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Comentários fechados em Vaga para Analista de Base de Dados (RHesolve)

Vaga para Analista de Base de Dados (RHesolve)

Colocado por | 11 horas atrás | Recrutamento

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A RHesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Analista de Base de Dados.

Objectivo Principal

  • Ser responsável pela administração e programação de base de dados, identificar e solucionar problemas bem como acompanhar o desenvolvimento de projectos.

Responsabilidades

  • Garantir a segurança da informação disponível na base de dados;
  • Criar backup para garantir a recuperação de dados em casos de falha;
  • Instalar e actualizar ferramentas de base de dados;
  • Zelar pela integridade da base de dados;
  • Controlar o acesso e consultas da base de dados;
  • Auxiliar a equipe de desenvolvimento no uso da base de dados;
  • Contactar a equipa técnica, se necessário, para resolução de problemas relacionados com a base de dados.

Requisitos

  • Graduação em Ciências de Computação, Engenharia de Técnicas de Informática;
  • Quatro (4) anos de experiência na área de analista de base de dados;
  • Conhecimentos de sistemas de gestão de base de dados;
  • Capacidade de elaborar relatórios estatísticos;
  • Conhecimentos de redes e linguagem estruturada (SQL, ORACLE, POSTGRE);
  • Domínio da língua Inglesa e Portuguesa;
  • Disponibilidade para viajar por todo o país.

Local: Maputo

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Comentários fechados em Vaga para Ajudante de Cozinha (RHesolve)

Vaga para Ajudante de Cozinha (RHesolve)

Colocado por | 12 horas atrás | Recrutamento

Logo-01

A RHesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Ajudante de Cozinha.

Objectivo Principal

  • Será responsável por executar tarefas de preparo de alimentos, conforme orientação do cozinheiro, cuidando da organização e manutenção da cozinha.

 Responsabilidades

  • Cortar, limpar, pesar e separar de acordo com as porções solicitadas as carnes, aves e peixes;
  • Auxiliar no preparo de refeições, lavando, cortando, descascando, escolhendo, picando ou moendo ingredientes;
  • Operar aparelhos ou equipamentos de preparo e manipulação dos gêneros alimentícios (aparelhos de aquecimento ou refrigeração), sob a orientação do cozinheiro;
  • Elaborar pratos simples sob orientação;
  • Zelar pela higiene e limpeza das instalações, equipamentos e utensílios da cozinha.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Experiência de três (3) anos na área;
  • Conhecimento básico das normas de vigilância sanitária e dos materiais de produções gastronômicas;

Local: Maputo

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Comentários fechados em Vaga para Gestor de Ligação com o Sector Privado (Contact)

Vaga para Gestor de Ligação com o Sector Privado (Contact)

Colocado por | 12 horas atrás | Recrutamento

CONTACT-A-VERDE

A International Youth Foundation (IYF), fundada em 1990 e presente em 73 países, tem como objectivo a capacitação dos jovens de forma a serem cidadãos saudáveis, produtivos e comprometidos. No âmbito do seu crescimento, pretende recrutar:

Gestor de Ligação com o Sector Privado (m/f)

Maputo – 1 Vaga

Função

  • Terá como principais objectivos estabelecer compromissos com o sector industrial para garantir que a programação da empregabilidade esteja de acordo com as demandas do mercado de trabalho e fornecer assistência técnica permanente aos parceiros de implementação da IYF;
  • Apoiar os restantes especialistas técnicos da IYF no sentido de garantir que a formação administrada através dos parceiros locais responde eficazmente às necessidades do mercado de trabalho;
  • Liderar estudos de mercado e apoiar os parceiros a responder às necessidades dos jovens através do reforço do planeamento da carreira e dos serviços de colocação profissional;
  • Aspectos particularmente críticos desta função serão facilitar o desenvolvimento de parcerias entre o sector privado e os parceiros de formação técnico-profissional da IYF, e melhorar o acesso dos jovens a estágios e aprendizagens no sector industrial;
  • Outras tarefas associadas à função:
    • Conceber, em conjunto com parceiros de implementação dos sectores privado e público, intervenções de empregabilidade que respondam às necessidades identificadas no mercado de trabalho;
    • Apoiar a equipa da IYF em Moçambique nos esforços de coordenação dos parceiros e na monitoria diária das relações profissionais com os principais intervenientes, Ministérios relevantes, sector privado, instituições de formação e ONG`s;
    • Identificar stakeholders no sector privado que tendo assento nos Comités de Gestão e de Aconselhamento do Programa, apoiem no fortalecimento de vínculos entre as instituições de formação profissional e os empregadores;
    • Prestar assistência técnica às instituições de formação parceiras na implementação de programas de empregabilidade, desempenhando um papel importante na garantia de qualidade;
    • Assegurar que os planos de desenvolvimento de capacidades dos parceiros são implementados com base em padrões de qualidade do domínio da formação técnico-profissional;
    • Apoiar o desenvolvimento de novos conteúdos, ferramentas de avaliação e materiais de aprendizagem;
    • Identificar as melhores práticas e lições aprendidas através da recolha e análise de dados de avaliação de programas de formação;
    • Fornecer actualizações regulares sobre o progresso da implementação dos programas, bem como contribuições relevantes e relatórios técnicos;
    • Identificar problemas e desafios que possam surgir no âmbito da implementação dos programas e oferecer soluções adequadas.

Perfil

  • Formação Superior;
  • Experiência de trabalho mínima de cinco (5) anos em gestão, formação e desenvolvimento de recursos humanos de programas e/ou desenvolvimento internacional;
  • Sólida rede de contactos entre o sector privado em Moçambique, com experiência em estabelecer e/ou gerir parcerias público-privadas;
  • Experiência em orientação vocacional e agências/instituições de emprego;
  • Profissional estabelecido em Moçambique, com capacidade de se envolver, manter e construir parcerias locais com doadores, Governo, organizações não-governamentais e stakeholders do sector privado;
  • Experiência comprovada em construir relações de sucesso com o sector público, sector privado, organizações da sociedade civil, organizações não-governamentais, comunidade, Governo e doadores;
  • Capacidade para articular eficazmente e prestar apoio a programas de integração da empregabilidade junto da juventude (atenção aos detalhes);
  • Conhecimento ou experiência em programas de desenvolvimento de jovens (Educação, Emprego, Saúde, Empreendedorismo) será preferencial;
  • Excelentes “habilidades para a vida” (competências psicossociais relacionadas à empregabilidade);
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, em Português e Inglês.

