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Vaga para Gestor Sénior de Armazém (Jhpiego)

Colocado por | 17 horas atrás |

Jhpiego

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 19/12/2014

Jhpiego, uma organização não-governamental na área de saúde pretende contratar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Sénior de Armazém.

Responsabilidades

  • Responsável pelo recebimento, armazenagens e operações de distribuição por iniciar, coordenar e fazer emponderar o programa, operacional e de pessoal de politicas e procedimentos;
  • Responsável pela utilização eficiente do espaço e manutenção mecânica de equipamentos e bens, garantindo a qualidade, os objectivos orçamentais e armazenagem em condições ambientais sejam cumpridas;
  • Salvaguardar operações de armazém e conteúdos por estabelecer e monitorar os procedimentos e protocolos de segurança do armazém;
  • Mantém o inventario actualizado de todos  os escritórios JHpiego em Moçambique;
  • Controlar o níveis de inventario através de processos de recebimento de mercadorias, armazenamento, recuperação e distribuição através da realização de contagens físicas e reconciliação com sistema de armazenamento de dados;
  • Garantir que os controlos das acções  cíclicos e semanais, mensais e anuais são realizados e precisos;
  • Investigar e reportar sobre questões de armazém do stock danificado ou desaparecido;
  • Mantém a condição física do armazém pelo planeamento e implementação de novos layouts, inspecção de equipamentos, emissão de ordens de serviço para reparação e reparação e requisição para substituição;
  • Produz relatórios periódicos e estatísticos de uma forma regular;
  • Garante a comunicação entre os centros de armazéns e com outros departamentos Jhpiego;
  • Supervisionar e gerir dados o pessoal do armazém;
  • Gerenciar e manter os registos  do processo de alienação.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração ou áreas afins;
  • Experiência de cinco (5) anos como gestor de armazém de bens com um valor alto, ambiente de alta tecnologia, com multi-sites e equipe;
  • Experiência de trabalho com programas financiados pelo Governo Americano em Moçambique ou países semelhantes;
  • Conhecimento de programa de inventarização  electrotécnico e sistemas de barras e armazenamento;
  • Capacidade em trabalhar com uma equipa multidisciplinar e multi-cultural, como forma autónoma;
  • Excelentes habilidades de comunicação e gestão do pessoal;
  • Habilidade para realizar multi tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
  • Conhecimentos de programas informáticos (Word, Excel, Power-Point, uso de email);
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês é necessário.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.
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Vaga para Secretária Executiva (AeA Trucks)

Colocado por | 18 horas atrás |

Secretaria chefe

Endereço: Av. 24 de Julho, 1837, 1º Andar 102 – Maputo

Email: aatruckslda@tvcabo.co.mz

Validade: 03/12/2014

Local: Maputo

A&A Trucks Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Secretária Executiva.

Tarefas

  • Garantir a gestão de frota de todas viaturas da empresa;
  • Interagir com todas entidades ligadas com a empresa e reportar ao Director Geral;
  • Fazer plano de motoristas e delegar funções;
  • Fazer facturas, notas de encomenda, concursos públicos, organização de todos documentos contabilísticos, processar e pagar impostos, bancos e outras actividades do sector.

Requisitos

  • Pelo menos ensino Médio (preferência na área de Contabilidade ou Informática);
  • Domínio de Inglês, Contabilidade e Informática (factores preferenciais);
  • Pelo menos três (3) anos de experiência na gestão de viaturas ou áreas similares;
  • Iniciativa e visão comercial;
  • Facilidade de comunicação;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não inferior a 25 anos;
  • Carta de Condução e Passaporte válido;
  • Disponibilidade para viajar dentro e fora do país;
  • Disponível para trabalhar fora das horas normais de expediente;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Uma (1) fotografia tipo passe.
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Vaga para Motorista (UNFPA)

Colocado por | 18 horas atrás |

UNFPA

Endereço: Av. Julius Nyerere, 1419 – Maputo

Email: recruitment@unfpa.org.mz

Validade: 10/12/2014

Local: Maputo

O Fundo das Nações Unidas para a População (UNFPA) pretende recrutar, um (1) Motorista.

Requisitos

  • Ensino Secundário;
  • Carta de Condução valida;
  • Três (3) anos de experiência profissional como Motorista numa organização internacional, Embaixadas ou Sistemas das Nações Unidas, e com registo de condução Segura;
  • Domínio das regras de condução defensiva;
  • Habilidades para executar pequenas reparações nos veículos;
  • Fluência em Português e conhecimento básico de Inglês.

Exigências

Nota: Nível GS-3 #00006450.

Sobre a Empresa

UNFPA tem mais de 30 anos de presença em Moçambique. A primeira contribuição formal para o governo de Moçambique foi de 6.2 milhões de dólares para o período 1979-1985. Seguiram-se cinco programas que gradualmente ultrapassaram vinte milhões de dólares americanos e contribuíram para a integração do mandato do UNFPA na agenda de desenvolvimento de Moçambique.

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Vaga para Assistente Pessoal do Representante (UNFPA)

Colocado por | 18 horas atrás |

UNFPA

Endereço: Av. Julius Nyerere, 1419 – Maputo

Email: recruitment@unfpa.org.mz

Validade: 10/12/2014

Local: Maputo

O Fundo das Nações Unidas para a População (UNFPA) pretende recrutar, um (1) Assistente Pessoal do Representante.

Requisitos

  • Ensino Secundário, Diploma Universitário do Primeiro Nível é uma vantagem;
  • Seis (6) anos de experiência relevante na administração e domínio de tarefas de secretariado para executivos;
  • Experiência relevante em documentação e arquivo;
  • Habilidades interpessoais e organizacionais;
  • Proficiência em aplicações actuais de software de escritório e sistemas de TI financeiros corporativos;
  • Fluência na comunicação escrita  e verbal em Português e Inglês.

Exigências

Nota: Nível GS-6, Posto # 00006381.

Sobre a Empresa

UNFPA tem mais de 30 anos de presença em Moçambique. A primeira contribuição formal para o governo de Moçambique foi de 6.2 milhões de dólares para o período 1979-1985. Seguiram-se cinco programas que gradualmente ultrapassaram vinte milhões de dólares americanos e contribuíram para a integração do mandato do UNFPA na agenda de desenvolvimento de Moçambique.

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Vaga para Representante Assistente (UNFPA)

Colocado por | 19 horas atrás |

UNFPA

Endereço: Av. Julius Nyerere, 1419 – Maputo

Email: recruitment@unfpa.org.mz

Validade: 10/12/2014

Local: Maputo

O Fundo das Nações Unidas para a População (UNFPA) pretende recrutar, um (1) Representante Assistente.

