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Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Delegações províncias do Instituto Nacional de Estatística da província indicada

Validade: 25/01/2018

Local: Manica

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Motoristas para a garantir a recolha de dados na implementação do Projecto do Sistema de Vigilância de Eventos Vitais na Comunidade denominada Coutrywide Mortality Surveillance for Action (COMSA) ao nível das Delegações Provinciais do Instituto Nacional de Estatística.

Requisitos

  • 10ª Classe do SNE ou equivalente;
  • Idade compreendida entre 20 e 45 anos;
  • Possuir Carta de Condução (com Serviços Públicos);
  • Falar pelo menos uma das línguas locais usadas na província é uma vantagem;
  • A participação em inquéritos realizados pelo INE, ou outras instituições, de preferência na área de saúde é uma vantagem;
  • Disponibilidade para permanecer fora da Cidade quando o trabalho assim exigir.

Exigências

  • Requerimento com assinatura autenticada;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Registo de Nascimento;
  • Apresentar Curriculum Vitae em língua Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Declaração sob compromisso de honra.

Nota: Os documentos: Atestado Médico de Sanidade Mental e Capacidade Física para o Desempenho de Funções na Administração Pública, Certificado de Registo Criminal, Declaração Militar e NUIT e NIB.

Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Delegações províncias do Instituto Nacional de Estatística da província indicada

Validade: 25/01/2018

Local: Manica

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Inquiridoras de Autópsia Verbal para a garantir a recolha de dados na implementação do Projecto do Sistema de Vigilância de Eventos Vitais na Comunidade denominada Coutrywide Mortality Surveillance for Action (COMSA) ao nível das Delegações Provinciais do Instituto Nacional de Estatística.

Requisitos

  • Sexo feminino;
  • 12ª Classe ou equivalente;
  • Idade compreendida entre 20 e 45 anos;
  • Falar pelo menos uma das línguas locais usadas na província é uma vantagem;
  • A participação em inquéritos realizados pelo INE, ou outras instituições, de preferência na área de saúde é uma vantagem;
  • Disponibilidade para permanecer fora da Cidade quando o trabalho assim exigir.

Exigências

  • Requerimento com assinatura autenticada;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Registo de Nascimento;
  • Apresentar Curriculum Vitae em língua Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Declaração sob compromisso de honra.

Nota: Os documentos: Atestado Médico de Sanidade Mental e Capacidade Física para o Desempenho de Funções na Administração Pública, Certificado de Registo Criminal, Declaração Militar e NUIT e NIB.

Email: [email protected]

Validade: 19/01/2018

Local: Chimoio – Manica

A Girl Child Rights (GCR) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor.

Girl Child Rights-GCR is implementing the “Improve provision of sexual reproductive health services to Adolescent Girls and Young Women through effective utilization of suggestion boxes” project funded by US Embassy under Cooperative Agreement No: SMZ500-17-GR-0118, in Chimoio district, Manica Province.

The goal of the project is to devote 10 minutes of four monthly 90-minute Co-management committee (CHC) meeting to discuss and review the suggestions and complaints left in the suggestion box at the 7 de Abril Health Centre.

This will entail on one hand influencing the co-management committee to play an effective role in tracking and address the complaints left by AGYW, hence ensuring effective utilization of the health centre suggestion box. On the other hand it will involve empowering AGYW to demand for the utilization of complaints boxes by the HC through regular tracking of the status of suggestions left in the boxes.

Summary The objective of this Term of Reference (ToR) is to request proposals from qualified consultants with proven background in.

The consultancy will conduct a need assessment and develop guidelines to provide AGYW with instructions on how to lodge complaints and monitor response status; and on the other hand provide procedures for review and response for staff and health co-management committee.   The interested consultant (s) will also develop tools and instruments for use by CHC for case analyse and accountability.

