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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Gestor Provincial de Serviços Clínicos para Inhambane.
Responsabilidades
- Coordenar com a equipe técnica nacional, Director Técnico Provincial e Assessores a nível provincial, o planeamento, implementação e avaliação de diferentes programas EGPAF-SMI, Cuidados e tratamento adultos, pediátricos, TB/HIV e apoio psicossocial através de reuniões trimestrais (presenciais) e participação na reunião técnica semanalmente;
- Trabalhar com a equipa técnica provincial na implementação das normas nacionais de cuidados e tratamento de HIV em adultos, crianças e adolescentes: reuniões semanais com a equipe técnica;
- Supervisão regular das US (10 dias por mês);
- Coordenar com as assessoras de SMI e a equipe DREAM, a implementação do programa SMI:
- Atendimento e seguimento das mulheres grávidas e lactantes (PTV, TARV universal, integração planeamento familiar dentro de serviços HIV, rastreio de cancro de colo uterino, maternidade de modelo);
- Atendimento e seguimento de crianças expostas, incluindo diagnóstico precoce e ligação entre serviços SMI e TARV;
- Seguimento de programa DREAM e coordenação entre equipe de SMI e DREAM;
- Análise de dados mensais e trimestrais;
- Coordenar com os assessores clínicos e o oficial de TB a implementação, monitoria e avaliação de programa C&T e TB:
- Implementações normais nacionais;
- Seguimento de implementação de CV;
- Paragem única na TB para adultos;
- Análise de dados mensais e trimestrais;
- Coordenar com os assessores de APSS e oficias de comunidade na implementação de programa de APPS:
- Qualidade de aconselhamento e testagem;
- Qualidade de aconselhamento/ adesão;
- Organização de grupo de apoio a nível da US e comunidade (GAAC);
- Ligação comunidade e US (pontos focais de US e activistas);
- Implementação do programa commcare;
- Actividade de retenção no nível de US e comunidade;
- Implementação do programa de MM;
- Apoiar as equipes técnicas provinciais na implementação e monitorização do PRN (programa reabilitação nutricional) e coordenar com a DPS e outros parceiros envolvidos no programa PRN a nível provincial;
- Coordenar actividades C&T e apoio psicossocial (formações, supervisões) a nível provincial com DPS, assessores a nível provincial e outros parceiros;
- Coordenar com oficial de apoio psicossocial e provinciais as actividades de apoio psicossocial.
Requisitos
- Médico com pelo menos sete (7) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA (clínico) e saúde internacional;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas e gestão de equipas clínicas multidisciplinares;
- Mestrado em saúde pública ou outra graduação equivalente será uma vantagem;
- Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento de cuidados e tratamento para adultos e crianças infectadas com HIV e programa PTV;
- Experiência em tutoria clínica, formação e supervisão;
- Excelente compreensão dos questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA adultos e pediátrico (e adulto) e PTV;
- Habilidades e conhecimentos na gestão do programa incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
- Habilidades e conhecimento no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de melhoria de qualidade;
- Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a política e estrutura de gestão a nível nacional e provincial;
- Facilidades de Trabalhar em equipe e comunicação inter- Pessoal;
- Habilidades de comunicação oral e escrita;
- Flexível para efectuar viagens frequentes aos distritos;
- Fluente em Português falado e escrito/ conhecimentos de Inglês será uma vantagem;
- Dinâmico, independente, auto-motivado;
- Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
- Conhecimentos do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Ntumbuluku é uma organização da sociedade civil moçambicana, que visa promover a sensibilização comunitária para a conservação e melhoria do meio ambiente e uso sustentável dos recursos naturais, recebeu da USAID, através da Counterpart International um financiamento para implementar o Projecto intitulado “Advogado pela implementação das leis de conservação da Biodiversidade em Inhambane”. Neste contexto, a Ntumbuluku pretende recrutar para seu quadro de pessoal um (1) Gestor Provincial de Projecto para coordenar o projecto a nível da província de Inhambane com especial destaque para o distrito de Vilankulo.
O Gestor Provincial, é funcionário contratado pela Associação Ntumbuluku, respondendo hierarquicamente ao Gestor do Projecto.
Tarefas
- Mobilizar cidadãos de Vilankulo, através dos comités de protecção a realizar acções de defesa da biodiversidade marinha e costeira em Mangalissa e Chiboene;
- Trabalhar em estreita ligação com o governo do distrito do Vilankulo, no âmbito das acções de defesa da biodiversidade marinha e costeira em Chiboene e Mangalissa;
- Gerir processo da capacitação contínua dos comités de Protecção;
- Fazer a ligação entre as actividades do dia-a-dia do projecto em Vilankulo e a equipa central da Ntumbuluku;
- Fomentar a máxima participação das OSC nas reuniões da plataforma;
- Elaborar os relatórios de progresso das actividades de campo;
- Realizar outras actividades que por ventura forem solicitadas no âmbito deste projecto.