Requisitos

  • Avançado Grau Universitário em Saúde Publica, Medicina, Sociologia, Demografia, Género, Relações Internacionais, Desenvolvimento Internacional, Economia, Administração Publica, Gestão ou áreas afins;
  • Sete (7) anos de experiência profissional na gestão na área de população e desenvolvimento, incluindo a concepção de programas, avaliação e gestão;
  • Demonstrada capacidade de refinar a concepção do programa para garantir o alinhamento dos objectivos do programa de organização as prioridades e capacidades nacionais;
  • Capacidade de liderar e gerir equipas para atingir resultados;
  • Experiência de liderança e facilitação de processos complexos envolvendo muitos parceiros;
  • Habilidades de comunicação escrita e oral para fomentar parcerias engajadas ao alto nível de representação e de manter parcerias politicas;
  • Fluência na comunicação escrita e verbal em Português e Inglês.

Exigências

Nota: Nível NO-D, Posto # 00002154.

Sobre a Empresa

UNFPA tem mais de 30 anos de presença em Moçambique. A primeira contribuição formal para o governo de Moçambique foi de 6.2 milhões de dólares para o período 1979-1985. Seguiram-se cinco programas que gradualmente ultrapassaram vinte milhões de dólares americanos e contribuíram para a integração do mandato do UNFPA na agenda de desenvolvimento de Moçambique.

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Key Accounts Manager (RHDC)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

RHDC

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.
Our Customer is a Holding, which deals with manufacture industry spare parts based in German, with offices in South Africa, intends to launch its offices in Mozambique -Maputo. Due to its development, intends to recruit: Key Accounts Manager.

Duty:

  • Implement of company Automotive Aftermarket strategy in terms of parts, bytes and workshop concepts;
  • Define, propose and implement customer strategy based market factors and customer needs;
  • Feedback competitor activities with counter proposals;
  • Handling and customer distribution of marketing and sales promotional materials;
  • Product sales training to direct and indirect customers;
  • Direct and indirect customer communications (purchase statistics, product information);
  • Solicitation of customer orders and incremental business ‘hardselling’;
  • Development and implementation of regional/customer specific campaigns including campaign targets, return on investments, motivation for target market;
  • Participation in customer events (‘mad saturday’, store openings, conventions);
  • Overall responsibility for customer meetings incl. budget discussions, review meetings;
  • Customer support in terms of driving problem solutions within division;
  • Productivity in terms of regular and frequent customer visits in line with agreed turnover and potential priority; CRM Customer care and data updates;
  • Proactive approach to turnover development within region of responsibility in terms of workshop concept development and customer overreach;
  • Identification of new vehicles in workshops; Driving company workshop concept purchases via agreed distributor network;
  • Extra focus on SPRS (sale performance remuneration system) targets;
  • Manage distribution of catalogues and brochures; Drive campaigns on all aspects of customer awareness, participation and feedback; Market strategy; Info on competitors for analysis; Budget reviews and presentations; SPRS monitoring/management;
  • Wholesaler Customer purchase budget ; Customer special pricing; Customer specific quotations; Regional / customer campaigns; Management of campaign funds;
  • Product sales training;
  • Sales training preparation;
  • Train the trainer.

Profile

  • Train the trainer;
  • Product training;
  • 5 years sales experience;
  • ‘people skills’ / high ‘EQ’;
  • Organisation;
  • Presentation;
  • Sales – ‘hard sell’;
  • Leadership;
  • Service orientation;
  • Financial/mathematics;
  • Negotiation;
  • Willing to serve others;
  • Self confidence;
  • Tenacity/perseverance;
  • Goal orientated.
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Vaga para Secretária Médica/Assistente Administrativa

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

Assistente Médica

Empresa, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Secretária Médica/Assistente Administrativa.

Requisitos

  • Formação em Secretariado Médico ou 12ª Classe com experiência em Secretariado;
  • Importante ser dinâmico, inteligente, sigiloso e responsável;
  • Boa aparência, ente 25 e 50 anos, boa capacidade de comunicação;
  • Português e Inglês fluente;
  • Conhecimento bons de informática na óptica do utilizador.
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General Manager – Packaging Technology (RHDC)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

RHDC

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.
Our Customer is a Holding, which deals with manufacture industry spare parts based in German, with offices in South Africa, intends to launch its offices in Mozambique -Maputo. Due to its development, intends to recruit: General Manager – Packaging Technology.

Duty:

  • Overall financial responsibility (Profit & Loss) for the operation, ensure that planned growth of business is profitable;
  • Monthly,quarterly, yearly Sales and Costs forecasts. Ensure target margins are met in sold projects;
  • Leadership and management of staff , constantly identify talent, recruit, train and retain in order to develop competence level and succession planning;
  • Provide Sales & service expertise of imported machines in the Sub-Saharan region;
  • Grow local value added for machines assembled in South-Africa;
  • Identify machines in the company Packaging Portfolio worldwide that are a good fit to the local market and localise the assembly in South Africa;
  • Responsible for after-sales service in co-operation with Service-Organisation: advise service organisation on local specifics;
  • Develop strategy and give strategic advice; Drive and manage change properly;
  • Use network within company Packaging to ensure that local operation gets support as needed from worldwide factories;
  • Act as “cultural consultant” between worldwide partners and local staff and customers;
  • Take the business forward providing vision, inspiration and professionalism in line with corporate strategy;
  • Ensure Compliance and Corporate Governance in line with local legislation;
  • Analyzes markets, anticipates relevant trends, take initiate and make sound proposals;
  • Consistently provides quality products and customer service experience that deliver total customer satisfaction;
  • Maintain good customer relations for all customers continued loyalty;
  • Achieve the maximization of profits and return on investment over the long term by prudent and efficient utilisation of resources, understand and steer financials;
  • Show initiative and willingness to take risks accompanied by a good capability to evaluate risks;
  • Set the right priorities and to make sound business decisions even on limited information;
  • Manage and mentor staff members through strategic deployment, development and performance management;
  • Show leadership by role modelling exemplary professional behaviour and providing personal integrity;
  • Utilize the strengths of people;
  • Showing optimistic mindset, giving orientation and security to subordinates even in ambiguous situations;
  • Approach people with trust and appreciation;
  • Listen to people, provide and request open and constructive feedback;
  • Be able to identify people’s potential;
  • Networking in matrix organizations, constructive “political” skills;
  • Understand customer needs, market place dynamics, industry trends, the competitive landscape in the industry/function, consider the impact on the external environment in terms of business decisions and activities;
  • Provide input for country specific annual action plans and support achievement;
  • Facilitate, Train and develop staff on product specific knowledge as well as the company business culture;
  • Be creative about what parts of the company Packaging Portfolio worldwide is needed in South-Africa and neighbouring countries;
  • Manage cultural diversity to ensure fair, compliant and equitable employment terms and conditions for all employees;
  • Ensure target margins are met in sold projects. Cross-Selling ability. Breakthrough in the local market;
  • Grow local value-added and identify more machine-types that can be localised;
  • Make sure European factories support as strongly as required;
  • Identify and train local talent with previous experience in Packaging.

