Saiba mais clicando aqui.
Compre bolsas baratas em Moçambique a partir de 500 MT. Ligue já e peça a sua: 849573111. Entregas grátis para todo país!
Email: [email protected]
Validade: 15/06/2018
Local: Província de Gaza, Inhambane, Sofala, Tete, Zambézia, Manica, Nampula, Cabo Delgado e Niassa
A Informa Research, empresa de pesquisa está a recrutar Técnicos de Pesquisa para um projecto de duração aproximada de 1 a 2 meses.
Requisitos
- Habilitações académicas: mínimo 12ª Classe, Ensino Superior é uma vantagem;
- Ser residente em um das províncias de Moçambique;
- Experiência em recolha de dados (é uma vantagem);
- Saber falar e ler pelo menos duas das línguas locais de sua província;
- Idade compreendida entre 18 a 30 anos.
Email: [email protected]
Validade: 09/06/2018
Local: Maputo, Inhambane e Tete
A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário e pretende recrutar quatro (04) Técnicos de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação, baseados nas seguintes províncias: Maputo (02) Inhambane (01) Tete (01).
Objectivo da Função
O Técnico de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação irá auxiliar o desenvolvimento de marketing, venda e Recursos Humanos na organização.
Tarefas Essenciais e Responsabilidades
- Representar a empresa no mercado e divulgar os seus serviços;
- Executar o papel de marketing e venda da imagem empresa – isto inclui a angariação de clientes;
- Administrar e/ou gerir recursos Humanos da empresa alocados nos clientes da RHDC;
- Fazer o levantamento das necessidades de formação localmente e coordenar as formações em concordância com o Departamento de Formação da Sede;
- Visitar regularmente os clientes e fazer o levantamento de dados de RH e formação;
- Dar suporte ao departamento central de RH e Formação e gerir assuntos laborais da província;
- Representar a empresa nas Direcções Provinciais locais;
- Identificar oportunidades comerciais e promover e/ou participar em reuniões de vendas com vista a assegurar o cumprimento dos objectivos comerciais estabelecidos;
- Efectuar a prospecção de novos clientes;
- Controlar e reportar dados relevantes à sua actividade diária (relatórios de visitas, visibilidade e acções de concorrência), entre outras funções relevantes.
Qualificações Chaves
- Nível Médio;
- Formação técnica em Marketing/ Vendas e RH
- Conhecimentos básicos da língua Inglesa constituem vantagem;
- Mínimo três (3) anos de experiência na área semelhante ou relevante;
- Competências ao nível do planeamento e organização;
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Disponibilidade para deslocações dentro da Província (obrigatório).
Competências
- Trabalho independente e sob pressão;
- Boa capacidade de resolução de problemas, resiliência e energia positiva;
- Orientação para resultados e espírito de trabalho em equipa;
- Boa capacidade de comunicação, relacionamento, negociação e persuasão com as outras entidades;
- Dinâmico;
- Guiado pelos seguintes princípios: Honestidade, pontualidade, idoneidade, integridade e entrega total à causa.
Email: [email protected]
Validade: 08/06/2018
Locais: Magude, Manhiça, Marracuene, Boane, Matola, Matutuíne, Moamba e Namaacha – Província de Maputo
KaMavota, KaMubukwana, KaMaxakeni, Nhlamankulu, KaTembe – Cidade de Maputo
Vilankulo, Inharrime, Funhalouro, Govuro, Homoíne, Inhassoro, Jangamo, Mabote, Morrumbene, Panda e Massinga – Província de Inhambane
Monapo e Nacala-à-Velha – Provincia de Nampula
O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal Supervisores Distritais TB e Retenção.
Contexto
O Supervisor Distrital representa o CCS no distrito, é responsável pela operacionalização das actividades ao nível distrital visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e comunidade com a finalidade de aumentar a detenção de casos de TB e retenção de paciente HIV positivos em tratamento através do apoio técnico-programático aos supervisores de campo de retenção, de TB, gestores de caso e OCBs.
Requisitos
Qualificações Mínimas
- Enfermagem Geral ou Técnico de Medicina Preventiva;
- Experiência mínima de três (3) anos na área da Saúde Comunitária e de envolvimento comunitário;
- Conhecimento do Sistema Nacional de Saúde;
- Conhecimentos na gestão e supervisão;
- Experiência em trabalho com ONG e OCB constitui uma vantagem;
- Conhecimentos de sistemas de monitoria e avaliação;
- Fluente na língua Portuguesa;
- Conhecimentos da língua local é uma vantagem;
- Disponível para viver no distrito e passar maior parte do tempo nas localidades.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.
Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província/Distrito”.