Perfil
- Formação Superior em Ciências Sociais, Ciências Políticas, Ciências Ambientais, Ciências Agrárias, Direito Ambiental/ Agrário, Ciências de Desenvolvimento ou áreas afins;
- Experiência comprovada de pelo menos dois (2) de trabalho com a sociedade civil, em advocacia baseadas em direitos humanos, gestão de recursos naturais e biodiversidade;
- Conhecimentos e experiência em abordagens participativas, de género e reporte baseado em resultados;
- Capacidade de análise e de elaboração de relatórios de progresso conforme exigência do doador;
- Domínio de uma língua local (Xitsua, Bitonga) para comunicação no ambiente de trabalho, e beneficiários do projecto;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
Exigências
- Curriculum Vitae actualizado constando duas (2) Referências;
- Carta de Manifestação de Interesse.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 09/10/2018
Local: Vilankulo – Inhambane
A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Formação.
Objectivo Principal
- Gerir a área de formação e desenvolvimento de capacidade e assegurar a qualidade e alinhamento de capacidades Técnicas, Funcionais e Operacionais da Sasol em Moçambique.
Responsabilidades e Tarefas Principais
- Traduzir os planos e estratégicos funcionais para planos de entrega táctica e operacional da Sasol em Moçambique;
- Representar a Sasol como uma das principais Empresas em Moçambique com o objectivo de fortalecer o panorama de desenvolvimento de competências em parceria com o governo e outros parceiros da indústria;
- Estabelecer uma plataforma, estratégia e padrão de aprendizagem para a Sasol em Moçambique como quadros de Qualificações Nacionais, Arquitectura de Aprendizagem, Capacitação e Desenvolvimento de Competências;
- Gerir e rever a estratégia de aprendizagem da Sasol em Moçambique, identificando as necessidades de aprendizagem e requisitos de competência da futura força de trabalho;
- Identificação de lacunas em intervenções de aprendizagem, definindo prioridades num plano de aprendizagem abrangente e a governação de execução do plano;
- Apoiar na gestão e estabelecer o centro de formação profissional em parceria com as autoridades competentes na área.
Requisitos
Qualificações e Experiência
- Licenciatura em Recursos Humanos ou Administração e Gestão de Empresas;
- Mínimo de 8-10 anos de experiência relevante em formação e desenvolvimento;
- Cinco (5) anos de experiência de gestão.
Experiência
- Experiência em conhecimento da indústria;
- Experiência em gerir relações governamentais e partes interessadas;
- Falar fluentemente a língua Inglesa e Portuguesa;
- Exposição em um ambiente internacional com parceiros de empreendimentos conjuntos;
- Encoraja-se a candidatura de mulheres.
Exigências
- Curriculum Vitae em Inglês;
- Certificados.
Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Learning Manager – Mozambique”.
Processo de Candidatura
Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities
Validade: 15/10/2018
Local: Maputo/ Temane
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Provincial para Inhambane.
Contexto
Sob a supervisão e orientação do Director do PASSOS, o Oficial Técnico Provincial (OTP) é responsável, pela implementação do Projecto ao nível da província, dinamizando todas as actividades comunitárias de alcance, testagem referencia e acesso aos Serviços, cuidados e tratamento de HIV/SIDA de harmonia com o PENIV, directriz para as populações chave e outros documentos orientadores emanados pelo Governo e pelo doador. Cabe ao OTP prover apoio técnico para desenvolver e manter as ligações entre os Parceiros de Implementação do Projecto e os CPCS, DPS, Serviços Provinciais das Prisões, Comandos provinciais da PRM e outras instituições afins para fortalecer, expandir e monitorar a garantia de qualidade dos serviços de HIV e Sida, VBG e correlacionados, prestados as populações chave e grupos prioritários, em toda a cadeia de serviço e direitos a que tem direito os beneficiários na zona de implementação do Projecto.
Principais Funções
- Prover apoio técnico para desenvolver e manter as ligações entre os PI do Projecto e o MISAU (DPS) e a Direcção Nacional dos serviços Prisionais (ao nível provincial), os CPCS, os CDCS, os SDSGCAS e as US incluindo nas penitenciárias para fortalecer, expandir e monitorar a garantia de qualidade dos serviços clínicos de HIV e co-relacionados, prestados aos as populações chave e grupos prioritários, em todo o sistema de saúde, na zona de implementação do Projecto;
- Em conformidade com as normas do Ministério da Saúde, fornecer apoio técnico para melhorar a implantação e funcionamento dos serviços de aconselhamento e testagem comunitário e referência apropriada da população alvo para os cuidados de saúde, incluindo a implantação funcional do sistema de referências e contra referência para os locais de provisão de serviços de saúde de acordo com as orientações do MISAU e necessidades do Projecto;
- Estabelecer a ligação com as Direcções Provinciais de Saúde (DPS), as autoridades distritais (DSGCAS) e as Unidades Sanitárias (US) para negociação, organização, realização e assistência técnica de treinamento em serviço para provedores de saúde, para melhorar a qualidade da prestação de serviços e apoiar cuidados humanizados e amigáveis (livres de estigma e discriminação) direccionados para as populações chave;
- Fornecer liderança na pilotagem de Grupos de PVHS e GAAC – um grupo de apoio a adesão da comunidade para aumentar a retenção de TARV;
- Proporcionar liderança no desenvolvimento de intervenções na comunidade e na escola, tais como a educação pelos pares, os grupos/clubes escolares, operacionalização e funcionamento dos centros de recursos, comités de VBG, grupos de fortalecimento económico, criação e dinamização dos grupos de apoio e adesão das pessoas vivendo com HIV / SIDA;
- Assegurar que as estratégias utilizadas sejam eficazes para aumentar a utilização dos serviços de HIV e ITSs, encaminhamento para os cuidados e tratamento ao TARV e a adesão/retenção do grupo alvo no TARV.