Profile:

  • University degree (Master degree or equivalent);
  • Experience: Minimum 5-7 years’ experience in business management in international companies;
  • Minimum 2 years experience working abroad (working in different cultural)/ International working experience and mobility;
  • Very good knowledge of packaging technology industry, with the company Packaging Portfolio;
  • Cross-Divisional working experience, i.e. HR, Marketing/Sales, etc;
  • Entrepreneurial, goal-oriented and solid problem solving capability;
  • Exemplary leadership and management skills, Strong internal and external networking building;
  • Creative thinking, good a convincing others of own ideas, Self motivated, disciplined and service orientated, Strong interpersonal skills, Ability to work independently, Result orientated/driven;
  • Fluent in English and German (Dutch and Hindi of advantage), Excellent communication and presentation skills, Cross-cultural and diversity awareness, Ability and willingness to travel extensively cross-border, Police clearance.
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Business Development Manager (RHDC)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

RHDC

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.
Our Customer is a Holding, which deals with manufacture industry spare parts based in German, with offices in South Africa, intends to launch its offices in Mozambique -Maputo. Due to its development, intends to recruit: Business Development Manager.

Duty:

  • Facilitate the growth of the business in the Security Systems, with main focus on CCTV, PA and Fire; Do local marketing with support from SSA office;
  • Bring in security projects to local or regional partners; Co-ordination of sales activities;
  • Work and build relationships with Consultants, Installers, System Integrators and Distributors; Find local partners for distribution of the company Security Systems Products;
  • Build-up and organise SBV activities in the country (cluster);
  • Develop, implement and follow-up on business development approach for key verticals;
  • Generate, follow-up and win project leads in country (cluster) and focus vertical;
  • Get involved actively in tender specification of large projects, drive specification of ST and convert these tenders into leads;
  • Present, discuss, adjust and follow-up on technical and commercial solutions with the end-user and all relevant parties;
  • Ensure and achieve with large end-users that ST is preferred supplier and that ST products are specified as preferred solution;
  • Focus on specific local vertical(s), might include several sub-verticals;
  • Work actively with key influencers and end-users and act as Key Influencer Manager for defined local influences;
  • Develop, implement and follow-up on influencer development plan for defined local key influencers;
  • Identify, visit regularly and win key decision makers within a vertical or within key influencer organization;
  • Provide feedback on product and other requirements to ST-BU/MKR (Security Systems – Business Unit/Product Marketing Manager) of the country (cluster);
  • Provide feedback on market sizes and trends, customer/end-user needs and support collection of competitor information (portfolio as well as industries) on vertical or responsibility;
  • Plan and organize key influencer events; participate if required in trade shows, congresses and support PR activities;
  • Be the face of ST for vertical, represent ST in relevant associations, bodies and governmental forums; Represent ST in GB cross selling activities;
    Support Account Management upon request of customers in vertical specific or complex project solutions; Participate in local IPP events to generate leads;
  • Support ST/SBV (region) in local implementation of regional/global business development activities; Support ST/SAG activities in country (cluster);
  • Support IPP marketing strategy and activities from ST-VS/MKA, define in corporation with ST-VS/MKA national integration partners and establish close relationship;
  • Understand needs and must be solution driven; Sales target and deadline driven and define strategies to achieve targets;
  • Responsible for quotes, setting and reaching monthly, quarterly and yearly forecast;
  • Responsible to present solutions and services to customers at all times;
  • Identify Business opportunities; Co-ordination of Sales and Marketing activities;
  • Responsible for the acquisition of new business opportunities;
  • Manage the proposal development process and maintain the time-lines for the proposal teams; Get company specified and manage process start to end;
  • Ensure close working relationships with end-users, installers and consultants to manage the company brand; Sell company Brand and value add to ensure that the company is always no 1.; Accurate quotations; Monthly, quarterly, yearly Sales forecast;
  • Breakthrough in the local market; Building strong relationships with Architects, consultants, installers and Integrators; Growth of ST Sales in the country.

Profile:

  • Must have extensive experience in the Manufacturing Industry;
  • Bachelor’s Degree in a Business field preferable;
  • Business knowledge in Security systems;
  • Good negotiations skills;
  • Ability to discuss strategic and sensitive issues;
  • Ability to work independently;
  • Ambitious and able to communicate at all levels;
  • Reliable and disciplined;
  • Self motivated, disciplined and service orientated;
  • Strong interpersonal skills;
  • Ability to work independently;
  • Result orientated/driven.
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Legal Manager (RHDC)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

RHDC

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.
Our Customer is a Holding, a company based in Maputo that deals with transportation. Due to its development, it intends to recruit: Legal Manager.

Duty:

  • Liaise with relevant departments to ensure that where legal risks have been identified, appropriate courses of action have been taken;
  • Provide legal protection and risk management advice to management especially on contract management;
  • Provide and interpret legal information and disseminate appropriate legal requirements to staff;
  • Review and provide legal advice on tender documents;
  • Review ongoing cases and advice management accordingly;
  • Provide leadership and ensure efficient and effective management of staff and resources in the Legal department;
  • Review progress of outstanding litigation and liaise with and manage external lawyers;
  • Review and advise management on legal implications of internal policies and procedures;
  • Review and draft contracts, agreements and internal policies and ensure that they are in compliance with all statutory or legal requirements;
  • Formulate compliance check-lists to be used for the purpose of ensuring that all information required is provided accordingly;
  • Continuously monitor compliance with statutory obligations and advise management accordingly;
  • Prepare monthly and quarterly reports for the department;
  • Review all contracts or any other documentation where the Company has committed itself and assess legal implications that need to be brought to the executive management’s attention;
  • Prepare, review and modify contractual instruments to assist and support various business activities;
  • Negotiate, review and draft documentation for business transactions and prepare and advise on the necessary checklist to be adopted to ensure information is submitted on time;
  • Provide continuous leadership, supervision, training and development of department staff ensuring an effective and motivated team;
  • Liaise with the HR department in conducting performance appraisals and ensure competency and training gaps are addressed.

