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Logistics Manager (Heading)

Colocado por | Agosto 29, 2014 |

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Heading Human Resources Mozambique is searching for a Logistics Manager (M/F) for Mozambique to be based in Chimoio – Beira or Maputo.

The manager will be responsible for everything coming into and going out of the site/plant (excluding final product going out to customers), for the multiple plants and depots as well as external bottlers and plants.

Responsibilities

  • Manage Haulage and in-bound transport;
  • Manage SLA with suppliers;
  • Manage Trade Services;
  • Manage SHEQ and Compliance to all E3 requirements, Logistics costs within agreed parameters;
  • Manage Hauling and in bound handling costs (identify synergies and opportunities for managing costs in process);
  • Manage People: Ensure People Development, Performance Management and Recruited & selected staff;
  • Manage haulage (by looking at Scheduling, Turn-around time, Fleet availability, Outsource, agreements (when applicable) and;
  • Manage in-bound transport (Expediting of raw material delivery, Efficient truck utilisation).

Profile

  • Bacharel degree in Logistics and/or Supply Chain;
  • Experience in Warehouse Management, Distribution and Operations;
  • Experience of 5 years in logistics or minimum 10 years LWD (Logistics, Wharehouse and Distribution) hands-on experience;
  • Proficiency in English, spoken and written.
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Country Logistics Manager (Heading)

Colocado por | Agosto 29, 2014 |

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Heading Human Resources Mozambique is searching for Logistics Manager (M/F) for Mozambique to be based in Chimoio – Beira or Maputo.

The role of the Country Logistics Manager is to manage all logistics, warehouse, distribution and related activities in order to ensure the effective, efficient and safe storing and distribution of all company products. In addition, to manage Asset Care (Fleet and Trade Services) to ensure optimization of company assets and to manage risk (Security and Occupational Health & Safety).

Responsibilities

  • Optimize Warehouse, Hauling, Distribution & Logistics management;
  • Ensure effective glass management (glass returns from trade, reverse logistics, glass & crates sorting);
  • Authorise write-offs of all breakages in WH as per CoA;
  • Raise RFA for glass destruction;
  • Review the current operation and plan for future operation related to manpower, and equipment requirements;
  • Constantly review the current WH layout and re-arrange if necessary;
  • Ensure route optimisation is done;
  • Ensure fleet mix is optimal;
  • Manage third party contracts (Hauling, FLT’s, Security, Direct service, delivery trucks, Third party distributors);
  • Ensures Asset Care (Fleet and Trade Services) are managed;
  • “Ensure adherence to maintenance plan and balancing between scheduled maintenance and distribution; Ensure fleet audits are done as per schedules and that CAP’s are addressed and Ensures cooler availability”;
  • Project Management Skills;
  • Ability to integrate and manage various projects within the business and complete assigned projects;
  • Proven experience in managing initiatives that fundamentally change an operation’s business model. Ensures effective and healthy adjustment of all organisational resources to the required transformation.

Profile

  • Bachelor’s Degree in Logistics or Commerce or Supply Chain;
  • Diploma in Logistics/Warehousing/Road transport;
  • Minimum 5 years experience in a Logistics/ Distribution environment. Additional Sales experience an advantage;
  • 5 years operational experience in a LWD managerial role in the FMCG environment;
  • Proficiency in English, spoken and written.
Standard

Endereço: Av. Karl Marx, 1242, 2º Andar – A/C de Isabel Bretes

Email: isabel.bretes@standardbank.co.mz

Validade: 01/09/2014

O Banco Standard Bank, pretende recrutar, um (1) Gestor de Agro-Negócios para a Banca de Negócios – PBB.

Finalidade do Trabalho

  • Realizar estudos de viabilidade e bancabilidade dos projectos agrários recebidos e apresentar projectos viáveis para o Banco;
  • Fazer crescer a carteira de financiamentos do sector.

Responsabilidades

  • Realizar estudos de viabilidade e visitas técnicas com vista a promover as facilidades existentes e novas oportunidades;
  • Buscar novas oportunidades de relações comerciais na área agrária;
  • Promover o Banco e aumento da carteira de agro-negócios;
  • Garantir suporte de especialidade a área comercial do Banco;
  • Assistir e aconselhar o departamento de crédito em matérias de risco relativas a financiamentos ao agro-negócio;
  • Interagir com os clientes;
  • Realizar acompanhamento regular e visitas a clientes.

 Requisitos

  • Conhecimento e compreensão de negócios agrários;
  • Compreensão clara do mercado e suas especificidades;
  • Conhecimento de processos de orçamentação, rentabilidade e modelos financeiros associados ao sector;
  • Dois a três anos de experiência relevante;
  • Licenciatura preferencialmente em áreas afins (agroeconomia, agro-negócios, agronomia, etc);
  • Resiliente, atento, metódico, persuasivo, inovador, íntegro, honesto, pró-activo, sociável e organizado.

 Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Vaga para Oficial Nacional para a Cadeia de Abastecimento (VillageReach)

Colocado por | Agosto 28, 2014 |

Village

Email: rh.vrmoc@gmail.com

Validade: 03/09/2014

Local: Maputo

A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Nacional para a Cadeia de Abastecimento.