Oferecemos

  • A oportunidade de integrar uma organização orientada para o desenvolvimento social dos jovens no País, que proporciona remuneração compatível com as qualificações e bom ambiente de trabalho, numa equipa motivada e dinâmica.
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Comentários fechados em Vaga para Gestor de Recursos Humanos (Heading)

Vaga para Gestor de Recursos Humanos (Heading)

Colocado por | 12 horas atrás | Recrutamento

Heading logo

A Heading Moçambique encontra-se a seleccionar para um cliente (ONG ligada a área de Saúde), um (1) Gestor de Recursos Humanos (M/F), com base em Maputo.

Responsabilidades

  • Responsável por gerir os Recursos Humanos (RH) de acordo com a lei laboral e as políticas e procedimentos da ONG;
  • Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios;
  • Desenhar implementar ou promover planos de desenvolvimento profissional, planos de gestão de carreiras, estratégias de atracção, retenção e motivação de pessoal e iniciáticas de fortalecimento de equipas;
  • Prestar apoio sempre que necessário aos escritórios provinciais.

Perfil

  • Formação Superior em Gestão Estratégica de RH, Psicologia das Organizações ou áreas afins. Sendo que, o nível de Mestrado será considerado uma vantagem;
  • Experiência mínima de três (3) anos na função, de preferência em organizações sem fins lucrativos;
  • Domínio profundo da legislação Fiscal e Laboral;
  • Experiência de trabalho com ONGs ligadas aos fundos da USAID será considerada uma vantagem;
  • Fluência em Inglês.
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Comentários fechados em Vaga para Gestor de Aquisições e Logística (Heading)

Vaga para Gestor de Aquisições e Logística (Heading)

Colocado por | 13 horas atrás | Recrutamento

Heading logo

A Heading Moz encontra-se a seleccionar para seu Cliente (uma ONG ligada a área de Saúde), um (1) Gestor de Aquisições & Logística, para Maputo.

Responsabilidades

  • O candidato seleccionado será responsável pela gestão de todas as actividades de Aquisições & Logística da Organização, assegurando o suprimento atempado e racional de todas as necessidades decorrentes do funcionamento ou das actividades da mesma e dos seus parceiros (quando aplicável);
  • Agir de forma transparente na defesa dos interesses da Organização nos processos de Aquisições;
  • Avaliação contínua das Políticas e Procedimentos de Aquisições & Logística da Organização;
  • Prestar assistência aos Escritórios Provinciais (especificamente aos Oficiais de Aquisições & Logística) no desenvolvimento das suas actividades de Aquisições & Logística.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou área afim;
  • Cinco (5) anos de experiência comprovada na área (de preferência em Organizações financiadas com Fundos do Governo Americano através do CDC ou USAID);
  • Sólidos conhecimentos de informática na óptica de utilizador, em particular dos pacotes Microsoft Office;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora de horas;
  • Fácil relacionamento interpessoal e forte orientação para os resultados;
  • Integridade, honestidade, humildade e responsabilidade.
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Comentários fechados em Vaga para Gestor Provincial de Administração e Finanças (Heading)

Vaga para Gestor Provincial de Administração e Finanças (Heading)

Colocado por | 13 horas atrás | Recrutamento

Heading logo

A Heading Moz encontra-se a seleccionar para seu Cliente (uma ONG ligada a área de Saúde), um (1) Gestor Provincial de Administração e Finanças, para Maputo.

Responsabilidades

  • O candidato seleccionado será responsável por assegurar o cumprimento de todas as responsabilidades administrativas e financeiras do escritório provincial;
  • Assegurar o correcto funcionamento dos Departamentos de Aquisições e Logística, Contratos e Concessões, Finanças, Recursos Humanos e Tecnologias de Informação ao nível da Província, garantindo que as actividades programáticas fluam sem sobressaltos;
  • Assegurar que todas as políticas e procedimentos da Fundação, regulamentos dos Doadores e Leis são aplicados de forma consistente nas operações diárias realizadas na Província;
  • Assessorar o Director da Província em todas as matérias de carácter administrativo e financeiro;
  • Em coordenação com o Director da Província, representar o Escritório provincial em fóruns de parceiros.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão/Administração, Contabilidade e Auditoria ou outras áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na Gestão Financeira de programas financiados com fundos do Governo Americano através do CDC ou USAID;
  • Sólidos conhecimentos de informática na óptica de utilizador, muito em particular dos pacotes Microsoft Office;
  • Habilidades fortes de organização, trabalho independente, avaliação de prioridades e gestão de varias actividades, com atenção aos detalhes;
  • Integridade, honestidade, humildade, flexibilidade e forte orientação para os resultados;
  • Fortes conhecimentos de Português e Inglês falado e escrito.
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Comentários fechados em Vaga para Supervisor de Auditoria Interna (CNCS)

Vaga para Supervisor de Auditoria Interna (CNCS)

Colocado por | Abril 27, 2016 | Candidatura

CNCS

Endereço: Rua António Simbine, 106/114 – Maputo

Validade: 09/05/2016

Local: Maputo

O Conselho Nacional de Combate ao HIV/SIDA (CNCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Auditoria Interna.