Key tasks
  • Conduct a needs assessment about  the role of the health co-management committee in analysis and response to the complaints lodged in the complaints/suggestion boxes by AGYW;
  • Review existing manuals concerning the role of the health co-management committee and incorporate the use of complaints boxes as an accountability mechanism;
  • Based on key findings:
    • Collect and gather relevant IEC to provide AGYW with instructions on how to lodge complaints and monitor response status;
    • Develop  comprehensive guidelines with procedures for review and response of complaints for health co-management committee;
    • Develop simple tracking tools and materials to monitor the functionality of health co-management committee.
Deliverables
  1. Need assessment report;
  2. Guidelines with procedures for review and response of complaints for health co-management committee;
  3. Tools and material to monitor the functionality of health co-management committee;
  4. A collection of relevant IEC materials to provide AGYW with instructions on how to lodge complaints and monitor response status and to disseminate rights on access to information.
Qualifications, experience and competences required
  • At least five (5) years of experience progressively responsible materials development with a special focus on Human Rights.  Preference will be given to experts with experience of working on access to information and public accountability;
  • Practical experience working with US Agencies and local NGOs;
  • Proven experience combining formal expertise on Human Rights, gender mainstreaming, social inclusion, SRHR programmes sectors, plans, policies and business processes;
  • Masters or Advanced Degree in a related subject area. Ability to communicate ideas in a manner conducive to their practical application;
  • Fluency in English and Portuguese required.
Time Frame15 days

Email: [email protected]

Local: Manica

Procura-se Consultor Comercial IT ou Account com muita vontade de trabalhar e energia para encontrar novos clientes.

Requisitos (obrigatório e eliminatório)

  • Experiência como Comercial nas áreas Soluções IT, Serviços, Software (ERP’s), Infraestruturas, etc…;
  • Rede de contactos;
  • Carteira de Clientes;
  • Venda de serviços de manutenção e formação (Pack de Horas, Contratos Assistência, Etc…).

Factores muito valorizados (não obrigatórios):

  • Capacidade de Comunicação;
  • Capacidade de trabalhar por objectivos;
  • Responsável e pró-activo;
  • Boa apresentação e argumentação.

Benefícios

  • Inicialmente será para trabalhar em regime de Comissões, com possibilidade de integrar a equipa posteriormente mediante resultados obtidos;
  • Comissões bastante atractivas.

Endereço: Rua de Tchamba 398 – Maputo

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 04/01/2018

Local: Manica e Tete

Anúncio de Concurso para Avaliação da Linha de Base (Baseline) do Projecto LAN – Manica

REF: CT/MPT/2017 – 009

Por mais de 90 anos, a Save the Children vem fazendo a diferença na vida das crianças em mais de 120 países. A Save the Children é a maior organização de direitos da criança independente do mundo, sustentada por uma visão de um mundo no qual cada criança atinge o direito à sobrevivência, protecção, desenvolvimento e participação. A nossa missão é de inspirar avanços na forma como o mundo trata as crianças, e para conseguir uma mudança imediata e duradoura em suas vidas.

A Save the Children International, Escritório de Maputo, convida a todos interessados para submeterem suas propostas para a realização da avaliação da Linha de Base (Baseline) do Projecto Linking Agriculture and Nutrition (LAN), implementado nas províncias de Manica e Tete, em Moçambique.

Background

The project Linking Agriculture and Nutrition, financed by DFID, will be implemented in five districts in Manica (Tambara, Guro, Barue, Machaze, Macossa) by Save the Children (SC) and five districts in Tete Province (Tsangano, Changara, Mutarara, Moatize, Cahora Bassa) by Helen Keller International (HKI) over the period of 1 November 2017 and 31 March 2021.

The programme will adopt a comprehensive approach to improve the nutritional status of women of reproductive age including adolescent girls and children 0-59 months. The project will support marginalised households with a package of nutrition-specific and nutrition-sensitive interventions in a total of 10 districts in Tete and Manica provinces, and reach the remainder of the districts in the Beira corridor with nutrition Social Behaviour Change Communication (SBCC) messaging through building on to existing nutrition-related mass media platforms. As gender inequity is a barrier to achieving optimal nutrition and health outcomes, gender transformation is integrated into all activities. The programme will reach a minimum of 703,377 beneficiaries through direct implementation of select target groups, and indirectly through the mass media platform.

