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Vaga para Engenheiro/Técnico de Construção Civil

Colocado por | 1 hora atrás |

Engenharia Civil

Email: vagasengenheiros86@gmail.com

Validade: 30/07/2014

Empresa vocacionada no ramo de construção civil, com enfoque para indústria petrolífera, pretende contratar, um (1) Engenheiro/Técnico de Construção Civil.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • Ser jovem e dinâmico;
  •  Ter experiência de dois (2) anos no mínimo em actividades do ramo;
  • Capacidade de fazer relatórios técnicos e avaliações para concursos;
  • Fluente na língua Inglesa;
  • Disponibilidade imediata e para trabalhar fora de Maputo.

Benefícios

  • Bom ambiente de trabalho;
  • Salário compatível com a experiência;
  • Outras regalias vigentes na empresa.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Engenheiro Civil/Técnico Médio

Colocado por | 5 horas atrás |

Engenharia Civil

Email: engenharia@ipanemamoz.com

Validade: 01/08/2014

Empresa, pretende recrutar, um (1) Engenheiro Civil/Técnico Médio.

Requisitos

  • Com ou sem experiência para fiscalização de obras;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Habilitações Literárias;
  • Pretensão Salarial.
Comentários desligados

Vaga para Contabilista (Moza Musica)

Colocado por | 24 horas atrás |

Moza-Musica2

A Moza Musica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista.

Requisitos

  • Contabilista, controlador de stocks e financeiro.
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Vaga para Consultor (BIOFUND)

Colocado por | Julho 28, 2014 |

Biofund

Endereço: Av. Kenneth Kaunda, 1174, Sommerschield – Maputo

Validade: 30/07/2014

Local: Maputo

A Fundação para a Conservação da Biodiversidade (BIOFUND) pretende recrutar, um (1) Consultor para levar a cabo um estudo uma Consultoria Jurídica para Elaboração do Regulamento dos Estatutos Sociais da BIOFUND.

Tarefas

  • Rever os instrumentos legais da BIOFUND;
  • Consultar a BIOFUND e os doadores sobre os princípios fundamentais que devem constar do Regulamento dos Estatutos Sociais;
  • Consultar as Autoridades Legais e Fiscais Moçambicanas para assegurar consistência da consultoria com a Lei Local;
  • Preparar o draft do Regulamento dos Estatutos Sociais da BIOFUND.

Requisitos

  • Possuir formação académica em Direito, de preferência com nível de Mestrado em Direito Comercial Internacional;
  • Conhecimentos das práticas e padrões para Fundações de Conservação;
  • Possuir experiência em elaborar documentos legais para Fundações na área de Conservação;
  • Conhecimentos sólidos da língua Inglesa;
  • Conhecimentos da língua Portuguesa.

Exigências

  • Termos de Referências (No escritório do WWF Moçambique no endereço acima);
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Fundação para a Conservação da Biodiversidade – BIOFUND, tem como missão apoiar a conservação da biodiversidade aquática e terrestre, e o uso sustentável dos recursos naturais em Moçambique. A BIOFUND irá contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento das áreas de Conservação, reforçando por consequência o apoio à conservação da biodiversidade do país

Assistente Administrativo

Email: info@joaco.org

Validade: 31/07/2014

Local: Maputo

Empresa privada com sede em Maputo, pretende admitir para o seu quadro do pessoal, um (1) Assistente de Contabilidade.

Requisitos

  • Domínio do Pacote Pastel;
  • Domínio de Português e Inglês (escrita e fala).

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Chefe de Departamento dos Recursos Humanos (Maputo)

Colocado por | Julho 28, 2014 |

Chefe RH

Email: info@joaco.org

Validade: 31/07/2014

Local: Maputo

Empresa privada com sede em Maputo, pretende admitir para o seu quadro do pessoal, um (1) Chefe de Departamento dos Recursos Humanos.

Requisitos

  • Domínio do Pacote Pastel;
  • Domínio de Português e Inglês (escrita e fala).

Exigências

  • Curriculum Vitae.

 

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Vaga para Secretária de Programa (UNFPA)

Colocado por | Julho 28, 2014 |

UNFPA

Endereço: Av. Julius Nyerere, 1419 – Maputo

Fax: 21 493577

Email: recruitment@unfpa.org.mz

Validade: 08/08/2014

Local: Maputo

O Fundo das Nações Unidas para a População (UNFPA) pretende recrutar, uma (1) Secretária de Programa. (Categoria G-5)

Requisitos

  • Ensino Secundário completo. Formação Universitária em Administração Pública, Finanças ou Ciências Sociais é uma vantagem;
  • Cinco (5) anos de experiência relevante;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de organização;
  • Experiência de trabalho com instituições do governo, ONGs ou instituições doadoras;
  • Experiência anterior nas Nações Unidas é uma vantagem;
  • Habilidades interpessoais e organizacionais fortes;
  • Conhecimentos de informática – Word e outras aplicações informáticas;
  • Boa capacidade de escrita e comunicação;
  • Fluência em Português e Inglês (escrito e oral).

Exigências

Sobre a Empresa

UNFPA tem mais de 30 anos de presença em Moçambique. A primeira contribuição formal para o governo de Moçambique foi de 6.2 milhões de dólares para o período 1979-1985. Seguiram-se cinco programas que gradualmente ultrapassaram vinte milhões de dólares americanos e contribuíram para a integração do mandato do UNFPA na agenda de desenvolvimento de Moçambique.

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Vaga para Engenheiro de Controlo de Automação (EDM)

Colocado por | Julho 25, 2014 |

EDM

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 1398, entrada pela Av. Amílcar Cabral, 3º Andar – Maputo

Tel: 21 320723

Fax: 21 320722

Validade: 07/08/2014

A Direcção de Recursos Humanos (EDM) em coordenação com a Unidade de Sistemas de Telecomunicação (Concurso Público Nº.18/EDM-DRH/2014), pretende recrutar, um (1) Engenheiro de Controlo de Automação.