Requisitos

  • Formação Superior em Contabilidade/Auditoria/Gestão;
  • Mínimo cinco (5) anos de experiência como Auditor em ONG’s, Instituições Governamentais ou Empresas de Prestação de Serviços;
  • Sólidos conhecimentos de pacotes informáticos de contabilidade e Microsoft Office;
  • Capacidade de liderar uma equipe de auditores internos;
  • Excelente habilidade de comunicar em Português e conhecimentos da língua Inglesa, falada e escrita;
  • Proactivo, independente, com capacidade de lidar com pessoas de diferentes origens e culturais;
  • Disponibilidade para deslocar-se para vários pontos do país.

Exigências

  • Carta fechada dirigida ao Secretário Executivo do CNCS;
  • Declaração de nunca ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae;
  • Pelo menos três (3) Referências.

Sobre a Empresa

O Conselho Nacional de Combate ao HIV/SIDA – CNCS é uma instituição do Estado, criada a 23 de Maio de 2000. A existência do CNCS representou um importante passo na luta contra o HIV/SIDA em Moçambique, na medida em em que consagra o princípio de abordagem multi-sectorial no combate a esta doença. O mandato do CNCS é coordenar a resposta multi-sectorial de combate ao HIV/SIDA, de forma a parar com o alastramento desta pandemia e mitigar o seu impacto em Moçambique. O Secretariado Executivo do CNCS é dirigido por uma Secretária Executiva, que lidera a instituição e um Secretário Executivo-Adjunto. É composto por unidades ou departamentos internos e Núcleos Provinciais de Combate ao HIV/SIDA. O Secretariado Executivo do CNCS funciona com fundos do orçamento do Estado (OE), ou seja, recebe um orçamento do Estado para funcionamento, salários e investimentos que é distribuído entre a sede e os 11 Núcleos Provinciais. O CNCS não é uma instituição implementadora dos programas de combate ao HIV/SIDA. O CNCS apenas coordena a planificação, implementação, monitoria e a avaliação de programas de combate ao HIV/SIDA que as outras instituições (do Estado, sociedade civil e privadas) desenvolvem. As organizações da sociedade civil, instituições estatais e privadas é que implementam os projectos de combate ao HIV/SIDA.

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Comentários fechados em Vaga para Servente (CNCS)

Vaga para Servente (CNCS)

Colocado por | Abril 27, 2016 | Candidatura

CNCS

Endereço: Rua António Simbine, 106/114 – Maputo

Validade: 09/05/2016

Local: Maputo

O Conselho Nacional de Combate ao HIV/SIDA (CNCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Servente.

Requisitos

  • Formação Primária completa (EP2);
  • Mínimo dois (2) anos de experiência como Servente;
  • Idade não inferior a 21 anos;
  • Boa capacidade física;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de comunicar em Português.

Exigências

  • Carta fechada dirigida ao Secretário Executivo do CNCS;
  • Declaração de nunca ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae;
  • Pelo menos três (3) Referências.

Sobre a Empresa

O Conselho Nacional de Combate ao HIV/SIDA – CNCS é uma instituição do Estado, criada a 23 de Maio de 2000. A existência do CNCS representou um importante passo na luta contra o HIV/SIDA em Moçambique, na medida em em que consagra o princípio de abordagem multi-sectorial no combate a esta doença. O mandato do CNCS é coordenar a resposta multi-sectorial de combate ao HIV/SIDA, de forma a parar com o alastramento desta pandemia e mitigar o seu impacto em Moçambique. O Secretariado Executivo do CNCS é dirigido por uma Secretária Executiva, que lidera a instituição e um Secretário Executivo-Adjunto. É composto por unidades ou departamentos internos e Núcleos Provinciais de Combate ao HIV/SIDA. O Secretariado Executivo do CNCS funciona com fundos do orçamento do Estado (OE), ou seja, recebe um orçamento do Estado para funcionamento, salários e investimentos que é distribuído entre a sede e os 11 Núcleos Provinciais. O CNCS não é uma instituição implementadora dos programas de combate ao HIV/SIDA. O CNCS apenas coordena a planificação, implementação, monitoria e a avaliação de programas de combate ao HIV/SIDA que as outras instituições (do Estado, sociedade civil e privadas) desenvolvem. As organizações da sociedade civil, instituições estatais e privadas é que implementam os projectos de combate ao HIV/SIDA.

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Comentários fechados em Vaga para Oficial de Qualidade (Solenta)

Vaga para Oficial de Qualidade (Solenta)

Colocado por | Abril 27, 2016 | Candidatura

Solenta Aviation Logo

Endereço: Aeroporto Internacional de Mavalane, Terminal Doméstico, 1016 – Maputo

Email: sam.maputo@solenta.com

Validade: 04/05/2016

Local: Maputo

A Solenta Aviation Mozambique, SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Qualidade.

Requisitos

  • Ser moçambicano/a;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Possuir pelo menos 12ª Classe ou equivalente;
  • Conhecimentos aeronáuticos constitui vantagem;
  • Conhecimentos na Gestão de Qualidade e/ou de Segurança Operacional (Safety);
  • Ter noções de auditoria;
  • Alto sentido de resposnsabilidade e de trabalho em equipa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Comentários fechados em Vaga para Oficial de Higiene no Trabalho (Solenta)

Vaga para Oficial de Higiene no Trabalho (Solenta)

Colocado por | Abril 27, 2016 | Candidatura

Solenta Aviation Logo

Endereço: Aeroporto Internacional de Mavalane, Terminal Doméstico, 1016 – Maputo

Email: sam.maputo@solenta.com

Validade: 04/05/2016

Local: Maputo

A Solenta Aviation Mozambique, SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Higiene no Trabalho.

Requisitos

  • Ser moçambicano/a;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Possuir pelo menos 12ª Classe ou equivalente;
  • Conhecimentos profundos na área de Higiene e Segurança no Trabalho;
  • Conhecimentos aeronáuticos constitui vantagem;
  • Alto sentido de responsabilidade e de trabalho em equipa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Comentários fechados em Vaga para Analista de Base de Dados (RHesolve)

Vaga para Analista de Base de Dados (RHesolve)

Colocado por | Abril 27, 2016 | Recrutamento

RHesolve

RHesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Analista de Base de Dados.

