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Vaga para Coordenador Nacional de Programas (ChildFund)

Enviada por | 21 horas ago | Candidatura

ChildFund logo

Email: recrutamentomoz@childfund.org

Validade: 09/09/2016

A ChildFund Moçambique pretende recrutar para quadro de pessoal, um (1) Coordenador Nacional de Programas.

Responsabilidades

  • Coordenar a implementação dos seus programas em Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para mais informações e/ou Termos de Referência da vaga poderão ser obtidos bastando solicitar através do mesmo endereço electrónico.

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Vagas para Docentes (Willow)

Enviada por | 21 horas ago | Candidatura

A Willow International School

Endereço: Rua General Cândido Mondlane, 660E/660A, Bairro da Costa de Sol – Maputo

Email: willowmozambique@gmail.com

Validade: 09/09/2016

Local: Maputo

A Willow International School, instituição de ensino pretende recrutar para o seu quadro pessoal, Docentes, para os curricula Nacional e/ou Cambridge, nos níveis Pré-escolar, Primário Completo e E.S.G.-1º Ciclo.

Principais Responsabilidades

  • Leccionar segundo os princípios e objectivos da Willow International School;
  • Estimular o desenvolvimento de competências e habilidades nos alunos;
  • Organizar actividades extra e co-curriculares.

Requisitos

  • Formação Psicopedagógica em qualquer disciplina dos curricula mencionados;
  • Grau de Bacharel ou Superiores;
  • Experiencia mínima de dois (2) anos;
  • Zelo e brio profissionais;
  • Fluência na língua  Inglesa é prioritário para leccionar o currículo Cambridge.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse onde especifique a(s) disciplina(s);
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópias, não autenticadas, das Certidões.
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Vagas para Estagiários (Papelaria Calebe e Serviços)

Enviada por | agosto 26, 2016 | Recrutamento

logo final

 

A Papelaria Calebe & Serviços é uma empresa jovem vocacionada na venda de todo o tipo de material escolar, imobiliário, consumíveis de informática, impressoras e fotocopiadoras, pretende recrutar, seis (6) Estagiários, para o seu quadro de pessoal.

Área Informática: 02 vagas

Requisitos

  • Ser comunicativo e saber ler e escrever;
  • Conhecimento básico de computador na óptica de utilizador;
  • Conhecimento básico de programas de design (Photoshop ou Corel draw);
  • Ser criativo e dinâmico;
  • Ser planejado e organizado;
  • Ser apresentável.

Representante Comercial (Vendedor): 02 vagas

Requisitos

  • Habilitação Literária: 10ª Classe para frente;
  • Conhecer o produto que irá divulgar/ vender;
  • Ser interativo e comunicativo;
  • Ser apaixonado(a) pela profissão;
  • Ter auto confiança;
  • Ser consultor de vendas;
  • Ser planejado;
  • Saber construir relacionamentos;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Disponibilidade de se adaptar em qualquer área da empresa;
  • Ser apresentável.

Promotor de Serviço de Marketing: 02 vagas

Requisitos

  • Habilitação Literária: 10ª Classe para frente;
  • Conhecer o produto e o serviço que irá divulgar/ vender;
  • Ser interativo e comunicativo;
  • Estar capacitado para divulgar o serviço em qualquer Instituição;
  • Capaz de promover e melhorar o desempenho da marca;
  • Capaz de encontrar formas mais atractivas de melhorar e promover os nossos serviços.

NB: O estágio é de 3 meses sem remuneração alguma, somente disponibiliza-se o valor de transporte. Caso o candidato mostre desenvolvimento rápido das suas funções o estágio poderá ser reduzido para 2 meses ou menos.

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Vaga para Assistente Administrativo (United Nations Volunteers)

Enviada por | agosto 25, 2016 | Recrutamento

UN Volunteers

A United Nations Volunteers pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Administrativo (Voluntário Nacional das Nações Unidas).

Responsabilidades

Sob a supervisão directa do Chefe do Escritório e Director Nacional e em estreita colaboração com a Assistente do Programa, o /a Voluntário Assistente Administrativo irá realizar as seguintes tarefas:

  • Assegurar o estabelecimento de um sistema de interacção eficiente e efectivo de coordenação com outras Unidades relevantes do PNUD, planificar e monitorar o orçamento dos Serviços Comuns, em colaboração com o UNDSS monitorar a implementação e o cumprimento do requisitos de segurança das residências, do escritório e do staff do IFAD;
  • Apoiar na execução das actividades estabelecidas no plano de trabalho, na manutenção e controlo dos compromissos e despesas assim como no orçamento anual e o e fecho de contas;
  • Assegurar que todos os documentos administrativos estejam organizados para os despachos aduaneiros e devidas isenções;
  • Assegurar uma boa gestão do escritório incluído a preparação e submissão atempada dos inventários, e as compras de materiais de escritório;
  • Apoiar na coordenação e supervisão de motoristas, supervisão regular dos veículos, manutenção e seguros;
  • Verificação dos livros de registo de veículos e consumo de combustíveis e apoiar na investigação dos casos dos acidentes e roubos;
  • Organizar o processo de procurement incluindo recibos e pagamentos, participar na selecção dos vendedores e outros procedimentos de procurement, e serviços de logística e recrutamentos temporários de acordo com os procedimentos do UNDP e IFAD;
  • Fazer a gestão do escritório que inclui a gestão dos sistemas electrónicos, redacção de cartas e memorandos, coordenação de reuniões e seminários.