Responsabilidades

  • Liderar as iniciativas da VillageReach tendentes a apoiar o Ministério da Saúde na identificação, elaboração e implementação de intervenções de alto impacto para melhorar a cadeia e logística de abastecimento de vacinas;
  • Aplicar métodos participativos e envolventes de se trabalhar com o Ministério da Saúde para traduzir as decisões dos pilotos de modelagem da cadeia de abastecimento nas províncias de Gaza e Cabo Delgado em planos de acção e apoiar a implementação de tais planos;
  • Identificar os problemas em volta da gestão de abastecimento de vacinas a nível provincial e nas unidades sanitárias, e dar maior impulso na concepção de um programa tendente a resolver tais problemas;
  • Trabalhar juntamente com a equipe sénior da VillageReach e consultores competentes  para projectar e implementar um projecto-piloto para a participação do sector privado na área de logística de vacinas para os prestadores de serviços de transportes comerciais;
  • Capacitar e apoiar à formação para melhorar as habilidades e capacidades do pessoal de logística do Ministério da Saúde e ao nível provincial;
  • Coordenar com a equipa de Monitoria e Avaliação da VillageReach para garantir que os dados de logística de vacinas sejam efectivamente captados no âmbito da cadeia de abastecimento;
  • Coordenar com outras iniciativas de projectos dentro do Ministério da Saúde, como objectivo de melhorar a prestação de serviços, cadeia de fornecimento de produtos e fornecimento da logística e vacinação/políticas e práticas de vacinação;
  • Explorar oportunidades de integração de outros produtos, tais como o planeamento familiar na distribuição de vacinas.

Requisitos

  • Qualificação Universitária em Logística e Gestão da Cadeia de Fornecimento, análise de logística, ou a análise da cadeia de abastecimento;
  • Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante, incluindo experiência em trabalhar com o Ministério da Saúde na cadeia de fornecimento ou actividades relacionadas;
  • Português e Inglês, falado e escrito;
  • Experiência comprovada em logística relacionado a abastecimento na área de saúde.em programas de saúde (de preferência de vacinação).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.

Nota: Referenciar no assunto “Oficial Nacional para a Cadeia de Abastecimento”.

Sobre a Empresa

VillageReach é uma organização social parceira do Ministério da Saúde no fortalecimento do Sistema de Saúde da logística de serviços e da cadeia de abastecimento. Como parte de um Projecto de distribuição de vacinas e de fortalecimento da logística das vacinas, esta posição ira garantir a planificação e execução de pesquisas nas áreas de saúde a respectiva analise de dados, elaboração de relatórios divulgação a advocacia junto do Ministério da Saúde.

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Vaga para Assessores Técnicos para Cuidados e Tratamento (FGH)

Colocado por | Agosto 27, 2014 |

Friends in Global Health (FGH)

Endereço: Rua dos Trabalhadores, 424 – Quelimane

Fax: 24 217101/21 328311

Email: jobs@friendinglobalhealth.org/monica.negrete@fgh.org.mz

Validade: 06/09/2014

Local: Maputo e Zambézia

A Friends in Global Health (FGH), ONG internacional, pretende recrutar para, dois (2) Assessores Técnicos para Cuidados e Tratamento.

Tarefas

  • Garantir a boa qualidade dos cuidados pre-TARV e TARV;
  • Liderar a análise e identificação de soluções para melhorar a retenção dos pacientes HIV + em C&T e coordenação de estratégias inovadoras no contexto da Zambézia;
  • Contribuir no melhoramento da actividades colaborativas e funcionamento da paragem única PTV e TB-HIV nos centros de saúde do MISAU apoiados pela FGH;
  • Liderar a formação contínua do pessoal da saúde FGH e MISAU com treinamentos (teóricos e práticos no local do trabalho) e supervisão adequada fornecida de acordo com as normas estabelecidas pelo MISAU;
  • Reforçar o diagnóstico, cuidados, tratamento e seguimento clínico/laboratorial dos casos de falha ao tratamento (virologica, imunologia, clínica) nos centros de saúde apoiados pela FGH;
  • Reforçar a componente de PPE e biossegurança ao nível dos centros de saúde apoiados pela FGH;
  • Analisar os indicadores programáticos relacionados a C&T para direccionar intervenções prioritárias;
  • Entre outros de acordo com a descrição de tarefas.

Requisitos

  • MD, com 5 a 10 anos de experiência em implementação de programas de saúde;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência em assessoria e coordenação, implementação e monitoria de programas de C&T para HIV/SIDA;
  • Excelentes habilidades organizacionais com capacidade demonstrada para gerir equipas profissionais e cumprir vários prazos;
  • Experiência de supervisão, formação e tutoria para pessoal da saúde;
  • Capacidade para construção, interpretação e análise de indicadores relacionados a C&T;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão mantendo a liderança e eficiência da equipa;
  • Excelentes habilidades interpessoais e capacidade demonstrada de conduzir equipas interdisciplinares e ambientes multiétnicos com sensibilidade e respeito pela diversidade;
  • Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas;
  • Capacidade e iniciativa de partilha experiências e conhecimentos;
  • Capacidade de tutorar pessoal de saúde de diferentes categorias profissionais;
  • Capacidade e abertura para responder positivamente a diferentes pontos de vista e criticas em relação a sua actuação e realizar as adequações necessárias;
  • Experiência em gestão de pessoas;
  • Excelentes habilidades em Word, Excel, PowerPoint, etc;
  • Proficiente em Português (tanto escrito como oral), nível intermediário em Inglês e línguas locais será uma mais valia.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Vaga para Tradutor Inglês/Português/Inglês (EDM)

Colocado por | Agosto 26, 2014 |

EDM

Endereço: Av. Amílcar Cabral/Av. Eduardo Mondlane, 1352, 3º Andar – Maputo

Tel: 21 320724

Fax: 21 320725

Validade: 08/09/2014

Local: Temane - Vilanculos

A Direcção de Recursos Humanos (EDM) em coordenação com a Unidade de Gestão de Desempenho Empresarial (Concurso Público Nº.21/EDM-DRH/2014), pretende recrutar, um (1) Tradutor Inglês/Português/Inglês.