Objectivo Principal

  • Ser responsável pela administração e programação de base de dados, identificando e solucionando problemas, bem como acompanhar o desenvolvimento de projectos.

Responsabilidades

  • Garantir a segurança da informação disponível na base de dados;
  • Criar backup para garantir a recuperação de dados em casos de falha;
  • Instalar e actualizar ferramentas de base de dados;
  • Zelar pela integridade da base de dados;
  • Controlar o acesso e consultas da base de dados;
  • Auxiliar a equipe de desenvolvimento no uso da base de dados;
  • Contactar a equipa técnica, se necessário, para resolução de problemas a nível da base de dados.

Requisitos

  • Graduação em Ciências de Computação, Engenharia de Técnicas de Informática;
  • Quatro (4) anos de experiência na área de analista de base de dados;
  • Conhecimentos de sistemas de gestão de base de dados;
  • Capacidade de elaboração de relatórios estatísticos;
  • Conhecimentos de redes e linguagem estruturada (SQL, ORACLE, POSTGRE);
  • Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Disponibilidade para viajar por todo país.

Local: Maputo

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Comentários fechados em Vaga para Assistente Administrativo e de Procurement (OAM)

Vaga para Assistente Administrativo e de Procurement (OAM)

Colocado por | Abril 26, 2016 | Candidatura

Ordem dos Advogados de Moz

Endereço: Av. Vladimir Lenine, 1935, R/C, Bairro da Malhangalene – Maputo

Validade: 26/04/2016

Local: Maputo

A Ordem dos Advogados de Moçambique (OAM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Administrativo e de Procurement.

Responsabilidades

  • Gestão de contratos de prestação de serviços (ex.: limpeza e copa, segurança, jardinagem, etc.);
  • Manutenção do Arquivo da Instituição;
  • Elaboração de inventários do património e stock de material e respectiva reposição, sob supervisão do Departamento Financeiro;
  • Zelo pelo uso e manutenção adequados dos bens da OAM, nomeadamente equipamento e mobiliário;
  • Concepção, melhoria e implementação de sistemas de controlo interno de gastos e promoção da poupança e uso racional do material de expediente e equipamentos da OAM, em geral (ex.: requisição de material, requisição de serviços de motorista e estafeta, etc);
  • Planificação de acções de reabilitação/ manutenção do edifício (pintura, canalização, instalação eléctrica, etc)
  • Realização do procurement atempado de bens e serviços e submissão a aprovação (incluindo a elaboração de mapas comparativos para a avaliação de preços);
  • Análise dos documentos de suporte, antes e depois dos pagamentos;
  • Pequenas diligências (ex.: tiragem de cópias fora da OAM, etc);
  • Apoio logístico na realização de eventos, em geral.

Requisitos

  • Possuir o nível Médio de Escolaridade (ter,de preferência, frequentado a Escola e o Instituto Comercial);
  • Possuir o mínimo de dois (2) anos de experiência de trabalho em áreas similares (de preferência, num ambiente de ONGs – organizações não governamentais);
  • Possuir um alto sentido de responsabilidade e de atenção ao detalhe;
  • Possuir uma forte capacidade de definir prioridades e cumprir prazos;
  • Ter disponibilidade para trabalhar fora das horas normais de expediente, quando necessário e ter disponibilidade para viajar;
  • Possuir boas capacidades de interacção e de comunicação com diferentes pessoas e aos mais variados níveis.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações literárias.
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Comentários fechados em Vaga para Consultor de Projecto Migração Segura da Criança (Save the Children)

Vaga para Consultor de Projecto Migração Segura da Criança (Save the Children)

Colocado por | Abril 26, 2016 | Candidatura

Save the Children

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: SCIMOZ@savethechildren.org

Validade: 26/04/2016

Local: Maputo

Duração: A partir de 28/04 à 18/06/2016

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor de Projecto Migração Segura da Criança – TC-SC 008/16 Maputo.

Objectivo Geral da Consultoria

  • Mapeamento dos provedores de serviços nas fronteiras entre Moçambique com Zâmbia e Zimbabwe.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Sociais, áreas afins;
  • Experiência de trabalho em equipa e de desenvolvimento de estudos em circunstâncias desafiadoras;
  • Excelentes conhecimentos técnicos sobre os mecanismos, políticas e práticas na protecção a criança;
  • Comprovadas experiências e capacidades de realizar e fazer análise de pesquisas;
  • Fluente em Português, escrito e falado;
  • Bom domínio de Inglês, escrito e falado;
  • Habilidades no uso de pacotes de informática, Word, Excel, Access, Email e Internet;
  • Compromisso com a visão da Save the Children, missão e valores constitui vantagem.

Exigências

  • Abordagem do Trabalho;
  • Curriculum Vitae actualizado;
  • NUIT.
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RHesolve

A Rhesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Loja.

Objectivo Principal

  • Auxiliar nas actividades em geral da loja.

Responsabilidades

  • Receber e controlar produtos e materiais dentro da loja;
  • Repor e conferir mercadorias no estoque da loja;
  • Elaborar o inventário diário;
  • Repor os produtos nas prateleiras, organizar a loja e fazer pagamentos.

Requisitos

  • 12ª Classe concluída;
  • Domínio de operações com caixa electrónico.

Local: Maputo

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Comentários fechados em Vaga para Comercial de Automóveis (Rhesolve)

Vaga para Comercial de Automóveis (Rhesolve)

Colocado por | Abril 26, 2016 | Recrutamento

RHesolve

A Rhesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Comercial de Automóveis.

Objectivo Principal

  • Responsável pela apresentação, divulgação, e comercialização de automóveis e peças, bem como pelo contacto directo com os clientes e o público em geral.

 Responsabilidades

  • Cumprir e alcançar as metas de vendas;
  • Dinamizar as actividades e negócios da empresa a nível nacional;
  • Angariar e gerir a carteira de clientes;
  • Desenvolver estratégias de marketing dos produtos a serem comercializados;
  • Gerir a imagem da Organização a nível nacional;
  • Promover de forma criativa e atractiva as marcas de automóveis e as peças;
  • Garantir a satisfação dos clientes em geral, principalmente dos clientes potenciais.