Experiência e Qualificações

  • Grau de Licenciatura em Gestão ou Administração Pública, Sociologia, Relações Internacionais ou outras áreas relacionadas;
  • No mínimo dois (2) anos de experiência de trabalho na área de apoio a administração e programa. Sendo vantagem a experiência em orçamentos e contabilidade;
  • Capacidade de comunicar fluentemente com diferentes parceiros para construir redes de trabalho, bom domínio da língua Inglesa é essencial e outras línguas oficiais do IFAD como Árabe, Francesa e Espanhol é uma vantagem;
  • Habilidade no uso de computadores e outros pacotes de software de escritório (MS Office);
  • Elegibilidade: Apenas cidadão Moçambicano(a).
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Vaga para Facilitador Nacional de Agro-Negócio (IFDC)

Enviada por | agosto 25, 2016 | Candidatura

International Fertilizer Development Center - IFDC

Website: www.ifdc.org

Validade: 26/08/2016

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, um (1) Facilitador Nacional de Agro-Negócio, no âmbito do projecto 2SCALE.

Responsabilidades

  • O Facilitador irá apoiar na coordenação e implementação de actividades 2SCALE em Moçambique, assim como liderar o processo de identificação de empresas agro-alimentares, facilitando o desenvolvimento de aglomerados (clusters) do agro-negócio sustentável e cadeias de valor assim como incentivar a participação do sector privado.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical, Comunicações, Agro-Negócios ou áreas afins;
  • De preferência nível de Mestrado;
  • Comprovada experiência em formação e sensibilização de preferência numa parceria público-privada;
  • Capacidade de comunicação em línguas Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

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Vaga para Assistente de Base de Dados e TICs (EcoSIDA)

Enviada por | agosto 24, 2016 | Candidatura

Ecosida

Email: Eco.info@ecosida.org.mz

Validade: 26/08/2016

Local: Maputo

A EcoSIDA (Associação dos Empresários Contra SIDA, TB e Malária) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Base de Dados e TICs.

Requisitos

  • Bacharel em Informática ou Estatística, ter Licenciatura é uma vantagem;
  • Experiência mínima de três (3) anos em manutenção e actualização de equipamento informático diverso;
  • Experiência académica ou profissional em desenvolvimento e implementação de métodos ou estratégias de controlo de qualidade de dados para projectos ou programas de saúde;
  • Habilidade no uso de planilhas electrónicas, editores de texto e aplicativos informáticos para apresentação de dados.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de B.I.;
  • Carta de Apresentação.

Nota: Termos de Referência e informações adicionais disponíveis no site: www.ecosida.org.mz

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Vaga para Gestor Nacional, Director de Parcerias e Vendas (KickStart)

Enviada por | agosto 24, 2016 | Candidatura

Kickstart

Email: hr@kickstart.org

Website: http://www.kickstart.org

Validade: 30/08/2016

Local: Maputo

A KickStart, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Nacional, Director de Parcerias e Vendas.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Para mais informações sobre a posição e sobre os requisitos, por favor visite o website: http://www.kickstart.org

Sobre a Empresa

A KickStart é uma empresa social sem fins lucrativos mundialmente premiada, que desenvolve e comercializa em massa soluções de irrigação de baixo custo, que são compradas por milhares de pequenos agricultores nos países em desenvolvimento e usados para aumentar a sua renda até um factor de dez, permitindo-lhes elevar a sua qualidade de vida de forma sustentável para sair da pobreza.

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Vaga para Assistente Administrativo/ Logístico (TESE)

Enviada por | agosto 23, 2016 | Recrutamento

Tese logo

Data de Publicação: 22/08/2016

Local: Maputo, Moçambique

Prazo para submissão de propostas: 26/08/2016

Detalhes da Posição:

Data de início: 12 de Setembro de 2016

Duração: 12 meses (com possibilidade de renovação)

Reporta a:  Responsável Administrativo/Contabilista

Salário e condições de trabalho: Salário em função da formação e experiência profissional;

A Organização Promotora:

A TESE – Associação para o Desenvolvimento é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) constituída em 2002 que procura criar e implementar respostas inovadoras que melhor promovem o desenvolvimento social, a igualdade de oportunidades e a qualidade de vida. Para tal, a TESE tem vindo a focar a sua intervenção numa abordagem positiva, encontrando nas necessidades sociais uma oportunidade para actuar e promovendo parcerias entre o sector público e privado e as organizações da sociedade civil.

A TESE, na sua intervenção internacional, concentra a sua acção em países em desenvolvimento, com enfoque nos países de Língua Portuguesa, tendo actualmente delegações oficialmente reconhecidas em Moçambique, na Guiné-Bissau e em São Tomé e Príncipe.

Responsabilidades da Posição

  • Acompanhar as acções dos projectos e dar apoio aos elementos da equipa a técnica e de gestão;
  • Em colaboração com o responsável administrativo/contabilista, e sempre que solicitado por este, encarregado(a) do pagamento de facturas, entrega e recolha de documentos assim como de fazer compras de materiais, equipamentos e levantamento de fornecedores segundo as necessidades da organização;
  • Acompanhamento das tarefas mensais e necessidades do escritório;
  • Organização de processos e arquivos;
  • Garantir a manutenção básica da/s viaturas da TESE;
  • Sempre que solicitado, realizar previsão/cotações de bens e serviços nas missões da equipa local;
  • Em colaboração com os outros membros da equipa, responder às necessidades das actividades do projecto em termos de transporte e logística, conforme o cronograma de actividades;
  • Contribuir para a promoção da boa imagem da TESE-SF.

