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Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Especialistas Técnicos.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • Procuramos Especialistas Técnicos nas seguintes áreas: tratamento do HIV/SIDA, carga viral – ligações laboratoriais, sistemas de informação estratégica, melhoria da qualidade do atendimento, fortalecimento dos sistemas de saúde, envolvimento da comunidade, financiamento da saúde, engajamento do sector privado, apoio e engajamento governamental, mudança social e comportamental, monitoramento e avaliação, sistemas de informação, desenvolvimento de capacidades, finanças e operações, e gestão de recursos humanos;
  • Prestar o seu contributo técnico para a implementação do projecto na área de saúde e alcance de metas;
  • Garantir que toda a assistência do projecto seja tecnicamente sólida e apropriada para o contexto local;
  • Contribuir na elaboração relatórios e outros documentos;
  • Estabelecer a ligação com o governo de Moçambique, o Ministério da Saúde, partes interessadas e homólogos dos sectores público e privado;
  • Implementar de forma colaborativa uma estratégia de longo prazo e visão programática.

Requisitos

  • Nível Superior em um curso relevante é preferido;
  • Mínimo de 8-10 anos de experiência relevante em desenvolvimento na concepção, aplicação e gestão de programas de desenvolvimento financiados por USAID ou outros doadores;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na África Austral, experiência em Moçambique preferido;
  • Experiência significativa nas áreas listadas acima com a capacidade comprovada para alcançar os objectivos do programa;
  • Capacidade e grande vontade de trabalhar em colaboração com o governo de Moçambique, doadores internacionais e parceiros locais;
  • Conhecimento demonstrado de tecnologias apropriadas;
  • Experiência em monitorização e avaliação, colecta e gestão de dados e partilha de conhecimento;
  • Demonstrar interesse na capacitação de parceiros locais;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Para obter mais informações, visite: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

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Website: https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mozambique_echo

Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Operações e Finanças.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director de Operações e Finanças actuará como Director/a Financeira e Gerente de todos os aspectos financeiros do contrato;
  • Ele/Ela funcionará como o principal ponto de contacto com a USAID nessas áreas;
  • Gerenciar e supervisionar as operações do projecto, incluindo, mas não se limitando a, contabilidade/finanças, recursos humanos, logística, compras e subcontratos e subsídios;
  • Desenvolver sistemas financeiros e operacionais e medidas de controle interno;
  • Assegurar que as equipes de suporte incluindo administração, finanças e logística funcionem eficientemente para apoiar a implementação do projecto;
  • Preparar orçamentos para planos de trabalho anuais e relatórios financeiros para a USAID/Moçambique;
  • Supervisionar e desenvolver a capacidade do pessoal local de finanças e operações;
  • Realizar auditorias internas e coordenar auditorias financeiras externas;
  • Participar de reuniões de gestão e manter relações positivas com funcionários do governo e do Ministério da Saúde, parceiros de projectos e outros parceiros de implementação.

Requisitos

  • Mestrado em Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada;
  • Dez (10) anos de experiência no gerenciamento de subsídios ou contratos de um escopo semelhante de trabalho e orçamento pode ser substituído por um Mestrado;
  • Mínimo de oito (8) anos de experiência gerindo subsídios ou contratos para o sector privado, universidades, ONG internacionais ou outras organizações com escopo de trabalho similar;
  • Experiência e conhecimento na gestão fiscal de todos os aspectos de pelo menos um grande contrato multimilionário financiado por um doador internacional;
  • Competências demonstradas em organização, rastreamento e monitoramento de recursos e estabelecimento de prioridades;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

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Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico.

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director/a Técnico/a reportará ao Director de Programa e será responsável pela direcção técnica e resultados técnicos do ECHO;
  • O Director Técnico e os principais assessores técnicos terão um relacionamento bidireccional e compartilharão a implementação dos princípios técnicos que orientam o programa; Ele/ela fornecerá orientação para alcançar todos os objectivos do programa;
  • Trabalhar com o Director de Programa para fornecer gerenciamento, liderança, supervisão e coordenação geral de actividades técnicas;
  • Apoiar o Director de Programa no desenvolvimento e implementação de sistemas de gerenciamento que suportam planejamento de projectos, relatórios e gerenciamento de desempenho;
  • Supervisionar e rever todos os documentos técnicos;
  • Apoiar a prestação de orientação técnica em áreas relevantes;
  • Identificar desafios, obstáculos e dificuldades que afectem a implementação do projecto, desenvolver estratégias para resolver esses problemas e trabalhar com o Director de Programa e a USAID, conforme necessário para implementar essas estratégias;
  • Liderar o planejamento e relatórios e contribuir aos documentos técnicos do contrato.

Requisitos

  • Mestrado em Medicina, ou Doutorado/a em Saúde Pública ou área relacionada;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência na prestação de serviços clínicos de intervenções relacionadas ao HIV
  • Fortes habilidades em uso e interpretação de dados;
  • Capacidade comprovada de se apresentar política de nível superior;
  • Experiência demonstrada participando ou assessorando em reuniões de alto nível ao Ministério da Saúde;
  • Habilidade demonstrada em monitorar programas similares e interpretar e utilizar dados de nível nacional;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

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Validade: 30/06/2017

Local: Beira – Sofala

A Chemonics pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Programa (Chief of Party).

Contexto

  • Chemonics procura para um projecto (antecipado) financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), para Beira, em Moçambique. O objectivo do ECHO é reduzir a mortalidade, a morbilidade e a transmissão do HIV, e reforçar a capacidade do Ministério da Saúde de prestar serviços de alta qualidade no âmbito do tratamento do HIV/SIDA. O ECHO apoiará a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV/AIDS até 2020 em províncias onde a USAID é o principal parceiro de apoio clínico. Estamos à procura de pessoas que tenham uma paixão para fazer uma diferença na vida das pessoas ao redor do mundo.

Responsabilidades

  • O/A Director/a de Programa será responsável pelo planejamento, implementação, monitoramento e gerenciamento geral da execução do contrato, e pela visão, direcção estratégica e gerenciamento do projecto para alcançar os objectivos e resultados esperados;
  • Fornecer a liderança geral do projecto, gerenciamento e direcção técnica, garantindo o cumprimento dos requisitos da USAID, dos regulamentos governamentais e das políticas e procedimentos da Chemonics;
  • Estabelecer a ligação com a USAID/Moçambique, o governo de Moçambique, o Ministério da Saúde, organizações da sociedade civil e outros parceiros locais para coordenar actividades e facilitar o monitoramento e o relatório do progresso e realizações do projecto;
  • Facilitar processos que reúnam várias partes interessadas para se engajarem em questões políticas e estimular acções colectivas em áreas de interesse identificadas;
  • Identificar problemas e riscos relacionados à implementação do projecto em tempo hábil, e sugerir ajustes de programação apropriadas;
  • Gerenciar e supervisionar o trabalho do pessoal do projecto, subcontratados e beneficiários, com foco nos resultados principais, na realização dos objectivos do plano de trabalho e implementação atempada;
  • Garantir que toda a assistência do projecto seja tecnicamente sólida e apropriada para o contexto local;
  • Servir como ponto de contacto oficial para o projecto.

Requisitos

  • Mestrado/a em Saúde Pública, Enfermagem ou área relacionada;
  • Doutorado/a em Medicina ou área relacionada é preferido;
  • Mínimo de quinze (15) anos de experiência no sector de saúde, e um histórico de sucesso comprovado gerenciando projectos de tamanho, escopo e complexidade semelhantes ao ECHO;
  • Experiência de gerenciar um programa financiado pela USAID, PEPFAR ou outra entidade governamental dos EUA é preferido;
  • Capacidade comprovada em programas de monitoramento e avaliação;
  • Capacidade comprovada de se apresentar política de nível superior;
  • Capacidade comprovada de liderar, orientar e supervisionar equipes de tamanho similar com um escopo de trabalho semelhante;
  • Fluência (oral e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

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A Mozlista pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Design Gráfico para a cidade da Beira.

Requisitos

  • Idade mínima 18 anos;
  • Alto Domínio em Adobe Photoshop, Illustration, Corel Draw e After Effects;
  • Dinâmico e com alta capacidade de imaginação, criação e produção;
  • Experiência em vendas e em comunicação constitui uma vantagem;
  • Deve gostar de pessoas;
  • Disposição imediata;
  • Residir na Beira.

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Provincial de Sistema de Dados para Sofala.

Principais Funções:

  • Trabalhar com a equipa da DPS para a capacitação do seu pessoal, selecção das US para a implementação do OpenMRS e apoiar no processo de manutenção;
  • Articular com os gestores das US para obter compromisso na implementação e uso do OpenMRS;
  • Trabalhar com o PTO IT/mHealth para garantir a implementação do OpenMRS nas US;
  • Fazer a formação e o apoio técnico às US no uso do OpenMRS e na entrada e análise de dados;
  • Identificar, juntamente com o PTO IT/mHealth, possíveis problemas e soluções no OpenMRS e DHIS2;
  • Efectuar visitas regulares às US e parceiros para avaliar e apoiar o desenvolvimento das capacidades dos funcionários no uso do OpenMRS e DHIS2;
  • Garantir a utilização dos protocolos de garantia de qualidade de dados para assegurar que a qualidade dos dados inseridos no SESP seja documentada e compartilhada com a equipa nacional, incluindo eventuais questões relativas a qualidade dos dados;
  • Fazer a formação e apoio aos Gestores Provinciais de M&A, ao pessoal técnico e parceiros para garantir a qualidade dos dados inseridos na base de dados DHIS2;
  • Comunicar todos os problemas à equipa central de forma atempada e seguindo o fluxograma do Departamento;
  • Executar outras tarefas relacionadas sempre atribuídas pelo supervisor.

Requisitos Específicos:

  • Licenciatura em Informática, Ciência de Computação ou Gestão de Sistemas de Informação;
  • Experiência com OpenMRS e DHIS2 (vantajoso);
  • Experiência em trabalhar com dados de Saúde Pública, de preferência relacionados com o HIV/SIDA, tuberculose e/ou malária, violência de género, Saúde Materna e Infantil;
  • Experiência em M&A e sistemas de informação;
  • Experiência no apoio a sistemas de dados;
  • Experiência na criação, administração e troubleshooting de base de dados como MySQL e PostgreSQL;
  • Análise orientada à solução;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, com o mínimo de supervisão e forte inclinação para o trabalho em equipa;
  • Elevados níveis de responsabilidade e compromisso pelo trabalho;
  • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de organização;
  • Ser sensível à diversidade cultural e compreensão das questões políticas e éticas em áreas atribuídas como saúde reprodutiva, planeamento familiar e HIV/SIDA;
  • Fluência em língua Portuguesa é necessária e facilidade de comunicação em língua inglesa é desejável.

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: recruitment-moz@giz.de

Validade: 09/06/2017

Local: Inhambane e Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Assessores de Finanças Municipais.

O Seu Papel

  • O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais deverá trabalhar para o alcance do objectivo do Programa e estará vinculado a um resultado, nomeadamente o que visa o aumento da capacidade dos Municípios na execução das despesas, através do cumprimento de um conjunto de indicadores definidos ao nível do Programa de Boa Governação Financeira (BGF);
  • O(a) Assessor(a) de Finanças Municipais terá como superior hierárquico o Coordenador Provincial do BGF (em Inhambane e Sofala) e trabalhará em matérias de conteúdo sob liderança do respectivo Coordenador Temático.

Descrição das Principais Tarefas

Assistir e apoiar os Municípios em questões de gestão das finanças descentralizadas, com ênfase nos seguintes aspectos:

  • Avaliação dos processos de gestão financeira municipais com a finalidade de aferir sobre a sua eficiência e eficácia e propor medidas de melhoria sempre que se julgar pertinente;
  • Capacitação de gestores e técnicos municipais em matérias de gestão financeira  e outras afins;
  • Identificação, sistematização e divulgação das boas práticas municipais no âmbito da execução orçamental (despesa);
  • Promoção de trocas de experiências entre os municípios para o reforço da sua capacidade de execução;
  • Desenho e implementação de planos de melhoria nos municípios e avaliação dos seus resultados;
  • Diálogo permanente com os municípios no âmbito da implementação da cadeia de resultados do Programa de Boa Governação Financeira.

Requisitos

  • Formação Superior, de preferência nas áreas de Contabilidade, Administração Pública, Gestão Financeira, Economia e Direito;
  • Pelo menos  cinco (5) anos de experiência na área da administração pública e finanças públicas;
  • Experiência e conhecimentos profundos sobre finanças municipais;
  • Capacidade de estabelecer e manter relações de confiança com as instituições contrapartes;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
  • Dinamismo, responsabilidade, criatividade e atitude positiva virada a soluções nas suas funções;
  • Experiência de trabalho em ou para programas da cooperação internacional (desejável mas não limitante);
  • Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc);
  • Estar razoavelmente informado sobre os sistemas de gestão financeira aplicados no sector público e/ou privado;
  • Fluência na língua Portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua Inglesa falada e escrita;
  • Habilidades excelentes de planificação, comunicação e organização.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais;
  • Cartas de Referência de anteriores empregadores.

Nota: Indicar a referência: “Assessor de Finanças Municipais”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

A Sotintas, Lda é uma empresa moçambicana jovem, representante exclusiva da marca Plascon na Cidade da Beira, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Afinação de Tintas Plascon com experiência.

Requisitos

  • Formação Académica: 12ª Classe ou Superior;
  • Formação Técnica: representará vantagem;
  • Domínio de Informática na óptica de utilizador;
  • Conhecimento e domino de Software Primavera representará vantagem;
  • Idade entre os 25 e 40 anos.

Job Purpose

  • The Tele Operator is responsible for operating a tele handler machine. The Operator is also accountable for the safe and efficient operation of the tele handler.

Key Performance Indicators

  • Conducts machine checks and fills in check list on daily basis;
  • Carries out instructions given by customer;
  • Ensure time sheet is filled in correctly and signed off by the customer;
  • Ensures time sheet is faxed emailed or send to the company weekly;
  • Reports any break down to site supervision;
  • Reports any machine damage, incidents and accidents to site supervision timeously;
  • Keeps the Tele handler and its accessories clean and in good working order;
  • Ensures to adhere to required working hours;
  • Ensures compliance to all site safety requirements.

Requirements

  • National Senior Certificate;
  • Code 8 (B) or Code 10 (C1) license;
  • Hyster license C1- (minimum 3 yrs experience);
  • Valid tele license;
  • Basic understanding of English (Writing and Speaking).

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7, Caixa Postal, 67

Tel/Fax: 25 223 908

Email: arazambeze@teledata.mz ou arazambeze@gov.mz

Validade: 26/06/2017

Local: Caia – Sofala e Zumbo – Tete

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Técnicos Profissionais em Gestão Operacional de Recursos Hidrícos.

Atribuições e Tarefas

  • Exploração da rede hidroclimatológica;
  • Reabilitação da rede hidroclimatológica;
  • Monitoramento da evolução hidrológica da bacia;
  • Preparar planos de ocupação hidrológica da bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Manter actualizado o cadastro de águas e do registo dos aproveitamentos privativos;
  • Estudar e propor soluções para as questões decorrentes do uso e aproveitamento da água assim como garantir a sua qualidade;
  • Providenciar os trabalhos na rede hidroclimatológica sob jurisdição da Dependência Técnica da Região do Alto-Zambeze, o suporte técnico necessário ao reconhecimento legal dos usos comuns das águas tradicionalmente reconhecidos.

Requisitos

  • Nível Médio em Gestão Ocupacional de Recursos Hídricos;
  • Ter pelo menos dois (2) anos experiência nas áreas similares;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (autenticada);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze é uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto nº 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial nº 70/2005 de 23 de Março. A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional. Ela tutelada pelo Ministério das Obras Públicas e Habitação, através da Direcção Nacional de Águas. A ARA-Zambeze responde aos requisitos estabelecidos no número 3 do artigo 5 do Protocolo Revisto sobre aguas compartilhadas na região da SADC.

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7, Caixa Postal, 67

Tel/Fax: 25 223 908

Email: arazambeze@teledata.mz ou arazambeze@gov.mz

Validade: 26/06/2017

Local: Caia – Sofala

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior de Hidrologia.

Atribuições e Tarefas

  • Preparar planos de ocupação hidrológica da bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Manter actualizado o cadastro de águas e do registo dos aproveitamentos privativos;
  • Estudar e propor soluções para as soluções para as questões decorrentes do uso e  e aproveitamento da água assim como garantir a sua qualidade;
  • Pronunciar-se sobre a realização de obras hidráulicas e promover a sua fiscalização;
  • Providenciar às Unidades de Gestão da Bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze, o suporte técnico necessário ao reconhecimento legal dos usos comuns das águas tradicionalmente reconhecidos;
  • Manter actualizado o cadastro dos usos dos utentes e das obras hidráulicas na bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Promover a criação e garantir o bom funcionamento dos sistemas de aviso e de operação em casos de ocorrências externas, nomeadamente, de acidentes, de cheias e de secas.

Requisitos

  • Nível Superior em Hidrologia e áreas afins;
  • Ter pelo menos dois (2) anos experiência nas áreas similares;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (autenticada);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze é uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto nº 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial nº 70/2005 de 23 de Março. A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional. Ela tutelada pelo Ministério das Obras Públicas e Habitação, através da Direcção Nacional de Águas. A ARA-Zambeze responde aos requisitos estabelecidos no número 3 do artigo 5 do Protocolo Revisto sobre aguas compartilhadas na região da SADC.

Email: adm@wlsa.org.mz

Tel: 21 415 811

Cel: 82 385 8100

Validade: 02/06/2017

Locais: Maputo Cidade, Maputo Província, Gaza, Manica, Sofala, Tete, Zambézia e Niassa

WLSA Moçambique em parceria com a FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Profissionais de Pontos Focais.

Responsabilidades

  • Coordenar as actividades da WLSA/FHI360 ao nível local;
  • Monitorar as actividades previstas no plano de acção;
  • Contribuir para a harmonização e operacionalização dos planos de advocacia dos parceiros;
  • Trabalhar para o desenvolvimento de um directório de serviços de VGB;
  • Coordenar e reportar regularmente a WLSA as actividades realizadas e constrangimentos que possam eventualmente ocorrer no decurso da implementação.

Requisitos

  • Ter Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins;
  • Falar Português fluentemente;
  • Preferência para quem falar a língua local maioritária na província de trabalho;
  • Residir no local onde ficará sediada a acção;
  • Ter capacidade de trabalho em grupo, dinamismo e sentido de responsabilidade;
  • Ser sensível e reconhecer a importância de uma abordagem de direitos humanos e igualdade de género;
  • Experiência de trabalho no combate à Violência Baseada no Género (VGB), HIV/SIDA e direitos humanos;
  • Habilidades comprovadas de comunicação;
  • Trabalho a tempo inteiro;
  • Sensibilidade para as diferenças culturais e compreensão das questões éticas que envolvem os direitos humanos e VBG entre as populações-chave em Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Termos de Referência.

Email: deltag.recrutamento@gmail.com

Validade: 14/05/2017

Local: Beira – Sofala

A Deltag Consultoria e Serviços Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Comunicação.

Funções e Responsabilidades

  • Implementar sistemas internos e externos de comunicação da empresa;
  • Difundir a imagem da corporativa através da planificação, elaboração e gestão de conteúdos e das acções de comunicação sobre a empresa;
  • Desenvolver e implementar um portal (website) e outros canais oficiais de comunicação da empresa (blogs, redes sociais, etc) para divulgação de informações sobre a empresa, gerindo e actualizando continuamente os seus conteúdos;
  • Participar activamente no desenvolvimento de estratégias e políticas de relações públicas e na coordenação das relações com as comunidades através do fortalecimento da imagem corporativa;
  • Gerir e coordenar as relações da empresa com todos os órgãos de comunicação social, elaborando comunicados de imprensa, redigindo discursos, mensagens, apresentações, convites e outras formas de comunicação;
  • Zelar pela produção, conservação, manuseio e arquivo de todo o património comunicacional da empresa;
  • Coordenar a realização regular de estudos e sondagens de opinião sobre a imagem e a reputação da empresa na sociedade.

Requisitos

  • Licenciatura em Comunicação e Imagem, Ciências de Comunicação, Marketing e Relações Públicas, Jornalismo ou outra área relevante para a função;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos em funções similares em empresas privadas;
  • Conhecimentos profundos sobre práticas e procedimentos nas áreas de comunicação e relações públicas;
  • Excelente capacidade de redacção de textos oficiais em Português e em Inglês;
  • Proficiência em Informática na óptica de utilizador;
  • Proactividade, autonomia de raciocínio, sentido de rigorosidade, responsabilidade, idoneidade e integridade;
  • Possuir nacionalidade moçambicana;
  • Disponibilidade para residir na cidade da Beira.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

 

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: rh.ced@ucm.ac.mz e vtfrancisco@ucm.ac.mz

Validade: 05/05/2017

Local: Beira – Sofala

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Tutores para os cursos ministrados online, nomeadamente:

  • Licenciatura em Administração Pública
  • Licenciatura em Gestão Ambiental
  • Licenciatura em Tecnologia de Informação
  • Licenciatura em Ensino da Língua Portuguesa
  • Licenciatura em Ensino de História
  • Licenciatura em Ensino de Geografia
  • Licenciatura em Ensino de Biologia
  • Licenciatura em Ensino de Desenho
  • Licenciatura em Ensino de Matemática
  • Licenciatura em Ensino de Educação Física
  • Licenciatura em Ensino de Química
  • Licenciatura em Ensino de Física
  • Mestrado em Saúde Pública

Requisitos

  • Nível de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento nas áreas específicas;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Ser uma pessoa idónea;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando o curso e a cadeira que pretende leccionar;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 63 dias (desde 22 de Junho até 23 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trezentos e cinquenta e sete (357) Formadores Regionais.

  • Niassa (23 vagas)
  • Cabo Delgado (25 vagas)
  • Nampula (74 vagas)
  • Zambézia (71 vagas)
  • Tete (39 vagas)
  • Manica (28 vagas)
  • Sofala (28 vagas)
  • Inhambane (21 vagas)
  • Gaza (18 vagas)
  • Maputo Província (18 vagas)
  • Maputo Cidade (12 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Locais;
  • Supervisionar a capacitação dos recenseadores e controladores;
  • Assessorar os GDR durante a recolha de dados, apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos;
  • Garantir o apuramento preliminar usando o SCO.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • No mínimo ser finalista de Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Possuir experiência na área de ensino é uma vantagem;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em língua Portuguesa;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: O local de trabalho será nas sedes distritais.

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 87 dias (desde 1 de Junho até 26 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trinta e sete (37) Formadores Iniciais.

  • Niassa (3 vagas)
  • Cabo Delgado (3 vagas)
  • Nampula (5 vagas)
  • Zambézia (5 vagas)
  • Tete (3 vagas)
  • Manica (3 vagas)
  • Sofala (3 vagas)
  • Inhambane (3 vagas)
  • Gaza (3 vagas)
  • Maputo Província (3 vagas)
  • Maputo Cidade (3 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Regionais;
  • Supervisionar a capacitação dos Formadores Locais;
  • Assessorar os Gabinetes Provinciais de Recenseamento durante a recolha de dados apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos e outros materiais;
  • Assessorar os Formadores Locais durante a formação dos recenseadores e controladores.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • Ter no mínimo Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Ter no mínimo cinco (5) anos de experiência na área de ensino;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em Português e em língua local;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: Estes trabalharão nas Capitais Provinciais (GPR)

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: giz-mozambique@giz.de

Validade: 24/04/2017

Local: Beira – Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Serviços de Consultoria para a avaliação e apoio técnico para a reabilitação/ nova construção dum sistema de abastecimento de água na Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade Católica de Moçambique na Cidade da Beira.

Objectivos

  • O objectivo geral do projecto é a renovação do sistema completo de água para garantir um abastecimento de água purificada de alta qualidade para os edifícios educacionais da universidade. O Consultor será responsável pelo apoio conceitual (incl. estimativa de custos) e técnico e possivelmente para a supervisão da implementação do projecto na fase seguinte.

Requisitos

  • Experiência comprovada na planificação e instalação de sistemas de água potável e de sistemas de purificação de água;
  • Experiência comprovada na área da engenharia hídrica, ambiental e saneamento;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal oral e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar a referência: “Sistema de Abastecimento Água”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

A Mozlista pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Estagiários – Promotores de Venda, nas áreas de Marketing e Venda, para a cidade da Beira.

Requisitos

  • Idade mínima 18 anos;
  • Nível Médio;
  • Formação em Marketing e Venda;
  • Experiência em vendas e em comunicação;
  • Deve gostar de pessoas;
  • Dinâmico e proactivo;
  • Bastante eloquente;
  • Disposição imediata;
  • Residir na Beira.

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: ced@ucm.ac.mz

Validade: 28/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Docente/Coordenador, para o curso de Mestrado em Saúde Pública.

Requisitos

  • Nível de Mestrado ou Doutoramento na área de Saúde;
  • Conhecimentos da área pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • Dois (2) Fotos tipo passe;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: ced@ucm.ac.mz

Validade: 26/04/2017

Locais: UCM – Beira, Búzi, Muanza, Marromeu, Gorongosa, Chimoio, Tete, Maputo, Quelimane, Milange, Gurué, Cuamba, Nampula e Pemba

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Tutores, para o curso de Mestrado em Saúde Pública, um para cada cadeira, especificamente:

  • Fundamentos de Saúde Pública
  • Bioestatística
  • Epidemiologia e Demografia
  • Epidemiologia e Controle das Doenças Transmissíveis
  • Antropologia de Saúde
  • Metodologia Quantitativa e Qualitativa de Investigação em Saúde
  • Gestão de Cadeia de Suprimentos Medicinais
  • Selecção, Quantificação e Aquisição de Medicamentos
  • Distribuição e Armazenamento de Medicamentos
  • Garantia de Qualidade e Fortalecimento de Sistema de Saúde
  • Virologia de HIV
  • Prevenção de HIV e SIDA
  • Gestão da Infecção por HIV
  • Estratégias da Resposta do HIV e SIDA e Boas Práticas
  • Introdução do Saneamento
  • Qualidade de Água e Saúde Pública
  • Avaliação de Risco Aplicada ao Saneamento Ambiental
  • Sistema de Abastecimento de Água

Requisitos

  • Nível de Mestrado ou Doutoramento na área afim;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Ser uma pessoa idónea;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem;
  • Trabalhar na área, constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando a cadeira;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • Dois (2) Fotos tipo passe;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Email: recrutamentolol@yahoo.com

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Treinamento em Nutrição Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Treinamento em Nutrição Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de treinamento e capacitação do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento do escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com os extensionistas em todas as questões de extensão e treinamento, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura ou qualificações relacionadas (Agricultura, Pecuária Nutrição). Diploma Técnico em criação animal,especificamente gado leiteiro, será considerado;
  • Experiência comprovada de cinco (5) anos de experiência em nutrição animal, especificamente com gado, de preferência gado leiteiro em Moçambique;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treino e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Email: recrutamentolol@yahoo.com

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de apoio à extensão de saúde e reprodução animal do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento de escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com a equipa de treinamento na área leite em todas as questões de treinamento e extensão, incluindo monitoria, recolha de dados de campo e acompanhamento da implementação de apoio de extensão e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciado em Agricultura ou qualificações em relacionadas (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma Técnico em criação animal, especificamente gado leiteiro, será considerado;
  • Experiência comprovada de cinco (5) anos de experiência em saúde e criação animal, especificamente com gado, de preferência leiteiro em Moçambique;
  • Conhecimento/ treinamento/ certificação em criação gado de leite, IA, transferência de embriões etc. É uma vantagem;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidade de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação das actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Email: recrutamentolol@yahoo.com

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Extensão em Higiene e Alimentação Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Extensão em Higiene e Alimentação Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de apoio à extensão sobre alimentação e higiene no âmbito do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento do escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar colaborar estreitamente com a equipa de treinamento na área do leite em todas as questões de treinamento e extensão, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação do apoio em extensão e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura e qualificações em áreas relacionadas com a Agricultura (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma Técnico na área de criação animal, especificamente com gado leiteiro, será considerada
  • Mais de cinco (5) anos de experiência em nutrição animal, especificamente com gado, de preferência gado leiteiro em Moçambique;
  • Experiência comprovada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Email: recrutamentolol@yahoo.com

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Treinamento em Maneio e Saúde Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Treinamento em Maneio e Saúde Animal é responsável por apoiar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de formação e capacitação do projecto, incluindo a identificação das necessidades de formação, o desenvolvimento do trabalho, o desenvolvimento de material de formação, o apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo para formação e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com os extensionistas em todas as questões de extensão e treinamento, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação do treinamento e adoção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipa de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura ou qualificações em áreas relacionadas com Agricultura (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma de ensino Técnico em Pecuária, especificamente relacionado com gado leiteiro, será considerado;
  • Mais de cinco (5) anos de experiência profissional em agricultura e saúde animal, especificamente com gado, de preferência leiteiro em Moçambique;
  • Conhecimento/treinamento/certificação em gado leiteiro, IA, transferência de embriões etc, é vantagem;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Endereço: Rua Carlos Albers, 107 – Sofala

Email: sguerra@jhuccp.org.mz

Validade: 02/03/2017

Local: Sofala

O Centro para Programas de Comunicação da Johns Hopkins University (JHU)/ Communication for Improved Health Outcomes (CIHO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor Técnico Sénior na área de Comunicação em Saúde.

Responsabilidades

  • Responsável pela liderança técnica e supervisão.

Requisitos

  • Deve ter profundidade e amplitude de conhecimentos técnicos e experiência na concepção e implementação de uma comunicação global em saúde;
  • Mestrado ou Superior em Comunicação, Saúde Pública, Ciências Sociais ou disciplina relacionada;
  • Mínimo sete (7) anos de experiência com progressiva responsabilidade crescente em:
    • Concepção, gestão e implementação de comunicações sanitárias complexas programas em países em desenvolvimento envolvendo múltiplos stakeholders e parceiros de implementação. E capacidade em comunicar-se em saúde com sector público, sociedade civil e sector privado.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta com indicação do posto a que se candidata ao c/Sr. Sozinho Guerra.

Endereço: Bairro da Ponta-Gêa/ Rua Correia de Brito (1.298)/ Porta nº 71, 1º Andar – Dtº/UC “B”/ Quarteirão 2/3º Bairro

Email: osmoz.recrutamento@gmail.com

Validade: 25/02/2017

Local: Beira – Sofala

A Associação Rural de Ajuda Mútua (ORAM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Agente de Segurança.

Objectivos da Função

  • Controlar o acesso das instalações, cumprir com as normas de segurança, a fim de proteger as instalações contra incêndios, roubos e outras ocorrências em turnos.

Requisitos

  • Possuir o nível Básico ou equivalente;
  • Mínimo três (3) anos de experiência profissional como segurança;
  • Idade igual ou superior a 35 anos de idade;
  • Ter comprido o serviço militar, será uma vantagem;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Fluente na língua Portuguesa;
  • Declaração de residência actualizada.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade.

Nota: Referência “Vaga para Agente de Segurança/OS/MOZ/AF.AS009 – /PPM.BfdW 20130185G/”

Sobre a Empresa

A ORAM é uma pessoa colectiva de direito privado, de natureza associativa de carácter sócio – cultural e sem fins lucrativos que, sem prejuízo de Lei vigente, se rege pelos seus estatutos e regulamento interno. Fundada em 1992, legalizada em 1994 através do despacho de 11 de Novembro de 1994 e o processo de registo foi publicado no BR nr. 37 III série de 13 de Setembro de 1995 foi revisto e publicado no BR nr. 14, III Série de 8 de Abril de 2009. Dada a sua relevância na promoção da “Justiça pela Terra” através da disseminação de politicas de terra e recursos naturais, tornaram a ORAM interlocutor valido dos camponeses para influenciar e tornar os processos decisórios mais equilibrados e justos no acesso, Uso e Aproveitamento do recursos terra de forma sustentável. Esta tarefa criou condições para a célere expansão territorial da ORAM através de apresentações provinciais.

Endereço: Bairro da Ponta-Gêa/ Rua Correia de Brito (1.298)/ Porta nº 71, 1º Andar – Dtº/UC “B”/ Quarteirão 2/3º Bairro

Email: osmoz.recrutamento@gmail.com

Validade: 25/02/2017

Local: Beira – Sofala

A Associação Rural de Ajuda Mútua (ORAM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Auxiliar de Serviços Gerais.

Objectivos da Função

  • Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, móveis, utensílios e instalações para manter as condições de higiene e conservá-los de modo a zelar pela boa manutenção do escritório e de prestar apoio logístico quando necessário.

Requisitos

  • Possuir o nível Básico ou equivalente;
  • Dois (2) anos de experiência de trabalho em serviços de limpeza;
  • Elevado nível de responsabilidade;
  • Proficiência da língua Portuguesa (fala e escrita);
  • Dinâmico(a), proactivo(a) e disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade.

Nota: Referência “Vaga para Auxiliar de Serviços Gerais/OS/MOZ/AF.ASG009 – /PPM.BfdW 20130185G/”

Sobre a Empresa

A ORAM é uma pessoa colectiva de direito privado, de natureza associativa de carácter sócio – cultural e sem fins lucrativos que, sem prejuízo de Lei vigente, se rege pelos seus estatutos e regulamento interno. Fundada em 1992, legalizada em 1994 através do despacho de 11 de Novembro de 1994 e o processo de registo foi publicado no BR nr. 37 III série de 13 de Setembro de 1995 foi revisto e publicado no BR nr. 14, III Série de 8 de Abril de 2009. Dada a sua relevância na promoção da “Justiça pela Terra” através da disseminação de politicas de terra e recursos naturais, tornaram a ORAM interlocutor valido dos camponeses para influenciar e tornar os processos decisórios mais equilibrados e justos no acesso, Uso e Aproveitamento do recursos terra de forma sustentável. Esta tarefa criou condições para a célere expansão territorial da ORAM através de apresentações provinciais.

Endereço: Bairro da Ponta-Gêa/ Rua Correia de Brito (1.298)/ Porta nº 71, 1º Andar – Dtº/UC “B”/ Quarteirão 2/3º Bairro

Email: osmoz.recrutamento@gmail.com

Validade: 25/02/2017

Local: Beira – Sofala

A Associação Rural de Ajuda Mútua (ORAM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Motorista Logística.

Objectivos da Função

  • Responsável pela condução e efectuar transporte de colaboradores, de documentos e bens conforme solicitados e garantir a boa conservação, limpeza e manutenção da viatura na sua responsabilidade, preencher diariamente o livro de registo do veículo, de forma correcta e completa, de acordo com os procedimentos estabelecidos pela organização.

Requisitos

  • Possuir o nível Médio ou equivalente;
  • Possuir carta de condução profissional actualizada;
  • Idade igual ou superior a 35 anos de idade;
  • Bons conhecimentos técnicos de condução mecânica-auto;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência de trabalho como motorista em ONG’s;
  • Disponibilidade para trabalhar sobre pressão fora das horas normais de expediente, incluindo feriados e fim-de-semana, quando necessário;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal, alto sentido de responsabilidade e de sigilo profissional;
  • Cumprir com todas as leis e políticas relacionadas com uso de veículos e implementar as políticas de segurança;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade.

Nota: Referência “Vaga para Motorista Logística/OS/MOZ/AF.ML009 – /VG.ML-EU. 150577-PRO FOR/”

Sobre a Empresa

A ORAM é uma pessoa colectiva de direito privado, de natureza associativa de carácter sócio – cultural e sem fins lucrativos que, sem prejuízo de Lei vigente, se rege pelos seus estatutos e regulamento interno. Fundada em 1992, legalizada em 1994 através do despacho de 11 de Novembro de 1994 e o processo de registo foi publicado no BR nr. 37 III série de 13 de Setembro de 1995 foi revisto e publicado no BR nr. 14, III Série de 8 de Abril de 2009. Dada a sua relevância na promoção da “Justiça pela Terra” através da disseminação de politicas de terra e recursos naturais, tornaram a ORAM interlocutor valido dos camponeses para influenciar e tornar os processos decisórios mais equilibrados e justos no acesso, Uso e Aproveitamento do recursos terra de forma sustentável. Esta tarefa criou condições para a célere expansão territorial da ORAM através de apresentações provinciais.

Email: dgrv_info@dgrvmoz.org

Validade: 20/02/2017

Local: Beira e Dondo – Sofala

A Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor para actuar como Mentor e Conselheiro SEWDair.

Requisitos

  • Licenciatura em Economia ou Gestão de Negócios, e/ou experiência profissional relevante no domínio da gestão de empresa agrária. Qualificações e experiência no sector leiteiros será uma vantagem;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência profissional relevante;
  • Domínio da língua Portuguesa, conhecimentos das línguas locais na região e do Inglês será uma vantagem;
  • Capacidade de trabalhar em meio rural e periurbano;
  • Dedicação pessoal e boas competências de comunicação;
  • Interesse para novos desafios e trabalho em equipa.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.

Our Customer is an International Company and it is a leading agri-business operating in 65 countries, supplying food and industrial raw materials to over 13,800 customers worldwide. In its team of 23,000 employees has built a leadership position in many businesses including cocoa, coffee, cashew, rice and cotton, with offices in Mozambique. Due to its development, intends to recruit the following positions: Shipment and Logistics.

Position: Shipment and Logistics Officer

Desired Qualification: Supply Chain Management/Logistics

Desired Experience: A prior work experience of at least 7 years in the same field

Location: Beira

Responsibilities

  • Recommend optimal transportation modes, routing, equipment, or frequency;
  • Establish or monitor specific supply chain-based performance measurement systems;
  • Create policies or procedures for logistics activities;
  • Plan or implement material flow management systems to meet production requirements;
  • Train shipping department personnel in roles or responsibilities regarding global logistics strategies;
  • Maintain metrics, reports, process documentation, customer service logs, or training or safety records;
  • Implement specific customer requirements, such as internal reporting or customized transportation metrics;
  • Resolve problems concerning transportation, logistics systems, imports or exports, or customer issues;
  • Participate in carrier management processes, such as selection, qualification, or performance evaluation;
  • Ensure carrier compliance with company policies or procedures for product transit or delivery;
  • Direct distribution center operation to ensure achievement of cost, productivity, accuracy, or timeliness objectives;
  • Negotiate transportation rates or services;
  • Design models for use in evaluating logistics programs or services;
  • Supervise the work of logistics specialists, planners, or schedulers;
  • Prepare or file environmental certification applications;
  • Negotiate with suppliers or customers to improve supply chain efficiency or sustainability;
  • Recommend purchase of new or improved technology, such as automated systems;
  • Develop risk management programs to ensure continuity of supply in emergency scenario;
  • Plan or implement improvements to internal or external logistics systems or processes;
  • Collaborate with other departments to integrate logistics with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping;
  • Analyze the financial impact of proposed logistics changes, such as routing, shipping modes, product volumes or mixes, or carriers;
  • Direct inbound or outbound logistics operations, such as transportation or warehouse activities, safety performance, or logistics quality management;
  • Analyze all aspects of corporate logistics to determine the most cost-effective or efficient means of transporting products or supplies;
  • Direct or coordinate comprehensive logistical or reverse logistical functions for product life cycles, including acquisition, distribution, internal allocation, delivery, recycling, reuse, or final disposal of resources;
  • Communicate freight transportation information to customers or suppliers, using transportation management, electronic logistics marketplace, or electronic freight information systems, to improve efficiency, speed, or quality of transportation services;
  • Review global, national, or regional transportation or logistics reports for ways to improve efficiency or minimize the environmental impact of logistics activities;
  • Conduct or review environmental audits for logistics activities, such as storage, distribution, or transportation.
  • Implement or monitor carbon or environmental management, accounting, or audit systems;
  • Develop plans or set goals to reduce carbon emissions associated with storage or transport activities.

Skills and Qualities

  • Ability to appraise and use IT packages and electronic communication methods;
  • Tact, diplomacy and calmness, especially when dealing with tired drivers and disgruntled customers;
  • An analytic mind and good numeracy skills;
  • Excellent geographical knowledge;
  • Good people management and coordination skills;
  • Excellent financial acumen;
  • Excellent negotiation and communication skills;
  • Extensive knowledge of the transportation industry;
  • Good intuition to make crucial judgment calls.

Email: foprosa.forum@gmail.com

Validade: 15/02/2017

Local: Sofala

FOPROSA – Fórum Provincial das Organizações Não Governamentais de Sofala, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Secretário.

Responsabilidades

  • Responsável pelas tarefas desenvolvidas na Organização, no controlo, implementação e desenvolvimento de projectos.

Requisitos

  • Nível Médio ou Superior em Ciências Sociais ou áreas afins relevante para a posição;
  • Três (3) anos de experiência profissional na elaboração e execução de projectos humanitários;
  • Fluente na língua Portuguesa, Inglesa e línguas locais será uma vantagem;
  • Possuir habilidades de comunicação e polivalente susceptível a ensinamentos;
  • Proficiência em Informática na óptica do utilizador e manuseamento de multimédia;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sobre pressão e na gestão do tempo;
  • Disponibilidade de deslocação para longas viagens, algumas com aviso a curto prazo;
  • Capacidade de planificação e gestão financeira.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Fotocópia do Bilhete de Identidade;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Duas (2) Cartas de Referência Profissional.

Nota: Indicar a referência “VSF001.2017/SECRETÁRIO(A) FOPROSA”

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: recruitment-moz@giz.de

Validade: 24/02/2017

Local: Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Modelos de Negócio Inclusivos e Cadeias de Valor no âmbito Rural.

Tarefas

O Especialista Nacional em Modelos de Negócio Inclusivos e Cadeias de Valor no âmbito Rural terá o foco em Sofala na implementação de parcerias de desenvolvimento com o sector privado e no desenvolvimento de capacidades dos principais actores de cadeias de valor seleccionadas, no âmbito dos Projectos ProEcon, Emprego para o Desenvolvimento (E4D) e Centro de Inovação Verde.

As tarefas específicas são, mas não se limitam a:

  • Apoio ao superior na identificação dos potenciais modelos de negócios inclusivos e respectivos parceiros privados;
  • Formulação e planificação de propostas de parcerias de desenvolvimento com o sector privado;
  • Assessoria e acompanhamento na implementação de modelos de negócios inclusivos e parcerias, assim como em actividades de desenvolvimento de cadeias de valor;
  • Dependendo dos modelos de negócios inclusivos seleccionados: dar apoio técnico para o desenvolvimento organizacional em particular das organizações da agricultura familiar rural, fortalecer a capacidade de gestão de negócios das micro e pequenas empresas envolvidas, promover o acesso a serviços e melhorar os processos de comunicação  e cooperação entre as empresas líderes parceiras e modelos de negócios inclusivos e dos processos de desenvolvimento de cadeias de valor;
  • Apoio na gestão administrativa das parcerias;
  • Contribuição para a gestão do conhecimento, comunicação, relações públicas e relatórios.

Requisitos

  • Diploma Universitário em Economia, Administração de Empresas, Agricultura ou assuntos relacionados;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência prática comprovada no desenvolvimento de capacidades em cadeias de valor rurais em parceria com o sector privado em Moçambique;
  • No mínimo três (3) anos de experiência comprovada em gestão de projectos, especialmente no âmbito da cooperação internacional para o desenvolvimento;
  • Boa capacidade de organização do trabalho e de comunicação;
  • Fluência em Português e Inglês, falado e escrito;
  • Amplo conhecimentos e compreensão da iniciação e gestão de projectos de cooperação entre os sectores público e privado;
  • Amplo conhecimento e compreensão de modelos de negócios inclusivos e de instrumentos de promoção de cadeias de valor;
  • Sólidos conhecimentos informáticos (MS Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
  • Disposição para viagens e trabalho de campo;
  • O conhecimento das línguas locais da região centro é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais;
  • Cartas de Referência de anteriores empregadores.

Nota: Indicar a referência: “Assessor IA2 – Sofala”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Endereço: Rua Brito Capelo nº 166, Palmeiras 1 – Beira

Email: applications@light-for-the-world.org e m.seveleque@light-for-the-world.org

Validade: 21/02/2017

Local: Sofala

A Light For The World em Moçambique, pretende recrutar, um (1) Consultor para Auditoria Interna dos Programas e Projectos.

A Light For The World International (LFRN) é uma organização internacional de deficiência e desenvolvimento cuja visão é uma sociedade inclusiva, onde ninguém é excluído. Defendemos serviços de saúde ocular acessíveis a todos e apoiamos a educação inclusiva, capacitando as pessoas com deficiência a participar de forma igual na sociedade.

Objectivo

  • Com objectivo de fortalecer os seus parceiros (Governamentais e Organizações de Base Comunitárias ou Associações) de implementação de projectos e programas, a Light For The World pretende contratar serviços de consultoria (individual) para fazer uma auditoria interna dos projectos por si financiados com duração de 30 dias.
  • O objectivo da consultoria é assegurar que os parceiros de implementação dos projectos financiados pela Light For The World praticam políticas, procedimentos e sistemas que comprovam uma boa gestão dos recursos, em consonância com os propósitos para os quais os fundos são disponibilizados. Igualmente providenciar aconselhamento e assistência a todos parceiros sobre boa de gestão de recursos financeiros.

Requisitos

  • Possuir um Grau Universitário ou Formação Superior na área de Contabilidade, Auditoria ou uma área relacionada com finanças;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos de trabalho na área de auditoria;
  • Experiência em elaboração de relatórios de auditoria incluindo mapas de demonstração financeira;
  • Experiência comprovada em trabalhos de auditoria de projectos financiados por ONGs e outras organizações internacionais é uma vantagem;
  • Experiência comprovada em auditorias de projectos implementados por Organizações de Base Comunitária (OBCs);
  • Fluente em Língua Portuguesa.

Exigências

  • Propostas Técnica e Financeira.

Nota: Os Termos de Referência desta consultoria podem ser obtidos no endereço físico supracitado ou solicitando por e-mail para o endereço. m.seveleque@light-for-the-world.org

Email: folivier@shoprite.co.za

Validade: 17/02/2017

Locais: Região sul baseada em Maputo/ Matola e região norte baseada na Beira/ Tete

A Shoprite pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Gerentes Regionais.

Requisitos

  • Deverá ter o nível 12 ou qualificação equivalente e experiência anterior no sector retalhista ou de serviços;
  • Estes cargos requerem fluência escrita e falada na língua na Inglesa;
  • Além disso, deve ter excelentes capacidades de resolução de problemas, profundamente focado no cliente e na orientação do pessoal. Um interesse genuíno na gestão retalhista é essencial.

Benefícios

  • Em retorno à sua contribuição, a empresa oferece pacotes salariais compatíveis com os praticados no mercado, um ambiente de trabalho estável e a oportunidade para uma progressão profissional contínua.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação;
  • Cópia autenticada do BI.

Email: secretaria@isced.ac.mz

Validade: 10/02/2017

Local: Beira – Sofala

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos.

Responsabilidades

  • Coordenar, acompanhar e avaliar as actividades académicas do curso;
  • Realizar a planificação e desenvolvimento das actividades de selecção e capacitação dos profissionais envolvidos no curso;
  • Verificar “in loco” o andamentos dos cursos;
  • Estabelecer a relação institucional com os centros de recursos;
  • Coordenar o trabalho dos tutores;
  • Controlar o processo de avaliação pedagógica nas diferentes disciplinas do curso;
  • Desempenhar outras funções que lhe forem recomendadas pelo Chefe de Departamento de Ciências Sociais e Humanas.

Requisitos

  • Grau académico de Licenciatura e Mestrado em Gestão Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Ter experiência mínima de três (3) anos de docência no Ensino Superior;
  • Ter experiência mínima de dois (2) anos de gestão de processos académicos;
  • Ter conhecimento avançado de informática;
  • Ter alto domínio nas diferentes disciplinas do curso de Gestão de Recursos Humanos;
  • Ter disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro no ISCED;
  • Ter o grau de Doutor ou estar a frequentar o Doutoramento na respectiva área e uma vantagem;
  • Ter experiência em e-learning e ensino a distância e uma vantagem.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Crescimento profissional.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia reconhecida dos certificados de habilitações da licenciatura e mestrado;
  • Fotocópia reconhecida de BI;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.