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Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 21/08/2017

Local: Sofala

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Inquiridores.

Conteúdo de Trabalho

  • Garantir a recolha de preços junto aos estabelecimentos comerciais e mercados para o cálculo do Índice de Preços ao Consumidor (IPC).

Requisitos

  • Ser moçambicano de idade compreendida entre 18 e 25 anos;
  • Possuir pelo menos, 12ª Classe do Ensino do Sistema Nacional de Educação concluída ou equivalente;
  • Ter domínio de pacotes informáticos na óptica de utilizador;
  • Ter domínio da língua Portuguesa e de línguas da província onde se candidata;
  • Disponibilidade em tempo integral para o objecto da contracção;
  • Não se encontrar em situação de aluno, estudante, trabalhador ou, de qualquer forma, com outra ocupação, durante o período de duração do contrato objecto do presente concurso;
  • Ter participado em trabalhos similares em inquéritos e censos estatísticos realizados pelo INE ou outras instituições é uma vantagem;
  • Possuir condições de acomodação próprias junto do local de trabalho na província objecto da contratação;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e no campo.

Exigências

Os candidatos às vagas em referência deverão dirigir um requerimento ao Presidente do Instituto Nacional de Estatística indicando na mesma a vaga que se candidatam, ao qual deverão anexar os seguimentos documentos:

  • Fichas de Candidatura (devidamente preenchida e assinada);
  • Fotocópia autenticada pelo Notário, de Bilhete de Identidade ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Curriculum Vitae (CV) em línguas Portuguesa;
  • Fotocópia autenticada pelo Notário, Certificado de Habilitações Literárias;
  • Atestado Médico de Sanidade Mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração sob compromisso de honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT;
  • NIB.
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Email: [email protected]

Validade: 04/08/2017

Locais: Xai-Xai, Beira e Nampula

A Vitens Evides International (VEI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Coordenadores Regionais para a Implementação de um Programa de Assistência Técnica (2017-2021).

Sob a supervisão da VEI, o Coordenador Regional é responsável pela preparação, implementação e avaliação do programa AT numa região do FIPAG. O Coordenador Regional tem um papel chave no programa AT e no apoio dos especialistas da VEI.

Responsabilidades

  • Converter o plano para os cinco (5) anos em planos anuais, em colaboração com a gestão regional;
  • Traduzir o plano anual em termos de referencia para as visitas dos especialistas;
  • Elaborar relatórios do progresso, planos de actividades e avaliações;
  • Planificar as visitas dos especialistas;
  • Acompanhar os especialistas durante as visitas;
  • Apoiar os especialistas na elaboração das recomendações e a tradução das mesmas para português;
  • Desenvolver planos especialistas durante as visitas;
  • Desenvolver o material de comunicação;
  • Participar em encontros (regionais);
  • Executar estudos implementar formações em áreas a definir.

Requisitos

  • Bacharelato, Licenciatura ou de preferência Mestrado em áreas de Água, Saneamento ou Ciências Ambientais (Engenharia Civil, Hidráulica, Electro-Técnica ou Mecânica);
  • Conhecimento de gestão e administração de empresas será uma vantagem;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência no sector de água: gestão de activos, manutenção de equipamento de rede e de produção, gestão comercial, investimentos (desenho e implementação), perdas e fontes de água;
  • Experiência de trabalho com organizações internacionais no sector de água e especificamente na área de capacitação e assistência técnica.

Competências e Habilidades

  • Iniciativa e pró-actividade;
  • Foco em resultados;
  • Flexibilidade;
  • Habilidades de comunicação intercultural;
  • Colaboração em equipes;
  • Habilidades de planificação.

Outros Requisitos

  • Carta de condução e passaporte (de preferência de nacionalidade moçambicana):
  • Disponibilidade em deslocações para fora do local de trabalho;
  • Idade 25-40 anos;
  • Fluente em Português e Inglês.

Áreas especificas requeridas por região

  • Região sul: Conhecimento de sistemas de tratamento de agua, gestão de fontes de agua com enfâse para a exploração subterrânea (furos), gestão de informação, manutenção e perdas.
  • Região centro: Manutenção.
  • Região norte: Perdas.

Local e Condições de Trabalho

  • A função corresponde ao titulo de “coordenador regional”;
  • Trabalharão nos escritórios regionais;
  • Seguro de saúde;
  • Flexibilidade nas horas de trabalho;
  • Autorização para uso de viatura e laptop durante o período de trabalho;
  • O período probatório será de seis (6) meses. Após comprovada a capacidade, o candidato adquire um contrato determinado por dois (2) anos que pode ser prorrogado por um (1) ano – totalizando três (3) anos;
  • Se necessário serão organizadas formações.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação/ Recomendação.

Nota: Indica na carta a sua região de preferência.

Email: [email protected]

Local: Maputo

Somos uma empresa de Assistência Técnica Informática localizada na Cidade de Maputo, especializada na reparação de laptops, venda de computadores e acessórios, software de gestão e instalação de rede.

Estamos neste momento a recrutar Vendedores de Softwares de Gestão na Província de Inhambane, Beira, Nampula e Tete com habilidades em vendas para a venda dos nossos softwares de gestão: restauração, bares, mercearias, talhos e muito mais.

Funções

  • Promover os nossos softwares;
  • Prospecção de novos clientes;
  • Garantir suporte com a ajuda dos técnicos de Maputo.

Perfil

  • Formação Média ou Superior;
  • Estudante de informática ou informática de gestão;
  • Forte capacidade de relacionamento interpessoal, enérgico e orientado para resultados;
  • Discurso cuidado e comunicação;
  • Gosto pela área comercial;
  • Possuir um Laptop;
  • Fazer a prospecção do mercado;
  • Boa comunicação na língua Inglesa;
  • Identificar oportunidades de negócio;
  • Gerir a relação com clientes;
  • Conhecimentos de redes sociais (Facebook, Linkedin);
  • Conhecimentos de ferramentas de trabalho tais como Skype, TeamViewer.

Benefícios

  • Salário: comissão sobre vendas.

 

A Fundação Universitária Iberoamericana Moçambique (FUNIBER) encontra-se de momento a recrutar um (1) Comercial para a área da Educação/Formação para Beira.