Endereço: Cruzamento das Av.’s Narciso Pedro e Amílcar Cabral, Bairro Chambone nº6 – Cidade de Maxixe
Email: [email protected]
Validade: 07/06/2018
Local: Inhambane
A DKT Moçambique Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Enfermeira de SMI para Atrelado.
Responsabilidades
- Oferta de serviços de Planeamento Familiar aos utentes que se dirigem ao atrelado;
- Assegurar uma boa gestão de stock de contraceptivos no “atrelado”;
- Garantir que todos os aspectos de biossegurança estejam de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
- Garantir que todos os aspectos de assepsia esteja de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
- Elaborar relatórios descritivos de actividades para DKT, DPS e DDSC de acordo com as exigências de cada uma das instituições;
- Apoiar as actividades comunitárias, sempre que necessário, na sensibilização comunitária;
- Colaborar no treinamento dos provedores de saúde do sector privado e público (sempre que necessário);
- Colaborar na elaboração de estratégias de sensibilização/ educação das comunidades em planeamento familiar;
- Facilitar a comunicação com o sector público de saúde (DPS, DDS);
- Elaborar relatórios descritivos das actividades com descrições dos resultados (mensais e anuais que devem ser entregues a DKT, DPS e DDS).
Requisitos
- Enfermeira de SMI de nível Médio;
- Experiência, no mínimo de cinco (5) anos, de disponibilização de contraceptivos modernos incluindo implante e DIU;
- Ter experiência de trabalho com ONGs;
- Capacidade comunicativa em línguas locais da província de Inhambane;
- Estar habilitada a apresentar prestação de contas (elaboração de relatórios de acordo com as exigências de cada doador e/ou parceiro de implementação);
- Estar habilitada a trabalhar com computador na óptica do utilizador;
- Ter disponibilidade de viajar dentro dos distritos indicados da província de Inhambane;
- Residente de Inhambane.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Candidatura.
Sobre a Empresa
A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.
Endereço: Av. 24 de Julho nº 3260 – Maputo
Email: [email protected]
Validade: 02/06/2018
Local: Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba
A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Assistentes de Monitoria e Avaliação.
Principais Responsabilidades
Sob supervisão do Director Provincial do Programa & Oficial Nacional de Monitoria e Avaliação, o/a incumbente terá as seguintes responsabilidades:
- Criar uma estrutura de trabalho (framework) e procedimentos locais para monitoria e avaliação das actividades do programa;
- Apoiar o programa local na definição e implementação dos principais indicadores de desempenho (KPI), bem como monitorá-los ao longo da duração dos programas/ projectos;
- Rever o desempenho da gestão dos sistemas de informação existentes e identificar possíveis modificações a nível local;
- Realizar regularmente visitas de campo para garantir a qualidade de dados recolhidos pelas partes interessadas, entre outros.
Requisitos
- Nacionalidade Moçambicana;
- Ter no mínimo Bacharelato em Estatística, Estudos Sociais/ Desenvolvimento, Gestão, ou áreas afins;
- Pelo menos três (3) anos de experiência no uso de pacotes estatísticos, bases de dados e produção de relatórios;
- Experiência na produção e implementação dos principais indicadores de desempenho dos programas;
- Experiência em uso de bases de dados complexos;
- Domínio da língua Inglesa (factor de exclusão).
Exigências
- Curriculum Vitae em língua Inglesa;
- Carta de Interesse;
- Fotocópia do BI;
- Certificado de Habilitações Literárias;
- Três (3) Cartas Oficiais de Referências.
Nota: Indicar no assunto M&E_(Local) para onde se candidata.
Sobre a Empresa
A Aldeia das crianças SOS Kinderdorf International é uma das maiores organizações sociais e humanitárias de apoia a crianças órfãs e/ou desamparadas. A nível mundial a SOS Kinderdorf International existem em 134 países, sendo que em Moçambique estão actualmente estabelecidos 6 Aldeias em Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba incluindo a Escola SOS de Maputo.
Email: [email protected]
Validade: 29/05/2018
Local: Inhambane e Nampula
O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Coordenador de Projecto.
Requisitos
- Licenciatura em Medicina ou áreas afins;
- Mínimo de sete (7) anos de experiência na área de gestão de programas de tratamento de HIV/SIDA;
- Experiência de trabalho em colaboração com os parceiros do governo e ONG nacionais de HIV/SIDA;
- Experiência na área de gestão administrativa e financeira;
- Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
- Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.
Nota: Indicar no assunto: “Posição/ Província”
Website: http://www.sasol.com/careers/experienced-professionals/current-opportunities
Validade: 31/05/2018
Local: Temane – Inhambane
A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Superintendente de Manutenção.
