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Endereço: Av. Martins de Revolução, nº 1539, Macúti – Beira

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Parque Nacional de Gorongosa – Sofala

Departamento: Desenvolvimento Sustentável

Subordina-se: Gestor de Programas de Agricultura

Duração: 1 ano com possibilidade de extensão

Gorongosa Restauration Project (GRP) – Parque Nacional de Gorongosa pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Técnicos Agrários.

Tarefas

  • Conhecimento na montagem e gestão de viveiros de fruteiras com enfoque no cajueiro e áreas nativas;
  • Experiência em produção orgânica e combate biológica de pragas e doenças;
  • Experiência na produção e maneio integrado de cajueiro.

Requisitos

Gerais:

  • Educação: Ensino Médio em Agricultura ou formação equivalente em áreas afins;
  • Idade 20/40 anos;
  • Ter carta de condução de Moto 125C;
  • Experiência: Três (3) anos no treinamento e no trabalho de extensão com pequenos produtores;
  • Línguas: Português, Ndau e Sena.

Qualidades Profissionais e Pessoais:

  • Disponibilidade para trabalhar em condições de isolamento no meio rural;
  • Confidencialidade;
  • Compromisso na preservação do meio ambiente;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Facilidade em trabalhar em equipa e com pessoas de estratos sociais variados;
  • Disponibilidade imediata.

Nota: A prioridade na selecção será dada ao candidato(a) que preencher os requisitos gerais para a vaga e que tenha residência nos distritos ao redor do Parque Nacional da Gorongosa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de Certificados;
  • Cartas de Referências Profissionais.
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Link: https://emprego.mmo.co.mz/senior-finance-manager-apply/

Validade: 29/01/2018

Local: Beira – Sofala

A FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Gestor Sénior de Finanças (Beira)

Principais Funções

  • Conduzir e administrar processos-chave para o fecho de fim de mês e ano;
  • Garantir e fechar o prazo mensal, trimestral e final;
  • Monitorar e analisar o trabalho do departamento para desenvolver procedimentos mais eficientes e uso de recursos, mantendo um alto nível de precisão;
  • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de novos procedimentos para aprimorar o fluxo de trabalho do departamento;
  • Implementar todas as recomendações do departamento de conformidade, auditorias internas e externas;
  • Pré-avaliação PAT pré-adjudicação para potenciais parceiros;
  • Fazer a revisão de todos os comprovantes de pagamento, garantindo que todos os ID dos Projectos tenham sido devidamente cobrados e a Conta do Razão correta tenha sido usada.
  • Fazer a revisão de todas as actividades, orçamento relativo a treinamentos, workshops e conferências e assegurar que a política diária seja utilizada, e os treinamentos estão incluídos no orçamento;
  • Rever todas as reconciliações Petty Cash e Bank;
  • Preparar a previsão de Caixa mensal e enviar para o escritório do País após a aprovação das operações da AD e monitorar as necessidades de caixa e dinheiro do Escritório Provincial;
  • Monitorar as despesas do projecto e fornecer à Administração todas as informações financeiras necessárias para a tomada de decisões;
  • Certificar-se de que todos os impostos sejam cumpridos a nível provincial (IRPS, INSS, etc.);
  • Outros deveres atribuídos pelo gerente provincial.

Requisitos Específicos

  • Bacharelado em Contabilidade, Administração de Empresas ou Finanças;
  • Mínimo de 5-8 anos de experiência de trabalho relacionada ou em contabilidade, orçamento, relatórios financeiros e auditoria;
  • Deve ser capaz de ler, escrever e falar em Inglês;
  • Experiência com o Microsoft Office e software de contabilidade;
  • Português e Inglês fluentemente escrito e falado.

Endereço: Rua Pedro Nunes 51, Ponta-Gea – Beira

Email: [email protected]

Validade: 31/01/2018

Local: Beira – Sofala

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) e uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Pretendemos recrutar um(a) candidato(a) para a vaga de: Engenheiro (a) Civil.

Responsabilidades

  • Reabilitação de edifícios e pequenos sistemas de abastecimento de água;
  • Preparação de documentos técnicos e estatísticas;
  • Responsável pelo contacto e negociações com empreiteiros;
  • Interagir com autoridades locais;
  • Manter documentos bem arquivados.

Requisitos

  • Formação em Engenharia Civil/Hidráulica;
  • 2-3 anos de experiência de trabalho;
  • Inglês fluente escrito e falado;
  • Conhecimentos de pacotes de informática na óptica Excel e Softwares de cálculo e desenho civil;
  • Carta de condução válida na Categoria B.

Habilidades Pessoais:

  • Interesse em actividades humanitárias;
  • Conduta honesta e com bons antecedentes;
  • Ser rigoroso;
  • Capacidade e vontade de aprender assuntos multidisciplinares de forma rápida;
  • Excelente capacidade de organização e de trabalhar de forma independente.

Endereço: Rua Pedro Nunes, nr 51, Ponta Gea – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/01/2018

Local: Beira

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Pretendemos recrutar um(a) candidato(a) para a vaga de: Assistente de Recursos Humanos e Administração.

Responsabilidades

  • Gestão de RH;
  • Implementação de procedimentos internos;
  • Responsável por negociações administrativas com fornecedores;
  • Organização de arquivos;
  • Supervisão de equipa;
  • Preparação de contratos;
  • Realizar as compras do escritório.

Requisitos

  • Formação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
  • 2-4 anos de experiência de trabalho;
  • Excelente capacidade de organização e de trabalhar independentemente;
  • Inglês fluente escrito e falado;
  • Grande habilidade com pacotes informáticos.

Habilidades Pessoais:

  • Interesse em actividades humanitárias;
  • Conduta honesta e com bons antecedentes;
  • Saber trabalhar sobre pressão e organização de prioridades;
  • Polivalente;
  • Espírito de equipa.

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Requisitos

  • Bacharelato ou Nível Médio em Saúde Pública, Estatística, Demografia ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de base de dados;
  • Experiência com análise estatística, base de dados e produção de gráficos, relatórios, tabelas e formulários;
  • Avaliação quantitativa e qualitativa de séries de dados;
  • Conhecimento do Sistemas de Informação de Saúde constitui uma vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Motorista.

Requisitos

  • Mínimo – 10ª Classe;
  • Carta de condução profissional;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de condução de passageiros;
  • Conhecimento do código de Estrada em vigor;
  • Fluência verbal e escrita em Português;
  • Disponibilidade para viajar para as províncias.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Programas.

Requisitos

  • Enfermeiro Médio ou Técnico de Medicina com mínimo três (3) anos de experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, especificamente nas seguintes áreas: Aconselhamento e testagem; Prevenção da Transmissão Vertical e Cuidados e tratamento do HIV adulto e criança;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na implementação, monitoria e avaliação de programas;
  • Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Subvenções.

Requisitos

  • Licenciatura em Auditoria, Contabilidade, Gestão ou Finanças ou áreas afins;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de gestão de subvenções ou auditoria em ONG´s;
  • Experiência comprovada em gestão, supervisão e monitoria e avaliação de subvenções;
  • Conhecimento de regras e regulamentos de gestão de fundos do Governo dos Estados Unidos da América;
  • Proficiência em Microsoft Office (Excel e Word) na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Recepcionista/ Auxiliar de Limpeza.

Requisitos

  • Nível mínimo – 12ª Classe;
  • Mínimo de um (1) ano de experiência na área de recepção e limpeza;
  • Domínio de fax, scan e máquinas de impressão;
  • Fluência verbal e escrita em Português, conhecimentos de Inglês é vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica de utilizador.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Assistente de Administração e Logística.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração Pública, Gestão de Empresas ou áreas afins;
  • Experiência mínima de quatro (4) anos na área de administração (formações, perdiems, viagens, armazém, etc), procurement e de finanças (fundo de maneio);
  • Conhecimento do software PHC será uma vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Endereço: Rua Major Serpa Pinto, Edifício do Governo, 5º Andar, Cidade da Beira – Sofala

Email: [email protected]

Validade: 22/01/2018

Local: Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor/a Municipal de Ordenamento Territorial.

Contexto

  • Boa Governação Financeira (BGF) é o programa da Cooperação Alemã implementado pela GIZ, no nível municipal, distrital, provincial e nacional e tem como objectivo apoiar os Distritos e Municípios para que cumpram com os princípios de Boa Governação Financeira, sendo mais eficazes e sustentáveis economicamente, promovendo a transparência e a responsabilização.

Tarefas

  • Apoiar na melhoria e modernização do cadastro  municipal de solo urbano (físico e digital) e de processos seleccionados ligados à atribuição de DUAT;
  • Capacitar a técnicos municipais em matéria de levantamento cadastral de imóveis e elaboração de mapas cadastrais usando o software livre QGIS;
  • Apoiar o desenvolvimento e implementação de módulos de capacitação para partilha de dados cadastrais entre a vereação de urbanização, desenvolvimento económico local e finanças;
  • Acompanhar e apoiar a instalação e implementação do software SIGE C para gestão integrada dos cadastros no município de Nhamatanda;
  • Estabelecer um mecanismo de gestão integrada dos cadastros municípios de Dondo e Gorongosa;
  • Identificar, sistematizar e divulgar boas práticas municipais no âmbito do cadastro de solo urbano e da gestão integrada dos cadastros municipais;
  • Capacitar a técnicos e gestores municipais no módulo POEMA de Atribuição de DUAT.

Requisitos

  • Formação Superior, de preferência nas áreas de Arquitectura, Urbanismo, Geografia, Ciências Políticas e/ou Administração Pública;
  • Experiência de trabalho com a administração pública, especialmente com Conselhos Municipais na área do cadastro de solo urbano;
  • Experiência e conhecimentos profundos sobre a legislação vigente em matéria de ordenamento territorial, gestão da terra e licenciamento de construção;
  • Domínio de Sistemas de Informação Geográfica, especialmente QGIS, softwares CAD e Excel;
  • Conhecimento sobre descentralização, desenvolvimento municipal e finanças municipais;
  • Experiência de trabalho em ou para programas da cooperação internacional (desejável mas não limitante);
  • Fluência na língua Portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua Inglesa falada e escrita.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Indicar a referência: “Assessor/a Municipal de Ordenamento Territorial”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Email: [email protected]

Local: Beira – Sofala

A P.J.Consultoria E.I pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Comercial Alimentar.

Descrição da Vaga

Procura-se  Comercial, com experiência comprovada, com muita vontade de trabalhar e energia para realizar negócios (vendas), encontrar novos clientes e manter os existentes na Zona Centro.

Requisitos

  • Pessoa dinâmica, com experiência como Comercial e na ÁREA ALIMENTAR, preferencialmente;
  • Conhecedor do mercado alimentar da Zona Centro, (muito importante);
  • Escolaridade mínima exigida;
  • Carta de condução;
  • Ter carro próprio pode ser uma mais-valia;
  • Disponibilidade para viajar, na Zona Centro;
  • Falar Inglês;
  • Conhecedor do Office (Excel, Word);
  • Boa comunicação, espírito de equipa e capacidade de auto-gestão;
  • Boa apresentação e argumentação;
  • Orientação para resultados e capacidade de organização;
  • Flexibilidade, responsabilidade e resiliência;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Oferecemos

  • Salário compatível com a experiência;
  • Pacote de Comissões;
  • Integração numa equipa de trabalho dinâmica;
  • Ferramentas de trabalho para desenvolver a sua actividade.

Guia de recrutamento para quem deseja iniciar uma carreira na Universidade Católica de Moçambique.

Sobre a Universidade Católica de Moçambique

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior moçambicana fundada oficialmente em 1995 como uma instituição de ensino superior privada (cfr. Decreto n.º 43/95 de 14 de Setembro). É uma instituição da Conferência Episcopal de Moçambique (CEM) com sede na cidade da Beira, província de Sofala. É uma das primeiras universidades privadas do País e a primeira com sede fora da cidade de Maputo e a ministrar cursos superiores sem fins lucrativos.

Oportunidades de emprego na UCM

Apesar de se ter tornado, em 15 anos, uma Instituição de enorme amplitude em toda a zona Norte de Moçambique, a UCM continua em constante crescimento e é com alguma frequência que procura colaboradores.

Clique aqui para consultar as mais recentes vagas de emprego na UCM

Email: [email protected]

Local: Beira – Sofala

Procura-se Consultor Comercial IT com muita vontade de trabalhar e energia para encontrar novos clientes.

Requisitos (obrigatório e eliminatório)

  • Experiência como Comercial nas áreas Soluções IT, Serviços, Software (ERP’s), Infraestruturas, etc…;
  • Rede de contactos;
  • Carteira de Clientes;
  • Venda de serviços de manutenção e formação (Pack de Horas, Contratos Assistência, Etc…).

Factores muito valorizados (não obrigatórios):

  • Capacidade de Comunicação;
  • Capacidade de trabalhar por objectivos;
  • Responsável e pró-activo;
  • Boa apresentação e argumentação.

Benefícios

  • Inicialmente será para trabalhar em regime de Comissões, com possibilidade de integrar a equipa posteriormente mediante resultados obtidos;
  • Comissões bastante atractivas.

Email: [email protected]

Local: Sofala

Procura-se Consultor Comercial IT ou Account com muita vontade de trabalhar e energia para encontrar novos clientes.

Requisitos (obrigatório e eliminatório)

  • Experiência como Comercial nas áreas Soluções IT, Serviços, Software (ERP’s), Infraestruturas, etc…;
  • Rede de contactos;
  • Carteira de Clientes;
  • Venda de serviços de manutenção e formação (Pack de Horas, Contratos Assistência, Etc…).

Factores muito valorizados (não obrigatórios):

  • Capacidade de Comunicação;
  • Capacidade de trabalhar por objectivos;
  • Responsável e pró-activo;
  • Boa apresentação e argumentação.

Benefícios

  • Inicialmente será para trabalhar em regime de Comissões, com possibilidade de integrar a equipa posteriormente mediante resultados obtidos;
  • Comissões bastante atractivas.

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 15/01/2018

Local: Caia – Sofala

CEFA – Comité Europeu para Formação e Agricultura está a recrutar um (1) Agrónomo para inserir em um projecto de desenvolvimento no Distrito de Caia, província de Sofala, com o papel de Coordenador do Sector Agrícola

Contexto de Trabalho

CEFA a semente da solidariedade é uma organização não-governamental que há 40 anos trabalha para vencer a fome e a pobreza, ajudando as comunidades mais pobres do mundo para alcançar a auto-suficiência alimentar e o respeito dos direitos primários.

CEFA está realizando, no Distrito de Caia, o projecto SOMiCa que visa contribuir na redução da pobreza nas comunidades menos desenvolvidas do distrito através do aumento da renda de 1.600 pequenos produtores de gergelim, produtos hortícolas e mel.

Funções

  • Apoiar o trabalho do coordenador do projecto;
  • Planificar, implementar e monitorar as actividades agrícolas do projecto;
  • Coordenar e supervisionar o trabalho dos técnicos agrícolas do projecto;
  • Manter as relações com os parceiros locais, envolve-los nas actividades e actualiza-los mensalmente sobre o andamento do projecto;
  • Elaborar relatórios das actividades conforme necessário.

Requisitos

  • Licenciatura ou Mestrado (preferível) em Ciências Agrárias;
  • Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência em projectos agrícolas;
  • Possuir cartão de condução;
  • Capacidade de liderança comprovada;
  • Experiência de gestão do pessoal;
  • Boas habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipa;
  • Flexibilidade e capacidade de trabalhar com supervisão mínima;
  • Conhecimentos básicos de contabilidade.

Email: [email protected]

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 26/12/2017

Local: Beira – Sofala

FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões de pessoas. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Director Associado Contratos e Concessões (Beira)

Principais Funções

  • Gerir, liderar, terinar e orientar o pessoal da área de Contratos e Concessões em todos os aspectos da administração / administração subjacente do ECHO;
  • Interpretar os contratos e concessões, análise regulatória para outros departamentos administrativos e programáticos, especialmente as áreas relacionadas à conformidade e mitigação de riscos para garantir que o ECHO cumpra todos os regulamentos relevantes da USAID;
  • Manter as operações do DCOP informadas sobre os problemas de gestão e desempenho de subcontratados e subcontratados. Propor e dar suporte as operações DCOP na implementação de ações atenuantes e corretivas para otimizar os problemas de desempenho subacordo;
  • Apoiar atividades de auditoria de conformidade e processos de revisão de controle de qualidade sub-atribuição para o projeto ECHO;
  • Fornecer assistência técnica e suporte para relatórios diretos e outras divisões / departamentos, conforme apropriado, para garantir a concessão de subvenções e a gestão de contratos eficazes, abrindo todas as unidades de projeto do ECHO;
  • Auxiliar as operações do DCOP na identificação das necessidades de capacitação e capacitação para garantir que as funções secundárias sejam consistentes e compatíveis com os requisitos do USG e FHI 360 em todo o projeto do ECHO;
  • Desenvolver sistemas, modelos, ferramentas e outros recursos relevantes para auxiliar práticas eficazes de concessão e contratos com o projeto ECHO;
  • Participar ativamente e coordenar reuniões de planeamento e status dos subacordo para assegurar a implementação adequada de serviços de doações e contratos para o projeto;
  • Supervisionar o trabalho das subvenções atribuídas e contratar pessoal conforme necessário, incluindo planeamento, atribuição, agendamento e revisão de trabalho, garantindo padrões de qualidade;
  • Executar outras tarefas atribuídas.

Requisitos Específicos

  • Bacharelato em Administração de Empresas, Finanças ou Contabilidade, ou Economia ou um Equivalente Internacional, ou Campo Relacionado com pelo menos sete anos de experiência relevante em concessão e gestão de contratos de prêmios financiados pelo USG;
  • MS/ MA em Administração de Empresas, Finanças ou Contabilidade, ou Economia ou um Equivalente Internacional, ou Campo Relacionado com pelo menos sete anos de experiência relevante em concessão e gerenciamento de contratos de prêmios financiados pelo USG;
  • Outras certificações ou treinamentos relevantes de profissionais/ gestão, familiaridade com o USG ou outras políticas e regulamentos de gestão de contratos e subsídios financiados por doadores (particularmente experiência com a USAID) seria uma vantagem.

Email: [email protected]

Validade: 08/12/2017

Local: Beira – Sofala

A Empresa Moçambicana de Dragagens – Empresa Pública (EMODRAGA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Máquinas de Grau “A” ou “B”.

Descrição Sumária

  • Engenheiro-Chefe de Máquinas da Marinha é um membro – chave da tripulação a bordo, supervisionando todo o departamento de Engenharia de Máquinas no navio, é responsável pela manutenção e operação de todos os equipamentos de engenharia a bordo do navio. Os deveres do Engenheiro – Chefe de Máquinas são claramente mencionados no STCW 95 secção A – III e as respectivas emendas de 2010.

Requisitos

Os potenciais candidatos deverão possuir os seguintes:

  • Idade compreendida entre 21 à 50 anos;
  • Ser cidadão Moçambicano, com excelente habilidades técnicas e humanas;
  • Engenheiro-Chefe de Máquinas possui a total responsabilidade pelo funcionamento da casa de máquinas e manutenção de qualquer maquinaria a bordo do navio;
  • Deve desempenhar todos os seus deveres ao cumprir as regras estabelecidas pela administração do Estado do pavilhão, IMO e autoridades do Estado do Porto;
  • As inspecções frequentes dos equipamentos que lidam com a segurança do navio e pessoal devem ser realizadas por ele em intervalos regulares de tempo;
  • Todos os itens utilizados para a prevenção de poluição devem ser frequentemente verificados e testados para uma condição operacional adequada;
  • Garantir o bom funcionamento, manutenção de combustível e óleo lubrificante e equipamentos de purificação;
  • Dinâmico e comunicativo;
  • Conhecimentos das normas de Saúde e Segurança no trabalho;
  • Ter exercido funções a bordo num período mínimo de três (3) anos;
  • Alto sentido de responsabilidade e profissionalismo;
  • Possuir Certificado de Combate à Incêndios e Primeiros Socorros válidos;
  • Aptidão física devidamente comprovada;
  • Capacidade de trabalhar em ambiente de pressão;
  • Capacidade de inovação e organização no trabalho;
  • Conhecimento de informática na óptica do utilizador.

Qualificações:

  • Curso Superior em Ciências Náuticas (Máquinas Marítimas);
  • Qualificação (STCW – Regra III/2) com Certificados válidos e inerentes a função;
  • Deve possuir um certificado de competências válido para a função;
  • Deve ser proficiente em qualquer software associado a Engenharia de Máquinas;

Benefícios

Condições oferecidas:

  • Salário compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Progressão na carreira profissional;
  • Outros benefícios inerentes a função.

Exigências

  • Curriculum Vitae com referência da vaga a que se candidatam.

Email: [email protected]

Validade: 01/12/2017

Local: Nampula, Beira e Maputo

A empresa Intercampus está a recrutar Entrevistadores para um projecto de duração aproximada de 1 mês nas províncias de Nampula, Beira e Maputo.

Requisitos

  • Habilitações académicas: mínimo 12ª Classe, Ensino Superior é uma vantagem;
  • Ser residente em uma das províncias de Nampula, Beira e Maputo;
  • Experiência em recolha de dados/Entrevistador (é uma vantagem);
  • Saber falar e ler línguas locais das mesmas províncias;
  • Idade compreendida entre 18 a 30 anos.

Email: [email protected]

Validade: 27/11/2017

Local: Chemba – Sofala

Tipo de Contrato: Determinado – Tempo do Projecto

A Oxfam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL).

Objectivo do Posto

  • Implementar as actividades e o Plano de MEAL para o Programa Humanitário, especialmente nos programas de recuperação pós-seca/ estiagem.

Requisitos

Conhecimento e Experiência:

  • Ter o nível de Superior (Graduação) numa das áreas relevantes de uma Universidade reconhecida;
  • Pelo menos de três (3) anos de experiência de trabalho com projectos de desenvolvimento ou projectos do contexto humanitário nas áreas de monitoria, avaliação, responsabilidade e capacidades de aprendizagem;
  • Bom conhecimento das ferramentas e sistemas de monitoria, avaliação, responsabilidade e aprendizagem;
  • Experiência em trabalho com vários parceiros (Governo, ONG internacionais, organizações da sociedade civil e sector privado);
  • Experiência em programação humanitária é uma vantagem;
  • Fluente em Inglês e Português falado e escrito;
  • Experiência em trabalho com equipa multicultural é uma preferência.

Competências:

  • Forte compromisso com a igualdade de género e justiça social;
  • Boa comunicação e capacidades interpessoais;
  • Capacidade de recolha de dados, análise e elaboração de relatórios;
  • Conhecimento sólido de informática;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de priorizar e comprometer-se com o cumprimento dos prazos;
  • Potencial e flexibilidade de atitude em aprender.

Exigências

  • Carta de Aplicação;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Sobre a Empresa

Oxfam é uma confederação internacional de ONGs comprometida em erradicar a pobreza no mundo. A Oxfam está convicta de que as pessoas são capazes de construir uma vida sem pobreza por si próprias, que os homens pobres e socialmente excluídos e mulheres têm o poder, e com o apoio de uma sociedade civil mais forte, sejam mais resistentes a desastres, tenham os seus direitos humanos básicos respeitados e que lhes permitam levar uma vida decente. A Oxfam apoia programas nos países em desenvolvimento, através da abordagem baseada em direitos humanos, privilegiando acções de advocacia junto dos governos, tomadores de decisão e das empresas para terem em atenção os interesses das pessoas mais pobres. A Ofxam Novib é membro da confederação e trabalha em conjunto com outras afiliadas em Moçambique, através de uma estratégia de intervenção comum.

Email: [email protected]

Validade: 27/11/2017

Local: Chemba – Sofala

Tipo de Contrato: Determinado – Tempo do Projecto

A Oxfam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Campo do Projecto.

Propósito do Trabalho

  • O/A Oficial de Campo (CFO) apoiará os projectos de transferência de fundos. O/A CFO mobilizará e apoiará os aspectos de envolvimento da comunidade do projecto e lidar com os fornecedores de serviços. O/A CFO apoiará e monitorá as transferências de dinheiro, incluindo o apoio e orientação dos beneficiários da subvenção no mecanismo de transferência de fundos através de sessões de treinamento.

Requisitos

  • Bacharelato em Economia, Contabilidade, Agricultura ou outro campo relevante;
  • Mínimo de 3-5 anos de experiência em fundos e programação de vouchers;
  • Bons conhecimentos teóricos e funcionais da programação Cash/ Food-Voucher ou Cash por Trabalho;
  • Compreensão extensiva de redes de segurança social, meios de subsistência e metodologias associadas;
  • Conhecimentos/ experiência com o sector de ‘Banking’ e com as empresas de telecomunicações (E.g Vodacom, Mpesa, Movitel, E-mola);
  • Experiência demonstrada de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL) e responsabilidade do beneficiário;
  • Excelentes habilidades de comunicação – o Português e Inglês são muito importantes para esta posição. a capacidade de usar idiomas locais com fluência e precisão constitui vantagem;
  • Capacidade e vontade de ser extremamente flexível e acolhedor/a em circunstâncias de trabalho difíceis e às vezes inseguras;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Oxfam International.

Exigências

  • Carta de Aplicação;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Sobre a Empresa

Oxfam é uma confederação internacional de ONGs comprometida em erradicar a pobreza no mundo. A Oxfam está convicta de que as pessoas são capazes de construir uma vida sem pobreza por si próprias, que os homens pobres e socialmente excluídos e mulheres têm o poder, e com o apoio de uma sociedade civil mais forte, sejam mais resistentes a desastres, tenham os seus direitos humanos básicos respeitados e que lhes permitam levar uma vida decente. A Oxfam apoia programas nos países em desenvolvimento, através da abordagem baseada em direitos humanos, privilegiando acções de advocacia junto dos governos, tomadores de decisão e das empresas para terem em atenção os interesses das pessoas mais pobres. A Ofxam Novib é membro da confederação e trabalha em conjunto com outras afiliadas em Moçambique, através de uma estratégia de intervenção comum.

Email: [email protected]

Validade: 24/11/2017

Local: Beira – Sofala

A International Fertilizer Development Center (IFDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista.

Descrição do Trabalho

O International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios regionais de coordenação regional em África. A Divisão da África Austral e Oriental, coordenada a partir de Nairobi, no Quénia, vai implementar o projecto denominado “FAR-Mozambique” – the Food Security Through Climate Adaptation and Resilience in Buzi District (IFDC FAR-Sofala) project. O FAR-Sofala pretende introduzir práticas de produção de arroz e hortícolas adaptáveis às mudanças climáticas com objectivo de aumentar a produtividade e a renda das famílias camponesas do distrito de Buzi, província de Sofala. Os cargos são de âmbito nacional e aberto apenas a moçambicanos.

Objectivo

  • O objectivo deste posto é transportar pessoal para os diferentes pontos, proceder a entrega de expediente, coordenar as tarefas diárias com a Oficial de Administração, zelar pelas viaturas do IFDC garantindo a manutenção periódica das viaturas de modo a não comprometer às deslocações aos técnicos no desempenho das suas actividades, transporte de funcionários de e para o aeroporto, e ajuda-los com as formalidades aduaneiras quando necessário, transporte de funcionários para as tarefas de campo e auxilia-los em tarefas comuns, verificar facturas para manutenção/ reparação de veículos, registar viagens oficiais, quilometragem diária, consumo de combustível, mudanças de óleo, lubrificação, etc., realiza outras tarefas conforme a necessidade.

Requisitos

  • Possuir Carteira-Profissional e experiência de mínimo cinco (5) anos;
  • Experiência em viajar longas distâncias;
  • Falar e escrever Português e Inglês (ter o nível intermédio é o mínimo desejado);
  • Habilidade para gerir a sobrecarga de trabalho diverso e complexo e de trabalhar com prazos fixos;
  • Conhecimento da informática na óptica do utilizador;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e independentemente;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três (3) anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Website: www.ifdc.org

Validade: 24/11/2017

Local: Beira – Sofala

A International Fertilizer Development Center (IFDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Administrativo.

Descrição do Trabalho

O International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios regionais de coordenação regional em África. A Divisão da África Austral e Oriental, coordenada a partir de Nairobi, no Quénia, vai implementar o projecto denominado “FAR-Mozambique” – the Food Security Through Climate Adaptation and Resilience in Buzi District (IFDC FAR-Sofala) project. O FAR-Sofala pretende introduzir práticas de produção de arroz e hortícolas adaptáveis às mudanças climáticas com objectivo de aumentar a produtividade e a renda das famílias camponesas do distrito de Buzi, província de Sofala. Os cargos são de âmbito nacional e aberto apenas a moçambicanos.

Objectivo

  • O objectivo desta função é de gerir os processos administrativos e financeiros do escritório do IFDC na Beira. O/A Oficial estará baseado(a) na cidade da Beira e reportará à Contabilista e Gestora Administrativa baseada em Nairobi.

Funções

  • Fazer reconciliações bancárias em coordenação com Contabilidade e Gestora Administrativa;
  • Gerir o fundo de maneio (Petty cash), preparação de vouchers, processar transacções em colaboração com a Contabilista;
  • Zelar pela boa gestão e controlo rigoroso dos recursos sob sua responsabilidade (carimbos, livros de cheques, chaves de cofre, documentos, etc.);
  • Coordenar todos os assuntos relacionados às operações e administração do escritório;
  • Interagir com os fornecedores, provedores de serviço, consultores e outros, conforme a necessidade;
  • Coordenar os itinerários de viagem, passagens aéreas, reservas de hotéis e outras logísticas de viagem para funcionários, visitantes e consultores;
  • Apoiar na verificação e reforço do cumprimento de todos os procedimentos financeiros de controlo interno;
  • Monitorar o stock de material de escritório e apoiar na solicitação de nos suprimentos e outras necessidades de escritório;
  • Criar, actualizar e manter um sistema de arquivo para os relatórios de projectos, resumos, brochuras e outros documentos;
  • Apoiar nas necessidades de logística e procurement e controlo do movimento das viaturas;
  • Prestar apoio aos técnicos provinciais e executar outras tarefas que lhe forem atribuídas.

Requisitos

  • Três (3) anos de experiência em finanças e administração;
  • Noções de regulamentos de gestão de fundos de doadores;
  • Técnico Médio ou com grau Superior em Contabilidade e Finanças;
  • Falar e escrever Português e Inglês (ter o nível intermédio é o mínimo desejado);
  • Conhecimento da informática na óptica do utilizador, incluindo MS Word, Aplicações de Cálculo, Spreadsheet e Internet;
  • Habilidade para gerir a sobrecarga de trabalho diverso e complexo, e de trabalhar com prazos fixos;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e independentemente;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Carta de Apresentação (em Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Inglês).

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três (3) anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Website: www.ifdc.org

Validade: 24/11/2017

Local: Buzi – Sofala

A International Fertilizer Development Center (IFDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Agrónomo.

Descrição do Trabalho

O International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios regionais de coordenação regional em África. A Divisão da África Austral e Oriental, coordenada a partir de Nairobi, no Quénia, vai implementar o projecto denominado “FAR-Mozambique” – the Food Security Through Climate Adaptation and Resilience in Buzi District (IFDC FAR-Sofala) project. O FAR-Sofala pretende introduzir práticas de produção de arroz e hortícolas adaptáveis às mudanças climáticas com objectivo de aumentar a produtividade e a renda das famílias camponesas do distrito de Buzi, província de Sofala. Os cargos são de âmbito nacional e aberto apenas a moçambicanos.

Objectivo

  • O objectivo geral desta posição é apoiar no planeamento e implementação da componente agronómica do FAR Sofala. O/A Engenheiro(a) estará baseado no distrito de Buzi e reportará ao líder do projecto.

Funções

  • Conduzir ensaios de demonstrações de boas práticas agrícolas para a produção do arroz nas condições dos agricultores de arroz em colaboração com os diferentes actores na cadeia de valor do arroz no distrito de Buzi;
  • Monitorar actividades de campo e produzir os respectivos relatórios técnicos;
  • Efectuar visitas regulares às áreas do projecto e reunir-se com parceiros e outras partes interessadas discutindo as barreiras e oportunidades para o alcance das metas e objectivos do projecto;
  • Preparar dias de campo com parceiros nas cadeias de valor de arroz e hortícolas;
  • Auxiliar na identificação de oportunidades de desenvolvimento e expansão de projectos;
  • Representar IFDC em vários encontros com parceiros dos sectores públicos e privados, parceiros de desenvolvimento e partes interessadas para promover os objectivos do IFDC em Moçambique e na região;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Líder do Projecto na identificação de sinergias e alinhamento entre o projecto FAR Sofala e outros projectos de FAR Moçambique;
  • Desempenhar outras actividades quando solicitado pelo Líder da Projecto.

Requisitos

  • Curso de Agronomia;
  • Mestrado em Sistemas de Produção de Pequenos Agricultores é uma vantagem;
  • Experiência na produção de arroz e hortícolas, mínimo de três (3) anos;
  • Capacidade de executar com sucesso múltiplas tarefas;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativa;
  • Excelentes habilidades orais, escritas e inter-pessoais e de comunicação em Português e Inglês;
  • Alto nível de iniciativa, entusiasmo e trabalho em equipe.

Exigências

  • Carta de Apresentação (em Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Inglês).

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três (3) anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Endereço: Campus UNIZAMBEZE de Matacuane, no 1º piso no edifício novo – Beira

Email: [email protected]

Validade: 30/11/2017

Local: Beira – Sofala

A Fundação Girl MOVE está a implementar um programa inovador que aposta na capacitação de uma nova geração de Mulheres Líderes Moçambicanas, na cidade de Beira em Moçambique.

Estamos à procura de um (1) Assistente Logístico, de preferência com experiência em trabalho com organizações não governamentais, para apoiar a equipa de gestão da Girl MOVE, na cidade da Beira. Procuramos alguém que conheça bem a lei moçambicana, seja autónomo e de confiança. 

Funções

  • Controlar o recibo e envio de correspondências e documentos;
  • Controlar o recibo de bens e serviços solicitados pela organização;
  • Fazer o procurement de bens e serviços;
  • Efectuar compras e pagamentos de bens e serviços solicitados pela organização;
  • Manter os materiais da organização bem conservados e disponíveis para quem precisar deles;
  • Assegurar que há sempre materiais suficientes para o funcionamento da organização;
  • Efectuar e actualizar uma lista de inventário de todos os bens da organização;
  • Tirar cópias;
  • Enviar documentos para o sector de contabilidade;
  • Atender as ligações e pessoas que se dirigem a organização;
  • Manter organizados os arquivos e cadastros da organização;
  • Ter boa comunicação, responsabilidade, saber administrar bem o tempo, saber lidar com números, boa memória, bom humor, paciência e integridade;
  • Inserir dados em Excel.

Requisitos

  • Formação Média na área de Administração, Contabilidade, Logística, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Forte sentido de equipa e de colaboração com projectos da Organização;
  • Autonomia com enfoque nos resultados;
  • Domínio do pacote informático básico Windows (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet);
  • Domínio da língua portuguesa;
  • Organização e pro-actividade;
  • Bom conhecimento da cidade da Beira e dos serviços locais;
  • É obrigatório providenciar referências.

Oferecemos

  • Excelente oportunidade de trabalho e desenvolvimento profissional, com elevado impacto social;
  • Oportunidade de colaborar num projecto financiado pela PEPFAR (Governo dos Estados Unidos da América), junto de uma equipa internacional;
  • Grande autonomia e responsabilidade;
  • Salário base + Seguro de trabalho + Ajudas de custo para transportes + Crédito mensal para telemóvel.

Endereço: Campus UNIZAMBEZE de Matacuane, no 1º piso no edifício novo – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/11/2017

Local: Beira

Duração: formação e começo de funções a partir  de Dezembro 2017 até Outubro 2018 

Reporta a: Coordenadora de Programa

A Fundação Girl Move está a implementar um programa inovador que aposta na capacitação de uma nova geração de Mulheres Líderes Moçambicanas, na cidade de Beira em Moçambique. Estamos à procura de uma (1) Gestora de Projecto e Formação, de preferência com experiência em trabalho com organizações não governamentais, para apoiar a equipa de gestão da Girl MOVE, na cidade da Beira. Procuramos alguém que conheça bem a lei moçambicana, seja autónomo e de confiança.

Funções

  • Gerir a equipa de Mentoras Mwarusi e coordenar horários, reuniões e sessões semanais, tal como motivação e expectativas;
  • Coordenar actividades extras com as raparigas adolescentes;
  • Planificar, avaliar e dinamizar as formações das Mentoras;
  • Garantir que todos os esforços são feitos para se atingirem as metas anuais definidas para o Projecto Mwarusi;
  • Monitorizar avaliar e coordenar a qualidade das actividades de formação, apoio domiciliário e aconselhamento, através de visitas semanais ao terreno;
  • Elaborar relatórios com base nas visitas ao terreno e acompanhamento das mentoras, contribuir para a parte qualitativa dos relatórios internos baseados numa análise qualitativa.

Requisitos

  • Formação Superior na área de Ciências Sociais e Humanas, Educação, Serviço Social, ou áreas afins;
  • Capacidade para liderar, gerir e implementar projectos no terreno com jovens e crianças;
  • Autonomia na gestão de projectos com enfoque nos resultados;
  • Capacidade de gestão e motivação de equipa;
  • Capacidade para, com as suas acções, mostrar e pôr o serviço aos beneficiários da Acção da Girl Move em primeiro lugar;
  • Experiência em trabalhar com crianças e adolescentes;
  • Experiência em formação profissional e educativa;
  • Domínio de Português e conhecimentos de Inglês e da língua local;
  • Criatividade e dinamismo;
  • Fácil adaptação;
  • Providenciar referências é obrigatório;
  • Devido ao conteúdo sensível de género de várias tarefas desta posição, apenas aceitamos candidaturas de indivíduos do sexo feminino;
  • Disponibilidade imediata a tempo inteiro.

Benefícios

Oferecemos:

  • Excelente oportunidade de trabalho e desenvolvimento profissional, com elevado impacto social;
  • Oportunidade de colaborar num projecto financiado pela PEPFAR (Governo dos Estados Unidos da América), junto de uma equipa internacional;
  • Grande autonomia e responsabilidade;
  • Salário base + benefícios.

 

Email: [email protected]

Validade: 12/11/2017

Local: Beira – Sofala

A World Education (WEI/B) Bantwana Initiative pretende recrutar para quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Contexto

  • Este cargo faz parte do projecto de cinco anos financiado por PEPFAR/USAID, Força à Comunidade e Criança (FCC), para melhorar a qualidade de serviços às COVs e quadros de política para coordenação, planificação, implementação e monitoria e avaliação.

Resumo do Trabalho

  • Será responsável pela recolha, processamento e análise de dados das actividades do projecto da WEI/B e apoiar tecnicamente os Oficiais de Monitoria e Avaliação das LIP’s, assim como os colectores primários de dados (Mentores, Educadores de Pares, Professores, Facilitadores de GPE, Gestores de Casos).

Responsabilidades e Deveres Específicos

O Oficial de M&A irá coordenar todas actividades de M&A a nível do distrito. Irá:

  • Desenvolver a capacidade de Parceiros Locais de Implementação (PLI) em M&A, indicadores, e recolha de dados, qualidade de dados e assuntos relacionados, com orientação progressiva;
  • Preparar relatórios de M&A (relatórios mensais e trimestrais) para sondar o progresso contra o plano de M&A, assegurando que os planos de monitoria do projecto estão em conformidade com linhas orientadoras da USAID/PEPFAR.

Requisitos

  • Pelo menos dois (2) anos de experiência no trabalho nas comunidades;
  • Capacidade comprovada para desenvolver, implementar e coordenar actividades de M&A;
  • Conhecimento geral da prevenção de HIV e SIDA, cuidado e apoio;
  • Bom conhecimento e experiência de trabalhar com o Sistema moçambicano de cuidado em saúde, comunidades moçambicanas e entidades governamentais;
  • Excelente domínio de Português (oral, escrito), e capacidade de falar a língua local.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Indicar no assunto – exemplo: “M&E Officer_Distrito da Beira”

Endereço: Cruzamento das Av. Amílcar Cabral e Narciso Pedro, Bairro Chambone 6, Cidade de Maxixe – Inhambane

Rua Comandante Diogo de Cão nº 1292, UC-C-4, R/C no 1º Macuti, Cidade – Sofala e Manica

Email: [email protected]

Validade: 21/11/2017

Local: Sofala

A DKT Moçambique Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Motoristas.

Responsabilidades

  • Transportar, de forma segura, os clientes, correspondências e/ou equipamentos, mediante as solicitações efectuadas pelo superior hierárquico e as necessidades da empresa, colaborar e assegurar ainda diversas actividades de serviço externo;
  • Garantir a manutenção do registo de viagens e inspecções, o abastecimento, limpeza e manutenção do veículo atribuído, respeitando todos os regulamentos de transporte rodoviário e os requisitos de segurança;
  • Efectuar diariamente o check-list em seu veículo e comunicar ao encarregado qualquer irregularidade observada no veículo.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Carta de condução válida e prática de condução com caixa automática e manual;
  • Boa apresentação;
  • Disponibilidade para trabalhar fora das horas normais de expediente;
  • Dinamismo, iniciativa e boa organização de trabalho;
  • Espírito de equipe e boa apresentação;
  • Boa expressão oral e escrita;
  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Disponibilidade imediata;
  • Conhecimentos básicos de mecânica, são uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse.

 Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

Endereço: Cruzamento das Av. Amílcar Cabral e Narciso Pedro, Bairro Chambone 6, Cidade de Maxixe – Inhambane

Rua Comandante Diogo de Cão nº 1292, UC-C-4, R/C no 1º Macuti, Cidade – Sofala e Manica

Email: [email protected]

Validade: 21/11/2017

Local: Sofala

A DKT Moçambique Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal duas (2) Enfermeiras de SMI, para a Unidade da província de Sofala.

Responsabilidades

  • Oferta de serviços de Planeamento Familiar aos utentes que se dirigem a clínica móvel;
  • Assegurar uma boa gestão de stock de contraceptivos na “Clínica Móvel”;
  • Garantir que todos os aspectos de biossegurança estejam de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
  • Garantir que todos os aspectos de assepsia esteja de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
  • Elaborar relatórios descritivos de actividades para DKT, DPS e DDSC de acordo com as exigências de cada uma das instituições;
  • Apoiar as actividades comunitárias, sempre que necessário, na sensibilização comunitária;
  • Colaborar no treinamento dos provedores de saúde do sector privado e público (sempre que necessário);
  • Colaborar na elaboração de estratégias de sensibilização/ educação das comunidades em planeamento familiar;
  • Facilitar a comunicação com o sector público de saúde (DPS, DDS);
  • Elaborar relatórios descritivos das actividades com descrições dos resultados (mensais e anuais que devem ser entregues a DKT, DPS e DDS).

Requisitos

  • Enfermeira de SMI de nível Médio;
  • Domínio da língua local (obrigatório);
  • Experiência, no mínimo de cinco (5) anos, de disponibilização de contraceptivos modernos incluindo implante e DIU;
  • Ter experiência de trabalho com ONGs;
  • Capacidade comunicativa em línguas locais da província de Sofala;
  • Estar habituada a apresentar prestação de contas (elaboração de relatórios de acordo com as exigências de cada doador e/ou parceiro de implementação);
  • Estar habituado a trabalhar com computador na óptica do utilizador;
  • Ter disponibilidade de viajar para distritos da província de Sofala;
  • Residente de Sofala.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse.

 Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

Endereço: Campus UNIZAMBEZE de Matacuane, no 1º piso no edifício novo – Beira

Email: [email protected]

Cel: 84 522 9025

Local: Beira – Sofala

Duração: Formação e começo de funções a partir  de Novembro 2017 até Outubro 2018

Reporta a: Coordenadora de Programa

A Fundação Girl Move está a implementar um programa inovador que aposta na capacitação de uma nova geração de Mulheres Líderes Moçambicanas, na cidade de Beira em Moçambique. Estamos à procura de um (1) Gestor Financeiro, de preferência com experiência em trabalho com organizações não governamentais, para apoiar a equipa de gestão da Girl Move, na cidade da Beira. Procuramos alguém que conheça bem a lei moçambicana, seja autónomo e de confiança.

Esperamos

  • Formação na área de Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Forte sentido de equipa e de colaboração com projectos da Organização;
  • Autonomia na gestão de projectos com enfoque nos resultados;
  • Excelente conhecimento da lei laboral e organizacional Moçambicana;
  • Experiência em gestão financeira, mínimo de cinco (5) anos;
  • Preferência por experiência em gestão financeira de ONG’s e financiamentos internacionais;
  • Capacidade para, com as suas acções, mostrar pôr o serviço aos beneficiários da Acção da GM em primeiro lugar;
  • Domínio de Português e de Inglês, escrita e fala;
  • Disponibilidade e compromisso para um (1) ano;
  • Bons conhecimentos de informática, na óptica do utilizador, Ferramentas do Microsoft Office: Excel, Powerpoint e Word são fundamentais;
  • Domínio de software financeiro;
  • Fácil adaptação;
  • Providenciar referências é obrigatório;
  • Disponibilidade imediata a tempo inteiro.

Funções

  • Gestão financeira diária do projecto Mwarusi na Beira;
  • Coordenação com recursos humanos;
  • Relatórios semanais e mensais de contas;
  • Gestão de pettycash e despesas;
  • Pagamentos internos e externos aos fornecedores;
  • Enviar documentos para o sector de contabilidade;
  • Manter organizados os arquivos e cadastros da organização;
  • Manter backup arquivos e ficheiros actualizados;
  • Garantir implementação de procedimentos e políticas adequados e em conformidade com o financiador;
  • Ter boa comunicação, responsabilidade, saber administrar bem o tempo, saber lidar com números, boa memória, bom humor, paciência e integridade.

Oferecemos

  • Excelente oportunidade de trabalho e desenvolvimento profissional, com elevado impacto social;
  • Oportunidade de colaborar num projecto financiado pela PEPFAR (Governo dos Estados Unidos da América), junto de uma equipa internacional;
  • Grande autonomia e responsabilidade;
  • Salário base + Seguro de trabalho + Ajudas de custo para transportes + Crédito mensal para telemóvel.

A Girl Move Foundation segue uma política estricta de anti-discriminação contra gênero, portadores de HIV, raça ou religião. Todos os candidatos são bem-vindos e o processo de selecção será de acordo com a melhor capacidade de resposta às habilidades e experiência pedidas.    

Endereço: Rua Mouzinho de Albuquerque, nº 855 – Beira

Rua Dr. Araújo de Lacerda, nº 147 – Chimoio

Rua Caetano Viegas nº 67 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 24/10/2017

Local: Beira – Sofala

A Health Alliance International (HAI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Saúde Mental.

Resumo do Projecto

  • A meta do projecto de saúde mental é de melhorar a provisão e qualidade dos serviços de saúde mental oferecidos pelo Serviço Nacional de Saúde de Moçambique (SNS), o projecto inclui, formações e/ou capacitações na área de saúde mental e desenho e implementação de pesquisas em saúde mental.

Principais Actividades

  • Coordenar a capacitação dos técnicos do SNS da Região Centro de Moçambique, em ciências de implementação e melhoria de sistemas de saúde mental;
  • Participar na selecção dos candidatos para a capacitação em ciências de implementação e melhoria de sistemas de saúde mental;
  • Supervisionar as capacitações e estágios dos técnicos do SNS do projecto;
  • Organizar e participar junto ao assessor de pesquisas da HAI, CIOB e Psiquiatra do HCB, nas pesquisas quantitativas, para avaliar sintomas depressivos e sintomas de esquizofrenia dos pacientes;
  • Analisar semestral e anualmente os indicadores do projecto;
  • Elaborar e monitorar planos trimestrais/ anuais das actividades os seus respectivos relatórios.