Requisitos

Eliminatórios:

  • Experiência na área de vendas/comercial;
  • Disponibilidade para FULL – TIME.

Preferenciais:

  • Conhecimento escrito e falado de vários idiomas (pref. Espanhol);
  • Conhecimento do sector educativo;
  • Residência em Beira.

Benefícios

Oferece-se:

  • FULL – TIME;
  • Salário fixo.

A Fundação Universitária Iberoamericana Moçambique (FUNIBER) encontra-se de momento a recrutar um (1) Secretário Académico para Beira.

Requisitos

Eliminatórios:

  • Experiência em gestão académica;
  • Residência em Beira;
  • Disponibilidade para FULL – TIME.

Preferenciais:

  • Conhecimento escrito e falado de vários idiomas (pref. Espanhol);
  • Conhecimento do sector educativo.

Benefícios

Oferece-se:

  • FULL – TIME;
  • Salário fixo.

A Fundação Universitária Iberoamericana de Moçambique (FUNIBER) encontra-se de momento a recrutar um (1) Profissional para a área de Cobranças para Beira.

Requisitos

Eliminatórios:

  • Experiência na área de cobranças e contabilidade;
  • Disponibilidade para FULL – TIME.

Preferenciais:

  • Conhecimento escrito e falado de vários idiomas (pref. Espanhol);
  • Conhecimento do sector educativo;
  • Residência em Beira.

Benefícios

Oferece-se:

  • FULL – TIME;
  • Salário fixo.

Endereço: Rua do Tchamba, nº 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 12/07/2017

Local: Gaza, Maputo, Sofala, Manica, Tete, Zambézia e Nampula

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Provincial de Monitoria e Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem MEAL SCI- VG 024/17 Gaza e Maputo, SCI- VG 012/17 Sofala e Manica, SCI- VG 025/ 17 Tete e Zambézia, SCI- VG 019/17 Nampula.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Sociais, Estatística Trabalho Social, Administração Social, Estudos de Desenvolvimento ou outra disciplina académica relevante;
  • Experiência mínima de três (3) anos de desenvolvimento e implementação de sistemas de M&A eficazes e/ou mecanismos de responsabilização nas respostas humanitárias e de desenvolvimento;
  • Experiência anterior como Coordenador de MEAL ou Oficial de MEAL para pelo menos 2 projectos em simultâneo;
  • Historial demonstrável no rastreamento de dados e avaliação com a capacidade de apoiar o pessoal e parceiros em metodologias de M&A, análise e divulgação de informações de informações para uma gama de públicos interessados;
  • Conhecimentos de informática, principalmente em Word, Excel e PowerPoint;
  • Excelentes habilidades de planeamento, coordenação e comunicação, com capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composto por diversas tarefas e responsabilidades complexas;
  • Fortes habilidades de comunicação e interpessoais em Inglês, com experiência de trabalho em equipa orientada em valores multicultural, multi-localização;
  • Disponibilidade para trabalhar e viajar em ambientes muitas vezes difíceis e inseguros;
  • Compromisso em entender e aplicar valores, objectivos, políticas e princípios da Save the Children Internacional.

Exigências

  • Curriculum Vitae (em Português e Inglês);
  • Carta de Motivação (em Português e Inglês).

Endereço: Escritório da Land O’Lakes, Talhões 1013/14, Bairro 4, Chimoio (ao lado do novo Tanque da FIPAG) ou de e Tillers International, Terra de ISPM, Matsinho

Email: [email protected]

Validade: 15/07/2017

Local: Chimoio (4) e Beira (2)

A Tillers International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Treinadores – Pasto e Forragem.

Responsabilidades

  • Conduzir treinamentos em Pasto e Forragem com recurso a metodologias participativas por forma a fortalecer as capacidades dos produtores para maximizar a produção para apoiar os produtores de vacas de leite;
  • O Treinador – Pasto e Forragem irá providenciar treinamentos práticos e teóricos aos treinandos através de uma série de capacitações estruturadas;
  • Recolher dados de M&A.

Requisitos

  • Nível Médio de Português falado e escrito é essencial;
  • Cinco (5) + ou mais anos de experiência na utilização de Pasto e Forragem em produção de campos;
  • Três (3) + ou mais anos de experiência de treinamentos de produtores em Pasto e Forragem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação com Referência à posição;
  • Termos de Referências detalhados.

Endereço: Escritório da Land O’Lakes, Talhões 1013/14, Bairro 4, Chimoio (ao lado do novo Tanque da FIPAG) ou de e Tillers International, Terra de ISPM, Matsinho

Email: [email protected]

Validade: 15/07/2017

Local: Chimoio (1) e Beira (1)

A Tillers International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Motoristas.

Responsabilidades

  • O Motorista prestará serviços de transporte para programa, assegurando que o veículo é bem mantido e usado conforme as políticas da Land O’Lakes e doadores;
  • Assegurar a legalidade do veículo e prestação de serviço em tempo útil.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) + anos de experiência em condução numa instituição reconhecida;
  •  Posse de uma Carta Moçambicana de Condução Profissional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação com Referência à posição;
  • Termos de Referências detalhados.

Email: [email protected]

Validade: 05/07/2017

Local: Beira e Chimoio

Equipamento: Computador portátil

Reporta a: Líder de Equipa Provincial

A World Relief pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Farmácia.

Contexto

EQUIP (Extending Quality ImProvement) em parceria com a World Relief International, com objectivo de expandir a Inovação em Saúde é um programa financiado pela USAID e formado por um consórcio de organizações, nomeadamente Right to Care, ANOVA Health, Kheth’Impilo, MaTCH e Partners in Hope. Estas organizações africanas se juntaram, sob a plataforma de EQUIP, com o objectivo de implementar actividades com a USAID para  co-criar, co-desenhar, co-investir e colaborar no desenvolvimento, ensaio e expansão de estratégias inovadoras que possam abordar desafios críticos da saúde global, com um ênfase particular em ajudar aos países a mudar para a estratégia Testar e Tratar, assegurando o tratamento universal para todos os indivíduos infectados pelo HIV, e assim alcançar a tríplice meta 90-90-90 até 2020.