Principais Qualificações

  • Conclusão do ensino secundário ou ensino Médio;
  • Carta de Condução de veículos;
  • Experiência em trabalho similar de pelo menos dois (2) anos.

Outros Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana (preferencial);
  • Domínio do português, escrito e falado, como língua de trabalho é essencial;
  • Conhecimentos básicos de informática como utilizador (Office);
  • Gosto por adquirir novos conhecimentos;
  • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e pro-actividade;
  • Serão valorizados positivamente os conhecimentos de mecânica;
  • Compromisso com os princípios, objectivos e missão da TESE;
  • Disponibilidade imediata.
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Vaga para Técnico Médio de Construção Civil (TRAC)

Enviada por | agosto 22, 2016 | Candidatura

Trac - Trans African Concessions

Endereço: Centro de Manutenção da TRAC, sita na EN4, Nó da Machava

Caixa Postal 1730 – Maputo

Validade: 22/08/2016

Local: Moamba – Maputo

A Trans African Concessions (TRAC) prende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico Médio de Construção Civil.

Requisitos

  • Possuir carta de condução para viaturas ligeiras e pesadas – válida;
  • Ensino Técnico Médio – (Instituto Industrial) – área de Construção Civil;
  • Experiência em trabalhos de estradas e pontes;
  • Conhecimento de língua Inglesa (falado e escrito);
  • Idade mínima 25 anos;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Dinâmico e rápido;
  • Possuir Passaporte válido;
  • Honesto;
  • Residência em Moamba será uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vagas para Formadores (Tecnicol)

Enviada por | agosto 22, 2016 | Candidatura

Tecnicol logo

Email: recursoshumanos@tecnicol.co.mz ou recrutamento@tecnicol.co.mz

Validade: 27/08/2016

Local: Maputo

A Tecnicol Moçambique Limitada, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Formadores, para os seguintes cursos:

  • Gestao de Recursos Humanos
  • Primavera – Contabilidade Informatizada
  • Primavera – Gestão Informatizada de RH
  • Secretariado Executivo
  • Auditoria Interna

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Gestor de Monitoria e Avaliação (JSI)

Enviada por | agosto 19, 2016 | Candidatura

JSI

Email: DREAMSMozambique@jsi.com

Validade: 31/08/2016

Local: Maputo

A JSI Research & Training Institute, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Monitoria e Avaliação.

Responsabilidades

  • O Gestor de Monitoria e Avaliação será o principal responsável pela monitoria e avaliação do projecto, com foco na monitoria e avaliação dos beneficiários do projecto;
  • Prestará apoio à uma carteira de até 6 beneficiários, incluindo mas não se limitando a:
    • Monitoria e avaliação do projecto e os produtos e resultados nos beneficiários, recolha de dados dos beneficiários;
    • Prestação de assistência técnica aos beneficiários e relatórios para a base de dados na plataforma Salesforce;
    • Realização de avaliações rotineiras de qualidade de dados/visitas no local dos beneficiário;
    • Participação nas actividades de avaliação do projecto;
    • Produção de síntese de dados e relatórios;
    • Outras responsabilidades relacionadas.

Requisitos

  • É necessário Bacharelato, Mestrado em Gestão de Informação de Saúde/Estatística ou Epidemiologia em Saúde Pública ou áreas relacionadas;
  • No mínimo quatro (4) anos de experiência em pesquisa, avaliação, desenho de programa, gestão de programa, advocacia e/ou comunicações de saúde, a experiência em trabalhar com múltiplos benefícios é desejável;
  • No mínimo três (3) anos de experiência em trabalho nos projectos financiados pela USG, programa de financiamento e relatório de PEPFAR e/ou programas em saúde pública;
  • Interesse e experiência demonstrada na capacitação e/ou formação organizacional ou individual;
  • Experiência em métodos qualitativos e quantitativo de avaliação de programa;
  • A compreensão abrangente da epidemia de HIV/AIDS é desejável;
  • Atenção demonstrada nos detalhes, habilidade em implementar os procedimentos, cumprir prazos e trabalhar de forma independente e em cooperação com os membros da equipa;
  • Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal e edificação de relação, especialmente em ambiente multicultural e habilidade de analise e resolução de problemas, persuasão, rede e negociação;
  • Capacidade comprovada de resolução de problemas de forma independente e sem supervisão directa;
  • Forte habilidade de gestão de tempo/definição de prioridade nas tarefas;
  • Proficiência informática em Microsoft Office Suite é necessária (especialmente Excel);
  • Excelente habilidade de e escrita na língua Inglesa. A competência em línguas estrangeiras é desejável.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto “Gestor de Monitoria e Avaliação”

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Vaga para Gestor de Subvenções (JSI)

Enviada por | agosto 19, 2016 | Candidatura

JSI

Email: DREAMSMozambique@jsi.com

Validade: 31/08/2016

Local: Maputo

A JSI Research & Training Institute, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Subvenções.

Responsabilidades

  • O Gestor de Subvenções será o principal responsável pela gestão de subvenções do projecto, com foco no fortalecimento institucional;
  • Prestará apoio incluindo, mas não se limitando a:
    • Gestão de subvenções em curso para uma carteira de até 6 beneficiários;
    • Conformidade do beneficiário;
    • Identificação e realização de reforço de capacidades dos beneficiários nas áreas de finanças e operações e conformidade dos doadores;
    • Realização de visitas de rotina no local dos beneficiários para a monitoria e apoio;
    • Comunicação permanente com escritórios nos Estados Unidos;
    • Outras responsabilidades relacionadas. (Os financiamentos são assinados e os fundos desembolsados a partir do escritório nos Estados Unidos).

Requisitos

  • É necessário Bacharelato, Mestrado em Gestão, Finanças, Saúde Pública/ Desenvolvimento Internacional ou áreas relacionadas;
  • No mínimo quatro (4) anos de experiência na gestão de subvenções e/ou programas;
  • No mínimo três (3) anos de experiência em trabalho nos projectos financiados pela USG, programas de financiamento e relatório de PEPFAR e/ou programas em saúde pública;
  • Interesse e experiência demonstrada na capacitação e/ou formação organizacional ou individual;
  • Experiência nas regras e regulamentos de projectos e assistência financiados pelo Governo Americano;
  • Conhecimento demonstrado nos procedimentos de financiamento, desde o início do financiamento, a sua gestão e encerramento;
  • Experiência nas organizações complexas de parceiros, por exemplo as subconcessões de terceiro nível é desejável;
  • Competência demonstrada na avaliação de prioridades e gestão de uma variedade de actividades num ambiente sensível em termos de tempo e cumprimento de prazos com atenção para os detalhes e qualidade;
  • Proficiência informática é necessária (especialmente Excel e MS Word);
  • Excelente habilidade de comunicação, oral e escrita na língua Inglesa. A competência em línguas estrangeiras é desejável.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto “Gestor de Subvenções”

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Vaga para Perito de Género e Coordenador do Programa (Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento)

Enviada por | agosto 18, 2016 | Candidatura

Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento

Website: http://italcoop.org.mz/IT_News.htm

Validade: 22/08/2016

Local: Maputo

Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento, pretende recrutar a tempo determinado, um (1) Perito de Género e Coordenador do Programa, no âmbito do “Programa de Empoderamento Socioeconómico das Mulheres” (AID 10401).

Requisitos

  • Pessoas qualificadas e com experiência comprovada.

Nota: Os TdR são disponíveis no website da Cooperação Italiana: http://italcoop.org.mz/IT_News.htm

Obtenha o Link aos Termos de Referencia: Portuguese

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Vaga para Gerente de Cobranças e Recuperação de Créditos (Banco Oportunidade)

Enviada por | agosto 18, 2016 | Candidatura

Banco Oportunidade Logo

Endereço: Av. 24 de Julho, 4136, Bairro da Malanga – Maputo

Email: recrutamento@banco-oportunidade.com

Validade: 24/08/2016

Local: Maputo

O Banco Oportunidade de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Cobranças e Recuperação de Créditos.

Objectivo da Função

  • Responsável pelo desempenho geral das cobranças ligadas aos diversos métodos de cobrança, ou seja, de ordens de débito, garantindo a implementação das estratégias do Departamento de Cobrança, Recuperação e o cumprimento das metas de desempenho.

Responsabilidades

  • Gerir o processo de uploads diários (novos empréstimos e reempréstimos);
  • Qualidade de empréstimos/ análise ligada ao desempenho;
  • Novos empréstimos vencidos e garantir a confirmação dos upload;
  • Gerir o desempenho de acordo com as metas;
  • Produzir relatório sumário e detalhado;
  • Fazer reconciliação após o processamento dos pagamentos e identificar prestações não alocadas;
  • Gestão de mora: pagamentos parciais de empréstimos mal-parados – detecção precoce de inadimplência e análise da antiguidade, ou seja, empréstimos com 30, 60, 90, 120 + dias de atraso;
  • Acordar datas de pagamentos das prestações atrasadas por cliente;
  • Relatório de variação das Prestações Devidas vs. Prestações Pagas;
  • Cancelamento de deduções, a fim de minimizar reembolsos;
  • Análise da qualidade associada ao incumprimento;
  • Reportar e analisar tendências – Business Intelligence (Inteligência de Negócios) – PAR e análise da antiguidade;
  • Reforçar e avaliar as políticas de crédito com base nas tendências identificadas na execução das cobranças.

Requisitos

  • Licenciatura ou equivalente em Contabilidade, Gestão, Economia ou área afins;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos na Banca;
  • Experiência mínima de três (3) anos na área de cobrança de créditos;
  • Capacidade em gerir equipas, conflitos e stress;
  • Capacidade de trabalhar com nível mínimo de supervisão;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Orientado para resultados;
  • Fluente na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimento de informática do utilizador.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Comentários desativados em Vaga para Assessor Nacional de Gestão de Inventário (FGH)

Vaga para Assessor Nacional de Gestão de Inventário (FGH)

Enviada por | agosto 18, 2016 | Candidatura

FGH logo

Email: bernardo.matitimel@fgh.org.mz e augusta.oficiano@fgh.org.mz

Validade: 25/08/2016

A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor Nacional de Gestão de Inventário.

Tarefas

  • O Assessor Nacional de Gestão de Inventário será responsável por avaliar, desenhar e implementar mudanças no sistema de controlo de todos os bens da Organização;
  • Capacitar o pessoal da Organização para implementar o sistema de controlo dos bens da Organização;
  • Apoiar os parceiros como os SDSMASs na área dos inventários;
  • Responsável por criar e manter um sistema de registo e “tracking” (monitoramento) dos dados e seguimento de bens produtos adquiridos pela organização;
  • Responsável pelo Software de seguimento informático dos bens da organização;
  • Responsável por um sistema de arquivos funcional e racional;
  • Desenhar uma linha de comunicação fácil e de interpretação rápida entre o Requisitante, Armazém, compra e utilizador;
  • Propor um plano de gestão dos prazos para itens que venham a expirar;
  • Responsável do plano anual de inventário físico anual;
  • Verificar que haja reconciliação entre stocks teóricos e físicos e colocar em prática um sistema para conferir de maneira aleatória as fichas de stock numa base mensal;
  • Implementar um programa de redução de perdas;
  • Propor planos preventivos de manutenção do equipamento em função dos inventários;
  • Assegurar que haja um sistema de controlo dos movimentos de pessoas nos armazéns;
  • Produzir relatórios trimestrais para o DAF: movimentos de stock, inventários, itens descartados (“disposed”) ou fora de condição de uso ou venda;
  • Preparar os relatórios para o doador, quando for necessário;
  • Elaborar o Manual do Armazém e dos inventários;
  • Aconselhar em matéria de aproveitamento quando for necessário.

Requisitos

  • Grau de Licenciatura;
  • Domínio de softwares de controlo de inventários e planilhas electrónicas;
  • Experiência mínima de oito (8) anos em posição similar a um alto nível (Gestor, Director) com ONGs e de preferência pelo menos três (3) anos com fundos do governo americano;
  • Conhecimento de softwares usado para seguimento de inventários;
  • Experiência comprovada no desenho de soluções de gestão de inventário;
  • Disponibilidade para viagens regulares e prolongadas para província e distritos e facilidade de se adaptar a qualquer ambiente de trabalho;
  • Domínio de Inglês;
  • Flexível para trabalhar sob pressão e com horários não sempre rígidos;
  • Rigoroso e capaz de trabalhar em ambientes empoeirados.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificados de Habilitações Literárias.
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IT Technician (RLB Systems) – Maputo

Enviada por | agosto 17, 2016 | Recrutamento

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A RLB Systems Moçambique está a recrutar para o seu quadro pessoal, Técnicos de Informática (M/F), para instalação, configuração, assistência e suporte baseados na zona Sul do país.

Descrição da Função

  • Nível hierárquico: Operacional (suporte);
  • Manutenção preventiva e correctiva de computadores e redes;
  • Domínio de soluções informáticas e formação das mesmas;
  • Boa comunicação para interacção com lideranças, fornecedores e clientes;
  • Facilidade no aprendizado técnico para absorver volume considerável de conhecimento;
  • Iniciativa para identificar e propor soluções.

Perfil do Candidato

  • Formação técnico-profissional em Informática;
  • Inglês Intermédio/Avançado;
  • Capacidade de comunicação;
  • Nível Médio completo;
  • Formação em redes de computadores.

Oferta

  • Integração numa equipa jovem e dinâmica numa empresa em crescimento;
  • Colaboração num ambiente tecnologicamente inovador;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.
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Comentários desativados em Field Agent (RLB Systems) – Maputo

Field Agent (RLB Systems) – Maputo

Enviada por | agosto 17, 2016 | Recrutamento

RLB Logo

A RLB Systems Moçambique está a recrutar para o seu quadro pessoal, Agentes de Trabalho de Campo (M/F) para realização de inquéritos electrónicos baseados na zona Sul do país.

Descrição da Função

  • Inquéritos a entidades legais;
  • Introdução de dados num aplicativo móvel;
  • Cadastro de propriedades, painéis publicitários e agentes económicos;
  • Verificação e correcção de inquéritos e cadastros.

Perfil do Candidato

  • Experiência com trabalhos de levantamento (censo);
  • Capacidade de comunicação;
  • Nível Médio completo;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Oferta

  • Integração numa equipa jovem e dinâmica numa empresa em crescimento;
  • Colaboração num ambiente tecnologicamente inovador;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.
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Comentários desativados em Project Manager (RLB Systems) – Maputo

Project Manager (RLB Systems) – Maputo

Enviada por | agosto 17, 2016 | Recrutamento

RLB Logo

A RLB Systems Moçambique está a recrutar para o seu quadro pessoal, Gestores de Projectos (M/F) especializados em consultoria e implementação de soluções de TI’s baseados na zona Sul do país.

Descrição da Função

  • Definições funcionais do roadmap e plano de implementação;
  • Briefings iniciais até à sua implementação;
  • Inputs para a estratégia e roadmap global do produto;
  • Assegurar que os desenvolvimentos em progresso estão alinhados com a visão global e estratégica.

Perfil do Candidato

  • Formação académica na área de Informática, Gestão ou equivalente;
  • Boas capacidades de gestão de tempo e organização;
  • Experiência em ERP;
  • Excelentes capacidades de comunicação, inclusive na língua Inglesa;
  • Capacidade de interagir com os diferentes agentes do projecto e clientes.

Oferta

  • Integração numa equipa jovem e dinâmica numa empresa em crescimento;
  • Colaboração num ambiente tecnologicamente inovador;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.
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Vagas para Supervisores de Manutenção (Mozal)

Enviada por | agosto 17, 2016 | Candidatura

Mozal logo

Link: www.south32.net

Validade: 26/08/2016

A Mozal SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Supervisores de Manutenção.

Na Mozal, reconhecemos que as pessoas são o pilar do nosso negócio e o ingrediente chave para o nosso sucesso. Estamos certos de que para prosperar temos que empregar pessoas que partilham a nossa visão e valores.

