Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 21/08/2017

Local: Inhambane

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Inquiridor.

Conteúdo de Trabalho

• Garantir a recolha de preços junto aos estabelecimentos comerciais e mercados para o cálculo do Índice de Preços ao Consumidor (IPC).

Requisitos

• Ser moçambicano de idade compreendida entre 18 e 25 anos;
• Possuir pelo menos, 12ª Classe do Ensino do Sistema Nacional de Educação concluída ou equivalente;
• Ter domínio de pacotes informáticos na óptica de utilizador;
• Ter domínio da língua Portuguesa e de línguas da província onde se candidata;
• Disponibilidade em tempo integral para o objecto da contracção;
• Não se encontrar em situação de aluno, estudante, trabalhador ou, de qualquer forma, com outra ocupação, durante o período de duração do contrato objecto do presente concurso;
• Ter participado em trabalhos similares em inquéritos e censos estatísticos realizados pelo INE ou outras instituições é uma vantagem;
• Possuir condições de acomodação próprias junto do local de trabalho na província objecto da contratação;
• Alto sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
• Capacidade de trabalhar em equipa e no campo.

Exigências

Os candidatos às vagas em referência deverão dirigir um requerimento ao Presidente do Instituto Nacional de Estatística indicando na mesma a vaga que se candidatam, ao qual deverão anexar os seguimentos documentos:

• Fichas de Candidatura (devidamente preenchida e assinada);
• Fotocópia autenticada pelo Notário, de Bilhete de Identidade ou Certidão de Registo de Nascimento;
• Curriculum Vitae (CV) em línguas Portuguesa;
• Fotocópia autenticada pelo Notário, Certificado de Habilitações Literárias;
• Atestado Médico de Sanidade Mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
• Declaração sob compromisso de honra;
• Certificado de Registo Criminal;
• Declaração Militar;
• NUIT;
• NIB.

Email:[email protected]

Validade: 31/07/2017

Local: Pambara – Vilankulo – Inhambane

A Joint Aid Management (JAM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Técnico de Agricultura Comercial.

Sumário do Programa

• A JAMINT implementa um modelo de desenvolvimento agrícola no distrito de Vilankulo, em Moçambique, com objectivo de fortalecer a capacidade dos pequenos agricultores, através do treinamento usando a agricultura experimental de demonstração/ cultura do Centro de Excelência Agrícola da JAM, e fornecimento de insumos e tecnologia apropriados. O modelo destaca o papel dos pequenos agricultores na cadeia de valor local e destina-se a abordar os factores limitadores da produção para alcançar a viabilidade comercial. O programa permitirá que os 50 pequenos agricultores com 4HA terras, produzam milho e soja de forma comercial para alimentar as cadeia de mercado existentes com produtos, incluindo a fábrica de produção de papa de soja da JAM na Beira.

Objectivo Principal do Cargo

• Prestar assistência técnica diária aos pequenos agricultores do distrito de Vilankulo, fortalecendo a capacidade daqueles na implementação/ gestão de campos agrícolas irrigados e comercializar seus produtos. Supervisionar o projecto, planificar e implementar ensaios de campo de cultivo no Centro de Excelência Agrícola da JAM, documentar informações e conhecimento-chave sobre os resultados das culturas agrícolas identificadas. O Gestor Técnico assegurará a gestão rigorosa dos regimes de produção de culturas, desenvolvimento Protocolos Operacionais Padrão para produção comercial e ensaios de várias culturas. O Gestor Técnico de Agricultura submeterá, periodicamente, ao Director Nacional, os Relatórios Técnicos para o Programa VP. Ele/Ela trabalhará em estreita colaboração com os outros membros da equipa JAMINT na Agricultura Comercial PLC e programas locais.

