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Endereço: Campus UNIZAMBEZE de Matacuane, no 1º piso no edifício novo – Beira

Email: [email protected]

Cel: 84 522 9025

Local: Beira – Sofala

Duração: Formação e começo de funções a partir  de Novembro 2017 até Outubro 2018

Reporta a: Coordenadora de Programa

A Fundação Girl Move está a implementar um programa inovador que aposta na capacitação de uma nova geração de Mulheres Líderes Moçambicanas, na cidade de Beira em Moçambique. Estamos à procura de um (1) Gestor Financeiro, de preferência com experiência em trabalho com organizações não governamentais, para apoiar a equipa de gestão da Girl Move, na cidade da Beira. Procuramos alguém que conheça bem a lei moçambicana, seja autónomo e de confiança.

Esperamos

  • Formação na área de Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Forte sentido de equipa e de colaboração com projectos da Organização;
  • Autonomia na gestão de projectos com enfoque nos resultados;
  • Excelente conhecimento da lei laboral e organizacional Moçambicana;
  • Experiência em gestão financeira, mínimo de cinco (5) anos;
  • Preferência por experiência em gestão financeira de ONG’s e financiamentos internacionais;
  • Capacidade para, com as suas acções, mostrar pôr o serviço aos beneficiários da Acção da GM em primeiro lugar;
  • Domínio de Português e de Inglês, escrita e fala;
  • Disponibilidade e compromisso para um (1) ano;
  • Bons conhecimentos de informática, na óptica do utilizador, Ferramentas do Microsoft Office: Excel, Powerpoint e Word são fundamentais;
  • Domínio de software financeiro;
  • Fácil adaptação;
  • Providenciar referências é obrigatório;
  • Disponibilidade imediata a tempo inteiro.

Funções

  • Gestão financeira diária do projecto Mwarusi na Beira;
  • Coordenação com recursos humanos;
  • Relatórios semanais e mensais de contas;
  • Gestão de pettycash e despesas;
  • Pagamentos internos e externos aos fornecedores;
  • Enviar documentos para o sector de contabilidade;
  • Manter organizados os arquivos e cadastros da organização;
  • Manter backup arquivos e ficheiros actualizados;
  • Garantir implementação de procedimentos e políticas adequados e em conformidade com o financiador;
  • Ter boa comunicação, responsabilidade, saber administrar bem o tempo, saber lidar com números, boa memória, bom humor, paciência e integridade.

Oferecemos

  • Excelente oportunidade de trabalho e desenvolvimento profissional, com elevado impacto social;
  • Oportunidade de colaborar num projecto financiado pela PEPFAR (Governo dos Estados Unidos da América), junto de uma equipa internacional;
  • Grande autonomia e responsabilidade;
  • Salário base + Seguro de trabalho + Ajudas de custo para transportes + Crédito mensal para telemóvel.

A Girl Move Foundation segue uma política estricta de anti-discriminação contra gênero, portadores de HIV, raça ou religião. Todos os candidatos são bem-vindos e o processo de selecção será de acordo com a melhor capacidade de resposta às habilidades e experiência pedidas.    

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Endereço: Rua Mouzinho de Albuquerque, nº 855 – Beira

Rua Dr. Araújo de Lacerda, nº 147 – Chimoio

Rua Caetano Viegas nº 67 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 24/10/2017

Local: Beira – Sofala

A Health Alliance International (HAI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Saúde Mental.

Resumo do Projecto

  • A meta do projecto de saúde mental é de melhorar a provisão e qualidade dos serviços de saúde mental oferecidos pelo Serviço Nacional de Saúde de Moçambique (SNS), o projecto inclui, formações e/ou capacitações na área de saúde mental e desenho e implementação de pesquisas em saúde mental.

Principais Actividades

  • Coordenar a capacitação dos técnicos do SNS da Região Centro de Moçambique, em ciências de implementação e melhoria de sistemas de saúde mental;
  • Participar na selecção dos candidatos para a capacitação em ciências de implementação e melhoria de sistemas de saúde mental;
  • Supervisionar as capacitações e estágios dos técnicos do SNS do projecto;
  • Organizar e participar junto ao assessor de pesquisas da HAI, CIOB e Psiquiatra do HCB, nas pesquisas quantitativas, para avaliar sintomas depressivos e sintomas de esquizofrenia dos pacientes;
  • Analisar semestral e anualmente os indicadores do projecto;
  • Elaborar e monitorar planos trimestrais/ anuais das actividades os seus respectivos relatórios.

Requisitos

  • Mestrado ou PhD em Epidemiologia, Bioestatística, Saúde Pública ou uma área afim ou mais de cinco (5) anos conduzindo estudos de pesquisa no sistema de saúde pública;
  • Capacidade de falar inglês profissionalmente;
  • Habilidades comprovadas na gestão, análise e apresentação de dados quantitativos e qualitativos;
  • Experiência na criação de ideias de design e implementação de protocolos de Pesquisas Operacionais em Moçambique;
  • Experiência no desenho e administração de questionários;
  • Fortes habilidades interpessoais e habilidades de trabalhar colaborativamente com os gestores de Sistemas de Saúde;
  • Aptidão com Word, Excel e PowerPoint;
  • Disponibilidade para fazer/ receber chamadas telefónicas fora do horário normal de trabalho.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 19/10/2017

Local: Mafambisse – Sofala

A Tongaat Hulett pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Eléctrico – Fábrica.

Funções

O candidato bem-sucedido prestará contas ao Director da Engenharia e será responsável pelas seguintes funções:

  • Gerir os Departamentos da Electricidade e Instrumentação na fábrica nas funções da operação e manutenção das instalações existentes, e desenhar e instalar novos equipamentos, para sustentar os objectivos da produção da fábrica;
  • Gerir pessoal do departamento de electricidade e instrumentação composto por 2 encarregados, equipa de artesãos e outros trabalhadores da manutenção;
  • Dar orientação e aconselhamento aos estagiários na secção e envolver-se activamente na formação e desenvolvimento dos subordinados e outros estagiários transferidos para esta área temporariamente;
  • Efectuar análise das causas raízes das avarias de sistema/ equipamento e implementar planos para melhoria;
  • Manter os padrões e fazer cumprir os requisitos de Segurança e Saúde Ocupacional, usando sistemas de NOSA e ISO 140001;
  • Elaborar orçamento e controlo de despesas nas áreas sob sua responsabilidade.

Requisitos

Os candidatos devem preencher os seguintes requisitos no mínimo:

  • Licenciatura em Engenharia Eléctrica pela Universidade reconhecida;
  • Possuir no mínimo quatro (4) anos de experiência pós -formação numa indústria pesada, de preferência indústria de açúcar, dois (2) anos dos quais teria estado a trabalhar como engenheiro de fábrica;
  • Os candidatos devem possuir forte habilidade de liderança, motivação pessoal, espírito de trabalhar em equipa e ser capaz de trabalhar sob pressão.

Benefícios

  • Os candidatos devem estar dispostos a se mudar para Mafambisse, onde serão providos de uma acomodação adequada;
  • Oferecer-se-á um pacote salarial atractivo ao candidato bem-sucedido.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia dos Certificados de Habilitações.

Sobre a Empresa

A Tongaat Hulett é uma empresa vocacionada ao negócio de agro-processamento, incluindo os componentes de gestão integral de terras, desenvolvimento de propriedade e agricultura. Em Moçambique, as oportunidades de expansão estão a ser activamente desenvolvidas, tanto nas operações de Xinavane como nas de Mafambisse. Devido as actuais exigências necessitamos de profissionais qualificados para serem seleccionados e integrar a nossa equipe de colaboradores.

Email: [email protected]

Validade: 06/10/2017

Local: Beira – Sofala

Os Médicos Sem Fronteiras (MSF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Aprovisionamento.

Objectivo da Função

  • Garantir a eficiente implementação das actividades de aprovisionamento (gestão de encomendas, gestão de compras, gestão de stocks, gestão de carga), garantindo a correcta aplicação dos processos de abastecimento dos MSF.

Responsabilidades

  • Planear, coordenar e supervisionar as actividades diárias da equipa do Departamento de Aprovisionamento;
  • Assegurar o bom funcionamento do aprovisionamento e a observância dos procedimentos de aprovisionamento da MSF;
  • Manter uma base de dados de aprovisionamento e garantir o correcto preenchimento e arquivo da documentação do sector;
  • Responsável pela gestão das compras;
  • Manter a base de dados dos fornecedores e actualizar regularmente.