Responsabilidades

Planificação e Gestão de Programas

  • Ajudar as equipes Clínicas e de Monitoria e Avaliação da PIH-EQUIP na concepção, desenvolvimento, implementação, supervisão e colheita de dados das intervenções inovadoras dentro do contexto do Programa Nacional de HIV;
  • Coordenar formações, encontros, intervenções, etc. dos projectos-piloto da PIH-EQUIP, conforme solicitado pelo Chefe de Equipa Provincial, Oficial Clínico de Programas ou Director Clínico.

Gestão de Recursos Humanos

  • Prestar assistência técnica e apoio para a resolução de problemas às equipes das unidades sanitárias e parceiros colaboradores a medida que os projectos se desenvolvem.

Monitoria & Avaliação e Elaboração de Relatórios

  • Realizar visitas aos locais de implementação dos projectos-piloto da PIH-EQUIP quando necessário, para acompanhamento das actividades, colheita de dados, etc;
  • Enviar relatórios das visitas aos locais e outros conforme solicitado.

Representação

  • Colaborar e coordenar com os parceiros da EQUIP, as equipes Provinciais e Distritais de Saúde e os Parceiros Implementadores da USAID, conforme necessário.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Farmácia;
  • Experiência prévia mínima de três (3) anos na coordenação de actividades similares e experiência de trabalho comprovada no Sistema Nacional de Saúde na área de Farmácia, incluindo políticas, protocolos e procedimentos de gestão de medicamentos antirretrovirais a nível provincial, distrital e das unidades sanitárias;
  • Conhecimentos de Monitoria e Avaliação de projectos e elaboração de relatórios técnicos constitui vantagem;
  • Habilidades organizacionais e alto sentido de responsabilidade para cumprir com horários e prazos;
  • Capacidade de trabalhar com mínima supervisão;
  • Disponibilidade para viajar dentro de Moçambique;
  • Competências informáticas – Microsoft, Word, Excel e PowerPoint;
  • Proficiência na comunicação oral e escrita em Português;
  • Conhecimento da língua Inglesa constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 05/07/2017

Local: Beira – Sofala

Equipamento: Computador portátil

Reporta a: Oficial Clínico de Programas

A World Relief pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder de Equipa Provincial.

Contexto

EQUIP (Extending Quality ImProvement) em parceria com a World Relief International, com objectivo de expandir a Inovação em Saúde é um programa financiado pela USAID e formado por um consórcio de organizações, nomeadamente Right to Care, ANOVA Health, Kheth’Impilo, MaTCH e Partners in Hope. Estas organizações africanas se juntaram, sob a plataforma de EQUIP, com o objectivo de implementar actividades com a USAID para  co-criar, co-desenhar, co-investir e colaborar no desenvolvimento, ensaio e expansão de estratégias inovadoras que possam abordar desafios críticos da saúde global, com um ênfase particular em ajudar aos países a mudar para a estratégia Testar e Tratar, assegurando o tratamento universal para todos os indivíduos infectados pelo HIV, e assim alcançar a tríplice meta 90-90-90 até 2020.

Responsabilidades

Planificação e Gestão de Programas

  • Trabalhar em coordenação com o Oficial Clínico de Programas e o responsável local do Parceiro de Implementação para definir estratégias que permitam atingir os objectivos do plano de trabalho de PIH-EQUIP;
  • Trabalhar em coordenação com o Oficial Clínico de Programas para identificar atempadamente barreiras à implementação bem-sucedida do(s) projecto(s) de EQUIP, e definir soluções inovadoras para atingir os objectivos do plano de trabalho da PIH-EQUIP;
  • Organizar encontros regulares com as equipas dos intervenientes-chave para discutir desafios, seguir o processo das actividades e assegurar a qualidade consistente da implementação do(s) projecto(s);
  • Elaborar orçamentos para intervenções definidas no plano de trabalho e dentro da área de trabalho geográfico designada, para submissão ao Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico para aprovação.

Gestão de Recursos Humanos

  • Supervisionar os Oficiais de Projecto e outros membros da equipa (conforme sejam recrutados) para garantir a implementação eficientes e com qualidade dos projectos da EQUIP;
  • Prover formação em serviço e mentoria para os membros da equipa, do Ministério da Saúde e do Parceiro de Implementação, conforme necessário, para apoiar a implementação bem-sucedida dos projectos de EQUIP;
  • Assegurar que todos os membros da equipa (conforme sejam recrutados) adiram às políticas, directrizes e valores da PIH-EQUIP.

Monitoria & Avaliação e Elaboração de Relatórios

  • Assegurar a colecta e análise de dados de forma precisa e atempada, e elaborar relatórios conforme necessário;
  • Revisar regularmente os dados do(s) projecto(s) de EQUIP para garantir que os locais de implementação atinjam cronogramas e metas, e partilhar os resultados com o Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico;
  • Elaborar relatórios internos mensalmente sobre o progresso das actividades e os desafios para o trimestre seguinte.

Representação

  • Participar das reuniões do MISAU ao nível local, distrital ou provincial, e/ou do Parceiro de Implementação, conforme acordado com Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico;
  • Informar sobre as actividades de PIH-EQUIP e, partilhar com o Oficial Clínico de Programas/ Director Clínico todas as informações relativas ao progresso e os desafios das intervenções de EQUIP;
  • Contribuir para o desenvolvimento duma comunicação fluída entre o pessoal dos vários projectos de EQUIP no país, o MISAU e outros intervenientes-chave.

Requisitos

  • Clínico (Técnico de Medicina Geral);
  • Sólidos conhecimentos e experiência prévia na área de Cuidados e Trabalho de HIV/SIDA (mínimo 4 anos de experiência);
  • Excelente capacidade de comunicação, oralmente e por escrito;
  • Ter capacidade de liderança e possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Qualidades de flexibilidade e adaptação;
  • Competências informáticas – Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
  • Fluência em língua Inglesa, falada e escrita, constitui vantagem;
  • Experiência na operacionalização de projectos da USAID nas províncias de (Niassa, Sofala, Manica, Tete e Zambézia), constitui vantagem;
  • Experiência anterior em pesquisa operacional constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 05/07/2017

Local: Beira – Sofala

Equipamento: Computador portátil

Reporta a: Líder de Equipa Provincial

A World Relief pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Laboratório.