Principais Área de Resultados

• Consciencializar as partes interessadas sobre os objectivos e metas dos pequenos agricultores;
• Tratar com funcionários do ministério para garantir que todos os pequenos agricultores tenham direitos e privilégios formais nas parcelas de terra alocadas e detém direitos de acesso a água, electricidade para uso nas machambas;
• Desenvolver planos de trabalho claros para os 50 pequenos agricultores que asseguram o uso equitativo de recursos compartilhados, mormente a água;
• Desenvolver procedimentos operacionais padrão e directrizes para o processo de desenvolvimento de pequenos agricultores;
• Desenvolver um programa abrangente de treinamento e aprendizagem de agricultor para agricultores para garantir que os beneficiários estejam totalmente preparados com os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que possam tomar decisões informadas durante a fase de implementação;
• Assegurar a disponibilidade de insumos essenciais para o programa de desenvolvimento;
• Ajudar na identificação de prioridades políticas e legislativas na área da agricultura e desenvolvimento rural que são necessárias para apoiar o programa no futuro;
• Supervisionar a implementação do projecto;
• Desenvolver uma rede de recolha de informações de mercado para ajudar a tomar decisões sobre o quê e quando produzir determinadas culturas;
• Desenvolver planos de trabalho com os programas de desenvolvimento agrícola existentes para que os agricultores possam compreender a importância do conhecimento para produzir melhores culturas com o espaçamento adequado das plantas, uso de fertilizantes e práticas de gestão de pragas;
• Assegurar que os agricultores tenham acesso a ferramentas de irrigação, financiando insumos iniciais e aprendendo constantemente para garantir que os agricultores tenham sucesso na produção de boas culturas para aumentar o lucro;
• Adoptar um mecanismo de recuperação de custos acordados pelos agricultores e pela JAMINT;
• Desenvolver MDE’s com um grupo de agricultores que garanta os direitos de ambas as partes durante a fase de implementação do projecto;
• Documentar o progresso e os desafios do projecto;
• Fornecer relatórios regulares para os pequenos agricultores.

Centro de Excelência Agrícola da PLC

• Monitorar, manter e interpretar dados agro-climáticos da estação meteorológica agrícola do PLC e retransmitir a informação aos parceiros e agricultores do projecto do campo;
• Desenhar protocolos de teste de colheita para testar a resiliência e o desempenho das colheitas nas condições climáticas de Vilankulo;
• Realizar testes varietais de culturas durante todo o ano para uma ampla gama de culturas prioritárias que medem o desempenho da cultura;
• Planificar e implementar programas de treinamento para os principais interessados na produção agrícola comercial;
• Elaborar e desenvolver manuais de produção agrícola para pequenos agricultores comerciais e agentes de mudanças agrícolas;
• Desenvolver protocolos de produção de sementes para variedades de milho polinizadas abertas;
• Desenvolver hortas modelo para culturas de alto valor para treinamento de pequenos agricultores e pontos focais das hortas escolares.

Nota: Pode ser solicitado a desempenhar tarefas não especificamente indicadas na sua descrição de tarefas de vez em quando, desde que tais tarefas estejam relacionadas as operações da JAM.

Requisitos

Competências

• Excelentes habilidades de comunicação;
• Experiências comprovadas na redacção de relatórios;
• Alfabetização informática;
• Demonstra sensibilidade e adaptabilidade cultural, de género, religião, raça, nacionalidade e idade;
• Padrões mais elevados de integridade, discrição e lealdade;
• Possuir habilidades polivalentes, susceptível a ensinamentos;
• Habilidades de prestar auxílio a terceiros de modo a constatar a oportunidade de prestar apoio aos outros;
• Disponibilidade de deslocação em longas viagens, as vezes com aviso a curto prazo;
• Capacidades de planificação e gestão financeira.

Qualificações Académicas

• Mestrado em Agronomia, Protecção de Culturas, Irrigação ou disciplina relevante ou equivalente de experiência profissional relevante de experiência profissional relevante para o cargo ou Licenciatura em Agronomia com dez (10) anos de experiência profissional.

Línguas

• Fluência em Inglês escrito e falado;
• Conhecimento prático prático do Português é uma vantagem.

Experiência

• Possuir no mínimo cinco (5) anos de experiência na área relevante para o cargo, devidamente comprovada.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 31/07/2017

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Higiene e Segurança no Trabalho.

Objectivo

• Executar de forma proactiva e com excelência o programa de Segurança no Trabalho, de acordo com a cadeia de valor de negócio da Sasol em Moçambique.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar projectos e outros planos de higiene ocupacional e segurança da Sasol em Moçambique;
• Facilitar a identificação de riscos profissionais de segurança, eventos chave e indesejáveis e os controles preventivos e correctivos associados;
• Monitorar, avaliar e melhorar a eficiência da segurança;
• Monitorar e responder proactivamente aos perigos no local de trabalho;
• Identificar as tendências de incidentes, lesões e recomendar e monitorar medidas mitigadoras e de controle dos mesmos;
• Participar da implantação do Plano de Melhoria de Segurança e apresentar actualizações, conforme necessário;
• Desenvolver material de capacitação e consciencializar os colaboradores sobre segurança no local de trabalho;
• Facilitar discussões de segurança em reuniões.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Segurança ou Engenharia;
• Experiência de cinco (5) anos em Segurança no trabalho;
• Diploma NADSAM ou equivalente;
• Formação em SAMTRAC, NEBOSH e OHSAS 18001 são uma vantagem;
• Carta de condução válida;
• Conhecimento de Excel, Word e PowerPoint;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência (área industrial e construção será vantagem;
• Experiência de trabalho em Sistemas Integrados de Gestão.

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Specialist SHE: Occupational Safety”

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 02/07/2017

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Produção.

Objectivo

• Assegurar volumes de produção aplicando conhecimentos técnicos especializados e assegurar a máxima disponibilidade dos equipamentos;
• O Técnico de Produção opera equipamentos de processo, sistemas e processos para uma planta/ unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de forma segura.

Responsabilidades

• Analisar P&ID’s por forma a ajudar a manutenção, optimização e resolução de problemas das instalações;
• Descrever a operação de todos os processos na área de sua responsabilidade;
• Avaliar a condição global das instalações e tomar acção apropriada ou seja monitorar variáveis críticas;
• Realizar leituras da planta e corrigir os devidos desvios tanto por si como por meio do seu supervisor;
• Participar na resposta a situações que poderiam resultar em condições abnormais;
• Identificar a importância da qualidade do produto;
• Assegurar o cumprimento com a política de rádio da empresa;
• Monitorar a actividade de manutenção na unidade de processamento;
• Concluir inspecções de principais instalações e equipamentos;
• Monitorar os processos para assegurar que os parâmetros de alarme não sejam encontrados;
• Realizar verificações de rotina de todos alarmes do processo e usar medidas para rectificar situações de alarme;
• Assegurar que as configurações de disparos de instalação voltem ao estado normal de uma maneira atempada;
• Explicar as funções e objectivo de componentes dos DCS (servidores, LAN, Buses, etc);
• Autorizar e instruir a aplicação de ESD;
• Gerar registos e relatórios de comando da manutenção;
• Rever desvios de disparos e anular o estado;
• Explicar os tipos de problemas de entrega com referência a grandes catástrofes.

Requisitos

• Nível Médio Técnico Industrial em área relevante (ou NQF de Nível 4 – Ocupacional e Vocacional);
• Possuir as competências de Técnico de Produção;
• Fluente em língua Portuguesa e Inglesa;
• Capacidade para trabalhar em turnos;
• Bons conhecimentos de sistemas de look-out tag-out;
• Ter conhecimento de ISO standard de qualidade e de SHE;
• Experiência em compressors de turbinas e refrigeração é uma vantagem.

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Production Artisan”

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 19/06/2017

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Administrativo de Recursos Humanos.

Objectivo

• Ser responsável por assumir a implementação de processos de pessoas, apoiar processos, práticas e sistemas de Recursos Humanos para alcançar maior eficácia e eficiência, e apoiar pro-activamente educando colaboradores e gestores sobre processos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Compilar e apresentar relatórios significativos de Recursos Humanos através de interpretação, comparação e análise de tendências;
• Assegurar a execução da folha de pagamentos para a Sasos em Moçambique e integridade dos dados da folha de pagamentos;
• Assegurar a dedução e alocação fiscal apropriada de acordo com a legislação do país;
• Compilar relatórios e aprovações de folhas de pagamentos de acordo com controlos SOX;
• Assistir com o processo de recrutamento e selecção para trabalhadores e formandos, em colaboração com o HRBP/HRC, Formação e Gestores;
• Assiste na gestão do processo de contratação laboral;
• Assiste na facilitação da mobilização internacional de pessoal entre regiões em ligação com o Centro de Mobilidade;
• Estar presente em audiências, reclamações e outras reuniões de trabalhadores como observador;
• Estabelece relevantes reuniões de audiências e reclamações em colaboração com HRBP/HRC;
• Colaborar com serviços partilhados para efectuar mudanças aos benefícios e remuneração do trabalhador;
• Coordena os processos e procedimentos de movimentação de trabalhadores (por exemplo, transferências, promoções reafectação e rotatividade dos trabalhadores);
• Assiste na implementação de processos e projectos de gestão de mudanças claramente definidos.

Requisitos

• 12ª Classe ou equivalente;
• Curso Superior em Recursos Humanos ou Ciências Comportamentais ou Ciências Económicas será uma vantagem;
• Dois (2) anos de experiência generalista em Recursos Humanos;
• Fluente em Português e Inglês – falado e escrito.

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “HR Administrator Temane”

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 09/06/2017

Local: Inhambane e Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Assessores de Finanças Municipais.

O Seu Papel

• O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais deverá trabalhar para o alcance do objectivo do Programa e estará vinculado a um resultado, nomeadamente o que visa o aumento da capacidade dos Municípios na execução das despesas, através do cumprimento de um conjunto de indicadores definidos ao nível do Programa de Boa Governação Financeira (BGF);
• O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais terá como superior hierárquico o Coordenador Provincial do BGF (em Inhambane e Sofala) e trabalhará em matérias de conteúdo sob liderança do respectivo Coordenador Temático.

Descrição das Principais Tarefas

Assistir e apoiar os Municípios em questões de gestão das finanças descentralizadas, com ênfase nos seguintes aspectos:

• Avaliação dos processos de gestão financeira municipais com a finalidade de aferir sobre a sua eficiência e eficácia e propor medidas de melhoria sempre que se julgar pertinente;
• Capacitação de gestores e técnicos municipais em matérias de gestão financeira  e outras afins;
• Identificação, sistematização e divulgação das boas práticas municipais no âmbito da execução orçamental (despesa);
• Promoção de trocas de experiências entre os municípios para o reforço da sua capacidade de execução;
• Desenho e implementação de planos de melhoria nos municípios e avaliação dos seus resultados;
• Diálogo permanente com os municípios no âmbito da implementação da cadeia de resultados do Programa de Boa Governação Financeira.

Requisitos

• Formação Superior, de preferência nas áreas de Contabilidade, Administração Pública, Gestão Financeira, Economia e Direito;
• Pelo menos  cinco (5) anos de experiência na área da administração pública e finanças públicas;
• Experiência e conhecimentos profundos sobre finanças municipais;
• Capacidade de estabelecer e manter relações de confiança com as instituições contrapartes;
• Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
• Dinamismo, responsabilidade, criatividade e atitude positiva virada a soluções nas suas funções;
• Experiência de trabalho em ou para programas da cooperação internacional (desejável mas não limitante);
• Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc);
• Estar razoavelmente informado sobre os sistemas de gestão financeira aplicados no sector público e/ou privado;
• Fluência na língua Portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua Inglesa falada e escrita;
• Habilidades excelentes de planificação, comunicação e organização.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais;
• Cartas de Referência de anteriores empregadores.

Nota: Indicar a referência: “Assessor de Finanças Municipais”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 15/06/2017

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Produção.

Objectivo

• Assegurar volumes de produção aplicando conhecimentos técnicos especializados e assegurar a máxima disponibilidade dos equipamentos;
• O Técnico de Produção opera equipamentos de processo, sistemas e processos para uma planta/ unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de forma segura.

Responsabilidades

• Analisar P&ID’s por forma a ajudar a manutenção, optimização e resolução de problemas das instalações;
• Descrever a operação de todos os processos na área de sua responsabilidade;
• Avaliar a condição global das instalações e tomar acção apropriada ou seja monitorar variáveis críticas;
• Realizar leituras da planta e corrigir os devidos desvios tanto por si como por meio do seu supervisor;
• Participar na resposta a situações que poderiam resultar em condições abnormais;
• Identificar a importância da qualidade do produto;
• Assegurar o cumprimento com a política de rádio da empresa;
• Monitorar a actividade de manutenção na unidade de processamento;
• Concluir inspecções de principais instalações e equipamentos;
• Monitorar os processos para assegurar que os parâmetros de alarme não sejam encontrados;
• Realizar verificações de rotina de todos alarmes do processo e usar medidas para rectificar situações de alarme;
• Assegurar que as configurações de disparos de instalação voltem ao estado normal de uma maneira atempada;
• Explicar as funções e objectivo de componentes dos DCS (servidores, LAN, Buses, etc);
• Autorizar e instruir a aplicação de ESD;
• Gerar registos e relatórios de comando da manutenção;
• Rever desvios de disparos e anular o estado;
• Explicar os tipos de problemas de entrega com referência a grandes catástrofes.

Requisitos

• Nível Médio Técnico Industrial em área relevante (ou NQF de Nível 4 – Ocupacional e Vocacional);
• Possuir as competências de Técnico de Produção;
• Fluente em língua Portuguesa e Inglesa;
• Capacidade para trabalhar em turnos;
• Bons conhecimentos de sistemas de look-out tag-out;
• Ter conhecimento de ISO standard de qualidade e de SHE;
• Experiência em compressors de turbinas e refrigeração é uma vantagem.

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Production Artisan”

Endereço: Av. Julius Nyerere, nº 1419 – Maputo

Caixa Postal 4595 – Maputo

Validade: 25/05/2017

Local: Inhambane com viagens frequentes a Maputo

Tipo de Contrato, nível: Consultor/a Individual

Duração: Quatro (4) meses

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Apoio a Provisão de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) e Violência Baseada no Género (VBG) nas zonas afectadas pelo Ciclone DINEO.

Requisitos

• Licenciado em Saúde ou outras áreas afins;
• O conhecimento do pacote mínimo de serviços iniciais (MISP) em Saúde Sexual e Reprodutiva e sua implementação em situações de emergência será uma vantagem;
• Pelo menos 2-3 anos de experiência na área de Saúde Sexual Reprodutiva e Violência Baseada no Género em situações de emergência;
• Experiência comprovada no uso de ferramentas e guiões de Saúde Sexual e Reprodutiva e Violência Baseada no Género;
• Conhecimento das operações de emergência, funções e responsabilidades dos agentes humanitários;
• Conhecimentos, habilidades e experiência na mobilização de parceiros;
• Habilidades na área de formação;
• Experiência na elaboração de relatórios de campo e de programa;
• Fluente em Português, e o conhecimento de uma das línguas locais de Inhambane será uma vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura;
• Termos Referência.

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 87 dias (desde 1 de Junho até 26 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trinta e sete (37) Formadores Iniciais.