Profile:

  • University degree in Law (Master’s degree or equivalent will be an asset);
  • At least ten (10) years of relevant practice experience in law working at a law firm or as legal in-house;
  • The candidate has to be a certified lawyer by the Bar;
  • Proven track record of providing accurate and effective legal counsel;
  • Proven track record of adding value to an organization through the development of comprehensive contract documents that mitigate risk and penalties;
  • Fluent in written and oral communication in Portuguese and English.
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Vaga para Técnico de Administração de Rede (Mcel)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

Mcel

Endereço: Rua Belmiro Obadias Muianga, 384

Caixa Postal, 1483 – Maputo

Email: candidaturas@mcel.co.mz

Validade: 05/12/2014

Local: Maputo

A Mcel pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico Sénior de Administração de Rede. (Ref: nº AE19/DRH/MCEL/2014)

Responsabilidades

  • Responsável Pela segurança dos equipamentos informáticos, da rede e da salvaguarda de informação da empresa, pela protecção adequada dos sistemas de males como vírus, ataques que podem ser internos/externos, originais de vulnerabilidade do sistema ou aplicativos instalados;
  • Disseminar cultura de segurança no seio dos utentes de sistema informáticos da empresa.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia Informática, Telecomunicações ou Electrónica;
  • Formação/Certificação em CCNA;
  • Formação em CCNP;
  • Formação em Segurança de Rede;
  • Formação em ASA Firewall;
  • Formação/Certificação em Sistemas Operativos.
  • Administração de redes de computadores baseada no protocolo TCP/IP, nas componentes de comutação e roteamento;
  • Profundo conhecimento de endereçamento em Ipv4 e Ipv4;
  • Experiência em detecção e resolução de falhas em redes de computadores usando ferramentas IDS, PRTG, Whatsup, CACTI;
  • Entender configurações de dispositivos de rede e segurança da Cisco, ASA, Firewalls;
  • Ter trabalhado no suporte a clientes ou participado em acções temporárias que tenham como foco o suporte ao cliente;
  • Integridade;
  • Motivação para o trabalho;
  • Trabalho em equipa;
  • Orientação para resultados;
  • Orientação para clientes;
  • Tenacidade;
  • Honestidade;
  • Pro-actividade;
  • Adaptabilidade;
  • Analise de problemas;
  • Facilidade de trabalhar em equipa;
  • Administração de redes de dados;
  • instalações de circuitos e acessos primários;
  • Configuração de Leased lines;
  • Fluência na língua Portuguesa;
  • Bons conhecimentos de língua inglesa;
  • Carta de Condução.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Diplomas e/ou Certificados de ensino;
  • Referências do último emprego.
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Vaga para Oficial de Comunicação (CTA)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

CTA

Endereço: Rua Patrice Lumumba, 927 – Maputo

Fax: 21 321100

Email: qchopo@cta.org.mz

Validade: 08/12/2014

Local: Maputo

A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) pretende  recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Comunicação.

Responsabilidades

  • Prestar contas ao Gestor de Desenvolvimento Associativo e Relações Institucionais;
  • Delinear e orientar a estratégia de comunicação em apoio ao plano estratégico da organização;
  • Desenvolver campanhas de comunicação com o objectivo de promover as actividades e os programas da CTA;
  • Ajudar o público, o Governo, as empresas a entenderem o que a CTA faz;
  • Elaborar um plano anual de comunicação e relações públicas visando educar um vasto leque de intervenientes;
  • Produzir brochuras, folhetos informativos, comunicados de imprensa e artigos com vista a promover as actividades, os serviços e os sucessos da CTA;
  • Organizar reuniões, conferencias, mesas redondas e participar em exposições e feiras para a promoção das actividades da CTA;
  • Trabalhar com os principais órgãos de informação escrita, radio e televisão na promoção dos sucessos da CTA;
  • Estabelecer relações com os jornalistas e garantir que eles entendam as questões e as posições da CTA em relação às políticas;
  • Fazer um levantamento e organizar grupos de enfoque constituídos por membros e empresas com vista a avaliar a eficácia dos programas e políticas da CTA;
  • Actualizar o Website e servir de editor de informação pública no Website com intuito de criar um ambiente favorável para a informação relativa as questões, estudos e agenda da CTA;
  • Criar condições de forma a garantir que a informação destinada aos membros intervenientes seja publicada de forma atempada;
  • Publicar o calendário de eventos da CTA nos Jornais e no Website.

Requisitos

  • Formação Superior em Jornalismo, Comunicação ou Relações Publicas.
  • Mais de três (3) anos de experiência em jornalismo de imprensa Electrónica e/ou escrita Cursos em Administração de Empresas, Psicologia, oratória em publico e Relações Publicas são úteis;
  • Habilidades de comunicação comprovadas – capacidade de apresentar e de persuadir;
  • Habilidades de escrita de Nível Superior;
  • Desenho de Websites;
  • Software – Corel Draw, PhotoShop, PHP, JUNO;
  • Capacidade de estabelecer redes de contactos e de criar relacionamentos.

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida ao Director Executivo Adjunto da CTA;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade;
  • Curriculum Vitae Actualizado.

Nota: No assunto/Subject : CTAOC2014

Comentários desligados

Vaga para Assistente das Relações Institucionais (CTA)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

CTA

Endereço: Rua Patrice Lumumba, 927 – Maputo

Fax: 21 321100

Email: qchopo@cta.org.mz

Validade: 08/12/2014

Local: Maputo

A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) pretende  recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente das Relações Institucionais.

Responsabilidades

  • Prestar contas ao Gestor de Desenvolvimento Associativo e Relações Institucionais;
  • Implementar a estratégia de comunicação em apoio ao plano estratégico da organização;
  • Implementar campanhas de comunicação com o objectivo de promover as actividades e os programas da CTA;
  • Promover imagem da CTA através das brochuras, folhetos informativos, comunicados de imprensa e artigos com vista a promover as actividades da CTA;
  • Capacidade de estabelecer redes de contactos e de criar relacionamentos como forma de alargar a base de dados;
  • Coordenar e organizar eventos em que a CTA esteja envolvida;
  • Implementar memorandos de entendimentos assinados pela CTA;
  • Coordenar as actividades do Concelho Empresarial Nacional.

Requisitos

  • Formação Superior em Marketing e Publicidade, Comunicação, Relações Publicas ou Relações Internacionais.
  • Habilidades de comunicação comprovadas – capacidade de apresentar e de persuadir;
  • Habilidades de escrita de Nível Superior;
  • Capacidade de estabelecer redes de contactos e de criar relacionamentos

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida ao Director Executivo Adjunto da CTA;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade;
  • Curriculum Vitae Actualizado.