Contexto

EQUIP (Extending Quality ImProvement) em parceria com a World Relief International, com objectivo de expandir a Inovação em Saúde é um programa financiado pela USAID e formado por um consórcio de organizações, nomeadamente Right to Care, ANOVA Health, Kheth’Impilo, MaTCH e Partners in Hope. Estas organizações africanas se juntaram, sob a plataforma de EQUIP, com o objectivo de implementar actividades com a USAID para  co-criar, co-desenhar, co-investir e colaborar no desenvolvimento, ensaio e expansão de estratégias inovadoras que possam abordar desafios críticos da saúde global, com um ênfase particular em ajudar aos países a mudar para a estratégia Testar e Tratar, assegurando o tratamento universal para todos os indivíduos infectados pelo HIV, e assim alcançar a tríplice meta 90-90-90 até 2020.

Responsabilidades

Planificação e Gestão de Programas

  • Ajudar as equipas clínicas e de Monitoria e Avaliação da PIH-EQUIP ma concepção, desenvolvimento, implementação, supervisão e colheita de dados de intervenções inovadoras dentro do contexto do Programa Nacional de HIV;
  • Coordenar formações, encontros, intervenções, etc, dos projectos-piloto da PIH-EQUIP, conforme solicitado pelo Líder da Equipa Provincial, Oficial Clínico de Programas ou Director Clínico;
  • Prestar assistência técnica às equipas das unidades sanitárias para identificar as principais áreas críticas para estabelecer com sucesso o programa de teste de carga viral e definir soluções para abordar as barreiras identificadas e aumentar o acesso ao teste de carga viral.

Gestão de Recursos Humanos

  • Prestar assistência técnica e apoio para a resolução de problemas às equipes das unidades sanitárias e parceiros colaboradores a medida que os projectos se desenvolvem.

Monitoria & Avaliação e Elaboração de Relatórios

  • Realizar visitas aos locais de implementação dos projectos-piloto da PIH-EQUIP quando necessário, para acompanhamento das actividades, colheita de dados, etc;
  • Enviar relatórios das visitas aos locais e outros conforme solicitado.

Representação

  • Colaborar e coordenar com os parceiros da EQUIP, as equipes Provinciais e Distritais de Saúde e os Parceiros Implementadores da USAID, conforme necessário.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Laboratório;
  • Experiência mínima de três (3) anos na coordenação de actividades similares e experiência de trabalho comprovada em laboratórios de análises clínicas;
  • Conhecimentos de Monitoria e Avaliação de projectos e elaboração de relatórios técnicos constitui vantagem;
  • Habilidades organizacionais e alto sentido de responsabilidade para cumprir com horários e prazos;
  • Capacidade de trabalhar com mínima supervisão;
  • Disponibilidade para viajar dentro de Moçambique;
  • Competências informáticas – Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
  • Proficiência na comunicação oral e escrita em Português. Conhecimento da língua Inglesa constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Especialistas Técnicos.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • Procuramos Especialistas Técnicos nas seguintes áreas: tratamento do HIV/SIDA, carga viral – ligações laboratoriais, sistemas de informação estratégica, melhoria da qualidade do atendimento, fortalecimento dos sistemas de saúde, envolvimento da comunidade, financiamento da saúde, engajamento do sector privado, apoio e engajamento governamental, mudança social e comportamental, monitoramento e avaliação, sistemas de informação, desenvolvimento de capacidades, finanças e operações, e gestão de recursos humanos;
  • Prestar o seu contributo técnico para a implementação do projecto na área de saúde e alcance de metas;
  • Garantir que toda a assistência do projecto seja tecnicamente sólida e apropriada para o contexto local;
  • Contribuir na elaboração relatórios e outros documentos;
  • Estabelecer a ligação com o governo de Moçambique, o Ministério da Saúde, partes interessadas e homólogos dos sectores público e privado;
  • Implementar de forma colaborativa uma estratégia de longo prazo e visão programática.

Requisitos

  • Nível Superior em um curso relevante é preferido;
  • Mínimo de 8-10 anos de experiência relevante em desenvolvimento na concepção, aplicação e gestão de programas de desenvolvimento financiados por USAID ou outros doadores;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na África Austral, experiência em Moçambique preferido;
  • Experiência significativa nas áreas listadas acima com a capacidade comprovada para alcançar os objectivos do programa;
  • Capacidade e grande vontade de trabalhar em colaboração com o governo de Moçambique, doadores internacionais e parceiros locais;
  • Conhecimento demonstrado de tecnologias apropriadas;
  • Experiência em monitorização e avaliação, colecta e gestão de dados e partilha de conhecimento;
  • Demonstrar interesse na capacitação de parceiros locais;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Para obter mais informações, visite: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Operações e Finanças.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director de Operações e Finanças actuará como Director/a Financeira e Gerente de todos os aspectos financeiros do contrato;
  • Ele/Ela funcionará como o principal ponto de contacto com a USAID nessas áreas;
  • Gerenciar e supervisionar as operações do projecto, incluindo, mas não se limitando a, contabilidade/finanças, recursos humanos, logística, compras e subcontratos e subsídios;
  • Desenvolver sistemas financeiros e operacionais e medidas de controle interno;
  • Assegurar que as equipes de suporte incluindo administração, finanças e logística funcionem eficientemente para apoiar a implementação do projecto;
  • Preparar orçamentos para planos de trabalho anuais e relatórios financeiros para a USAID/Moçambique;
  • Supervisionar e desenvolver a capacidade do pessoal local de finanças e operações;
  • Realizar auditorias internas e coordenar auditorias financeiras externas;
  • Participar de reuniões de gestão e manter relações positivas com funcionários do governo e do Ministério da Saúde, parceiros de projectos e outros parceiros de implementação.

