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Estagiários – Província de Sofala

Março 5, 2018 Sem categoria

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Endereço: Delegação do IPAJ, Província de Sofala

Validade: 30/03/2018

Local: Província de Sofala

Duração: 16 meses

Início: 02/05/2018

O Instituto do Patrocínio e Assistência Jurídica (IPAJ) – Ministério da Justiça, Assuntos Constitucionais e Religiosos pretende recrutar vinte e cinco (25) Estagiários.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Director Geral do IPAJ;
  • Certificado do Registo Criminal;
  • Fotocópia do BI autenticado;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Ficha de Inscrição.

Termos do Processo:

  • Selecção documental: de 02 a 06 de Abril de 2018
  • Entrevista: 09 a 13 de Abril
  • Divulgação dos resultados: 16 a 20 de Abril
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Zonal Team Leader

Março 2, 2018 Sem categoria

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Assessor de TIC

Fevereiro 21, 2018 Sem categoria

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Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Rua General da Rocha nº3255, Bairro Pioneiros – Beira

Email: [email protected]

Validade: 23/02/2018

Local: Beira – Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de TIC.

Responsabilidades

  • Sob a supervisão da Coordenadora Provincial e da Coordenadora da Área de Formação de Professores e em colaboração com outros colegas é responsável pela assessoria dos IFP em Sofala nas seguintes áreas:
  • Melhoria do acesso sustentável às TIC;
  • Desenvolvimento de capacidades dos formadores (de todas disciplinas) na área de TIC para a melhoria da qualidade da formação inicial de professores do ensino primário;
  • Promoção do uso pedagógico de TIC nas aulas dos formadores e em projectos com formandos.

Tarefas

  • Zelar pela concepção e implementação do Plano Anual;
  • Apropriar-se do modelo de gestão da GIZ Capacity WORKS visando sua aplicação;
  • Dar apoio pedagógico no desenvolvimento de intervenções TIC na formação de professores (relacionado a métodos de ensino activo e participativo, matérias didácticos digitais, aplicação de TIC na preparação e analise refletiva de aulas dos formandos;
  • Promover o estabelecimento e uso de redes digitais e sociais nos IFP no âmbito da Acção TIC;
  • Garantir a cooperação, contactos regulares e dialogo com os parceiros da área de TIC;
  • Elaborar relatórios e fazer a apresentação sobre os processos e resultados da execução da Acção TIC;
  • Promover a comunicação com grupos-alvo e as partes interessadas sobre realizações e inovações;
  • Exercer outras funções e tarefas a pedido da gestão do Programa no âmbito de suas experiências sempre que necessário.

Requisitos

  • Formação Universitária na área de TIC e/ou Educação e/ou áreas afins que sejam relevantes para os objectivos da Acção TIC;
  • Um mínimo de três (3) anos de experiência profissional, numa posição com tarefas comparáveis;
  • Domínio das Tecnologias de Informação e Comunicação e aplicações informáticas (MS Office, Internet, Multimédia, aplicações tablets e smartphones, uso de redes sociais na internet, preferivelmente também produção de tutorais, blogs, etc.);
  • Experiência pedagógica (capacitação de adultos, formação de professores do ensino primário);
  • Português Excelente e bom conhecimento do Inglês;
  • Conhecimentos da língua alemã é uma vantagem;
  • Flexibilidade e disponibilidade de viajar nas provinciais de Sofala, Inhambane e Maputo;
  • Trabalhador/a criativo/a, organizado/a e dinâmico/a, orientado/a para resultados;
  • Predisposto/a trabalhar numa equipa internacional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Indicar a referência: “Assessor TIC-Sofala”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Oficial de Terreno

Fevereiro 9, 2018 Sem categoria

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Endereço: Rua Pedro Nunes 51, Ponta-Gea – Beira

Validade: 20/02/2018

Local: Beira – Sofala

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Recruta-se um(a) candidato(a) para a vaga de: Oficial de Terreno.

Responsabilidades

  • Implementação das actividades humanitárias do CICV nas zonas centrais de Moçambique e disseminação com beneficiários e populações-alvo;
  • Interpretação e tradução de Português, Sena e Ndau;
  • Em colaboração com a Cruz Vermelha de Moçambique, tratamento e seguimento de casos para o restabelecimento de laços familiares;
  • Contribuição aos relatórios internos, tratamento da informação e arquivo conforme as regras internas;
  • Contribuição ao entendimento geral do ambiente humanitário;
  • Apoio a preparação e organização de reuniões e workshops.

Requisitos

  • Formação Universitária;
  • 2 – 4 anos de experiência humanitário ou domínio equivalente;
  • Português, Sena, e Ndau fluentes e boas noções de Inglês (escrito e falado);
  • Capacidade de comunicar e representar positivamente a organização;
  • Bom conhecimento das zonas centrais de Moçambique (Sofala, Manica e Tete);
  • Capacidade de análise e respeito as regras de confidencialidade;
  • Domínio de ferramentas informáticas Office e Outlook.

Habilidades Pessoais

  • Interesse em actividades humanitárias e respeito pelas populações vulneráveis;
  • Conduta honesta, no respeito da diversidade cultural. Com bons antecedentes;
  • Ser rigoroso com bom sentido de organização;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e organizar as prioridades;
  • Espírito de equipa;
  • Comunicativo(a);
  • Capacidade de iniciativa e autonomia, respeitando os procedimentos.

Finance and Operations Director

Fevereiro 7, 2018 Sem categoria

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Oficial Programático Regional e Provincial – Sofala

Janeiro 26, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 02/02/2018

Local: Sofala

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Programático Regional e Provincial, que apoiarão na capacitação técnica e seguimento contínuo das referidas actividades.

Principais Tarefas

Nível Programático

  • Realizar treinamento de activistas, supervisores distritais e oficiais programáticos das organizações implementadoras das actividades em temáticas de prevenção de HIV, ITS e TB; metodologias de comunicação interpessoal para a mudança de comportamentos e mecanismos de acesso aos serviços clínicos;
  • Garantir a implementação integral das actividades e com a devida qualidade, por via da supervisão contínua para o seguimento das orientações da Estratégia de Implementação das actividades;
  • Compilação e análise de relatórios da província ou região em coordenação com o Oficial de M&A;
  • Interagir com os Oficiais Temáticos Programáticos de nível central para a operacionalização das respectivas intervenções;
  • Coordenar a elaboração de planos de actividades e orçamento da província ou região para aprovação a nível central;
  • Recolher e documentar histórias de sucesso relevantes (para alimentar o relatório mensal e possivelmente os programas de rádios comunitárias).