Objectivo

  •  O objectivo deste cargo é de liderar uma equipa responsável pela manutenção e actividades relacionadas com manutenção na área designada. Garantir que a execução das tarefas seja executada de maneira segura e nos padrões estabelecidos.

Responsabilidades

  • Reportando ao Superintendente de Manutenção, será responsável pela avaliação atempada do escopo nos diversos pedidos de trabalho antes da respectiva aprovação, em conformidade com o processo de planeamento em uso na companhia;
  • Irá participar das reuniões diárias de: priorização e programação, de forma a garantir o alinhamento e alocação de recursos para os trabalhos programados;
  • Bem como reprograma-los quando for necessário;
  • Será responsável pela verificação regular de actividades para garantir a adesão aos processos de SAP e instruções de trabalho;
  • Sempre que necessário, irá inserir dados relevantes no sistema e certificará se os membros da equipa submetem os dados necessários na base de dados para criar, alterar ou melhorar as listas de tarefas e instruções do trabalho;
  • Será responsável pelo  treinamento dos seus colaboradores;
  • Fará a revisão da execução das actividades com os membros da equipe, identificando lacunas e tomando acções correctivas para orientar e treinar os membros da equipa de modo a atingir alto nível de desempenho.

Requisitos

  • O candidato ideal deve possuir um grau de Licenciatura em Engenharia Eléctrica ou Mecânica;
  • Com experiência de 4 a 6 anos em trabalhos de manutenção ou supervisão das actividades de manutenção, com pelo menos dois (2) anos na liderança de preferência em ambiente industrial.

Exigências

  • Candidatura online através do endereço: www.south32.net;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês (máximo 3 páginas);
  • Cópia do Certificado;
  • Fotocópia reconhecida do Bilhete de Identidade;
  • Certificado de Registo Criminal.

Nota: Use a referência “776747”

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Vaga para Director de Operações (Banco Oportunidade)

Enviada por | agosto 17, 2016 | Candidatura

Banco Oportunidade Logo

Endereço: Av. 24 de Julho, 4136, Bairro da Malanga – Maputo

Email: recrutamento@banco-oportunidade.com

Validade: 21/08/2016

Local: Maputo

O Banco Oportunidade de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director de Operações.

Objectivo da Função

  • Dirigir, administrar e coordenar as actividades das operações bancárias, de acordo com as políticas, metas e objectivos estabelecidos a nível da instituição.

Responsabilidades

  • Examinar processos actuais do negócio e fazer mudanças necessárias para implementar as melhores práticas;
  • Direccionar a preparação de planos e orçamentos de curto prazo e de longo alcance com base nas metas organizacionais gerais e nos objectivos de crescimento;
  • Criar a estrutura e os processos necessários para gerir as actividades actuais da organização e seu crescimento projectado;
  • Desenvolver e implementar procedimentos e controlos para garantir a segurança e prestação de contas e informações precisas dentro da organização;
  • Participar no desenho de sistemas de hardware e software para auxiliar no fluxo eficiente de informações e na continuidade das operações central do banco;
  • Estabelecer e garantir a execução de políticas operacionais consistentes com as política gerais da organização;
  • Avaliar os resultados globais das operações forma regular e sistematica e reporta-los ao Director Executivo;
  • Assegurar a existência de uma cultura de gestão de desempenho e a definição e compreensão da autoridade e responsabilidades de todos os subordinados directos;
  • Garantir que todas as actividades e operações da organização estejam em conformidade com as leis e regulamentos moçambicanos;
  • Dirigir, coordenar e avaliar os departamentos de Operações, Informática, Procurement e Manutenção e Projectos.

Requisitos

  • Licenciatura na área Bancária ou Financeira e dez (10) anos de experiência ou combinação equivalente de educação e experiência;
  • Experiência mínima de sete (7) anos no sector bancário, dos quais cinco anos em uma posição sénior ou intermédia de gestão;
  • Experiência em comércio electrónico de produtos e serviços financeiros;
  • Fluente nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Fortes conhecimentos de regulamentos, demonstração de resultados e balanço, operações de credito de microfinanças, processamento de empréstimos, garantia de qualidade e serviços de empréstimo;
  • Capacidade de liderança e gestão de equipas de trabalho;
  • Capacidade para trabalhar por objectivos e sob pressão;
  • Proficiência em use de aplicativos MS Office;
  • Diligência e exactidão no trabalho;
  • Capacidade analítica.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Consultor de Controle de Crédito Sénior (Global Alliance)

Enviada por | agosto 16, 2016 | Candidatura

Global Alliance Seguros

Endereço: Av. da Marginal, Parcela 141/C – Maputo

Validade: 17/08/2016

Local: Maputo

A Global Alliance Seguros, com sede em Maputo, pretende recrutar para seu quadro de pessoal, um (1) Consultor de Controle de Crédito Sénior.

Descrição de Funções

  • Assegurar que todos os processos e procedimentos relacionados com controle de crédito sejam cumpridos de acordo com os padrões pré-estabelecidos.

Responsabilidades

  • Colectar prémios de clientes directos e correctores de seguro por envio de aviso de cobranças, cancelamento de seguros aos clientes e correctores de seguro, e envio mensal de extracto detalhado aos correctores de seguros;
  • Comunicação com clientes por email/cartas, etc;
  • Alocação de pagamentos de prémios nos sistema KIT;
  • Controle de pagamentos recebidos (incluindo salvados e franquias) e relatórios de devedores;
  • Reconciliação de contas;
  • Participar de reuniões com correctores de seguros.