Requisitos

  • Essencial, Licenciatura e Especialização em Logística/ Aprovisionamento;
  • Experiência de dois (2) anos no mínimo na gestão de aprovisionamento:
  • Conhecimentos sobre os procedimentos da Logística da MSF é uma vantagem;
  • Língua Portuguesa é essencial, Inglês escrito e falado é obrigatório;
  • Domínio da informática e ser forte em ICT e comunicação.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia do BI;
  • Fotocópia de Diplomas e Certificados;
  • Cartas de Recomendação.

Sobre a Empresa

Médicos Sem Fronteiras é uma Organização Humanitária que foi criada em 1971. A MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activa na área de prevenção e do tratamento do HIV-SIDA a nível da cidade de Maputo e província de Tete.

Endereço: Av. Sociedade de Geografia nº 83, 6º Andar A, Edifício Maryah – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 19/09/2017

Local: Beira – Sofala

A Rogers Aviation Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Agentes de Reservas/ Emissão de Bilhetes e Escala.

Responsabilidades

  • Efectuar cotações e reservas de passagens aéreas;
  • Efectuar vendas e emissão/ reemissão de passagens aéreas;
  • Desempenhar actividades operacionais relacionadas com check-in, check-out, embarque e desembarque de passageiros, serviços de atendimento especial (VIP’s, menores desacompanhados, idosos, gestantes, etc), bagagens extraviadas;
  • Assistência na placa e Load Control (Carga);
  • Atendimento ao público e gestão de clientes.

Requisitos

  • Experiência de trabalho com sistemas de reservas e emissão de bilhetes (GDS);
  • Conhecimentos sólidos de informática (Excel & Word);
  • Conhecimento em check-in e operações de aeroporto (Ground handling, DGR);
  • Experiência mínima de três (3) anos em área relevante;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Certificados de cursos feitos.

Nota: Mencionar no assunto, a respectiva referência para a província a que se candidata e o título da posição – Beira (Ref: RB – BEW).

Sobre a Empresa

Rogers Aviation é uma empresa do Grupo Rogers, dedicado a prestação de serviços financeiros, Hotelaria, Logística, propriedade e Tecnologia. Rogers Aviation é a marca direccionada à aviação, viagens e lazer da Rogers & Co. Ltd.

Email: [email protected]

Validade: 14/09/2017

Local: Sofala

Turismo de Gorongosa, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Guias de Safaris.

Requisitos

  • De preferência, ter uma qualificação de guia formal equivalente aos níveis de FGASA;
  • O candidato deve ser um cidadão moçambicano;
  • Ter carta de condução válida;
  • Deverá ter pelo menos três (3) anos de experiência como guia numa área onde exista fauna bravia de grande porte;
  • Falar razoavelmente Inglês para poder comunicar com os visitantes internacionais no Parque Nacional da Gorongosa;
  • O candidato deve ser um bom comunicador e ser capaz de interagir perfeitamente com os visitantes.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 08/09/2017

Posição: Motorista

Reporta: Assistente de Transporte

Local de trabalho: Maputo, Gaza, Sofala, Nampula, e Zambézia

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista Profissional.

Resumo dos Termos de Referência

  • Conduzir veículo da Jhpiego Moçambique do escritório em viagens oficiais, e assegurar que o veículo da Jhpiego Moçambique é bem cuidado e as políticas de uso de veículos sejam respeitadas.

Responsabilidades

  • Conduzir veículo da Jhpiego Moçambique do escritório em viagens oficiais, se necessário;
  • Assegurar que o veículo da Jhpiego Moçambique é bem cuidado e as políticas de uso de veículos sejam respeitadas;
  • Manter a quilometragem de veículo e outros registos relacionados, conforme exigido;
  • Assegurar que o veículo de escritório tenha acessórios de veículos necessários, como pneus de reposição, salvavidas, caixa de ferramentas, kit de primeiros socorros, etc;
  • O motorista deverá efectuar o controle diário do veículo incluindo a verificação do estado dos pneus, nível do óleo do motor, nível de água no radiador, sistema de refrigeração, escovas de pará-brisas, travões e embraiagem afixação correcta da bateria, e fugaz de óleo;
  • Assegurar que o veículo esteja adequado e regularmente limpo;
  • Supervisionar e assistir no carregamento e descarregamento de carga;
  • Responsável pelo monitoramento do consumo de combustível e outros problemas de manutenção menores de veículos;
  • Notificar ao Assistente de Transportes atempadamente de quaisquer reparação ou revisão que sejam necessárias;
  • No fim se cada mês o motorista deve produzir um relatório dos quilómetros percorridos, quantidade de combustível consumido e problemas que a viatura teve e entregar ao Assistente de Transportes;
  • Assegurar que o veículo esteja sempre adequadamente trancado e estacionado em local seguro quando não estiver em uso, como por exemplo a noite ou durante o fim-de-semana e não deixar nenhum objecto de valor a vista no interior do veículo;
  • Assumir outras responsabilidades que lhe forem atribuídas.

Qualificações e Requisitos

  • Mínimo 12ª Classe;
  • Carta de condução profissional;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de condução de passageiros;
  • Fluência verbal e escrita em Português e ter um bom nível de conhecimento em Inglês será uma vantagem;
  • Conhecimento do código de Estrada em vigor;
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
  • Disponibilidade para viajar para as províncias.

Email: [email protected]

Validade: 31/08/2017

Local: Dondo

Scania Moçambique S.A, pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Jardineiro e Limpeza Geral.

Requisitos

  • Deve residir na área de Dondo;
  • Preferivelmente proficiente em Português e Inglês falado;
  • Tenha boas habilidades de comunicação;
  • Possuir referências contactáveis de emprego actual ou anteriores;
  • Estar preparado para trabalhar ate ao meio dia de Sábados;
  • Bom em tomar instruções.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Email: [email protected]

Validade: 31/08/2017

Local: Dondo

Scania Moçambique S.A, pretende recrutar para o seu quadro pessoal dois (2) Agentes de Limpeza (Escritório/ Oficina).

Requisitos

  • Deve residir na área de Dondo;
  • Preferivelmente proficiente em Português e Inglês falado;
  • Tenha boas habilidades de comunicação;
  • Possuir referências contactáveis de emprego actual ou anteriores;
  • Estar preparado para trabalhar ate ao meio dia de Sábados;
  • Bom em tomar instruções.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Email: [email protected]

Validade: 31/08/2017

Local: Dondo e Maputo

Scania Moçambique S.A, pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Técnico.

Requisitos

  • O candidato deve ter experiência prévia como técnico/ mecânico na indústria automobilística;
  • Deve ser proficiente em Português e Inglês, falado e escrito;
  • Deve ter domínio informática;
  • Boas habilidades de comunicação;
  • Possuir referências contactáveis de emprego actual ou anteriores;
  • Ser titular de um certificado técnico e qualificações;
  • Ter meio de transporte para se deslocar para o trabalho em Dondo;
  • Ter uma carteira de motorista válida e idealmente CODIGO… para dirigir camião;
  • Estar preparado para trabalhar até ao meio dia de sábados e horas extras, é disponível para chamadas;
  • Ter passaporte válido para fins de viagem para fora do país, se necessário.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Email: [email protected]

Validade: 31/08/2017

Local: Dondo e Maputo

Scania Moçambique S.A, pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Consultor de Serviço.

Requisitos

  • O candidato deve ter experiência prévia como consultor de serviços na indústria automobilística;
  • Ser proficiente em Português e Inglês, falado e escrito;
  • Ter domínio informático, com excelente experiência;
  • Possuir habilidades agradáveis de relacionamento telefónico com cliente;
  • Ser titular de um certificado e qualificações, idealmente no campo técnico;
  • Ter meios de transporte para viajar para Dondo para o trabalho;
  • Ter uma carteira de motorista válida;
  • Estar preparado para trabalhar até ao meio dia de sábados e horas extras, se solicitado;
  • Ter passaporte válido para fins de viagem para fora do país, se necessário.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Email: [email protected]

Validade: 04/09/2017

Posição: Director de Informações Estratégicas (IE)

Departamento: Programas Globais, Moçambique

Posição reporta: Director Geral (Chief of Party)

Posições Supervisionadas: Equipa de Monitoria e Avaliação e Sistemas de Informação

Localização: Sofala, Moçambique

Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Informações Estratégicas (IE).