The project will conduct the following activities:

  • Train Model Mothers to carry out nutrition and WASH SBCC with women and children in the 1000 day window (conception to a child’s 24th month) using the MoH-approved IYCF materials. Topics will include exclusive breastfeeding, appropriate complementary feeding practices (including diet quality and diversity), household dietary diversity, handwashing with soap at critical occasions, and the use of latrines, among other key behaviours. Model mothers will hold weekly or bi-weekly group meetings with 10-15 caregivers to discuss IYCF practices, conduct cooking demonstrations, and discuss difficulties in adopting the practices and relevant solutions. They will also conduct household visits for one-to-one counselling.
  • Conduct nutrition-related events in communities for adolescents. HKI and SC will support communities (through youth associations, where they exist) to help coordinate events to mobilize adolescents. Events will use a mix of participatory theatre, role plays, exhibits (cooking demonstrations, nutrition/agriculture booths), and facilitated debates.
  • Organise quarterly community nutrition, WASH and agricultural fairs to build broader awareness of nutrition and nutrition-sensitive agricultural topics, using community theatre, role plays, song, dance, debates, nutrition booths and cooking demonstrations. Fairs will include demonstrations on how to store seeds and preserve foods.
  • Reinforce nutrition and agriculture messages via established mass media platforms. During the initiation phase, the partners will map the various platforms that currently exist to see how the information generated from the LAN activities could be integrated into the existing programs targeted at the Beira corridor to maximize efficiency and effectiveness.
  • Support families of children under five with homestead food production of nutritious crops including the establishment of Farmer Field Schools and demonstration plots in communities, linking these with nutrition beneficiary households. The main purpose will be to introduce the practice of cultivating a variety of micronutrient-rich crops for diet diversification and use of climate-smart agricultural techniques. Crop preservation and storage will also be targeted to better guarantee year-round food and nutrition security.
  • Enhance small livestock production methods through studying existing small animal production methods (especially chickens) currently employed by households and introduce changes to increase production and consumption. Capacity-building will be given to improve husbandry practices, e.g. appropriate housing facilities to protect against predation and weather, improved feeding practices, links to veterinary services (particularly to prevent Newcastle disease and other diseases), and decision-making issues such as sale of chickens and eggs.
  • Develop seasonal food and nutrition security calendars, which will be used as a basis for developing community and household plans for ensuring the year-round availability of nutritious foods. The seasonal calendars will be used to plan how households – between food production, wild food gathering, food and seed storage, food preservation, small animal production, VSLAs, and income generating activities – they can cultivate, locate, store, sell and purchase the foods they need to ensure healthy year-round diets.
  • Establish Village Savings & Loans Associations to help beneficiaries to help reduce financial shocks in their households while increasing options to improve their food and nutritional security. The loans can be used for any purpose, but are particularly useful in case of a shock (e.g. disaster, a death, securing emergency transportation in the case of illnesses), for investing in income generating activities including producing agricultural products for local markets, and for bridging the food and nutrition security gap during the hungry season.
  • Linking to the private sector through engaging with the GAIN-led SUN Business Network, sharing lessons learned and developing ideas and solutions to best increase the availability of, and demand for healthy and diverse foods.
  • Engage beneficiary couples in gender transformative dialogues through the implementation of Dialogue Clubs (Clubes de Diálogo) in the target communities, with an aim to increase gender equity and enhance women’s status and decision-making power. The project will partner with Rede HOPEM to train all levels of project staff in gender transformation, as well as to train district nutrition and agriculture staff as facilitators of the discussion groups.
  • Establish Male Champions and Champion Couples, who will be identified as early adaptors to change and willing to volunteer their time. The Champions will be expected to counsel other men and couples on healthy nutrition or more equitable gender practices at least twice a month through participating in nutrition and agriculture group meetings, nutrition and agricultural fairs, or other social gatherings.

Objective of the Baseline

The key objective of the baseline study is to assess current behaviors and practices at household and community level for comparison against endline data in order to measure progress of behavior change and impact of program objectives and interventions. The baseline will collect household-level information on the current state of nutrition in the target communities; year-round food availability, accessibility and storage (food and nutritional security); water and sanitation situation; agricultural production and livestock information in general; the participation in any informal or formal group savings and loans initiatives; the status of adolescents aged 10-19 years (educational status, domestic status, responsibilities, involvement in community-based events), as well as information on their nutrition practices, knowledge, and beliefs. The survey will include a Knowledge, Attitudes, and Practices (KAP) module to collect information on topics such as: gender perceptions on the role and status of women and men particularly related to chores and decision-making; taboos and customs around food consumption; food preferences; water and sanitation practices; general knowledge about nutrition and young child development; general knowledge and care-seeking behaviors related to pregnancy, breastfeeding, and young child illnesses.

This study will provide a baseline against which the project outcomes (and potentially impacts) can be monitored over the project life. It will also enable SC and HKI to ensure greater learning within the wider field of nutrition, agriculture, and gender. Finally, it will provide useful information to inform the design of the project. The project implementation processes and the lessons learned from this work will be documented over the course of the project and used to develop recommendations for SC, HKI, government actors, the private sector, and other NGOs and CBOs implementing similar initiatives.

This TOR is for an experienced consultant or research team to conduct all aspects of the baseline, including:

  • The development of the protocol and data collection instruments, including developing the study design;
  • The submission of the protocol and instruments to the Mozambican Bioethics Committee;[1]
  • The implementation of all data collection in the field (using a mobile data platform)
  • Data cleaning and analysis;
  • Report writing.

All these steps will be implemented in close consultation with SC and HKI’s technical teams, using existing study designs as the basis for the development of the protocol and instruments.

Proposed Research Locations and Methods

Proposed Research Locations

Baseline data will be collected in the program target districts in villages that either have been selected for programme implementation (in some cases, activities may already be underway) or in villages that may be selected in the future to be part of the programme.

Proposed Research Methods

The study evaluation will use a pre-post design, with no control group. It will consist of a household survey, with modules to be responded to by mothers of young children, and shorter modules for their husbands/male partners and adolescents living in the household, covering the topics described above.

Household Survey

The principal methodology will be a survey interviewing a sample of household members in the target districts.

The research team will propose sampling parameters to be approved by SC and HKI.

The sample size should be powered to detect a change from baseline to endline of 10 percentage points or more, at the regional level, in key indicators:

Survey Tool:

The research team will develop a household survey in English and Portuguese including the KAP modules, in close consultation with and final approval by SC and HKI technical experts. The structure and order of the survey will be determined during the tool development and tool design and is not represented by the following list.

The list below represents initially proposed topics but may be prioritized and reduced during the survey design and development. However the research team should have familiarity and experience with all below topics and the appropriate data collection methods for these indicators.

  • Household demographic information
  • Basic characteristics of respondent and household – gender, age, education level, marital status, household member composition, age of children, etc.
  • Income and asset holdings – agriculture and non-agriculture
  • Participation in current and past similar projects
  1. Nutrition
  2. Anthropometric measurements of children under five years in the household
  3. Standard World Health Organization recommended Infant Young Child Feeding (IYCF) Indicators including breastfeeding, complementary feeding, Minimal Acceptable Diet and Minimum Dietary Diversity for Women, Including adolescent girls
  4. Water Sanitation and Hygiene (WASH) – based on Standard Essential Hygiene Actions (EHA) Indicators
  5. Household Food security including Household Hunger Scale and Months of Adequate Household Food Provision (MAHFP)
  6. Information on knowledge and beliefs related to young children’s nutrition and that of adolescents

III. Maternal and Child Health

  1. Ante-Natal Care (ANC) visits
  2. Delivery at Health Facility
  3. Iron Folic Acid (IFA) intake
  4. Diarrheal disease incidence in two weeks (child)

 

  1. Food Access, Availability, Quality, and Use
  2. Water Collection and Storage practices by season, use and related decision making.
  3. Crop production and use by season including cash crops, homestead production, and related decision-making.
  4. Livestock care, sale and consumption for both large and small livestock.
  5. Food purchase habits
  6. Food and grain preservation and storage practices, use, sale and consumption
  7. Food processing

 

  1. Savings and Lending Practices
  2. Savings and lending scheme participation (VSLAs or other schemes)
  3. Savings and lending practices
  4. Other saving and lending apart from VSLAs

 

  1. Gender and Household Decision-Making
  2. Care and nutrition practices and support for pregnant women
  3. Women’s and men’s work and time allocation
  4. Household decision-making

Responsibilities and Deliverables

The following are the anticipated responsibilities and deliverables that the consultant will perform and submit to Save the Children:

The consultant team will be primarily responsible to:

  • Conduct a desk review of relevant project and other context documents;
  • Develop baseline study design, sampling strategy, and questionnaire for the survey;
  • Share study design including process, methods, sampling and questionnaires with SC and HKI staff, collect and incorporate feedback and finalize the study design and tools;
  • Submit study design, protocols, and tools to the Ministry of Health Bioethics Committee for approval;
  • Pre-test questionnaires in one of the project districts;
  • Procure all hardware and materials necessary for conducting the survey (including mobile phones/tablets, and anthropometry equipment); SC and HKI may have materials on hand to loan to the consultant / consulting firm, if required;
  • Update SC and HKI on progress of the study on weekly basis;
  • Debrief/discuss with project team about effectiveness of questionnaire, checklists and other tools used in pre-test, collect feedback and finalize them;
  • Hire, orient, train a team of survey enumerators, including on procedures for ethical research and standardization for anthropometric measurements;
  • Ensure standardized and appropriate translation of questions into local languages;
  • Coordinate with SC for introductions to data collection locations;
  • Carryout field work with enumerators using a mobile technology platform (i.e., data collected via mobile phone and/or tablet computer);
  • Provide HKI and SC with access to data on a real-time basis, via the mobile technology platform;
  • Actively supervise enumerators in the field to ensure high-quality and respectful work;
  • Ensure the quality of information collected from fields, cross check validity and verify (including field-based data quality assurance procedures);
  • Provide debrief to SC and HKI staff following completion of field work;
  • Conduct data cleaning;
  • Provide SC and HKI with a cleaned, labelled dataset (in advance of the report and within 2 weeks of survey completion);
  • Analyse data and prepare first draft report;
  • Incorporate feedback from SC and HKI technical staff and finalize report;
  • Prepare PowerPoint presentation of report findings and share with SC and HKI for feedback;
  • Submit final report and PPT (a compiled version of the report both hard copy and electronic version in PDF format).

The report must at a minimum contain the following:

  1. Executive Summary of findings, analysis and recommendations
  2. Methodology
  3. Detailed description of findings, including graphs and tables as needed
  4. Analysis of findings in each topic areas
  5. Appendices:
    1. Data tables, as appropriate

Proposed Timeline

The complete study is expected take approximately 19-20 weeks.

TaskWeek startingDuration
1Consulting team are contractedJan 151 week
2Conduct program desk review and speak to key project staff and technical advisors 

Jan 15

3Develop and finalize baseline design, protocol and instruments in close collaboration with SC and HKI technical expertsJan 22, 29, Feb 53 weeks
Milestone 1: 1/3 payment upon finalization of protocol and instruments
4Submit the baseline protocol and instruments to the MoH Bioethics Committee (results expected in early March; activities may be delayed by a month or more if the Committee requests changes in the protocol that requires a resubmission in March)Feb 51 day
All dates here forward are provisional based on approval from the bioethics committee
5Recruit and hire enumerators and other research team members and staff 

Feb 19, 26

 