Objectivo do Trabalho
- O principal objectivo da função é assegurar uma gestão efectiva das actividades de manutenção nas instalações da central de processamento em Temane, incluindo todas as instalações de poços de gás, sistemas de recolha, instalações satélites regionais e instalações centrais de processamento de gás natural e condensado.
Principais Responsabilidades
- Assegurar a máxima disponibilidade da fábrica, equipamentos e máquinas para utilização produtiva através da manutenção planificada;
- Fornecer serviços desejados aos departamentos operacionais em níveis ideais através de um processo de melhoria da eficiência de manutenção;
- Fornecer a gestão com informações em forma de relatórios sobre o custo e a eficácia da estratégia de manutenção;
- Garantir o cumprimento de todos os requisitos obrigatórios legais e os standards obrigatórios da empresa para inspecção da fábrica. Assegurar o cumprimento do relatório departamental de acordo com os standards da empresa e outras normas operacionais obrigatórias, incluindo; ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001;
- Garantir que os planos de desenvolvimento de recursos do departamento acordados sejam obtidos em relação aos planos de desempenho do pessoal do relatório (KPA/ KPI’s) em cooperação com os departamentos de formação e desenvolvimento e recursos humanos da empresa;
- Oferecer suporte colaborativo aos projectos de desenvolvimento de instalações e ao grupo de engenharia e actuar como ponto focal em relação aos requisitos operacionais/ técnicos;
- Assegurar um interface adequado no departamento e nos grupos de apoio funcional, conforme descrito em planos de referência e acções de operações;
- Auxiliar as equipes de departamentos (mecânica, eléctrica e instrumentação/ control) no planeamento de actividades de manutenção, eventos importantes, manutenção de campanhas e actividades de encerramento programadas em conjunto com serviços de inspecção da fábrica e planeador de manutenção.
Qualificações e Experiência
- B.Tech/B.SC/ Bacharel em Eng em área relevante (Mecânica, Eléctrica ou Electrónica ou Instrumentação);
- 5 – 10 anos de experiência de serviços anteriores com uma empresa de serviços de terceiros ou outro operador;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de manutenção;
- Experiência comprovada de liderança.
Exigências
- Carta de Candidatura em Inglês;
- Curriculum Vitae em Inglês.
Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/experienced-professionals/current-opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Superintendente de Manutenção”
Email: [email protected]
Local: Inhambane
A Premier Human Capital Corporation pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Operador de Escavadeira.
Finalidade da Posição
- Operar escavadeiras de acordo com as directrizes recebidas, visando a escavação, carregamento de solo e preparação do solo para acelerar o fluxo de trabalho.
Responsabilidades e Deveres
- Relata e recebe designações, instruções e orientações do Foreman ou do General Foreman;
- Opera um veículo pneumático ou de esteira equipado com balde ou colher hidráulico montado na frente para escavar e levantar materiais a granel;
- Observa e segue todas as regras e procedimentos de segurança, incluindo o uso de equipamentos de segurança pessoal necessários;
- Executa outros deveres e actividades conforme indicado;
- Realiza verificações diárias de manutenção no equipamento operado.
Requisitos
- Requer um mínimo de quatro (4) anos de experiência prática na operação de equipamentos;
- Deve ser capaz de ler e entender especificações, tabelas e gráficos de equipamentos;
- Deve cumprir com os regulamentos locais de Moçambique (também costumes e práticas não escritas).
Validade: 22/05/2018
Local: Temane – Inhambane
A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Superintendente de Manutenção.
Objectivo do Trabalho
- O principal objectivo da função é garantir o gerenciamento eficaz dos produtos de manutenção nas Instalações Centrais de Processamento – Temane, incluindo todas as instalações do local do poço, sistemas de colecta, instalações satelitais regionais e instalações centralizadas de processamento de gás natural e condensado.
Responsabilidades Principais
- Garantir a máxima disponibilidade de instalações, equipamentos e maquinaria para utilização produtiva através de manutenção planeada;
- Forneça serviços desejados aos departamentos operacionais em níveis ideais, por meio de um processo de maior eficiência de manutenção;
- Forneça à gerência informações relatadas sobre o custo e a eficácia da estratégia de manutenção;
- Garantir a conformidade com todos os requisitos obrigatórios de inspecção legal e padrão da empresa;
- Garantir a conformidade dos relatórios departamentais de acordo com a empresa e outras normas operacionais obrigatórias, incluindo; ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001;
- Garantir que os planos de desenvolvimento de recursos do departamento acordados sejam alcançados em relação aos contratos de desempenho do pessoal do relatório (KPA / KPI’s) em conjunto com os departamentos de treinamento e recursos humanos da empresa;
- Fornecer suporte colaborativo para projectos de desenvolvimento de instalações e grupos de engenharia e actuar como ponto focal em relação a requisitos operacionais/ técnicos;
- Garanta uma interface adequada entre os departamentos e grupos de suporte funcional, conforme descrito nas referências de operações e nos planos de acção;
- Auxiliar as equipes do departamento (Mecânica, Eléctrica e Instrumentação/ Controles) no planeamento das actividades de manutenção, grandes eventos, manutenção de campanhas e actividades de parada programada em conjunto com os serviços de inspecção da planta e o planeador de manutenção.