Visão Geral

  • O Director de Informações Estratégicas (IE) fornecerá liderança técnica e direcção estratégica para actividades de IE, monitoria, avaliação e pesquisa (MAP) em apoio de programa de HIV a ser financiado pela USAID em Moçambique. Este projecto, visa apoiar os esforços do Governo Mocambiçano (GRM) no controle da epidemia de HIV/SIDA até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Isso incidirá em dois resultados prioritários para medir esse apoio geograficamente focado: (1) para alcançar e manter um nível de cobertura de tratamento de 80% (ou melhor) e (2) alcançar e manter a supressão viral de 90% (ou melhor) entre pessoas que recebem terapia anti-retroviral. O projecto funcionará durante um período de 5-9 anos. A posição proporcionará liderança técnica para desenvolver a estrutura, os planos e os indicadores do projecto para capturar os resultados do desempenho e fornecer uma monitoria e avaliação efectiva, precisa e atempada de todas as actividades do projecto. Esta posição supervisionará a equipa de informação estratégica e MAP na implementação de actividades e estratégias, garantindo que as lições aprendidas sejam integradas na implementação do projecto para melhorar continuamente a qualidade das intervenções e resultados. Será responsável por documentar e divulgar os sucessos e desafios do projecto. Esta posição também e responsável pelo desenho e implementação pesquisas operacionais incluindo a coordenação com os parceiros do consórcio, MISAU e USAID. Esta posição depende da concessão da USAID. Os cidadãos moçambicanos são fortemente encorajados a candidatar-se.

Responsabilidades

Liderança

  • Fornecer supervisão e orientação sobre todos os aspectos de medição do projecto;
  • Trabalhar com os seguintes subsistemas que devem funcionar de forma integrada e deverão ser implementados de forma progressiva;
  • Sistema de informação de rotina;
  • Vigilância epidemiológica;
  • Mapeamento do sistema de informação dos serviços de saúde;
  • Sistema de informação para unidades sanitárias para analisar e usar seus dados;
  • Sistema de recolha de dados de mortalidade;
  • Supervisionar o desenvolvimento e a implementação do Plano de Monitoramento de Desempenho (PMD) para capturar o desempenho e os resultados do projecto, incluindo relatórios rotineiros de dados de entrega de serviços, avaliações de linha de base e final, e todo o monitoramento de avaliação de processos e resultados;
  • Desenvolver e supervisionar o padrão de fluxo de dados para o projecto que assegurará a recolha e geração de relatórios atempada;
  • Fornecer liderança e direcção no MAP para garantir a integridade técnica para alcançar os objectivos do projecto e os objectivos correspondentes;
  • Assegurar uma implementação de alta qualidade, consistente com as directrizes nacionais de saúde, os protocolos, a informação e os sistemas de relatórios nacionais de Moçambique;
  • Encorajar esforços para monitorar e avaliar as intervenções do projecto, documentar resultados e fornecer feedback às partes interessadas para orientar a tomada de decisões;
  • Encorajar esforços para utilizar os sistemas de monitoramento de formações para rastrear e monitorar formadores e participantes para facilitar o acompanhamento e a manutenção de registos; utilizar os dados de treinamento recolhidos para informar a tomada de decisão estratégica e planeamento;
  • Realizar avaliações específicas e pesquisas operacionais, incluindo o desenho, recolha, Gestão e análise de dados;
  • Garantir a qualidade dos dados através de procedimentos de verificação de dados, incluindo auditorias de qualidade de dados;
  • Cultivar relacionamentos estratégicos e alianças com outros projectos financiados pela USAID e doadores;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de informações estratégicas da USAID e actualizar-se com as orientações da OGAC sobre planeamento e informação estratégica.

Gestão

  • Fornecer assistência técnica ao MISAU para fortalecer o SISAM para o uso ideal de dados de rotina;
  • Promover e apoiar a disseminação de informações do projecto;
  • Apoiar a equipa do projecto na monitoria do progresso do orçamentos das actividades;
  • Supervisionar uma equipe de informações estratégicas e profissionais de MAP;
  • Coordenar informações estratégicas e actividades de capacitação de IE e MAP com a equipa do projecto, parceiros de implementação e equipas províncias, distritais e das unidades sanitárias;
  • Apoiar o ponto focal do Conselho de Revisão Interna designado (IRB) no país, incluindo a manutenção da certificação de: 1) curso de ética de sujeitos humanos do CITI e 2) Curso de boas práticas clínicas (GCP) do CITI;
  • Garantir a protecção dos dados e confidencialidade dos participantes durante o processo do IRB e implementação de estudos.

Qualificações Exigidas

  • Licenciatura em Estatística, Análise de Dados Quantitativos e Qualitativos, Gestão de Dados ou Sistemas de Informação ou Estudos relacionados;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência no campo de monitoria e avaliação, sistemas de informação ou informação estratégica relacionados a projectos de saúde com alguma experiência em saúde pública;
  • Mínimo de cinco anos de experiência na recolha, análise e Gestão de dados de projectos financiados por doadores;
  • Habilidade para influenciar políticas e decisões operacionais, demonstrado pela experiência anterior na liderança do desenvolvimento e implementação de instrumentos, ferramentas e/ ou protocolos utilizados na medição dos resultados de programas;
  • Familiaridade com os indicadores e definições do PEPFAR;
  • Experiência demonstrada trabalhando em uma posição de liderança com doadores internacionais, funcionários sênior do governo e formuladores de políticas;
  • Experiência comprovada em metodologias quantitativas e qualitativas, pesquisa operacional, sistemas de informação de Gestão em saúde, relatórios, avaliações de qualidade de dados, análise e apresentação de dados;
  • Capacidade demonstrada em gestão, coordenação, trabalho em equipe e habilidade de planeamento com experiência comprovada para interagir de forma efectiva com oficiais e colegas do MISAU, parceiros e doadores;
  • Competências fortes em processamento de texto, Excel e capacidade de processar e analisar dados usando um ou mais pacotes de software estatístico, incluindo SPSS, Epi-Info, Stata, MS Access;
  • Familiaridade procedimentos e sistemas administrativos de gestão e relatórios da USAID ou outra agência do Governo Americano;
  • Familiaridade com o sistema nacional para a gestão de informação em saúde e outros sistemas nacionais de monitoria e avaliação;
  • Conhecimento em pesquisa para a prática – identificação e adaptação das melhores práticas ao contexto de projectos específicos;
  • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em português e inglês, incluindo técnicas de escrita técnica para publicação;
  • Disponibilidade para viajar 50% do tempo para outras províncias do projecto e Maputo.

Benefícios

  • Jhpiego oferece salários competitivos e um abrangente pacote de benefícios para funcionários, incluindo:
    • Planos médicos e odontológicos;
    • Férias pagas, férias e licença por doença, entre outros.

Email: [email protected]

Validade: 04/09/2017

Posição: Director Médico Provincial

Departamento: Programas Globais, Mocambique

Posição reporta: Director Geral (Chief Of Party)

Posições Supervisionadas: Equipa Provincial

Localização: Sofala, Manica, Tete, Niassa e Zambézia, Moçambique

Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Médico Provincial.

Visão Geral

  • O/A Director/a Médico/a Provincial realizará a gestão e supervisão geral, técnica e programática a nível provincial no projecto de HIV, financiado pela USAID em Moçambique. Este projecto, visa apoiar os progressos do Governo da República de Moçambique (GRM) no controle da epidemia de HIV/SIDA até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. O projecto funcionará durante um período de 5-9 anos. A posição em causa é responsável por orientar e supervisionar as actividades das equipas provinciais para a implementação atempada de actividades em estrita conformidade com as regras e regulamentos da Jhpiego, USAID e MISAU. A posição representará Jhpiego a nível provincial e trabalhará de forma conjunta e colaborativa com a Direcção Provincial de Saúde (DPS) e Direcções Distritais de Saúde (DDS) relevantes para o projecto e colaborará com parceiros de implementação e outras partes interessadas que trabalhem na província para promover sinergias e evitar duplicações de actividades. Esta posição depende da concessão da USAID. Os cidadãos moçambicanos são fortemente encorajados a candidatar-se.

Responsabilidades

  • Representar Jhpiego junto a DPS, DDS e parceiros a nível provincial e distrital;
  • Garantir a transparência e excelência na operação diária do escritório provincial;
  • Fornecer liderança e direcção estratégica para a equipe provincial para atingir os objectivos, metas, e resultados do projecto, que inclui a preparação mensal dos planos provinciais e distritais junto a DOS e DDS e outros parceiros chave, bem como relatórios para as autoridades provinciais e distritais de saúde, doador e sede do Projecto;
  • Gestao dos recursos financeiros e recursos humanos do escritório provincial;
  • Garantir que as actividades provinciais estão em conformidade com as políticas da Jhpiego, da USAID e das autoridades nacionais;
  • Coordenar com a sede do projecto na Beira para a implementação, monitoria e avaliação das actividades.

