plantation areas of the company Portucel (the Portucel Pilot Project). The pilot focuses on one community and provides an opportunity to test new low-cost and open-source methodologies for data collection and community-based mapping. These methodologies are based on the use of Open Data Kit (ODK) digital data collection forms, combined with high-accuracy Bluetooth GPS units and the management of data through Postgres and QGIS software. This project is based on the on-going experience and learning of the company gained through implementing a Customary Land Certification project in Zambia as part of the Tenure and Global Climate Change (TGCC) initiative of USAID.

On the basis of the early experiences from the Mozambique pilot, Terra Firma (in partnership with ORAM-Nampula and ORAM-Zambézia) have also been awarded a grant (from the DFID LEGEND Challenge Fund) for the implementation of these delimitation and LTR processes throughout all the community areas of the Portucel concessions in Zambézia province. The project is due to commence on 01/10/16 and will be implemented over a 30-month period.

The company is also currently undertaking a national audit of available information in respect to all delimited communities in the country, involving the mapping of the identified boundaries of these communities and, where necessary, the developing of proposals for the modification of the formal esboços, many of which are incorrectly configured. This project (MADICO) is funded by the CTC-COOP (iTC) for an initial period of 6 months, commencing in September 2016.

In addition, there are further project proposals pending (to the World Bank Landscapes Project, USAID and IFAD) which focus on the generation and dissemination of spatial data in respect to community rights.

The company is therefore looking to recruit a Senior GIS Expert to join the teams which will work on these projects, and to lead the development of database and GIS systems to support their implementation. The duration of the proposed contract will be for an initial 30 months, with a possible extension if the pending proposals are approved.

It is expected that the activities related to the on-going projects will occupy about 80% of the GIS Expert’s time over this period. S/he will therefore be expected to provide technical and analytical inputs across a number of other on-going research projects and in the development of proposals for potential future activities. These may include projects within Mozambique and in other countries of the region.

The position is based in Maputo. Terra Firma expects that approximately 15% of the GIS Expert’s time will be spent traveling within Mozambique or abroad. The GIS Expert’s will be supported by the management and research team of Terra Firma.

Salary will be commensurate with skills, experience and salary history.

Responsibilities and Tasks

Conduct the following specific activities:

Responsibility #1 – Portucel Pilot Project & LEGEND Project

Terra Firma is responsible for implementing a land delimitation, land use planning and land tenure regularisation pilot project in a single community that falls within the DUAT area awarded to the forestry company, Portucel. The GIS Expert will assist the team as follows:

  • Development of protocols and procedures for management and archiving of spatial and textual data generated in the field;
  • Sourcing of satellite imagery suitable for use as mapping tools at a variety of scales, conversion of imagery into offline formats useable in mobile devices;
  • Development, configuration and maintenance of spatially-enabled database(s) with capacity to produce a range of maps, reports and monitoring tools;
  • Generation of a variety templates for the production of base maps, parcel maps, atlases for use by demarcation teams in the field, and boundary and land use maps of delimited communities;
  • Management of teams responsible for digitisation processes aimed at capturing large volumes of data from analogue maps;
  • Sourcing of other relevant spatial data in respect to the project area for use by management and field teams;
  • Contributions to the development and configuration of field tools for data capture;
  • Management of the on-line publication and dissemination of relevant spatial data to interested parties;
  • Training of GIS and data management staff from ORAM-Nampula and ORAM-Zambézia in some or all of the above tasks.

Responsibility #2 – Mapping Delimited Communities (MADICO Project)

Terra Firma is implementing a project to identify all delimited community areas in the country and capture relevant data into a spatial database. This will involve mapping existing boundaries, as captured in the formal esboços, and their reconfiguration according to the existing participatory maps and cartogramas. The GIS Expert will contribute to this project as follows:

  • Development, configuration and maintenance of spatially-enabled database(s) with capacity to produce a range of maps, reports and monitoring tools;
  • Organising the receipt of data from a network of potential informants at provincial level, who can provide or source data on delimitations;
  • Oversight of data capture into the database;
  • Identification and acquisition of relevant satellite imagery and development of methodologies and protocols for adjusting esboços to match delimited boundaries;
  • Development of efficient procedures for the re-issuance of corrected certificates and esboços to affected communities and training in this regard of GIS and data management staff from SPGC offices in some or all provinces;
  • Management of the on-line publication and dissemination of relevant spatial data to interested parties.