Requisitos
- Nível de Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins;
- Três (3) anos de trabalho em Programas de HIV/SIDA, particularmente na área de prevenção e mudança de comportamento;
- Pelo menos 2 à 5 anos de experiência demonstrada na área de comunicação para mudança de comportamento, mobilização advocacia para trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injectáveis, e reclusos, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transaccional, possuindo perícia técnica em acções com substancial enfoque na prevenção do HIV, cuidados e tratamento com experiência na promoção de igualdade de direitos;
- Experiência com as regras e procedimentos do governo dos EUA e, experiência de trabalho em um ambiente de ONGs internacionais é desejável;
- Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook;
- Fluência na língua Portuguesa, e nível avançado na língua Inglesa.
Processo de Candidatura
Website: www.fhi360.org/careers
Validade: 05/10/2018
Local: Inhambane
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A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Operações.
Objectivo Principal
O incumbente será responsável por assegurar a realização de todos os aspectos do sistema de produção, desde os poços de produção até o limite de bateria da processamento de gás natural, incluindo: a segurança e sustentabilidade das operações, gestão de custos, gestão de actividades de produção de hidrocarbonetos incluindo pequenos projectos, exploração e medição do desempenho das actividades, supervisionar as actividades da Sasol na área de operações em Moçambique.
Responsabilidades e Tarefas Principais
- Assegurar a segurança e sustentabilidade das operações a nível de todas as actividades operacionais em Moçambique, na planta e áreas circulantes;
- Responsável pela gestão de custos da central de processamento de gás natural e dos sistemas de produção associados;
- Responsável pela implementação e adesão de segmento relevante ao plano de gestão de risco, bem como pela promoção da integração da gestão de risco na área das operações de produção;
- Manter e desenvolver um relacionamento favorável e de proximidade com os trabalhadores, clientes, comunidades locais, entidades governamentais e accionistas;
- Participar activamente no desenvolvimento e execução de estratégias e plano de negócios bem como promover o desenvolvimento e cumprimento dos cronogramas dos projectos de reduzida dimensão para efeitos de melhoria de optimização;
- Assegurar a aplicação das melhores práticas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade relaticamente a todos os aspectos do sistema de produção.
Requisitos
Qualificações
- Licenciatura/ Estudos Superiores em Geociência ou Engenharia;
- Nível de Mestrado em Geociência ou Engenharia é preferencial;
- Habilitações literárias em gestão, tal como um MBA, será uma vantagem.
Outros Requisitos
- Mínimo de vinte (20) anos de experiência no sector de pesquisa e produção a montante (upstream);
- Experiência comprovada em área de Operações, Técnica e Gestão de Activos/ Empresarial;
Experiência em relacionamentos com parceiros, governo e partes interessadas a nível interno; - Fluente em língua Portuguesa e Inglesa;
- Encoraja-se a candidatura de mulheres.
Exigências
- Carta de Candidatura em Inglês;
- Curriculum Vitae em Inglês.
Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Senior Manager Production and Operations Mozambique”.
Processo de Candidatura
Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities
Validade: 05/09/2018
Local: Temane – Inhambane
A União Nacional de Camponeses de Moçambique (UNAC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Administrativo Local.
Responsabilidades
- Manter e actualizar os livros de contabilidade;
- Assegurar a correcta classificação dos documentos (rubrica e projecto);
- Obter extractos bancários mensais das contas;
- Organizar e manter adequado o arquivo das finanças;
- Assegurar o cumprimento rigoroso das normas e procedimentos contabilísticos pré-estabelecidos;
- Articular com a sede em assuntos relacionados com a Administração e Finanças;
- Coordenar e supervisionar o trabalho dos seus subordinados directos.
Requisitos
- Técnico Médio em Contabilidade ou 12ª Classe com curso Básico em Contabilidade;
- Nacionalidade moçambicana;
- Idade entre 25 e 40 anos;
- Conhecimentos de utilização de computadores nos pacotes de Microsoft Word e Excel;
- Experiência profissional de pelo menos dois (2) anos nesta área;
- Alto sentido de responsabilidade, honestidade e capacidade de trabalhar em equipa e com supervisão mínima;
- Ter conhecimento das línguas locais e Português é uma vantagem;
- Residir na área de actuação do programa é uma vantagem.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Endereço: Rua da Resistência, 1803 – Maputo
Email: [email protected]
Validade: 21/09/2018
Local: UPCI – Inhambane
A Fundação Megafauna Marinha (AMM) trabalha de perto com as comunidades locais em Inhambane para inspirar a protecção dos mares de Moçambique, assim como a sua costa e a vida marinha, através de Investigação, Educação e Conservação.