Qualificações

  • Licenciatura em Medicina. Ou Mestrado em Saúde Pública, Administração de Saúde, Saúde Internacional ou um campo relacionado é uma vantagem adicional;
  • Experiência comprovada em serviços de HIV/SIDA;
  • Mínimo de sete (7) anos de experiência em um cargo de gestão no sector de saúde;
  • Experiência de trabalho em Moçambique é mandatória;
  • Excelente habilidades de diplomacia e habilidades de comunicação interpessoal;
  • Forte habilidades de liderança, habilidades de trabalho em equipa e gestão;
  • Capacidade de escrever relatórios e outros documentos;
  • Proficiência em Word, Excel, PowerPoint, Outlook e software de internet;
  • Capacidade de analisar e propor soluções estratégicas e inovadoras para desafios técnicos e programáticos;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Benefícios

  • Jhpiego oferece salários competitivos e um abrangente pacote de benefícios para funcionários, incluindo:
    • Planos médicos e odontológicos;
    • Férias pagas, férias e licença por doença, entre outros.

Email: [email protected]

Validade: 04/09/2017

Posição: Director Técnico

Departamento: Programas Globais, Moçambique

Posição reporta: Director Geral (Chief Of Party)

Posições Supervisionadas: Pessoal Técnico Sénior

Localização: Sofala, Moçambique

Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico.

Visão Geral

  • O Director Técnico será responsável pela direcção e resultados técnicos de projecto de HIV a ser financiado pela USAID em Moçambique. Este projecto, visa apoiar nos progressos do Governo Moçambicano (GRM) no controle da epidemia de HIV/SIDA até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Isso incidirá em dois resultados prioritários para medir esse apoio geograficamente focado: (1) para alcançar e manter um nível de cobertura de tratamento de 80% (ou mais) e (2) alcançar e manter a supressão viral de 90% (ou mais) entre pessoas que recebem terapia anti-retroviral. O projecto funcionará durante um período de 5-9 anos. As responsabilidades incluem o fornecimento de liderança e orientação técnica no desenvolvimento e implementação de actividades de HIV sob a liderança do Director do Projecto, bem como a implementação anual de actividades. Esta posição fornecerá orientação na realizações de todos os objectivos do projecto, e em colaboração com a equipe do projecto e parceiros, apoiam estratégias de entrega de serviços, com base em evidências científicas sólidas e actuais. Esta posição está condicionada à concessão da USAID. Os cidadãos moçambicanos são fortemente encorajados a candidatar-se.

Responsabilidades

Liderança

  • Fornecer supervisão técnica, direcção estratégica e garantir o apoio apropriado para a implementação de actividades do programa em torno da testagem para o HIV (ATS), a institucionalização da terapia anti-retroviral (TARV) para aqueles que testam positivo, retenção de pacientes em TARV, monitoramento da carga viral para garantir a supressão viral para todas as pessoas que recebem TARV, prevenção de transmissão de HIV da mãe a criança (PTV), e actividades colaborativas de TB e HIV;
  • Juntamente com os assessores especialistas, implementar os princípios técnicos que orientam o projecto, garantindo o uso de evidências cientificas para expansao rápida e manutenção de intervenções eficazes contra o HIV;
  • Desenvolver novos materiais clínicos baseados em evidências, ferramentas de apoio ao desempenho, sistemas de supervisão e outros materiais de aprendizagem necessários para a implementação do projecto para atender às necessidades da USAID e do Governo da República de Moçambique;
  • Fornecer orientação e capacitação ao nível individual e organizacional incluindo mas não limitado a: ATS, institucionalização e retenção em TARV, monitoramento da carga viral, PTV e actividades colaborativas de TB-HIV;
  • Coordenar avaliações, fortalecimento dos sítios, acompanhamento e supervisão, advocacia, criação de demanda, formação, monitoria e avaliação em todos os sítios do programa;
  • Apoiar no desenvolvimento e/ou implementação de abordagens para a expansão dos serviços de HIV
  • Participar activamente nos grupos de trabalho técnicos nacionais;
  • Trabalhar com provedores de saúde, autoridades locais, membros da comunidade e membros da equipe do projecto para identificar problemas ou desafios na entrega de serviços que impedem o acesso aos cuidados do HIV;
  • Identificar lacunas de aprendizado e na entrega de serviços e formular e testar soluções sustentáveis, utilizando abordagens transversais, tais como apoio ao desempenho e melhoria de qualidade;
  • Apoiar o MISAU, associações profissionais e outras partes interessadas na revisão/ desenvolvimento de padrões baseados em evidências para a competência em serviços de HIV;
  • Mobilizar conhecimentos clínicos/ técnicos de nível internacional para apoiar na resolução de problemas clínicos quando necessário;
  • Documentar e manter um inventário de ferramentas e abordagens bem-sucedidas para intervenções de HIV
  • Documentar sucessos, lições aprendidas e desafios na implementação, bem como relatórios de actividades e resultados do projecto para o MISAU e USAID, incluindo relatórios trimestrais e anuais de rotina e outros requisitos de relatório conforme solicitado.

Gestão

  • Supervisionar a equipe técnica;
  • Trabalhar de forma colaborativa com o MISAU e USAID;
  • Trabalhar com parceiros e consultores conforme necessário;
  • Trabalhar com o Director de Informações Estratégicas e equipa, para planear e implementar um plano para rastrear dados/ resultados e progresso das metas do projecto;
  • Fornecer liderança técnica para o desenvolvimento do plano estratégico, plano de trabalho e monitoramento do programa, em estreita colaboração com o MISAU e USAID;
  • Assegurar a implementação atempada de todos os insumos do programa, incluindo planeamento e implementação de avaliações, fortalecimento dos sitios, acompanhamento e supervisão, advocacia, criação de demanda, capacitação e monitoria e avaliação;
  • Ajudar na preparação de relatórios;
  • Supervisionar a recolha, análise de dados e recomendações;
  • Assegurar a disponibilidade de recursos/ facilitar a aquisição de equipamentos e suprimentos necessários para a implementação do projecto;
  • Coordenar e monitorar a eficiência e eficácia do trabalho de consultores de curto prazo conforme necessário.

Qualificações

  • Licenciado em Saúde (Medicina ou Enfermagem), Mestrado ou Doutorado em Saúde Pública ou estudos relacionados;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência na prestação de serviços clínicos de intervenções relacionadas ao HIV;
  • Fortes habilidades em uso e interpretação de dados;
  • Fluência oral e escrita em Português e Inglês;
  • Demonstrar conhecimento do sistema de saúde moçambicano ou de um contexto semelhante;
  • Familiaridade com a USAID ou outros procedimentos e sistemas administrativos de gestão e relatórios de agências do Governo Americano;
  • Experiência de gestão de uma equipa composta por vários especialistas técnicos;
  • Capacidade de treinar, orientar e desenvolver capacidade técnica;
  • Capacidade de viajar até 50% do tempo para as outras pr0vincias do Projecto e para Maputo.

Benefícios

  • Jhpiego oferece salários competitivos e um abrangente pacote de benefícios para funcionários, incluindo:
    • Planos médicos e odontológicos;
    • Férias pagas, férias e licença por doença, entre outros.
Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 21/08/2017

Local: Sofala

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Inquiridores.

Conteúdo de Trabalho

  • Garantir a recolha de preços junto aos estabelecimentos comerciais e mercados para o cálculo do Índice de Preços ao Consumidor (IPC).

Requisitos

  • Ser moçambicano de idade compreendida entre 18 e 25 anos;
  • Possuir pelo menos, 12ª Classe do Ensino do Sistema Nacional de Educação concluída ou equivalente;
  • Ter domínio de pacotes informáticos na óptica de utilizador;
  • Ter domínio da língua Portuguesa e de línguas da província onde se candidata;
  • Disponibilidade em tempo integral para o objecto da contracção;
  • Não se encontrar em situação de aluno, estudante, trabalhador ou, de qualquer forma, com outra ocupação, durante o período de duração do contrato objecto do presente concurso;
  • Ter participado em trabalhos similares em inquéritos e censos estatísticos realizados pelo INE ou outras instituições é uma vantagem;
  • Possuir condições de acomodação próprias junto do local de trabalho na província objecto da contratação;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e no campo.