Qualifications & Experience

Education/Training

  • Bachelor level degree in Geographical Information Systems.

Experience

  • A minimum of 8 years’ experience of GIS-related work as part of a private, public or academic institution;
  • Knowledge of the Land Administration Domain Model and the Social Tenure Domain Model and prior experience with land information management systems development in Mozambique;
  • Prior experience of developing cost effective approaches and processing methods for the use of publicly available high resolution imagery;
  • A minimum of 3 years of experience involving supervisory responsibilities.

Other competencies & technical skills

  • Technical skills:
    • Required: QGIS, PostgreSQL;
    • Desirable: ODK Aggregate/Briefcase, Google Fusion Tables, DHIS2, VFront, GeoServer;
  • People skills: Ability to work both independently and as a team player. Demonstrated ability to listen to and support staff and partners;
  • Communication skills: Excellent written and oral communication skills in Portuguese. Able to communicate clearly with internal and external stakeholders. English language skills strongly preferred;
  • Other computer skills: Microsoft Word, Excel, Powerpoint and Outlook; advanced internet searching skills.
  • Demonstrated awareness of and sensitivity to gender and diversity;
  • Integrity: Trustworthiness and integrity and a clear commitment to Terra Firma core values and principles;
  • Resilience/adaptability and flexibility: Ability to operate effectively under difficult circumstances. Willing to travel out of Maputo for up to 15% of time;
  • Desirable: Skills in organizing and facilitating training and discussion events.
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Vaga para Contabilista (FTI)

Enviada por | setembro 5, 2016 | Candidatura

Fórum da 3ª Idade

Endereço: Av. Maguiguana, 2235, Bairro do Alto Maé – Maputo

Validade: 09/09/2016

Local: Maputo

O Fórum da Terceira Idade (FTI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista.

Funções

  • Apurar, preparar e apresentar as decorações fiscais;
  • Pagamento de impostos corporativos e individuais em relação a IRPC, IRPS, IVA;
  • Imposto de selo e outras obrigações fiscais e sociais, incluindo situações relacionadas com a dupla tributação internacional;
  • Solicitação de reembolso de impostos;
  • Interpretação das leis fiscais e a respectiva aplicação em situações concretas;
  • Fornecer aconselhamento fiscal à organização;
  • Organização documental, codificação e contabilidades de lançamentos;
  • Reconciliações das contas;
  • Preenchimento de livros estatutários;
  • Solicitações diversas para instituições governamentais e privadas;
  • Encerramento de Escrita no Fim do Exercício.

Requisitos

  • Nível Médio em Contabilidade (Instituto Comercial);
  • Escrito na Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique (OCAM);
  • Experiência de 2 a 3 anos de Contabilidade Financeira, incluindo o domínio do PGC/IFRS, fecho e envio das Demonstrações Financeiras anuais;
  • Bons conhecimentos das leis fiscais e experiências no cumprimento de todos os deveres fiscais no que diz respeito a:
    • Corporativo (IRPC) incluindo situações do DTI;
    • Individual (IRPS);
    • Impostos sobre valores acrescentados (IVA);
  • Domínio do pacote de contabilidade PRIMAVERA;
  • Conhecimento profundo nos pacotes Microsoft, Word e Excel;
  • Proficiência na língua Portuguesa em ambas formas (escrita e oral).

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Case Manager (Human Capital Moz)

Enviada por | setembro 2, 2016 | Recrutamento

Human Capital Moz logo
Primary Function
To apply clinical knowledge when assessing and interpreting requests related to but not limited to benefits that require authorization, in order to manage and reduce the clinical and financial risk of the product.