A AMM está a iniciar uma fase de crescimento e expansão incrível, e estamos a procura de um candidato apaixonado e com experiência para Gestao de Projecto de forma a liderar o nosso programa único de conservação. Iras ter a oportunidade de trabalhar e mobilizar comunidades para desenvolver planos de conservação de recursos marinhos sustentáveis, estabelecer áreas localmente protegidas e liderar iniciativas de sensibilização. Irá ser responsável por dar conselhos técnicos em pescas e gestão de recursos, supervisionando todos os aspectos do ciclo do projecto e construindo capacidades locais.
O candidato escolhido irá ter a oportunidade com a nossa equipa em expansão, extremamente dedicada. Finalmente, terá a oportunidade também de trabalhar com vista para o mar, na Baía do Tofo – um lugar mágico e inspirador.
Responsabilidades
Gestão de Projecto
- Com o apoio do Gestor de programa de conservação, coordenar as actividades diárias lideradas pela a comunidade em 3 localizações;
- Apoiar a expansão do projecto de conservação para novas localizações dentro da província de Inhambane, incluindo o desenvolvimento de planos de acção, avaliando o risco e coordenando com os diferentes parceiros;
- Assistir no desenvolvimento de relações com parceiros chaves – comunidade, lideres, embaixadores, negocio e governo;
- Apoiar o desenvolvimento de ferramentas monitorização, avaliação, responsabilização e aprendizagem, coordenando as actividades e escrevendo relatórios do projecto.
Conselhos Técnico e Apoio
- Dar apoio e guiar nas iniciativas lideradas pela a comunidade e na definição de áreas de conservação marinha;
- Coordenar com o departamento de investigação e apoiar na recolha de dados de campo para informar o desenvolvimento de estratégias de conservação;
- Com o apoio do departamento de educação e de conservação, apoiar o desenvolvimento de sensibilização de comunidades e na advocacia para a conservação marinha.
Gestão de Membros de Equipa e Treino
- Gerir e coordenar o trabalho dos oficiais de campo de conservação para assegurar a mobilização efectiva de comunidades de pesca locais e a implementação de projectos;
- Ser mentor e contribuir para o desenvolvimento dos oficiais de campo.
Gestao de Finanças do Projecto
- Supervisionar os orçamentos do projecto, das despesas e salientar alguma discrepância;
- Trabalhar de perto com o Gestor de Programa para desenvolver orçamentos para projectos actuais e futuros.
Outros
- Quando necessário, apoiar o desenvolvimento e submissão de novas bolsas de financiamento;
- Apoiar as actividades diárias da MMF tais como palestras cientificas e eventos públicos;
- Outros.
Requisitos
Essencial
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante em conservação marinha, gestão de pescas, desenvolvimento comunitário ou um campo equivalente;
- Grau Universitário ou experiência equivalente;
- Pelo menos dois (2) anos de experiência em gestão de projecto, com experiência em gestão de orçamentos e monitorização de projectos e relatórios
- Experiência em gerir trabalhadores/ voluntários;
- Experiência em trabalhar com comunidades locais em desenvolvimento, conservação e/ou em projectos de gestão de recursos;
- Forte capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Capaz de trabalhar de forma efectiva com culturas diferentes e pertencer a uma equipa multidisciplinar;
- Um forte negociador, capaz de gerir diferentes parceiros;
- Proactivo e apaixonado por tomar iniciativa num ambiente em constante mudança;
- Vontade de viajar para trabalho dentro da Província de Inhambane;
- Proficiente em Inglês;
- Apaixonado por conservação.
Desejável
- Fluente em Português;
- Conhecedor de uma ou mais línguas de Inhambane (Quitonga, Xitswa);
- Experiência em gestão de recursos marinho e ou pescas;
- Experiência em iniciativas geridas pela a comunidade;
- Conhecimento de gestão de pescas, programas de empréstimos e micro crédito, fontes de rendimento alternativos;
- Carta de condução.
Benefícios
- Trabalhar directamente com uma equipa extremamente inspiradora;
- Receber apoio e liderança;
- Fazer parte de um programa único de conservação marinha;
- Acomodação num quarto partilhado;
- Fazer a diferença!
Informação Adicional
O projecto necessita que te comprometas por um período mínimo de 6 meses e um período probatório irá ser aplicado. Deves trazer o teu computador.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Local: Praia do Tofo e/ou Morrungulo – Inhambane
Supervisor: Gestor do Programa de Conservação
A Fundação Megafauna Marinha (AMM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Conservação.
A Fundação Megafauna Marinha (AMM) trabalha de perto com as comunidades locais em Inhambane para inspirar a protecção dos mares de Moçambique, assim como a sua costa e a vida marinha, através de Investigação, Educação e Conservação.
A AMM está a iniciar uma fase de crescimento e expansão incrível, e estamos a procura de um candidato apaixonado e com experiência para Gestão de Projecto de forma a liderar o nosso programa único de conservação. Irás ter a oportunidade de trabalhar e mobilizar comunidades para desenvolver planos de conservação de recursos marinhos sustentáveis, estabelecer áreas legalmente protegidas e liderar iniciativas de sensibilização. Irá ser responsável por dar conselhos técnicos em pescas e gestão de recursos, supervisionando todos os aspectos do ciclo do projecto e construindo capacidades locais, mobilização de recursos e desenvolvimento do programa.