Qualificações e Experiência
- B.Tech/B.Sc/ B.Eng na área relevante (Mecânica, Instrumentação ou Eléctrica ou Electrónica);
- 5 – 10 anos de experiência relevante em serviços anteriores com uma Empresa de Serviços terceirizada ou outro Operador;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gerenciamento de manutenção;
- Experiência de liderança comprovada.
Endereço: Tree House, Paradise Dunes, no Tofo – Inhambane
Email: [email protected]
Validade: 20/05/2018
Local: Inhambane
A Associação Megafauna Marinha (AMM) está a trabalhar em estreita colaboração com as comunidades locais em Inhambane para inspirar a protecção da fauna e flora marinhas, costeiras e marinhas de Moçambique através da investigação, educação e conservação. A AMM está à procura de Assistentes/ Tradutores de Colecta de Dados temporários para trabalhar em um projecto de conservação marinha na Província de Inhambane.
O candidato seleccionado terá a oportunidade de trabalhar com nossa equipe de pessoal dedicado. Receberá o apoio apropriado conforme necessário e terá um papel importante em contribuir para a nossa causa.
A posição é para dois meses a partir de Junho de 2018. A posição é baseada na Praia do Tofo, com visitas frequentes a outras partes de Inhambane, isto pode incluir dormidas. A remuneração será de acordo com a experiência.
Responsabilidades
- Traduzir Inglês, Português e Quitonga;
- Coordenar e marcar reuniões com os membros e líderes da comunidade;
- Realizar entrevistas usando técnicas estruturadas e semi-estruturadas e metodologia participativa;
- Facilitar discussões em grupos focais;
- Tomar notas escritas de alta qualidade e inserir dados com precisão no Excel e no Word.
Habilidades Essenciais
- Ter no mínimo 12ª Classe;
- Domínio da língua Portuguesa, Inglesa e Guitonga;
- Forte capacidade de comunicação, energia e motivação;
- Capacidade de preencher formulários com atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar colaborativamente como parte de uma equipe;
- Habilidades fortes nos pacotes Microsoft Word, Excel e Google Drive.
Habilidades Desejáveis
- Bacharelato em Ciências Sociais;
- Treinamento em habilidades de tradução e/ou experiência de trabalho como tradutor;
- Experiência na realização de entrevistas de campo e pesquisas;
- Experiência no trabalho com comunidades;
- Conhecimento e/ou experiência no sector das pescas, ecologia marinha ou conservação marinha.
Email: [email protected]
Validade: 04/06/2018
Local: Inhambane
A Associação Megafauna Marinha (AMM) está a trabalhar em estreita colaboração com as comunidades locais em Inhambane para inspirar a protecção da fauna e flora marinhas, costeiras e marinhas de Moçambique através da investigação, educação e conservação. A AMM está à procura de um Oficial de Campo de Conservação activo, apaixonado e experiente.
O candidato seleccionado terá a oportunidade de trabalhar com a nossa equipe de pessoal dedicado. Receberá o apoio apropriado conforme necessário e terá um papel importante em contribuir para a nossa causa.
Responsabilidades
Estratégia de Desenvolvimento
- Apoiar a AMM para identificar a melhor abordagem para acabar com práticas de pesca insustentáveis e proteger o meio marinho;
- Colectar informações sobre práticas de pesca e compartilhar com colegas; Realizar discussões em grupos focais e outras colectas de dados com comunidades para entender práticas, atitudes e comportamentos de pesca;
- Estabelecer uma rede com os embaixadores oceânicos;
- Apoiar a comunidade para identificar Embaixadores do Oceano; Fornecer treinamento regular e orientá-los;
- Mobilizar a comunidade para participar de actividades de conservação marinha, trabalhando com beneficiados, um em um e em grupos;
- Fortalecer o vínculo entre os objectivos de conservação marinha e os meios de subsistência alternativos;
- Apoiar o desenvolvimento de materiais e actividades da IEC para sensibilização e conscientização da comunidade;
- Apoiar o CCP para estabelecer e gerenciar uma área de conservação marinha;
- Organizar e gerenciar conversas entre a AMM e a comunidade local;
- Organizar e mediar discussões entre diferentes partes interessadas; Certificar de que todos os representantes da comunidade estejam plenamente informados sobre as actividades da AMM e tenham a oportunidade de participar na elaboração de decisão;
- Trabalhar com outras equipes da AMM para se manter actualizado e entender a legislação, políticas e regulamentos relevantes, bem como as melhores práticas em gestão de recursos marinhos;
- Assegurar que a comunidade tenha os conselhos e orientações mais actualizados e relevantes sobre as melhores práticas para gerenciar seus recursos marinhos;
- Promover activamente a participação significante das mulheres nos fóruns de tomada de decisão;
- Organizar reuniões, treinamentos e eventos;
- Organizar e preparar-se reuniões e eventos de treinamento, garantindo objectivos e acções claras; Trabalhar com as comunidades para assegurar altos níveis de participação;
- Certificar de que os locais, os recursos de treinamento e outros materiais necessários sejam preparados antecipadamente;
- Representar a AMM e coordenar com outras partes interessadas
- Entrar em contacto e coordenar com líderes locais, empresas locais e funcionários do governo local para mantê-los informados sobre nossas actividades e mobilizar sua participação;
- Representar a AMM e apresentar o projecto em reuniões comunitárias e outras reuniões, conforme necessário;
- Suporte de Tradução:
- Fornecer tradução entre inglês e Quitonga e inglês e português para a equipe da AMM que apoia o projecto;
- Relatórios e Documentação;
- Manter registros dos detalhes do beneficiário, minutos da reunião, atendimento ao workshop e qualquer outro registro como solicitado;
- Contribuir para relatórios mensais;
- Realizar actividades de monitoramento e avaliação;
- Certificar de que todos os dados são bem gerenciados, claramente rotulados e arquivados com precisão;
- Gerenciar as finanças cuidadosamente através do planeamento mensal / semanal e assegurar a provisão de recibos;
- Cumprir com as políticas e procedimentos financeiros
Outros:
- Apoiar as actividades diárias da AMM, como conversas e eventos de conservação;
- Informar ao Gerente sempre sobre o Projecto de Conservação.
Habilidades Necessárias
Essencial
- Fluente na língua Portuguesa e Quitonga;
- Capacidade de se comunicar em Inglês escrito e falado;
- Grau de Educação: 12º ano;
- Experiência de trabalho com comunidades locais e/ou em projectos de desenvolvimento comunitário;
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz em diferentes culturas e como parte de uma equipe;
- Atitude profissional, boa capacidade de organização, pontualidade, tempo de permanência e priorização de tarefas;
- Um bom comunicador com uma atitude amigável;
- Conhecimentos de informática: Microsoft Word, Excel e uso de internet para fins de pesquisa;
- Desejo e capacidade de aprender novas habilidades;
- Interesse na conservação marinha;
- Capacidade de trabalhar diariamente na Praia do Tofo e na Praia da Barra, Inhambane.
Requisitos
- Diploma Universitário ou equivalente;
- Experiência em conservação, especialmente conservação marinha;
- Conhecimento das comunidades na Barra ou Inhambane, incluindo líderes locais e funcionários distritais.
Benefícios
- Salários e benefícios competitivos;
- Trabalhar diretamente com funcionários e voluntários extremamente inspiradores;
- Receber apoio e orientação;
- Ser parte na construção de um programa de conservação emblemática;
- Fazer a diferença.
Email: [email protected]
Local: Inhambane
A Marine Megafauna Foundation pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Instrutor de Natação Nemos Pequenos.
Um dos principais departamentos da MMF é Educação. O departamento trabalha para inspirar guardiões do oceano único de Moçambique, do litoral, e também da vida marinha nas comunidades locais.. Nós ensinamos habilidades essenciais para a vida e também a cultivar amor pelo oceano através de nossos programas que abrangem a conservação marinha, segurança na água, treinamento de natação em escolas primárias e pré-escolares, bem como em comunidades costeiras remotas.
É uma honra para qualquer educador trabalhar de perto com nossa equipe cada vez maior de professores e instrutores apaixonados e dedicados. Você receberá treinamento adequado conforme o necessário e terá um papel importante em contribuir para a nossa causa, fazendo parte da operação do MMF.
Expectativas Gerais
- Ser modelo positivo para todos os estudantes que se tornam guardiões do oceano;
- Pontual, respeitoso, entusiasmado, confiável pró-activo, comunicativo, flexível, e capacitado;
- Fazer tudo da melhor maneira possível com um sorriso.
Responsabilidades
- Apoiar o funcionamento quotidiano de todas as actividades do programa educativo
- Fazer apresentações para os alunos sobre conservação marinha e educação;
- É responsabilidade do instrutor garantir que todas as crianças sejam supervisionadas TODO TEMPO;
- Estar bem preparado e ensaiado para todas as apresentações e lições;
- Seguir os planos de aula com conclusões e feedback;
- Relatar atendimento e acompanhamento com pais de alunos ausentes;
- Desenvolver uma relação de trabalho positivo e adequada com os alunos, baseada na confiança e respeito mútuo;
- Completar as sessões de treinamento de natação práticas com nossos instrutores treinados e praticar natação
- Escrever músicas e inventar novos jogos para aulas de natação;
- A cada 3 meses, os relatórios de progresso devem ser feitos para todos os alunos de natação;
- Os instrutores são responsáveis pela segurança de todos os alunos do Nemos Pequenos durante as sessões de natação e educação e seguir o código de conduta em todos os momentos;
- Apresentar planos de aula para actividades de sábado. Nesse plano deverá incluir informações completas sobre a preparação do equipamento, a verificação das condições meteorológicas e das marés, notificar todos os alunos;
- Executar limpezas de praia pelo menos duas vezes por mês;
- Participar de 2 reuniões sobre MMF por mês;
- Produzir braceletes e informar o estoque para o contador todo mês;
- Distribuir pulseiras em lojas locais;
- Realizar pesquisas nas comunidades regularmente;
- Participar de reuniões semanais para discutir as tarefas da semana e as reuniões mensais para discussões mais profundas;
- Garantir que todas as instalações e equipamentos utilizados no programa sejam bem respeitados e cuidados;
- Completar os papéis gerais de administração, incluindo registro de despesas e compra de alimentos e recursos com antecedência;
- Trabalhar com o director de conservação do MMF para desenvolver acções positivas de conservação;
- Explorar maneiras pelas quais os pais das crianças podem se envolver no apoio ao programa;
- Você pode, às vezes, ser solicitado para viajar a negócios;
- Colectar os dados relevantes necessários em propostas, com alunos, escolas disponíveis e a população etc.;
- Fazer relatórios para Gerente de Educação de Moçambique.
Habilidades/ Experiências Necessárias
- Fluente nas línguas Portuguesa, Guitonga e conhecimento intermediário em Inglês;
- Boas habilidades de comunicação;
- Experiência ensinando crianças e/ou adultos;
- Paixão ou experiência em uma área específica relevante para um/ alguns dos seguintes itens: Biologia marinha e conservação/ ciência/ educação física/ informática/ Inglês como segunda língua/ natação/ salvamento de vidas;
- Confiável e responsável;
- Capaz de se comunicar com parceiros e expandir as missões da MMF;
- Atenção aos detalhes;
- Tornar evidente uma boa compreensão técnica e poder obter novas ferramentas rapidamente;
- Possuir grande capacidade de identificar possíveis situações negativas ou de crise e aplicar princípios de resolução de conflitos e problemas;
- Ser justo, atencioso e honesto em todas as relações com os outros;
- Ser profissional e aceitar as responsabilidade por suas acções;
- Ser um modelo positivo;
- Proporcionar um ambiente de aprendizagem seguro e divertido para a realização de atividades de acordo com o programa descrito.
Benefícios
- Salários e benefícios competitivos;
- Receber orientação, apoio e aprender sobre como ensinar;
- Obter uma excelente compreensão do funcionamento dos ecossistemas marinhos megafauna marinha (raias, tubarões-baleia e tartarugas) e outras espécies importantes;
- Obter uma excelente compreensão das teorias abordada nos livros de instrutores de natação;
- Trabalhar directamente com o gestor da Educação e, além disso, trabalhar com professores moçambicanos excepcionais;
- Fazer parte da construção de um currículo educacional de classe mundial focado em conservação marinha e natação;
- Trabalhar directamente com funcionários e voluntários extremamente inspiradores;
- Ser parte na construção de um programa de conservação emblemática;
- Fazer a diferença.
Horário de Trabalho:
De segunda à sexta das 8h às 15h e aos sábados das 8h às 12h.
Almoço: das 12: 30h às 13: 30h
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar dois (2) Agentes de Serviço (Guardas).
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para os Agentes de Serviço (Guardas), o apuramento será documental e entrevista.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar um (1) Técnico Superior N1 (Jurista).
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para o Técnico Superior N1, o apuramento obedece aos seguintes critérios:
- Provas Escritas;
- Avaliação Curricular;
- Entrevista Profissional.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar dezoito (18) Docentes N3.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar um (1) Docente N2 – Biologia.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar um (1) Docente N2 – Química.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar um (1) Docente N2 – Matemática.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar dois (2) Docentes N1 – Química.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar um (1) Docente N1 – Inglês.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar dois (2) Docentes N1 – Português.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Maxixe – Inhambane
Validade: 22/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane
O Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia do Governo do Distrito da Maxixe pretende recrutar dois (2) Docentes N1 – Matemática.
Requisitos
- Idade não inferior a 18 anos;
- Possuir a nacionalidade moçambicana;
- Possuir a formação Psico-Pedagógica;
- Situação militar regularizada;
- Não ter sido expulso no Aparelho do Estado ou aposentado;
- Sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Não ter sido condenado à pena de prisão maior, de prisão pró-crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestante incompatível para o exercício de funções de Administração Pública.
Exigências
- Certidão de Nascimento;
- Fotocópia do BI;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- Provimento Militar;
- Registo Criminal;
- Mapa de Junta Médica.
No acto de candidatura é obrigatório apresentar os seguintes documentos:
- Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador;
- Declaração Sob Compromisso de Honra;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Habilitações Profissionais;
- BI;
- Curriculum Vitae.
Critérios de Apuramento
Para a carreira docente o apuramento obedece ao critério de precedências das médias de conclusão do curso que serão visualizadas nas pautas a serem afixadas em lugares públicos.
Nota: A pauta de apuramento tem validade de 3 anos, a contar da data em que foi publicada no Boletim da República a respectiva lista de classificação final.
Endereço: Rua Brito Capelo nº 166, Palmeiras 1 – Cidade da Beira
Email: [email protected]
Validade: 12/05/2018
Local: Maxixe – Inhambane, com algumas viagens nacionais e/ou internacionais
A Light for the World pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Inclusão da Deficiência.
Responsabilidades
- Como Oficial de Inclusão da Deficiência, você será responsável de promover a inclusão de Pessoas com Deficiência tanto a nível do Programa “My Body, My Future” que em Moçambique se chama “Vutomi” cujo objectivo é empoderar meninas adolescentes para gozarem dos seus direitos sexuais e reprodutivos, que será implementado pela Associação Mahlahle, como a nível das Organizações parceiras envolvidas, com particular realce para a PLAN MOÇAMBIQUE e ASSOCIAÇÃO MAHLAHLE. Por basear em Inhambane onde a Light for the World não possui escritórios, terá também a responsabilidade de representá-la diante dos parceiros governamentais e não-governamentais e servir de “ponte” entre o Projecto e Light for the World e vice-versa e garantir que as actividades planificadas no que tange a inclusão, sejam executadas e as metas sejam atingidas. Com apoio técnico no nosso Assessor de Inclusão da Deficiência, acompanhará os parceiros locais envolvidos, providenciando apoio técnico, formações e supervisão. Manterá contacto com outras organizações envolvidas em Saúde Sexual e Reprodutiva a nível da Província de Inhambane e participará das discussões políticas e estratégicas que afectem e catalizem a materialização dos objectivos do Projecto “Vutomi” e identificará outros eventuais parceiros visando criar sinergias que em última análise catapultem a inclusão de jovens e adolescentes com deficiência nesta iniciativa Regional. Por se basear na zona de implementação do projecto, terá ainda o papel de identificar com a devida antecipação os eventuais riscos que possam por em causa os objectivos do projecto no que tange a inclusão e reportá-los de forma objectiva e imediata à Light for the World, na pessoa do Assessor de Inclusão da Deficiência, na medida do possível com propostas de eventuais medidas de mitigação dos mesmos.
Requisitos
- Licenciatura ou equivalente em uma área de Saúde ou Social ou Bacharelato com uma experiência em Projectos de Saúde Sociais de mais de oito (8) anos;
- Mínimo de três (3) anos de experiência no apoio técnico a parceiros comunitários, governamentais e não-governamentais;
- Experiência na gestão de projectos de desenvolvimento;
- Capacidade de interagir com parceiros da Base Comunitária, Governamentais e não-governamentais;
- Capacidade de liderança;
- Experiência na área de deficiência e inclusão;
- Estar familiarizado com o sistema de saúde sexual e reprodutiva e questões de género;
- Habilidades de facilitação de formações;
- Ser comunicativa;
- Habilidades sólidas de análise de problemas e orientada para a solução;
- Gostar de aprender e desenvolver-se e de trabalhar em ambientes multi-culturais e multi-sociais;
- Ter habilidades de planificação e organização, e habilidades de falar, escrever e perceber a língua Inglesa e fluência da língua Portuguesa;
- Disponibilidade para viajar dentro e fora do país.
Benefícios
- Oferecemos uma excelente oportunidade para provocar mudanças através de uma Organização Internacional de Desenvolvimento com forte perícia e um perfil crescente. Estamos cometidos em dar os nossos colegas espaço para explorar novas direcções, testar novas ideias e destacar os indivíduos através e com sua equipe. Somos uma equipe profissional que se empenha para o desenvolvimento contínuo. Acreditamos na liderança participativa e esperamos que contribua com seus conhecimentos e ideias. Acreditamos que aprender com erros é uma maneira importante de se desenvolver.
Exigências
- Curriculum Vitae completo com proposta salarial;
- Carta de Candidatura.
Sobre a Empresa
A Light for the World International é uma organização internacional de desenvolvimento e deficiência, cuja visão é uma sociedade inclusiva onde ninguém é deixado para trás. Nós possibilitamos serviços cruciais de saúde ocular e ajudamos a empoderar pessoas com deficiências em algumas regiões mais nobres do mundo.
Email: [email protected]
Validade: 04/05/2018
Local: Maputo (2 vagas), Gaza (1 vaga), Inhambane (1 vaga) e Tete (1 vaga)
A DKT Mozambique, Lda. pretende recrutar para o seu quadro de pessoal cinco (5) Vendedores de Preservativos.
Responsabilidades
- Promover de forma adequada os produtos e serviços da empresa;
- Atingir os objectivos quantitativos e qualitativos definidos superiormente, cumprindo as regras da empresa.
Funções
- Planificar acção comercial no mercado;
- Efectuar contactos diários nos mercados;
- Registo de clientes e de visitas;
- Relatório semanal das vendas realizadas;
- Identificar novos cliente;
- Observar práticas da concorrência;
- Gestão de stock de produtos sob sua responsabilidade.
Requisitos
- 12º ano de escolaridade;
- Mínimo de dois (2) anos de experiência na área comercial;
- Sentido de responsabilidade e de organização;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade para deslocações;
- Carta de condução.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Candidatura.
Sobre a Empresa
Estabelecida no País desde 2009, a DKT Mozambique é uma organização sem fins lucrativos especializada na implementação e desenvolvimento de projectos de planeamento familiar e prevenção de ITS, incluindo o HIV/SIDA. O nome DKT foi escolhido em homenagem ao indiano Dharmindra Kumar (Deep) Tyagi, pioneiro em projectos de Planeamento Familiar e responsável pela motivação pública e aspectos educativos do programa na Índia nos anos 60. Focados na melhoria de qualidade de vida e saúde sexual e reprodutiva, a DKT Mozambique é representante das marcas PRUDENCE e ÍNTIMO, possuindo uma variedade de produtos para Planeamento Familiar (Preservativos, Implantes, DIU, Injectáveis e Pílulas) e Abortivos.
A Alistair pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de QHSE, para Temane.
Finalidade Geral
- Supervisionar todas as actividades e programas de HSE;
- Promover a melhoria contínua, humildade e segurança em todo o Grupo.
Áreas de Responsabilização e Responsabilidade
- Auxiliar em revisões de conformidade, avaliações gerais de risco e outras avaliações de segurança para apoiar a Saúde;
- Gerenciar Programas, Políticas e Procedimentos de HSE e manter logs e documentações relevantes;
- Auxiliar no cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis, ou seja, a OSHA;
- Realize inspecções de SMS e prepare relatórios HSE aplicáveis conforme necessário;
- Fornecer assistência e aconselhamento sobre questões de SMS para fazer recomendações para a empresa;
- Participe de investigações detalhadas de incidentes e análise de causa raiz;
- Promova a prevenção de incidentes para o benefício de funcionários e visitantes;
- Auxiliar no desenvolvimento e apresentação de treinamentos relevantes de SMS;
- Observe os regulamentos de HSE, use todos os equipamentos de segurança necessários, incentive as práticas de trabalho seguras, corrija riscos óbvios imediatamente ou informe-os ao pessoal adequado;
- Capacidade de trabalhar com os funcionários e alcançar a mudança cultural em face da resistência potencial;
- Manter relações positivas e proactivas com gerentes e funcionários, bem como com clientes e agências reguladoras;
- Capacidade de avaliar EPI e garantir o uso e manutenção adequados de EPIs;
- Capacidade de supervisionar a área de armazenamento de resíduos perigosos e garantir a conformidade das agências reguladoras, ou seja, rotulagem, contenção, descarte adequado, documentação, etc;
- Auxiliar na resposta de emergência e fornecer tratamento de primeiros socorros;
- Para ajudar a desenvolver a Análise de Risco no Trabalho (JHA);
- Capacidade de liderar Programas de Incentivo à Segurança;
- Realize outras tarefas relacionadas ao trabalho conforme necessário conforme designado.
Requisitos
Treinamento Formal/ Educação/ Experiência
- Mínimo grau de Bacharel em campo relacionado. Uma qualificação de MBA será um bónus;
- Experiência em trabalhar em um sistema estruturado;
- Amplo conhecimento de sistemas de melhoria de qualidade.
Conhecimento e Habilidades
- Exposição internacional;
- Comercialmente astuto;
- Forte comunicação e habilidades interpessoais;
- Auto-motivação, liderança e inovação;
- Excelentes habilidades de redacção de relatórios escritos.