2 weeks

6Train research team and test research tools, adapt tools as neededMar 5,122 weeks
7Organize and schedule all logistics for field work, coordinate with SC and HKIMar 5,122 weeks
8Field work / data collectionMar 19,26, Apr 23 weeks
9De-brief to project team immediately after field workApr 91 day
10Clean data and provide a cleaned and labelled dataset to SC and HKIApr 161 week
Milestone 2: 1/3 payment upon debrief and submission of cleaned dataset
11Analyze data and prepare and submit draft report for input and feedbackApr 16, 232 weeks
12Feedback from SC project staff and technical advisorsApr 301 week
13Finalize and submit final reportMay 71 week
14Submit Power Point Presentation and conduct a detailed presentation of results to the stakeholders (SC, HKI, DFID, government)May 141 week
15Submit electronic recordings, raw notes, raw data.

 

May 14
Milestone 3: 1/3 payment upon approved submission of all deliverables

Payment schedule

The payments to the consultant(s) or firm will be made in three installments upon meeting key deliverable milestones. The payment details will be agreed upon by Save the Children and the consultant(s) or firm during the contract negotiation period. Completion of deliverables is expected to be of utmost quality, and to be thoughtful and timely.

How to apply:

Qualification and Experience:

Interested candidate or consulting firms have the following qualifications and skills within their team:

  • A Public Health Specialist, Nutrition Specialist, Agriculture Specialist, Social Scientist, biostatistician, demographer or other relative disciplines
  • Demonstrated skills and experience in conducting Health and Nutrition and agriculture Related research, including carrying out of health and nutrition related studies/surveys that include anthropometric measurements
  • Demonstrated experience conducting baselines and other research in health and nutrition, agriculture, food security, and related programmes.
  • Strong background in statistics and data analysis.
  • Excellent report and presentation writing skills.
  • Can speak and understand Portuguese and organize translators (as needed) for local languages for community surveys.

Documents to be submitted with application:

Interested Consultants or consultancy firms are expected to submit a detailed proposal with the following components:

  1. Technical proposal to include:
  • A one page Consultant’s understanding of the TOR
  • Two pages of the proposed methodology, including proposed sample size and sampling method, activities and expected results
  • A detailed activities schedule/work plan
  • A complete profile of the consultant or consulting firm
  • Copy of CVs of the consultant and his/her team who will undertake the base line study
  • Two samples of similar Surveys carried out by the consultant or consulting firm
  • References that SC can contact for information on consultants’ past performance

 

  1. Financial proposal detailing:
  • Itemized consultant’s fees
  • Itemized field data collection expenses
  • Itemized administration expenses
  • Validity period of quotation
  • Tax status of the Consultant/Consultancy Firm

 

Proposals will be assessed with the following valuation of importance:

-Qualifications and brief proposal (60%)

-Cost/fee (40%)

Dead Line for Application:

The deadline for application is 16:00 on 04 January, 2018. Applications must be submitted by hard copy in a sealed envelope to the Procurement Committee at Save the Children at the following address: Save the Children, Rua de Tchamba 398, Maputo, Moçambique

[1] Of note, a second phase of research (qualitative work focusing on adolescents) will be included in the submission to the Mozambican Bioethics Committee; the consultant is not expected to oversee the field research for this study but will be asked to help finalize the protocol and qualitative instruments for the Bioethics Committee.

 

Endereço: Bairro 4, Chimoio – Manica

Email: [email protected]

Fax: 251-22627

Validade: 07/12/2017

Local: Manica

A Save the Children (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, pretende recrutar candidatos (as) para o preenchimento das vaga abaixo mencionada:

  • Gestor(a) Sénior de Projecto Nutrição – LAN – VG –SC 19 / 2017 – Manica  

Requisitos

  • Especialização em Saúde Pública, Nutrição, Ciências da Saúde ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de gestão de nutrição em grande escala ou projectos de saúde comunitária com experiência preferencial em áreas tais como a nutrição de base comunitária, lactentes e crianças pequenas de alimentação e saúde materna;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de projecto de grande porte Orçamentos (USD 1 milhão ou mais) e pessoal;
  • Comprovada experiência colaborando com os sistemas de saúde a nível nacional e gestão de projectos pendentes de níveis sub-nacionais e ciclo de projectos;
  • Habilidades fortes de liderança de pessoal, particularmente tutoria;
  • Habilidades sólidas de comunicação e facilitação;
  • Habilidades excelentes de colaboração com as partes interessadas locais, nacionais e da sociedade civil;
  • Ampla experiência de trabalhando na África – preferência experiência de Moçambique;
  • Habilidades fortes de língua verbal e escrita em Inglês e Português necessário;
  • Capacidade de viajar frequentemente dentro as províncias de Manica e Tete;
  • Habilidade de usar os programas de MS Office;
  • Conhecimentos de informática, principalmente em Word, Excel e PowerPoint;
  • Comprometido com os valores e princípios de a Save the Children International.

 

Endereço: Bairro de Namutequeliua, estrada nacional número 8 – Nampula

Email: [email protected]

Validade: 20/12/2017

Local: Nampula

Futuro mcb, S.A, instituição financeira, com sede em Nampula Cidade pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Direcção.

Principais Funções e Responsabilidades

  • Realizará actividades de apoio à Directoria Geral em actividades corporativas administrativas, como, participar de elaboração de relatórios e apresentações, controlar agenda e compromissos particulares, organização e arquivamento de documentos, acompanhamento das actividades da área de gestão e processos, assessoramento de questões corporativas;
  • Elaborará atas de assembleias e reuniões do conselho executivo e conselho de administração, elaborará comunicados, cartas e declarações, receberá ligações telefónicas, correspondências e visitantes.

Requisitos

Qualificação:

  • Profissional responsável, dinâmico e proactivo;
  • Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).

Idiomas:        

  • Português e Inglês – Fluente.

Formação:     

  • Licenciado em Gestão de Administração de Empresas ou Secretariado ou áreas afins;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na função ou em actividades administrativas em geral, com visão de negócios e preferencialmente vivência  em actividades de negócios financeiros/investimentos.

Website: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=13160&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2

Validade: 28/11/2017

A UN Volunteers pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Programa.

Responsabilidades

  • O/A Assistente de Programa providenciará periodicamente relatórios escritos ao oficial do programa do PMA a nível de Direcção Provincial da Saúde;
  • O/A Assistente de Programa deve apoiar no âmbito da coordenação multissectorial de PAMRDC, providenciar liderança e coordenação na identificação dos assuntos ligados à nutrição e as prioridades mais sensíveis à nutrição a nível do distrito e em estreita colaboração com os parceiros de implementação e autoridades locais, assegurar que haja sinergias e complementaridades entre as intervenções do ODM-1 e outras intervenções sectoriais tais como água, saneamento higiene e agricultura/segurança alimentar;
  • Apoiar a DPS na implementação de actividades ligadas a nutrição nos centros de saúde e nas comunidades no âmbito de prevenção da desnutrição crónica;
  • Apoiar no desenvolvimento e a implementação do estudo sobre prevenção de crescimento e desenvolvimento retardados (em criança).

Requisitos

Experiência e Qualificações:

  • Ensino Médio em Nutrição ou o equivalente à Saúde Pública, Nutrição, Enfermagem em Saúde Materno Infantil. Licenciatura em quaisquer das áreas mencionadas acima será uma vantagem;
  • Um (1) ano de experiência profissional é necessária;
  • Habilidades em comunicação para o desenvolvimento e a experiência de campo será uma vantagem;
    Excelente conhecimento de programas informáticos (MS Office);
  • Fluente na escrita e na fala de português e conhecimento das línguas locais da província de Manica é uma vantagem, possuir carta de condução de motociclos.

Endereço: Bairro 4, atrás da Shoprite, talhão 801 – Manica

Email: [email protected]

Tel: 86 331 3819

Validade: 24/11/2017

Local: Chimoio – Manica

A Loyd Segurança está a recrutar para o seu quadro de pessoal (1) Motorista.