Nível de Advocacia

  • Estabelecer ligações permanentes com as entidades locais do Governo (Direcções Provinciais de Saúde; Direcções Provinciais de Educação e da Juventude & Desportos; Núcleos Provinciais de Combate ao SIDA e outros organismos Governamentais relevantes) para a prestação de contas e remoção de barreiras estruturais face à implementação das actividades;
  • Fortalecer as redes de organizações da Sociedade Civil que trabalham com raparigas e populações chaves nas respectivas províncias adstritas;
  • Reforçar, em coordenação com os SR de Advocacia para Direitos Humanos, as ligações com os mais variados líderes e pessoas influentes nas comunidades, para a criação de ambiente favorável à prevenção do HIV e promoção do acesso aos serviços clínicos;
  • Realizar encontros semanais com a equipa provincial ou regional e partilhar os achados com o Team Leader do Programa.

Gestão de RH

  • Conduzir avaliações de desempenho do pessoal provincial ou regional em função das metas e objectivos previamente definidos;
  • Apoiar aos SR na selecção de activistas e supervisores;
  • Em coordenação com o Oficial de Finanças e Oficial de Programas, fazer regularmente a prova de vida dos activistas (verificar se o activista é o previamente contratado).

Requisitos

  • Ter o grau de Licenciatura nas áreas de Ciências Sociais (Antropologia; Sociologia; Ciências da Comunicação e Linguagem e outras relevantes) ou biomédicas com orientação para a promoção de saúde (Saúde Pública);
  • Ter experiência de pelo menos cinco (5) anos na implementação de actividades de prevenção de HIV ou TB, com enfoque para raparigas ou populações chaves (Trabalhadoras de Sexo, Homens que Fazem Sexo com Homens e Usuários de Drogas Injectáveis) na comunidade;
  • Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário, na área de saúde, nas províncias ou região da implementação das actividades;
  • Ter liderado alguma equipa de projecto similar, com enfoque na área de saúde;
  • Estar baseado na província ou região de implementação das actividades constitui vantagem;
  • Ter algum domínio de uma das línguas locais da província ou região constitui vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável.

Medical Director

Janeiro 25, 2018 Sem categoria

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Assistente de Dados

Janeiro 22, 2018 Sem categoria

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Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 26/01/2018

Local: Sofala

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Dados.

O posto de Assistente de Dados é uma posição baseada numa Unidade Sanitária (US) prioritária do projecto CHASS. Irá trabalhar com os digitadores do SESP, os clínicos nas USs, e os OCBs para assegurar a qualidade de dados nas fontes primárias (processos clínicos e livros) e nos resumos. Vai colher alguns dados adicionais requeridos nos relatórios do doador que não estão disponíveis nos resumos mensais do SIS.

Principais Funções

SESP

  • Diariamente rever o fluxo de dados para identificar e ultrapassar os desafios;
  • Diariamente fazer uma revisão de qualidade de dados entrados no SESP usando os instrumentos do SESP;
  • Diariamente rever a completude de dados e dar seguimento com os clínicos e os digitadores;
  • Diariamente trabalhar com os digitadores para elaborar o relatório de faltosos e abandonos e com o Gestor de Casos para assegurar que a informação é partilhada com os ativistas;
  • Semanalmente, trabalhar conjuntamente com os digitadores do SESP para preparar os relatórios para o pessoal da US;
  • Em cada sexta-feira, fazer uma triangulação do SESP para assegurar que os dados são correctos, consistentes actualizados no sistema de Base de dados.

OCB

  • Mensalmente, rever os dados que são submetidos para os ativistas no fim do mês para a qualidade e completude, dar seguimento e apoio se necessário;
  • Rever as pastas dos GdC para assegurar que são bem arrumadas;
  • Apoiar o GdC na Compilação e validação dos Resumos mensais.

Farmácia

  • Apoiar na organização do sistema de seguimento de pacientes de HIV em funcionamento (ficheiro móvel);
  • Trabalhar com o técnico de farmácia de assegurar que os dados sobre os medicamentos e as mercadorias de DDM/DPM são actualizado em tempo;
  • Diariamente, fazer uma revisão duma amostra das FILAs e dar seguimento sobre a completude de dados nas FILAS e LRDA;
  • Apoiar a recolha de dados para os relatórios de farmácia (e.g., MMIA).

Dados Adicionais

  • Diariamente actualizar as fichas de contagem de dados para as desagregações dos dados de ATS em todos os sectores. Dar retro informação na qualidade de registos dos livros;
  • Mensalmente, recolher e submeter os dados adicionais ao CHASS.

Outros

  • Diariamente, submeter o relatório diário ao supervisor;
  • Mensalmente, apoiar os clínicos na preparação dos resumos mensais em todos os sectores programáticos da US;
  • Rever as fontes primárias para a completude e consistência de dados, e dar retro informação aos clínicos;
  • Rever o resumo mensal de ATS-C and Caso índice;
  • Assegurar a existência do stock das fichas de registo e recolha de dados em todos os sectores apoiado pelo CHASS e trabalhar com a equipa de M&A em caso de indisponibilidade de uma fonte; Desenvolver outras actividades que lhe forem atribuídas.

Requisitos Específicos

  • Licenciatura em Saúde Pública, Estatística ou áreas a fins;
  • Experiência de trabalho de pelo menos dois (2) anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA;
  • Experiência em gestão de dados com recurso ao sistema electrónico de seguimento de pacientes (Open MRS) é uma vantagem;
  • Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Power Point, Word e Outlook;
  • Habilidades em análise estatística;
  • Experiência em controlo de qualidade de dados e melhoria;
  • Experiência em avaliação de programas ou operações de investigação desejável;
  • Boa capacidade de comunicação e coordenação;
  • Experiencia em SPSS ou STATA é uma vantagem;
  • Fluência na língua inglesa é uma vantagem;
  • Experiência anterior de trabalho com ONGs constitui uma mais valia;
  • Conhecimento do Sistema de Informação para Saúde constitui igualmente uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referência relevantes.

Assistente Afinador de Tintas/ Helpdesk

Janeiro 22, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Local: Beira – Sofala

A SOTINTAS, Lda uma empresa jovem moçambicana no ramo de Tintas e Materiais de revestimento está a recrutar para a sua Loja na Cidade da Beira um (1) Assistente Afinador de Tintas/ Helpdesk.

Principais Tarefas

  • Atendimento ao Cliente e Helpdesk;
  • Afinação de Tintas e preparação Produtos segundo normas internas (Beneficiará de formação específica para o efeito);
  • Realização e apoio em Tarefas Administrativas Básicas;
  • Apoio em outras áreas adjacentes.

Requisitos

  • Idade entre os 18 e 35 anos;
  • Boa Apresentação;
  • Nível de Escolaridade Médio ou Superior;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa (Inglês básico já representa vantagem);
  • Possuir Carta de Condução (Não obrigatório, mas representa vantagem);
  • Aptidão informática na óptica de utilizador;
  • Experiência com software de facturação e/ou afinação de tintas (Representa vantagem);
  • Disponibilidade imediata.