Nota: No assunto/Subject : CTAARI2014

Comentários desligados

Vaga para Motorista (PATH)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

Path

Endereço: Rua dos Professores, 168 – Maputo

Email: motorista2.path@gmail.com

Validade: 05/12/2014

Local: Matola

A PATH pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Motorista.

Responsabilidades 

  • Garantir o transporte em missão de serviços do pessoal da Path, visitantes, parceiros dos programas e projectos, material, bens e correspondência, de forma adequada, e em segurança e sempre na estrita observância da politica da Path sobre condução segura e do estabelecimento no código de estradas.
  • Apoiar os trabalhos no campo tais como assuntos de logística, documentação, de acordo com as necessidades;
  • Monitorar a necessidade de manutenção da viatura segundo a quilometragem;
  • Controlar e reportar todos os gastos de combustíveis de serviço;
  • Diariamente manter um registo consistente  do log book (quilometragem, combustível, abastecido, destinos, etc);
  • Elaborar relatórios mensais dos gastos e funcionamento da viatura com base formulas existentes;
  • Em coordenação com o SADM assegurar que as licenças e manifestos, seguros estejam em dia;
  • Embora baseado na cidade da Matola, o candidato deverá estar disponível para viajar por toda a província de Maputo as vezes durante vários dias e pernoitando se necessário.

Requisitos 

  • Grau Académico mínimo 10ª Classe ou equivalente;
  • Possuir Carta de Condução Profissional com um mínimo de 8 anos de antiguidade;
  • Mínimo de cinco anos (5) de experiência profissional demonstrável como motorista numa ONG ou Agência das Nações Unidas;
  • Formação ou conhecimento de mecânica será uma vantagem;
  • Experiência na execução de tarefas logísticas e programáticas no trabalho de campo constitui uma vantagem;
  • Conhecimentos da língua inglesa é uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia da Carta de Condução;
  • Cópia das Referencias.

Sobre a Empresa

A PATH é uma organização internacional que impulsiona a inovação transformadora para salvar vidas e melhorar a saúde, especialmente entre mulheres e crianças. Aceleramos a inovação através de cinco plataformas-vacinas, medicinas, aparelhos e inovações em sistemas e serviços – que aproveitam a nossa visão empreendedora, experiência cientifica e em saúde pública e a nossa paixão pela equidade em saúde.

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Vaga para Técnicos de VSA (Movitel)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

movitel

Endereço: Av. Guerra Popular, 1086 – Maputo

Email: hr@movitel.co.mz/recrutamento@movitel.co.mz

Validade: 05/12/2014

Local: Maputo

A Movitel pretende recrutar para o seu quadro pessoal, Técnicos de VAS (Serviço de Valor Acrescentado).

Requisitos

  • Bacharel ou Licenciatura em Gestão de Projectos/Gestão e Estratégica de Negócios, Publicidade e Marketing, Gestão de Empresas ou áreas afins;
  • Capacidade de acompanhar a dinâmica do mercado da área de Telecomunicações;
  • Experiência mínima comprovada de dois (2) anos nas áreas de Venda e Marketing;
  • Fluente em língua Portuguesa e Inglesa(fala e escrita);
  • Idade compreendida entre 22 a 30 anos;
  • Perfil dinâmico, Pro-activo e com grande habilidade na comunicação e liderança;
  • Ter conhecimentos profundos no uso do computador na óptica de utilizador dos pacotes: Microsoft, Word, Excel, Outlook e Access.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Copia de B.I, autenticada,
  • Copia de Certificado de Habilitações Literárias, autenticada;
  • Carta de Candidatura, com a respectiva área de interesse;
  • Duas (2) Fotos Recentes.

Sobre a Empresa

Movitel, SA, é uma sociedade de Direito Moçambicano, Titular do Número Único de Identificação Tributária (NUIT) 400268177, cujo escopo principal consiste na prestação de serviços de telecomunicações, incluindo serviços de telefonia mόvel.

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Vaga para Técnicos de Manutenção de Rede (Movitel)

Colocado por | Novembro 27, 2014 |

movitel

Endereço: Av. Guerra Popular, 1086 – Maputo

Email: hr@movitel.co.mz/recrutamento@movitel.co.mz

Validade: 05/12/2014

Local: Maputo

A Movitel pretende recrutar para o seu quadro pessoal, Técnicos de Manutenção de Rede.

Requisitos

  • Técnico Médio ou Licenciatura em, Electrónica e Telecomunicações, Engenharia Informática, Electricidade;
  • Conhecimentos profundos de CCNA Exploration (Network Fundamentals);
  • Conhecimento profundo de Gestão de Servidores (Windows Server 2003 & Linux – Ubuntu Server), analise de sistemas, manutenção e engenharia de software;
  • Ter comportamento honesto e capacidade de fazer cumprir com as normas, regulamentos e regras vigentes na empresa;
  • Dinâmico e criativo;
  • Experiência profissional de dois (2) anos de trabalho na área em referencia;
  • Capacidade de fazer relatório semanal e mensal para os seus superiores;
  • Fluente em língua Inglesa (fala e escrita);
  • Idade compreendida entre 20 a 30 anos;
  • Conhecimentos profundos de uso do computador na óptica de utilizador dos seguintes pacotes, (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Office Visio e Access).

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Copia de B.I, autenticada,
  • Copia de Certificado de Habilitações Literárias, autenticada;
  • Carta de Candidatura, com a respectiva área de interesse;
  • Duas (2) Fotos Recentes.

Sobre a Empresa

Movitel, SA, é uma sociedade de Direito Moçambicano, Titular do Número Único de Identificação Tributária (NUIT) 400268177, cujo escopo principal consiste na prestação de serviços de telecomunicações, incluindo serviços de telefonia mόvel.

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Vaga para Motorista (KPMG)

Colocado por | Novembro 26, 2014 |

KPMG

Endereço: Rua 1233, Nº 72 C, Edifício Holland

Caixa Postal, 2451 – Maputo

Tel: 21 355200

Fax: 21 313358

Email: mz-fmcandidaturas@kpmg.com / mz-fmvagas@kpmg.com

Validade: 28/11/2014

 Local: Maputo

A KPMG pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Motorista.

