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Vagas para Técnicos Profissionais em Gestão Operacional de Recursos Hidrícos (ARA-Zambeze)

Maio 31, 2017 Sem categoria

Comentários desativados em Vagas para Técnicos Profissionais em Gestão Operacional de Recursos Hidrícos (ARA-Zambeze)

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7, Caixa Postal, 67

Tel/Fax: 25 223 908

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 26/06/2017

Local: Caia – Sofala e Zumbo – Tete

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Técnicos Profissionais em Gestão Operacional de Recursos Hidrícos.

Atribuições e Tarefas

  • Exploração da rede hidroclimatológica;
  • Reabilitação da rede hidroclimatológica;
  • Monitoramento da evolução hidrológica da bacia;
  • Preparar planos de ocupação hidrológica da bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Manter actualizado o cadastro de águas e do registo dos aproveitamentos privativos;
  • Estudar e propor soluções para as questões decorrentes do uso e aproveitamento da água assim como garantir a sua qualidade;
  • Providenciar os trabalhos na rede hidroclimatológica sob jurisdição da Dependência Técnica da Região do Alto-Zambeze, o suporte técnico necessário ao reconhecimento legal dos usos comuns das águas tradicionalmente reconhecidos.

Requisitos

  • Nível Médio em Gestão Ocupacional de Recursos Hídricos;
  • Ter pelo menos dois (2) anos experiência nas áreas similares;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (autenticada);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze é uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto nº 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial nº 70/2005 de 23 de Março. A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional. Ela tutelada pelo Ministério das Obras Públicas e Habitação, através da Direcção Nacional de Águas. A ARA-Zambeze responde aos requisitos estabelecidos no número 3 do artigo 5 do Protocolo Revisto sobre aguas compartilhadas na região da SADC.

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Vaga para Técnico Superior de Hidrologia (ARA-Zambeze)

Maio 31, 2017 Sem categoria

Comentários desativados em Vaga para Técnico Superior de Hidrologia (ARA-Zambeze)

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7, Caixa Postal, 67

Tel/Fax: 25 223 908

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 26/06/2017

Local: Caia – Sofala

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior de Hidrologia.

Atribuições e Tarefas

  • Preparar planos de ocupação hidrológica da bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Manter actualizado o cadastro de águas e do registo dos aproveitamentos privativos;
  • Estudar e propor soluções para as soluções para as questões decorrentes do uso e  e aproveitamento da água assim como garantir a sua qualidade;
  • Pronunciar-se sobre a realização de obras hidráulicas e promover a sua fiscalização;
  • Providenciar às Unidades de Gestão da Bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze, o suporte técnico necessário ao reconhecimento legal dos usos comuns das águas tradicionalmente reconhecidos;
  • Manter actualizado o cadastro dos usos dos utentes e das obras hidráulicas na bacia sob jurisdição da ARA-Zambeze;
  • Promover a criação e garantir o bom funcionamento dos sistemas de aviso e de operação em casos de ocorrências externas, nomeadamente, de acidentes, de cheias e de secas.

Requisitos

  • Nível Superior em Hidrologia e áreas afins;
  • Ter pelo menos dois (2) anos experiência nas áreas similares;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (autenticada);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze é uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto nº 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial nº 70/2005 de 23 de Março. A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional. Ela tutelada pelo Ministério das Obras Públicas e Habitação, através da Direcção Nacional de Águas. A ARA-Zambeze responde aos requisitos estabelecidos no número 3 do artigo 5 do Protocolo Revisto sobre aguas compartilhadas na região da SADC.

Vagas para Profissionais de Pontos Focais (WLSA Moçambique)

Maio 25, 2017 Sem categoria

Comentários desativados em Vagas para Profissionais de Pontos Focais (WLSA Moçambique)

Email: [email protected]

Tel: 21 415 811

Cel: 82 385 8100

Validade: 02/06/2017

Locais: Maputo Cidade, Maputo Província, Gaza, Manica, Sofala, Tete, Zambézia e Niassa

WLSA Moçambique em parceria com a FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Profissionais de Pontos Focais.

Responsabilidades

  • Coordenar as actividades da WLSA/FHI360 ao nível local;
  • Monitorar as actividades previstas no plano de acção;
  • Contribuir para a harmonização e operacionalização dos planos de advocacia dos parceiros;
  • Trabalhar para o desenvolvimento de um directório de serviços de VGB;
  • Coordenar e reportar regularmente a WLSA as actividades realizadas e constrangimentos que possam eventualmente ocorrer no decurso da implementação.

Requisitos

  • Ter Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins;
  • Falar Português fluentemente;
  • Preferência para quem falar a língua local maioritária na província de trabalho;
  • Residir no local onde ficará sediada a acção;
  • Ter capacidade de trabalho em grupo, dinamismo e sentido de responsabilidade;
  • Ser sensível e reconhecer a importância de uma abordagem de direitos humanos e igualdade de género;
  • Experiência de trabalho no combate à Violência Baseada no Género (VGB), HIV/SIDA e direitos humanos;
  • Habilidades comprovadas de comunicação;
  • Trabalho a tempo inteiro;
  • Sensibilidade para as diferenças culturais e compreensão das questões éticas que envolvem os direitos humanos e VBG entre as populações-chave em Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Termos de Referência.

Vaga para Oficial de Comunicação (Deltag)

Maio 11, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 14/05/2017

Local: Beira – Sofala

A Deltag Consultoria e Serviços Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Comunicação.

Funções e Responsabilidades

  • Implementar sistemas internos e externos de comunicação da empresa;
  • Difundir a imagem da corporativa através da planificação, elaboração e gestão de conteúdos e das acções de comunicação sobre a empresa;
  • Desenvolver e implementar um portal (website) e outros canais oficiais de comunicação da empresa (blogs, redes sociais, etc) para divulgação de informações sobre a empresa, gerindo e actualizando continuamente os seus conteúdos;
  • Participar activamente no desenvolvimento de estratégias e políticas de relações públicas e na coordenação das relações com as comunidades através do fortalecimento da imagem corporativa;
  • Gerir e coordenar as relações da empresa com todos os órgãos de comunicação social, elaborando comunicados de imprensa, redigindo discursos, mensagens, apresentações, convites e outras formas de comunicação;
  • Zelar pela produção, conservação, manuseio e arquivo de todo o património comunicacional da empresa;
  • Coordenar a realização regular de estudos e sondagens de opinião sobre a imagem e a reputação da empresa na sociedade.

Requisitos

  • Licenciatura em Comunicação e Imagem, Ciências de Comunicação, Marketing e Relações Públicas, Jornalismo ou outra área relevante para a função;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos em funções similares em empresas privadas;
  • Conhecimentos profundos sobre práticas e procedimentos nas áreas de comunicação e relações públicas;
  • Excelente capacidade de redacção de textos oficiais em Português e em Inglês;
  • Proficiência em Informática na óptica de utilizador;
  • Proactividade, autonomia de raciocínio, sentido de rigorosidade, responsabilidade, idoneidade e integridade;
  • Possuir nacionalidade moçambicana;
  • Disponibilidade para residir na cidade da Beira.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

 

Vagas para Tutores (UCM)

Maio 1, 2017 Sem categoria

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Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 05/05/2017

Local: Beira – Sofala

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Tutores para os cursos ministrados online, nomeadamente:

  • Licenciatura em Administração Pública
  • Licenciatura em Gestão Ambiental
  • Licenciatura em Tecnologia de Informação
  • Licenciatura em Ensino da Língua Portuguesa
  • Licenciatura em Ensino de História
  • Licenciatura em Ensino de Geografia
  • Licenciatura em Ensino de Biologia
  • Licenciatura em Ensino de Desenho
  • Licenciatura em Ensino de Matemática
  • Licenciatura em Ensino de Educação Física
  • Licenciatura em Ensino de Química
  • Licenciatura em Ensino de Física
  • Mestrado em Saúde Pública

Requisitos

  • Nível de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento nas áreas específicas;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Ser uma pessoa idónea;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando o curso e a cadeira que pretende leccionar;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Vagas para Formadores Regionais (INE)

Abril 26, 2017 Sem categoria

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Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 63 dias (desde 22 de Junho até 23 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trezentos e cinquenta e sete (357) Formadores Regionais.

  • Niassa (23 vagas)
  • Cabo Delgado (25 vagas)
  • Nampula (74 vagas)
  • Zambézia (71 vagas)
  • Tete (39 vagas)
  • Manica (28 vagas)
  • Sofala (28 vagas)
  • Inhambane (21 vagas)
  • Gaza (18 vagas)
  • Maputo Província (18 vagas)
  • Maputo Cidade (12 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Locais;
  • Supervisionar a capacitação dos recenseadores e controladores;
  • Assessorar os GDR durante a recolha de dados, apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos;
  • Garantir o apuramento preliminar usando o SCO.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • No mínimo ser finalista de Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Possuir experiência na área de ensino é uma vantagem;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em língua Portuguesa;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: O local de trabalho será nas sedes distritais.

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Vagas para Formadores Iniciais (INE)

Abril 26, 2017 Sem categoria

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Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 87 dias (desde 1 de Junho até 26 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trinta e sete (37) Formadores Iniciais.

  • Niassa (3 vagas)
  • Cabo Delgado (3 vagas)
  • Nampula (5 vagas)
  • Zambézia (5 vagas)
  • Tete (3 vagas)
  • Manica (3 vagas)
  • Sofala (3 vagas)
  • Inhambane (3 vagas)
  • Gaza (3 vagas)
  • Maputo Província (3 vagas)
  • Maputo Cidade (3 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Regionais;
  • Supervisionar a capacitação dos Formadores Locais;
  • Assessorar os Gabinetes Provinciais de Recenseamento durante a recolha de dados apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos e outros materiais;
  • Assessorar os Formadores Locais durante a formação dos recenseadores e controladores.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • Ter no mínimo Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Ter no mínimo cinco (5) anos de experiência na área de ensino;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em Português e em língua local;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: Estes trabalharão nas Capitais Provinciais (GPR)

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Serviços de Consultoria (GIZ)

Abril 18, 2017 Sem categoria

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Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 24/04/2017

Local: Beira – Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Serviços de Consultoria para a avaliação e apoio técnico para a reabilitação/ nova construção dum sistema de abastecimento de água na Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade Católica de Moçambique na Cidade da Beira.

Objectivos

  • O objectivo geral do projecto é a renovação do sistema completo de água para garantir um abastecimento de água purificada de alta qualidade para os edifícios educacionais da universidade. O Consultor será responsável pelo apoio conceitual (incl. estimativa de custos) e técnico e possivelmente para a supervisão da implementação do projecto na fase seguinte.

Requisitos

  • Experiência comprovada na planificação e instalação de sistemas de água potável e de sistemas de purificação de água;
  • Experiência comprovada na área da engenharia hídrica, ambiental e saneamento;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal oral e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar a referência: “Sistema de Abastecimento Água”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Vagas para Estagiários – Promotores de Vendas (Mozlista)

Abril 14, 2017 Sem categoria

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A Mozlista pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Estagiários – Promotores de Venda, nas áreas de Marketing e Venda, para a cidade da Beira.

Requisitos

  • Idade mínima 18 anos;
  • Nível Médio;
  • Formação em Marketing e Venda;
  • Experiência em vendas e em comunicação;
  • Deve gostar de pessoas;
  • Dinâmico e proactivo;
  • Bastante eloquente;
  • Disposição imediata;
  • Residir na Beira.

Vaga para Docente/ Coordenador em Saúde Pública (UCM)

Abril 12, 2017 Sem categoria

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Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: [email protected]

Validade: 28/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Docente/Coordenador, para o curso de Mestrado em Saúde Pública.

Requisitos

  • Nível de Mestrado ou Doutoramento na área de Saúde;
  • Conhecimentos da área pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • Dois (2) Fotos tipo passe;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Vagas para Tutores em Saúde Pública (UCM)

Abril 12, 2017 Sem categoria

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Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/04/2017

Locais: UCM – Beira, Búzi, Muanza, Marromeu, Gorongosa, Chimoio, Tete, Maputo, Quelimane, Milange, Gurué, Cuamba, Nampula e Pemba

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Tutores, para o curso de Mestrado em Saúde Pública, um para cada cadeira, especificamente:

  • Fundamentos de Saúde Pública
  • Bioestatística
  • Epidemiologia e Demografia
  • Epidemiologia e Controle das Doenças Transmissíveis
  • Antropologia de Saúde
  • Metodologia Quantitativa e Qualitativa de Investigação em Saúde
  • Gestão de Cadeia de Suprimentos Medicinais
  • Selecção, Quantificação e Aquisição de Medicamentos
  • Distribuição e Armazenamento de Medicamentos
  • Garantia de Qualidade e Fortalecimento de Sistema de Saúde
  • Virologia de HIV
  • Prevenção de HIV e SIDA
  • Gestão da Infecção por HIV
  • Estratégias da Resposta do HIV e SIDA e Boas Práticas
  • Introdução do Saneamento
  • Qualidade de Água e Saúde Pública
  • Avaliação de Risco Aplicada ao Saneamento Ambiental
  • Sistema de Abastecimento de Água

Requisitos

  • Nível de Mestrado ou Doutoramento na área afim;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Ser uma pessoa idónea;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem;
  • Trabalhar na área, constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando a cadeira;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • Dois (2) Fotos tipo passe;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Vaga para Oficial de Treinamento em Nutrição Animal (Land O’Lakes) – Beira

Abril 11, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Treinamento em Nutrição Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Treinamento em Nutrição Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de treinamento e capacitação do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento do escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com os extensionistas em todas as questões de extensão e treinamento, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura ou qualificações relacionadas (Agricultura, Pecuária Nutrição). Diploma Técnico em criação animal,especificamente gado leiteiro, será considerado;
  • Experiência comprovada de cinco (5) anos de experiência em nutrição animal, especificamente com gado, de preferência gado leiteiro em Moçambique;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treino e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Vaga para Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal (Land O’Lakes) – Beira

Abril 11, 2017 Sem categoria

Comentários desativados em Vaga para Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal (Land O’Lakes) – Beira

Email: [email protected]

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Extensão em Saúde e Reprodução Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de apoio à extensão de saúde e reprodução animal do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento de escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com a equipa de treinamento na área leite em todas as questões de treinamento e extensão, incluindo monitoria, recolha de dados de campo e acompanhamento da implementação de apoio de extensão e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciado em Agricultura ou qualificações em relacionadas (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma Técnico em criação animal, especificamente gado leiteiro, será considerado;
  • Experiência comprovada de cinco (5) anos de experiência em saúde e criação animal, especificamente com gado, de preferência leiteiro em Moçambique;
  • Conhecimento/ treinamento/ certificação em criação gado de leite, IA, transferência de embriões etc. É uma vantagem;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidade de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação das actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Vaga para Oficial de Extensão em Higiene e Alimentação Animal (Land O’Lakes) – Beira

Abril 11, 2017 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Extensão em Higiene e Alimentação Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Extensão em Higiene e Alimentação Animal é responsável por auxiliar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de apoio à extensão sobre alimentação e higiene no âmbito do projecto, incluindo a identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento do escopo de trabalho, desenvolvimento de material de treinamento, apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo em treinamento e assistência;
  • A posição irá trabalhar colaborar estreitamente com a equipa de treinamento na área do leite em todas as questões de treinamento e extensão, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação do apoio em extensão e adopção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipe de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura e qualificações em áreas relacionadas com a Agricultura (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma Técnico na área de criação animal, especificamente com gado leiteiro, será considerada
  • Mais de cinco (5) anos de experiência em nutrição animal, especificamente com gado, de preferência gado leiteiro em Moçambique;
  • Experiência comprovada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Vaga para Oficial de Treinamento em Maneio e Saúde Animal (Land O’Lakes) – Beira

Abril 11, 2017 Sem categoria

Comentários desativados em Vaga para Oficial de Treinamento em Maneio e Saúde Animal (Land O’Lakes) – Beira

Email: [email protected]

Validade: 12/04/2017

Local: Beira – Sofala

A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Treinamento em Maneio e Saúde Animal.

Contexto

Em Moçambique, a Land O’Lakes recebeu financiamento do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) para realizar os objectivos do programa orientados para a cadeia de valor do leite, MERCADO é um projecto de Desenvolvimento da Cadeia de Valor de Leite e está a ser implementado nas províncias de Manica e Sofala.

Responsabilidades

  • O Oficial de Treinamento em Maneio e Saúde Animal é responsável por apoiar e facilitar a implementação e coordenação das actividades de formação e capacitação do projecto, incluindo a identificação das necessidades de formação, o desenvolvimento do trabalho, o desenvolvimento de material de formação, o apoio ao recrutamento de assistência técnica de curto prazo para formação e assistência;
  • A posição irá trabalhar e colaborar estreitamente com os extensionistas em todas as questões de extensão e treinamento, incluindo monitoria, recolha de dados no campo e acompanhamento da implementação do treinamento e adoção pós-treinamento;
  • A posição também irá manter contacto com a equipa de negócios em actividades transversais.

Requisitos

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Licenciatura em Agricultura ou qualificações em áreas relacionadas com Agricultura (Agricultura, Pecuária, Nutrição). Diploma de ensino Técnico em Pecuária, especificamente relacionado com gado leiteiro, será considerado;
  • Mais de cinco (5) anos de experiência profissional em agricultura e saúde animal, especificamente com gado, de preferência leiteiro em Moçambique;
  • Conhecimento/treinamento/certificação em gado leiteiro, IA, transferência de embriões etc, é vantagem;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação, treinamento e desenvolvimento de capacidades de terceiros;
  • Capacidade de coordenar, colaborar e negociar com clientes, autoridades governamentais, ONGs e beneficiários na implementação de actividades do projecto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Apresentação em Inglês e Português.

Sobre a Empresa

Desde 1981, a Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional aplicou uma abordagem integrada para o desenvolvimento económico internacional que capitaliza da nossa empresa 90 anos como um líder do agro-negócio farm-to-market. Usamos nossa experiência prática e conhecimento em profundidade para facilitar soluções de negócios voltados para o mercado que geram crescimento económico, melhorar a saúde e nutrição, e aliviar a pobreza. A Land O’Lakes Desenvolvimento Internacional é uma organização sem fins lucrativos dos Estados Unidos da América (EUA) cuja visão é transformar vidas através do seu trabalho nas áreas de agricultura e promoção de parcerias de empreendedorismo que substituam a pobreza pela prosperidade, e a dependência pela auto-suficiência

Vaga para Assessor Técnico Sénior – Comunicação em Saúde (JHU)

Março 1, 2017 Candidatura

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Endereço: Rua Carlos Albers, 107 – Sofala

Email: [email protected]

Validade: 02/03/2017

Local: Sofala

O Centro para Programas de Comunicação da Johns Hopkins University (JHU)/ Communication for Improved Health Outcomes (CIHO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor Técnico Sénior na área de Comunicação em Saúde.

Responsabilidades

  • Responsável pela liderança técnica e supervisão.

Requisitos

  • Deve ter profundidade e amplitude de conhecimentos técnicos e experiência na concepção e implementação de uma comunicação global em saúde;
  • Mestrado ou Superior em Comunicação, Saúde Pública, Ciências Sociais ou disciplina relacionada;
  • Mínimo sete (7) anos de experiência com progressiva responsabilidade crescente em:
    • Concepção, gestão e implementação de comunicações sanitárias complexas programas em países em desenvolvimento envolvendo múltiplos stakeholders e parceiros de implementação. E capacidade em comunicar-se em saúde com sector público, sociedade civil e sector privado.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta com indicação do posto a que se candidata ao c/Sr. Sozinho Guerra.

Vaga para Agente de Segurança (ORAM)

Fevereiro 24, 2017 Candidatura

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Endereço: Bairro da Ponta-Gêa/ Rua Correia de Brito (1.298)/ Porta nº 71, 1º Andar – Dtº/UC “B”/ Quarteirão 2/3º Bairro

Email: [email protected]

Validade: 25/02/2017

Local: Beira – Sofala

A Associação Rural de Ajuda Mútua (ORAM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Agente de Segurança.

Objectivos da Função

  • Controlar o acesso das instalações, cumprir com as normas de segurança, a fim de proteger as instalações contra incêndios, roubos e outras ocorrências em turnos.

Requisitos

  • Possuir o nível Básico ou equivalente;
  • Mínimo três (3) anos de experiência profissional como segurança;
  • Idade igual ou superior a 35 anos de idade;
  • Ter comprido o serviço militar, será uma vantagem;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Fluente na língua Portuguesa;
  • Declaração de residência actualizada.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade.

Nota: Referência “Vaga para Agente de Segurança/OS/MOZ/AF.AS009 – /PPM.BfdW 20130185G/”

Sobre a Empresa

A ORAM é uma pessoa colectiva de direito privado, de natureza associativa de carácter sócio – cultural e sem fins lucrativos que, sem prejuízo de Lei vigente, se rege pelos seus estatutos e regulamento interno. Fundada em 1992, legalizada em 1994 através do despacho de 11 de Novembro de 1994 e o processo de registo foi publicado no BR nr. 37 III série de 13 de Setembro de 1995 foi revisto e publicado no BR nr. 14, III Série de 8 de Abril de 2009. Dada a sua relevância na promoção da “Justiça pela Terra” através da disseminação de politicas de terra e recursos naturais, tornaram a ORAM interlocutor valido dos camponeses para influenciar e tornar os processos decisórios mais equilibrados e justos no acesso, Uso e Aproveitamento do recursos terra de forma sustentável. Esta tarefa criou condições para a célere expansão territorial da ORAM através de apresentações provinciais.

Vaga para Auxiliar de Serviços Gerais (ORAM)

Fevereiro 24, 2017 Candidatura

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Endereço: Bairro da Ponta-Gêa/ Rua Correia de Brito (1.298)/ Porta nº 71, 1º Andar – Dtº/UC “B”/ Quarteirão 2/3º Bairro

Email: [email protected]

Validade: 25/02/2017

Local: Beira – Sofala

A Associação Rural de Ajuda Mútua (ORAM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Auxiliar de Serviços Gerais.

Objectivos da Função

  • Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, móveis, utensílios e instalações para manter as condições de higiene e conservá-los de modo a zelar pela boa manutenção do escritório e de prestar apoio logístico quando necessário.

Requisitos

  • Possuir o nível Básico ou equivalente;
  • Dois (2) anos de experiência de trabalho em serviços de limpeza;
  • Elevado nível de responsabilidade;
  • Proficiência da língua Portuguesa (fala e escrita);
  • Dinâmico(a), proactivo(a) e disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade.

Nota: Referência “Vaga para Auxiliar de Serviços Gerais/OS/MOZ/AF.ASG009 – /PPM.BfdW 20130185G/”

Sobre a Empresa

A ORAM é uma pessoa colectiva de direito privado, de natureza associativa de carácter sócio – cultural e sem fins lucrativos que, sem prejuízo de Lei vigente, se rege pelos seus estatutos e regulamento interno. Fundada em 1992, legalizada em 1994 através do despacho de 11 de Novembro de 1994 e o processo de registo foi publicado no BR nr. 37 III série de 13 de Setembro de 1995 foi revisto e publicado no BR nr. 14, III Série de 8 de Abril de 2009. Dada a sua relevância na promoção da “Justiça pela Terra” através da disseminação de politicas de terra e recursos naturais, tornaram a ORAM interlocutor valido dos camponeses para influenciar e tornar os processos decisórios mais equilibrados e justos no acesso, Uso e Aproveitamento do recursos terra de forma sustentável. Esta tarefa criou condições para a célere expansão territorial da ORAM através de apresentações provinciais.

Vaga para Motorista Logística (ORAM)

Fevereiro 24, 2017 Candidatura

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Endereço: Bairro da Ponta-Gêa/ Rua Correia de Brito (1.298)/ Porta nº 71, 1º Andar – Dtº/UC “B”/ Quarteirão 2/3º Bairro

Email: osmoz.recruta[email protected]

Validade: 25/02/2017

Local: Beira – Sofala

A Associação Rural de Ajuda Mútua (ORAM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Motorista Logística.

Objectivos da Função

  • Responsável pela condução e efectuar transporte de colaboradores, de documentos e bens conforme solicitados e garantir a boa conservação, limpeza e manutenção da viatura na sua responsabilidade, preencher diariamente o livro de registo do veículo, de forma correcta e completa, de acordo com os procedimentos estabelecidos pela organização.

Requisitos

  • Possuir o nível Médio ou equivalente;
  • Possuir carta de condução profissional actualizada;
  • Idade igual ou superior a 35 anos de idade;
  • Bons conhecimentos técnicos de condução mecânica-auto;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência de trabalho como motorista em ONG’s;
  • Disponibilidade para trabalhar sobre pressão fora das horas normais de expediente, incluindo feriados e fim-de-semana, quando necessário;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal, alto sentido de responsabilidade e de sigilo profissional;
  • Cumprir com todas as leis e políticas relacionadas com uso de veículos e implementar as políticas de segurança;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade.

Nota: Referência “Vaga para Motorista Logística/OS/MOZ/AF.ML009 – /VG.ML-EU. 150577-PRO FOR/”

Sobre a Empresa

A ORAM é uma pessoa colectiva de direito privado, de natureza associativa de carácter sócio – cultural e sem fins lucrativos que, sem prejuízo de Lei vigente, se rege pelos seus estatutos e regulamento interno. Fundada em 1992, legalizada em 1994 através do despacho de 11 de Novembro de 1994 e o processo de registo foi publicado no BR nr. 37 III série de 13 de Setembro de 1995 foi revisto e publicado no BR nr. 14, III Série de 8 de Abril de 2009. Dada a sua relevância na promoção da “Justiça pela Terra” através da disseminação de politicas de terra e recursos naturais, tornaram a ORAM interlocutor valido dos camponeses para influenciar e tornar os processos decisórios mais equilibrados e justos no acesso, Uso e Aproveitamento do recursos terra de forma sustentável. Esta tarefa criou condições para a célere expansão territorial da ORAM através de apresentações provinciais.

Vaga para Consultor – Mentor e Conselheiro SEWDair (DGRV)

Fevereiro 15, 2017 Candidatura

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Email: [email protected]

Validade: 20/02/2017

Local: Beira e Dondo – Sofala

A Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor para actuar como Mentor e Conselheiro SEWDair.

Requisitos

  • Licenciatura em Economia ou Gestão de Negócios, e/ou experiência profissional relevante no domínio da gestão de empresa agrária. Qualificações e experiência no sector leiteiros será uma vantagem;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência profissional relevante;
  • Domínio da língua Portuguesa, conhecimentos das línguas locais na região e do Inglês será uma vantagem;
  • Capacidade de trabalhar em meio rural e periurbano;
  • Dedicação pessoal e boas competências de comunicação;
  • Interesse para novos desafios e trabalho em equipa.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Shipment and Logistics (RHDC)

Fevereiro 13, 2017 Candidatura

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RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.

Our Customer is an International Company and it is a leading agri-business operating in 65 countries, supplying food and industrial raw materials to over 13,800 customers worldwide. In its team of 23,000 employees has built a leadership position in many businesses including cocoa, coffee, cashew, rice and cotton, with offices in Mozambique. Due to its development, intends to recruit the following positions: Shipment and Logistics.

Position: Shipment and Logistics Officer

Desired Qualification: Supply Chain Management/Logistics

Desired Experience: A prior work experience of at least 7 years in the same field

Location: Beira

Responsibilities

  • Recommend optimal transportation modes, routing, equipment, or frequency;
  • Establish or monitor specific supply chain-based performance measurement systems;
  • Create policies or procedures for logistics activities;
  • Plan or implement material flow management systems to meet production requirements;
  • Train shipping department personnel in roles or responsibilities regarding global logistics strategies;
  • Maintain metrics, reports, process documentation, customer service logs, or training or safety records;
  • Implement specific customer requirements, such as internal reporting or customized transportation metrics;
  • Resolve problems concerning transportation, logistics systems, imports or exports, or customer issues;
  • Participate in carrier management processes, such as selection, qualification, or performance evaluation;
  • Ensure carrier compliance with company policies or procedures for product transit or delivery;
  • Direct distribution center operation to ensure achievement of cost, productivity, accuracy, or timeliness objectives;
  • Negotiate transportation rates or services;
  • Design models for use in evaluating logistics programs or services;
  • Supervise the work of logistics specialists, planners, or schedulers;
  • Prepare or file environmental certification applications;
  • Negotiate with suppliers or customers to improve supply chain efficiency or sustainability;
  • Recommend purchase of new or improved technology, such as automated systems;
  • Develop risk management programs to ensure continuity of supply in emergency scenario;
  • Plan or implement improvements to internal or external logistics systems or processes;
  • Collaborate with other departments to integrate logistics with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping;
  • Analyze the financial impact of proposed logistics changes, such as routing, shipping modes, product volumes or mixes, or carriers;
  • Direct inbound or outbound logistics operations, such as transportation or warehouse activities, safety performance, or logistics quality management;
  • Analyze all aspects of corporate logistics to determine the most cost-effective or efficient means of transporting products or supplies;
  • Direct or coordinate comprehensive logistical or reverse logistical functions for product life cycles, including acquisition, distribution, internal allocation, delivery, recycling, reuse, or final disposal of resources;
  • Communicate freight transportation information to customers or suppliers, using transportation management, electronic logistics marketplace, or electronic freight information systems, to improve efficiency, speed, or quality of transportation services;
  • Review global, national, or regional transportation or logistics reports for ways to improve efficiency or minimize the environmental impact of logistics activities;
  • Conduct or review environmental audits for logistics activities, such as storage, distribution, or transportation.
  • Implement or monitor carbon or environmental management, accounting, or audit systems;
  • Develop plans or set goals to reduce carbon emissions associated with storage or transport activities.

Skills and Qualities

  • Ability to appraise and use IT packages and electronic communication methods;
  • Tact, diplomacy and calmness, especially when dealing with tired drivers and disgruntled customers;
  • An analytic mind and good numeracy skills;
  • Excellent geographical knowledge;
  • Good people management and coordination skills;
  • Excellent financial acumen;
  • Excellent negotiation and communication skills;
  • Extensive knowledge of the transportation industry;
  • Good intuition to make crucial judgment calls.

Vaga para Secretário (FOPROSA)

Fevereiro 10, 2017 Candidatura

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Email: [email protected]

Validade: 15/02/2017

Local: Sofala

FOPROSA – Fórum Provincial das Organizações Não Governamentais de Sofala, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Secretário.

Responsabilidades

  • Responsável pelas tarefas desenvolvidas na Organização, no controlo, implementação e desenvolvimento de projectos.

Requisitos

  • Nível Médio ou Superior em Ciências Sociais ou áreas afins relevante para a posição;
  • Três (3) anos de experiência profissional na elaboração e execução de projectos humanitários;
  • Fluente na língua Portuguesa, Inglesa e línguas locais será uma vantagem;
  • Possuir habilidades de comunicação e polivalente susceptível a ensinamentos;
  • Proficiência em Informática na óptica do utilizador e manuseamento de multimédia;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sobre pressão e na gestão do tempo;
  • Disponibilidade de deslocação para longas viagens, algumas com aviso a curto prazo;
  • Capacidade de planificação e gestão financeira.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • Fotocópia do Bilhete de Identidade;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Duas (2) Cartas de Referência Profissional.

Nota: Indicar a referência “VSF001.2017/SECRETÁRIO(A) FOPROSA”

Vaga para Assessor de Modelos de Negócio Inclusivos e Cadeias de Valor – Rural (GIZ)

Fevereiro 10, 2017 Candidatura

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Endereço: Av. Francisco Orlando Magumbwe, nº 976 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 24/02/2017

Local: Sofala

A GIZ –  Cooperação Alemã para o Desenvolvimento pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Modelos de Negócio Inclusivos e Cadeias de Valor no âmbito Rural.

Tarefas

O Especialista Nacional em Modelos de Negócio Inclusivos e Cadeias de Valor no âmbito Rural terá o foco em Sofala na implementação de parcerias de desenvolvimento com o sector privado e no desenvolvimento de capacidades dos principais actores de cadeias de valor seleccionadas, no âmbito dos Projectos ProEcon, Emprego para o Desenvolvimento (E4D) e Centro de Inovação Verde.

As tarefas específicas são, mas não se limitam a:

  • Apoio ao superior na identificação dos potenciais modelos de negócios inclusivos e respectivos parceiros privados;
  • Formulação e planificação de propostas de parcerias de desenvolvimento com o sector privado;
  • Assessoria e acompanhamento na implementação de modelos de negócios inclusivos e parcerias, assim como em actividades de desenvolvimento de cadeias de valor;
  • Dependendo dos modelos de negócios inclusivos seleccionados: dar apoio técnico para o desenvolvimento organizacional em particular das organizações da agricultura familiar rural, fortalecer a capacidade de gestão de negócios das micro e pequenas empresas envolvidas, promover o acesso a serviços e melhorar os processos de comunicação  e cooperação entre as empresas líderes parceiras e modelos de negócios inclusivos e dos processos de desenvolvimento de cadeias de valor;
  • Apoio na gestão administrativa das parcerias;
  • Contribuição para a gestão do conhecimento, comunicação, relações públicas e relatórios.

Requisitos

  • Diploma Universitário em Economia, Administração de Empresas, Agricultura ou assuntos relacionados;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência prática comprovada no desenvolvimento de capacidades em cadeias de valor rurais em parceria com o sector privado em Moçambique;
  • No mínimo três (3) anos de experiência comprovada em gestão de projectos, especialmente no âmbito da cooperação internacional para o desenvolvimento;
  • Boa capacidade de organização do trabalho e de comunicação;
  • Fluência em Português e Inglês, falado e escrito;
  • Amplo conhecimentos e compreensão da iniciação e gestão de projectos de cooperação entre os sectores público e privado;
  • Amplo conhecimento e compreensão de modelos de negócios inclusivos e de instrumentos de promoção de cadeias de valor;
  • Sólidos conhecimentos informáticos (MS Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
  • Disposição para viagens e trabalho de campo;
  • O conhecimento das línguas locais da região centro é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais;
  • Cartas de Referência de anteriores empregadores.

Nota: Indicar a referência: “Assessor IA2 – Sofala”

Sobre a Empresa

A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa alemã de serviços da cooperação ao desenvolvimento que apoia países parceiros em reformas e transformações com o objectivo da politica do desenvolvimento melhorar de maneira sustentável as condições de vida dos povos nos países do Sul e do Leste, e conservar os recursos naturais, bases da existência.

Vaga para Consultor – Auditoria Interna dos Programas e Projectos (Light For The World)

Fevereiro 9, 2017 Candidatura

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Endereço: Rua Brito Capelo nº 166, Palmeiras 1 – Beira

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 21/02/2017

Local: Sofala

A Light For The World em Moçambique, pretende recrutar, um (1) Consultor para Auditoria Interna dos Programas e Projectos.

A Light For The World International (LFRN) é uma organização internacional de deficiência e desenvolvimento cuja visão é uma sociedade inclusiva, onde ninguém é excluído. Defendemos serviços de saúde ocular acessíveis a todos e apoiamos a educação inclusiva, capacitando as pessoas com deficiência a participar de forma igual na sociedade.

Objectivo

  • Com objectivo de fortalecer os seus parceiros (Governamentais e Organizações de Base Comunitárias ou Associações) de implementação de projectos e programas, a Light For The World pretende contratar serviços de consultoria (individual) para fazer uma auditoria interna dos projectos por si financiados com duração de 30 dias.
  • O objectivo da consultoria é assegurar que os parceiros de implementação dos projectos financiados pela Light For The World praticam políticas, procedimentos e sistemas que comprovam uma boa gestão dos recursos, em consonância com os propósitos para os quais os fundos são disponibilizados. Igualmente providenciar aconselhamento e assistência a todos parceiros sobre boa de gestão de recursos financeiros.

Requisitos

  • Possuir um Grau Universitário ou Formação Superior na área de Contabilidade, Auditoria ou uma área relacionada com finanças;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos de trabalho na área de auditoria;
  • Experiência em elaboração de relatórios de auditoria incluindo mapas de demonstração financeira;
  • Experiência comprovada em trabalhos de auditoria de projectos financiados por ONGs e outras organizações internacionais é uma vantagem;
  • Experiência comprovada em auditorias de projectos implementados por Organizações de Base Comunitária (OBCs);
  • Fluente em Língua Portuguesa.

Exigências

  • Propostas Técnica e Financeira.

Nota: Os Termos de Referência desta consultoria podem ser obtidos no endereço físico supracitado ou solicitando por e-mail para o endereço. [email protected]

Vagas para Gerentes Regionais (Shoprite)

Fevereiro 7, 2017 Candidatura

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Email: [email protected]

Validade: 17/02/2017

Locais: Região sul baseada em Maputo/ Matola e região norte baseada na Beira/ Tete

A Shoprite pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Gerentes Regionais.

Requisitos

  • Deverá ter o nível 12 ou qualificação equivalente e experiência anterior no sector retalhista ou de serviços;
  • Estes cargos requerem fluência escrita e falada na língua na Inglesa;
  • Além disso, deve ter excelentes capacidades de resolução de problemas, profundamente focado no cliente e na orientação do pessoal. Um interesse genuíno na gestão retalhista é essencial.

Benefícios

  • Em retorno à sua contribuição, a empresa oferece pacotes salariais compatíveis com os praticados no mercado, um ambiente de trabalho estável e a oportunidade para uma progressão profissional contínua.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação;
  • Cópia autenticada do BI.

Vaga para Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos (ISCED)

Fevereiro 6, 2017 Candidatura

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Email: [email protected]

Validade: 10/02/2017

Local: Beira – Sofala

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos.

Responsabilidades

  • Coordenar, acompanhar e avaliar as actividades académicas do curso;
  • Realizar a planificação e desenvolvimento das actividades de selecção e capacitação dos profissionais envolvidos no curso;
  • Verificar “in loco” o andamentos dos cursos;
  • Estabelecer a relação institucional com os centros de recursos;
  • Coordenar o trabalho dos tutores;
  • Controlar o processo de avaliação pedagógica nas diferentes disciplinas do curso;
  • Desempenhar outras funções que lhe forem recomendadas pelo Chefe de Departamento de Ciências Sociais e Humanas.

Requisitos

  • Grau académico de Licenciatura e Mestrado em Gestão Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Ter experiência mínima de três (3) anos de docência no Ensino Superior;
  • Ter experiência mínima de dois (2) anos de gestão de processos académicos;
  • Ter conhecimento avançado de informática;
  • Ter alto domínio nas diferentes disciplinas do curso de Gestão de Recursos Humanos;
  • Ter disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro no ISCED;
  • Ter o grau de Doutor ou estar a frequentar o Doutoramento na respectiva área e uma vantagem;
  • Ter experiência em e-learning e ensino a distância e uma vantagem.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Crescimento profissional.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia reconhecida dos certificados de habilitações da licenciatura e mestrado;
  • Fotocópia reconhecida de BI;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.

Vaga para Médico (Médicos Sem Fronteiras)

Fevereiro 2, 2017 Candidatura

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Endereço: Rua Dom Francisco Gorjão, nº 56 – Sofala

Email: [email protected]

Validade: 06/02/2017

Local: Beira – Sofala

Os Médicos Sem Fronteiras (MSF),  pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Médico.

Responsabilidades

Melhorar o manejo do HIV/SIDA e ITS

  • Estadiamento OMS correcto;
  • Diagnóstico e manejo correcto das Infecções Oportunistas avançadas;
  • Início do TARV para a população geral e população-chave de acordo com os protocolos;
  • Manejo dos efeitos colaterais dos medicamentos;
  • Seguimento laboratorial correcto;
  • Requisição e interpretação resultado da carga viral;
  • Manejo das suspeitas de falência e mudança para segunda linha e seguimento;
  • Manejo de casos complicados e co-infectados como hepatite C, bem como o sistema de referência;
  • Rasteio ITS e manejo adequado dos casos.

Melhorar o despiste e o seguimento dos casos de Tuberculose 

  • Aumentar o número de despiste e o diagnóstico precoce da TB co-infectados com HIV;
  • Apoiar na identificação de casos suspeitos TB resistente e assegurar a gestão adequada dos casos confirmados de acordo com as orientações;
  • Garantir uma boa gestão dos efeitos colaterais dos medicamentos e interacções medicamentosas.

Treinamento de equipa

  • Formação em serviço para melhorar a performance dos clínicos;
  • Identificar as necessidade de formação e elaborar um calendário de treinamento.

Outras actividades

  • Participar no comité TARV ao nível da unidade sanitária, assim como a nível distrital;
  • Participar de reunião médica, assembleia geral e outras reuniões de projecto.

Requisitos

  • Essencial Licenciatura em Medicina;
  • Formação de TB e curso de HIV/SIDA;
  • Essencial língua Portuguesa. Língua Inglesa será uma grande vantagem;
  • Falar fluentemente em Português e razoavelmente em Inglês;
  • Conhecimentos de informática: Word, Excel e PowerPoint;
  • Habilidade alta de negociação/ Capacidade de trabalhar sob stress/ Flexibilidade e criatividade;
  • Experiência na área do HIV/SID e infecções oportunistas;
  • Experiência no manejo de pacientes em 2ª linha TARV e com TBMDR.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Recomendação
  • Carta de Motivação
  • Cópia de B.I.;
  • NUIT;
  • Diplomas e Certificados.

Sobre a Empresa

Médicos Sem Fronteiras é uma Organização Humanitária que foi criada em 1971. A MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activa na área de prevenção e do tratamento do HIV-SIDA a nível da cidade de Maputo e província de Tete.

Vaga para Assessor Clínico – Programa de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (I-TECH)

Fevereiro 2, 2017 Candidatura

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Endereço: Caixa Postal, 364 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 08/02/2017

Local: Sofala

A I-TECH Mozambique, ONG na área de saúde, pretende recrutar, um (1) Assessor Clínico para Programa de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (Vaga Nº 1126).

Tarefas

  • Colaborar com a DPS, parceiros e os pontos focais dos locais de circuncisão masculina para garantir a melhor qualidade de serviços providenciados e o desempenho geral do programa de acordo com os padrões internacionalmente aceites e os protocolos nacionais;
  • Em coordenação com DPS, parceiros e o responsável nacional do programa de CM, apoiar na definição da visão estratégica geral do programa a nível da província;
  • Garantir que os serviços são oferecidos de acordo com os padrões de qualidade técnica – clínica com base nas normas nacionais e promover adesão aos padrões nacionais de qualidade;
  • Identificar possíveis dificuldades na implementação do programa de CM e discutir soluções com a DPS;
  • Garantir um sistema de supervisão clínica eficiente e de qualidade;
  • Em consulta com os parceiros, elaborar e executar planos de formação de provedores âmbito da CM;
  • Monitorar o desempenho das actividades de CM a nível da província;
  • Controlar, documentar, seguir e auxiliar no controlo de possíveis complicações decorrentes dos procedimentos da CM, no quadro das normas em utilização pelo MISAU e parceiros de cooperação;
  • Participar na avaliação inicial dos locais para a CM a fim de determinar a existência de condições mínimas necessárias para o início de serviços de circuncisão de acordo com os padrões,
  • Apoiar na implementação e monitoria das actividades de geração de demanda de CM;
  • Elaborar os relatórios mensais e trimestrais das actividades desenvolvidas;
  • Garantir a participação de entidades e associações que trabalham para a prevenção do HIV/SIDA nas actividades de geração de demanda para a circuncisão masculina.

Requisitos

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Licenciatura em Medicina;
  • Cinco (5) anos de experiência em planificação, formação, supervisão, gestão de equipa, tutoria clínica e monitoria e avaliação;
  • Experiência de trabalho clínico, de preferência, na área da cirurgia;
  • Experiência com programas de circuncisão masculina é uma vantagem;
  • Capacidade de interacção, de liderança e de trabalho em grupo;
  • Conhecimento da estrutura do sistema de saúde e dos principais programas de saúde em Moçambique;
  • Conhecimento de informática na óptica do utilizador: Microsoft Word e PowerPoint;
  • Capacidade demonstrada para trabalhar de forma pró-activa e independente;
  • Capacidade de trabalhar em equipas técnicas multidisciplinares;
  • Capacidade de comunicação interpessoal, e de representação da instituição diante do Ministério da Saúde, dos parceiros e doadores;
  • Disponibilidade imediata e disponível para viajar frequentemente para províncias e distritos de Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.

Nota: Indicar no assunto”Vaga Nº 1126″.

Vaga para Gerente de Sucursal (Safintra)

Fevereiro 2, 2017 Candidatura

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Endereço: Rua Beijo da Mulata, 3.504, Edifício Sun Square, nº 98, 1º Andar, Sommerschield II – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 487 059

Cel: 823 410 688

Validade: 04/02/2017

Local: Beira – Sofala

A Safintra Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Gerente de Sucursal.

Tarefas

  • Vendas na região;
  • Papel activo na função de marketing regional através de encontros com retalhistas, empreiteiros e arquitectos, bem como através de seminários com o objectivo de promover os produtos da empresa;
  • Organizar, formar, controlar e motivar a equipe de trabalhadores de forma a garantir que esteja apta a atender a todas as metas da empresa;
  • Participar regularmente em reuniões de vendas e compartilhar com a devida regularidade os relatórios de produção e vendas com o Director Geral;
  • Monitorar o desempenho da equipa de vendas e implementar medidas correctivas para assegurar que as metas de vendas sejam atingidas;
  • Aderir e garantir que haja conformidade com as normas de saúde e segurança operacional;
  • Monitorar e controlar o orçamento;
  • Administração da filiar, incluindo o controle de todos os requisitos legais.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia, Marketing ou área equivalente;
  • Formação em Gestão de Negócios será uma vantagem adicional;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional e três (3) anos em função semelhante;
  • Conhecimentos de informática em MS Office (especialmente Excel e Word);
  • Fluência oral e escrita na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimento técnico industrial de preferência;
  • Elevado grau de responsabilidade, dinamismo, planificação e espírito de trabalho em equipa e cumprimento de prazos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia do Certificado de Habilitações.

Vaga para Consultor – Avaliação Final do Projecto Toda Criança é Minha Criança (Save the Children)

Janeiro 26, 2017 Candidatura

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Endereço: Rua de Sofala, nº 62 – Nacala-Porto, Cidade Alta, Rua 132, Talhão 278 – Nampula

Email: [email protected]

Validade: 27/01/2017

Local: Beira, Pemba e Nacala

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor, para fazer Avaliação Final do Projecto Toda Criança é Minha Criança.

Objectivo Geral da Avaliação

  • O objectivo geral é avaliar o impacto do projecto em relação ao seu objectivo especifico e os benefícios derivados dos resultados alcançados, incluindo na análise das acções empreendidas, resultados alcançados, desafios enfrentados, as lições que podem ser úteis para futuros projectos e usar evidência para fazer recomendações necessárias ao doador e a Save the Children International.

Responsabilidades

Durante o processo de avaliação consideramos oportuno que sejam levadas em consideração, entre outros aspectos, as seguintes áreas:

  • Relevância – análise do modelo de intervenção;
  • Eficiência – análise da gestão programática e financeira, em relação aos resultados esperados;
  • Eficácia – análise da pertinência dos resultados para o público beneficiário;
  • Impacto – análise quantitativa e qualitativa sobre a abrangência e efeitos do Projecto;
  • Sustentabilidade – análise sobre a continuidade dos resultados positivos alcançados.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito, Sociologia ou Ciências Políticas;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência;
  • Ampla de experiência na área desenvolvimento de pacotes legislativos municipais;
  • Entendimento de princípios fundamentais de Protecção à Criança (Programação baseada nos Direitos da Criança e os modelos de Participação da Criança);
  • Experiência de trabalho com Conselhos Municipais;
  • Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children;
  • Os candidatos interessados são convidados a submeter a carta de candidatura, incluindo a proposta financeira com a indicação de três referências;
  • Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres;
  • Os procedimentos de recrutamento e selecção reflectem o nosso compromisso com a protecção da criança contra todas as formas de abuso.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura, incluindo proposta financeira com a indicação de três referências.

Maintenance Officer (TJ Consultants)

Janeiro 20, 2017 Candidatura

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A TJ Consultants is recruiting a Maintenance Officer, to be based in Beira.

Duties

  • Uptime of all plant & machinery in the Tankfarm encompassing all equipments and structures covering all branches of engineering i.e. Mechanical, Electrical, Electronics and Civil;
  • To organize maintenance teams with requisite skills for preventive maintenance, breakdown maintenance and execution of projects in the Tankfarm;
  • To ensure uptime of plant and machinery and uninterrupted availability of production capacities. Plan and execute Preventive Maintenance Schedule;
  • To prepare annual maintenance expenses budget in line with Tankfarm overheads;
  • To ensure compliance to budgeted expenses;
  • Successful execution of CAPEX;
  • To implement TPM way of working among the maintenance staff;
  • To ensure proper functioning of safety related equipment across the facility;
  • To periodically review performance of Maintenance engineers and Technicians with the objective of improving performance and building greater result orientation;
  • To implement ERP in maintenance/projects related activities.

Requisites

  • Degree in Mechanical Engineering our Electrical Engineering;
  • Minimum 8 years of experience in similar field;
  • English language ability.

Vaga para Técnico Informático (Megabyte)

dezembro 27, 2016 Candidatura

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A Megabyte pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico Informático.

Requisitos

  • Cinco (5) anos de experiência;
  • Domínio em Administração de Rede de Computadores;
  • Domínio de Servidores (DNS, DHCP, AD DS, AD LDS, etc..);
  • Capacidade de criação de Servidor de Ficheiros;
  • Conhecimento em permissões no acesso às pastas partilhadas;
  • Conhecimento em configuração de Routers e Accesspoints;
  • Criação e configuração VPN;
  • Instalação do Servidor (RAID System);
  • Conhecimentos em Virtualização usando Vmware/Hyper V;
  • Capacidade de criação de plano de Cópias de segurança tanto para ambientes virtuais como para infraestruturas físicas;
  • Instalação e configuração de impressoras;
  • Conhecimentos básicos em SQL;
  • Conhecimentos em Licenciamento Microsoft;
  • Reparações de Hardware;
  • Conhecimento de configuração de Routers e Switch Cisco;
  • Responsabilidade, Profissionalismo, Proactividade e rapidez na execução de tarefas será uma vantagem.

Benefícios

  • Salário poderá ser renegociado caso se comprovem as capacidades.

Vaga para Técnico de Manutenção (MOFLOR)

outubro 24, 2016 Candidatura

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Email: [email protected]

Validade: 15/11/2016

Local: Beira – Sofala

A MOFLOR pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Manutenção das máquinas da carpintaria industrial.

Responsabilidades

  • Assegurar a manutenção, detenção de avarias de máquinas através do seu diagnóstico e reparação;
  • Colocar à disposição os relatórios sobre o monitoramento de rotina sempre que necessário;
  • Assegurar que a manutenção mecânica preventiva seja conduzida conforme o plano concebido;
  • Assegurar a elaboração de uma agenda de trabalho para todos os serviços mecânicos a serem efectuados;
  • Executar outras tarefas directamente ligados à função e/ou complementares da mesma.

Requisitos

  • Cinco (5) anos de experiência com máquinas industriais e serrações de madeira é condição fundamental;
  • Conhecimento e capacidade de interpretação dos manuais técnicos/peças e desenhos mecânicos;
  • Conhecimento de sistemas mecânicos, motores a diesel, sistemas hidráulicos e pneumáticos;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita em Português e Inglês (essenciais, mas não um factor limitante).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Vaga para Comercial (MOFLOR) – Beira

outubro 24, 2016 Candidatura

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Email: [email protected]

Validade: 10/11/2016

Local: Beira – Sofala

A MOFLOR pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Comercial.

Responsabilidades

  • Receber clientes e oferecendo-lhes assistência e acompanhamento;
  • Auxiliar e contribuir para o desenvolvimento da estratégia e planos que contribuem para objectivos gerais de negócio;
  • Fazer pesquisa de mercado, manter contacto com potenciais clientes;
  • Fornecer informações sobre produto, aconselhar clientes oferecendo-lhes sugestões e opiniões;
  • Preparar cotações das encomendas;
  • Exportar o produto para fora de Moçambique;
  • Reunir e manter informações existentes nos relatórios sejam precisas e actualizadas para efeito de registo no sistema;
  • Fazer relatórios das vendas diárias, semanais, mensais;
  • Reunir e manter informações existentes nos relatórios sejam precisas e actualizadas para efeito de registo no sistema;
  • Saber comunicar em Inglês/ leitura e escrita;
  • Comunicar e apoiar na resolução de reclamações dos clientes;
  • Ser flexível, comunicativo, disposto a aprender;
  • Executar outras tarefas directamente ligadas a função e/ou complementares da mesma.

Requisitos

  • Idade entre 25 e 40 anos;
  • Formação: Ensino Secundário Geral ou Ensino Técnico Profissional;
  • Preferência aos candidatos com experiência em Marketing e Vendas.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Carta de Motivação em Português e Inglês.

Vaga para Secretária (MOFLOR)

outubro 24, 2016 Candidatura

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Email: [email protected]

Validade: 10/11/2016

Local: Beira – Sofala

A MOFLOR pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Secretária.

Responsabilidades

  • Receber visitas, oferecendo-lhes assistência e acompanhamento;
  • Inglês fluente na fala e escrita;
  • Conhecimentos sólidos de informática e equipamento de escritório/fax, fotocopiadora, scan;
  • Elaborar documentos, registar e encaminhar documentos para dentro e fora do escritório;
  • Manter arquivos organizados;
  • Possuir noções de logística de economato;
  • Ter boa apresentação;
  • Ser flexível, comunicativo e disposto a aprender.

Requisitos

  • Idade entre 25 e 40 anos;
  • Formação: Ensino Secundário Geral ou Ensino Técnico Profissional;
  • Preferência aos candidatos com experiência na área acima de cinco (5) anos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.