Requisitos

  • Ser comunicativo;
  • Ser dinâmico e eficiente;
  • Ter capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Ter capacidade de persuadir e influenciar;
  • Ter capacidade de trabalhar em equipa;
  • Ter capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Ter conhecimentos na elaboração de relatórios através do Excel;
  • Ter conhecimento em atendimento ao cliente;
  • Ter conhecimentos sólidos do software MS Office (Word, Excel, Powerpoint e Outlook) e Internet;
  • Idade compreendida entre 21 e 35 anos;
  • Inglês e Português falado e escrito fluentemente;
  • Ter 12ª Classe ou equivalente;
  • Experiência mínima de três (3) anos em controlo de crédito na área comercial.

Exigências

  • Cartas de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia do Bilhete de Identidade autenticada;
  • Certificados de Habilitações Literárias e Profissionais autenticados;
  • Registo Criminal;
  • Atestado de Residência;
  • Cartas de Recomendação/ Referência autenticadas;
  • Duas (2) fotos tipo passe.

Sobre a Empresa

A Global Alliance é uma Seguradora de Bens, Acidentes e Vida de várias companhias multinacionais e locais em Angola e Moçambique.

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Vaga para Engenheiro Eléctrico (Heading)

Enviada por | agosto 16, 2016 | Recrutamento

Heading logo

A Heading Moçambique encontra-se a recrutar para um cliente, um (1) Engenheiro Eléctrico, com base em Maputo.

Responsabilidades

  • Responsável pelas operações envolvendo equipamentos eléctricos e de instrumentação dentro da planta, bem como, a elaboração dos planos de manutenção correctiva e preventiva de tais equipamentos;
  • O candidato contratado assumirá também a responsabilidade sobre as compras de peças e a liderança das equipas de trabalho da área eléctrica.

Perfil

  • Nível Superior em Engenharia Eléctrica;
  • Três (3) anos de experiência de trabalho;
  • Conhecimentos do SAP;
  • Conhecimentos intermediários da língua Inglesa.
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People Support Administrator (PEP)

Enviada por | agosto 16, 2016 | Recrutamento

PEP Logotipo

Position: People Support Administrator
Department: People Support
Location: Maputo

Purpose of the Position

  • The People Support Administrator provides general administrative support to the People Support Manager.

Key Responsibilities

  • Provide IR (Industrial Relations) related administrative support to the PS Manager;
  • Collates and maintains an up to date register on all IR (Industrial Relations) cases and ensures that all timelines are followed and kept by relevant parties;
  • Coordinates and ensures that IR (Industrial Relations) information is provided to appropriate parties as required;
  • Provide administrative support in terms of training and the training centers;
  • Assist with the recruitment of training candidates for the training centre;
  • Administer expenses; ensure invoices are coded and passed for payment within agreed timescales;
  • Act as the main point of contact for managers to send completed assessments completed by the employees as part of the sign off process;
  • Maintain a library of training manuals to ensure that training material is ready and available for training sessions;
  • Administration of all recruitment and selection processes e.g. advertising, liaising with candidates, arranging interviews;
  • Facilitate screening interviews when required;
  • Maintain and update a database of potential candidates;
  • Supporting special projects within the PS department as and when required.

Job Incumbent Requirements

  • Grade 12/ Secondary school;
  • Relevant tertiary qualification (would be advantageous);
  • PC literacy – MS Word, Excel, VIP Payroll system;
  • Country Labour Law and application;
  • 2- 3 years within a HR role;
  • Retail experience will be an advantage;
  • Willingness to travel extensively within the country;
  • English and Portuguese: Speaking, Reading and Writing;
  • Core skills needed: Attention to detail; effective communication; strong planning & organisation; problem assessment; strong relationship building with internal and external stakeholders;

 A job description is available on request for this position.

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Financial Manager (Human Capital Moz) – Maputo

Enviada por | agosto 16, 2016 | Recrutamento

Human Capital Moz logo

Requirements

  • Providing and interpreting financial information;
  • Monitoring and interpreting cash flows and predicting future trends;
  • Analysing change and advising accordingly;
  • Formulating strategic and long-term business plans;
  • Researching and reporting on factors influencing business performance;
  • Analysing competitors and market trends;
  • Developing financial management mechanisms that minimise financial risk;
  • Conducting reviews and evaluations for cost-reduction opportunities;
  • Managing a company’s financial accounting, monitoring and reporting systems;
  • Liaising with auditors to ensure annual monitoring is carried out;
  • Developing external relationships with appropriate contacts, e.g. auditors, solicitors, bankers and statutory organisations such as the Inland Revenue;
  • Producing accurate financial reports to specific deadlines;
  • Managing budgets;
  • Arranging new sources of finance for a company’s debt facilities;
  • Supervising staff;
  • Keeping abreast of changes in financial regulations and legislation.
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Vaga para Técnico Administrativo e Financeiro (Swisscontact)

Enviada por | agosto 15, 2016 | Candidatura

Swisscontact

Email: s2badmin@swisscontact.org

Validade: 16/08/2016

A Swisscontact pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico Administrativo e Financeiro.

Funções

  • Responsável por toda a contabilidade e administração da empresa;
  • Preparação e execução de declarações fiscais;
  • Cálculo e apuramento de impostos (IVA, INSS, IRPS, IRPC);
  • Classificação, lançamentos e registo contabilístico de documentos;
  • Análise de balancetes e demonstrações de resultados;
  • Elaboração de reconciliações bancárias;
  • Reconciliação de contas de fornecedores e clientes;
  • Planificar, realizar e controlar a execução do orçamento do projecto;
  • Redigir relatórios financeiros na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade para liderar e cumprir os regulamentos internos da empresa e legislação aplicável em Moçambique.