Requisitos

  • Carta de condução profissional;
  • Mínimo Cinco (5) anos de experiência;
  • Boa proficiência em Português e noções básicas de inglês;
  • Capacidade de trabalhar e adaptar-se em ambientes multi-culturais;
  • Capacidade de relacionamento interpessoal muito forte;
  • Espírito de iniciativa, pro-actividade e rigor;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

  • Oportunidade de integração numa equipa de trabalho multinacional, presente em 155 países e com formação profissional continua;
  • Boas perspectivas de desenvolvimento profissional, progressão na carreira, boas condições de trabalho e remuneração compatível com a capacidade e experiência profissional evidenciadas;
  • Outras regalias em Vigor na empresa.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português ou Inglês;
  • Carta de Candidatura em Português ou Inglês, especificando a vaga ” Motorista”

Sobre a KPMG

A KPMG – Auditores e Consultores, SA em Moçambique, foi fundada em Julho de 1990, e foi a primeira das big4 a estabelecer a sua actividade em Moçambique. Devido ao crescimento económico do país.

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Vaga para Secretária Executiva (LAM)

Colocado por | Novembro 26, 2014 |

LAM

Email: recrutamento@lam.co.mz

Validade: 30/11/2014

Local: Maputo

A LAM pretende recrutar para o seu quadro pessoal, uma (1) Secretária Executiva.

Unidade

  • Administração Comercial e Sistemas de informação.

Local de trabalho

  • Secretária de Administração do Pelouro Comercial e Sistemas de informação.

Experiência Profissional:

  • Mínima de três (3) anos em funções de Secretariado Executivo.

Requisitos

  • Licenciatura em Assessoria de Direcção (preferencialmente);
  • Domínio da língua inglesa – leitura, conversação e escrita;
  • Domínio da informática na óptica do utilizador;
  • Formação em Secretariado Executivo.

Condições para Admissão

  • Parecer adequado em todas as etapas de selecção.

Benefícios

  • Enquadramento Salarial de acordo com a Politica Salarial da Empresa.

Exigências

  • Carta de Manifestação de interesse dirigida ao Exmo. Senhor Director de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae Actualizado;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Nota: O envelope deve estar fechado dirigido ao Exmo Sr. Director de Recursos Humanos,  no Assunto/Subject: Secretária Executiva.

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Vaga para Contabilista (Fugro Moçambique)

Colocado por | Novembro 26, 2014 |

Fugro

Email: info-mozambique@fugro.com

Validade: 05/12/2014

A Fugro Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista.

Responsabilidades

  • Apoiar na elaboração dos relatórios financeiros mensais e trimestrais, em coordenação com o Director Geral em Moçambique e com Gestor Contabilista no estrangeiro;
  • Apoiar na elaboração de previsão de fluxo de caixa mensal e semanal;
  • Classificação e lançamento diário dos documentos contabilísticos da empresa;
  • Manter os livros contabilísticos actualizados;
  • Assegurar que os livros, relatórios e políticas da empresa estejam de acordo com os requisitos da legislação moçambicana em vigor;
  • Reconciliação das contas bancárias e de caixa;
  • Supervisionar vendas, compras e manter os livros contabilísticos actualizados;
  • Responsabilizar-se pelos activos fixos e depreciação do mesmo;
  • Responsabilizar-se pela elaboração de custos relacionados a projectos da empresa;
  • Facturação e reconciliação dos debitos e créditos dos clientes, previsão de pagamento aos fornecedores;
  • Preparação das declarações de IVA;
  • Apoiar o Director Geral na preparação de orçamento;
  • Participar activamente em actividades especiais relacionadas com finanças e projectos administrativos quando necessário;
  • Organização dos documentos e arquivo nas pastas de fornecedores, processos de importação.

Requisitos

  • Licenciado em Contabilidade, Gestão Financeira ou equivalente;
  • Experiência profissional mínima de cinco (5) anos em trabalhos semelhantes;
  • Proficiência em aplicativos do MS Office e Primavera;
  • Proficiência em Inglês e Português (oral e escrito).

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês;
  • Fotocópias dos Diplomas ou Certificados;
  • Cartas de Referência.

Sobre a Empresa

A Fugro Moçambique Limitada é uma empresa vocacionada em trabalhos Geotécnico, Levantamento Geofísicos, Geoespaciais, Mapeamento e Serviços Submarino, prestando assessoria aos sectores de Óleo e Gás, Mineração e Indústria de Construção Civil

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Vaga para Assistente de Marketing (Alto Comissariado da Índia)

Colocado por | Novembro 26, 2014 |

Alto Comissariado da Índia

Endereço: Av. Kenneth Kaunda, 167

Caixa Postal, 4751 – Maputo

Validade: 28/11/2014

Local: Maputo

O Alto Comissariado da Índia, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Marketing.

Requisitos

  • Preferencialmente Licenciatura;
  • Perfeito domínio das línguas Portuguesa e Inglesa, faladas e escritas;
  • Familiarizado com trabalho rotineiro de escritório.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificados Académicos;
  • Foto actual.
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Vaga para Conferente de Cancela (DP World)

Colocado por | Novembro 26, 2014 |

DP World

Endereço: Caixa Postal, 7203 – Maputo

Email: recrutamento@dpworld.com

Validade: 28/11/2014

Local: Maputo

A DP World pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Conferente de Cancela.

Tarefas

  • Controlar entradas e saídas da carga;
  • Garantir que a entrada e saída da carga/contentor no sistema seja feita;
  • Garantir o arquivo dos documentos;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem incumbidas pelo supervisor.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente;
  • Aderência ao trabalho normal;
  • Fluência oral e escrita de português e inglês;
  • Boas habilidades operacionais no uso de computadores;
  • Orientação para o cliente;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Capacidade de relacionamento e vontade de aprender;
  • Experiência preferencialmente em industria de operações portuárias 1 a 2 nos;
  • Integridade;
  • Disponibilidade para trabalhar  em turnos.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de Certificados de Habilitações Literárias.
fundacao ariel glaser

Email: candidaturas@arielglaser.org.mz

Validade: 30/11/2014

Local: Maputo

A Fundação Ariel Glaser contra o SIDA Pediátrico (ARIEL) pretende recrutar, três (3) Oficiais de Programa Saúde Materno Infantil.