Responsabilidades

  • Traduzir documentos;
  • Traduzir contratos;
  • Traduzir relatórios;
  • Traduzir documentos legais;
  • Traduzir outros documentos necessários relacionados com as actividades realizadas na Empresa.

Requisitos

  • Nível de Licenciatura em Tradução e Interpretação de línguas Inglês/Português/Inglês;
  • Possuir carteira de tradutor ajuramentado;
  • Experiência de 5-10 anos em tradução;
  • Constitui vantagem ter feito trabalhos similares em tradução de textos de engenharia;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de análise, iniciativa e criatividade.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

A Electricidade de Moçambique (EDM) é uma empresa de produção, transporte, distribuição e comercialização de energia eléctrica de Moçambique. Esta empresa criada em 1977, é detentora de cinco centrais hidroeléctricas e seis centrais termoeléctricas. No ano de 2010 a EDM foi classificada como uma das dez empresas de Moçambique com mais empregados.

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Vagas para Padeiros (King Pie)

Colocado por | Agosto 26, 2014 |

King Pie

Endereço: Av. 25 de Setembro, 21, “antiga Vodacom” em direcção a Conservatória – Xai-Xai

Loja King Pie do Jardim Magerman – Maputo

Email: recrutamento@kingpiemoz.com

Validade: 05/08/2014

Locais: Xai-Xai e Maputo

O King Pie pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Padeiros.

Requisitos

  • 10ª Classe concluída.

Nota: Todos candidatos têm que ter disponibilidade em trabalhar em qualquer dia da semana inclusive feriados (de acordo com o horário previsto para o ramo hoteleiro/turístico).

Benefícios

  • Formação na área que desenvolverá a sua tarefa profissional;
  • Salários compatíveis com a função e conhecimentos adquiridos no final da formação;
  • Progressão na carreira.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vagas para Caixas (King Pie)

Colocado por | Agosto 26, 2014 |

King Pie

Endereço: Av. 25 de Setembro, 21, “antiga Vodacom” em direcção a Conservatória – Xai-Xai

Loja King Pie do Jardim Magerman – Maputo

Email: recrutamento@kingpiemoz.com

Validade: 05/08/2014

Locais: Xai-Xai e Maputo

O King Pie pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Caixas.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente concluído.

Nota: Todos candidatos têm que ter disponibilidade em trabalhar em qualquer dia da semana inclusive feriados (de acordo com o horário previsto para o ramo hoteleiro/turístico).

Benefícios

  • Formação na área que desenvolverá a sua tarefa profissional;
  • Salários compatíveis com a função e conhecimentos adquiridos no final da formação;
  • Progressão na carreira.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Vagas para Coordenadores (Kin Pie)

Colocado por | Agosto 26, 2014 |

King Pie

Endereço: Av. 25 de Setembro, 21, “antiga Vodacom” em direcção a Conservatória – Xai-Xai

Loja King Pie do Jardim Magerman – Maputo

Email: recrutamento@kingpiemoz.com

Validade: 05/08/2014

Locais: Xai-Xai e Maputo

O King Pie pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Coordenadores.

Requisitos

  • 12ª Classe concluída (Ensino Médio Concluído);
  • Idade mínima de 30 anos;
  • Dinâmico e eficiente;
  • Capacidade de co-liderar uma equipa de trabalho (colaborando directamente com o Gerente);
  • Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador.

Nota: Todos candidatos têm que ter disponibilidade em trabalhar em qualquer dia da semana inclusive feriados (de acordo com o horário previsto para o ramo hoteleiro/turístico).

Benefícios

  • Formação na área que desenvolverá a sua tarefa profissional;
  • Salários compatíveis com a função e conhecimentos adquiridos no final da formação;
  • Progressão na carreira.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Gerente (King Pie)

Colocado por | Agosto 26, 2014 |

King Pie

Endereço: Av. 25 de Setembro, 21, “antiga Vodacom” em direcção a Conservatória – Xai-Xai

Loja King Pie do Jardim Magerman – Maputo

Email: recrutamento@kingpiemoz.com

Validade: 05/08/2014

Locais: Xai-Xai e Maputo

O King Pie pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente.

Requisitos

  • Formação na área de Gestão-Gastronómica;
  • Idade mínima de 35 anos;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos na área de Gastronomia;
  • Capacidade de liderar uma equipa de 20 trabalhadores;
  • Prática na formação de pessoal;
  • Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador.

Nota: Todos candidatos têm que ter disponibilidade em trabalhar em qualquer dia da semana inclusive feriados (de acordo com o horário previsto para o ramo hoteleiro/turístico).