Requisitos

  • Mestrado em Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada;
  • Dez (10) anos de experiência no gerenciamento de subsídios ou contratos de um escopo semelhante de trabalho e orçamento pode ser substituído por um Mestrado;
  • Mínimo de oito (8) anos de experiência gerindo subsídios ou contratos para o sector privado, universidades, ONG internacionais ou outras organizações com escopo de trabalho similar;
  • Experiência e conhecimento na gestão fiscal de todos os aspectos de pelo menos um grande contrato multimilionário financiado por um doador internacional;
  • Competências demonstradas em organização, rastreamento e monitoramento de recursos e estabelecimento de prioridades;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Para obter mais informações, visite: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director/a Técnico/a reportará ao Director de Programa e será responsável pela direcção técnica e resultados técnicos do ECHO;
  • O Director Técnico e os principais assessores técnicos terão um relacionamento bidireccional e compartilharão a implementação dos princípios técnicos que orientam o programa; Ele/ela fornecerá orientação para alcançar todos os objectivos do programa;
  • Trabalhar com o Director de Programa para fornecer gerenciamento, liderança, supervisão e coordenação geral de actividades técnicas;
  • Apoiar o Director de Programa no desenvolvimento e implementação de sistemas de gerenciamento que suportam planejamento de projectos, relatórios e gerenciamento de desempenho;
  • Supervisionar e rever todos os documentos técnicos;
  • Apoiar a prestação de orientação técnica em áreas relevantes;
  • Identificar desafios, obstáculos e dificuldades que afectem a implementação do projecto, desenvolver estratégias para resolver esses problemas e trabalhar com o Director de Programa e a USAID, conforme necessário para implementar essas estratégias;
  • Liderar o planejamento e relatórios e contribuir aos documentos técnicos do contrato.

Requisitos

  • Mestrado em Medicina, ou Doutorado/a em Saúde Pública ou área relacionada;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência na prestação de serviços clínicos de intervenções relacionadas ao HIV
  • Fortes habilidades em uso e interpretação de dados;
  • Capacidade comprovada de se apresentar política de nível superior;
  • Experiência demonstrada participando ou assessorando em reuniões de alto nível ao Ministério da Saúde;
  • Habilidade demonstrada em monitorar programas similares e interpretar e utilizar dados de nível nacional;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Para obter mais informações, visite: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Programa (Chief of Party).

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director/a de Programa será responsável pelo planejamento, implementação, monitoramento e gerenciamento geral da execução do contrato, e pela visão, direcção estratégica e gerenciamento do projecto para alcançar os objectivos e resultados esperados;
  • Fornecer a liderança geral do projecto, gerenciamento e direcção técnica, garantindo o cumprimento dos requisitos da USAID, dos regulamentos governamentais e das políticas e procedimentos da Chemonics;
  • Estabelecer a ligação com a USAID/Moçambique, o governo de Moçambique, o Ministério da Saúde, organizações da sociedade civil e outros parceiros locais para coordenar actividades e facilitar o monitoramento e o relatório do progresso e realizações do projecto;
  • Facilitar processos que reúnam várias partes interessadas para se engajarem em questões políticas e estimular acções colectivas em áreas de interesse identificadas;
  • Identificar problemas e riscos relacionados à implementação do projecto em tempo hábil, e sugerir ajustes de programação apropriadas;
  • Gerenciar e supervisionar o trabalho do pessoal do projecto, subcontratados e beneficiários, com foco nos resultados principais, na realização dos objectivos do plano de trabalho e implementação atempada;
  • Garantir que toda a assistência do projecto seja tecnicamente sólida e apropriada para o contexto local;
  • Servir como ponto de contacto oficial para o projecto.

Requisitos

  • Mestrado/a em Saúde Pública, Enfermagem ou área relacionada;
  • Doutorado/a em Medicina ou área relacionada é preferido;
  • Mínimo de quinze (15) anos de experiência no sector de saúde, e um histórico de sucesso comprovado gerenciando projectos de tamanho, escopo e complexidade semelhantes ao ECHO;
  • Experiência de gerenciar um programa financiado pela USAID, PEPFAR ou outra entidade governamental dos EUA é preferido;
  • Capacidade comprovada em programas de monitoramento e avaliação;
  • Capacidade comprovada de se apresentar política de nível superior;
  • Capacidade comprovada de liderar, orientar e supervisionar equipes de tamanho similar com um escopo de trabalho semelhante;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Para obter mais informações, visite: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

A Mozlista pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Design Gráfico para a cidade da Beira.

Requisitos

  • Idade mínima 18 anos;
  • Alto Domínio em Adobe Photoshop, Illustration, Corel Draw e After Effects;
  • Dinâmico e com alta capacidade de imaginação, criação e produção;
  • Experiência em vendas e em comunicação constitui uma vantagem;
  • Deve gostar de pessoas;
  • Disposição imediata;
  • Residir na Beira.

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Provincial de Sistema de Dados para Sofala.

Principais Funções:

  • Trabalhar com a equipa da DPS para a capacitação do seu pessoal, selecção das US para a implementação do OpenMRS e apoiar no processo de manutenção;
  • Articular com os gestores das US para obter compromisso na implementação e uso do OpenMRS;
  • Trabalhar com o PTO IT/mHealth para garantir a implementação do OpenMRS nas US;
  • Fazer a formação e o apoio técnico às US no uso do OpenMRS e na entrada e análise de dados;
  • Identificar, juntamente com o PTO IT/mHealth, possíveis problemas e soluções no OpenMRS e DHIS2;
  • Efectuar visitas regulares às US e parceiros para avaliar e apoiar o desenvolvimento das capacidades dos funcionários no uso do OpenMRS e DHIS2;
  • Garantir a utilização dos protocolos de garantia de qualidade de dados para assegurar que a qualidade dos dados inseridos no SESP seja documentada e compartilhada com a equipa nacional, incluindo eventuais questões relativas a qualidade dos dados;
  • Fazer a formação e apoio aos Gestores Provinciais de M&A, ao pessoal técnico e parceiros para garantir a qualidade dos dados inseridos na base de dados DHIS2;
  • Comunicar todos os problemas à equipa central de forma atempada e seguindo o fluxograma do Departamento;
  • Executar outras tarefas relacionadas sempre atribuídas pelo supervisor.