 

Outputs
1 To reflect a strong sense of and respect for, confidentiality involving both clients and service providers clinical information.
2 To provide accurate information to customers in line with the insurance product benefits, rules, standard operating procedures and protocols. To translate when required, Portuguese into English.
2 To work in liaison with all other healthcare professionals in the continuum of care, providing timeous, accurate updates of authorisation requests.
3 To negotiate the level of care and length of stay in accordance with clinical appropriateness with hospitals, providers and places of care.
4 To monitor and evaluate treatment requirements in order to manage the risk of all patients.
5 To ensure on-going case management of high risk members, facilitating early discharge planning and post hospitalisation care. Including on-site visits to hospitals/clinics and service providers.
6 To ensure that client and interdepartmental service level agreements are maintained.
7 To identify cases that need to be referred to medical advisors for further clinical opinion in order to ensure appropriate treatment is provided.
8 To ensure accurate record keeping take place and to produce ad hoc reports upon request.
9 To ensure the timeous and effective facilitation of hospital/chronic medication pre-authorisation requests and inbound queries in order to provide resolution to meet the customers’ specific need.
10 Provide assistance with regard to in- country transfers and international evacuations when required.

 

CUSTOMERS / STAKEHOLDERS
Front Office Members
Member Care Team Cape Town Doctors/Healthcare providers/Hospitals/Clinics/Pharmacies
Operations Team Cape Town Employer Group Clients
Underwriting Team

DECISIONS

These are decisions that the staff member can make independently and without supervision. List the decisions the individual makes, contributes to or recommends.

Decisions

Decisions regarding specific cases in line with member care principles, standard operating processes and product rules.
 Time Horizon
Medium to long term

 

Knowledge Level (Basic, Intermediate, Advanced)
Application of clinical protocols Advanced
Medical insurance products Basic
ICD10 and CPT coding Intermediate
Medware systems Intermediate
Process understanding Intermediate

 

Skills Level (Basic, Intermediate, Advanced)
Application of managed care principles Basic
Telephone etiquette Advanced
Interpersonal skills Advanced
Analysis and problem solving skills Intermediate
Medware system Intermediate
Computer Skills – MS Office Intermediate

 

Education Essential / Advantageous
Senior school leaving certificate Essential
Nursing Qualification and license to practice Essential
Additional clinical qualifications Advantageous

 

Type of Experience Industry Years Essential / Advantageous
General Nursing Health 5 -10 Essential
In Hospital Nursing Private/State sector 5 – 10 Essential
Chronic conditions Private/State sector 3 – 5 Advantageous

BEHAVIOURAL COMPETENCIES

Behavioural success factors that are either pertinent to the role or carried out on a daily basis. These are the observable behaviours or personal attributes (actions, verbal or non-verbal cues) that you would see on a daily basis. Please bear in mind that the 8 chosen are the most important behavioural attributes – the others as listed may well be relevant too although not as essential to daily operations

Behavioural Attributes

                 
Achieving Personal Work Goals and Setbacks             Ranking
Adapting and Responding to Change 8
Adhering to Principles and Values
Analysing
Applying Expertise and Technology 1
Coping with Pressure and Setbacks 7
Creating and Innovating
Deciding and initiating action
Delivering Results and Meeting Customer Expectations 5
Entrepreneurial and Commercial Thinking
Following Instructions and Procedures 2
Formulating Strategies and Concepts
Leading and Supervising
Learning and Researching
Persuading and Influencing
Planning & Organising 3
Presenting and Communicating Information
Relating and Networking
Working with People 4
Writing and Reporting 6
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Comentários desativados em Vaga para Contabilista (Médicos Sem Fronteiras)

Vaga para Contabilista (Médicos Sem Fronteiras)

Enviada por | setembro 2, 2016 | Candidatura

Médicos Sem Fronteiras

Endereço: Av. Agostinho Neto, 1040 – Maputo

Email: vagasmsf@gmail.com

Validade: 05/09/2016

Local: Maputo

Os Médicos Sem Fronteiras (MSF),  pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista.

Responsabilidades

  • Gerir o fundo de manuseio da coordenação, mantendo actualizado o livro de registo e movimentos de contas bancárias, registar todas as transacções saídas de entradas e investigar qualquer discrepância;
  • Realizar operações cambiais de acordo com a política vigente no país;
  • Garantir que todos os recibos estejam de acordo com os requisitos MSF (prazos, informação e assinaturas);
  • Garantir um bom repórter mensal de acordo com os procedimentos MSF, verificando entradas individuais e preparar os documentos administrativos necessários (originais) como base para explicação dos pagamentos e recebimentos feitos;
  • Verificar a qualidade dos recibos de pagamento em cheques;
  • Preparar pagamento de impostos dentro dos prazos legais;
  • Manter o controle de contas/comprovativos e outros custos correntes e analisar informações relacionados a (custo, contratos de prestações de serviços) com vista a dar informações confiáveis sobre o funcionamento da missão.