• Niassa (3 vagas)
• Cabo Delgado (3 vagas)
• Nampula (5 vagas)
• Zambézia (5 vagas)
• Tete (3 vagas)
• Manica (3 vagas)
• Sofala (3 vagas)
• Inhambane (3 vagas)
• Gaza (3 vagas)
• Maputo Província (3 vagas)
• Maputo Cidade (3 vagas)

Tarefas Principais

• Capacitar os Formadores Regionais;
• Supervisionar a capacitação dos Formadores Locais;
• Assessorar os Gabinetes Provinciais de Recenseamento durante a recolha de dados apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos e outros materiais;
• Assessorar os Formadores Locais durante a formação dos recenseadores e controladores.

Requisitos

• Ser moçambicano;
• Ter no mínimo Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
• Ter idade mínima entre 25 anos;
• Ter aptidão física para o desempenho das funções;
• Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
• Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
• Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
• Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
• Ter capacidade de chefia e de liderança;
• Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
• Ter no mínimo cinco (5) anos de experiência na área de ensino;
• Possuir espírito de trabalho em equipa;
• Demonstrar capacidade de fácil comunicação em Português e em língua local;
• Ter auto-confiança;
• Inspirar confiança;
• Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
• Ter bom comportamento cívico e moral;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
• Alto sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
• Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: Estes trabalharão nas Capitais Provinciais (GPR)

Exigências

• Preencher a Ficha de Candidatura;
• Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
• Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
• Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
• Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
• Declaração de Compromisso de Honra;
• Certificado de Registo Criminal;
• Declaração Militar;
• NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 22/03/2017

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Gestores de Desenvolvimento de Mercado: Gás/ Líquidos e LPG.

Objectivo Principal

• Assegurar que todas actividades de concepção e análise de decisões sejam conduzidos atempadamente e com a qualidade necessária, para flexibilizar o valor comercial de negócio na implementação do Acordo de Partilha de Líquidos (PSA) e fluxos de produção de LPG.

Responsabilidades

• Assegurar que todas as partes interessadas da Sasol para monetização de Líquidos e LPG, ou monetização do gás forneçam contributos para definição dos contratos comerciais e de negócio;
• Ser responsável por definir e propor oportunidades de negócios para monetização do gás e para evacuação de Líquidos em Moçambique e África do Sul;
• Assegurar a monitoria de toda a documentação, informação e análise relevante atempadamente para o gás ou líquidos e compromissos relacionados com LPG e com parceiros e compradores;
• Coordenar projectos especiais para os fluxos de produção do Acordo de Partilha de Líquidos (PSA).

Requisitos

• Licenciatura relevante em Engenharia, Ciências ou Comércio ou grau relacionado;
• Pós-Graduação na área dos Negócios é uma vantagem;
• Mínimo de oito (8) anos de experiência em duas ou mais das seguintes áreas: Operações, Técnica, Desenvolvimento de Negócios, Comercial;
• Histórico comprovado no estabelecimento de cadeias de valor sustentáveis de líquidos e LPG e na negociação/ proposta de princípios-chave;
• Entendimento do modelo de organização matricial;
• Fluente em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Market Development Manager: Liquids and LPG or GAS”

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae em Inglês.

Website: http://www.sasol.com/careers

Validade: 24/03/2017

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Engenheiro Júnior de Instalações.

Objectivo

• Responsável por prestar apoio operacional contínuo às Operações de Temane conforme definidas numa base quotidiana pelo Gestor – Técnico, Superintendentes de Produção ou Superintendente de Manutenção da CPF.

Responsabilidades

• Prestar assistência técnica diária ao departamento de produção e laboratório;
• Optimizar o equipamento, processos das instalações na Unidade Central de Processamento (CPF);
• Criar e manter o sistema de gestão do conhecimento para SPT;
• Executar modelos de processos das instalações com ASPEN e Hysys;
• Gerir a engenharia em projectos ao longo de todo o seu ciclo de vida;
• Assistir o Departamento de Segurança, Saúde e Ambiente (SHE) com apoio técnico para melhorar as especificações da água, efluentes e emissões de gases;
• Assistir ao Departamento Técnico fornecendo inputs para relatórios e projecções de rotina;
• Ser o guardião e responsável por manter os mais recentes P&Ids, PFDs, fichas de dados, desenhos subterrâneos (incluindo cabos, etc) para utilização pelo resto do local;
• Fornecer suporte necessário e inputs para análise PHA (análise de riscos dos processos), HAZOPs durante auditorias anuais/ bianuais.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia Química ou outra disciplina de Engenharia relacionada;
• Mínimo de três (3) anos de experiência em gestão técnica, gestão de projectos de engenharia e operações;
• Competências confirmadas em viabilidade de projectos, front-end engineering design, projecto de engenharia de detalhamento e execução de projectos nas indústrias de petróleo e gás ou áreas relacionadas;
• Experiência em operações e manutenção de instalações de produção de petróleo e gás;
• Disponibilidade para realizar viagens internacionais de negócios e a capacidade de trabalhar no estrangeiro durante períodos alargados;
• Fluente em língua Portuguesa e Inglesa.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Junior Facilities Engineer”

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae em Inglês.

Email: [email protected]

Validade: 15/03/2017

Local: Inhambane

A Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor para Suportar o Acesso aos Mercados de Produtos Orgânicos e “FairTrade” da Cooperativa “4 de Outubro” no distrito de Inharrime, província de Inhambane.

Requisitos

• Licenciatura em Economia e/ou Desenvolvimento Agrícola, e/ou experiência profissional relevante no Gestão de Negócios e/ou experiência profissional relevante no domínio da produção/ certificação orgânica e “FairTrade”;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional relevante;
• Domínio da língua Portuguesa, conhecimento do Inglês será uma vantagem;
• Capacidade de trabalhar em meio rural;
• Dedicação pessoal e boas competências de comunicação;
• Interesse para novos desafios e trabalho em equipa.

Exigências

• Termos de Referência;
• Curriculum Vitae.

Endereço: Av. 24 de Julho, 2341 – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 301 635

Fax: 21 301 636

Validade: 13/03/2017

Local: Inhambane

O Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Controlador de Material.

Requisitos

• 12ª Classe;
• Experiência na área petróleo e gás;
• 3 à 5 anos de experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Endereço: Av. 24 de Julho, 2341 – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 301 635

Fax: 21 301 636

Validade: 13/03/2017

Local: Inhambane

O Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Inspector Chefe de Controlo de Qualidade.

Requisitos

• Experiência na área petroquímica;
• Conhecimentos ISSO 9001: 2006 e inspecção nível 2;
• Cinco (5) anos de experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Endereço: Av. 24 de Julho, 2341 – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 301 635

Fax: 21 301 636

Validade: 13/03/2017

Local: Inhambane

O Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Inspector de Qualidade de Obra.

Requisitos

• Mínimo de qualificação de inspecção de nível 1 SAQCC ou ASNT;
• Experiência na área petroquímica;
• Cinco (5) anos de experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Endereço: Av. 24 de Julho, 2341 – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 301 635

Fax: 21 301 636

Validade: 13/03/2017

Local: Inhambane

O Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Disciplina de Obra.

Requisitos

• Domínio como caldeirista, ajustador, electricista;
• S4 Diploma Superior, nível Superior em Tecnologia B;
• Seis (6) anos de experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Endereço: Av. 24 de Julho, 2341 – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 301 635

Fax: 21 301 636

Validade: 13/03/2017

Local: Inhambane

O Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Planificador Sénior.

Requisitos

• Graduado em Engenharia BSC;
• Cinco (5) anos de experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Endereço: Av. 24 de Julho, 2341 – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 301 635

Fax: 21 301 636

Validade: 13/03/2017

Local: Inhambane

O Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Engenheiro Eléctrico Sénior.

Requisitos

• BsC/ BEng/ BTech, Engenharia Eléctrica;
• PR. Eng ou PR Tec Engenheiro;
• Gestão de projecto caldeirista, ajustador, electricista;
• Cinco (5) anos de experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.