Benefícios

  • Formação na área que desenvolverá a sua tarefa profissional;
  • Salários compatíveis com a função e conhecimentos adquiridos no final da formação;
  • Progressão na carreira.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Motorista Profissional (Maputo)

Colocado por | Agosto 25, 2014 |

Motorista

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 3330, R/C (Perto da Estátua) – Maputo

EN1, nº 197 em frente das bombas da Petromoc, estrada de Marracuene

Tel: 84 5522300

Validade: 29/08/2014

Empresa pretende recrutar, um (1) Motorista Profissional.

Requisitos

  • Experiência na condução de camiões cavalo c/ atrelado – basculante;
  • Conhecimento de Mecânica Geral;
  • Residente em Marracuene, de preferência.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Director de Operações (EGPAF)

Colocado por | Agosto 25, 2014 |

fundacao ariel glaser

Email: candidaturas@pedaids.org

Validade: 05/09/2014

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director de Operações.

Responsabilidades

  • Prover uma supervisão estratégica para o programa da EGPAF no país, com vista a coordenar de forma sistemática os trabalhos do departamento de RH, Contabilidade/Finanças, Procurement & Logística, Administração Geral, Contratos e Concessões e trabalhos de campo;
  • Participar na planificação estratégica e gestão do desempenho do pessoal, de modo a assegurar o desenvolvimento de funções chaves, para a liderança e orientação da equipa operacional;
  • Facilitar a coordenação, elaboração e monitoria de orçamentos, de modo a garantir a comunicação atempada de despesas, auditorias e avaliações de conformidade (com as políticas da instituição);
  • Estabelecer uma plataforma eficiente e eficaz de operações de forma garantir a sustentabilidade do programa da EGPAF no país;
  • Apoiar no forte cumprimento das políticas de conformidade, de modo a contribuir na manutenção dos procedimentos e políticas da fundação e do doador;
  • Assegurar o apoio, revisão e melhoria das funções do programa sempre que necessário, e desenvolver uma equipa proactiva e motivada no apoio e progressão dos programas de dimensão nacional e diversos projectos actividades da EGPAF;
  • Estimular uma abordagem inovadora na gestão das operações, com vista a alcançar a eficácia organizacional e incentivar práticas eficientes para a redução dos custos por unidade de serviços;
  • Estabelecer um vínculo entre as áreas operacionais.

Requisitos

  • Mestrado em Administração/Gestão de Empresas ou áreas afins;
  • Experiência mínima de de oito (8) anos em papéis progressivamente responsáveis e multifuncionais e de preferência em uma organização não-governamental;
  • Experiência comprovada em liderança de operações, será uma vantagem;
  • Experiência de trabalho em ambiente internacional, especificamente em África, será uma vantagem;
  • Excelente capacidade de comunicação escrita e oral na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Sólidas habilidades analíticas e conceituais;
  • Habilidades comprovadas em comunicação e gestão de pessoas;
  • Capacidade comprovada e estratégica, em planificação e implementação;
  • Conhecimento sobre os requisitos críticos de negócios e de conformidade com os principais doadores estrangeiros, tais como agências de governo dos Estados Unidos e/ou doadores Europeia/multilateral;
  • Habilidades de influência para trazer uma gama diversificada de stakeholders para apoiar na consecução de objectivos comuns.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Diplomas;
  • Referências.

Nota: Assunto – Código – (790)

Sobre a Empresa

A Fundação Ariel trabalha em estreita colaboração com os doadores e com Ministério de Saúde em Moçambique, incluindo as equipas de saúde provinciais e distritais e outros parceiros de cooperação, para apoiar os serviços Clínicos e Integrados de HIV: Assistência Pediátrica, Cuidados e Tratamento para HIV/SIDA, Apoio Psicossocial, Monitoria & Avaliação e Programa de Melhoria de Qualidade das Províncias de Maputo e Cabo Delgado. A missão da Fundação Ariel é fortalecer as instituições públicas e da sociedade civil para a Prevenção, Tratamento e Mitigação do impacto do HIV/SIDA, através da Capacitação, Pesquisa, Advocacia e Implementação de Programas de Saúde centrados na família de forma a contribuir para a redução de transmissão do HIV da mãe para filho e assegurar a inclusão e acesso de crianças aos serviços de prevenção, cuidados e tratamento de qualidade.

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Vaga para Fiel de Armazém

Colocado por | Agosto 25, 2014 |

Fiel de Armazém

Tel: 84 4351283

Validade: 29/08/2014

Empresa do ramo comercial pretende recrutar para admissão imediata, um (1) Fiel de Armazém.

Requisitos

  • Nível Superior;
  • Com experiência na área;
  • De preferência a residir na cidade de Maputo.
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Vaga para Gerente de Filial (STOP INSECTES)

Colocado por | Agosto 25, 2014 |

Stop Insectes

Email: reunion@stopinsectes.com

Tel: 82 5912780

Validade: 05/09/2014

Local: Maputo

A STOP INSECTES empresa estabelecida há 30 anos na área do Oceano Indico pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Filial.

Funções

  • Avaliação de Mercados locais e sua viabilidade;
  • Definir as vendas e estratégia de marketing de acordo com a Direcção Geral;
  • Estabelecer orçamento com objectivos definidos;
  • Desenvolver uma carteira de Clientes;
  • Criar uma equipe sólida;
  • Desempenhar outras tarefas compatíveis com a posição.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Cinco (5) anos de experiência em uma escola de negócios;
  • Competência na área proactivo, alto sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;
  • Fluência em Português, Inglês e Francês.