O candidato escolhido irá ter a oportunidade com a nossa equipa em expansão, extremamente dedicada. Finalmente, terá a oportunidade também de trabalhar com vista para o mar, na Baía do Tofo – um lugar mágico e inspirador.
Responsabilidades
Entrega de Qualidade do Programa
- Supervisionar o sucesso e a entrega do programa de conservação, garantindo qualidade excepcional e coordenação entre os 3 projectos liderados pelas comunidades para a conservação marinha entre 3 a 5 localizações diferentes;
- Supervisionar a expansão de projectos de conservação para novas comunidades, liderados por estas, de forma a garantir o sucesso de objectivos a longo prazo;
- Com o apoio do oficial de MARA, desenvolver a estrutura de MARA e garantir a sua eficácia;
- Fortalecer e manter altos níveis de responsabilização entre comunidades, governo e doadores;
- Coordenar de perto com o departamento de investigação e educação para melhorar sinergias.
Gestão de Membros de Equipa e Treino
- Gerir e coordenar o trabalho de gestor de projecto, voluntários internacionais. Apoiar os oficiais de campo quando necessários;
- Gerir em cooperação o professor de conservação marinha e o oficial de MARA;
- Coordenar o recrutamento de novos trabalhadores e voluntários;
- Ser mentor e construir capacidade de trabalhadores e voluntários, identificando oportunidades de aprendizagem e instigando uma cultura de aprendizagem.
Gestão Financeira
- Supervisionar os orçamentos do projecto e as despesas dentro de diferentes bolsas;
- Trabalhar de perto com o Gestor de finanças para garantir responsabilização e proteger contra corrupção, fraude e má gestão de fundos;
- Desenvolver orçamentos e previsão de despesas.
Advocacia e Influência (Inspiração)
- Trabalhar com os colegas de media e comunicação para apoiar no desenvolvimento de estratégia de comunicação para Moçambique;
- Contribuir com conteúdo e ideias para o desenvolvimento de campanhas para protecção dos oceanos;
- Trabalhar com o Professor de de conservação marinha para supervisionar o treino e ferramentas de sensibilização para os Embaixadores do Oceano e desenvolver estratégia locais de advocacia.
Desenvolvimento Estratégico
- Contribuir para o desenvolvimento contínuo da visão da MMF e os seus projectos;
- Estar a par do desenvolvimento de políticas e legislação sobre conservação marinha;
- Fazer parte activa da equipa de gestão de país para apoiar em estratégia de organização e desenvolvimento de políticas internas.
Mobilização de Recursos
- Comunicar regularmente os objectivos de programa assim como o seu progresso;
- Estar a par dos requisitos dos doadores e as obrigações de relatórios, e produzi-los;
- Desenvolver planos de financiamento de apoiar no mapeamento de doadores;
- Coordenar desenvolvimento de propostas de financiamento.
Representação e Parcerias
- Desenvolver e gerir relações com parceiros chaves -comunidade, negócios locais, governo, parceiros de conservação e doadores;
- Representar a AMM em conferências.
Outros
- Apoiar as actividades diárias da MMF tais como palestras cientificas e eventos públicos;
- Outros.
Requisitos
Essencial
- Mais de cinco (5) anos de experiência em gestão de projectos ou programas no campo de conservação marinha, gestão de pescas, desenvolvimento comunitário ou um campo equivalente;
- Grau Universitário relevante;
- Experiência em gerir diversas e complexas bolsas;
- Experiência a gerir trabalhadores/voluntários;
- Experiência de trabalho comunidades locais em projectos de desenvolvimento, conservação e gestão de recursos;
- Sucessos em monitorização, avaliação e aprendizagem de programas;
- Fortes capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Capaz de trabalhar efectivamente num equipa com diferentes culturas;
- Capacidades diplomáticas e capaz de gerir diferentes parceiros;
- Apaixonado, criativo e proactiva, capaz de tomar iniciativa num ambiente em constante mudança;
- Possibilidade de viajar em trabalho em Inhambane;
- Fluente em Inglês;
- Apaixonado em conservação.
Desejável
- Fluente em Português;
- Experiência em gestão de recursos marinho e ou pescas e meios alternativos de rendimento;
- Conhecedor de canais de media, estratégias para aumento de sensibilização comunitária e campanhas de advocacia;
- Capacidade de desenvolvimento de bolsas de financiamento;
- Carta de condução.
Benefícios
- Trabalhar directamente com uma equipa extremamente inspiradora;
- Receber apoio e liderança;
- Fazer parte de um programa único de conservação marinha;
- Viajar em Moçambique;
- Acomodação num quarto partilhado;
- Salário adequado;
- Fazer a diferença!
Informação Adicional
O projecto necessita que te comprometas por um período mínimo de 12 meses e um período probatório irá ser aplicado. Deves trazer o teu computador.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Local: Praia do Tofo (com viagens) – Inhambane
A Fundação Megafauna Marinha (AMM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Finanças.