Responsabilidades

Funciona como ponto focal da ARIEL para área de SMI/PTV no distrito e deve:

  • Participar com a equipa de SMI do SDSMAS na avaliação das necessidades para expansão e prestação dos serviços clínicos de SMI/PTV de qualidade;
  • Participar com a equipe de SMI do SDSMAS no desenvolvimento do plano de implementação do Programa de SMI/PTV, incluindo o Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento, para grávidas e lactantes, TB na mulher grávida e lactante, apoio e monitoria das actividades ao nível do CRR, PRN e actividades comunitárias;
  • Em coordenação com a Responsável Distrital de SMI por forma a melhorar a qualidade de provisão de serviços clínicos de SMI/PTV deve elaborar e operacionalizar um plano de formação em trabalho, operacionalizar as novas normas de PTV assim como operacionalizar o Programa de Iniciativa de Maternidade Modelo e rastreio de cancro do colo do útero nas US;
  • Implementar abordagens inovadoras de forma a melhorar o desempenho do programa como o rastreio activo de crianças nos serviços de CCS/PAV, CCR, triagem e internamento pediátrico, Envolviment do homem e Testagem de parceiros em todos sectores de SMI e a Integração de Planeamento familiar nos serviços clínicos de HIV.

Requisitos

  • Formado em Enfermagem de SMI de nível Médio, com mínimo de três (3) anos de experiência na prestação de cuidados de SMI, incluindo na prestação de serviços de HIV para mulher grávida/lactante e seguimento da criança exposta ao HIV;
  • Com conhecimentos básicos do programa de TB;
  • Experiência na análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade e em programas como AIDI, Tutória Clínica, Maternidade Modelo e CACUM;
  • Conhecimento do processo de estabelecimento e manutenção de actividades de grupos de apoio e referência contra referênica com a comunidade;
  • Habilidades no uso do computador (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

 Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curiculum Vitae;
  • Cópias de Diplomas.

Nota: Assunto: Código – (OP-SMI MP)

Sobre a Empresa

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation trabalha em estreita colaboração com os doadores e com Ministério de Saúde em Moçambique, incluindo as equipas de saúde provinciais e distritais e outros parceiros de cooperação, para apoiar os serviços Clínicos e Integrados de HIV: Assistência Pediátrica, Cuidados e Tratamento para HIV/SIDA, Apoio Psico-social, Monitoria & Avaliação e Programa de Melhoria de Qualidade das Províncias de Maputo e Cabo Delgado. A missão da Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation é de fortalecer as instituições públicas e da sociedade civil para a Prevenção, Tratamento e Mitigação do impacto do HIV/SIDA, através da Capacitação, Pesquisa, Advocacia e Implementação de Programas de Saúde centrados na família de forma a contribuir para a redução de transmissão do HIV da mãe para filho e assegurar a inclusão e acesso de crianças aos serviços de prevenção, cuidados e tratamento de qualidade.

fundacao ariel glaser

Email: candidaturas@arielglaser.org.mz

Validade: 30/11/2014

Local: Maputo

A Fundação Ariel Glaser contra o SIDA Pediátrico (ARIEL) pretende recrutar, dois (2) Oficiais de Programa Clínico.

Responsabilidades

Funciona como ponto focal da ARIEL no distrito e deve apoiar à planificação, implementação e monitoria do Programa a nível do distrito e Unidades Sanitárias:

  • Participar com a equipa dos SDSMAS na avaliação das necessidades para expansão e prestação dos serviços clínicos de HIV de qualidade;
  • Participar com a equipe dos SDSMAS no desenvolvimento e monitoria do plano de implementação do Programa de PTV, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento, HIV/TB, PRN e actividades comunitárias nos distritos e para cada Unidade Sanitária alvo;
  • Implementar o programa de tutoria clínica a nível do distrito para implementação do plano de actividades;
  • Providenciar apoio técnico para a implementação rotineira dos ciclos de melhoria de qualidade dos serviços;
  • Trabalhar com o NED e assegurar a implementação do sistema de M&A do Ministério da Saúde.

Requisitos

  • Formação Média em Medicina, Enfermagem Geral ou de Saúde Materno Infantil com mínimo de três (3) anos de experiência na prestação de cuidados e tratamento ARV à pessoas vivendo com HIV, incluindo cuidados pediátricos e a mulher grávida HIV positiva;
  • Conhecimento e experiência na área de Prevenção de Transmissão Vertical, Programa de Tuberculose e Cuidado e Tratamento para Adultos e Crianças;
  • Experiência em análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade e em programas como AIDI, Tutória Clínica, Maternidade Modelo e PCI;
  • Domínio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pré e pós teste/TARV/Adesão;
  • Conhecimentos demonstrados em gestão e liderança, auto-motivação e trabalho com base em metas/resultados;
  • Habilidades no uso do computador (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Diplomas.

Nota: Assunto: Código – (OP-CL MP)

Sobre a Empresa

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation trabalha em estreita colaboração com os doadores e com Ministério de Saúde em Moçambique, incluindo as equipas de saúde provinciais e distritais e outros parceiros de cooperação, para apoiar os serviços Clínicos e Integrados de HIV: Assistência Pediátrica, Cuidados e Tratamento para HIV/SIDA, Apoio Psico-social, Monitoria & Avaliação e Programa de Melhoria de Qualidade das Províncias de Maputo e Cabo Delgado. A missão da Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation é de fortalecer as instituições públicas e da sociedade civil para a Prevenção, Tratamento e Mitigação do impacto do HIV/SIDA, através da Capacitação, Pesquisa, Advocacia e Implementação de Programas de Saúde centrados na família de forma a contribuir para a redução de transmissão do HIV da mãe para filho e assegurar a inclusão e acesso de crianças aos serviços de prevenção, cuidados e tratamento de qualidade.

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Vaga para Técnico de Laboratório Médico (APOPO)

Colocado por | Novembro 26, 2014 |

APOPO

Email: orlanda.simeao@apopo.org

Validade: 06/12/2014

APOPO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Laboratório Médico.

Responsabilidades

  • Ser responsável pela rotina da colheita de amostras, transporte, armazenamento e apresentação aos ratos;
  • Conduzir a preparação de espécimen de rotina, exame microscópico e outras tarefas básicas de laboratório;
  • Participar activamente no sistema de controlo de qualidade interno e externo;
  • Assegurar que os regulamentos e a segurança do laboratório são praticados e os equipamentos devidamente manuseados, limpos e conservados.

Requisitos

  • Diploma de Técnico de Laboratório ou Superior;
  • Registado e Autorizado pelo Ministério da Saúde;
  • Pelo menos três (3) anos experiência em laboratório médico (Hospital, Posto de Saúde, Instituto de Pesquisa de Saúde) de preferência em laboratório de Tuberculose;
  • Experiência prática em usar equipamentos de laboratório, seu manuseamento e manutenção de rotina;
  • Conhecimento de pacotes informáticos na óptica do utilizador;
  • Flexibilidade de adaptar o horário de trabalho às necessidades da pesquisa;
  • Excelente comunicação interpessoal;
  • Conhecimento da língua Inglesa, porque a formação inicial será realizada nesse idioma.