Benefícios

  • Salário compatível com o cargo.

Exigências

  • Carta de Apresentação em Português e Inglês;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Diploma ou Certificado.
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Vaga para Administrativo (Maputo)

Colocado por | Agosto 25, 2014 |

Administrativo

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1509, 6º Andar, Sala 10 – Maputo

Validade: 29/08/2014

Local: Maputo

Empresa de Construção pretende recrutar, um (1) Administrativo (M/F).

Requisitos

  • Carta de Condução e viatura própria.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Oficial de Programa (UN Volunteers)

Colocado por | Agosto 25, 2014 |

Un Volunteers

Endereço: Rua Kenneth Kaunda, 931 – Maputo

Email: benjamim.kerchan@undp.org

Validade: 29/08/2014

Local: Maputo

A UN Volunteers, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Programa (Voluntários das Nações Unidas) para Apoio ao Programa de Prevenção de Dependência de Drogas, Tratamento e Cuidados.

Responsabilidades

  • O/A Oficial de Programa será responsável pela coordenação de implementação do Projecto do UNODC e OMS sobre tratamento e assistência a dependentes de Drogas em Moçambique e deverá manter ligações com outros parceiros estrangeiros que trabalham no âmbito de prevenção, tratamento e cuidados da dependência de drogas;
  • Realizará disposições administrativas  gerais para o projecto;
  • Monitorará a implementação de aquisição do projecto;
  • Monitorará e controlará o orçamento do projecto e despesas para o segmento nacional do projecto e preparará revisões orçamentais necessários;
  • O/A Oficial de Programa articulará com os parceiros envolvidos na pesquisa e recolha de dados sobre prevenção do uso de drogas, tratamento da dependência  das drogas e cuidados, incluindo a prevenção do HIV e SIDA e cuidados, certificar-se de que haja uma comunicação regular com os seus colegas do UNODC e bem como parceiros/homólogos nacionais a equipa da Secção de Prevenção, Tratamento e Reabilitação;
  • Preparará planos de actividades anuais orçamentados, relatórios periódicos, termos de referência para novas tarefas e bem como planos de cursos de formação, seminários, workshops, reuniões e para o fornecimento de equipamentos.

Requisitos

  • Ensino Superior, experiência e conhecimento em Gestão de Projectos é uma necessidade;
  • Licenciatura na área de Saúde, Ciências Sociais ou Humanas (Saúde Pública, Psicologia, Medicina, Serviço Social, Educação) ou Estudos Conexos, em combinação com a experiência profissional;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência profissional na área de gestão de ciclo de projectos, análise de relatórios financeiros e desenho de relatórios substantivos é essencial;
  • Experiência de trabalho na área de tratamento de dependência de drogas ou política de redução da demanda de drogas, prevenção e tratamento do HIV/AIDS, colecta de dados do sistema de saúde, experiência de gestão de programa (com ONU ou de outras organizações internacionais) será mais valias;
  • Experiência anterior de trabalho ou colaboração com agências da ONU é uma vantagem;
  • Experiência e conhecimento da região Austral de África e do contexto de Moçambique seria uma vantagem;
  • Proficiência completa em conhecimentos de informática e uso de software de mídia e outras aplicações relevantes;
  • Fluente na escrita e na fala de Português e Inglês. Conhecimento de uma das línguas locais é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Preâmbulo

O Programa de Voluntários das Nações Unidas é a organização das Nações Unidas que promove o voluntários para apoiar a paz e o desenvolvimento global. O voluntariado pode transformar o ritmo e a natureza do desenvolvimento e traz benefícios tanto para a sociedade em geral como para o individuo. O programa de voluntários contribui para a paz e desenvolvimento advocando o voluntariado globalmente, encorajando parceiros a integrar no voluntariado para o desenvolvimento e mobilizando voluntários. Em quase todas as culturas o voluntariado encontra-se enraizado em antigas tradições de partilha e apoio entre as comunidades. Neste contexto, os Voluntários das Nações Unidas participam em várias formas de voluntariado e desempenham um papel importante para a paz e desenvolvimento com colaboradores, agências anfitriãs e comunidades locais. Nos locais onde são colocados, os voluntários das Nações Unidas promovem o voluntariado através das suas acções e conduta. Envolver-se em actividades de voluntariado pode positiva e efectivamente enriquecer a compreensão sobre a realidade local e social, bem como criar uma ponte entre eles e a comunidade anfitriã. Esta participação torna tempo como voluntário mais produtivo e produtivo.

Comentários desligados

Vaga para Representante Comercial

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

Técnico Comercial

Email: juridico@organizersmz.com

Validade: 26/08/2014

Empresa pretende recrutar, um (1) Representante Comercial.

Requisitos

  • Língua Inglesa, falada e escrita;
  • 12ª Classe concluída;
  • Carta de Condução;
  • Informática na óptica do utilizador;
  • Noções de Ciências Jurídicas e programação informática.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Técnico de Construção (Maputo)

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

Tecnico de Construcao Civil

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1509, 6º Andar, Sala 10 – Maputo

Validade: 29/08/2014

Local: Maputo

Empresa de Construção pretende recrutar, um (1) Técnico de Construção.