A Fundação Megafauna Marinha (AMM) trabalha de perto com as comunidades locais em Inhambane para inspirar a protecção dos mares de Moçambique, assim como a sua costa e a vida marinha, através de Investigação, Educação e Conservação.
A AMM está a iniciar uma fase de crescimento e expansão incrível, e estamos a procura de um candidato apaixonado e com experiência para trabalhar directamente com o Director Geral e assistir na gestão efectiva e reporta todos os aspectos financeiros das nossas operações em Moçambique.
O candidato escolhido irá ter a oportunidade com a nossa equipa em expansão, extremamente dedicada. Finalmente, terá a oportunidade também de trabalhar com vista para o mar, na Baía do Tofo – um lugar mágico e inspirador.
Responsabilidades
- Gestão de pedidos de fundos diário e reconciliação;
- Preparação de relatórios de contabilidade, balanços e outros relatórios financeiros;
- Actividades mensais de contabilidade, incluindo reconciliações de dinheiro, contas bancárias e revisão dos relatórios;
- Apoiar os coordenadores de departamentos com várias tarefas, incluindo a preparação e gestão de orçamentos e relatórios de doadores;
- Manutenção da segurança fiscal através de processos internos.
Requisitos
- Grau Universitário em Contabilidade;
- Mínimo cinco (5) anos de experiência;
- Expert em Excel;
- Atenção a detalhe;
- Fluente em Português e Inglês;
- Responsável, honesto e trabalhador;
- Capacidade excepcional de organização;
- Capacidade de cumprir com prazos de entrega;
- Capacidade de trabalhar em equipa e individualmente;
- Capacidade forte de comunicação;
- Conhecimento de negócio;
- Habilidade analítica e de resolução de problemas;
- Dispostos a estar a baseado no Tofo.
Desejável
- Experiência em usar Quickbooks.
Benefícios
- Trabalhar directamente com uma equipa extremamente inspiradora;
- Receber apoio e liderança;
- Fazer parte de um programa único de conservação marinha;
- Ganhar experiência;
- Fazer a diferença!
Informação Adicional
O projecto necessita que te comprometas por um período mínimo de 6 meses e um período probatório irá ser aplicado. Deves trazer o teu computador.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Local: Inhambane
A N’weti – Comunicação para Saúde pretende recrutar para o quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Projecto – Ref. da Vaga Nº 06/OSP/Maxixe/2018.
Objectivo da Função
- Coordenar a componente clínico-comunitária ligadas as actividades de testagem e retenção de PVHIV nos cuidados e tratamento.
Requisitos
- Nível de Licenciatura em Medicina ou áreas afins;
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência em trabalho com programas de saúde pública, em particular na área de HIV;
- Conhecimentos profundos sobre os protocolos do MISAU relativos ao de ATS-Comunitário;
- Domínio da abordagem índice;
- Familiarizado com a abordagem 90-90-90;
- Experiência comprovada de implementação de actividades de retenção de PVHIV em TARV;
- Familiarizado com abordagens de empoderamento económico de PVHIV através de grupos de poupança;
- Experiência no apoio técnico e supervisão a equipas de campo;
- Experiência em trabalhar com vários parceiros incluindo Governo, Sociedade Civil e Doadores;
- Conhecimentos sobre o contexto do HIV e SIDA em Moçambique e na província de I’bane;
- Experiência de ligação entre iniciativas clínicas e comunitárias na área do HIV;
- Boas habilidades de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipa;
- Orientado para resultados, capaz de tomar decisões com supervisão mínima;
- Habilidade de compilação de relatórios;
- Domínio de Português e da língua local;
- Conhecimento de pacotes informáticos básicos como MS Office, Word, Outlook, Excel, PowerPoint e Access;
- Excelente capacidade organizacional.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae, com indicação da referência da vaga.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. 25 de Setembro, Parcela nº 149, Bairro Chambone – Maxixe
Email: [email protected]
Validade: 12/09/2018
Local: Maxixe – Inhambane
A N’weti – Comunicação para Saúde pretende recrutar para o quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Projecto – Ref. da Vaga Nº 06/OSP/Maxixe/2018.
Objectivo da Função
- Coordenar a componente clínico-comunitária ligadas as actividades de testagem e retenção de PVHIV nos cuidados e tratamento.
Requisitos
- Nível de Licenciatura em Medicina ou áreas afins;
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência em trabalho com programas de saúde pública, em particular na área de HIV;
- Conhecimentos profundos sobre os protocolos do MISAU relativos ao de ATS-Comunitário;
- Domínio da abordagem índice;
- Familiarizado com a abordagem 90-90-90;
- Experiência comprovada de implementação de actividades de retenção de PVHIV através de grupos de poupança;
- Experiência no apoio técnico e supervisão a equipas de campo;
- Experiência em trabalhar com vários parceiros incluindo Governo, Sociedade Civil e Doadores;
- Conhecimentos sobre o contexto do HIV e SIDA em Moçambique e na província de I’bane;
- Experiência de ligação entre iniciativas clínicas e comunitárias na área do HIV;
- Boas habilidades de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipa;
- Orientado para resultados, capaz de tomar decisões com supervisão mínima;
- Habilidade de compilação de relatórios;
- Domínio de Português e da língua local;
- Conhecimento de pacotes informáticos básicos como MS Office, Word, Outlook, Excel, PowerPoint e Access;
- Excelente capacidade organizacional;
- Habilidade de compilação de relatórios;
- Disponibilidade imediata.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae, com indicação da referência da vaga.