Requisitos

  • Ensino Superior na área de Marketing ou em Gestão de Empresas;
  • Três (3) anos de experiência na área comercial;
  • Domínio da língua Inglesa e Portuguesa;
  • Deve possuir carta de condução;
  • Conhecimentos de marcas e das peças de carros;
  • Conhecimentos avançados de informática na óptica do utilizador.

Local: Maputo

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Comentários fechados em Vaga para Sub-Gerente de Restaurante (Rhesolve)

Vaga para Sub-Gerente de Restaurante (Rhesolve)

Colocado por | Abril 26, 2016 | Recrutamento

RHesolve

A Rhesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Sub-Gerente de Restaurante.

Objectivo Principal

  • Auxiliar o gerente no comando das actividades da cozinha, bar, sala e de todo estabelecimento, assegurando a satisfação do cliente.

 Responsabilidades

  • Supervisionar e coordenar toda equipa do estabelecimento;
  • Reportar ao gerente pedidos e reclamações dos clientes e sobre o funcionamento do negócio;
  • Analisar o custo de aquisição de bens consumíveis (bebidas e comidas) e efectuar as compras de forma eficiente;
  • Controlar o stock e supervisionar o recebimento de mercadorias tomando em atenção a qualidade e quantidade;
  • Acompanhar a receita do restaurante e promover acções contínuas para seu melhoramento.

Requisitos

  • Ensino Médio ou Superior em Gestão de Empresas Turísticas/Gestão Hoteleira ou áreas afins;
  • Experiência de dois (2) anos na área;
  • Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimentos de contabilidade e gestão.

Local: Maputo

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Comentários fechados em Vaga para Servente de Mesa (Rhesolve)

Vaga para Servente de Mesa (Rhesolve)

Colocado por | Abril 26, 2016 | Recrutamento

RHesolve

A Rhesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Servente de Mesa.

Objectivo Principal

  • Será responsável por atender e servir presencialmente os clientes à mesa, assegurando a qualidade do serviço e a satisfação dos clientes.

 Responsabilidades

  • Organizar as mesas e a sala;
  • Acolher e atender os clientes;
  • Executar serviços de buffets, banquetes, cocktails e outros;
  • Sugerir pratos e bebidas, se necessário;
  • Servir os pratos e bebidas aos clientes;
  • Efectuar a facturação dos serviços prestados.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Experiência de três (3) anos na área;
  • Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimentos de normas e regras de acolhimento e de protocolo.

Local: Maputo

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Comentários fechados em Vaga para Orçamentista/ Medidor (Sensys Power)

Vaga para Orçamentista/ Medidor (Sensys Power)

Colocado por | Abril 26, 2016 | Recrutamento

POWER

Para o apoio ao departamento comercial, a Sensys Power está a recrutar, um (1) Medidor/Orçamentista, para:

  • Execução de Medições, orçamentos e controle de custos das obras
  • Preparação de resposta a caderno de encargo/ concursos
  • Apoio técnico em procurement e desenho de obras

Requisitos

  • Habilitações literárias mínimas nível Médio completo;
  • Curso Técnico de Medidor/ Orçamentista (preferencial);
  • Experiência mínima de cinco (5) anos;
  • Conhecimento de Electricidade, AVAC, Mecânica e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e sub-pressão de prazos apertados;
  • Disponibilidade para trabalhar sob o regime de isenção de horário;
  • Domínio de ferramenta informática nomeadamente MICROSOFT OFFICE, AUTOCAD, etc;
  • Fácil relacionamento e boa capacidade de comunicação;
  • Disponibilidade imediata.
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Comentários fechados em Vaga para Técnico – Serviço de Apoio a Microempresa (ESSOR)

Vaga para Técnico – Serviço de Apoio a Microempresa (ESSOR)

Colocado por | Abril 26, 2016 | Recrutamento

Essor

A ESSOR, uma ONG francesa de solidariedade internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico para Serviço de Apoio a Microempresa.

Funções

  • Diagnosticar a realidade económica local, com foco no empreendedorismo;
  • Identificação de pessoas com potencialidades para o autoemprego;
  • Capacitação das pessoas empreendedoras;
  • Elaboração de Planos de Negócio;
  • Domínio da gestão do ciclo de um projecto;
  • Monitoria técnica e financeira das pessoas empreendedoras.

Requisitos

Os candidatos devem reunir cumulativamente os seguintes:

  • Nível Superior de ensino concluído, na área de Gestão de Empresas;
  • Experiência profissional de dois (2) anos, na área da vaga (requisito eliminatório);
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
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Comentários fechados em Vaga para Gerente e-Banking (Banco Oportunidade)

Vaga para Gerente e-Banking (Banco Oportunidade)

Colocado por | Abril 25, 2016 | Candidatura

Banco Oportunidade Logo

Endereço: Av. 24 de Julho, 4136, Bairro da Malanga – Maputo

Email: recrutamento@banco-oportunidade.com

Validade: 25/04/2016

Local: Maputo

O Banco Oportunidade de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente e-Banking.

Responsabilidades

  • Efectuar autorização de Transacções de Operações de e-Banking no sistema;
  • Coordenação com os parceiros do Banco na área de e-Banking;
  • Criação, actualização e divulgação de Políticas e Procedimentos da área;
  • Formação e Suporte ao pessoal do departamento e às agências;
  • Supervisão do pessoal do departamento;
  • Elaboração de relatórios e a divulgação dos mesmos para os colegas do Banco e para o Banco Central;
  • Executar outras tarefas de operações de e-Bancking não mencionadas aqui, mediante a solicitação da Directora de Operações.