Benefícios

  • Salário atractivo baseado na qualificação e experiência;
  • Progressão na carreira;
  • Possibilidade de trabalhar num equipa jovem e dinâmica.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificados;
  • Cartas de Motivação em língua Inglesa.

Sobre a Empresa

APOPO é uma ONG Belga, treinando ratos para detectar minas terrestres e tuberculose. Desde Janeira de 2013. APOPO implementa o Projecto de Detecção da Tuberculose em Moçambique, visando replicar os resultados já obtidos na Tanzânia através duma pesquisa realizada na cidade de Maputo.

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Vaga para Assistente Técnico de Informática (ISGECOF)

Colocado por | Novembro 25, 2014 |

ISGECOF

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 245 – Maputo

Validade: 26/11/2014

Local: Maputo

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Técnico de Informática.

Funções

  • Gerir, instalar e configurar sistemas computacionais;
  • Assistência e manutenção preventiva dos equipamentos do ISGECOF;
  • Manutenção e configuração de redes.

Requisitos

  • Nível académico de Técnico Médio de Informática, 12ª Classe ou equivalente;
  • Curso Técnico de Reparação de Computadores (Hardware);
  • Disponibilidade Imediata;
  • Conhecimento e manuseamento de pacotes Office 2007 e 2010;
  • Curso Técnico de Redes;
  • Elevado nível de responsabilidade, honestidade e idoneidade;
  • Disponibilidade de viajar dentro do pais e no estrangeiro;
  • Fluência na língua inglesa, constitui uma vantagem;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, com supervisão e sem ela;
  • Espírito de trabalho em equipe e boa capacidade de comunicação interpelante;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

  • Bom ambiente de trabalho e progressão na carreira;
  • Salário condigno e compatível com a experiência;
  • Regalias da função no exercício da função antes de após o período probatório.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Copia de B.I autenticada;
  • Copia Autenticada de Certificado de Habilitações Literárias;
  • Requerimento dirigido ao Magnifico Reitor/Director – Geral do Instituto Superior de Gestão.
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Vagas para Seguranças (SS Construções)

Colocado por | Novembro 25, 2014 |

SS Construções

Endereço: Estrada Nacional 1, km 13.2 Zimpeto

Validade: 28/11/2014

Local: Maputo

A SS Construções Moç Lda, pretende recrutar para o se quadro de pessoal, Seguranças.

Requisitos

  • Candidato sem antecedentes criminais – (Registo Criminal);
  • Preferência com conhecimento na área policial ou militar, embora seja aceitável experiência profissional na área de segurança ou reconhecida numa empresa de segurança privada altamente reconhecida (prova documentada e treinamento de segurança devem ser fornecidos);
  • Apresentação de uma carta de referência ou certificado anterior empregador o um certificado de despensa honrosa da polícia de Moçambique caso o candidato seja seja disponibilizado das forças Militares;
  • Idade inferior de 50 anos;
  • Histórico de trabalho detalhado (documentos ou recibos de salário);
  • Dados bancários;
  • Registo/número do INSS;
  • Historial médico (atestado médico).

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vagas para Analistas de Crédito Sénior (Heading)

Colocado por | Novembro 25, 2014 |

Logo

A Heading Moçambique encontra-se a seleccionar dois (2) Analistas de Crédito Seniores para a área da Banca.
Os Analistas terão como principal responsabilidade apoiar a Banca Corporativa no alcance dos seus objectivos de crescimento, proporcionando um serviço profissional de avaliação de linhas de crédito.

Responsabilidades

  • Garantir o cumprimento das propostas de crédito face aos critérios de negócio e nível de risco aceitável;
  • Aprovar e recomendar linhas de crédito apropriadas;
  • Identificar e avaliar fontes de risco relativo à rentabilidade das propostas e viabilidade financeira dos clientes;
  • Utilizar uma análise de mercado para identificar e compreender ameaças contextuais para potenciais clientes e existentes;
  • Detectar e avaliar alterações nos principais critérios de risco e avaliar as implicações de tais mudanças no relacionamento bancário;
  • Fazer um acompanhamento da qualidade da carteira, gerir e formar pessoal em matérias de crédito.

Perfil

  • Formação Superior na área de Finanças, Contabilidade ou Gestão;
  • Mais de seis (6) anos de experiência profissional na Banca (gestão de risco de crédito);
  • Sólidos conhecimentos em análise financeira;
  • Conhecimento de Contabilidade e Gestão Financeira;
  • Conhecimentos de Microsoft Office;
  • Inglês e Português fluente.

Base: Maputo

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Vaga para Director Geral (PEP)

Colocado por | Novembro 25, 2014 |

Pep

Email: mozps2@pep.co.mz

Validade: 27/11/2014

Local: Maputo

A PEP pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1)  Director Geral.

Responsabilidades

  • Gerir e aderir a todos os requisitos regulamentares, assim à legislação aplicável ao comércio a retalho em Moçambique;
  • Estabelecer contactos com entidades governamentais e entidades legais de comércio;
  • Gestão de corrente “Gerir o negócio no seu todo, com mais 40 lojas e um centro de distribuição”;
  • Gestão de pessoal “Gerir uma grande equipa de lideres sénior e estabelecer ligação a equipe de directores executivos na África do Sul, para assegurar que todas as áreas funcionais sejam eficientes”;
  • Vendas “Assegurar que PEP Moçambique, atinja as metas de vendas, com o apoio da equipe Funcional e da equipe operacional”;
  • Gestão de custos “Gerir correctamente os custos do negócio na sua totalidade;
  • Gestão de Risco”Minimizar o risco através da gestão preventiva das perdas / diminuição de stock nas lojas, assim como do risco financeiro para empresa”;
  • Rentabilidade “Empreender melhorias da lucractividade total e da estratégia de posicionamento da PEP Moçambique, a longo prazo”.

Requisitos

  • Possuir Grau/Diploma Relevante ou antecedentes de ensino em Gestão de Empresas;
  • Pelo menos sete (7) anos de experiência de retalho, numa posição sénior de gestão;
  • Forte domínio comercial/senso de negócio;
  • Forte capacidade de gestão de mudança e habilidades de liderança para um funcionamento de sucesso num ambiente adverso e desafiante;
  • Saber falar português será uma grande vantagem;
  • Disponibilidade e desejo de viajar extensivamente, dentro e fora de Moçambique;
  • Habilidades fundamentais: gestão no geral, liderança, comunicação interpessoal e analítica, solução de problemas, tomada de decisões, criar e manter racionamento saudável para negócio, ser comercial.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.