Requisitos

  • Carta de Condução e viatura própria.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Coordenador de Projecto (JP Recruitment)

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

JP Recruitment

Endereço: Anguane nº 166 Street, 1st floor – Maputo

Email: info@jprecruitment.co.mz

Website: www.jprecruitment.co.mz

Validade: 25/08/2014

A JP Recruitment Lda, é uma empresa de consultoria e prestação de serviços na área de Gestão de Recursos Humanos e pretende recrutar, um (1) Coordenador de Projecto.

Atribuições

  • Garantir a implementação da ideia do projecto e conceito de clube de farmeiros;
  • Participar na programação e planejamento das actividades do projecto;
  • Supervisionar a implementação das actividades do projecto e apresentar um relatório à Direcção Geral, ao Sector da Agricultura e Comissão de Coordenação de Projectos;
  • Preparar e participar nas reuniões do Comitê de Pilotagem do Projecto e supervisionar a execução de decisões e planejamento dos Comitês;
  • Gerir a equipe do projecto e suportar a implementação eficiente das actividades do projecto;
  • Monitorar a realização dos objectivos do projecto, de acordo com o quadro lógico do projecto e planos de trabalho;
  • Assegurar que os objectivos e metas transversais são aplicadas de acordo com o documento do projecto;
  • Assegurar que a qualidade das aquisições atenda às especificações e normas técnicas exigidas;
  • Estabelecer e manter uma cooperação baseada na confiança mútua e um planejamento detalhado com todos os parceiros do projecto;
  • Promover a colaboração com o Governo, a nível nacional e provincial, bem como com outros actores locais, incluindo ONGs, que trabalham no sector da agricultura;
  • Propor soluções para problemas encontrados pelo projecto e apresentá-los nas reuniões do Comitê Directivo;
  • Assegurar a visibilidade do projecto e divulgação dos resultados do projecto para outras partes interessadas;
  • Realizar visitas de campo regulares aos locais do projecto, etc.

Requisitos

 

  • Diploma universitário (Licenciatura) em Agricultura, Desenvolvimento Rural e outras disciplinas relacionadas;
  • Cinco (5) anos de experiência em gestão de projectos, de preferência no contexto moçambicano;
  • Experiência em gestão de projectos com financiamento externo e de cooperação com as estruturas governamentais;
  • Habilidades comprovadas de coordenação e de relações públicas;
  • Fluência em Português e Inglês;
  • Encorajam-se candidaturas de cidadãos da região da África Austral.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

JP Recruitment, LDA é uma empresa de consultoria e prestação de serviços na área de Gestão de Recursos Humanos e precisa recrutar para o seu cliente, uma ONG, localizada em Maputo, um Gestor de Projecto, por um período de dois anos renováveis, para coordenar a gestão do projecto Clube de Agricultores, Localizado em Caía, Província de Sofala. O objectivo do projecto é aumentar a criação de riqueza em áreas rurais nas províncias da Zambézia e Sofala.
O projecto vai criar 312 clubes dos Agricultores com o objectivo de desenvolver a capacidade de 14,050 pequenos agricultores e aumentar a sua produtividade e os níveis de renda. O projecto visa melhorar a organização dos agricultores de subsistência e proporcionar-lhes insumos básicos, ferramentas, infra-estrutura e know-how. Os agricultores serão capacitados em técnicas sustentáveis e eficientes agrícolas, irrigação, armazenamento, processamento, marketing de saída e acesso a serviços financeiros, tais como subsídios e empréstimos para o desenvolvimento de micro-empresas.

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Vaga para Editor de Conteúdos/Jornalista (Sislog)

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

Sislog

A Sislog pretende recrutar, um (1) Editor de Conteúdos/Jornalista.

Requisitos

Para um projecto informativo diferente, procuram-se candidatos/as que:

  • Gostem da actividade informativa/de pesquisa de notícias;
  • Tenham capacidade de selecção de conteúdos relevantes na imprensa, televisão, Internet;
  • Tenham capacidade p/resumir em poucas palavras o essencial do conteúdo;
  • Saibam escrever bem em língua portuguesa;
  • Sejam responsáveis, assíduos e pontuais;
  • Usem com facilidade meios informáticos/Internet.
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Vaga para Secretária Bilingue (GAUFF)

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

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A GAUFF pretende recrutar, uma (1) Secretária Bilingue.

Responsabilidades

  • Apoio eficaz ao departamento administrativo e pessoal;
  • Coordenação, realização e controle de procedimentos administrativos e pessoal;
  • Contactos com clientes, instituições, fornecedores, e a sede, etc.;
  • Correspondência autónoma interna/externa;
  • Acompanhamento/cumprimento de prazos.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Disponibilidade de trabalhar constantemente em Katembe;
  • Formação mínima 12° ano;
  • Muito bons conhecimentos da língua portuguesa e inglesa (falada e escrita);
  • Experiência comprovada em Microsoft Office (Excel/Word/Outlook);
  • Capacidade de organização, autonomia e forte sentido de responsabilidade.
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Surveyor (GAUFF)

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

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Responsibilities

  • Check and audit existing Primary Survey Control established by others;
  • Check and measure civil constructions, piling works, road works, ground works, ect.;
  • Record the results of surveying and verify the accuracy of data;
  • Prepare maps and reports.

Requirements

  • Engineering University degree;
  • Several years of relevant work experience in Engineering Construction Survey;
  • Sound mathematical and technical skills;
  • Good knowledge of relevant software products, Windows Office, AutoCAD;
  • Operation of 2D and 3D co-ordinate systems;
  • Excellent English verbal and written communication skills;
  • Sense of service and flexibility;
  • High motivation and your ability to work under pressure.
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Vaga para Gestor de Contratos na Área Logística (Heading)

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

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A Heading Recursos Humanos Moçambique encontra-se a seleccionar, um (1) Gestor de Contratos Para Área Logística (M/F) para Maputo.

Responsabilidades

  • Apoiar no planeamento e desenvolvimento de contratos de serviços logísticos (ferrovias e portos), em coerência com o Plano Estratégico da companhia;
  • Apoiar na coordenação de acções junto aos fornecedores logísticos, para projectos de capital;
  • Apoiar na negociação e desenvolvimento de relacionamentos sólidos com fornecedores ferroviários e portuários estratégicos para viabilizar compra e/ou venda de serviços logísticos;
  • Apoiar a Gerência de Soluções Logísticas África na homologação das decisões estratégicas, referentes aos contratos de serviços logísticos, junto as alçadas competentes;
  • Análise, acompanhamento e colaboração para o aumento do EBITDA da empresa através do desenvolvimento de análises comerciais para avaliação de oportunidade de redução de frete e/ou do custo total envolvido nas operações logísticas da companhia no continente Africano.

Perfil

  • Formação Superior em Direito;
  • MBA ou Pós Graduação em Logística, Supply Chain, Financeira e/ou Planeamento Estratégico;
  • Entre 10 a 12 anos de experiência anos em funções semelhantes;
  • Domínio da língua Inglesa.
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Vagas para Motoristas (UNICEF)

Colocado por | Agosto 22, 2014 |

UNICEF

Email: hrmaputo@unicef.org

Website: http://www.unicef.org/mozambique

Validade: 01/09/2014

Local: Maputo, Tete ou Zambézia

A UNICEF pretende recrutar, Motoristas, Serviço Geral de Nível 2 (Ref. Moz20140802).

Responsabilidades

  • O candidato de sucesso será responsável pela condução dos veículos da UNICEF para o transporte do pessoal e visitas oficiais, bem como pela recolha de documentos/mercadorias oficiais e execução de pequenas reparações de veículos.

Requisitos

  • Educação: Ensino primário, carta de condução, conhecimento das regras de trânsito e regulamentos. Habilidades para a realização de pequenas reparações de veículos automóveis;
  • Experiência profissional: Dois (2) anos de experiência profissional como motorista; registo de condução segura;
  • Proficiência Linguística: Fluência em Português;
  • Conhecimento de Inglês;
  • Bom conhecimento das línguas locais.

Exigências

Sobre a Empresa

O escritório nacional do UNICEF em Moçambique procura cidadãos moçambicanos altamente motivados e qualificados para contribuir para a promoção dos direitos das crianças em Moçambique. Procuramos candidatos que sejam altamente proficientes nas suas áreas técnicas e que estejam interessados em contribuir para o desenvolvimento do seu país, numa equipa com diferentes horizontes e culturas. Se é uma pessoa competente no trabalho em equipa, sensível ao género e culturas, dedicada e persuasiva e capaz de demonstrar liderança e compromisso pelos direitos da criança.

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Vaga para Oficial de Procurement (UNICEF)

Colocado por | Agosto 22, 2014 |

UNICEF

Email: hrmaputo@unicef.org

Website: http://www.unicef.org/mozambique

Validade: 01/09/2014

Local: Maputo

A UNICEF pretende recrutar, um (1) Oficial de Procurement, Oficial Nacional de Nível 2 (Ref. Moz2014081).

Responsabilidades

  • O candidato de sucesso prestará apoio técnico a Iniciativa de Procurement e Administração do arranjo Uma ONU (ONE UN), com vista a gerir e manter um sistema eficaz de procurement consolidado através de arranjos de longo prazo (LTA) e contractos existentes ou novos, bem como a racionalização do processo de procurement;
  • Ele será responsável pelo Grupo Administrativo e de Procurement das agências envulvidas na iniciativa Uma ONU.

Requisitos

  • Educação: Grau universitário na área de Administração de Negócios, Gestão de Procurement e Provisões com especialização em gestão de projectos ou direito contratual, ou qualquer outra área relevante;
  • Experiência profissional: Dois (2) anos de experiência profissional relevante na área de procurement de serviços, negociação de contractos e administração ou em qualquer outra área relevante;
  • É necessária experiência comprovada e conhecimento dos processos de procurement público;
  • Experiência na área de Emergência será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês.

Exigências

Sobre a Empresa

O escritório nacional do UNICEF em Moçambique procura cidadãos moçambicanos altamente motivados e qualificados para contribuir para a promoção dos direitos das crianças em Moçambique. Procuramos candidatos que sejam altamente proficientes nas suas áreas técnicas e que estejam interessados em contribuir para o desenvolvimento do seu país, numa equipa com diferentes horizontes e culturas. Se é uma pessoa competente no trabalho em equipa, sensível ao género e culturas, dedicada e persuasiva e capaz de demonstrar liderança e compromisso pelos direitos da criança.

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Vaga para Oficial de Recursos Humanos (UNICEF)

Colocado por | Agosto 22, 2014 |

UNICEF

Email: hrmaputo@unicef.org

Website: http://www.unicef.org/mozambique

Validade: 01/09/2014

Local: Maputo

A UNICEF pretende recrutar, um (1) Oficial de Recursos Humanos, Oficial Nacional de Nível 2 (Ref. Moz14013).

Responsabilidades

  • O candidato de sucesso prestará apoio para a gestão de todas as actividades relacionadas com os recursos humanos, incluindo o recrutamento, a administração do pessoal e desenvolvimento do capital humano, para as várias categorias de pessoal e consultores, no escritório nacional da UNICEF em Moçambique, para um total de aproximadamente 120 membros de pessoal e uma base de consultores.

Requisitos

  • Educação: Grau universitário em Ciências Sociais, Recursos Humanos, Administração de Negócios, Relações Internacionais, Psicologia, ou qualquer outra área relevante;
  • Experiência profissional: Dois (2) anos de experiência profissional relevante ao nível nacional e no terreno, na gestão e apoio aos recursos humanos;
  • Experiência na área de Emergência será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês.

Exigências

Sobre a Empresa

O escritório nacional do UNICEF em Moçambique procura cidadãos moçambicanos altamente motivados e qualificados para contribuir para a promoção dos direitos das crianças em Moçambique. Procuramos candidatos que sejam altamente proficientes nas suas áreas técnicas e que estejam interessados em contribuir para o desenvolvimento do seu país, numa equipa com diferentes horizontes e culturas. Se é uma pessoa competente no trabalho em equipa, sensível ao género e culturas, dedicada e persuasiva e capaz de demonstrar liderança e compromisso pelos direitos da criança.

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Vaga para Oficial de Informação e Tecnologia de Comunicação (UNICEF)

Colocado por | Agosto 22, 2014 |

UNICEF

Email: hrmaputo@unicef.org

Website: http://www.unicef.org/mozambique

Validade: 01/09/2014

Local: Maputo

A UNICEF pretende recrutar, um (1) Oficial de Informação e Tecnologia de Comunicação (T4D), Oficial Nacional de Nível 2 (Ref. Moz14011).

Responsabilidades

  • O candidato de sucesso prestará apoio para a identificação de tecnologias emergentes que contribuem para melhorar a monitoria e gestão do programa nas áreas de saúde, educação, protecção, comunicação e actividades de WASH apoiadas pela UNICEF;
  • Ele/a deverá contribuir para o desenho, testagem e capacitação dos utentes finais destes sistemas.

Requisitos

  • Educação: Grau universitário ou formação equivalente na área de Ciências de Computação ou Informática, Ciências de Informação, Administração de Negócios, Engenharia ou área relacionada;
  • Experiência profissional: Dois (2) anos de experiência profissional relevante, ao nível nacional e no terreno, no uso da tecnologia para o desenvolvimento e comunicação móvel;
  • Experiência na área de Emergências será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês.

Exigências

Sobre a Empresa

O escritório nacional do UNICEF em Moçambique procura cidadãos moçambicanos altamente motivados e qualificados para contribuir para a promoção dos direitos das crianças em Moçambique. Procuramos candidatos que sejam altamente proficientes nas suas áreas técnicas e que estejam interessados em contribuir para o desenvolvimento do seu país, numa equipa com diferentes horizontes e culturas. Se é uma pessoa competente no trabalho em equipa, sensível ao género e culturas, dedicada e persuasiva e capaz de demonstrar liderança e compromisso pelos direitos da criança.

Comentários desligados

Vaga para Especialista de Protecção Infantil (UNICEF)

Colocado por | Agosto 22, 2014 |

UNICEF

Email: hrmaputo@unicef.org

Website: http://www.unicef.org/mozambique

Validade: 01/09/2014

Local: Maputo

A UNICEF pretende recrutar, um (1) Especialista de Protecção Infantil, Oficial Nacional de Nível 3 (Ref. Moz14010).

Responsabilidades

  • O candidato de sucesso será responsável pela gestão, advocacia e apoio técnico para o desenvolvimento e expansão do Sistema de Registo Civil e Estatísticas Vitais em Moçambique, em estreita colaboração com os Ministérios da Justiça, Interior, Ciência e Tecnologia e Governo Local, bem como parceiros relevantes.

Requisitos

  • Educação: Nível de Mestrado, de preferência na área de ciências sociais, direito ou outra área relevante para a ajuda de desenvolvimento internacional na área de Protecção Infantil;
  • Experiência na área de registos de nascimento será uma vantagem;
  • Experiência profissional: Cinco (5) anos de experiência profissional, ao nível nacional e no terreno, na gestão ou apoio técnico aos programas de protecção infantil;
  • Experiência na área de Emergência será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês.

Exigências

Sobre a Empresa

O escritório nacional do UNICEF em Moçambique procura cidadãos moçambicanos altamente motivados e qualificados para contribuir para a promoção dos direitos das crianças em Moçambique. Procuramos candidatos que sejam altamente proficientes nas suas áreas técnicas e que estejam interessados em contribuir para o desenvolvimento do seu país, numa equipa com diferentes horizontes e culturas. Se é uma pessoa competente no trabalho em equipa, sensível ao género e culturas, dedicada e persuasiva e capaz de demonstrar liderança e compromisso pelos direitos da criança.