Requisitos

  • Licenciatura na área bancária ou financeira;
  • Experiência mínima de três (3) anos no sector bancário, incluindo experiência na área de e-Banking;
  • Fluente nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de liderança e gestão de equipas de trabalho;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão;
  • Proficiência em uso de aplicativos MS Office;
  • Diligência e exactidão no trabalho;
  • Capacidade analítica.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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RHesolve

A RHesolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Restaurante.

Objectivo Principal

  • Assegurar a satisfação do cliente, planeando, supervisionando e controlando as actividades da cozinha, bar, sala e de todo estabelecimento.

Responsabilidades

  • Supervisionar, coordenar e orientar a sua equipa, garantindo a qualidade nos serviços e pratos;
  • Zelar pela higiene e segurança no trabalho;
  • Analisar o custo de aquisição de bens consumíveis (bebidas e comidas) e efectuar as compras de forma eficiente;
  • Controlar o stock e supervisionar o recebimento de mercadorias tomando em atenção a qualidade e quantidade;
  • Acompanhar a receita do restaurante e promover acções contínuas para seu melhoramento;
  • Responder de forma adequada e rápida a pedidos e reclamações dos clientes;
  • Reportar ao proprietário sobre o funcionamento do negócio.

Requisitos

  • Ensino Superior em Gestão de Empresas Turísticas/Gestão Hoteleira ou áreas afins;
  • Experiência de cinco (5) anos na área;
  • Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimentos de contabilidade e gestão;
  • Conhecimento profundo dos regulamentos de higiene e segurança no trabalho e de primeiros socorros;
  • Conhecimento dos princípios do marketing e promoção.

Local: Maputo

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Comentários fechados em Supply and Distribution Manager (Heading)

Supply and Distribution Manager (Heading)

Colocado por | Abril 22, 2016 | Recrutamento

Heading logo

Heading Moz is searching for a Client, for Supply and Distribution Manager to be based in Maputo.

Responsabilities

  • The incumbent will be responsible for the Management of Supply & Logistics Operations in Mozambique to ensure cost effective supply of all Petroleum products;
  • Manage and ensure the adequacy and cost effectiveness of the procurement, storage and distribution of all core and non-core petroleum products to ensure on going availability in line with business requirements and to maintain the integrity of the Company;
  • He/She will also be responsible for Customer/Stakeholder engagement, Procurement, Inventory management, Managing the distribution network, Market intelligence and Performance Management.

Requirements

  • BSC in Mechanical Engineering;
  • Or Degree in Logistics, Finance, Administration (with considerable experience);
  • Minimum of 5 years of experience in managerial position;
  • At least 2 years of Supply Chain/Logistics Management;
  • Petroleum industry regulatory framework;
  • Negotiation and good problem solving skills;
  • Detailed knowledge of HSEQ local requirements;
  • Good analytical and strategic thinking skills.
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Comentários fechados em Vaga para Superintendente de Gestão e Planeamento (Mozal)

Vaga para Superintendente de Gestão e Planeamento (Mozal)

Colocado por | Abril 22, 2016 | Candidatura

Mozal logo

Email: mozal.recruitment@south32.net

Validade: 25/04/2016

Local: Maputo

A Mozal SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Superintendente de Gestão e Planeamento.

Na Mozal, reconhecemos que as pessoas são o pilar do nosso negócio e o ingrediente chave para o nosso sucesso. Estamos certos de que para prosperar temos que empregar pessoas que partilham a nossa visão e valores.

Propósito

  • O propósito desta posição é de assegurar o desenvolvimento, discussão, aprovação e comunicação de todos os planos e cronograma para as áreas de operações, incluindo HSE, Produção e outras actividades onde os processos de gestão de trabalho são aplicados.

Responsabilidades

  • Será responsável por trabalhar com os colegas das operações para resolver questões de planeamento e alinhar os planos de manutenção e cronogramas de manutenção conforme os processos de 1SAP;
  • Estabelecer e manter relações com terceiros para permitir o planeamento e a programação da gestão de actividades conforme definido nas estratégias de manutenção, planos e padrões de qualidade;
  • Presidir à reunião semanal de planeamento e assegurar a presença conforme os requisitos dos processos de 1SAP;
  • Assegurar que os planos semanais de trabalho permitem o uso efectivo dos recursos operacionais;
  • Coordenar com os gestores dos centros de custo que a capacidade de trabalho esteja actualizada no sistema de 1SAP;
  • Assegurar a integridade da informação operacional no Sistema de 1SAP;
  • Assegurar o desenvolvimento e validação do orçamento de estratégias de manutenção preventiva e correctiva no 1SAP;
  • Assegurar a qualidade e conclusão da matriz de dados para suportar o processo de planeamento. 

Requisitos

  • Licenciatura e ser um Profissional que tenha guiado, desenvolvido e influenciado boas práticas na área de Manutenção/ Planeamento de Trabalho;
  • Com mínimo de 4 a 6 anos de experiência dos quais dois (2) anos numa posição de gestão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês (máximo 3 páginas);
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Fotocópia reconhecida do Bilhete de Identidade;
  • Pelo menos uma (1) Carta de Referência.

Nota: Use a referência “MT0100”

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Comentários fechados em Vaga para Supervisor de Manutenção (Mozal)

Vaga para Supervisor de Manutenção (Mozal)

Colocado por | Abril 22, 2016 | Candidatura

Mozal logo

Email: mozal.recruitment@south32.net

Validade: 25/04/2016

Local: Maputo

A Mozal SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Manutenção.

Propósito

  • O propósito desta posição é de liderar a equipa de manutenção e assegurar que as actividades de manutenção, no sector da sua responsabilidade, sejam executadas em segurança seguindo o planeamento e critérios específicos.