Processo de Candidatura
Endereço: Rua Lucas Elias Kumato, nº 288 – Maxixe
Email: [email protected]
Validade: 07/09/2018
Local: Maxixe – Inhambane
A Associação Megafauna Marinha (AMM) está a trabalhar de perto com a comunidades locais em Inhambane para inspirar uma protecção do oceano, da costa e da vida marinha únicos em Mozambique, através de investigação, educação e conservação.
A AMM está à procura de um (1) Oficial de Monitorização, Avaliação, Responsabilização, Aprendizagem e Relatórios apaixonado e experiente.
A posição irá ajudar a estabelecer e a rever e melhorar continuamente os processos de monitorização e avaliação de forma a demonstrar o impacto dos nossos projectos. Estes irão garantir uma avaliação, aprendizagem e melhoria continua em todos os nossos programas.
O candidato escolhido ira ter a oportunidade de trabalhar com a nossa equipa apaixonada e dedicada. Irá receber apoio apropriado quando necessário e ira desenvolver um papel fundamental na contribuição para a nossa causa.
Responsabilidades
Desenvolvimento do sistema de Monitorização, Avaliação, Responsabilização e Aprendizagem (MARA):
- Trabalhar de perto com as equipas dos programas e o director geral de forma a suportar o desenvolvimento e o melhoramento continuo das estruturas de MARA;
- Desenvolver, melhorar e actualizar as metodologias e ferramentas para a recolha, analise e processamento de dados, garantindo que estes são específicos a género e a mostram de forma eficiente os impactos dos nossos treinos, actividades e projectos;
- Planear, conduzir e analisar questionários iniciais, intermédios e finais;
- Desenvolver planos de MARA e rever e actualizá-los regularmente, em coordenação estreita com as equipas.
Monitorização de Projecto e Gestão de Informação:
- Trabalhar com as equipas dos programas na implementação dos plano, processos e ferramentas de MARA, garantindo standards de qualidade e inclusão de todos, independentemente de género, idade, habilidades e literacia e linguagem;
- Recolha de dados (questionários iniciais e finais, discussões de grupo, entrevistas com pessoas chaves, etc) e inserção de dados;
- Apoio na configuração e supervisão de base de dados dos programas e programas de contagem de beneficiários, de acordo com os requisitos do programa. Ser o ponto fucral para a gestão destes dados;
- Garantir que todos os dados relacionados com MARA estão devidamente organizados e arquivados.
Análise e Relatórios:
- Executar a análise de dados quantitativos e qualitativos;
- Escrever relatórios de apresentação dos resultados das análises e partilhar as descobertas no formato apropriado;
- Garantir que esta todos os resultados estão documentos de forma apropriada para doadores, parceiros e comunidades, e os dados estão a ser utilizados nas actividades de aprendizagem;
- Contribuir para os relatórios mensais, relatórios de doadores e propostas de bolsas.
Avaliação, Revisão e Aprendizagem:
- Investigar e conduzir analises de diferentes fontes de dados
- Partilhar as descobertas relevantes de MARA com as equipas dos projectos no formato apropriado e dar seguimento as suas implementações;
- Dar apoio as equipas dos projectos e parceiros na documentação de aprendizagens;
- Recolher as melhores práticas e estudos que demonstrem mudanças qualitativas e quantitativas durante um determinado período;
- Liderar na consolidação de dados;
- Organizar e apoiar revisões periódicas de eventos de monitorização e aprendizagem.
Responsabilização:
- Com um forte conhecimento de responsabilização e o que isso significa em termos de participação de intervenientes relevantes, transparência e recolha de comentários, ira trabalhar com as equipas da AMM para garantir que os requisitos mínimos de responsabilização estão a ser alcançados;
- Estabelecer e fortalecer o Sistema de queixas e sugestões para o programa;
- Partilhar os comentários, sugestões e queixas com as equipas de campo e dar seguimento apropriado.
Apoio em Tradução:
- Traduzir quando necessário para as equipas da AMM que estejam a suportar a iniciativa.
Capacidades Necessárias
Essencial
- Fluente em Português e Quitonga, proficiente em Inglês – oral e escrito;
- Completado de forma bem-sucedida a 12ª Classe;
- Conhecimento aplicado de técnicas quantitativas e qualitativas de investigação, com foco em desenvolvimento comunitário;
- Experiência de trabalho prévia numa NGO, ou no sector conservação ou desenvolvimento;
- Escritor empenhado e inspirador;
- Atitude profissional, boa capacidade de organização e coordenação de tempo;
- Capacidade técnicas: Microsoft Word e Excel. Capaz de utilizar a internet para pesquisas;
- Desejo e capacidade de aprender novas capacidades;
- Capaz de trabalhar no dia-a-dia na Praia do Tofo, Inhambane, e disponível para viajar em trabalho.