Requisitos Específicos:

  • Licenciatura em Informática, Ciência de Computação ou Gestão de Sistemas de Informação;
  • Experiência com OpenMRS e DHIS2 (vantajoso);
  • Experiência em trabalhar com dados de Saúde Pública, de preferência relacionados com o HIV/SIDA, tuberculose e/ou malária, violência de género, Saúde Materna e Infantil;
  • Experiência em M&A e sistemas de informação;
  • Experiência no apoio a sistemas de dados;
  • Experiência na criação, administração e troubleshooting de base de dados como MySQL e PostgreSQL;
  • Análise orientada à solução;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, com o mínimo de supervisão e forte inclinação para o trabalho em equipa;
  • Elevados níveis de responsabilidade e compromisso pelo trabalho;
  • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de organização;
  • Ser sensível à diversidade cultural e compreensão das questões políticas e éticas em áreas atribuídas como saúde reprodutiva, planeamento familiar e HIV/SIDA;
  • Fluência em língua Portuguesa é necessária e facilidade de comunicação em língua inglesa é desejável.

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 09/06/2017

Local: Inhambane e Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Assessores de Finanças Municipais.

O Seu Papel

  • O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais deverá trabalhar para o alcance do objectivo do Programa e estará vinculado a um resultado, nomeadamente o que visa o aumento da capacidade dos Municípios na execução das despesas, através do cumprimento de um conjunto de indicadores definidos ao nível do Programa de Boa Governação Financeira (BGF);
  • O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais terá como superior hierárquico o Coordenador Provincial do BGF (em Inhambane e Sofala) e trabalhará em matérias de conteúdo sob liderança do respectivo Coordenador Temático.

Descrição das Principais Tarefas

Assistir e apoiar os Municípios em questões de gestão das finanças descentralizadas, com ênfase nos seguintes aspectos:

  • Avaliação dos processos de gestão financeira municipais com a finalidade de aferir sobre a sua eficiência e eficácia e propor medidas de melhoria sempre que se julgar pertinente;
  • Capacitação de gestores e técnicos municipais em matérias de gestão financeira  e outras afins;
  • Identificação, sistematização e divulgação das boas práticas municipais no âmbito da execução orçamental (despesa);
  • Promoção de trocas de experiências entre os municípios para o reforço da sua capacidade de execução;
  • Desenho e implementação de planos de melhoria nos municípios e avaliação dos seus resultados;
  • Diálogo permanente com os municípios no âmbito da implementação da cadeia de resultados do Programa de Boa Governação Financeira.

Requisitos

  • Formação Superior, de preferência nas áreas de Contabilidade, Administração Pública, Gestão Financeira, Economia e Direito;
  • Pelo menos  cinco (5) anos de experiência na área da administração pública e finanças públicas;
  • Experiência e conhecimentos profundos sobre finanças municipais;
  • Capacidade de estabelecer e manter relações de confiança com as instituições contrapartes;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
  • Dinamismo, responsabilidade, criatividade e atitude positiva virada a soluções nas suas funções;
  • Experiência de trabalho em ou para programas da cooperação internacional (desejável mas não limitante);
  • Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc);
  • Estar razoavelmente informado sobre os sistemas de gestão financeira aplicados no sector público e/ou privado;
  • Fluência na língua Portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua Inglesa falada e escrita;
  • Habilidades excelentes de planificação, comunicação e organização.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais;
  • Cartas de Referência de anteriores empregadores.

Nota: Indicar a referência: “Assessor de Finanças Municipais”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

A Sotintas, Lda é uma empresa moçambicana jovem, representante exclusiva da marca Plascon na Cidade da Beira, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Afinação de Tintas Plascon com experiência.

Requisitos

  • Formação Académica: 12ª Classe ou Superior;
  • Formação Técnica: representará vantagem;
  • Domínio de Informática na óptica de utilizador;
  • Conhecimento e domino de Software Primavera representará vantagem;
  • Idade entre os 25 e 40 anos.

Job Purpose

  • The Tele Operator is responsible for operating a tele handler machine. The Operator is also accountable for the safe and efficient operation of the tele handler.

Key Performance Indicators

  • Conducts machine checks and fills in check list on daily basis;
  • Carries out instructions given by customer;
  • Ensure time sheet is filled in correctly and signed off by the customer;
  • Ensures time sheet is faxed emailed or send to the company weekly;
  • Reports any break down to site supervision;
  • Reports any machine damage, incidents and accidents to site supervision timeously;
  • Keeps the Tele handler and its accessories clean and in good working order;
  • Ensures to adhere to required working hours;
  • Ensures compliance to all site safety requirements.

Requirements

  • National Senior Certificate;
  • Code 8 (B) or Code 10 (C1) license;
  • Hyster license C1- (minimum 3 yrs experience);
  • Valid tele license;
  • Basic understanding of English (Writing and Speaking).

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7, Caixa Postal, 67

Tel/Fax: 25 223 908

Email:[email protected] ou [email protected]

Validade: 26/06/2017

Local: Caia – Sofala e Zumbo – Tete

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Técnicos Profissionais em Gestão Operacional de Recursos Hidrícos.

Atribuições e Tarefas

  • Exploração da rede hidroclimatológica;
  • Reabilitação da rede hidroclimatológica;
  • Monitoramento da evolução hidrológica da bacia;
  • Preparar planos de ocupação hidrológica da bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Manter actualizado o cadastro de águas e do registo dos aproveitamentos privativos;
  • Estudar e propor soluções para as questões decorrentes do uso e aproveitamento da água assim como garantir a sua qualidade;
  • Providenciar os trabalhos na rede hidroclimatológica sob jurisdição da Dependência Técnica da Região do Alto-Zambeze, o suporte técnico necessário ao reconhecimento legal dos usos comuns das águas tradicionalmente reconhecidos.

Requisitos

  • Nível Médio em Gestão Ocupacional de Recursos Hídricos;
  • Ter pelo menos dois (2) anos experiência nas áreas similares;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (autenticada);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze é uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto nº 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial nº 70/2005 de 23 de Março. A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional. Ela tutelada pelo Ministério das Obras Públicas e Habitação, através da Direcção Nacional de Águas. A ARA-Zambeze responde aos requisitos estabelecidos no número 3 do artigo 5 do Protocolo Revisto sobre aguas compartilhadas na região da SADC.