Exigências

Os candidatos às vagas em referência deverão dirigir um requerimento ao Presidente do Instituto Nacional de Estatística indicando na mesma a vaga que se candidatam, ao qual deverão anexar os seguimentos documentos:

  • Fichas de Candidatura (devidamente preenchida e assinada);
  • Fotocópia autenticada pelo Notário, de Bilhete de Identidade ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Curriculum Vitae (CV) em línguas Portuguesa;
  • Fotocópia autenticada pelo Notário, Certificado de Habilitações Literárias;
  • Atestado Médico de Sanidade Mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração sob compromisso de honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT;
  • NIB.

Email: [email protected]

Validade: 04/08/2017

Locais: Xai-Xai, Beira e Nampula

A Vitens Evides International (VEI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Coordenadores Regionais para a Implementação de um Programa de Assistência Técnica (2017-2021).

Sob a supervisão da VEI, o Coordenador Regional é responsável pela preparação, implementação e avaliação do programa AT numa região do FIPAG. O Coordenador Regional tem um papel chave no programa AT e no apoio dos especialistas da VEI.

Responsabilidades

  • Converter o plano para os cinco (5) anos em planos anuais, em colaboração com a gestão regional;
  • Traduzir o plano anual em termos de referencia para as visitas dos especialistas;
  • Elaborar relatórios do progresso, planos de actividades e avaliações;
  • Planificar as visitas dos especialistas;
  • Acompanhar os especialistas durante as visitas;
  • Apoiar os especialistas na elaboração das recomendações e a tradução das mesmas para português;
  • Desenvolver planos especialistas durante as visitas;
  • Desenvolver o material de comunicação;
  • Participar em encontros (regionais);
  • Executar estudos implementar formações em áreas a definir.

Requisitos

  • Bacharelato, Licenciatura ou de preferência Mestrado em áreas de Água, Saneamento ou Ciências Ambientais (Engenharia Civil, Hidráulica, Electro-Técnica ou Mecânica);
  • Conhecimento de gestão e administração de empresas será uma vantagem;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência no sector de água: gestão de activos, manutenção de equipamento de rede e de produção, gestão comercial, investimentos (desenho e implementação), perdas e fontes de água;
  • Experiência de trabalho com organizações internacionais no sector de água e especificamente na área de capacitação e assistência técnica.

Competências e Habilidades

  • Iniciativa e pró-actividade;
  • Foco em resultados;
  • Flexibilidade;
  • Habilidades de comunicação intercultural;
  • Colaboração em equipes;
  • Habilidades de planificação.

Outros Requisitos

  • Carta de condução e passaporte (de preferência de nacionalidade moçambicana):
  • Disponibilidade em deslocações para fora do local de trabalho;
  • Idade 25-40 anos;
  • Fluente em Português e Inglês.

Áreas especificas requeridas por região

  • Região sul: Conhecimento de sistemas de tratamento de agua, gestão de fontes de agua com enfâse para a exploração subterrânea (furos), gestão de informação, manutenção e perdas.
  • Região centro: Manutenção.
  • Região norte: Perdas.

Local e Condições de Trabalho

  • A função corresponde ao titulo de “coordenador regional”;
  • Trabalharão nos escritórios regionais;
  • Seguro de saúde;
  • Flexibilidade nas horas de trabalho;
  • Autorização para uso de viatura e laptop durante o período de trabalho;
  • O período probatório será de seis (6) meses. Após comprovada a capacidade, o candidato adquire um contrato determinado por dois (2) anos que pode ser prorrogado por um (1) ano – totalizando três (3) anos;
  • Se necessário serão organizadas formações.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação/ Recomendação.

Nota: Indica na carta a sua região de preferência.

Email: [email protected]

Local: Maputo

Somos uma empresa de Assistência Técnica Informática localizada na Cidade de Maputo, especializada na reparação de laptops, venda de computadores e acessórios, software de gestão e instalação de rede.

Estamos neste momento a recrutar Vendedores de Softwares de Gestão na Província de Inhambane, Beira, Nampula e Tete com habilidades em vendas para a venda dos nossos softwares de gestão: restauração, bares, mercearias, talhos e muito mais.

Funções

  • Promover os nossos softwares;
  • Prospecção de novos clientes;
  • Garantir suporte com a ajuda dos técnicos de Maputo.

Perfil

  • Formação Média ou Superior;
  • Estudante de informática ou informática de gestão;
  • Forte capacidade de relacionamento interpessoal, enérgico e orientado para resultados;
  • Discurso cuidado e comunicação;
  • Gosto pela área comercial;
  • Possuir um Laptop;
  • Fazer a prospecção do mercado;
  • Boa comunicação na língua Inglesa;
  • Identificar oportunidades de negócio;
  • Gerir a relação com clientes;
  • Conhecimentos de redes sociais (Facebook, Linkedin);
  • Conhecimentos de ferramentas de trabalho tais como Skype, TeamViewer.

Benefícios

  • Salário: comissão sobre vendas.

 

A Fundação Universitária Iberoamericana Moçambique (FUNIBER) encontra-se de momento a recrutar um (1) Comercial para a área da Educação/Formação para Beira.

Requisitos

Eliminatórios:

  • Experiência na área de vendas/comercial;
  • Disponibilidade para FULL – TIME.

Preferenciais:

  • Conhecimento escrito e falado de vários idiomas (pref. Espanhol);
  • Conhecimento do sector educativo;
  • Residência em Beira.

Benefícios

Oferece-se:

  • FULL – TIME;
  • Salário fixo.

A Fundação Universitária Iberoamericana Moçambique (FUNIBER) encontra-se de momento a recrutar um (1) Secretário Académico para Beira.

Requisitos

Eliminatórios:

  • Experiência em gestão académica;
  • Residência em Beira;
  • Disponibilidade para FULL – TIME.

Preferenciais:

  • Conhecimento escrito e falado de vários idiomas (pref. Espanhol);
  • Conhecimento do sector educativo.

Benefícios

Oferece-se:

  • FULL – TIME;
  • Salário fixo.

A Fundação Universitária Iberoamericana de Moçambique (FUNIBER) encontra-se de momento a recrutar um (1) Profissional para a área de Cobranças para Beira.

Requisitos

Eliminatórios:

  • Experiência na área de cobranças e contabilidade;
  • Disponibilidade para FULL – TIME.

Preferenciais:

  • Conhecimento escrito e falado de vários idiomas (pref. Espanhol);
  • Conhecimento do sector educativo;
  • Residência em Beira.

Benefícios

Oferece-se:

  • FULL – TIME;
  • Salário fixo.

Endereço: Rua do Tchamba, nº 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 12/07/2017

Local: Gaza, Maputo, Sofala, Manica, Tete, Zambézia e Nampula

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Provincial de Monitoria e Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem MEAL SCI- VG 024/17 Gaza e Maputo, SCI- VG 012/17 Sofala e Manica, SCI- VG 025/ 17 Tete e Zambézia, SCI- VG 019/17 Nampula.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Sociais, Estatística Trabalho Social, Administração Social, Estudos de Desenvolvimento ou outra disciplina académica relevante;
  • Experiência mínima de três (3) anos de desenvolvimento e implementação de sistemas de M&A eficazes e/ou mecanismos de responsabilização nas respostas humanitárias e de desenvolvimento;
  • Experiência anterior como Coordenador de MEAL ou Oficial de MEAL para pelo menos 2 projectos em simultâneo;
  • Historial demonstrável no rastreamento de dados e avaliação com a capacidade de apoiar o pessoal e parceiros em metodologias de M&A, análise e divulgação de informações de informações para uma gama de públicos interessados;
  • Conhecimentos de informática, principalmente em Word, Excel e PowerPoint;
  • Excelentes habilidades de planeamento, coordenação e comunicação, com capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composto por diversas tarefas e responsabilidades complexas;
  • Fortes habilidades de comunicação e interpessoais em Inglês, com experiência de trabalho em equipa orientada em valores multicultural, multi-localização;
  • Disponibilidade para trabalhar e viajar em ambientes muitas vezes difíceis e inseguros;
  • Compromisso em entender e aplicar valores, objectivos, políticas e princípios da Save the Children Internacional.

Exigências

  • Curriculum Vitae (em Português e Inglês);
  • Carta de Motivação (em Português e Inglês).

Endereço: Escritório da Land O’Lakes, Talhões 1013/14, Bairro 4, Chimoio (ao lado do novo Tanque da FIPAG) ou de e Tillers International, Terra de ISPM, Matsinho

Email: [email protected]

Validade: 15/07/2017

Local: Chimoio (4) e Beira (2)

A Tillers International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Treinadores – Pasto e Forragem.

Responsabilidades

  • Conduzir treinamentos em Pasto e Forragem com recurso a metodologias participativas por forma a fortalecer as capacidades dos produtores para maximizar a produção para apoiar os produtores de vacas de leite;
  • O Treinador – Pasto e Forragem irá providenciar treinamentos práticos e teóricos aos treinandos através de uma série de capacitações estruturadas;
  • Recolher dados de M&A.

Requisitos

  • Nível Médio de Português falado e escrito é essencial;
  • Cinco (5) + ou mais anos de experiência na utilização de Pasto e Forragem em produção de campos;
  • Três (3) + ou mais anos de experiência de treinamentos de produtores em Pasto e Forragem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação com Referência à posição;
  • Termos de Referências detalhados.

Endereço: Escritório da Land O’Lakes, Talhões 1013/14, Bairro 4, Chimoio (ao lado do novo Tanque da FIPAG) ou de e Tillers International, Terra de ISPM, Matsinho

Email: [email protected]

Validade: 15/07/2017

Local: Chimoio (1) e Beira (1)

A Tillers International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Motoristas.

Responsabilidades

  • O Motorista prestará serviços de transporte para programa, assegurando que o veículo é bem mantido e usado conforme as políticas da Land O’Lakes e doadores;
  • Assegurar a legalidade do veículo e prestação de serviço em tempo útil.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) + anos de experiência em condução numa instituição reconhecida;
  •  Posse de uma Carta Moçambicana de Condução Profissional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação com Referência à posição;
  • Termos de Referências detalhados.

Email: [email protected]

Validade: 05/07/2017

Local: Beira e Chimoio

Equipamento: Computador portátil

Reporta a: Líder de Equipa Provincial

A World Relief pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Farmácia.

Contexto

EQUIP (Extending Quality ImProvement) em parceria com a World Relief International, com objectivo de expandir a Inovação em Saúde é um programa financiado pela USAID e formado por um consórcio de organizações, nomeadamente Right to Care, ANOVA Health, Kheth’Impilo, MaTCH e Partners in Hope. Estas organizações africanas se juntaram, sob a plataforma de EQUIP, com o objectivo de implementar actividades com a USAID para  co-criar, co-desenhar, co-investir e colaborar no desenvolvimento, ensaio e expansão de estratégias inovadoras que possam abordar desafios críticos da saúde global, com um ênfase particular em ajudar aos países a mudar para a estratégia Testar e Tratar, assegurando o tratamento universal para todos os indivíduos infectados pelo HIV, e assim alcançar a tríplice meta 90-90-90 até 2020.

Responsabilidades

Planificação e Gestão de Programas

  • Ajudar as equipes Clínicas e de Monitoria e Avaliação da PIH-EQUIP na concepção, desenvolvimento, implementação, supervisão e colheita de dados das intervenções inovadoras dentro do contexto do Programa Nacional de HIV;
  • Coordenar formações, encontros, intervenções, etc. dos projectos-piloto da PIH-EQUIP, conforme solicitado pelo Chefe de Equipa Provincial, Oficial Clínico de Programas ou Director Clínico.

Gestão de Recursos Humanos

  • Prestar assistência técnica e apoio para a resolução de problemas às equipes das unidades sanitárias e parceiros colaboradores a medida que os projectos se desenvolvem.

Monitoria & Avaliação e Elaboração de Relatórios

  • Realizar visitas aos locais de implementação dos projectos-piloto da PIH-EQUIP quando necessário, para acompanhamento das actividades, colheita de dados, etc;
  • Enviar relatórios das visitas aos locais e outros conforme solicitado.

Representação

  • Colaborar e coordenar com os parceiros da EQUIP, as equipes Provinciais e Distritais de Saúde e os Parceiros Implementadores da USAID, conforme necessário.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Farmácia;
  • Experiência prévia mínima de três (3) anos na coordenação de actividades similares e experiência de trabalho comprovada no Sistema Nacional de Saúde na área de Farmácia, incluindo políticas, protocolos e procedimentos de gestão de medicamentos antirretrovirais a nível provincial, distrital e das unidades sanitárias;
  • Conhecimentos de Monitoria e Avaliação de projectos e elaboração de relatórios técnicos constitui vantagem;
  • Habilidades organizacionais e alto sentido de responsabilidade para cumprir com horários e prazos;
  • Capacidade de trabalhar com mínima supervisão;
  • Disponibilidade para viajar dentro de Moçambique;
  • Competências informáticas – Microsoft, Word, Excel e PowerPoint;
  • Proficiência na comunicação oral e escrita em Português;
  • Conhecimento da língua Inglesa constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 05/07/2017

Local: Beira – Sofala

Equipamento: Computador portátil

Reporta a: Oficial Clínico de Programas

A World Relief pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder de Equipa Provincial.

Contexto

EQUIP (Extending Quality ImProvement) em parceria com a World Relief International, com objectivo de expandir a Inovação em Saúde é um programa financiado pela USAID e formado por um consórcio de organizações, nomeadamente Right to Care, ANOVA Health, Kheth’Impilo, MaTCH e Partners in Hope. Estas organizações africanas se juntaram, sob a plataforma de EQUIP, com o objectivo de implementar actividades com a USAID para  co-criar, co-desenhar, co-investir e colaborar no desenvolvimento, ensaio e expansão de estratégias inovadoras que possam abordar desafios críticos da saúde global, com um ênfase particular em ajudar aos países a mudar para a estratégia Testar e Tratar, assegurando o tratamento universal para todos os indivíduos infectados pelo HIV, e assim alcançar a tríplice meta 90-90-90 até 2020.

Responsabilidades

Planificação e Gestão de Programas

  • Trabalhar em coordenação com o Oficial Clínico de Programas e o responsável local do Parceiro de Implementação para definir estratégias que permitam atingir os objectivos do plano de trabalho de PIH-EQUIP;
  • Trabalhar em coordenação com o Oficial Clínico de Programas para identificar atempadamente barreiras à implementação bem-sucedida do(s) projecto(s) de EQUIP, e definir soluções inovadoras para atingir os objectivos do plano de trabalho da PIH-EQUIP;
  • Organizar encontros regulares com as equipas dos intervenientes-chave para discutir desafios, seguir o processo das actividades e assegurar a qualidade consistente da implementação do(s) projecto(s);
  • Elaborar orçamentos para intervenções definidas no plano de trabalho e dentro da área de trabalho geográfico designada, para submissão ao Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico para aprovação.

Gestão de Recursos Humanos

  • Supervisionar os Oficiais de Projecto e outros membros da equipa (conforme sejam recrutados) para garantir a implementação eficientes e com qualidade dos projectos da EQUIP;
  • Prover formação em serviço e mentoria para os membros da equipa, do Ministério da Saúde e do Parceiro de Implementação, conforme necessário, para apoiar a implementação bem-sucedida dos projectos de EQUIP;
  • Assegurar que todos os membros da equipa (conforme sejam recrutados) adiram às políticas, directrizes e valores da PIH-EQUIP.

Monitoria & Avaliação e Elaboração de Relatórios

  • Assegurar a colecta e análise de dados de forma precisa e atempada, e elaborar relatórios conforme necessário;
  • Revisar regularmente os dados do(s) projecto(s) de EQUIP para garantir que os locais de implementação atinjam cronogramas e metas, e partilhar os resultados com o Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico;
  • Elaborar relatórios internos mensalmente sobre o progresso das actividades e os desafios para o trimestre seguinte.

Representação

  • Participar das reuniões do MISAU ao nível local, distrital ou provincial, e/ou do Parceiro de Implementação, conforme acordado com Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico;
  • Informar sobre as actividades de PIH-EQUIP e, partilhar com o Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico todas as informações relativas ao progresso e os desafios das intervenções de EQUIP;
  • Contribuir para o desenvolvimento duma comunicação fluída entre o pessoal dos vários projectos de EQUIP no país, o MISAU e outros intervenientes-chave.

Requisitos

  • Clínico (Técnico de Medicina Geral);
  • Sólidos conhecimentos e experiência prévia na área de Cuidados e Trabalho de HIV/SIDA (mínimo 4 anos de experiência);
  • Excelente capacidade de comunicação, oralmente e por escrito;
  • Ter capacidade de liderança e possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Qualidades de flexibilidade e adaptação;
  • Competências informáticas – Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
  • Fluência em língua Inglesa, falada e escrita, constitui vantagem;
  • Experiência na operacionalização de projectos da USAID nas províncias de (Niassa, Sofala, Manica, Tete e Zambézia), constitui vantagem;
  • Experiência anterior em pesquisa operacional constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 05/07/2017

Local: Beira – Sofala

Equipamento: Computador portátil

Reporta a: Líder de Equipa Provincial

A World Relief pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Laboratório.

Contexto

EQUIP (Extending Quality ImProvement) em parceria com a World Relief International, com objectivo de expandir a Inovação em Saúde é um programa financiado pela USAID e formado por um consórcio de organizações, nomeadamente Right to Care, ANOVA Health, Kheth’Impilo, MaTCH e Partners in Hope. Estas organizações africanas se juntaram, sob a plataforma de EQUIP, com o objectivo de implementar actividades com a USAID para  co-criar, co-desenhar, co-investir e colaborar no desenvolvimento, ensaio e expansão de estratégias inovadoras que possam abordar desafios críticos da saúde global, com um ênfase particular em ajudar aos países a mudar para a estratégia Testar e Tratar, assegurando o tratamento universal para todos os indivíduos infectados pelo HIV, e assim alcançar a tríplice meta 90-90-90 até 2020.

Responsabilidades

Planificação e Gestão de Programas

  • Ajudar as equipas clínicas e de Monitoria e Avaliação da PIH-EQUIP ma concepção, desenvolvimento, implementação, supervisão e colheita de dados de intervenções inovadoras dentro do contexto do Programa Nacional de HIV;
  • Coordenar formações, encontros, intervenções, etc, dos projectos-piloto da PIH-EQUIP, conforme solicitado pelo Líder da Equipa Provincial, Oficial Clínico de Programas ou Director Clínico;
  • Prestar assistência técnica às equipas das unidades sanitárias para identificar as principais áreas críticas para estabelecer com sucesso o programa de teste de carga viral e definir soluções para abordar as barreiras identificadas e aumentar o acesso ao teste de carga viral.

Gestão de Recursos Humanos

  • Prestar assistência técnica e apoio para a resolução de problemas às equipes das unidades sanitárias e parceiros colaboradores a medida que os projectos se desenvolvem.

Monitoria & Avaliação e Elaboração de Relatórios

  • Realizar visitas aos locais de implementação dos projectos-piloto da PIH-EQUIP quando necessário, para acompanhamento das actividades, colheita de dados, etc;
  • Enviar relatórios das visitas aos locais e outros conforme solicitado.

Representação

  • Colaborar e coordenar com os parceiros da EQUIP, as equipes Provinciais e Distritais de Saúde e os Parceiros Implementadores da USAID, conforme necessário.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Laboratório;
  • Experiência mínima de três (3) anos na coordenação de actividades similares e experiência de trabalho comprovada em laboratórios de análises clínicas;
  • Conhecimentos de Monitoria e Avaliação de projectos e elaboração de relatórios técnicos constitui vantagem;
  • Habilidades organizacionais e alto sentido de responsabilidade para cumprir com horários e prazos;
  • Capacidade de trabalhar com mínima supervisão;
  • Disponibilidade para viajar dentro de Moçambique;
  • Competências informáticas – Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
  • Proficiência na comunicação oral e escrita em Português. Conhecimento da língua Inglesa constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Especialistas Técnicos.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • Procuramos Especialistas Técnicos nas seguintes áreas: tratamento do HIV/SIDA, carga viral – ligações laboratoriais, sistemas de informação estratégica, melhoria da qualidade do atendimento, fortalecimento dos sistemas de saúde, envolvimento da comunidade, financiamento da saúde, engajamento do sector privado, apoio e engajamento governamental, mudança social e comportamental, monitoramento e avaliação, sistemas de informação, desenvolvimento de capacidades, finanças e operações, e gestão de recursos humanos;
  • Prestar o seu contributo técnico para a implementação do projecto na área de saúde e alcance de metas;
  • Garantir que toda a assistência do projecto seja tecnicamente sólida e apropriada para o contexto local;
  • Contribuir na elaboração relatórios e outros documentos;
  • Estabelecer a ligação com o governo de Moçambique, o Ministério da Saúde, partes interessadas e homólogos dos sectores público e privado;
  • Implementar de forma colaborativa uma estratégia de longo prazo e visão programática.

Requisitos

  • Nível Superior em um curso relevante é preferido;
  • Mínimo de 8-10 anos de experiência relevante em desenvolvimento na concepção, aplicação e gestão de programas de desenvolvimento financiados por USAID ou outros doadores;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na África Austral, experiência em Moçambique preferido;
  • Experiência significativa nas áreas listadas acima com a capacidade comprovada para alcançar os objectivos do programa;
  • Capacidade e grande vontade de trabalhar em colaboração com o governo de Moçambique, doadores internacionais e parceiros locais;
  • Conhecimento demonstrado de tecnologias apropriadas;
  • Experiência em monitorização e avaliação, colecta e gestão de dados e partilha de conhecimento;
  • Demonstrar interesse na capacitação de parceiros locais;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Para obter mais informações, visite: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Operações e Finanças.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director de Operações e Finanças actuará como Director/a Financeira e Gerente de todos os aspectos financeiros do contrato;
  • Ele/Ela funcionará como o principal ponto de contacto com a USAID nessas áreas;
  • Gerenciar e supervisionar as operações do projecto, incluindo, mas não se limitando a, contabilidade/finanças, recursos humanos, logística, compras e subcontratos e subsídios;
  • Desenvolver sistemas financeiros e operacionais e medidas de controle interno;
  • Assegurar que as equipes de suporte incluindo administração, finanças e logística funcionem eficientemente para apoiar a implementação do projecto;
  • Preparar orçamentos para planos de trabalho anuais e relatórios financeiros para a USAID/Moçambique;
  • Supervisionar e desenvolver a capacidade do pessoal local de finanças e operações;
  • Realizar auditorias internas e coordenar auditorias financeiras externas;
  • Participar de reuniões de gestão e manter relações positivas com funcionários do governo e do Ministério da Saúde, parceiros de projectos e outros parceiros de implementação.

Requisitos

  • Mestrado em Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada;
  • Dez (10) anos de experiência no gerenciamento de subsídios ou contratos de um escopo semelhante de trabalho e orçamento pode ser substituído por um Mestrado;
  • Mínimo de oito (8) anos de experiência gerindo subsídios ou contratos para o sector privado, universidades, ONG internacionais ou outras organizações com escopo de trabalho similar;
  • Experiência e conhecimento na gestão fiscal de todos os aspectos de pelo menos um grande contrato multimilionário financiado por um doador internacional;
  • Competências demonstradas em organização, rastreamento e monitoramento de recursos e estabelecimento de prioridades;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Para obter mais informações, visite: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

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Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director/a Técnico/a reportará ao Director de Programa e será responsável pela direcção técnica e resultados técnicos do ECHO;
  • O Director Técnico e os principais assessores técnicos terão um relacionamento bidireccional e compartilharão a implementação dos princípios técnicos que orientam o programa; Ele/ela fornecerá orientação para alcançar todos os objectivos do programa;
  • Trabalhar com o Director de Programa para fornecer gerenciamento, liderança, supervisão e coordenação geral de actividades técnicas;
  • Apoiar o Director de Programa no desenvolvimento e implementação de sistemas de gerenciamento que suportam planejamento de projectos, relatórios e gerenciamento de desempenho;
  • Supervisionar e rever todos os documentos técnicos;
  • Apoiar a prestação de orientação técnica em áreas relevantes;
  • Identificar desafios, obstáculos e dificuldades que afectem a implementação do projecto, desenvolver estratégias para resolver esses problemas e trabalhar com o Director de Programa e a USAID, conforme necessário para implementar essas estratégias;
  • Liderar o planejamento e relatórios e contribuir aos documentos técnicos do contrato.

Requisitos

  • Mestrado em Medicina, ou Doutorado/a em Saúde Pública ou área relacionada;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência na prestação de serviços clínicos de intervenções relacionadas ao HIV
  • Fortes habilidades em uso e interpretação de dados;
  • Capacidade comprovada de se apresentar política de nível superior;
  • Experiência demonstrada participando ou assessorando em reuniões de alto nível ao Ministério da Saúde;
  • Habilidade demonstrada em monitorar programas similares e interpretar e utilizar dados de nível nacional;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

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Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Programa (Chief of Party).

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director/a de Programa será responsável pelo planejamento, implementação, monitoramento e gerenciamento geral da execução do contrato, e pela visão, direcção estratégica e gerenciamento do projecto para alcançar os objectivos e resultados esperados;
  • Fornecer a liderança geral do projecto, gerenciamento e direcção técnica, garantindo o cumprimento dos requisitos da USAID, dos regulamentos governamentais e das políticas e procedimentos da Chemonics;
  • Estabelecer a ligação com a USAID/Moçambique, o governo de Moçambique, o Ministério da Saúde, organizações da sociedade civil e outros parceiros locais para coordenar actividades e facilitar o monitoramento e o relatório do progresso e realizações do projecto;
  • Facilitar processos que reúnam várias partes interessadas para se engajarem em questões políticas e estimular acções colectivas em áreas de interesse identificadas;
  • Identificar problemas e riscos relacionados à implementação do projecto em tempo hábil, e sugerir ajustes de programação apropriadas;
  • Gerenciar e supervisionar o trabalho do pessoal do projecto, subcontratados e beneficiários, com foco nos resultados principais, na realização dos objectivos do plano de trabalho e implementação atempada;
  • Garantir que toda a assistência do projecto seja tecnicamente sólida e apropriada para o contexto local;
  • Servir como ponto de contacto oficial para o projecto.

Requisitos

  • Mestrado/a em Saúde Pública, Enfermagem ou área relacionada;
  • Doutorado/a em Medicina ou área relacionada é preferido;
  • Mínimo de quinze (15) anos de experiência no sector de saúde, e um histórico de sucesso comprovado gerenciando projectos de tamanho, escopo e complexidade semelhantes ao ECHO;
  • Experiência de gerenciar um programa financiado pela USAID, PEPFAR ou outra entidade governamental dos EUA é preferido;
  • Capacidade comprovada em programas de monitoramento e avaliação;
  • Capacidade comprovada de se apresentar política de nível superior;
  • Capacidade comprovada de liderar, orientar e supervisionar equipes de tamanho similar com um escopo de trabalho semelhante;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

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A Mozlista pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Design Gráfico para a cidade da Beira.

Requisitos

  • Idade mínima 18 anos;
  • Alto Domínio em Adobe Photoshop, Illustration, Corel Draw e After Effects;
  • Dinâmico e com alta capacidade de imaginação, criação e produção;
  • Experiência em vendas e em comunicação constitui uma vantagem;
  • Deve gostar de pessoas;
  • Disposição imediata;
  • Residir na Beira.

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Provincial de Sistema de Dados para Sofala.

Principais Funções:

  • Trabalhar com a equipa da DPS para a capacitação do seu pessoal, selecção das US para a implementação do OpenMRS e apoiar no processo de manutenção;
  • Articular com os gestores das US para obter compromisso na implementação e uso do OpenMRS;
  • Trabalhar com o PTO IT/mHealth para garantir a implementação do OpenMRS nas US;
  • Fazer a formação e o apoio técnico às US no uso do OpenMRS e na entrada e análise de dados;
  • Identificar, juntamente com o PTO IT/mHealth, possíveis problemas e soluções no OpenMRS e DHIS2;
  • Efectuar visitas regulares às US e parceiros para avaliar e apoiar o desenvolvimento das capacidades dos funcionários no uso do OpenMRS e DHIS2;
  • Garantir a utilização dos protocolos de garantia de qualidade de dados para assegurar que a qualidade dos dados inseridos no SESP seja documentada e compartilhada com a equipa nacional, incluindo eventuais questões relativas a qualidade dos dados;
  • Fazer a formação e apoio aos Gestores Provinciais de M&A, ao pessoal técnico e parceiros para garantir a qualidade dos dados inseridos na base de dados DHIS2;
  • Comunicar todos os problemas à equipa central de forma atempada e seguindo o fluxograma do Departamento;
  • Executar outras tarefas relacionadas sempre atribuídas pelo supervisor.

Requisitos Específicos:

  • Licenciatura em Informática, Ciência de Computação ou Gestão de Sistemas de Informação;
  • Experiência com OpenMRS e DHIS2 (vantajoso);
  • Experiência em trabalhar com dados de Saúde Pública, de preferência relacionados com o HIV/SIDA, tuberculose e/ou malária, violência de género, Saúde Materna e Infantil;
  • Experiência em M&A e sistemas de informação;
  • Experiência no apoio a sistemas de dados;
  • Experiência na criação, administração e troubleshooting de base de dados como MySQL e PostgreSQL;
  • Análise orientada à solução;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, com o mínimo de supervisão e forte inclinação para o trabalho em equipa;
  • Elevados níveis de responsabilidade e compromisso pelo trabalho;
  • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de organização;
  • Ser sensível à diversidade cultural e compreensão das questões políticas e éticas em áreas atribuídas como saúde reprodutiva, planeamento familiar e HIV/SIDA;
  • Fluência em língua Portuguesa é necessária e facilidade de comunicação em língua inglesa é desejável.

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 09/06/2017

Local: Inhambane e Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Assessores de Finanças Municipais.

O Seu Papel

  • O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais deverá trabalhar para o alcance do objectivo do Programa e estará vinculado a um resultado, nomeadamente o que visa o aumento da capacidade dos Municípios na execução das despesas, através do cumprimento de um conjunto de indicadores definidos ao nível do Programa de Boa Governação Financeira (BGF);
  • O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais terá como superior hierárquico o Coordenador Provincial do BGF (em Inhambane e Sofala) e trabalhará em matérias de conteúdo sob liderança do respectivo Coordenador Temático.

Descrição das Principais Tarefas

Assistir e apoiar os Municípios em questões de gestão das finanças descentralizadas, com ênfase nos seguintes aspectos:

  • Avaliação dos processos de gestão financeira municipais com a finalidade de aferir sobre a sua eficiência e eficácia e propor medidas de melhoria sempre que se julgar pertinente;
  • Capacitação de gestores e técnicos municipais em matérias de gestão financeira  e outras afins;
  • Identificação, sistematização e divulgação das boas práticas municipais no âmbito da execução orçamental (despesa);
  • Promoção de trocas de experiências entre os municípios para o reforço da sua capacidade de execução;
  • Desenho e implementação de planos de melhoria nos municípios e avaliação dos seus resultados;
  • Diálogo permanente com os municípios no âmbito da implementação da cadeia de resultados do Programa de Boa Governação Financeira.

Requisitos

  • Formação Superior, de preferência nas áreas de Contabilidade, Administração Pública, Gestão Financeira, Economia e Direito;
  • Pelo menos  cinco (5) anos de experiência na área da administração pública e finanças públicas;
  • Experiência e conhecimentos profundos sobre finanças municipais;
  • Capacidade de estabelecer e manter relações de confiança com as instituições contrapartes;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
  • Dinamismo, responsabilidade, criatividade e atitude positiva virada a soluções nas suas funções;
  • Experiência de trabalho em ou para programas da cooperação internacional (desejável mas não limitante);
  • Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc);
  • Estar razoavelmente informado sobre os sistemas de gestão financeira aplicados no sector público e/ou privado;
  • Fluência na língua Portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua Inglesa falada e escrita;
  • Habilidades excelentes de planificação, comunicação e organização.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais;
  • Cartas de Referência de anteriores empregadores.

Nota: Indicar a referência: “Assessor de Finanças Municipais”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

A Sotintas, Lda é uma empresa moçambicana jovem, representante exclusiva da marca Plascon na Cidade da Beira, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Afinação de Tintas Plascon com experiência.

Requisitos

  • Formação Académica: 12ª Classe ou Superior;
  • Formação Técnica: representará vantagem;
  • Domínio de Informática na óptica de utilizador;
  • Conhecimento e domino de Software Primavera representará vantagem;
  • Idade entre os 25 e 40 anos.

Job Purpose

  • The Tele Operator is responsible for operating a tele handler machine. The Operator is also accountable for the safe and efficient operation of the tele handler.

Key Performance Indicators

  • Conducts machine checks and fills in check list on daily basis;
  • Carries out instructions given by customer;
  • Ensure time sheet is filled in correctly and signed off by the customer;
  • Ensures time sheet is faxed emailed or send to the company weekly;
  • Reports any break down to site supervision;
  • Reports any machine damage, incidents and accidents to site supervision timeously;
  • Keeps the Tele handler and its accessories clean and in good working order;
  • Ensures to adhere to required working hours;
  • Ensures compliance to all site safety requirements.

Requirements

  • National Senior Certificate;
  • Code 8 (B) or Code 10 (C1) license;
  • Hyster license C1- (minimum 3 yrs experience);
  • Valid tele license;
  • Basic understanding of English (Writing and Speaking).