Requisitos

  • Certificado de formação em Contabilidade/ Finanças/ Administração de Negócios;
  • Conhecimentos informáticos nos pacotes, Excel e Word;
  • Experiência em Administração e Contabilidade (1 ano no mínimo);
  • Flexibilidade em se adaptar a novas recomendações;
  • Iniciativa para propor ideias inovadoras ou criatividade para melhorar as actividades do departamento;
  • Gestão de “stress”, comprometimento e saber trabalhar em equipa;
  • Necessário Português avançados e conhecimentos da lingue Inglesa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de B.I.;
  • NUIT;
  • Diplomas e Certificados;
  • Cartas de Recomendação;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

Médicos Sem Fronteiras é uma Organização Humanitária que foi criada em 1971. A MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activa na área de prevenção e do tratamento do HIV-SIDA a nível da cidade de Maputo e província de Tete.

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Comentários desativados em Vaga para Coordenador Provincial – Intervenção contra o Estigma e Descriminação do HIV/SIDA (JHU/HC3)

Vaga para Coordenador Provincial – Intervenção contra o Estigma e Descriminação do HIV/SIDA (JHU/HC3)

Enviada por | setembro 2, 2016 | Candidatura

Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health

Endereço: Rua Carlos Alberts, 107 – Maputo

Email: sguerra@jhuccp.org.mz

Validade: 20/09/2016

Local: Maputo

O Centro para Programas de Comunicação da Johns Hopind University (JHU)/ The Health communication Capacity Collaboarate (HC3), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador Provincial para a Intervenção contra o Estigma e Descriminação do HIV/SIDA, para um programa integrado de saúde a ser implementado em Sofala, e terá como principal tarefa a representação da organização perante as instituições, como a DPS, o NPCS e ONG´s parceiras.

Requisitos

  • Grau Universitário em Ciências Sociais, Comunicação ou outra formação em Saúde Pública;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gestão de projectos e mobilização comunitária para o HIV/ SIDA;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sem supervisão;
  • Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de comunicação oral e escrita em Português e em Inglês é desejável.

Exigências

  • Curriculum Vitae
  • Carta com indicação do posto a que se candidatam ao c/Sr Sozinho Guerra.

Nota: Os termos de referência para o posto encontraram se no Escritório da JHU

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Vaga para Investigador (ISCTAC) – Maputo

Enviada por | setembro 1, 2016 | Candidatura

ISCTAC

Endereço: Av. Ho Chi Min, 466, em frente ao Comando da Cidade de Maputo

Validade: 12/09/2016

Local: Maputo

O Instituto Superior de Ciências e Tecnologia Alberto Chipande (ISCTAC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Investigador, a nível das Delegações de Maputo nas seguintes áreas:

Delegação de Maputo

  • Licenciado em Biologia
  • Licenciado em Química
  • Técnico de Laboratório

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae actualizado e detalhado;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias ou Diploma;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Fotocópia do Talão de Bilhete de identidade.
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Comentários desativados em Vaga para Director Técnico (CCS)

Vaga para Director Técnico (CCS)

Enviada por | setembro 1, 2016 | Candidatura

CCS-01

Endereço: Rua Damião Góis, 371 – Bairro da Sommerschield

Caixa Postal 4157 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 09/09/2016

Local: Maputo

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Director Técnico.

Responsabilidades

  • Participar no desenvolvimento e na revisão periódica dos objectos dos projectos do CCS, bem como dos planos e orçamento do departamento técnico dos projectos, e nos projectos relacionados com HIV/SIDA;
  • Supervisionar directamente o pessoal técnico dos projectos, garantindo uma implementação eficaz e eficiente das actividades dos projectos o alcance dos objectivos preconizados. Dirigir as reuniões técnicas das equipes do projecto;
  • Coordenar o suporte técnico as unidades de saúde, distritos e DPS;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Director do CCS para acompanhar os progressos alcançados em relação aos objectivos dos projectos e aos prazos estabelecidos;
  • Liderar com o pessoal relevante e elaboração de relatórios técnicos mensais, trimestrais e semestrais (tanto para as instituições do Governo, bem como os doadores e outros parceiros), bem como artigos de documentação, as lições aprendidas, estudos do caso e outras matérias necessárias para a organização e para os doadores;
  • Gerir relações técnicas com os principais Ministérios e parceiros;
  • Participar na elaboração dos memorandos de entendimento para definir as relações de trabalho com os parceiros do governo bem como  facilitar a comunicação eficaz entre CCS e seus parceiros;
  • Coordenar a assistência técnica do CCS para o governo bem como para outros parceiros, conforme necessário;
  • Participar no processo anual de planeamento e desenvolvimento de propostas de financiamento para CCS.