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7, Caixa Postal, 67

Tel/Fax: 25 223 908

Email:[email protected] ou [email protected]

Validade: 26/06/2017

Local: Caia – Sofala

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior de Hidrologia.

Atribuições e Tarefas

  • Preparar planos de ocupação hidrológica da bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Manter actualizado o cadastro de águas e do registo dos aproveitamentos privativos;
  • Estudar e propor soluções para as soluções para as questões decorrentes do uso e  e aproveitamento da água assim como garantir a sua qualidade;
  • Pronunciar-se sobre a realização de obras hidráulicas e promover a sua fiscalização;
  • Providenciar às Unidades de Gestão da Bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze, o suporte técnico necessário ao reconhecimento legal dos usos comuns das águas tradicionalmente reconhecidos;
  • Manter actualizado o cadastro dos usos dos utentes e das obras hidráulicas na bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Promover a criação e garantir o bom funcionamento dos sistemas de aviso e de operação em casos de ocorrências externas, nomeadamente, de acidentes, de cheias e de secas.

Requisitos

  • Nível Superior em Hidrologia e áreas afins;
  • Ter pelo menos dois (2) anos experiência nas áreas similares;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (autenticada);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze é uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto nº 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial nº 70/2005 de 23 de Março. A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional. Ela tutelada pelo Ministério das Obras Públicas e Habitação, através da Direcção Nacional de Águas. A ARA-Zambeze responde aos requisitos estabelecidos no número 3 do artigo 5 do Protocolo Revisto sobre aguas compartilhadas na região da SADC.

Email: [email protected]

Tel: 21 415 811

Cel: 82 385 8100

Validade: 02/06/2017

Locais: Maputo Cidade, Maputo Província, Gaza, Manica, Sofala, Tete, Zambézia e Niassa

WLSA Moçambique em parceria com a FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Profissionais de Pontos Focais.

Responsabilidades

  • Coordenar as actividades da WLSA/FHI360 ao nível local;
  • Monitorar as actividades previstas no plano de acção;
  • Contribuir para a harmonização e operacionalização dos planos de advocacia dos parceiros;
  • Trabalhar para o desenvolvimento de um directório de serviços de VGB;
  • Coordenar e reportar regularmente a WLSA as actividades realizadas e constrangimentos que possam eventualmente ocorrer no decurso da implementação.

Requisitos

  • Ter Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins;
  • Falar Português fluentemente;
  • Preferência para quem falar a língua local maioritária na província de trabalho;
  • Residir no local onde ficará sediada a acção;
  • Ter capacidade de trabalho em grupo, dinamismo e sentido de responsabilidade;
  • Ser sensível e reconhecer a importância de uma abordagem de direitos humanos e igualdade de género;
  • Experiência de trabalho no combate à Violência Baseada no Género (VGB), HIV/SIDA e direitos humanos;
  • Habilidades comprovadas de comunicação;
  • Trabalho a tempo inteiro;
  • Sensibilidade para as diferenças culturais e compreensão das questões éticas que envolvem os direitos humanos e VBG entre as populações-chave em Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Termos de Referência.

Email: [email protected]

Validade: 14/05/2017

Local: Beira – Sofala

A Deltag Consultoria e Serviços Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Comunicação.

Funções e Responsabilidades

  • Implementar sistemas internos e externos de comunicação da empresa;
  • Difundir a imagem da corporativa através da planificação, elaboração e gestão de conteúdos e das acções de comunicação sobre a empresa;
  • Desenvolver e implementar um portal (website) e outros canais oficiais de comunicação da empresa (blogs, redes sociais, etc) para divulgação de informações sobre a empresa, gerindo e actualizando continuamente os seus conteúdos;
  • Participar activamente no desenvolvimento de estratégias e políticas de relações públicas e na coordenação das relações com as comunidades através do fortalecimento da imagem corporativa;
  • Gerir e coordenar as relações da empresa com todos os órgãos de comunicação social, elaborando comunicados de imprensa, redigindo discursos, mensagens, apresentações, convites e outras formas de comunicação;
  • Zelar pela produção, conservação, manuseio e arquivo de todo o património comunicacional da empresa;
  • Coordenar a realização regular de estudos e sondagens de opinião sobre a imagem e a reputação da empresa na sociedade.

Requisitos

  • Licenciatura em Comunicação e Imagem, Ciências de Comunicação, Marketing e Relações Públicas, Jornalismo ou outra área relevante para a função;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos em funções similares em empresas privadas;
  • Conhecimentos profundos sobre práticas e procedimentos nas áreas de comunicação e relações públicas;
  • Excelente capacidade de redacção de textos oficiais em Português e em Inglês;
  • Proficiência em Informática na óptica de utilizador;
  • Proactividade, autonomia de raciocínio, sentido de rigorosidade, responsabilidade, idoneidade e integridade;
  • Possuir nacionalidade moçambicana;
  • Disponibilidade para residir na cidade da Beira.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

 

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 05/05/2017

Local: Beira – Sofala

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Tutores para os cursos ministrados online, nomeadamente:

  • Licenciatura em Administração Pública
  • Licenciatura em Gestão Ambiental
  • Licenciatura em Tecnologia de Informação
  • Licenciatura em Ensino da Língua Portuguesa
  • Licenciatura em Ensino de História
  • Licenciatura em Ensino de Geografia
  • Licenciatura em Ensino de Biologia
  • Licenciatura em Ensino de Desenho
  • Licenciatura em Ensino de Matemática
  • Licenciatura em Ensino de Educação Física
  • Licenciatura em Ensino de Química
  • Licenciatura em Ensino de Física
  • Mestrado em Saúde Pública

Requisitos

  • Nível de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento nas áreas específicas;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Ser uma pessoa idónea;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando o curso e a cadeira que pretende leccionar;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 63 dias (desde 22 de Junho até 23 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trezentos e cinquenta e sete (357) Formadores Regionais.

  • Niassa (23 vagas)
  • Cabo Delgado (25 vagas)
  • Nampula (74 vagas)
  • Zambézia (71 vagas)
  • Tete (39 vagas)
  • Manica (28 vagas)
  • Sofala (28 vagas)
  • Inhambane (21 vagas)
  • Gaza (18 vagas)
  • Maputo Província (18 vagas)
  • Maputo Cidade (12 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Locais;
  • Supervisionar a capacitação dos recenseadores e controladores;
  • Assessorar os GDR durante a recolha de dados, apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos;
  • Garantir o apuramento preliminar usando o SCO.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • No mínimo ser finalista de Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Possuir experiência na área de ensino é uma vantagem;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em língua Portuguesa;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: O local de trabalho será nas sedes distritais.