Técnicos Agrários

Janeiro 19, 2018 Sem categoria

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Endereço: Av. Martins de Revolução, nº 1539, Macúti – Beira

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Parque Nacional de Gorongosa – Sofala

Departamento: Desenvolvimento Sustentável

Subordina-se: Gestor de Programas de Agricultura

Duração: 1 ano com possibilidade de extensão

Gorongosa Restauration Project (GRP) – Parque Nacional de Gorongosa pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Técnicos Agrários.

Tarefas

  • Conhecimento na montagem e gestão de viveiros de fruteiras com enfoque no cajueiro e áreas nativas;
  • Experiência em produção orgânica e combate biológica de pragas e doenças;
  • Experiência na produção e maneio integrado de cajueiro.

Requisitos

Gerais:

  • Educação: Ensino Médio em Agricultura ou formação equivalente em áreas afins;
  • Idade 20/40 anos;
  • Ter carta de condução de Moto 125C;
  • Experiência: Três (3) anos no treinamento e no trabalho de extensão com pequenos produtores;
  • Línguas: Português, Ndau e Sena.

Qualidades Profissionais e Pessoais:

  • Disponibilidade para trabalhar em condições de isolamento no meio rural;
  • Confidencialidade;
  • Compromisso na preservação do meio ambiente;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Facilidade em trabalhar em equipa e com pessoas de estratos sociais variados;
  • Disponibilidade imediata.

Nota: A prioridade na selecção será dada ao candidato(a) que preencher os requisitos gerais para a vaga e que tenha residência nos distritos ao redor do Parque Nacional da Gorongosa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de Certificados;
  • Cartas de Referências Profissionais.

Gestor Sénior de Finanças

Janeiro 19, 2018 Sem categoria

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Link: https://emprego.mmo.co.mz/senior-finance-manager-apply/

Validade: 29/01/2018

Local: Beira – Sofala

A FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Gestor Sénior de Finanças (Beira)

Principais Funções

  • Conduzir e administrar processos-chave para o fecho de fim de mês e ano;
  • Garantir e fechar o prazo mensal, trimestral e final;
  • Monitorar e analisar o trabalho do departamento para desenvolver procedimentos mais eficientes e uso de recursos, mantendo um alto nível de precisão;
  • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de novos procedimentos para aprimorar o fluxo de trabalho do departamento;
  • Implementar todas as recomendações do departamento de conformidade, auditorias internas e externas;
  • Pré-avaliação PAT pré-adjudicação para potenciais parceiros;
  • Fazer a revisão de todos os comprovantes de pagamento, garantindo que todos os ID dos Projectos tenham sido devidamente cobrados e a Conta do Razão correta tenha sido usada.
  • Fazer a revisão de todas as actividades, orçamento relativo a treinamentos, workshops e conferências e assegurar que a política diária seja utilizada, e os treinamentos estão incluídos no orçamento;
  • Rever todas as reconciliações Petty Cash e Bank;
  • Preparar a previsão de Caixa mensal e enviar para o escritório do País após a aprovação das operações da AD e monitorar as necessidades de caixa e dinheiro do Escritório Provincial;
  • Monitorar as despesas do projecto e fornecer à Administração todas as informações financeiras necessárias para a tomada de decisões;
  • Certificar-se de que todos os impostos sejam cumpridos a nível provincial (IRPS, INSS, etc.);
  • Outros deveres atribuídos pelo gerente provincial.

Requisitos Específicos

  • Bacharelado em Contabilidade, Administração de Empresas ou Finanças;
  • Mínimo de 5-8 anos de experiência de trabalho relacionada ou em contabilidade, orçamento, relatórios financeiros e auditoria;
  • Deve ser capaz de ler, escrever e falar em Inglês;
  • Experiência com o Microsoft Office e software de contabilidade;
  • Português e Inglês fluentemente escrito e falado.

Engenheiro Civil

Janeiro 19, 2018 Sem categoria

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Endereço: Rua Pedro Nunes 51, Ponta-Gea – Beira

Email: [email protected]

Validade: 31/01/2018

Local: Beira – Sofala

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) e uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Pretendemos recrutar um(a) candidato(a) para a vaga de: Engenheiro (a) Civil.

Responsabilidades

  • Reabilitação de edifícios e pequenos sistemas de abastecimento de água;
  • Preparação de documentos técnicos e estatísticas;
  • Responsável pelo contacto e negociações com empreiteiros;
  • Interagir com autoridades locais;
  • Manter documentos bem arquivados.

Requisitos

  • Formação em Engenharia Civil/Hidráulica;
  • 2-3 anos de experiência de trabalho;
  • Inglês fluente escrito e falado;
  • Conhecimentos de pacotes de informática na óptica Excel e Softwares de cálculo e desenho civil;
  • Carta de condução válida na Categoria B.

Habilidades Pessoais:

  • Interesse em actividades humanitárias;
  • Conduta honesta e com bons antecedentes;
  • Ser rigoroso;
  • Capacidade e vontade de aprender assuntos multidisciplinares de forma rápida;
  • Excelente capacidade de organização e de trabalhar de forma independente.

Assistente de Recursos Humanos e Administração

Janeiro 19, 2018 Sem categoria

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Endereço: Rua Pedro Nunes, nr 51, Ponta Gea – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/01/2018

Local: Beira

O Comité Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente com uma missão exclusivamente humanitária. Pretendemos recrutar um(a) candidato(a) para a vaga de: Assistente de Recursos Humanos e Administração.

Responsabilidades

  • Gestão de RH;
  • Implementação de procedimentos internos;
  • Responsável por negociações administrativas com fornecedores;
  • Organização de arquivos;
  • Supervisão de equipa;
  • Preparação de contratos;
  • Realizar as compras do escritório.

Requisitos

  • Formação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
  • 2-4 anos de experiência de trabalho;
  • Excelente capacidade de organização e de trabalhar independentemente;
  • Inglês fluente escrito e falado;
  • Grande habilidade com pacotes informáticos.

Habilidades Pessoais:

  • Interesse em actividades humanitárias;
  • Conduta honesta e com bons antecedentes;
  • Saber trabalhar sobre pressão e organização de prioridades;
  • Polivalente;
  • Espírito de equipa.

Oficial de Monitoria e Avaliação

Janeiro 15, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Requisitos

  • Bacharelato ou Nível Médio em Saúde Pública, Estatística, Demografia ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de base de dados;
  • Experiência com análise estatística, base de dados e produção de gráficos, relatórios, tabelas e formulários;
  • Avaliação quantitativa e qualitativa de séries de dados;
  • Conhecimento do Sistemas de Informação de Saúde constitui uma vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Motorista

Janeiro 15, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Motorista.

Requisitos

  • Mínimo – 10ª Classe;
  • Carta de condução profissional;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de condução de passageiros;
  • Conhecimento do código de Estrada em vigor;
  • Fluência verbal e escrita em Português;
  • Disponibilidade para viajar para as províncias.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Oficial de Programas

Janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial de Programas

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Programas.

Requisitos

  • Enfermeiro Médio ou Técnico de Medicina com mínimo três (3) anos de experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, especificamente nas seguintes áreas: Aconselhamento e testagem; Prevenção da Transmissão Vertical e Cuidados e tratamento do HIV adulto e criança;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na implementação, monitoria e avaliação de programas;
  • Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Oficial de Subvenções

Janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Oficial de Subvenções

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Subvenções.

Requisitos

  • Licenciatura em Auditoria, Contabilidade, Gestão ou Finanças ou áreas afins;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de gestão de subvenções ou auditoria em ONG´s;
  • Experiência comprovada em gestão, supervisão e monitoria e avaliação de subvenções;
  • Conhecimento de regras e regulamentos de gestão de fundos do Governo dos Estados Unidos da América;
  • Proficiência em Microsoft Office (Excel e Word) na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Recepcionista/ Auxiliar de Limpeza

Janeiro 15, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Recepcionista/ Auxiliar de Limpeza.

Requisitos

  • Nível mínimo – 12ª Classe;
  • Mínimo de um (1) ano de experiência na área de recepção e limpeza;
  • Domínio de fax, scan e máquinas de impressão;
  • Fluência verbal e escrita em Português, conhecimentos de Inglês é vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica de utilizador.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Assistente de Administração e Logística

Janeiro 15, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Assistente de Administração e Logística

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Sofala

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Assistente de Administração e Logística.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração Pública, Gestão de Empresas ou áreas afins;
  • Experiência mínima de quatro (4) anos na área de administração (formações, perdiems, viagens, armazém, etc), procurement e de finanças (fundo de maneio);
  • Conhecimento do software PHC será uma vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Assessor Municipal de Ordenamento Territorial

Janeiro 9, 2018 Sem categoria

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Endereço: Rua Major Serpa Pinto, Edifício do Governo, 5º Andar, Cidade da Beira – Sofala

Email: [email protected]

Validade: 22/01/2018

Local: Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor/a Municipal de Ordenamento Territorial.

Contexto

  • Boa Governação Financeira (BGF) é o programa da Cooperação Alemã implementado pela GIZ, no nível municipal, distrital, provincial e nacional e tem como objectivo apoiar os Distritos e Municípios para que cumpram com os princípios de Boa Governação Financeira, sendo mais eficazes e sustentáveis economicamente, promovendo a transparência e a responsabilização.

Tarefas

  • Apoiar na melhoria e modernização do cadastro  municipal de solo urbano (físico e digital) e de processos seleccionados ligados à atribuição de DUAT;
  • Capacitar a técnicos municipais em matéria de levantamento cadastral de imóveis e elaboração de mapas cadastrais usando o software livre QGIS;
  • Apoiar o desenvolvimento e implementação de módulos de capacitação para partilha de dados cadastrais entre a vereação de urbanização, desenvolvimento económico local e finanças;
  • Acompanhar e apoiar a instalação e implementação do software SIGE C para gestão integrada dos cadastros no município de Nhamatanda;
  • Estabelecer um mecanismo de gestão integrada dos cadastros municípios de Dondo e Gorongosa;
  • Identificar, sistematizar e divulgar boas práticas municipais no âmbito do cadastro de solo urbano e da gestão integrada dos cadastros municipais;
  • Capacitar a técnicos e gestores municipais no módulo POEMA de Atribuição de DUAT.

Requisitos

  • Formação Superior, de preferência nas áreas de Arquitectura, Urbanismo, Geografia, Ciências Políticas e/ou Administração Pública;
  • Experiência de trabalho com a administração pública, especialmente com Conselhos Municipais na área do cadastro de solo urbano;
  • Experiência e conhecimentos profundos sobre a legislação vigente em matéria de ordenamento territorial, gestão da terra e licenciamento de construção;
  • Domínio de Sistemas de Informação Geográfica, especialmente QGIS, softwares CAD e Excel;
  • Conhecimento sobre descentralização, desenvolvimento municipal e finanças municipais;
  • Experiência de trabalho em ou para programas da cooperação internacional (desejável mas não limitante);
  • Fluência na língua Portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua Inglesa falada e escrita.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Indicar a referência: “Assessor/a Municipal de Ordenamento Territorial”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Comercial Alimentar – Beira

Janeiro 7, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Local: Beira – Sofala

A P.J.Consultoria E.I pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Comercial Alimentar.

Descrição da Vaga

Procura-se  Comercial, com experiência comprovada, com muita vontade de trabalhar e energia para realizar negócios (vendas), encontrar novos clientes e manter os existentes na Zona Centro.

Requisitos

  • Pessoa dinâmica, com experiência como Comercial e na ÁREA ALIMENTAR, preferencialmente;
  • Conhecedor do mercado alimentar da Zona Centro, (muito importante);
  • Escolaridade mínima exigida;
  • Carta de condução;
  • Ter carro próprio pode ser uma mais-valia;
  • Disponibilidade para viajar, na Zona Centro;
  • Falar Inglês;
  • Conhecedor do Office (Excel, Word);
  • Boa comunicação, espírito de equipa e capacidade de auto-gestão;
  • Boa apresentação e argumentação;
  • Orientação para resultados e capacidade de organização;
  • Flexibilidade, responsabilidade e resiliência;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Oferecemos

  • Salário compatível com a experiência;
  • Pacote de Comissões;
  • Integração numa equipa de trabalho dinâmica;
  • Ferramentas de trabalho para desenvolver a sua actividade.

Universidade Católica de Moçambique – O Guia de Recrutamento

Janeiro 2, 2018 Sem categoria

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Guia de recrutamento para quem deseja iniciar uma carreira na Universidade Católica de Moçambique.

Sobre a Universidade Católica de Moçambique

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior moçambicana fundada oficialmente em 1995 como uma instituição de ensino superior privada (cfr. Decreto n.º 43/95 de 14 de Setembro). É uma instituição da Conferência Episcopal de Moçambique (CEM) com sede na cidade da Beira, província de Sofala. É uma das primeiras universidades privadas do País e a primeira com sede fora da cidade de Maputo e a ministrar cursos superiores sem fins lucrativos.

Oportunidades de emprego na UCM

Apesar de se ter tornado, em 15 anos, uma Instituição de enorme amplitude em toda a zona Norte de Moçambique, a UCM continua em constante crescimento e é com alguma frequência que procura colaboradores.

Clique aqui para consultar as mais recentes vagas de emprego na UCM

Consultor Comercial IT – Beira

dezembro 28, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Local: Beira – Sofala

Procura-se Consultor Comercial IT com muita vontade de trabalhar e energia para encontrar novos clientes.

Requisitos (obrigatório e eliminatório)

  • Experiência como Comercial nas áreas Soluções IT, Serviços, Software (ERP’s), Infraestruturas, etc…;
  • Rede de contactos;
  • Carteira de Clientes;
  • Venda de serviços de manutenção e formação (Pack de Horas, Contratos Assistência, Etc…).

Factores muito valorizados (não obrigatórios):

  • Capacidade de Comunicação;
  • Capacidade de trabalhar por objectivos;
  • Responsável e pró-activo;
  • Boa apresentação e argumentação.

Benefícios

  • Inicialmente será para trabalhar em regime de Comissões, com possibilidade de integrar a equipa posteriormente mediante resultados obtidos;
  • Comissões bastante atractivas.

Consultor Comercial IT – Sofala

dezembro 28, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Local: Sofala

Procura-se Consultor Comercial IT ou Account com muita vontade de trabalhar e energia para encontrar novos clientes.

Requisitos (obrigatório e eliminatório)

  • Experiência como Comercial nas áreas Soluções IT, Serviços, Software (ERP’s), Infraestruturas, etc…;
  • Rede de contactos;
  • Carteira de Clientes;
  • Venda de serviços de manutenção e formação (Pack de Horas, Contratos Assistência, Etc…).

Factores muito valorizados (não obrigatórios):

  • Capacidade de Comunicação;
  • Capacidade de trabalhar por objectivos;
  • Responsável e pró-activo;
  • Boa apresentação e argumentação.

Benefícios

  • Inicialmente será para trabalhar em regime de Comissões, com possibilidade de integrar a equipa posteriormente mediante resultados obtidos;
  • Comissões bastante atractivas.

Coordenador do Sector Agrícola

dezembro 26, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 15/01/2018

Local: Caia – Sofala

CEFA – Comité Europeu para Formação e Agricultura está a recrutar um (1) Agrónomo para inserir em um projecto de desenvolvimento no Distrito de Caia, província de Sofala, com o papel de Coordenador do Sector Agrícola

Contexto de Trabalho

CEFA a semente da solidariedade é uma organização não-governamental que há 40 anos trabalha para vencer a fome e a pobreza, ajudando as comunidades mais pobres do mundo para alcançar a auto-suficiência alimentar e o respeito dos direitos primários.

CEFA está realizando, no Distrito de Caia, o projecto SOMiCa que visa contribuir na redução da pobreza nas comunidades menos desenvolvidas do distrito através do aumento da renda de 1.600 pequenos produtores de gergelim, produtos hortícolas e mel.

Funções

  • Apoiar o trabalho do coordenador do projecto;
  • Planificar, implementar e monitorar as actividades agrícolas do projecto;
  • Coordenar e supervisionar o trabalho dos técnicos agrícolas do projecto;
  • Manter as relações com os parceiros locais, envolve-los nas actividades e actualiza-los mensalmente sobre o andamento do projecto;
  • Elaborar relatórios das actividades conforme necessário.

Requisitos

  • Licenciatura ou Mestrado (preferível) em Ciências Agrárias;
  • Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência em projectos agrícolas;
  • Possuir cartão de condução;
  • Capacidade de liderança comprovada;
  • Experiência de gestão do pessoal;
  • Boas habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipa;
  • Flexibilidade e capacidade de trabalhar com supervisão mínima;
  • Conhecimentos básicos de contabilidade.

Director Associado Contratos e Concessões

dezembro 12, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 26/12/2017

Local: Beira – Sofala

FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões de pessoas. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Director Associado Contratos e Concessões (Beira)

Principais Funções

  • Gerir, liderar, terinar e orientar o pessoal da área de Contratos e Concessões em todos os aspectos da administração / administração subjacente do ECHO;
  • Interpretar os contratos e concessões, análise regulatória para outros departamentos administrativos e programáticos, especialmente as áreas relacionadas à conformidade e mitigação de riscos para garantir que o ECHO cumpra todos os regulamentos relevantes da USAID;
  • Manter as operações do DCOP informadas sobre os problemas de gestão e desempenho de subcontratados e subcontratados. Propor e dar suporte as operações DCOP na implementação de ações atenuantes e corretivas para otimizar os problemas de desempenho subacordo;
  • Apoiar atividades de auditoria de conformidade e processos de revisão de controle de qualidade sub-atribuição para o projeto ECHO;
  • Fornecer assistência técnica e suporte para relatórios diretos e outras divisões / departamentos, conforme apropriado, para garantir a concessão de subvenções e a gestão de contratos eficazes, abrindo todas as unidades de projeto do ECHO;
  • Auxiliar as operações do DCOP na identificação das necessidades de capacitação e capacitação para garantir que as funções secundárias sejam consistentes e compatíveis com os requisitos do USG e FHI 360 em todo o projeto do ECHO;
  • Desenvolver sistemas, modelos, ferramentas e outros recursos relevantes para auxiliar práticas eficazes de concessão e contratos com o projeto ECHO;
  • Participar ativamente e coordenar reuniões de planeamento e status dos subacordo para assegurar a implementação adequada de serviços de doações e contratos para o projeto;
  • Supervisionar o trabalho das subvenções atribuídas e contratar pessoal conforme necessário, incluindo planeamento, atribuição, agendamento e revisão de trabalho, garantindo padrões de qualidade;
  • Executar outras tarefas atribuídas.

Requisitos Específicos

  • Bacharelato em Administração de Empresas, Finanças ou Contabilidade, ou Economia ou um Equivalente Internacional, ou Campo Relacionado com pelo menos sete anos de experiência relevante em concessão e gestão de contratos de prêmios financiados pelo USG;
  • MS/ MA em Administração de Empresas, Finanças ou Contabilidade, ou Economia ou um Equivalente Internacional, ou Campo Relacionado com pelo menos sete anos de experiência relevante em concessão e gerenciamento de contratos de prêmios financiados pelo USG;
  • Outras certificações ou treinamentos relevantes de profissionais/ gestão, familiaridade com o USG ou outras políticas e regulamentos de gestão de contratos e subsídios financiados por doadores (particularmente experiência com a USAID) seria uma vantagem.

Chefe de Máquinas de Grau “A” ou “B”

dezembro 5, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 08/12/2017

Local: Beira – Sofala

A Empresa Moçambicana de Dragagens – Empresa Pública (EMODRAGA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Máquinas de Grau “A” ou “B”.

Descrição Sumária

  • Engenheiro-Chefe de Máquinas da Marinha é um membro – chave da tripulação a bordo, supervisionando todo o departamento de Engenharia de Máquinas no navio, é responsável pela manutenção e operação de todos os equipamentos de engenharia a bordo do navio. Os deveres do Engenheiro – Chefe de Máquinas são claramente mencionados no STCW 95 secção A – III e as respectivas emendas de 2010.

Requisitos

Os potenciais candidatos deverão possuir os seguintes:

  • Idade compreendida entre 21 à 50 anos;
  • Ser cidadão Moçambicano, com excelente habilidades técnicas e humanas;
  • Engenheiro-Chefe de Máquinas possui a total responsabilidade pelo funcionamento da casa de máquinas e manutenção de qualquer maquinaria a bordo do navio;
  • Deve desempenhar todos os seus deveres ao cumprir as regras estabelecidas pela administração do Estado do pavilhão, IMO e autoridades do Estado do Porto;
  • As inspecções frequentes dos equipamentos que lidam com a segurança do navio e pessoal devem ser realizadas por ele em intervalos regulares de tempo;
  • Todos os itens utilizados para a prevenção de poluição devem ser frequentemente verificados e testados para uma condição operacional adequada;
  • Garantir o bom funcionamento, manutenção de combustível e óleo lubrificante e equipamentos de purificação;
  • Dinâmico e comunicativo;
  • Conhecimentos das normas de Saúde e Segurança no trabalho;
  • Ter exercido funções a bordo num período mínimo de três (3) anos;
  • Alto sentido de responsabilidade e profissionalismo;
  • Possuir Certificado de Combate à Incêndios e Primeiros Socorros válidos;
  • Aptidão física devidamente comprovada;
  • Capacidade de trabalhar em ambiente de pressão;
  • Capacidade de inovação e organização no trabalho;
  • Conhecimento de informática na óptica do utilizador.

Qualificações:

  • Curso Superior em Ciências Náuticas (Máquinas Marítimas);
  • Qualificação (STCW – Regra III/2) com Certificados válidos e inerentes a função;
  • Deve possuir um certificado de competências válido para a função;
  • Deve ser proficiente em qualquer software associado a Engenharia de Máquinas;

Benefícios

Condições oferecidas:

  • Salário compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Progressão na carreira profissional;
  • Outros benefícios inerentes a função.

Exigências

  • Curriculum Vitae com referência da vaga a que se candidatam.

Entrevistadores

novembro 23, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 01/12/2017

Local: Nampula, Beira e Maputo

A empresa Intercampus está a recrutar Entrevistadores para um projecto de duração aproximada de 1 mês nas províncias de Nampula, Beira e Maputo.

Requisitos

  • Habilitações académicas: mínimo 12ª Classe, Ensino Superior é uma vantagem;
  • Ser residente em uma das províncias de Nampula, Beira e Maputo;
  • Experiência em recolha de dados/Entrevistador (é uma vantagem);
  • Saber falar e ler línguas locais das mesmas províncias;
  • Idade compreendida entre 18 a 30 anos.

Oficial de MEAL

novembro 23, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 27/11/2017

Local: Chemba – Sofala

Tipo de Contrato: Determinado – Tempo do Projecto

A Oxfam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL).

Objectivo do Posto

  • Implementar as actividades e o Plano de MEAL para o Programa Humanitário, especialmente nos programas de recuperação pós-seca/ estiagem.

Requisitos

Conhecimento e Experiência:

  • Ter o nível de Superior (Graduação) numa das áreas relevantes de uma Universidade reconhecida;
  • Pelo menos de três (3) anos de experiência de trabalho com projectos de desenvolvimento ou projectos do contexto humanitário nas áreas de monitoria, avaliação, responsabilidade e capacidades de aprendizagem;
  • Bom conhecimento das ferramentas e sistemas de monitoria, avaliação, responsabilidade e aprendizagem;
  • Experiência em trabalho com vários parceiros (Governo, ONG internacionais, organizações da sociedade civil e sector privado);
  • Experiência em programação humanitária é uma vantagem;
  • Fluente em Inglês e Português falado e escrito;
  • Experiência em trabalho com equipa multicultural é uma preferência.

Competências:

  • Forte compromisso com a igualdade de género e justiça social;
  • Boa comunicação e capacidades interpessoais;
  • Capacidade de recolha de dados, análise e elaboração de relatórios;
  • Conhecimento sólido de informática;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de priorizar e comprometer-se com o cumprimento dos prazos;
  • Potencial e flexibilidade de atitude em aprender.

Exigências

  • Carta de Aplicação;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Sobre a Empresa

Oxfam é uma confederação internacional de ONGs comprometida em erradicar a pobreza no mundo. A Oxfam está convicta de que as pessoas são capazes de construir uma vida sem pobreza por si próprias, que os homens pobres e socialmente excluídos e mulheres têm o poder, e com o apoio de uma sociedade civil mais forte, sejam mais resistentes a desastres, tenham os seus direitos humanos básicos respeitados e que lhes permitam levar uma vida decente. A Oxfam apoia programas nos países em desenvolvimento, através da abordagem baseada em direitos humanos, privilegiando acções de advocacia junto dos governos, tomadores de decisão e das empresas para terem em atenção os interesses das pessoas mais pobres. A Ofxam Novib é membro da confederação e trabalha em conjunto com outras afiliadas em Moçambique, através de uma estratégia de intervenção comum.

Oficial de Campo do Projecto

novembro 23, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 27/11/2017

Local: Chemba – Sofala

Tipo de Contrato: Determinado – Tempo do Projecto

A Oxfam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Campo do Projecto.

Propósito do Trabalho

  • O/A Oficial de Campo (CFO) apoiará os projectos de transferência de fundos. O/A CFO mobilizará e apoiará os aspectos de envolvimento da comunidade do projecto e lidar com os fornecedores de serviços. O/A CFO apoiará e monitorá as transferências de dinheiro, incluindo o apoio e orientação dos beneficiários da subvenção no mecanismo de transferência de fundos através de sessões de treinamento.

Requisitos

  • Bacharelato em Economia, Contabilidade, Agricultura ou outro campo relevante;
  • Mínimo de 3-5 anos de experiência em fundos e programação de vouchers;
  • Bons conhecimentos teóricos e funcionais da programação Cash/ Food-Voucher ou Cash por Trabalho;
  • Compreensão extensiva de redes de segurança social, meios de subsistência e metodologias associadas;
  • Conhecimentos/ experiência com o sector de ‘Banking’ e com as empresas de telecomunicações (E.g Vodacom, Mpesa, Movitel, E-mola);
  • Experiência demonstrada de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL) e responsabilidade do beneficiário;
  • Excelentes habilidades de comunicação – o Português e Inglês são muito importantes para esta posição. a capacidade de usar idiomas locais com fluência e precisão constitui vantagem;
  • Capacidade e vontade de ser extremamente flexível e acolhedor/a em circunstâncias de trabalho difíceis e às vezes inseguras;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Oxfam International.

Exigências

  • Carta de Aplicação;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Sobre a Empresa

Oxfam é uma confederação internacional de ONGs comprometida em erradicar a pobreza no mundo. A Oxfam está convicta de que as pessoas são capazes de construir uma vida sem pobreza por si próprias, que os homens pobres e socialmente excluídos e mulheres têm o poder, e com o apoio de uma sociedade civil mais forte, sejam mais resistentes a desastres, tenham os seus direitos humanos básicos respeitados e que lhes permitam levar uma vida decente. A Oxfam apoia programas nos países em desenvolvimento, através da abordagem baseada em direitos humanos, privilegiando acções de advocacia junto dos governos, tomadores de decisão e das empresas para terem em atenção os interesses das pessoas mais pobres. A Ofxam Novib é membro da confederação e trabalha em conjunto com outras afiliadas em Moçambique, através de uma estratégia de intervenção comum.

Motorista

novembro 21, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 24/11/2017

Local: Beira – Sofala

A International Fertilizer Development Center (IFDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista.

Descrição do Trabalho

O International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios regionais de coordenação regional em África. A Divisão da África Austral e Oriental, coordenada a partir de Nairobi, no Quénia, vai implementar o projecto denominado “FAR-Mozambique” – the Food Security Through Climate Adaptation and Resilience in Buzi District (IFDC FAR-Sofala) project. O FAR-Sofala pretende introduzir práticas de produção de arroz e hortícolas adaptáveis às mudanças climáticas com objectivo de aumentar a produtividade e a renda das famílias camponesas do distrito de Buzi, província de Sofala. Os cargos são de âmbito nacional e aberto apenas a moçambicanos.

Objectivo

  • O objectivo deste posto é transportar pessoal para os diferentes pontos, proceder a entrega de expediente, coordenar as tarefas diárias com a Oficial de Administração, zelar pelas viaturas do IFDC garantindo a manutenção periódica das viaturas de modo a não comprometer às deslocações aos técnicos no desempenho das suas actividades, transporte de funcionários de e para o aeroporto, e ajuda-los com as formalidades aduaneiras quando necessário, transporte de funcionários para as tarefas de campo e auxilia-los em tarefas comuns, verificar facturas para manutenção/ reparação de veículos, registar viagens oficiais, quilometragem diária, consumo de combustível, mudanças de óleo, lubrificação, etc., realiza outras tarefas conforme a necessidade.

Requisitos

  • Possuir Carteira-Profissional e experiência de mínimo cinco (5) anos;
  • Experiência em viajar longas distâncias;
  • Falar e escrever Português e Inglês (ter o nível intermédio é o mínimo desejado);
  • Habilidade para gerir a sobrecarga de trabalho diverso e complexo e de trabalhar com prazos fixos;
  • Conhecimento da informática na óptica do utilizador;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e independentemente;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três (3) anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Assistente Administrativo

novembro 21, 2017 Sem categoria

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Website: www.ifdc.org

Validade: 24/11/2017

Local: Beira – Sofala

A International Fertilizer Development Center (IFDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Administrativo.

Descrição do Trabalho

O International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios regionais de coordenação regional em África. A Divisão da África Austral e Oriental, coordenada a partir de Nairobi, no Quénia, vai implementar o projecto denominado “FAR-Mozambique” – the Food Security Through Climate Adaptation and Resilience in Buzi District (IFDC FAR-Sofala) project. O FAR-Sofala pretende introduzir práticas de produção de arroz e hortícolas adaptáveis às mudanças climáticas com objectivo de aumentar a produtividade e a renda das famílias camponesas do distrito de Buzi, província de Sofala. Os cargos são de âmbito nacional e aberto apenas a moçambicanos.

Objectivo

  • O objectivo desta função é de gerir os processos administrativos e financeiros do escritório do IFDC na Beira. O/A Oficial estará baseado(a) na cidade da Beira e reportará à Contabilista e Gestora Administrativa baseada em Nairobi.

Funções

  • Fazer reconciliações bancárias em coordenação com Contabilidade e Gestora Administrativa;
  • Gerir o fundo de maneio (Petty cash), preparação de vouchers, processar transacções em colaboração com a Contabilista;
  • Zelar pela boa gestão e controlo rigoroso dos recursos sob sua responsabilidade (carimbos, livros de cheques, chaves de cofre, documentos, etc.);
  • Coordenar todos os assuntos relacionados às operações e administração do escritório;
  • Interagir com os fornecedores, provedores de serviço, consultores e outros, conforme a necessidade;
  • Coordenar os itinerários de viagem, passagens aéreas, reservas de hotéis e outras logísticas de viagem para funcionários, visitantes e consultores;
  • Apoiar na verificação e reforço do cumprimento de todos os procedimentos financeiros de controlo interno;
  • Monitorar o stock de material de escritório e apoiar na solicitação de nos suprimentos e outras necessidades de escritório;
  • Criar, actualizar e manter um sistema de arquivo para os relatórios de projectos, resumos, brochuras e outros documentos;
  • Apoiar nas necessidades de logística e procurement e controlo do movimento das viaturas;
  • Prestar apoio aos técnicos provinciais e executar outras tarefas que lhe forem atribuídas.

Requisitos

  • Três (3) anos de experiência em finanças e administração;
  • Noções de regulamentos de gestão de fundos de doadores;
  • Técnico Médio ou com grau Superior em Contabilidade e Finanças;
  • Falar e escrever Português e Inglês (ter o nível intermédio é o mínimo desejado);
  • Conhecimento da informática na óptica do utilizador, incluindo MS Word, Aplicações de Cálculo, Spreadsheet e Internet;
  • Habilidade para gerir a sobrecarga de trabalho diverso e complexo, e de trabalhar com prazos fixos;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e independentemente;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Carta de Apresentação (em Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Inglês).

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três (3) anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Engenheiro Agrónomo

novembro 21, 2017 Sem categoria

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Website: www.ifdc.org

Validade: 24/11/2017

Local: Buzi – Sofala

A International Fertilizer Development Center (IFDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Agrónomo.

Descrição do Trabalho

O International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios regionais de coordenação regional em África. A Divisão da África Austral e Oriental, coordenada a partir de Nairobi, no Quénia, vai implementar o projecto denominado “FAR-Mozambique” – the Food Security Through Climate Adaptation and Resilience in Buzi District (IFDC FAR-Sofala) project. O FAR-Sofala pretende introduzir práticas de produção de arroz e hortícolas adaptáveis às mudanças climáticas com objectivo de aumentar a produtividade e a renda das famílias camponesas do distrito de Buzi, província de Sofala. Os cargos são de âmbito nacional e aberto apenas a moçambicanos.

Objectivo

  • O objectivo geral desta posição é apoiar no planeamento e implementação da componente agronómica do FAR Sofala. O/A Engenheiro(a) estará baseado no distrito de Buzi e reportará ao líder do projecto.

Funções

  • Conduzir ensaios de demonstrações de boas práticas agrícolas para a produção do arroz nas condições dos agricultores de arroz em colaboração com os diferentes actores na cadeia de valor do arroz no distrito de Buzi;
  • Monitorar actividades de campo e produzir os respectivos relatórios técnicos;
  • Efectuar visitas regulares às áreas do projecto e reunir-se com parceiros e outras partes interessadas discutindo as barreiras e oportunidades para o alcance das metas e objectivos do projecto;
  • Preparar dias de campo com parceiros nas cadeias de valor de arroz e hortícolas;
  • Auxiliar na identificação de oportunidades de desenvolvimento e expansão de projectos;
  • Representar IFDC em vários encontros com parceiros dos sectores públicos e privados, parceiros de desenvolvimento e partes interessadas para promover os objectivos do IFDC em Moçambique e na região;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Líder do Projecto na identificação de sinergias e alinhamento entre o projecto FAR Sofala e outros projectos de FAR Moçambique;
  • Desempenhar outras actividades quando solicitado pelo Líder da Projecto.

Requisitos

  • Curso de Agronomia;
  • Mestrado em Sistemas de Produção de Pequenos Agricultores é uma vantagem;
  • Experiência na produção de arroz e hortícolas, mínimo de três (3) anos;
  • Capacidade de executar com sucesso múltiplas tarefas;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativa;
  • Excelentes habilidades orais, escritas e inter-pessoais e de comunicação em Português e Inglês;
  • Alto nível de iniciativa, entusiasmo e trabalho em equipe.

Exigências

  • Carta de Apresentação (em Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Inglês).

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três (3) anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Assistente Logístico

novembro 20, 2017 Sem categoria

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Endereço: Campus UNIZAMBEZE de Matacuane, no 1º piso no edifício novo – Beira

Email: [email protected]

Validade: 30/11/2017

Local: Beira – Sofala

A Fundação Girl MOVE está a implementar um programa inovador que aposta na capacitação de uma nova geração de Mulheres Líderes Moçambicanas, na cidade de Beira em Moçambique.

Estamos à procura de um (1) Assistente Logístico, de preferência com experiência em trabalho com organizações não governamentais, para apoiar a equipa de gestão da Girl MOVE, na cidade da Beira. Procuramos alguém que conheça bem a lei moçambicana, seja autónomo e de confiança. 

Funções

  • Controlar o recibo e envio de correspondências e documentos;
  • Controlar o recibo de bens e serviços solicitados pela organização;
  • Fazer o procurement de bens e serviços;
  • Efectuar compras e pagamentos de bens e serviços solicitados pela organização;
  • Manter os materiais da organização bem conservados e disponíveis para quem precisar deles;
  • Assegurar que há sempre materiais suficientes para o funcionamento da organização;
  • Efectuar e actualizar uma lista de inventário de todos os bens da organização;
  • Tirar cópias;
  • Enviar documentos para o sector de contabilidade;
  • Atender as ligações e pessoas que se dirigem a organização;
  • Manter organizados os arquivos e cadastros da organização;
  • Ter boa comunicação, responsabilidade, saber administrar bem o tempo, saber lidar com números, boa memória, bom humor, paciência e integridade;
  • Inserir dados em Excel.

Requisitos

  • Formação Média na área de Administração, Contabilidade, Logística, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Forte sentido de equipa e de colaboração com projectos da Organização;
  • Autonomia com enfoque nos resultados;
  • Domínio do pacote informático básico Windows (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet);
  • Domínio da língua portuguesa;
  • Organização e pro-actividade;
  • Bom conhecimento da cidade da Beira e dos serviços locais;
  • É obrigatório providenciar referências.

Oferecemos

  • Excelente oportunidade de trabalho e desenvolvimento profissional, com elevado impacto social;
  • Oportunidade de colaborar num projecto financiado pela PEPFAR (Governo dos Estados Unidos da América), junto de uma equipa internacional;
  • Grande autonomia e responsabilidade;
  • Salário base + Seguro de trabalho + Ajudas de custo para transportes + Crédito mensal para telemóvel.

Gestora de Programa e Formação

novembro 11, 2017 Sem categoria

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Endereço: Campus UNIZAMBEZE de Matacuane, no 1º piso no edifício novo – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/11/2017

Local: Beira

Duração: formação e começo de funções a partir  de Dezembro 2017 até Outubro 2018 

Reporta a: Coordenadora de Programa

A Fundação Girl Move está a implementar um programa inovador que aposta na capacitação de uma nova geração de Mulheres Líderes Moçambicanas, na cidade de Beira em Moçambique. Estamos à procura de uma (1) Gestora de Projecto e Formação, de preferência com experiência em trabalho com organizações não governamentais, para apoiar a equipa de gestão da Girl MOVE, na cidade da Beira. Procuramos alguém que conheça bem a lei moçambicana, seja autónomo e de confiança.

Funções

  • Gerir a equipa de Mentoras Mwarusi e coordenar horários, reuniões e sessões semanais, tal como motivação e expectativas;
  • Coordenar actividades extras com as raparigas adolescentes;
  • Planificar, avaliar e dinamizar as formações das Mentoras;
  • Garantir que todos os esforços são feitos para se atingirem as metas anuais definidas para o Projecto Mwarusi;
  • Monitorizar avaliar e coordenar a qualidade das actividades de formação, apoio domiciliário e aconselhamento, através de visitas semanais ao terreno;
  • Elaborar relatórios com base nas visitas ao terreno e acompanhamento das mentoras, contribuir para a parte qualitativa dos relatórios internos baseados numa análise qualitativa.

Requisitos

  • Formação Superior na área de Ciências Sociais e Humanas, Educação, Serviço Social, ou áreas afins;
  • Capacidade para liderar, gerir e implementar projectos no terreno com jovens e crianças;
  • Autonomia na gestão de projectos com enfoque nos resultados;
  • Capacidade de gestão e motivação de equipa;
  • Capacidade para, com as suas acções, mostrar e pôr o serviço aos beneficiários da Acção da Girl Move em primeiro lugar;
  • Experiência em trabalhar com crianças e adolescentes;
  • Experiência em formação profissional e educativa;
  • Domínio de Português e conhecimentos de Inglês e da língua local;
  • Criatividade e dinamismo;
  • Fácil adaptação;
  • Providenciar referências é obrigatório;
  • Devido ao conteúdo sensível de género de várias tarefas desta posição, apenas aceitamos candidaturas de indivíduos do sexo feminino;
  • Disponibilidade imediata a tempo inteiro.

Benefícios

Oferecemos:

  • Excelente oportunidade de trabalho e desenvolvimento profissional, com elevado impacto social;
  • Oportunidade de colaborar num projecto financiado pela PEPFAR (Governo dos Estados Unidos da América), junto de uma equipa internacional;
  • Grande autonomia e responsabilidade;
  • Salário base + benefícios.