Responsabilidades

  • Será responsável por assegurar a avaliação atempada dos pedidos de serviço antes da aprovação dos planos de gestão dos trabalhos;
  • Deverá participar nas reuniões semanais de planeamento, planear e marcar reuniões para assegurar o alinhamento e compromisso de recursos para o plano de trabalho;
  • Executar os trabalhos programados em segurança;
  • Gerir trabalhos planeados e não planeados, bem como re-programar ordens de trabalho existentes, se necessário;
  • Conduzir auditorias regulares para assegurar aderência aos processos de 1SAP e as ordens de serviço;
  • Introduzir toda informação relevante no sistema de 1SAP;
  • Assegurar que os membros da equipa iniciam mudanças apropriadas de dados (criação, alteração ou remoção) nas listas de trabalho ou instruções de trabalho;
  • Avaliar o desempenho da equipa;
  • Identificar lacunas e planeamento de acções para melhorar o desempenho;
  • Guiar e treinar cada membro da equipa por forma a alcançar um alto desempenho.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia Eléctrica ou Mecânica;
  • Com 3 a 4 anos de experiência em supervisão de trabalhos de manutenção numa indústria pesada;
  • Experiência de dois (2) anos numa posição de gestão será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês (máximo 3 páginas);
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Fotocópia reconhecida do Bilhete de Identidade;
  • Pelo menos uma (1) Carta de Referência.

Nota: Use a referência “MT0099”

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Comentários fechados em Vaga para Técnico de Sistemas de Informação e Telecomunicações (Hluvuku-Adsema)

Vaga para Técnico de Sistemas de Informação e Telecomunicações (Hluvuku-Adsema)

Colocado por | Abril 21, 2016 | Recrutamento

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Descrição de Posição

Informação Geral da Posição

Nome:

Técnico de Sistemas de Informação e Telecomunicações

Reporta a:

Director Geral

Delegação base:

Sede (Bela Vista)

Responsabilidades e Procedimentos

Objectivo

Detalhes

GERAL

Manter o parque informático da instituição, na sede e em todas as suas delegações nas províncias de Maputo e Gaza, em bom estado operacional.

LAN

Instalar, configurar e manter a rede local de dados (TCP/IP) em cada delegação utilizando tecnologias Ethernet e Wifi conforme apropriado.

WAN

Configurar e manter as conexões ao internet em cada delegação, bem como a interconexão destas com a rede local, e gerir os provedores de serviço de internet.

VOZ

Configurar e manter a rede local de voz/telefonia fixo/móvel em cada instituição.

LPF

Configurar e manter o sistema de gestão de operações de crédito “Loan Performer” na sede e todas as delegações.

Efectuar as consolidações períodicas de dados entre as delegações e a sede, desta aplicação, sempre que necessário.

Apoiar os utilizadores sempre que necessário no caso de dificuldades, gerindo a interacção com o “Helpdesk” do fabricante sempre que necessário.

OFFICE

Configurar e manter os pacotes “Word” e “Excel” e apoiar os utilizadores no seu uso.

PEACHTREE

Configurar e manter o sistema de contabilidade geral “Peachtree” na sede e todas as delegações.

Apoiar os utilizadores sempre que necessário no caso de dificuldades, gerindo a interacção com o “Helpdesk” do fabricante sempre que necessário.

FORMAÇÃO

Formar, e efectuar reciclagens sempre que necessário, ao Gestor de cada delegação, nas práticas básicas de segurança e resolução de problemas com o parque informático e os softwares em uso.

PROCUREMENT

Sempre que seja necessário adquirir novos equipamentos ou softwares informáticos, especificar os mesmos, obter diversas cotações, e efectuar recomendações à Direcção Geral.

SEGURANÇA

Efectuar backups regulares de todos as informações críticas da instituição, de uma forma sistemática, permitindo a recuperação das mesmas no caso de um incidente que inutiliza, um ou mais computadores.

Garantir que todos os computadores estejam protegidos por um sistema antivirus devidamente configurado e actualizado.

Requisitos para a Posição

Ref

Requisito

Nível mínimo

Inglês (falado/escrito)

Fluente- Falado; Escrito – Muito Bom

Português (falado/escrito)

Fluente- Falado; Escrito – Muito Bom

ICT na ótica de utilizador

Excelente

Carta de condução

Ligeiros ou pesados- preferido

Habilitações Académicas

Técnico Médio-Profissional com mais de 5 anos de experiência, ou

Licenciatura em Informática com mais de três (3) anos de experiências, e ambos incluindo:

  • .Gestão de redes TCP/IP

  • .Gestão de Bases de Dados Relacionais

  • .Conhecimentos de Contabilidade

Experiência

Mínimo de 3 a 5 anos de experiência nas seguintes áreas:

  • .Manutenção de Redes de computadores

  • .Programação de Bases de Dados

  • .Configuração de Sistemas de Gestão Comercial de Empresas, Bancos, Microbancos ou Microfinanças(IMF´s), (ex. PHC, Primavera, Pastel, LoanPerformer, SAGE, entre outros sistemas para gestão de Carteira e Contabilidade para MicroBancos, IMF´s ou Bancos).

  • .Experiencia de funções acima comprovada em IMF´s ou Banca sera uma vantagem

  • .Conhecimentos de Microsoft SQL Server ou SQL

Idade

 Entre 21 e 35 anos

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Comentários fechados em Vaga para Gestor de Monitoria e Avaliação (Contact)

Vaga para Gestor de Monitoria e Avaliação (Contact)

Colocado por | Abril 21, 2016 | Recrutamento

CONTACT-A-VERDE

A International Youth Foundation (IYF), fundada em 1990 e presente em 73 países, tem como objectivo a capacitação dos jovens de forma a serem cidadãos saudáveis, produtivos e comprometidos. No âmbito do seu crescimento, pretende recrutar:

Gestor de Monitoria e Avaliação (m/f)
Maputo – 1 Vaga

Função

  • Supervisionar o desenvolvimento de capacidades, implementação e melhoria do desempenho dos sistemas e dados dos programas de Monitoria e Avaliação, incluindo a concepção e apropriação do sistema de Monitoria e Avaliação, em colaboração com o Director de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem e reportando ao Gestor Sénior de Operações e Monitoria;
  • Desenvolver a capacidade dos colaboradores e parceiros no uso do sistema, incluindo a recolha e análise de dados; informar sobre a gestão e os ajustes dos programas em curso. Será responsável pelas seguintes tarefas:
    • Supervisionar o desenvolvimento e implementação do plano de M&E para capturar o desempenho e os resultados do projecto, incluindo relatórios, análises e todas as actividades de monitoria e avaliação;
    • Assegurar que elementos específicos de M&E aplicados aos planos de capacitação dos parceiros locais são implementados com sucesso;
    • Assegurar a elevada qualidade na execução do plano de M&E, em colaboração com o Director da Monitoria, Avaliação e Aprendizagem da IYF nos Estados Unidos da América, garantindo consistência no cumprimento de protocolos, na circulação de informação e elaboração de relatórios;
    • Conduzir a utilização de sistemas de seguimento de processos de formação, garantindo a monitoria de formadores e de participantes para facilitar o acompanhamento e manutenção de registos e arquivos;
    • Estabelecer relações e alianças estratégicas no domínio da M&E e assegurar a representação do sistema em reuniões, conferências e apresentações;
    • Assegurar que dados relevantes são inseridos no sistema global de gestão de dados da IYF projectado para a recolha, análise e disseminação dos dados do projecto;
    • Coordenar a implementação de todas as actividades de capacitação do pessoal da IYF e dos parceiros em M&E.

Perfil

  • Formação Superior. Mestrado será uma vantagem;
  • Experiência de trabalho mínima de oito (8) anos em Monitoria e Avaliação de grandes programas multianuais de desenvolvimento internacional;
  • Experiência em Monitoria e Avaliação de programas de desenvolvimento em Moçambique;
  • Experiência em programas de desenvolvimento de jovens será preferencial;
  • Conhecimentos comprovados em metodologias quantitativas e qualitativas, pesquisa, reporte, análise da qualidade de dados e apresentação;
  • Capacidade de gestão, coordenação, trabalho em equipa e planeamento, sendo capaz de interagir com várias partes interessadas no sector público, privado e outras ONGs;
  • Excelentes conhecimentos de Monitoria e Avaliação, políticas e requisitos de conformidade;
  • Fluente em Português e Inglês (falado e escrito) é mandatório;
  • Excelente capacidade de comunicação – competências técnicas na escrita de publicações;
  • Excelentes conhecimentos de MS Office (Word, Excel e PowerPoint). Conhecimentos no uso de pelo menos um software estatístico (SPSS ou MS Access);
  • Capacidade para trabalhar com equipas internacionais, e sob pressão;
  • Disponibilidade para viajar a nível nacional e internacional.

Oferecemos

  • A oportunidade de integrar uma organização orientada para o desenvolvimento social dos jovens no País, que proporciona remuneração compatível com as qualificações e bom ambiente de trabalho, numa equipa motivada e dinâmica.
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AMODEFA

A AMODEFA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação.

O Assistente de Monitoria e Avaliação será responsável pela assistência as educadoras de pares (EP), os Conselheiros Leigos, assegurando a disponibilidade atempada de ferramentas de M&A, estabelecendo a ligação com a AMODEFA, a US e outros parceiros locais em questões de M&A.

Responsabilidades Específicas

  • Apoiar os EP e CL no preenchimento e utilização das ferramentas de M&A para as actividades em implementação;
  • Receber fichas de recolha de dados dos EP e CL, e inserir dados na base de dados;
  • Recolher, armazenar e compilar a informação tendo em conta a referência e contra-referência na cascata de serviços ( Educador de Par –Conselheiro Leigo –Unidade Sanitária) outros serviços complementares;
  • Prestar informações sobre M&A das actividades;
  • Assegurar prestação atempada de relatórios periódicos pelos voluntários e verificar se a informação é válida e confiável;
  • Contribuir para o desenvolvimento/melhoramento da base de dados de M&A, de forma a permitir inserção, armazenamento, análise e prestação de informações relevantes sobre a performance dos EP e CL nas actividades e metas acordadas;
  • Efectuar análise regular do progresso das actividades e apoiar o Supervisor de M&A na preparação de relatórios mensais sobre o projecto a ser submetido a FHI360;
  • Organizar encontros periódicos com os EP e CL para balanço e planificação de actividades;
  • Actualizar regularmente a base de dados e enviar cópias da informação sobre indicadores de progresso ao Supervisor;
  • Apoiar a equipa na verificação dos processos de prestação de contas em relação aos resultados pré-estabelecidos;
  • Prestar apoio na realização de outras actividades relevantes ligadas ao seguimento das actividades.

Requisitos

  • 12ª Classe (ou equivalente) ou Bacharel em Ciências Sociais, Gestão, ou áreas Afins. Formações específicas em Gestão de Projectos e/ou Desenvolvimento Comunitário constituirão uma vantagem;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em monitoria e avaliação/gestão de projectos de desenvolvimento comunitário;
  • Conhecimentos profundos dos seguintes pacotes informáticos: MS Word, Excel, Access, Web & Email. Conhecimento de pacotes estatísticos (EPI Info/SPSS) constituirá uma vantagem;
  • Experiência em programas comunitários virados para o HIV/SIDA;
  • Conhecimento das línguas locais;
  • Ter residência fixa na zona especifica de implementação (Maputo Cidade e Maputo Província);
  • Disponibilidade para trabalhar sob pressão e fora do horário normal de expediente.
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Comentários fechados em Vaga para Estafeta (BMM)

Vaga para Estafeta (BMM)

Colocado por | Abril 21, 2016 | Candidatura

Bolsa de Mercadorias de Moçambique

Endereço: Bairro da Coop, Rua “E”, nº 13 – Maputo

Email: recrutamento@bmm.co.mz

Validade: 25/04/2016

Local: Maputo

A Bolsa de Mercadorias de Moçambique (BMM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Estafeta.

Requisitos

  • Habilitações exigidas: 10ª Classe;
  • Experiência mínima de dois (2) anos;
  • Carta válida de condução de veículo ou motociclos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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