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 87 dias (desde 1 de Junho até 26 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trinta e sete (37) Formadores Iniciais.

  • Niassa (3 vagas)
  • Cabo Delgado (3 vagas)
  • Nampula (5 vagas)
  • Zambézia (5 vagas)
  • Tete (3 vagas)
  • Manica (3 vagas)
  • Sofala (3 vagas)
  • Inhambane (3 vagas)
  • Gaza (3 vagas)
  • Maputo Província (3 vagas)
  • Maputo Cidade (3 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Regionais;
  • Supervisionar a capacitação dos Formadores Locais;
  • Assessorar os Gabinetes Provinciais de Recenseamento durante a recolha de dados apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos e outros materiais;
  • Assessorar os Formadores Locais durante a formação dos recenseadores e controladores.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • Ter no mínimo Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Ter no mínimo cinco (5) anos de experiência na área de ensino;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em Português e em língua local;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: Estes trabalharão nas Capitais Provinciais (GPR)

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email:[email protected]

Validade: 24/04/2017

Local: Beira – Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Serviços de Consultoria para a avaliação e apoio técnico para a reabilitação/ nova construção dum sistema de abastecimento de água na Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade Católica de Moçambique na Cidade da Beira.

Objectivos

  • O objectivo geral do projecto é a renovação do sistema completo de água para garantir um abastecimento de água purificada de alta qualidade para os edifícios educacionais da universidade. O Consultor será responsável pelo apoio conceitual (incl. estimativa de custos) e técnico e possivelmente para a supervisão da implementação do projecto na fase seguinte.

Requisitos

  • Experiência comprovada na planificação e instalação de sistemas de água potável e de sistemas de purificação de água;
  • Experiência comprovada na área da engenharia hídrica, ambiental e saneamento;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal oral e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar a referência: “Sistema de Abastecimento Água”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

A Mozlista pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Estagiários – Promotores de Venda, nas áreas de Marketing e Venda, para a cidade da Beira.

Requisitos

  • Idade mínima 18 anos;
  • Nível Médio;
  • Formação em Marketing e Venda;
  • Experiência em vendas e em comunicação;
  • Deve gostar de pessoas;
  • Dinâmico e proactivo;
  • Bastante eloquente;
  • Disposição imediata;
  • Residir na Beira.

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: [email protected]

Validade: 28/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Docente/Coordenador, para o curso de Mestrado em Saúde Pública.

Requisitos

  • Nível de Mestrado ou Doutoramento na área de Saúde;
  • Conhecimentos da área pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • Dois (2) Fotos tipo passe;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/04/2017

Locais: UCM – Beira, Búzi, Muanza, Marromeu, Gorongosa, Chimoio, Tete, Maputo, Quelimane, Milange, Gurué, Cuamba, Nampula e Pemba

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Tutores, para o curso de Mestrado em Saúde Pública, um para cada cadeira, especificamente:

  • Fundamentos de Saúde Pública
  • Bioestatística
  • Epidemiologia e Demografia
  • Epidemiologia e Controle das Doenças Transmissíveis
  • Antropologia de Saúde
  • Metodologia Quantitativa e Qualitativa de Investigação em Saúde
  • Gestão de Cadeia de Suprimentos Medicinais
  • Selecção, Quantificação e Aquisição de Medicamentos
  • Distribuição e Armazenamento de Medicamentos
  • Garantia de Qualidade e Fortalecimento de Sistema de Saúde
  • Virologia de HIV
  • Prevenção de HIV e SIDA
  • Gestão da Infecção por HIV
  • Estratégias da Resposta do HIV e SIDA e Boas Práticas
  • Introdução do Saneamento
  • Qualidade de Água e Saúde Pública
  • Avaliação de Risco Aplicada ao Saneamento Ambiental
  • Sistema de Abastecimento de Água

Requisitos

  • Nível de Mestrado ou Doutoramento na área afim;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Ser uma pessoa idónea;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem;
  • Trabalhar na área, constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando a cadeira;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • Dois (2) Fotos tipo passe;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Email:[email protected]

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Treinamento em Nutrição Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Treinamento em Nutrição Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de treinamento e capacitação do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento do escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com os extensionistas em todas as questões de extensão e treinamento, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura ou qualificações relacionadas (Agricultura, Pecuária Nutrição). Diploma Técnico em criação animal,especificamente gado leiteiro, será considerado;
  • Experiência comprovada de cinco (5) anos de experiência em nutrição animal, especificamente com gado, de preferência gado leiteiro em Moçambique;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treino e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Email:[email protected]

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de apoio à extensão de saúde e reprodução animal do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento de escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com a equipa de treinamento na área leite em todas as questões de treinamento e extensão, incluindo monitoria, recolha de dados de campo e acompanhamento da implementação de apoio de extensão e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciado em Agricultura ou qualificações em relacionadas (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma Técnico em criação animal, especificamente gado leiteiro, será considerado;
  • Experiência comprovada de cinco (5) anos de experiência em saúde e criação animal, especificamente com gado, de preferência leiteiro em Moçambique;
  • Conhecimento/ treinamento/ certificação em criação gado de leite, IA, transferência de embriões etc. É uma vantagem;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidade de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação das actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Email:[email protected]

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Extensão em Higiene e Alimentação Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Extensão em Higiene e Alimentação Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de apoio à extensão sobre alimentação e higiene no âmbito do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento do escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar colaborar estreitamente com a equipa de treinamento na área do leite em todas as questões de treinamento e extensão, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação do apoio em extensão e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura e qualificações em áreas relacionadas com a Agricultura (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma Técnico na área de criação animal, especificamente com gado leiteiro, será considerada
  • Mais de cinco (5) anos de experiência em nutrição animal, especificamente com gado, de preferência gado leiteiro em Moçambique;
  • Experiência comprovada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência