Advertisements

Vagas de emprego do dia 22 de Março de 2018

março 22, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Vagas de emprego do dia 22 de Março de 2018

Advertisements

Operations Representative

março 21, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Operations Representative

Representante de Operações

março 21, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Representante de Operações

A CV People Africa pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Representante de Operações.

Contexto

Nosso cliente está à procura de um indivíduo que será responsável por despachar, entregar e fazer o upload de documentos para todos os seus veículos que tenham carregado ou entregue ex-Beira. Fornecer actualizações quando e quando necessário também é essencial para o trabalho. O titular precisará de um diploma em um campo relacionado a negócios, bem como um bom conhecimento do mercado regional. Uma selecção inicial de currículos foi enviada ao cliente. Aguardando comentários.

Descrição do Trabalho

  • Garantir que todas as cargas sejam rapidamente carregadas, transportadas e entregues de acordo com os requisitos do cliente na hora e local correctos, em bom estado e com comprovante de entrega válido;
  • Ligação com os outros departamentos, incluindo os funcionários da Portuária e Porto – Báscula e garantir o desenvolvimento para optimizar a utilização, fornecendo suporte, treinamento e motivação;
  • Ajudar o Gerente de Operações a desenvolver e liderar uma equipe coesa capaz de planear e executar actividades cotidianas de forma segura, profissional, eficiente e económica;
  • Ajudar o Gerente de Operações a atender e fornecer soluções para todas as questões de importação e exportação de carga, clientes e agentes e deve manter relações positivas e profissionais entre todas as partes;
  • Assegurar que as actualizações diárias são recebidas de todos os pontos de carga para que a equipe planeie em conformidade e tome todas as medidas decisivas necessárias;
  • Assegurar (ao lidar com armazéns, pontos de carga e equipe de Despacho) que a carga correta de acordo com os cronogramas do Sistema de Gestão de Frete (FMS) foi carregada em veículos e altere os horários, se necessário;
  • Participar de todas as consultas de fronteira relacionadas aos embarques ex-Beira (Import Cargo) e/ou direccione essas consultas para o departamento relevante;
  • Ajudar a garantir que todos os funcionários estejam conscientes da Saúde e Segurança e realizem tarefas diárias no ambiente de trabalho mais seguro possível.

Requisitos

  • Sete (7) anos de experiência;
  • Diploma Universitário orientado para o negócio;
  • Conhecimento do Microsoft Office;
  • Conhecimento do Português é uma vantagem adicional;
  • Habilidades de multi-tarefas;
  • Capacidade de aprender novos sistemas e auxiliar no desenvolvimento de sistemas existentes;
  • Conhecimento do mercado regional.

Supervisores de Produção

março 21, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Supervisores de Produção

A CV People Africa pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Supervisores de Produção.

Contexto

Uma empresa de agro-processamento com operações regionais está buscando nomear dois Supervisores de Produção em sua empresa filiar em Moçambique (Maputo/ Beira). Os titulares bem sucedidos terão experiência em óleo de sabão e comestíveis e garantirão que os produtos sejam produzidos eficientemente nos níveis certos de qualidade, no tempo, no orçamento e no padrão. Alojamento, 1 voo e seguro médico serão cobertos pelo empregador.

Descrição do Trabalho

  • Planear, Organizar e Controlar a produção de sabão;
  • Gerencie as equipes de produção e os horários;
  • Monitorar a resolução de problemas e a execução da planta;
  • Manifesta a exposição para máquinas de máquinas de sabão solucionar problemas e rectificar;
  • Desenvolva melhores práticas, rotinas e soluções inovadoras para melhorar as taxas de produção e a qualidade do produto.

Requisitos

  • Oito (8) anos de experiência;
  • Licenciado em Engenharia Química ou Engenharia Mecânica;
  • Conhecimento de software relacionado ao comércio;
  • Conhecimento de processos e técnicas de fabricação de óleo e sabão comestíveis;
  • Habilidades para planear, organizar e controlar a produção de sabão;
  • Capacidade de colocar a técnica de melhoria de processo no local e solucionar problemas
    Auto-arranque/ trabalho duro.

Oficial Sénior Nacional de Recursos Humanos

março 20, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial Sénior Nacional de Recursos Humanos

Email: [email protected]

Validade: 26/03/2018

Local: Beira – Sofala

A FH Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Finanças.

Responsabilidades

  • Coordenar o processo de recrutamento e gestão de todo o pessoal;
  • Avaliação de desempenho, pesquisa de ambiente de trabalho e gestão de conflitos;
  • Criação de formulários e documentos para gestão do RH, e demais subsistemas de RH;
  • Assegurar a implementação consistente e uniforme das políticas e procedimentos da Gestão de Recursos Humanos da Organização;
  • Manter um conhecimento actualizado das melhores práticas em Gestão de Recursos Humanos e transmiti-las através de seminários ou outros meios disponíveis;
  • Processar salários utilizando o programa de Recursos Humanos utilizado pela Organização.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou em áreas similares;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos em funções similares;
  • Fluência na língua Inglesa;
  • Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Experiência em processamento salarial e todo o processo administrativo inerente à contratação de colaboradores;
  • Bons conhecimentos da legislação laboral moçambicana;
  • Elevada capacidade de trabalho sobre pressão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Gestor de Projecto

março 19, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Gestor de Projecto

A Cesvi pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto.

Contexto

A Cesvi opera em Moçambique desde 2000, com projectos nas províncias de Maputo, Gaza e Sofala nos seguintes sectores: saúde, conservação ambiental, agricultura e segurança alimentar. Com referência à Província de Sofala, Cesvi vem implementando projectos focados em agricultura e segurança alimentar desde 2009. Em 2012 e 2013, foi implementada uma primeira fase do projecto “Promovendo o Desenvolvimento de Correntes de Cereais e Sementes oleaginosas no Distrito de Nhamatanda”. Com o objectivo de reduzir o índice de pobreza, e tornou-se uma experiência piloto no desenvolvimento de duas cadeias de produção estratégicas no Distrito: cereais e oleaginosas. O Project Manager (PM) será responsável pela implementação de um projecto AICS (Agência Italiana de Cooperação e Desenvolvimento) durante o último ano, 3º. Título do projecto: Fortalecimento da cadeia de produção de cereais e oleaginosas para segurança alimentar no distrito de Nhamatanda – Província de Sofala. O projecto é co-financiado pela AICS, Cesvi e pela ORAM (Organização Rural de Ajuda Mutua) e tem o objectivo específico de reforçar as capacidades das associações apoiadas no desenvolvimento de relações integradas e sustentáveis ​​com outros actores envolvidos em cereais e oleaginosas cadeias de produção.

Descrição do Trabalho

  • A colaboração deverá começar em meados de maio – início de Junho de 2018. O local de dever está em Beira, província de Sofala, Moçambique. O Gerente de Projecto gerencia as actividades e o tempo do projecto e é responsável por uma implementação harmoniosa do projecto de acordo com os regulamentos e o quadro estabelecidos.

Principais Tarefas

  • Garante a implementação das actividades Ano 3 °, de acordo com a documentação do Projecto;
  • Define planos de projectos detalhados de acordo com o plano geral do projecto e relatórios mensais à Sede;
  • Garante relatórios de projectos respeitando o prazo exigido a sede de Cesvi e o doador;
  • Elabora o relatório narrativo e financeiro geral e final do projecto;
  • Apoia o administrador no monitoramento de despesas e custos;
  • Representa o Projecto com as autoridades locais, o doador, os parceiros e as demais partes interessadas envolvidas na acção;
  • Assegurar uma organização de escritório eficiente e um registro correto de documentações de projectos;
  • Identifica riscos potenciais e desenha planos de contingência;
  • Contribui para a identificação e o desenvolvimento de novas propostas de projectos no sector social e/ou na área de intervenção.

Requisitos

Competências Requeridas:

  • Licenciatura em Agronomia ou estudos relacionados;
  • 3 a 5 anos de experiência na gestão de programas agrícolas e de segurança alimentar em um contexto internacional;
  • Experiência em trabalhar com ONG locais e CBO com uma abordagem participativa;
  • Excelentes habilidades de gestão, incluindo recursos humanos e gestão financeira;
  • Boas habilidades administrativas e habilidades;
  • Personalidade de comunicação, analítica e de resolução de problemas;
  • Dinâmico e disposto a tomar iniciativa;
  • Flexível, paciente e com uma atitude positiva;
  • Capacidade de gerenciar carga de trabalho e estresse e trabalhar em um ambiente desafiador;
  • Fluência no Italiano escrito e falado;
  • Excelente escrito e falado Português;
  • Alfabetização informática.

Competências Desejáveis:

  • Experiência em programas ambientais;
  • Experiência de trabalho na África subsaariana;
  • Conhecimento AICS (Agência Italiana de Cooperação e Desenvolvimento) procedimentos;
  • Conhecimento de outras regras e procedimentos de doadores internacionais (UN – EU – etc.);
  • Competências de rede e habilidades de advocacia;
  • Excelente Inglês escrito e falado.

Técnico de Recursos Humanos

março 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Técnico de Recursos Humanos

Endereço: 18º Bairro Manga, Estrada Nacional nº 6, na Antiga Fábrica de Castanha – Sofala

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 16/03/2018

Local: Beira – Sofala

A ADPP Second Hand pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Recursos Humanos.

Descrição

Sob supervisão do Gestor de Recursos Humanos, o Técnico de Recursos Humanos será responsável pela gestão e processamento de salários na plataforma PHC.

Principais Responsabilidades

  • Reportando ao Gestor de Recursos Humanos, será responsável por apoiar nas práticas de Recursos Humanos, como processamento de salários na plataforma PHC, elaboração de mapa de efectividade, questões de relações laborais, planeamento da força de trabalho, interpretação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos e práticas de direito do trabalho;
  • As suas tarefas incluem dar suporte na implementação das actividades de Recursos Humanos;
  • Apoiar em iniciativas de mudança, envolvimento dos trabalhadores e/ou iniciativas de construção de equipas;
  • Manter os registos actualizados, incluindo as datas dos contratos de trabalho e as rescisões;
  • Prestar suporte na monitoria e implementação do processo de gestão de desempenho;
  • Apoiar na criação de descrições de cargos e ter todas as posições avaliadas de acordo com o processo de avaliação da organização;
  • Implementar e gerir as mudanças/ actualizações mensais da informação salarial dos funcionários;
  • Prestar suporte na gestão dos processos disciplinares;
  • Garantir a conformidade das práticas de emprego da organização.

Requisitos

  • Nível Médio com mais de cinco (5) anos de experiência em Recursos Humanos, ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relevantes será preferencial;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em processamento de salário nas plataforma PHC e Primavera;
  • Compreensão sólida da lei de trabalho e capacidade para lidar com assuntos legais;
  • Bons conhecimentos de informática em MS Word, MS Excel, MS Outlook e Internet;
  • Capacidade de apresentação, facilitação e de tomada de decisão;
  • Capacidade para diagnosticar problemas e identificar e gerir soluções adequadas;
  • Dinamismo e criatividade;
  • Nacionalidade moçambicana.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae actualizado.

Coordenador Provincial

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Coordenador Provincial

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, Prédio Cardoso, 9º Andar-Esquerdo

Email: [email protected]

Validade: 20/03/2018

Local: Beira – Sofala

Duração: 8 meses

A MD Consultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Provincial.

Responsabilidades

  • Organização da Logística para o trabalho de campo;
  • Preparação de documentos/brochuras necessários, comunicações com beneficiários de serviços do projecto;
  • Receber e prestar assistência a todas as visitas do Projecto;
  • Planificação e preparação de missões incluindo a preparação de deslocações no terreno e itinerários de encontros, organização de transporte, planos de alojamento, facultar informação relevante para os visitantes, organizar e garantir a disponibilização de veículos para atender a pedidos de deslocações;
  • Produzir e distribuir para os respectivos destinatários de informação sobre o projecto, material incluindo brochuras, panfletos, folhetos em que se descreva os serviços do projecto;
  • Coordenar o sistema de gestão de correspondência incluindo a garantia de distribuição efectiva de correspondência dentro e fora do Projecto, assegurando a entrega atempada e efectiva;
  • Identificar potenciais parceiros locais e propor ao Coordenador do Projecto Memorandos de Entendimento;
  • Participar nas reuniões de Coordenação com o IDEPA/Pro-peças a nível Provincial, SDAEs e outros Stakeholders locais;
  • Garantir a Comunicação e Coordenação com todos os Stakeholders do projecto, em especial os do nível local.

Requisitos

Qualificações Requeridas:

  • Possuir nível Superior;
  • Formação na área de nutrição, agropecuária, extensão rural ou áreas afins;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal (em Português);
  • Boa capacidade de organização e planificação.

Atributos Pessoais:

  • Habilidade de trabalhar sem supervisão;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Outros Requisitos:

  • Um mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho em posição similar.
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos sólidos das línguas Portuguesa e Inglesa, oral e escrito;
  • Experiência no uso de tecnologias de informação e comunicações (Word, E-mail, Internet);
  • Ser residente ou possuir condições para residir no local onde pretende candidatar-se.

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida aos serviços de Consultoria de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae em Português detalhado, indicando a vaga a que concorre.

Gestor de Hortas

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Gestor de Hortas

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, Prédio Cardoso, 9º Andar-Esquerdo

Email: [email protected]

Validade: 20/03/2018

Local: Beira – Sofala

Duração: 8 meses

A MD Consultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Hortas.

Responsabilidades

  • Produção de guiões/ check-list e questionários para colecta de dados do Estudo de Base Final;
  • Participar no Levantamento de dados para o Estudo de Base Final;
  • Processamento e sistematização de dados para o Relatório de Estudo de Base Final;
  • Elaboração de Módulos de Formação de Gestão de Hortas;
  • Formação de Formadores e das comunidades locais em Produção e Gestão de Hortas;
  • Assistir e Monitorar os Extensionistas nas sessões de demonstrações de Produção e Gestão de Hortas;
  • Participar no Estabelecimento de Grupos de Interesses de Mulheres;
  • Participar na definição e Difusão de Programas Radiofónicos;
  • Participar na Elaboração de Relatórios Técnicos e de Progresso.

Requisitos

Qualificações Requeridas:

  • Possuir no mínimo nível Superior;
  • Formação na área de agropecuária, extensão rural ou áreas afins;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal (em Português);
  • Boa capacidade de organização e planificação.

Atributos Pessoais:

  • Habilidade de trabalhar sem supervisão;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Outros Requisitos:

  • Um mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho em posição similar;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos sólidos das línguas Portuguesa e Inglesa, oral e escrito;
  • Experiência no uso de tecnologias de informação e comunicações (Word, E-mail, Internet);
  • Ser residente ou possuir condições para residir no local onde pretende candidatar-se.

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida aos serviços de Consultoria de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae em Português detalhado, indicando a vaga a que concorre.

Nutricionista

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Nutricionista

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, Prédio Cardoso, 9º Andar-Esquerdo

Email: [email protected]

Validade: 20/03/2018

Local: Beira – Sofala

Duração: 8 meses

A MD Consultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Nutricionista.

Responsabilidades

  • Produção de guiões/ check-list e questionários para colecta de dados do Estudo de Base Final;
  • Participar no Levantamento de dados para o Estudo de Base Final;
  • Processamento e sistematização de dados para o Relatório de Estudo de Base Final;
  • Elaborar os Módulos de formação sobre Nutrição e capacitar os formadores;
  • Liderar a Implementação das Sessões de Educação Nutricional;
  • Definir o Perfil de Grupo de interesses de Mulheres e coordenar o seu estabelecimento;
  • Criar e participar na difusão de Programas Radiofónicos;
  • Coordenar o Estudo Comparativo da Situação Nutricional na fase de retirada;
  • Supervisão, Monitoria e avaliação do desempenho do projecto;
  • Elaborar Relatórios Técnicos e de Progresso.

Requisitos

Qualificações Requeridas:

  • Possuir nível Superior;
  • Formação na área de nutrição, ciências de saúde ou áreas afins;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal (em Português);
  • Boa capacidade de organização e planificação.

Atributos Pessoais:

  • Habilidade de trabalhar sem supervisão;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Outros Requisitos:

  • Um mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho em posição similar;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos sólidos das línguas Portuguesa e Inglesa, oral e escrito;
  • Experiência no uso de tecnologias de informação e comunicações (Word, E-mail, Internet);
  • Ser residente ou possuir condições para residir no local onde pretende candidatar-se.

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida aos serviços de Consultoria de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae em Português detalhado, indicando a vaga a que concorre.

Oficias de Campo

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficias de Campo

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, Prédio Cardoso, 9º Andar-Esquerdo

Email: [email protected]

Validade: 20/03/2018

Local: Beira, Dondo, Nova Sofala, Machanga, Maciamboza, Muanza – Sofala

Duração: 8 meses

A MD Consultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal sete (7) Oficias de Campo.

Responsabilidades

  • Formação das OCBs, Comunidades e Grupos de Interesses;
  • Facilitar as Sessões de Sensibilização e Educação Comunitária;
  • Efectuar as Demonstrações Culinárias, Produção e Gestão de Hortas, Processamento e Conservação de Alimentos, etc;
  • Assistir e aconselhar os beneficiários nas actividades do Projecto.
  • Realizar sessões de Educação Nutricional junto às Organizações de Produtores (OP’s)
  • assistidas pelo projecto;
  • Assistir as OP’s e escolas na produção e gestão de hortas;
  • Realizar sessões de demonstração de agro-processamento junto às OP’s, grupos de interesse
  • e escolas envolvidas no projecto;
  • Apoiar as OP’s em tudo que for necessário e possível para melhorar o seu estado nutricional
  • no âmbito do projecto;
  • Apoiar as OP’s e escolas em preparação de pratos nutritivos com base nos produtos locais;
  • Realizar sessões ou palestras de nutrição, higiene e saneamento do meio;
  • Apoiar na divulgação de mensagens chaves sobre nutrição (para jovens, mulheres, grávidas e lactantes e crianças menores de 5 anos);
  • Participar nas capacitações que lhe for solicitado e que visem a melhoria do desempenho profissional;
  • Elaborar planos de actividades e relatórios mensais consoante o plano;
  • Elaborar os planos e relatórios semanais de actividades e das saídas para o campo.

Requisitos

Qualificações Requeridas:

  • Possuir no mínimo nível Médio;
  • Formação na área de nutrição, agropecuária, extensão rural ou áreas afins;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal (em Português);
  • Boa capacidade de organização e planificação.

Atributos Pessoais:

  • Habilidade de trabalhar sem supervisão;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Outros Requisitos:

  • Um mínimo de dois (2) anos de experiência de trabalho em posição similar;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos sólidos das línguas Portuguesa e Inglesa, oral e escrito;
  • Ter carta de condução de motorizada;
  • Experiência no uso de tecnologias de informação e comunicações (Word, Excel, Email, Internet);
  • Ser residente ou possuir condições para residir no local onde pretende candidatar-se.

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida aos serviços de Consultoria de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae em Português detalhado, indicando a vaga a que concorre.

Gestor de Agro-Processamento

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Gestor de Agro-Processamento

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, Prédio Cardoso, 9º Andar-Esquerdo

Email: [email protected]

Validade: 20/03/2018

Local: Beira – Sofala

Duração: 8 meses

A MD Consultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Agro-Processamento.

Responsabilidades

  • Produção de guiões/ check-list e questionários para colecta de dados do Estudo de Base Final;
  • Participar no Levantamento de dados para o Estudo de Base Final;
  • Processamento e sistematização de dados para o Relatório de Estudo de Base Final;
  • Elaboração de Módulos de Formação em Agro-processamento;
  • Formação de Formadores e das comunidades locais em Agro-processamento;
  • Facilitar as Sessões de Formação e Demonstrações sobre Processamento e Conservação de Alimentos;
  • Participar no Estabelecimento de Grupos de Interesses de Mulheres;
  • Participar na definição e Difusão de Programas Radiofónicos;
  • Participar na Elaboração de Relatórios Técnicos e de Progresso.

Requisitos

Qualificações Requeridas:

  • Possuir no mínimo nível Superior;
  • Formação na área de nutrição, agro-pecuária, extensão rural ou áreas afins;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal (em Português);
  • Boa capacidade de organização e planificação.

Atributos Pessoais:

  • Habilidade de trabalhar sem supervisão;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Outros Requisitos:

  • Um mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho em posição similar;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos sólidos das línguas Portuguesa e Inglesa, oral e escrito;
  • Experiência no uso de tecnologias de informação e comunicações (Word, E-mail, Internet);
  • Ser residente ou possuir condições para residir no local onde pretende candidata-se.

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida aos serviços de Consultoria de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae em Português detalhado, indicando a vaga a que concorre.

Guardas

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Guardas

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, Prédio Cardoso, 9º Andar-Esquerdo

Email: [email protected]

Validade: 20/03/2018

Local: Beira – Sofala

Duração: 8 meses

A MD Consultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Guardas.

Responsabilidades

  • Guarnecer o escritório e os respectivos bens.

Requisitos

Qualificações Requeridas:

  • Possuir no mínimo nível Básico.

Atributos Pessoais:

  • Habilidade de trabalhar sem supervisão;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Outros Requisitos:

  • Um mínimo de dois (2) anos de experiência de trabalho em posição similar;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos sólidos das línguas Portuguesa;
  • Ser residente ou possuir condições para residir no local onde pretende candidatar-se.

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida aos serviços de Consultoria de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae em Português detalhado, indicando a vaga a que concorre.

Assistente Administrativo

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Assistente Administrativo

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, Prédio Cardoso, 9º Andar-Esquerdo

Email: [email protected]

Validade: 20/03/2018

Local: Beira – Sofala

Duração: 8 meses

A MD Consultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Administrativo.

Responsabilidades

  • Responsável pela coordenação e manutenção do sistema de arquivo físico e electrónico do Projecto;
  • Receber e prestar assistência a todas as visitas do Projecto, atender aos seus pedidos e encaminhá-las;
  • Efectuar todas as ligações telefónicas como solicitadas pelos técnicos do projecto;
  • Planificação e preparação de missões incluindo a preparação de deslocações no terreno e itinerários de encontros, organização de transporte de e para aeroportos, planos de alojamento;
  • Ser responsável pela prestação de serviços logísticos no geral para o projecto, incluindo a coordenação das tarefas do motorista e o processamento de solicitações de serviços;
  • Dar apoio administrativo e logístico ao Gestor do Projecto incluindo a organização de viagens, o seguimento de determinadas questões como for solicitado, a elaboração de actas de reuniões e a marcação de encontros;
  • Auxiliar o Gestor Local do Projecto, na preparação e organização do processo de contas e enviar à equipa central do Projecto;
  • Coordenar o sistema de gestão de correspondência incluindo a garantia de distribuição efectiva de correspondência dentro e fora do Projecto, assegurando a entrega atempada e efectiva;
  • Controlar e garantir a limpeza e ornamentação do escritório, bem como o uso do equipamento do escritório.

Requisitos

Qualificações Requeridas:

  • Possuir no mínimo nível Médio;
  • Conhecimento profundo nas áreas de secretariado, administração e/ou comunicação, conhecimentos de contabilidade, constitui uma vantagem;
  • Capacidade e experiência de manter um arquivo organizado;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal (em Português);
  • Boa capacidade de organização e planificação e coordenação.

Atributos Pessoais:

  • Habilidade de trabalhar sem supervisão;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Outros Requisitos:

  • Um mínimo de dois (2) anos de experiência de trabalho em posição similar;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Boa capacidade da redacção de documentos;
  • Ser fluente na língua portuguesa oral e escrita. Ter conhecimentos sólidos na língua inglesa na escrita e fala é uma vantagem;
  • Experiência no uso de tecnologias de informação e comunicações (Word, E-mail, Internet, Webpages).

Exigências

  • Carta de Candidatura dirigida aos serviços de Consultoria de Recursos Humanos;
  • Curriculum Vitae em Português detalhado, indicando a vaga a que concorre.

Piloto Comercial de Helicópteros

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Piloto Comercial de Helicópteros

Endereço: Mungari-Rio, Reserva de Marromeu, Cotada 11 – Sofala

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 15/03/2018

Local: Sofala

A Safari Air Limitada pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Piloto Comercial de Helicópteros de tipo Robinson R22, Robinson R44 e Bell Jet Ranger cumulativamente.

Requisitos

  • Falar e escrever fluentemente o Inglês (Nível 4 de proficiência em língua Inglesa da ICAO);
  • Ser de nacionalidade Moçambicana e residente em Moçambique;
  • Ser titular de uma licença de piloto comercial de helicópteros com os tipos de aeronaves acima indicados averbados;
  • Experiência mínima de voo de 5000 horas;
  • Qualificação de voo por instrumentos;
  • Qualificação de “Game Capture” (filmagem de espécies faunísticos);
  • Experiência de fotografia aérea;
  • Experiência de vida selvagem (fauna bravia: repovoamento e contagem);
  • Experiência na colocação de coleiras às diferentes espécies selvagens (leões, búfalos, etc);
  • Ser titular de passaporte moçambicano válido com pelo menos seis (6) páginas limpas e seis (6) meses de validade (para efeitos de viagens de formação e voos);
  • Os candidatos devem ser capazes de viver e trabalhar nas zonas remotas (Bush life and flying)

Nota: O contrato de trabalho base-se-á à Lei de Trabalho vigente em Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: As entrevistas serão feitas no Aeroporto da Beira.

Project Manager

março 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Project Manager

Directores de Programas

março 12, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Directores de Programas

Email: [email protected]

Validade: 15/03/2018

Local: Maputo, Beira, Pemba e Chimoio

A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Directores de Programas.

Responsabilidades

  • Gerir uma abordagem coordena e integrada de cuidados das crianças e juventude, desenvolvimento das famílias, comunidades nas áreas de educação, saúde bem como na defesa dos direitos humanos a nível local;
  • Gerir o desenvolvimento global do programa; guia e apoia os recursos humanos sob sua responsabilidade;
  • Terá ainda a responsabilidade de promover parcerias fortes e de longo prazo com as autoridades locais, organizações da sociedade civil e privadas, bem como contribuir para o desenvolvimento de toda as intervenções da organização ao nível local.

Requisitos

  • Grau de Licenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Estudos de Desenvolvimento, Relações Internacionais ou campo relacionado), grau de Mestrado será uma vantagem;
  • Habilidades de comunicação em Português e Inglês é mandatário;
  • Experiência de quatro (4) anos em posições de liderança e de gestão de programas (Programme Cycle Management) com uma compressão de gestão financeira, gestão e desenvolvimento de pessoal, gestão de relações com doadores e de representação.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês;
  • Carta de Interesse
  • Fotocópia do BI;
  • Certificado de Habilitações;
  • Cartas Oficiais de Referências.

Nota: Indicar no assunto “PD”

Sobre a Empresa

As Aldeias de Crianças SOS existe em mais de 133 países e foi fundada em 1949, é uma organização internacional de desenvolvimento social, que trabalha para atender às necessidades, proteger os interesses e direitos das crianças órfãs e vulneráveis.

Estagiários – Província de Sofala

março 5, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Estagiários – Província de Sofala

Endereço: Delegação do IPAJ, Província de Sofala

Validade: 30/03/2018

Local: Província de Sofala

Duração: 16 meses

Início: 02/05/2018

O Instituto do Patrocínio e Assistência Jurídica (IPAJ) – Ministério da Justiça, Assuntos Constitucionais e Religiosos pretende recrutar vinte e cinco (25) Estagiários.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Director Geral do IPAJ;
  • Certificado do Registo Criminal;
  • Fotocópia do BI autenticado;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Ficha de Inscrição.

Termos do Processo:

  • Selecção documental: de 02 a 06 de Abril de 2018
  • Entrevista: 09 a 13 de Abril
  • Divulgação dos resultados: 16 a 20 de Abril

Zonal Team Leader

março 2, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Zonal Team Leader

Assessor de TIC

fevereiro 21, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Assessor de TIC

Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Rua General da Rocha nº3255, Bairro Pioneiros – Beira

Email: [email protected]

Validade: 23/02/2018

Local: Beira – Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de TIC.

Responsabilidades

  • Sob a supervisão da Coordenadora Provincial e da Coordenadora da Área de Formação de Professores e em colaboração com outros colegas é responsável pela assessoria dos IFP em Sofala nas seguintes áreas:
  • Melhoria do acesso sustentável às TIC;
  • Desenvolvimento de capacidades dos formadores (de todas disciplinas) na área de TIC para a melhoria da qualidade da formação inicial de professores do ensino primário;
  • Promoção do uso pedagógico de TIC nas aulas dos formadores e em projectos com formandos.

Tarefas

  • Zelar pela concepção e implementação do Plano Anual;
  • Apropriar-se do modelo de gestão da GIZ Capacity WORKS visando sua aplicação;
  • Dar apoio pedagógico no desenvolvimento de intervenções TIC na formação de professores (relacionado a métodos de ensino activo e participativo, matérias didácticos digitais, aplicação de TIC na preparação e analise refletiva de aulas dos formandos;
  • Promover o estabelecimento e uso de redes digitais e sociais nos IFP no âmbito da Acção TIC;
  • Garantir a cooperação, contactos regulares e dialogo com os parceiros da área de TIC;
  • Elaborar relatórios e fazer a apresentação sobre os processos e resultados da execução da Acção TIC;
  • Promover a comunicação com grupos-alvo e as partes interessadas sobre realizações e inovações;
  • Exercer outras funções e tarefas a pedido da gestão do Programa no âmbito de suas experiências sempre que necessário.

Requisitos

  • Formação Universitária na área de TIC e/ou Educação e/ou áreas afins que sejam relevantes para os objectivos da Acção TIC;
  • Um mínimo de três (3) anos de experiência profissional, numa posição com tarefas comparáveis;
  • Domínio das Tecnologias de Informação e Comunicação e aplicações informáticas (MS Office, Internet, Multimédia, aplicações tablets e smartphones, uso de redes sociais na internet, preferivelmente também produção de tutorais, blogs, etc.);
  • Experiência pedagógica (capacitação de adultos, formação de professores do ensino primário);
  • Português Excelente e bom conhecimento do Inglês;
  • Conhecimentos da língua alemã é uma vantagem;
  • Flexibilidade e disponibilidade de viajar nas provinciais de Sofala, Inhambane e Maputo;
  • Trabalhador/a criativo/a, organizado/a e dinâmico/a, orientado/a para resultados;
  • Predisposto/a trabalhar numa equipa internacional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Indicar a referência: “Assessor TIC-Sofala”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Oficial de Terreno

fevereiro 9, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial de Terreno

Endereço: Rua Pedro Nunes 51, Ponta-Gea – Beira

Validade: 20/02/2018

Local: Beira – Sofala

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Recruta-se um(a) candidato(a) para a vaga de: Oficial de Terreno.

Responsabilidades

  • Implementação das actividades humanitárias do CICV nas zonas centrais de Moçambique e disseminação com beneficiários e populações-alvo;
  • Interpretação e tradução de Português, Sena e Ndau;
  • Em colaboração com a Cruz Vermelha de Moçambique, tratamento e seguimento de casos para o restabelecimento de laços familiares;
  • Contribuição aos relatórios internos, tratamento da informação e arquivo conforme as regras internas;
  • Contribuição ao entendimento geral do ambiente humanitário;
  • Apoio a preparação e organização de reuniões e workshops.

Requisitos

  • Formação Universitária;
  • 2 – 4 anos de experiência humanitário ou domínio equivalente;
  • Português, Sena, e Ndau fluentes e boas noções de Inglês (escrito e falado);
  • Capacidade de comunicar e representar positivamente a organização;
  • Bom conhecimento das zonas centrais de Moçambique (Sofala, Manica e Tete);
  • Capacidade de análise e respeito as regras de confidencialidade;
  • Domínio de ferramentas informáticas Office e Outlook.

Habilidades Pessoais

  • Interesse em actividades humanitárias e respeito pelas populações vulneráveis;
  • Conduta honesta, no respeito da diversidade cultural. Com bons antecedentes;
  • Ser rigoroso com bom sentido de organização;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e organizar as prioridades;
  • Espírito de equipa;
  • Comunicativo(a);
  • Capacidade de iniciativa e autonomia, respeitando os procedimentos.

Finance and Operations Director

fevereiro 7, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Finance and Operations Director

Oficial Programático Regional e Provincial – Sofala

janeiro 26, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial Programático Regional e Provincial – Sofala

Email: [email protected]

Validade: 02/02/2018

Local: Sofala

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Programático Regional e Provincial, que apoiarão na capacitação técnica e seguimento contínuo das referidas actividades.

Principais Tarefas

Nível Programático

  • Realizar treinamento de activistas, supervisores distritais e oficiais programáticos das organizações implementadoras das actividades em temáticas de prevenção de HIV, ITS e TB; metodologias de comunicação interpessoal para a mudança de comportamentos e mecanismos de acesso aos serviços clínicos;
  • Garantir a implementação integral das actividades e com a devida qualidade, por via da supervisão contínua para o seguimento das orientações da Estratégia de Implementação das actividades;
  • Compilação e análise de relatórios da província ou região em coordenação com o Oficial de M&A;
  • Interagir com os Oficiais Temáticos Programáticos de nível central para a operacionalização das respectivas intervenções;
  • Coordenar a elaboração de planos de actividades e orçamento da província ou região para aprovação a nível central;
  • Recolher e documentar histórias de sucesso relevantes (para alimentar o relatório mensal e possivelmente os programas de rádios comunitárias).

Nível de Advocacia

  • Estabelecer ligações permanentes com as entidades locais do Governo (Direcções Provinciais de Saúde; Direcções Provinciais de Educação e da Juventude & Desportos; Núcleos Provinciais de Combate ao SIDA e outros organismos Governamentais relevantes) para a prestação de contas e remoção de barreiras estruturais face à implementação das actividades;
  • Fortalecer as redes de organizações da Sociedade Civil que trabalham com raparigas e populações chaves nas respectivas províncias adstritas;
  • Reforçar, em coordenação com os SR de Advocacia para Direitos Humanos, as ligações com os mais variados líderes e pessoas influentes nas comunidades, para a criação de ambiente favorável à prevenção do HIV e promoção do acesso aos serviços clínicos;
  • Realizar encontros semanais com a equipa provincial ou regional e partilhar os achados com o Team Leader do Programa.

Gestão de RH

  • Conduzir avaliações de desempenho do pessoal provincial ou regional em função das metas e objectivos previamente definidos;
  • Apoiar aos SR na selecção de activistas e supervisores;
  • Em coordenação com o Oficial de Finanças e Oficial de Programas, fazer regularmente a prova de vida dos activistas (verificar se o activista é o previamente contratado).

Requisitos

  • Ter o grau de Licenciatura nas áreas de Ciências Sociais (Antropologia; Sociologia; Ciências da Comunicação e Linguagem e outras relevantes) ou biomédicas com orientação para a promoção de saúde (Saúde Pública);
  • Ter experiência de pelo menos cinco (5) anos na implementação de actividades de prevenção de HIV ou TB, com enfoque para raparigas ou populações chaves (Trabalhadoras de Sexo, Homens que Fazem Sexo com Homens e Usuários de Drogas Injectáveis) na comunidade;
  • Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário, na área de saúde, nas províncias ou região da implementação das actividades;
  • Ter liderado alguma equipa de projecto similar, com enfoque na área de saúde;
  • Estar baseado na província ou região de implementação das actividades constitui vantagem;
  • Ter algum domínio de uma das línguas locais da província ou região constitui vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável.

Medical Director

janeiro 25, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Medical Director

Assistente de Dados

janeiro 22, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Assistente de Dados

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 26/01/2018

Local: Sofala

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Dados.

O posto de Assistente de Dados é uma posição baseada numa Unidade Sanitária (US) prioritária do projecto CHASS. Irá trabalhar com os digitadores do SESP, os clínicos nas USs, e os OCBs para assegurar a qualidade de dados nas fontes primárias (processos clínicos e livros) e nos resumos. Vai colher alguns dados adicionais requeridos nos relatórios do doador que não estão disponíveis nos resumos mensais do SIS.

Principais Funções

SESP

  • Diariamente rever o fluxo de dados para identificar e ultrapassar os desafios;
  • Diariamente fazer uma revisão de qualidade de dados entrados no SESP usando os instrumentos do SESP;
  • Diariamente rever a completude de dados e dar seguimento com os clínicos e os digitadores;
  • Diariamente trabalhar com os digitadores para elaborar o relatório de faltosos e abandonos e com o Gestor de Casos para assegurar que a informação é partilhada com os ativistas;
  • Semanalmente, trabalhar conjuntamente com os digitadores do SESP para preparar os relatórios para o pessoal da US;
  • Em cada sexta-feira, fazer uma triangulação do SESP para assegurar que os dados são correctos, consistentes actualizados no sistema de Base de dados.

OCB

  • Mensalmente, rever os dados que são submetidos para os ativistas no fim do mês para a qualidade e completude, dar seguimento e apoio se necessário;
  • Rever as pastas dos GdC para assegurar que são bem arrumadas;
  • Apoiar o GdC na Compilação e validação dos Resumos mensais.

Farmácia

  • Apoiar na organização do sistema de seguimento de pacientes de HIV em funcionamento (ficheiro móvel);
  • Trabalhar com o técnico de farmácia de assegurar que os dados sobre os medicamentos e as mercadorias de DDM/DPM são actualizado em tempo;
  • Diariamente, fazer uma revisão duma amostra das FILAs e dar seguimento sobre a completude de dados nas FILAS e LRDA;
  • Apoiar a recolha de dados para os relatórios de farmácia (e.g., MMIA).

Dados Adicionais

  • Diariamente actualizar as fichas de contagem de dados para as desagregações dos dados de ATS em todos os sectores. Dar retro informação na qualidade de registos dos livros;
  • Mensalmente, recolher e submeter os dados adicionais ao CHASS.

Outros

  • Diariamente, submeter o relatório diário ao supervisor;
  • Mensalmente, apoiar os clínicos na preparação dos resumos mensais em todos os sectores programáticos da US;
  • Rever as fontes primárias para a completude e consistência de dados, e dar retro informação aos clínicos;
  • Rever o resumo mensal de ATS-C and Caso índice;
  • Assegurar a existência do stock das fichas de registo e recolha de dados em todos os sectores apoiado pelo CHASS e trabalhar com a equipa de M&A em caso de indisponibilidade de uma fonte; Desenvolver outras actividades que lhe forem atribuídas.

Requisitos Específicos

  • Licenciatura em Saúde Pública, Estatística ou áreas a fins;
  • Experiência de trabalho de pelo menos dois (2) anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA;
  • Experiência em gestão de dados com recurso ao sistema electrónico de seguimento de pacientes (Open MRS) é uma vantagem;
  • Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Power Point, Word e Outlook;
  • Habilidades em análise estatística;
  • Experiência em controlo de qualidade de dados e melhoria;
  • Experiência em avaliação de programas ou operações de investigação desejável;
  • Boa capacidade de comunicação e coordenação;
  • Experiencia em SPSS ou STATA é uma vantagem;
  • Fluência na língua inglesa é uma vantagem;
  • Experiência anterior de trabalho com ONGs constitui uma mais valia;
  • Conhecimento do Sistema de Informação para Saúde constitui igualmente uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referência relevantes.

Assistente Afinador de Tintas/ Helpdesk

janeiro 22, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Assistente Afinador de Tintas/ Helpdesk

Email: [email protected]

Local: Beira – Sofala

A SOTINTAS, Lda uma empresa jovem moçambicana no ramo de Tintas e Materiais de revestimento está a recrutar para a sua Loja na Cidade da Beira um (1) Assistente Afinador de Tintas/ Helpdesk.

Principais Tarefas

  • Atendimento ao Cliente e Helpdesk;
  • Afinação de Tintas e preparação Produtos segundo normas internas (Beneficiará de formação específica para o efeito);
  • Realização e apoio em Tarefas Administrativas Básicas;
  • Apoio em outras áreas adjacentes.

Requisitos

  • Idade entre os 18 e 35 anos;
  • Boa Apresentação;
  • Nível de Escolaridade Médio ou Superior;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa (Inglês básico já representa vantagem);
  • Possuir Carta de Condução (Não obrigatório, mas representa vantagem);
  • Aptidão informática na óptica de utilizador;
  • Experiência com software de facturação e/ou afinação de tintas (Representa vantagem);
  • Disponibilidade imediata.

Técnicos Agrários

janeiro 19, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Técnicos Agrários

Endereço: Av. Martins de Revolução, nº 1539, Macúti – Beira

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Parque Nacional de Gorongosa – Sofala

Departamento: Desenvolvimento Sustentável

Subordina-se: Gestor de Programas de Agricultura

Duração: 1 ano com possibilidade de extensão

Gorongosa Restauration Project (GRP) – Parque Nacional de Gorongosa pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Técnicos Agrários.

Tarefas

  • Conhecimento na montagem e gestão de viveiros de fruteiras com enfoque no cajueiro e áreas nativas;
  • Experiência em produção orgânica e combate biológica de pragas e doenças;
  • Experiência na produção e maneio integrado de cajueiro.

Requisitos

Gerais:

  • Educação: Ensino Médio em Agricultura ou formação equivalente em áreas afins;
  • Idade 20/40 anos;
  • Ter carta de condução de Moto 125C;
  • Experiência: Três (3) anos no treinamento e no trabalho de extensão com pequenos produtores;
  • Línguas: Português, Ndau e Sena.

Qualidades Profissionais e Pessoais:

  • Disponibilidade para trabalhar em condições de isolamento no meio rural;
  • Confidencialidade;
  • Compromisso na preservação do meio ambiente;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Facilidade em trabalhar em equipa e com pessoas de estratos sociais variados;
  • Disponibilidade imediata.

Nota: A prioridade na selecção será dada ao candidato(a) que preencher os requisitos gerais para a vaga e que tenha residência nos distritos ao redor do Parque Nacional da Gorongosa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de Certificados;
  • Cartas de Referências Profissionais.

Gestor Sénior de Finanças

janeiro 19, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Gestor Sénior de Finanças

Link: https://emprego.mmo.co.mz/senior-finance-manager-apply/

Validade: 29/01/2018

Local: Beira – Sofala

A FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Gestor Sénior de Finanças (Beira)

Principais Funções

  • Conduzir e administrar processos-chave para o fecho de fim de mês e ano;
  • Garantir e fechar o prazo mensal, trimestral e final;
  • Monitorar e analisar o trabalho do departamento para desenvolver procedimentos mais eficientes e uso de recursos, mantendo um alto nível de precisão;
  • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de novos procedimentos para aprimorar o fluxo de trabalho do departamento;
  • Implementar todas as recomendações do departamento de conformidade, auditorias internas e externas;
  • Pré-avaliação PAT pré-adjudicação para potenciais parceiros;
  • Fazer a revisão de todos os comprovantes de pagamento, garantindo que todos os ID dos Projectos tenham sido devidamente cobrados e a Conta do Razão correta tenha sido usada.
  • Fazer a revisão de todas as actividades, orçamento relativo a treinamentos, workshops e conferências e assegurar que a política diária seja utilizada, e os treinamentos estão incluídos no orçamento;
  • Rever todas as reconciliações Petty Cash e Bank;
  • Preparar a previsão de Caixa mensal e enviar para o escritório do País após a aprovação das operações da AD e monitorar as necessidades de caixa e dinheiro do Escritório Provincial;
  • Monitorar as despesas do projecto e fornecer à Administração todas as informações financeiras necessárias para a tomada de decisões;
  • Certificar-se de que todos os impostos sejam cumpridos a nível provincial (IRPS, INSS, etc.);
  • Outros deveres atribuídos pelo gerente provincial.

Requisitos Específicos

  • Bacharelado em Contabilidade, Administração de Empresas ou Finanças;
  • Mínimo de 5-8 anos de experiência de trabalho relacionada ou em contabilidade, orçamento, relatórios financeiros e auditoria;
  • Deve ser capaz de ler, escrever e falar em Inglês;
  • Experiência com o Microsoft Office e software de contabilidade;
  • Português e Inglês fluentemente escrito e falado.

Engenheiro Civil

janeiro 19, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Engenheiro Civil

Endereço: Rua Pedro Nunes 51, Ponta-Gea – Beira

Email: [email protected]

Validade: 31/01/2018

Local: Beira – Sofala

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) e uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Pretendemos recrutar um(a) candidato(a) para a vaga de: Engenheiro (a) Civil.

Responsabilidades

  • Reabilitação de edifícios e pequenos sistemas de abastecimento de água;
  • Preparação de documentos técnicos e estatísticas;
  • Responsável pelo contacto e negociações com empreiteiros;
  • Interagir com autoridades locais;
  • Manter documentos bem arquivados.

Requisitos

  • Formação em Engenharia Civil/Hidráulica;
  • 2-3 anos de experiência de trabalho;
  • Inglês fluente escrito e falado;
  • Conhecimentos de pacotes de informática na óptica Excel e Softwares de cálculo e desenho civil;
  • Carta de condução válida na Categoria B.

Habilidades Pessoais:

  • Interesse em actividades humanitárias;
  • Conduta honesta e com bons antecedentes;
  • Ser rigoroso;
  • Capacidade e vontade de aprender assuntos multidisciplinares de forma rápida;
  • Excelente capacidade de organização e de trabalhar de forma independente.

Assistente de Recursos Humanos e Administração

janeiro 19, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Assistente de Recursos Humanos e Administração

Endereço: Rua Pedro Nunes, nr 51, Ponta Gea – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/01/2018

Local: Beira

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Pretendemos recrutar um(a) candidato(a) para a vaga de: Assistente de Recursos Humanos e Administração.

Responsabilidades

  • Gestão de RH;
  • Implementação de procedimentos internos;
  • Responsável por negociações administrativas com fornecedores;
  • Organização de arquivos;
  • Supervisão de equipa;
  • Preparação de contratos;
  • Realizar as compras do escritório.

Requisitos

  • Formação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
  • 2-4 anos de experiência de trabalho;
  • Excelente capacidade de organização e de trabalhar independentemente;
  • Inglês fluente escrito e falado;
  • Grande habilidade com pacotes informáticos.

Habilidades Pessoais:

  • Interesse em actividades humanitárias;
  • Conduta honesta e com bons antecedentes;
  • Saber trabalhar sobre pressão e organização de prioridades;
  • Polivalente;
  • Espírito de equipa.

Oficial de Monitoria e Avaliação

janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial de Monitoria e Avaliação

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Requisitos

  • Bacharelato ou Nível Médio em Saúde Pública, Estatística, Demografia ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de base de dados;
  • Experiência com análise estatística, base de dados e produção de gráficos, relatórios, tabelas e formulários;
  • Avaliação quantitativa e qualitativa de séries de dados;
  • Conhecimento do Sistemas de Informação de Saúde constitui uma vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Motorista

janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Motorista

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Motorista.

Requisitos

  • Mínimo – 10ª Classe;
  • Carta de condução profissional;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de condução de passageiros;
  • Conhecimento do código de Estrada em vigor;
  • Fluência verbal e escrita em Português;
  • Disponibilidade para viajar para as províncias.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Oficial de Programas

janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial de Programas

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Programas.

Requisitos

  • Enfermeiro Médio ou Técnico de Medicina com mínimo três (3) anos de experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, especificamente nas seguintes áreas: Aconselhamento e testagem; Prevenção da Transmissão Vertical e Cuidados e tratamento do HIV adulto e criança;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na implementação, monitoria e avaliação de programas;
  • Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Oficial de Subvenções

janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial de Subvenções

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Subvenções.

Requisitos

  • Licenciatura em Auditoria, Contabilidade, Gestão ou Finanças ou áreas afins;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de gestão de subvenções ou auditoria em ONG´s;
  • Experiência comprovada em gestão, supervisão e monitoria e avaliação de subvenções;
  • Conhecimento de regras e regulamentos de gestão de fundos do Governo dos Estados Unidos da América;
  • Proficiência em Microsoft Office (Excel e Word) na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Recepcionista/ Auxiliar de Limpeza

janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Recepcionista/ Auxiliar de Limpeza

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Recepcionista/ Auxiliar de Limpeza.

Requisitos

  • Nível mínimo – 12ª Classe;
  • Mínimo de um (1) ano de experiência na área de recepção e limpeza;
  • Domínio de fax, scan e máquinas de impressão;
  • Fluência verbal e escrita em Português, conhecimentos de Inglês é vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica de utilizador.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”