Requisitos

  • Mestrado ou PhD em Epidemiologia, Bioestatística, Saúde Pública ou uma área afim ou mais de cinco (5) anos conduzindo estudos de pesquisa no sistema de saúde pública;
  • Capacidade de falar inglês profissionalmente;
  • Habilidades comprovadas na gestão, análise e apresentação de dados quantitativos e qualitativos;
  • Experiência na criação de ideias de design e implementação de protocolos de Pesquisas Operacionais em Moçambique;
  • Experiência no desenho e administração de questionários;
  • Fortes habilidades interpessoais e habilidades de trabalhar colaborativamente com os gestores de Sistemas de Saúde;
  • Aptidão com Word, Excel e PowerPoint;
  • Disponibilidade para fazer/ receber chamadas telefónicas fora do horário normal de trabalho.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 19/10/2017

Local: Mafambisse – Sofala

A Tongaat Hulett pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Eléctrico – Fábrica.

Funções

O candidato bem-sucedido prestará contas ao Director da Engenharia e será responsável pelas seguintes funções:

  • Gerir os Departamentos da Electricidade e Instrumentação na fábrica nas funções da operação e manutenção das instalações existentes, e desenhar e instalar novos equipamentos, para sustentar os objectivos da produção da fábrica;
  • Gerir pessoal do departamento de electricidade e instrumentação composto por 2 encarregados, equipa de artesãos e outros trabalhadores da manutenção;
  • Dar orientação e aconselhamento aos estagiários na secção e envolver-se activamente na formação e desenvolvimento dos subordinados e outros estagiários transferidos para esta área temporariamente;
  • Efectuar análise das causas raízes das avarias de sistema/ equipamento e implementar planos para melhoria;
  • Manter os padrões e fazer cumprir os requisitos de Segurança e Saúde Ocupacional, usando sistemas de NOSA e ISO 140001;
  • Elaborar orçamento e controlo de despesas nas áreas sob sua responsabilidade.

Requisitos

Os candidatos devem preencher os seguintes requisitos no mínimo:

  • Licenciatura em Engenharia Eléctrica pela Universidade reconhecida;
  • Possuir no mínimo quatro (4) anos de experiência pós -formação numa indústria pesada, de preferência indústria de açúcar, dois (2) anos dos quais teria estado a trabalhar como engenheiro de fábrica;
  • Os candidatos devem possuir forte habilidade de liderança, motivação pessoal, espírito de trabalhar em equipa e ser capaz de trabalhar sob pressão.

Benefícios

  • Os candidatos devem estar dispostos a se mudar para Mafambisse, onde serão providos de uma acomodação adequada;
  • Oferecer-se-á um pacote salarial atractivo ao candidato bem-sucedido.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia dos Certificados de Habilitações.

Sobre a Empresa

A Tongaat Hulett é uma empresa vocacionada ao negócio de agro-processamento, incluindo os componentes de gestão integral de terras, desenvolvimento de propriedade e agricultura. Em Moçambique, as oportunidades de expansão estão a ser activamente desenvolvidas, tanto nas operações de Xinavane como nas de Mafambisse. Devido as actuais exigências necessitamos de profissionais qualificados para serem seleccionados e integrar a nossa equipe de colaboradores.

Email: [email protected]

Validade: 06/10/2017

Local: Beira – Sofala

Os Médicos Sem Fronteiras (MSF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Aprovisionamento.

Objectivo da Função

  • Garantir a eficiente implementação das actividades de aprovisionamento (gestão de encomendas, gestão de compras, gestão de stocks, gestão de carga), garantindo a correcta aplicação dos processos de abastecimento dos MSF.

Responsabilidades

  • Planear, coordenar e supervisionar as actividades diárias da equipa do Departamento de Aprovisionamento;
  • Assegurar o bom funcionamento do aprovisionamento e a observância dos procedimentos de aprovisionamento da MSF;
  • Manter uma base de dados de aprovisionamento e garantir o correcto preenchimento e arquivo da documentação do sector;
  • Responsável pela gestão das compras;
  • Manter a base de dados dos fornecedores e actualizar regularmente.

Requisitos

  • Essencial, Licenciatura e Especialização em Logística/ Aprovisionamento;
  • Experiência de dois (2) anos no mínimo na gestão de aprovisionamento:
  • Conhecimentos sobre os procedimentos da Logística da MSF é uma vantagem;
  • Língua Portuguesa é essencial, Inglês escrito e falado é obrigatório;
  • Domínio da informática e ser forte em ICT e comunicação.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia do BI;
  • Fotocópia de Diplomas e Certificados;
  • Cartas de Recomendação.

Sobre a Empresa

Médicos Sem Fronteiras é uma Organização Humanitária que foi criada em 1971. A MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activa na área de prevenção e do tratamento do HIV-SIDA a nível da cidade de Maputo e província de Tete.

Endereço: Av. Sociedade de Geografia nº 83, 6º Andar A, Edifício Maryah – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 19/09/2017

Local: Beira – Sofala

A Rogers Aviation Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Agentes de Reservas/ Emissão de Bilhetes e Escala.

Responsabilidades

  • Efectuar cotações e reservas de passagens aéreas;
  • Efectuar vendas e emissão/ reemissão de passagens aéreas;
  • Desempenhar actividades operacionais relacionadas com check-in, check-out, embarque e desembarque de passageiros, serviços de atendimento especial (VIP’s, menores desacompanhados, idosos, gestantes, etc), bagagens extraviadas;
  • Assistência na placa e Load Control (Carga);
  • Atendimento ao público e gestão de clientes.

Requisitos

  • Experiência de trabalho com sistemas de reservas e emissão de bilhetes (GDS);
  • Conhecimentos sólidos de informática (Excel & Word);
  • Conhecimento em check-in e operações de aeroporto (Ground handling, DGR);
  • Experiência mínima de três (3) anos em área relevante;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Certificados de cursos feitos.

Nota: Mencionar no assunto, a respectiva referência para a província a que se candidata e o título da posição – Beira (Ref: RB – BEW).

Sobre a Empresa

Rogers Aviation é uma empresa do Grupo Rogers, dedicado a prestação de serviços financeiros, Hotelaria, Logística, propriedade e Tecnologia. Rogers Aviation é a marca direccionada à aviação, viagens e lazer da Rogers & Co. Ltd.

Email: [email protected]

Validade: 14/09/2017

Local: Sofala

Turismo de Gorongosa, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Guias de Safaris.

Requisitos

  • De preferência, ter uma qualificação de guia formal equivalente aos níveis de FGASA;
  • O candidato deve ser um cidadão moçambicano;
  • Ter carta de condução válida;
  • Deverá ter pelo menos três (3) anos de experiência como guia numa área onde exista fauna bravia de grande porte;
  • Falar razoavelmente Inglês para poder comunicar com os visitantes internacionais no Parque Nacional da Gorongosa;
  • O candidato deve ser um bom comunicador e ser capaz de interagir perfeitamente com os visitantes.

Exigências

  • Curriculum Vitae.