Desejável
- Grau Universitário ou equivalente
- Experiência em desenvolver e/ou gerir a monitorização e avaliação de um projecto, tal como as suas ferramentas e estruturas, com um foco em mudanças de comportamento e gestão base dos resultados;
- Conhecimento de responsabilização dentro do sector de NGO e desenvolvimento;
- Interesse e experiência em conservação, especialmente em conservação marinha.
Benefícios
- Salário competitivo e benefícios;
- Trabalhar directamente com uma equipa inspiradora de trabalhadores e voluntários;
- Receber orientação, apoio e treino;
- Ser parte da construção de uma equipa única de conservação;
- Fazer a diferença!
A Novos Horizontes pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Promotor de Vendas de Pintos e Ração.
Responsabilidades
- Negociar e vender pintos e ração;
- Ajudar tecnicamente aos clientes de pinto e ração;
- Fazer avaliação do nível de desenvolvimento dos clientes de pinto e ração;
- Actualizar a base de dados de Clientes;
- Cumprir e fazer cumprir todas as normas e procedimentos das Vendas;
- Manter a fidelidade e boa relação com os clientes;
- Elaborar Relatórios no período indicado sobre o ponto de situação de vendas.
Requisitos
- Nível Médio em Agropecuária;
- Conhecimento dos pacotes de Venda;
- Capacidade de negociar;
- Conhecimento das línguas Portuguesa, Macua Chuabo, Sena, Chimanica Gitonga Changana e Xitswa;
- Experiência consolidada em funções similares a que se candidata;
- Flexibilidade e adaptabilidade;
- Disponibilidade imediata.
Pacote de Remuneração e Benefícios
- Salário: por comissão;
- Local de trabalho: Zona Centro (Zambézia, Beira e Chimoio) e Sul (Maxixe).
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A Plan International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Campo.
Responsabilidades
- Apoiar ao gestor do projecto no desenvolvimento de toda uma estratégia de empoderamento económico das raparigas e rapazes, dando particular ênfase à Teoria de Mudança orientada para a redução de gravidezes precoces e casamentos prematuros;
- Em colaboração com actores-chave do projecto, apoiar no desenvolvimento e implementação das actividades do projecto;
- Contribuir para o desenvolvimento de planos de actividades e orçamento do projecto, garantindo prioridades e direcção estratégica do projecto de maneira correcta;
- Fornecer evidências actualizadas e baseadas em Teoria de Mudança sobre a redução de casamentos prematuros e gravidezes precoces;
- Liderar e facilitar os processos de mobilização comunitária e conduzir sessões de consciencialização, incluindo a formulação e fortalecimento de programa específico, criação de comités e clubes de jovens;
- Em coordenação com o Gestor de Unidade de Programa e Gestor do Projecto, fortalecer relacionamento com diferentes intervenientes ao nível comunitário;
- Facilitar e fortalecer a capacidade comunitária na mobilização de recursos que incluem abordagem comunitária liderada pelo sponsorship;
- Estabelecer boas relações de trabalho com crianças, famílias, liderança comunitária, pessoal de extensão pública e intervenientes a nível comunitário;
- Em colaboração com outro pessoal da equipe e parceiros de desenvolvimento, facilitar o desenvolvimento de habilidades de advocacia em crianças, jovens, famílias e comunidades para fazer lobbies e influenciar política local, nacional e internacional;
- Facilitar o desenvolvimento de plano comunitário, implementação do projecto e monitoria e avaliação de actividades comunitárias;
- Em coordenação com o Gestor do Projecto, elaborar planos semanais de actividades bem como elaborar e submeter relatórios semanais e mensais;
- Promover os direitos da criança e consciencialização comunitária sobre o desenvolvimento da educação;
- Documentar lições aprendidas, casos de estudo e outra informação relevante e partilhar como outro pessoal da equipe;
- Facilitar a integração YID em actividades de Sponsorship, no campo.
Benefícios
- Remuneração anual no valor de 504.000,00MT.
A Kingman Construtora pretende admitir um (1) Técnico de Construção Civil.
Posição: Fiscalização e Controlo de Qualidade
Requisitos
- Habilitações Literárias, Curso Técnico em Construção Civil/ Técnico Médio Civil;
- Disponibilidade para trabalhar em todo país;
- Cinco (5) anos de experiência;
- Disponibilidade imediata.
Exigências
- Carta de Apresentação (incluindo a expectativa salarial);
- Curriculum Vitae actualizado;
- Fotocópia do BI;
- Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias;
- Carteira Profissional.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 27/08/2018
Local: Região Sul
A Kingman Construtora pretende admitir um (1) Engenheiro Civil.
Posição: Director de Obra
Requisitos
- Habilitações Literárias: Licenciatura em Engenharia Civil;
- Disponibilidade para trabalhar em todo país;
- Sete (7) anos de experiência;
- Disponibilidade imediata.
Exigências
- Carta de Apresentação (incluindo a expectativa salarial);
- Curriculum Vitae actualizado;
- Fotocópia do BI;
- Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias;
- Carteira Profissional.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 27/08/2018
Local: Região Sul