Requisitos

  • Licenciado em Medicina, com Mestrado em Saúde Pública com pelo menos cinco (5) anos de experiência comprovada de trabalho em projectos ligados ao HIV/SIDA e ou saúde;
  • Conhecimento em Gestão de programas de saúde em particular financiados pelo Governo Americano incluindo programas de HIV e SIDA;
  • Experiencia de pelo menos três (3) anos em desenho, gestão (incluindo financeira) e implementação de programas de saúde incluindo supervisão, monitoria e reporte;
  • Capacidade demonstrada de coordenar e negociar com intervenientes chaves em particular o Governo;
  • Experiencia e conhecimento da realidade do sector de saúde em Moçambique e das suas estruturas de gestão a vários níveis;
  • Conhecimento técnico e de monitoria e avaliação do programa de HIV em particular de Aconselhamento e Testagem, PTV, cuidados e tratamento adulto e Pediático e outras de apoio;
  • Capacidade para apoiar e supervisionar e gerir uma equipe e de trabalhar sob pressão;
  • Disponibilidade de viajar pelas províncias/ distritos;
  • Excelente comunicação oral e escritas em Português e em língua Inglesa;
  • Bons conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.
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Vagas para Assistentes de Bordo (NAGI Investimentos)

Enviada por | agosto 31, 2016 | Candidatura

NAGI

Endereço: Rua Gago Coutinho, 2298, 1º Andar – Maputo

Email: vagasnagi2016@gmail.com

Validade: 09/09/2016

Local: Maputo

A NAGI Investimentos pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Assistentes de Bordo.

Funções

  • Venda de bilhetes dentro do autocarro;
  • Controle de passageiros;
  • Anunciar paragens;
  • Informar aos clientes da chegada de encomendas e da partida do autocarro.

Requisitos

  • Grau de Ensino Médio ou equivalente;
  • Experiência no ramo;
  • Capacidade de aprendizagem;
  • Noções básicas de informática;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com o público;
  • Domínio da língua Portuguesa, Inglesa e línguas locais;
  • Honestidade;
  • M/F;
  • Idade compreendida entre 25 e 40 anos;
  • Disponibilidade de deslocação frequentes para todo o país.

Exigências

  • Curriculum Vitae actualizado com uma foto actual;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Cópia do B.I ou equivalente;
  • NUIT.
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Vagas para Agentes de Balcão (NAGI Investimentos)

Enviada por | agosto 31, 2016 | Candidatura

NAGI

Endereço: Rua Gago Coutinho, 2298, 1º Andar – Maputo

Email: vagasnagi2016@gmail.com

Validade: 09/09/2016

Local: Maputo

A NAGI Investimentos pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Agentes de Balcão.

Funções

  • Pesar, empacotar e etiquetar encomendas;
  • Anunciar paragens;
  • Informar aos clientes da chegada de encomendas e da partida do autocarro.

Requisitos

  • Grau de Ensino Médio ou equivalente;
  • Experiência no ramo;
  • Capacidade de aprendizagem;
  • Noções básicas de informática;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com o público;
  • Domínio da língua Portuguesa, Inglesa e línguas locais;
  • Honestidade;
  • M/F;
  • Idade compreendida entre 25 e 40 anos;
  • Disponibilidade de deslocação frequentes para todo o país.

Exigências

  • Curriculum Vitae actualizado com uma foto actual;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Cópia do B.I ou equivalente;
  • NUIT.
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Vaga para Coordenador Nacional de Programas (ChildFund)

Enviada por | agosto 30, 2016 | Candidatura

ChildFund logo

Email: recrutamentomoz@childfund.org

Validade: 09/09/2016

A ChildFund Moçambique pretende recrutar para quadro de pessoal, um (1) Coordenador Nacional de Programas.

Responsabilidades

  • Coordenar a implementação dos seus programas em Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para mais informações e/ou Termos de Referência da vaga poderão ser obtidos bastando solicitar através do mesmo endereço electrónico.

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Vagas para Docentes (Willow)

Enviada por | agosto 30, 2016 | Candidatura

A Willow International School

Endereço: Rua General Cândido Mondlane, 660E/660A, Bairro da Costa de Sol – Maputo

Email: willowmozambique@gmail.com

Validade: 09/09/2016

Local: Maputo

A Willow International School, instituição de ensino pretende recrutar para o seu quadro pessoal, Docentes, para os curricula Nacional e/ou Cambridge, nos níveis Pré-escolar, Primário Completo e E.S.G.-1º Ciclo.

Principais Responsabilidades

  • Leccionar segundo os princípios e objectivos da Willow International School;
  • Estimular o desenvolvimento de competências e habilidades nos alunos;
  • Organizar actividades extra e co-curriculares.

Requisitos

  • Formação Psicopedagógica em qualquer disciplina dos curricula mencionados;
  • Grau de Bacharel ou Superiores;
  • Experiencia mínima de dois (2) anos;
  • Zelo e brio profissionais;
  • Fluência na língua  Inglesa é prioritário para leccionar o currículo Cambridge.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse onde especifique a(s) disciplina(s);
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópias, não autenticadas, das Certidões.
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Vagas para Estagiários (Papelaria Calebe e Serviços)

Enviada por | agosto 26, 2016 | Recrutamento

logo final

 

A Papelaria Calebe & Serviços é uma empresa jovem vocacionada na venda de todo o tipo de material escolar, imobiliário, consumíveis de informática, impressoras e fotocopiadoras, pretende recrutar, seis (6) Estagiários, para o seu quadro de pessoal.

Área Informática: 02 vagas

Requisitos

  • Ser comunicativo e saber ler e escrever;
  • Conhecimento básico de computador na óptica de utilizador;
  • Conhecimento básico de programas de design (Photoshop ou Corel draw);
  • Ser criativo e dinâmico;
  • Ser planejado e organizado;
  • Ser apresentável.

Representante Comercial (Vendedor): 02 vagas

Requisitos

  • Habilitação Literária: 10ª Classe para frente;
  • Conhecer o produto que irá divulgar/ vender;
  • Ser interativo e comunicativo;
  • Ser apaixonado(a) pela profissão;
  • Ter auto confiança;
  • Ser consultor de vendas;
  • Ser planejado;
  • Saber construir relacionamentos;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Disponibilidade de se adaptar em qualquer área da empresa;
  • Ser apresentável.

Promotor de Serviço de Marketing: 02 vagas

Requisitos

  • Habilitação Literária: 10ª Classe para frente;
  • Conhecer o produto e o serviço que irá divulgar/ vender;
  • Ser interativo e comunicativo;
  • Estar capacitado para divulgar o serviço em qualquer Instituição;
  • Capaz de promover e melhorar o desempenho da marca;
  • Capaz de encontrar formas mais atractivas de melhorar e promover os nossos serviços.

NB: O estágio é de 3 meses sem remuneração alguma, somente disponibiliza-se o valor de transporte. Caso o candidato mostre desenvolvimento rápido das suas funções o estágio poderá ser reduzido para 2 meses ou menos.

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Vaga para Assistente Administrativo (United Nations Volunteers)

Enviada por | agosto 25, 2016 | Recrutamento

UN Volunteers

A United Nations Volunteers pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Administrativo (Voluntário Nacional das Nações Unidas).

Responsabilidades

Sob a supervisão directa do Chefe do Escritório e Director Nacional e em estreita colaboração com a Assistente do Programa, o /a Voluntário Assistente Administrativo irá realizar as seguintes tarefas:

  • Assegurar o estabelecimento de um sistema de interacção eficiente e efectivo de coordenação com outras Unidades relevantes do PNUD, planificar e monitorar o orçamento dos Serviços Comuns, em colaboração com o UNDSS monitorar a implementação e o cumprimento do requisitos de segurança das residências, do escritório e do staff do IFAD;
  • Apoiar na execução das actividades estabelecidas no plano de trabalho, na manutenção e controlo dos compromissos e despesas assim como no orçamento anual e o e fecho de contas;
  • Assegurar que todos os documentos administrativos estejam organizados para os despachos aduaneiros e devidas isenções;
  • Assegurar uma boa gestão do escritório incluído a preparação e submissão atempada dos inventários, e as compras de materiais de escritório;
  • Apoiar na coordenação e supervisão de motoristas, supervisão regular dos veículos, manutenção e seguros;
  • Verificação dos livros de registo de veículos e consumo de combustíveis e apoiar na investigação dos casos dos acidentes e roubos;
  • Organizar o processo de procurement incluindo recibos e pagamentos, participar na selecção dos vendedores e outros procedimentos de procurement, e serviços de logística e recrutamentos temporários de acordo com os procedimentos do UNDP e IFAD;
  • Fazer a gestão do escritório que inclui a gestão dos sistemas electrónicos, redacção de cartas e memorandos, coordenação de reuniões e seminários.

Experiência e Qualificações

  • Grau de Licenciatura em Gestão ou Administração Pública, Sociologia, Relações Internacionais ou outras áreas relacionadas;
  • No mínimo dois (2) anos de experiência de trabalho na área de apoio a administração e programa. Sendo vantagem a experiência em orçamentos e contabilidade;
  • Capacidade de comunicar fluentemente com diferentes parceiros para construir redes de trabalho, bom domínio da língua Inglesa é essencial e outras línguas oficiais do IFAD como Árabe, Francesa e Espanhol é uma vantagem;
  • Habilidade no uso de computadores e outros pacotes de software de escritório (MS Office);
  • Elegibilidade: Apenas cidadão Moçambicano(a).
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Vaga para Facilitador Nacional de Agro-Negócio (IFDC)

Enviada por | agosto 25, 2016 | Candidatura

International Fertilizer Development Center - IFDC

Website: www.ifdc.org

Validade: 26/08/2016

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, um (1) Facilitador Nacional de Agro-Negócio, no âmbito do projecto 2SCALE.

Responsabilidades

  • O Facilitador irá apoiar na coordenação e implementação de actividades 2SCALE em Moçambique, assim como liderar o processo de identificação de empresas agro-alimentares, facilitando o desenvolvimento de aglomerados (clusters) do agro-negócio sustentável e cadeias de valor assim como incentivar a participação do sector privado.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical, Comunicações, Agro-Negócios ou áreas afins;
  • De preferência nível de Mestrado;
  • Comprovada experiência em formação e sensibilização de preferência numa parceria público-privada;
  • Capacidade de comunicação em línguas Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

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Vaga para Assistente de Base de Dados e TICs (EcoSIDA)

Enviada por | agosto 24, 2016 | Candidatura

Ecosida

Email: Eco.info@ecosida.org.mz

Validade: 26/08/2016

Local: Maputo

A EcoSIDA (Associação dos Empresários Contra SIDA, TB e Malária) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Base de Dados e TICs.

Requisitos

  • Bacharel em Informática ou Estatística, ter Licenciatura é uma vantagem;
  • Experiência mínima de três (3) anos em manutenção e actualização de equipamento informático diverso;
  • Experiência académica ou profissional em desenvolvimento e implementação de métodos ou estratégias de controlo de qualidade de dados para projectos ou programas de saúde;
  • Habilidade no uso de planilhas electrónicas, editores de texto e aplicativos informáticos para apresentação de dados.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de B.I.;
  • Carta de Apresentação.

Nota: Termos de Referência e informações adicionais disponíveis no site: www.ecosida.org.mz

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Vaga para Gestor Nacional, Director de Parcerias e Vendas (KickStart)

Enviada por | agosto 24, 2016 | Candidatura

Kickstart

Email: hr@kickstart.org

Website: http://www.kickstart.org

Validade: 30/08/2016

Local: Maputo

A KickStart, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Nacional, Director de Parcerias e Vendas.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Para mais informações sobre a posição e sobre os requisitos, por favor visite o website: http://www.kickstart.org

Sobre a Empresa

A KickStart é uma empresa social sem fins lucrativos mundialmente premiada, que desenvolve e comercializa em massa soluções de irrigação de baixo custo, que são compradas por milhares de pequenos agricultores nos países em desenvolvimento e usados para aumentar a sua renda até um factor de dez, permitindo-lhes elevar a sua qualidade de vida de forma sustentável para sair da pobreza.