Responsabilidades

  • Participar na elaboração de planos e especificações técnicas de sistemas de controlo e automação e, no desenvolvimento de respectivos projectos de expansão e modernização;
  • Fazer a implementação, operação e manutenção das infra-estruturas de sistemas de automação e equipamentos associados;
  • Identificar as necessidades de optimização de infra-estruturas de automação, incluindo a avaliação preliminar da viabilidade económica e operacional;
  • Acompanhar as evoluções tecnológicas a nível de Sistemas de Automação;
  • Adaptar as modificações da infra-estrutura da rede eléctrica nos sistemas de automação existentes;
  • Monitorar e analisar o desempenho dos servidores e das suas aplicações de controle e automação, da utilização de espaços em disco, da eficiência de exploração e carga de trabalho, tomando e propondo medidas preventivas ou correctivas conforme o apropriado;
  • Definir e executar os procedimentos de backup e recuperação da informação relevante à manutenção dos sistemas de controle e automação e à gestão da operação da rede eléctrica;
  • Documentar e actualizar a informação sobre configurações de todos os servidores e dos sistemas SCADA;
  • Servir de elo de ligação entre os sistemas de controlo de automação e a Direcção de Tecnologias e Sistemas de Informação em matérias de especialidade;
  • Gerir contratos com fornecedores e prestadores de serviços.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Informática e Telecomunicações, Engenharia Electrotécnica (correntes fracas) ou outras áreas afins;
  • Conhecimento das tecnologias e infra-estruturas de telecomunicações e de controlo e automação aplicadas ao sector de energia eléctrica;
  • Conhecimentos de gestão de servidores e a sua relação servidor – cliente em ambientes de controlo e automação;
  • Conhecimentos sobre o funcionamento, operação e segurança da rede eléctrica nacional;
  • Conhecimentos de normas relevantes ao sector;
  • Idade não superior a 35 anos;
  • Flexibilidade e rapidez na aprendizagem;
  • Inglês Técnico;
  • Orientação para os resultados;
  • Capacidade de desenvolvimento de uma análise crítica;
  • Bom senso na inovação e criatividade;
  • Boa capacidade de negociação;
  • Residência em Maputo ou assumir a responsabilidade de criar condições de habitação por meios próprios.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

A Electricidade de Moçambique (EDM) é uma empresa de produção, transporte, distribuição e comercialização de energia eléctrica de Moçambique. Esta empresa criada em 1977, é detentora de cinco centrais hidroeléctricas e seis centrais termoeléctricas. No ano de 2010 a EDM foi classificada como uma das dez empresas de Moçambique com mais empregados.

Comentários desligados

Vagas para Engenheiros de Telecomunicações (EDM)

Colocado por | Julho 25, 2014 |

EDM

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 1398, entrada pela Av. Amílcar Cabral, 3º Andar – Maputo

Tel: 21 320723

Fax: 21 320722

Validade: 07/08/2014

A Direcção de Recursos Humanos (EDM) em coordenação com a Unidade de Sistemas de Telecomunicação (Concurso Público Nº.18/EDM-DRH/2014), pretende recrutar, três (3) Engenheiros de Telecomunicações.

Responsabilidades

  • Participar na elaboração de estratégia de desenvolvimento de Infra-estruturas de telecomunicações e no desenho de arquitectura das infra-estruturas de transporte, redes multiserviços e infra-estruturas de alimentação socorrida e de climatização;
  • Elaborar planos e especificações técnicas de Infra-estruturas de telecomunicações e no desenvolvimento de projectos de expansão e modernização dessas infra-estruturas;
  • Fazer a implementação, operação e manutenção das redes multi-serviços e de transporte (fibra óptica, equipamentos terminais de fibra óptica, rádios em microondas, PLC`s – power line communications, etc.), e dos sistemas de comunicação por voz (centrais telefónicas, tecnologias VoIP, etc);
  • Identificar as necessidades de optimização de infra-estrutura de rede de multi-serviços e de transporte, incluindo a avaliação preliminar da viabilidade económica e operacional;
  • Gerir contratos com fornecedores de equipamentos de rede multi-serviços e de transporte;
  • Gerir contratos de telecomunicações a nível de serviços wholesale;
  • Gestão de capacidade e monitoria dos níveis de serviço.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Electrónica  e Telecomunicações, Engenharia Electrotécnica (correntes fracas) ou outras áreas afins;
  • Conhecimento das tecnologias de redes multi-serviços e de redes de transporte de telecomunicações;
  • Domínio das normas relevantes do sector de telecomunicações;
  • Conhecimentos de gestão de projectos de telecomunicações;
  • Conhecimentos do funcionamento, operação e segurança da rede eléctrica nacional;
  • Idade não superior a 35 anos;
  • Flexibilidade e rapidez na aprendizagem;
  • Inglês Técnico;
  • Orientação para os resultados;
  • Capacidade de desenvolvimento de uma análise crítica;
  • Bom senso na inovação e criatividade;
  • Boa capacidade de negociação;
  • Residência em Maputo ou assumir a responsabilidade de criar condições de habitação por meios próprios.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

A Electricidade de Moçambique (EDM) é uma empresa de produção, transporte, distribuição e comercialização de energia eléctrica de Moçambique. Esta empresa criada em 1977, é detentora de cinco centrais hidroeléctricas e seis centrais termoeléctricas. No ano de 2010 a EDM foi classificada como uma das dez empresas de Moçambique com mais empregados.

Comentários desligados

Vaga para Gestor de Programa – Urbano (WaterAid) – Boane

Colocado por | Julho 25, 2014 |

WaterAid

Endereço: Bairro da Coop, R. F nº 12 – Maputo

Email: HanifaMessiasMunguambe@wateraid.org

Validade: 01/08/2014

Local: Boane

A WaterAid pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Programa - Urbano (PMU).

Responsabilidades

  • O Gestor de Programa estará baseado em Boane, sendo sua responsabilidade principal a gestão dos nossos projectos naquele município/distrito;
  • O PMU prestará auxilio ao Gestor Sénior de Programa – Urbano, na coordenação da execução dos projectos de Boane;
  • Em particular, o PMU irá trabalhar como Assistente Técnico junto dos município/distrito de Boane como parte de um melhoramento de Água, Saneamento e Higiene.

Requisitos

  • Curso Universitário ou habilitações profissionais em área de relevância (Hidráulica, Engenharia Civil, Saúde, Antropologia, Ciências Sociais);
  • Um mínimo de cinco (5) anos de experiência em programas de desenvolvimento participativos, incluindo planificação e monitoria e avaliação participativas;
  • Experiência em água, saneamento e promoção de higiene, incluindo programas de abastecimento com recurso a tecnologias de baixo custo;
  • Experiência no desenvolvimento e gestão de projectos e orçamentos;
  • Fluência em Português e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar com mínima supervisão.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Os concorrentes poderão solicitar uma cópia integral das Descrições de Emprego.

Sobre a Empresa

A WaterAid é uma ONG internacional dedicada exclusivamente à provisão de água doméstica segura, saneamento e educação para higiene às pessoas mais pobres do mundo.

fundacao ariel glaser

Email: candidaturas@arielglaser.org.mz

Validade: 28/07/2014

Local: Maputo

A Fundação Ariel Glaser contra o SIDA Pediátrico (ARIEL)  pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Procurement e Logística.

Responsabilidades

  • Sob a supervisão geral da Gestora de Procurement e Logística executa uma variedade de funções logísticas. Será responsável mas não se limita a garantir o funcionamento adequado do escritório, gestão de frota, procurement, gestão de segurança, viagens, eventos e inventários;
  • Ser capaz de concluir as actividades a tempo e de acordo com políticas aplicáveis;
  • Responsável pela manutenção e funcionamento adequado do escritório e respectivo equipamento;
  • Supervisionar a frota de automóveis e manter os cadernos de registos de uso, manutenção e consumo de combustível;
  • Supervisionar e gerir os Motoristas e Assistentes de Escritório;
  • Promover e facilitar capacitação e treinamento do pessoal supervisado;
  • Gerir a produção de bens pelos programas, baseando num plano de distribuição aprovado pelos respectivos gestores das áreas especificas;
  • Responsável pelo procurement, após autorização dos respectivos gestores, assegurando que o processo de procurement cumpra com as políticas e regulamentos da Fundação Ariel;
  • Garantir a segurança do escritório, pessoas e bens;
  • Manter o inventário do escritório actualizado de acordo com as políticas e procedimentos da ARIEL. Colaborar na capacitação sobre a inventariação de bens no âmbito dos subacordos;
  • Participar sempre que necessário na planificação logística da pesquisa, transporte de amostras e controlo de stock de material de pesquisa;
  • Executar outras tarefas atribuídas pelo supervisor.

Requisitos

  • Nível Básico ou Médio em Contabilidade ou formação equivalente, no mínimo com dois (2) anos de experiência profissional comprovada no ramo;
  • Experiência com projectos financiados pelo Governo Americano;
  • Alto nível de organização e habilidade de tomar iniciativa e priorizar tarefas;
  • Capacidade de manter sigilo profissional, discrição e boa capacidade de tomada de decisões;
  • Habilidade de gerir com atenção ao detalhe, precisão e com capacidade de monitorar e dar seguimento;
  • Fluente em Português, falado e escrito, conhecimento da língua Inglesa será uma vantagem;
  • Domínio do Microsoft Office (Excel, Word, Access e Outlook);
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, ser pró activo, auto-motivado e de relacionar-se numa equipa multidisciplinar.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Diplomas;
  • Referências.

Nota: Assunto – Código – (APL)

Sobre a Empresa

A Fundação Ariel trabalha em estreita colaboração com os doadores e com Ministério de Saúde em Moçambique, incluindo as equipas de saúde provinciais e distritais e outros parceiros de cooperação, para apoiar os serviços Clínicos e Integrados de HIV: Assistência Pediátrica, Cuidados e Tratamento para HIV/SIDA, Apoio Psicossocial, Monitoria & Avaliação e Programa de Melhoria de Qualidade das Províncias de Maputo e Cabo Delgado. A missão da Fundação Ariel é fortalecer as instituições públicas e da sociedade civil para a Prevenção, Tratamento e Mitigação do impacto do HIV/SIDA, através da Capacitação, Pesquisa, Advocacia e Implementação de Programas de Saúde centrados na família de forma a contribuir para a redução de transmissão do HIV da mãe para filho e assegurar a inclusão e acesso de crianças aos serviços de prevenção, cuidados e tratamento de qualidade.

Comentários desligados

Vaga para Coordenador Nacional do Projecto (UN Volunteers)

Colocado por | Julho 25, 2014 |

Un Volunteers

Endereço: Rua Kenneth Kaunda, 931 – Maputo

Email: recruit.mozambique@undp.org

Validade: 31/07/2014

Local: Maputo

A UN Volunteers, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador Nacional do Projecto (Voluntários das Nações Unidas) para o Programa Conjunto da UNODC e OMS para tratamento e Cuidados da Dependência de Drogas.

Responsabilidades

  • O/A Coordenador/a Nacional do Projecto será responsável pela coordenação da implementação e gestão do dia-a-dia do projecto da UNODC e OMS sobre tratamento e assistência a dependentes de drogas (GLOK32) em Moçambique e deverá manter ligações com outros provedores de serviços que trabalham em tratamento e cuidados da dependência de dorogas na África Austral;
  • Realizará disposições administrativas gerais para o projecto;
  • Monitorará a implementação de aquisição de projecto e preparará revisões orçamentais necessários;
  • O/A Coordenador/a Nacional do Projecto articulará com os parceiros envolvidos na pesquisa e recolha de dados sobre prevenção do uso de drogas, tratamento da dependência de drogas e cuidados, incluindo a prevenção do HIV e SIDA e cuidados, certificar-se de que haja uma comunicação regular com os seus colegas do UNODC e bem como parceiros/homólogos nacionais a equipe de Secção de Prevenção, Tratamento e Reabilitação;
  • Preparará planos de actividades anuais orçamentados, relatórios periódicos, termos de referência para novas tarefas e bem como planos de cursos de formação, seminários, workshops, reuniões e para o fornecimento de equipamentos.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Saúde, Ciências Sociais ou Humanas (Saúde Pública, Psicologia, Medicina, Serviço Social, Educação) ou Estudos Conexos, em combinação com a experiência profissional;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência profissional na área de gestão de ciclo de projectos, análise de relatórios financeiros e desenho de relatórios substantivos é essencial;
  • Experiência de trabalho na área de tratamento de dependência de drogas ou política de redução da demanda de drogas, prevenção e tratamento do HIV/AIDS, colecta de dados do sistema de saúde, experiência de gestão de programa (com ONU ou de outras organizações internacionais) será mais valias;
  • Experiência anterior de trabalho ou colaboração com agências da ONU é uma vantagem;
  • Proficiência completa em conhecimentos de informática e uso de software de mídia e outras aplicações relevantes;
  • Fluente na escrita e na fala de Português e Inglês. Conhecimento de uma das línguas locais é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Preâmbulo

O Programa de Voluntários das Nações Unidas é a organização das Nações Unidas que promove o voluntários para apoiar a paz e o desenvolvimento global. O voluntariado pode transformar o ritmo e a natureza do desenvolvimento e traz benefícios tanto para a sociedade em geral como para o individuo. O programa de voluntários contribui para a paz e desenvolvimento advocando o voluntariado globalmente, encorajando parceiros a integrar no voluntariado para o desenvolvimento e mobilizando voluntários. Em quase todas as culturas o voluntariado encontra-se enraizado em antigas tradições de partilha e apoio entre as comunidades. Neste contexto, os Voluntários das Nações Unidas participam em várias formas de voluntariado e desempenham um papel importante para a paz e desenvolvimento com colaboradores, agências anfitriãs e comunidades locais. Nos locais onde são colocados, os voluntários das Nações Unidas promovem o voluntariado através das suas acções e conduta. Envolver-se em actividades de voluntariado pode positiva e efectivamente enriquecer a compreensão sobre a realidade local e social, bem como criar uma ponte entre eles e a comunidade anfitriã. Esta participação torna tempo como voluntário mais produtivo e produtivo.

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Vagas para Docentes de Gestão Ambiental (ISGECOF)

Colocado por | Julho 24, 2014 |

ISGECOF

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 245 - Maputo

Validade: 25/07/2014

 Local: Maputo-Cidade

O Instituto Superior de Gestão, Comercio e Finanças (ISGECOF), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Docentes para o Curso de Licenciatura em Gestão Ambiental (Regular e Pós Laboral) para leccionar as seguintes cadeiras:

  • Física e o Meio Ambiente;
  • Oceanografia;
  • Auditoria Ambiental;
  • Gestão de Recursos Humanos;
  • Sistemas de Energia Sustentáveis;
  • Gestão de Resíduos Sólidos.

Requisitos

  • Licenciatura na respectiva área;
  • Experiencia na área de docência;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente na Delegação onde se candidata;
  • Ter nível de Mestrado ou de Doutoramento, será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do BI;
  • Certificado de Habilitações com notas do último grau adquirido, autenticado;
  • Requerimento dirigido ao Magnifico Reitor/Director-Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças;
  • Disponibilidade (Nocturno ou Diurno).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Comentários desligados

Vagas para Docentes de Gestão de Recursos Humanos (ISGECOF)

Colocado por | Julho 24, 2014 |

ISGECOF

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 245 – Maputo

Validade: 25/07/2014

 Local: Maputo-Cidade

O Instituto Superior de Gestão, Comercio e Finanças (ISGECOF), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Docentes para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Regular e Pós Laboral) para leccionar as seguintes cadeiras:

  • Gestão Internacional de Recursos Humanos
  • Introdução à Auditoria de Recursos Humanos;
  • Orientação Vocacional e Profissional;
  • Técnicas de Elaboração e Gestão de Projectos;
  • Direito da Função Pública;
  • Antropologia Cultural;
  • Gestão de Desenvolvimento de Competências.

Requisitos

  • Licenciatura na respectiva área;
  • Experiencia na área de docência;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente na Delegação onde se candidata;
  • Ter nível de Mestrado ou de Doutoramento, será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do BI;
  • Certificado de Habilitações com notas do último grau adquirido, autenticado;
  • Requerimento dirigido ao Magnifico Reitor/Director-Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças;
  • Disponibilidade (Nocturno ou Diurno).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Comentários desligados

Vagas para Especialistas (IRD)

Colocado por | Julho 24, 2014 |

IRD

Email: MozAgHR@irdglobal.org

Validade: 31/07/2014

International Relief and Development (IRD), pretende recrutar, Especialistas moçambicanos para ocuparem cargos de gestão de projectos e técnicos no escopo de um programa de desenvolvimento de agricultura antecipado em Moçambique nas seguintes áreas:

  • Produção agrícola
  • Cadeia de valores para produtos agrícolas
  • Financiamento agrícola/rural
  • Género
  • Comunicações
  • Finanças
  • Gestão de Escritório e Serviços (RH, TI)

Requisitos

  • Mínimo de sete (7) anos de experiência na área técnica e de gestão incluindo três (3) anos de experiência em trabalhar em projectos financiados por doadores (USAID, DFID, UNDP, etc).

Exigências

  • Curriculum Vitae Cronólogicos.
Comentários desligados

Vaga para Oficial de Administração do Programa AGIR (Oxfam)

Colocado por | Julho 24, 2014 |

Oxfam

Email: neusa.ribeiro@oxfamnovib.nl

Tel: 21 488716

Validade: 03/08/2014

A Oxfam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Administração do Programa AGIR.

Tarefas

  • Organizar o arquivo de documentação e de correspondência do Programa AGIR incluindo pastas electrónicas e físicas dos parceiros;
  • Zelar pelas viagens nacionais e internacionais dos colegas e visitantes da Oxfam (reservas de bilhetes, perdiem, de hotel e pedido de vistos);
  • Envio e recepção do correio;
  • Dar seguimento aos procedimentos de procurement;
  • Produzir contratos para os consultores;
  • Assegurar a gestão administrativa dos processos dos parceiros no sistema interno SAP;
  • Zelar pelo bom funcionamento do equipamento do Programa AGIR;
  • Assegurar os aspectos logísticos de seminários organizados pelo Programa AGIR;
  • Tirar apontamentos dos encontros e produzir actas.

Requisitos

  • Ter no mínimo Licenciatura em uma área relevante;
  • Ser orientado para resultados;
  • Ter boas habilidades de cálculo e de lógica;
  • Ter boas habilidades de sistemas informáticos e meios de comunicação;
  • Ter um bom relacionamento inter-pessoal e saber trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade de planificação e organização;
  • Ter pelo menos três (3) anos de experiência numa posição similar;
  • Falar e escrever perfeitamente a língua Portuguesa e ter bons conhecimentos da língua Inglesa, falada e escrita;
  • Ser uma pessoa dinâmica, comprometida e com maturidade suficiente, que se identifica com os princípios de boa governação, transparência e direitos humanos, incluindo a igualdade de género e que contribua de forma flexível às actividades e género;
  • Ter a Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

  • Contracto a tempo inteiro;
  • Salário compatível com a função e outras condições em vigor na organização.

Exigências

  • Ficha de Aplicação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

Oxfam é uma confederação internacional de ONGs comprometida em contribuir para erradicar a pobreza no mundo. A Oxfam está convicta de que as pessoas são capazes de construir através do seu próprio esforço, um meio de vida sem pobreza, depois de receber a oportunidade. Para tal, a Ofxam apoia programas nos países em desenvolvimento, faz advocacia junto dos governos e as empresas para tomarem em consideração os interesses das pessoas mais pobres e faz campanhas para também envolver homens e mulheres nos nos países de origem nas suas acções. A Ofxam Novib trabalha juntamente com outros afiliados da Oxfam e outras NGOs nacionais e internacionais para aumentar o seu impacto nos assuntos de desenvolvimento usando uma abordagem de igualdade de género e respeito pelos direitos humanos.

Comentários desligados

Vaga para Especialista Sénior em Assistência de Desenvolvimento (USAID)

Colocado por | Julho 23, 2014 |

Usaid

Endereço: Av. Kenneth Kaunda, 193, P.O. Box 783 – Maputo

Tel: 21 355452

Fax: 21 490114

Email: maphrrecruitment@state.gov

Validade: 05/08/2014

Local: Maputo

A Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) pretende recrutar, um (1) Especialista Sénior em Assistência de Desenvolvimento (Monitoria e Avaliação de Actividades de Campo) no Sector de Saúde Integrada (IHO).

Funções

  • O/A Especialista será responsável pela planificação, concepção, execução, avaliação e coordenação da monitoria e avaliação das actividades de saúde e de HIV e na atribuição de tarefas com base nas necessidades;
  • O/A Especialista não só irá dedicar-se mas também ajudará outros a dedicarem-se à pesquisas de avaliação para o monitoramento da implementação do programa/projecto/actividade, de modo a documentar os resultados e traduzir não só os dados de monitoria e avaliação como também outros dados em política significativa para a melhoria do programa;
  • O/A Especialista irá desempenhar um papel fundamental de consultoria para todo o pessoal profissional e de apoio do IHO e para os consultores e parceiros de implementação (IPs) envolvidos na monitoria e avaliação de programa de saúde e de HIV;
  • Irá ter um papel de consultor no seio da USAID, actuando como principal colaborador/a no fortalecimento da capacidade dos sistemas de informação dentro do Governo de Moçambique (GdM), no fortalecimento de assistência técnica para o GdM e os IPs na monitoria e avaliação de todos os programas/projectos/actividades de saúde, de HIV e outros administrativos pelo IHO;
  • O trabalho concentra-se na saúde materno-infantil, saúde reprodutiva e doenças infecciosas (como a malária, tuberculose e pneumonia), prevenção vertical de HIV (PTV) e em todas as actividades do IHO e do Governo dos Estados Unidos nas áreas de HIV e SIDA e do maior programa do PEPFAR.

Requisitos

  • Exige-se nacionalidade moçambicana;
  • Exige-se nível de Mestrado ou o equivalente em Ciências Sociais, Estatística, Matemática, Ciências ou numa área de trabalho relacionado com monitoria, avaliação/trabalho de acompanhamento, de preferência na área de Saúde ou então nível de Licenciatura com mínimo de sete (7) anos de experiência de trabalho nas áreas de monitoria, avaliação e pesquisa;
  • No caso de possuir Mestrado, requere-se um mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho em monitoria e avaliação, e/ou na área de saúde , com um mínimo de três (3) anos desta experiência de trabalho de nível profissional em desenvolvimento, implementação e gestão dos sistemas de monitoria e avaliação;
  • Requer-se uma sólida experiência em pesquisa, de preferência experiência em todas as fases de pesquisa, incluindo o desenvolvimento do protocolo e participação em trabalhos de campo ou gestão do trabalho no campo;
  • É também requerido no mínimo de um (1) ano de experiência em gestão de projectos;
  • Exige-se fluência nas línguas Inglesa e Portuguesa, na oralidade, na leitura e na escrita;
  • O/A Especialista deverá ter conhecimento profundo de sistemas de monitoria e avaliação, de programas de saúde pública e de operações de doadores internacionais no sector;
  • O/A Especialista deverá igualmente ter conhecimento ou capacidade de obter o conhecimento da legislação do Governo dos Estados Unidos, políticas e práticas relacionadas com a assistência ao desenvolvimento, políticas de programação da USAID, normas, procedimentos e documentação e ainda dos objectivos, metodologia e situação das actividades atribuídas;
  • O/A Especialista deverá ter conhecimento e compreensão da organização e das funções dos diferentes níveis de prestação de serviços dos sistemas de saúde do GdM, de modo a fortalecer uma comunicação eficaz e estabelecer consensos sobre planos de melhoria dos sistemas de governação, de gestão financeira e de recursos humanos;
  • O/A Especialista deverá ter capacidade comprovada para assumir funções de gestão e liderança;
  • O/A Especialista deverá servir de fonte de referência, ter boa capacidade de trabalhar com programas de software comuns em uso na USAID como Word, PowerPoint, nível avançado de Excel, base de dados e análise de dados.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae (em língua Inglesa).

Sobre a USAID

A Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) é uma agência federal do governo dos Estados Unidos, a principal responsável pela gestão da ajuda externa de carácter civil. A USAID pretende “estender a mão para as pessoas no exterior lutando para dar uma vida melhor, recuperar de calamidades e dar apoio para o alcance da liberdade e democracia”.  Os objectivos declarados da USAID incluem o fornecimento de “assistência económica e assistência humanitária em todo o mundo em apoio aos objectivos da política externa dos Estados Unidos “.  A USAID opera na África, Ásia, América Latina e Europa.

Usaid

Endereço: Av. Kenneth Kaunda, 193, P.O. Box 783 – Maputo

Tel: 21 355452

Fax: 21 490114

Email: maphrrecruitment@state.gov

Validade: 05/08/2014

Local: Maputo

A Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) pretende recrutar, três (3) Escriturários de Contabilidade no Sector de Gestão Financeira (OFM).

Funções

  • Os incumbentes irão analisar uma série completa de documentos contabilísticos de vários níveis de dificuldade e complexidade para pagamento de bens e serviços relacionados com as actividades e acções administrativas dos projectos da USAID, pagamento de viagens domésticos e internacionais e outros pagamentos variados.

Requisitos

  • Exige-se nacionalidade moçambicana;
  • Nível Universitário em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou noutras áreas afins;
  • Requerem-se 3 à 5 anos de experiência progressivamente responsável no processamento de pagamentos, contabilidade e em áreas relacionadas de trabalho fiscal;
  • Exige-se fluência de nível IV em língua Inglesa, na oralidade e na escrita, bem como fluência em língua Portuguesa, na oralidade, na leitura e na escrita;
  • Exige-se bom conhecimentos dos princípios e procedimentos de contabilidade;
  • Capacidade de compreender os diversos regulamentos técnicos dos programas e aplicá-los de forma lógica e correcta nos processos de pagamentos;
  • Exige-se tacto e habilidade para explicar de forma clara e convincente a lógica na suspensão e rejeição de processos de pagamento;
  • Exige-se domínio no uso de computadores e de programas informáticos, principalmente Excel e Word.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae (em língua Inglesa).

Sobre a USAID

A Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) é uma agência federal do governo dos Estados Unidos, a principal responsável pela gestão da ajuda externa de carácter civil. A USAID pretende “estender a mão para as pessoas no exterior lutando para dar uma vida melhor, recuperar de calamidades e dar apoio para o alcance da liberdade e democracia”.  Os objectivos declarados da USAID incluem o fornecimento de “assistência económica e assistência humanitária em todo o mundo em apoio aos objectivos da política externa dos Estados Unidos “.  A USAID opera na África, Ásia, América Latina e Europa.

Comentários desligados

Sales Manager (Ishumi Consulting)

Colocado por | Julho 22, 2014 |

Vendas

Sales and Business Development Manager.

Objective:

  • Responsible for the development and performance of ALL sales activities. Recruit and direct a sales team, providing leadership towards the achievement of maximum profitability and growth in line with company vision. Establish plans and strategies to expand the customer base and product lines.

Responsibilities:

  • Develop plans and sales strategy for the market that ensures attainment of company sales goals and profitability;
  • Maintain sales staff results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising results;
  • Prepares action plans for individual reps to effectively prospect for new business;
  • Conduct daily one-on-one reviews with all sales reps to build more effective communications, to understand training and development needs and to provide insight for the improvement of the sales reps’ performance;
  • Control and plan daily call sheets for effective coverage of current and future clients;
  • Provide timely feedback to senior management regarding performance of sales staff;
  • Maintain accurate records of all pricing, sales and activity reports;
  • Establish and adjust selling prices by monitoring costs, competition and supply and demand;
  • Assist sales reps in preparation of proposals and presentations to clients;
  • Explore tele-sales and tender opportunities;
  • Initiate and coordinate action plans to penetrate new markets;
  • Assist office manager on a weekly basis with debtors control;
  • Control expenses to meet budget guidelines.

Relationships and Roles:

  • Ensure that all sales reps meet or exceed all activity standards for prospecting calls, appointments, presentations, proposals and closes;
  • Delegate authority and responsibility with accountability and follow-up;
  • Set examples for sales reps in areas of personal character, commitment, organizational and selling skills and work habits;
  • Conduct regular coaching and counselling with sales reps to build motivation and selling skills;
  • Where necessary maintain contact with all clients in the market area to ensure high levels of client satisfaction;
  • Demonstrates ability to interact and cooperate with all company employees.

Skills/Qualifications:

  • Meeting Sales Goals, Motivation for Sales, Sales Planning, Building Relationships, Coaching Staff, Managing Processes, Market Knowledge, Negotiation, Selling to Customer Needs.
Comentários desligados

Vagas para Cozinheiros (ICOR)

Colocado por | Julho 22, 2014 |

ICOR

Endereço: Av. Kenneth Kaunda, 1111 – Maputo

Validade: 30/07/2014

Local: Maputo

O Instituto do Coração (ICOR) pretende recrutar, Cozinheiros.

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada de pelo menos cinco (5) anos nesta área;
  • Curso de culinária ou experiência comprovada;
  • Disponibilidade para turnos;
  • Boa capacidade para trabalhar em equipe;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Instituto do Coração (ICOR) é uma Organização Não Governamental constituída pela associação de uma ONG moçambicana os Amigos do Coração e 4 ONGs Europeias, Chaine de L’Espoir – França, Cadeia da Esperança - Portugal, Chain of Hope – Reino Unido e a Fundação Petit Coeur - Suiça.
As actividades principais do ICOR são o tratamento, a prevenção, ensino e a investigação das doenças cardiovasculares, a actividade humanitária desenvolve-se nesta área prestando tratamento gratuito às crianças e adultos jovens até aos 21 anos.

Comentários desligados

Vaga para Coordenador de Procurement e Logística

Colocado por | Julho 22, 2014 |

Técnico Comercial

Email: mzrecrutamento123@gmail.com

Validade: 01/08/2014

Empresa do ramo tecnológico pretende recrutar, um (1) Coordenador para a área de Procurement e Logística.

Responsabilidades

  • Executar actividades previstas no plano de compras da empresa;
  • Garantir que as compras realizadas cumprem todos os requisitos processuais (cotações, qualidade, prazo, preço, etc);
  • Realizar o levantamento de necessidades e apoiar os projectos e contratos;
  • Gerir o cadastro dos principais fornecedores, bem como os bens e serviços oferecidos;
  • Avaliar os fornecedores periodicamente;
  • Execução do plano de compras e desembaraço de mercadorias;
  • Certificar as especificações técnicas dos produtos e serviços no acto da encomenda e a quando da recepção dos mesmos;
  • Elaborar relatórios de progressos das actividades realizadas no âmbito da execução do plano de compras;
  • Criar uma base de dados e manter actualizada sobre is bens e serviços, bem como as tendências dos preços e surgimento de outros fornecedores no mercado;
  • Garantir a disponibilidade dos bens e serviços na data prevista no âmbito do plano de compras aprovado;
  • Produzir relatórios semanais das actividades de Procurement e Logística.

Requisitos

  • Nível Superior ou formação especializada em Procurement e Logística;
  • Excelentes habilidades orais e escrita (Inglês e Português);
  • Conhecimento dos processos e procedimentos aduaneiros e de isenção;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência em posições similares;
  • Experiência de trabalho em empresa do ramo tecnológico numa equipa multidisciplinar;
  • Forte capacidade de iniciativa e de resolução de problemas de forma independente.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Três (3) Referências.
Comentários desligados

Vaga para Chefe de Equipa (Lucios Moçambique)

Colocado por | Julho 22, 2014 |

Lucios Moçambique

Endereço: Av. Armando Tivane, 599 – Maputo

Validade: 25/07/2014

A Lucios Moçambique, SA, empresa do sector de Construção Civil, pretende recrutar, um (1) Chefe de Equipa.

Responsabilidades

  • Chefiar a equipa sob a sua responsabilidade, coordenando as várias actividades;
  • Controlar a qualidade dos trabalhos próprios e de subempreiteiros;
  • Proceder à leitura e interpretação de desenhos e respectivas marcações;
  • Controlar o aprovisionamentos;
  • Organizar o estaleiro em obra, de acordo com os Planos de Qualidade, Ambiente e Segurança aprovados;
  • Gerir os equipamentos e informar o Director de Obra da necessidade de manutenção ou substituição;
  • Preparar e organizar o trabalho, de acordo com as especificações técnicas e com as características das tarefas a executar;
  • Atender às orientações recebidas e às medidas de higiene, saúde e segurança a adoptar.

Requisitos

  • Conhecimento na área de Construção Civil;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Experiência profissional na função;
  • Responsabilidade;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Lucios desenvolve a sua actividade no âmbito da construção residencial, industrial, comércio e serviços, desporto e lazer e conservação e requalificação em obras públicas e privadas, tendo também uma área de promoção imobiliária residencial para os segmentos alto e médio-alto.
Os clientes da Lucios dividem-se entre entidades públicas – tais como Câmaras Municipais, Juntas de Freguesia, Institutos Públicos, Escolas, Universidades, etc. – entidades privadas – tais como promotores imobiliários residenciais, de comércio e serviços e do sector industrial – bem como clientes particulares das obras de promoção própria.

Comentários desligados

Vaga para Encarregado de 2.º (Lucios Moçambique)

Colocado por | Julho 22, 2014 |

Lucios Moçambique

Endereço: Av. Armando Tivane, 599 – Maputo

Validade: 25/07/2014

A Lucios Moçambique, SA, empresa do sector de Construção Civil, pretende recrutar, um (1) Encarregado de 2.º

Responsabilidades

  • Chefiar as obras sob a sua responsabilidade, coordenando as várias actividades;
  • Controlar a qualidade dos trabalhos próprios e de subempreiteiros;
  • Proceder à leitura e interpretação de desenhos e respectivas marcações;
  • Controlar o aprovisionamento de obra;
  • Organizar o estaleiro em obra, de acordo com os Planos de Qualidade, Ambiente e Segurança aprovados;
  • Gerir os equipamentos e informar o Director de Obra da necessidade de manutenção ou substituição;
  • Controlar o fabrico de materiais em obra;
  • Efectuar uma correcta gestão de resíduos, actuar em caso de emergências ambientais e adoptar boas práticas ambientais.

Requisitos

  • Nível Médio de Construção Civil;
  • Conhecimentos na área de construção;
  • Capacidade de liderança;
  • Gestão de conflitos;
  • Capacidade de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Flexibilidade;
  • Responsabilidade;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Lucios desenvolve a sua actividade no âmbito da construção residencial, industrial, comércio e serviços, desporto e lazer e conservação e requalificação em obras públicas e privadas, tendo também uma área de promoção imobiliária residencial para os segmentos alto e médio-alto.
Os clientes da Lucios dividem-se entre entidades públicas – tais como Câmaras Municipais, Juntas de Freguesia, Institutos Públicos, Escolas, Universidades, etc. – entidades privadas – tais como promotores imobiliários residenciais, de comércio e serviços e do sector industrial – bem como clientes particulares das obras de promoção própria.

CCS

Entidade: Rua Damião de Góis, 371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 - Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 28/07/2014

Local: Maputo

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Gestor Provincial de Monitoria e Avaliação.

Tarefas

  • Gerir a unidade de monitoria e avaliação do CCS a nível provincial incluindo os humanos e materiais para que os objectivos desta unidade sejam atingidos;
  • Auxiliar no desenvolvimento de planos de trabalho para apoiar as actividades de M & A dos programas do CCS na província;
  • Avaliar periodicamente o desempenho do pessoal da unidade de monitoria e avaliação e fornecer o feedback e apoio para que possam melhorar o seu desempenho;
  • Junto ao pessoal da Unidade de Monitoria e Avaliação, proceder a recolha de dados e elaboração dos relatórios técnicos com base nas necessidades e periodicidade estabelecidas na organização, tanto para o consumo interno como para os doadores e parceiros;
  • Organizar, conduzir e participar em reuniões técnicas da unidade de M & A e preparar as apresentações técnicas;
  • Trabalhar com os clínicos e supervisionar o pessoal de informática nos sites devendo garantir a construção de indicadores requeridos pelo CCS, doadores e parceiros;
  • Assegurar que todos os indicadores exigidos pelos doadores estejam disponíveis e sejam incorporados em sistemas apropriados quando requeridos;
  • Liderar a monitoria e garantia de qualidade de dados (DQA) em todos os sites apoiados pelo CCS em coordenação com a equipa técnica;
  • Garantir a padronização dos sistemas de acompanhamento de pacientes dentro e entre as diferentes provinciais e a integração dos cuidados essenciais e variáveis de tratamento para o o sistema electrónico para a construção de indicadores chave;
  • Funcionar como o ponto de ligação com o Médico Chefe provincial ou municipal para a discussão de assuntos relativos à respectiva área;
  • Realizar todos os procedimentos administrativos e logísticos ligados as actividades provinciais (formações, supervisões, reuniões e outras) na sua área programática.

Como líder da equipa

  • Liderar e chefiar a equipa técnica sob sua alçada;
  • Garantir a implementação dos planos de trabalho da equipa sob sua alçada;
  • Compilar e corrigir os relatórios técnicos da equipa sob sua alçada.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas relacionadas ou estatística;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na prestação de apoio técnico e coordenação na entrada de dados e actividades de M & A;
  • Experiência em informática, captura e análise de base de dados;
  • Conhecimento de pelo menos um pacote de análise estatística, como os indicadores do PEPFAR para programas de HIV/SIDA será uma vantagem;
  • Conhecimentos de informática em Microsoft Office Suite, Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc;
  • Disponibilidade para viajar pelos distritos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.
Comentários desligados

Sales Manager (Ishumi Consulting)

Colocado por | Julho 21, 2014 |

Vendas

Head up the entire sales management function for a leading goods and services distribution company with a good reputation for delivering quality products and services. Since inception in 2001, company has grown and evolved into three main divisions:

General Procurement Division – specialists in delivering general goods and services across Africa; Medical Division – experts in delivering medical equipment, pharmaceuticals, hospital furniture, consumables, hygiene products, reagents, chemicals and cleaning agents and mail order online division – online suppliers to 2 major retail chains.
The sales management role will entail managing the division and also all the sales staff.
It is an excellent opportunity paying MZN84000 with cell phone and travel allowances and an EXCELLENT sliding scale commission structure.

Comentários desligados

Vaga para Gestor Comercial – Geradores (Grupo Entreposto)

Colocado por | Julho 21, 2014 |

Grupo Entreposto

Email: recrutamento@entreposto.co.mz

Validade: 15/08/2014

Local: Maputo

O Grupo Entreposto, empresa líder no ramo automóvel, pretende recrutar, para a área de Máquinas Agrícolas e Industriais, um (1) Gestor Comercial - Geradores.

Funções

  • Prospecção de mercado/novos clientes e acompanhamento de clientes existentes;
  • Levantamento de necessidades dos clientes e elaboração de propostas técnicas adequadas a essas necessidades;
  • Acompanhamento dos negócios: demonstrações de produto, negociação, entrega de produto aos clientes, acompanhamento após-venda;
  • Previsões e planeamento de vendas.

Requisitos

  • Formação em Engenharia Eléctrica (correntes fortes) eliminatório;
  • Conhecimentos de Geradores e capacidade técnica comprovada;
  • Experiência profissional na área de Geradores;
  • Conhecimentos de Informática (Corel Draw);
  • Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
  • Boas capacidades de comunicação e argumentação;
  • Dinamismo, proactividade, flexibilidade e criatividade;
  • Motivação para trabalhar focado em objectivos/resultados;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e capacidade de liderança.

Benefícios

  • Integração em empresa sólida;
  • Formação e valorização pessoal e profissional;
  • Atractivo pacote de remuneração;
  • Ambiente de trabalho estável e dinâmico.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae com foto.

Sobre a Empresa

O Grupo Entreposto tem vindo a prosseguir uma estratégia de expansão, apostando em áreas de negócio de valor acrescentado e em sectores com potencial de crescimento mais significativo, que posicionam o Grupo de forma bastante favorável às variáveis-chave do desenvolvimento económico de Moçambique.

Comentários desligados

Vaga para Técnico Oficinal de Geradores (Grupo Entreposto)

Colocado por | Julho 21, 2014 |

Grupo Entreposto

Email: recrutamento@entreposto.co.mz

Validade: 15/08/2014

Locais: Maputo, Beira, Tete, Quelimane, Nampula, Pemba e Lichinga

O Grupo Entreposto, empresa líder no ramo automóvel, pretende recrutar, para a área de Máquinas Agrícolas e Industriais, um (1) Técnico Oficinal de Geradores.

Funções

  • Manutenção Preventiva e Curativa de Geradores;
  • Diagnósticos de Avarias de Geradores;
  • Dimensionamento, Montagem e Instalação de Geradores;
  • Deslocações Externas para Assistência Oficinal.

Requisitos

  • Formação Técnica de Nível Médio nas áreas de Manutenção Industrial, Electricidade Industrial ou Sistemas de Potência;
  • Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito);
  • Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
  • Boas capacidades de comunicação;
  • Boa apresentação;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de Adaptação e Flexibilidade;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Carta de Condução;
  • Residência na região de trabalho pretendida (preferencial).

Benefícios

  • Integração em empresa sólida;
  • Formação e valorização pessoal e profissional;
  • Atractivo pacote de remuneração;
  • Ambiente de trabalho estável e dinâmico.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae com foto.

Sobre a Empresa

O Grupo Entreposto tem vindo a prosseguir uma estratégia de expansão, apostando em áreas de negócio de valor acrescentado e em sectores com potencial de crescimento mais significativo, que posicionam o Grupo de forma bastante favorável às variáveis-chave do desenvolvimento económico de Moçambique.

Comentários desligados

Vaga para Representante Comercial (Heading)

Colocado por | Julho 18, 2014 |

hedingmoçambique

A Heading Moçambique encontra-se a recrutar, um (1) Representante Comercial (M/F) para Maputo. O nosso Cliente é uma empresa idónea, Moçambicana, de comércio de óleos, baterias e amortecedores.

Responsabilidades:

  • Acompanhamento e desenvolvimento de vendas;
  • Dirigir e coordenar actividades relacionadas com a comercialização e a venda dos produtos da empresa;
  • Prospecção/angariação de novos clientes/mercados;
  • Pesquisar, recolher, tratar e analisar informação relevante para o desempenho da actividade, nomeadamente sobre os produtos disponibilizados pela empresa e pelas empresas concorrentes;
  • Responsável por identificar novas oportunidades de vendas, bem como ampliar a plataforma de serviços dos produtos através do relacionamento comercial;
  • Assegurar a realização de análises das demandas do mercado e manter o relacionamento com os principais clientes.

Perfil:

  • Nível Médio completo;
  • Experiência profissional na área comercial;
  • Domínio do Inglês;
  • Carta de Condução (há pelo menos 3 anos).

Local de trabalho: Maputo