Requisitos

  • Grau Universitário em Contabilidade e Auditoria, Finanças, Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Inscrição na Ordem dos Contabilistas e auditórios de Moçambique (OCAM);
  • Experiências na área de Contabilidade;
  • Fluente na língua Portuguesa e Inglesa (fala e escrita);
  • Habilidades e experiências no uso de MS Office como Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Internet.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Vaga para Assistente de Importação (Heading)

Enviada por | agosto 11, 2016 | Recrutamento

Heading logo

A Heading Moçambique está a recrutar para um Cliente que actua no ramo Industrial, um (1) Assistente de Importação (M/F), para Maputo.

Responsabilidades

  •  Redigir cartas comerciais, bancos, etc;
  •  Controle de pagamentos;
  •  Organizar processos alfandegários, de importação e exportação;
  • Pro-Mínimo Ensino Médio Técnico na área Comercial;

Perfil

  •  Mínimo Ensino Médio Técnico na área Comercial;
  • Três (3) anos em exercício profissional na área de importação;
  • Conhecimento de computador na óptica do utilizador;
  • Fortes conhecimentos da língua Inglesa (obrigatório);
  • Conhecimento de plataformas de compras (preferencial).
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Vaga para Assistente de Importação (NETT Moçambique)

Enviada por | agosto 10, 2016 | Recrutamento

Logo nett-mz

A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para empresa cliente do sector alimentar, com referência Nacional e Internacional, um (a) Assistente de Importação. 

Responsabilidades

  • Redigir cartas comerciais diversas de acordo com as necessidades;
  • Redigir cartas para os diversos Bancos e garantir o respectivo processo de autorizações internas;
  • Enquadrar os direitos e obrigações passivas num processo de importação e exportação face aos incoterms;
  • Efectuar ou encaminhar a efectivação de despacho aduaneiro de importação e exportação;
  • Efectuar seguro de mercadorias;
  • Garantir o registo e controlo de todos os pagamentos efectuados de acordo com o procedimento interno;
  • Manter o mapa actualizado de todos os pagamentos efectuados e pendentes dos fornecedores;
  • Encaminhamento, quando aplicável, de despachos para outras unidades de produção conforme procedimento implementado;
  • Garantir o arquivo e controlo de todos os processos de Importação; 

Perfil

  • Habilitações Literárias ao nível Técnico Médio na área Comercial (obrigatório);
  • Mínimo de três (3) anos na área de importação (obrigatório);
  • Conhecimentos de computador na óptica do utilizador (obrigatório);
  • Conhecimentos de plataformas de compras (preferencial);
  • Proficiência em Português e fortes conhecimentos de Inglês (obrigatório);
  • Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
  • Elevado raciocínio matemático;
  • Elevado sentido de rigor;
  • Capacidade de orientação para objectivos;
  • Espírito de iniciativa e pró-activo;
  • Capacidade de adaptação às mudanças;
  • Honesto, responsável, ético e íntegro.
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Procurement Assistant (Human Capital Mozambique) – Maputo

Enviada por | agosto 10, 2016 | Recrutamento

Human Capital Moz logo

Objective

  • Responsible for efficient timely execution of purchasing, both local as foreign providers/products under the supervision of the Procurement Manager.

Key Responsabilities

  • Assurance that real needs of Industry in Raw Materials and consumables (packaging materials and others) are acquired on due time;
  • Assurance that the process of acquisition of equipment and spare parts is executed timely;
  • Identifying potential supplier and preparing of tenders;
  • Identifying the best supplier in terms of conformity (quantity and quality) and price;
  • Synchronizing, just in time acquisition process, assurance the minimum stock requirements, and lead times with suppliers;
  • Following up the stock control and timely acquisition;
  • Following up, timely, the Supply Contracts;
  • Evaluation service levels supplied by providers if products & services;
  • Following up the import and export processes, providing assistance, where is required;
  • Following up, timely, the clearing process and any avoidable additional cost with demurrages and storages;
  • Assurance that all purchases are duly registered, controlled and linked with the suppliers statements and reflected at company’s accounts;
  • Assurance that all accounts with suppliers are reported and registered at Finance Department for settlement on due time;
  • Determination of costing of purchased goods, specially imported;
  • Keeping all purchasing activities organized and documents duly archived and protected;
  • Perform other tasks or activities not specified above, whenever deemed necessary to further the objectives of the company.

Requirements [Skills and Experience]

  • 5 years working experience in the area (mandatory);
  • University degree in relevant area;
  • Strong knowledge of MS Office and other work related software packages;
  • Knowledge on Primavera (mandatory);
  • Knowledge on procurement platforms;
  • Ability to communicate effectively in Portuguese and English both verbally and in writing (mandatory);
  • Good knowledge of Industry, related products and services;
  • Good knowledge of import and export of goods and services;
  • Incoterms;
  • Ability of calculation of cost of purchased goods;
  • Good negotiation skills;
  • Strong ability to build and sustain new business relationships, adapted to diverse environments, and motivation of employee loyalty;
  • Dynamic, versatile and good communications skills;
  • Professional with vision, leadership and tenacity;
  • Ability to work collaboratively;
  • Know how to create reports and commercial letters;
  • Ability to work under pressure and after hours;
  • Implement successfully, key parameter indicators (KPI) for this activity.
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