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Vaga para Assistente Administrativo/ Logístico (TESE)

Enviada por | agosto 23, 2016 | Recrutamento

Tese logo

Data de Publicação: 22/08/2016

Local: Maputo, Moçambique

Prazo para submissão de propostas: 26/08/2016

Detalhes da Posição:

Data de início: 12 de Setembro de 2016

Duração: 12 meses (com possibilidade de renovação)

Reporta a:  Responsável Administrativo/Contabilista

Salário e condições de trabalho: Salário em função da formação e experiência profissional;

A Organização Promotora:

A TESE – Associação para o Desenvolvimento é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) constituída em 2002 que procura criar e implementar respostas inovadoras que melhor promovem o desenvolvimento social, a igualdade de oportunidades e a qualidade de vida. Para tal, a TESE tem vindo a focar a sua intervenção numa abordagem positiva, encontrando nas necessidades sociais uma oportunidade para actuar e promovendo parcerias entre o sector público e privado e as organizações da sociedade civil.

A TESE, na sua intervenção internacional, concentra a sua acção em países em desenvolvimento, com enfoque nos países de Língua Portuguesa, tendo actualmente delegações oficialmente reconhecidas em Moçambique, na Guiné-Bissau e em São Tomé e Príncipe.

Responsabilidades da Posição

  • Acompanhar as acções dos projectos e dar apoio aos elementos da equipa a técnica e de gestão;
  • Em colaboração com o responsável administrativo/contabilista, e sempre que solicitado por este, encarregado(a) do pagamento de facturas, entrega e recolha de documentos assim como de fazer compras de materiais, equipamentos e levantamento de fornecedores segundo as necessidades da organização;
  • Acompanhamento das tarefas mensais e necessidades do escritório;
  • Organização de processos e arquivos;
  • Garantir a manutenção básica da/s viaturas da TESE;
  • Sempre que solicitado, realizar previsão/cotações de bens e serviços nas missões da equipa local;
  • Em colaboração com os outros membros da equipa, responder às necessidades das actividades do projecto em termos de transporte e logística, conforme o cronograma de actividades;
  • Contribuir para a promoção da boa imagem da TESE-SF.

Principais Qualificações

  • Conclusão do ensino secundário ou ensino Médio;
  • Carta de Condução de veículos;
  • Experiência em trabalho similar de pelo menos dois (2) anos.

Outros Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana (preferencial);
  • Domínio do português, escrito e falado, como língua de trabalho é essencial;
  • Conhecimentos básicos de informática como utilizador (Office);
  • Gosto por adquirir novos conhecimentos;
  • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e pro-actividade;
  • Serão valorizados positivamente os conhecimentos de mecânica;
  • Compromisso com os princípios, objectivos e missão da TESE;
  • Disponibilidade imediata.
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Vaga para Técnico Médio de Construção Civil (TRAC)

Enviada por | agosto 22, 2016 | Candidatura

Trac - Trans African Concessions

Endereço: Centro de Manutenção da TRAC, sita na EN4, Nó da Machava

Caixa Postal 1730 – Maputo

Validade: 22/08/2016

Local: Moamba – Maputo

A Trans African Concessions (TRAC) prende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico Médio de Construção Civil.

Requisitos

  • Possuir carta de condução para viaturas ligeiras e pesadas – válida;
  • Ensino Técnico Médio – (Instituto Industrial) – área de Construção Civil;
  • Experiência em trabalhos de estradas e pontes;
  • Conhecimento de língua Inglesa (falado e escrito);
  • Idade mínima 25 anos;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Dinâmico e rápido;
  • Possuir Passaporte válido;
  • Honesto;
  • Residência em Moamba será uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vagas para Formadores (Tecnicol)

Enviada por | agosto 22, 2016 | Candidatura

Tecnicol logo

Email: recursoshumanos@tecnicol.co.mz ou recrutamento@tecnicol.co.mz

Validade: 27/08/2016

Local: Maputo

A Tecnicol Moçambique Limitada, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Formadores, para os seguintes cursos:

  • Gestao de Recursos Humanos
  • Primavera – Contabilidade Informatizada
  • Primavera – Gestão Informatizada de RH
  • Secretariado Executivo
  • Auditoria Interna

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.
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MMO