Descrição da Vaga

  • Tranportar seguranças da empresa para diversos locais da cidade;
  • Transporte de material diverso assim como pessoal da empresa a diversos locais de acordo com as tarefas dadas pelo Supervisor;
  • Ser responsável pela avaria e manutenção do veiculo, bem como controle de documentação do veiculo em uso;
  • Desempenhar outras funções atribuídas pelos superiores.

Requisitos

  • Nível Médio de escolaridade;
  • Carta de condução válida (Pesada). Conhecimentos sólidos de mecânica aplicada;
  • Conhecimentos sólidos de Português falado e escrito;
  • Idade não inferior a 18 anos, e não superior a 35 anos;
  • Ser moçambicano, residente em Chimoio;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em condução para empresas.

Exigências

  • Certificado de Habilitações, reconhecida;
  • Carta de Condução, reconhecida;
  • Cópia de Bilhete de Identidade, reconhecida;
  • Referências.

Endereço: Bairro 4, atrás da Shoprite, talhão 801 – Manica

Email: [email protected]

Tel: 86 331 3819

Validade: 24/11/2017

Local: Chimoio – Manica

A Loyd Segurança está a recrutar para o seu quadro dois (2) Promotores.

Responsabilidades

  • Serão responsáveis pela divulgação da marca da empresa a nível da província;
  • Garantir postos através de marketing e publicidade das nossas marcas, ofertas, preçários que temos a oferecer aos nossos clientes, colaboradores e demais entidades disponíveis a aderir aos nossos serviços.

Requisitos

  • Nível Médio de escolaridade, ou equivalente;
  • Curso de Marketing e Publicidade, é uma vantagem;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área em que se candidata;
  • Idade não inferior a 18 anos, e não superior a 35 anos;
  • Ser moçambicano, de preferência residente em Chimoio.

Exigências

  • Certificado de Habilitações literárias reconhecido;
  • Cópia de Bilhete de Identidade reconhecido;
  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação e Referências.

Endereço: Bairro 4, Chimoio – Manica

Email: [email protected]

Fax: 251-22627

Validade: 25/11/2017

Local: Manica

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, pretende recrutar candidatos (as) NACIONAIS para o preenchimento da vaga abaixo mencionada:

Gestor(a) Sénior de Projecto Nutrição – LAN – VG –SC 19 / 2017 – Manica

Requisitos

  • Especialização em Gestão de Projectos;
  • Mínimo de cinco (5) anos de gestão de projectos de grande escala de preferência projectos de nutrição, saúde comunitária ou nutrição-agricultura. Dar-se-á preferência a candidatos com experiência em áreas como nutrição de base comunitária, alimentação de lactentes e crianças pequenas e saúde materna;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de projecto de grande porte Orçamental (USD 1 milhão ou mais);
  • Comprovada experiência de colaboração com os sistemas de saúde ou agricultura a nível nacional e provincial;
  • Fortes habilidades de liderança e gestão de pessoal, particularmente tutoria;
  • Sólidas habilidades de comunicação e facilitação;
  • Excelentes habilidades de colaboração com as partes interessadas locais, nacionais e da sociedade civil;
  • Ampla experiência trabalhando em Moçambique;
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em língua Inglesa e Portuguesa – necessário;
  • Capacidade de viajar frequentemente dentro das províncias de Manica e Tete;
  • Habilidade de usar os programas de MS Office;
  • Conhecimentos de informática, principalmente em Word, Excel e PowerPoint;
  • Comprometido com os valores e princípios de a Save Children International.

Endereço: Cruzamento das Av. Amílcar Cabral e Narciso Pedro, Bairro Chambone 6, Cidade de Maxixe – Inhambane

Rua Comandante Diogo de Cão nº 1292, UC-C-4, R/C no 1º Macuti, Cidade – Sofala e Manica

Email: [email protected]

Validade: 21/11/2017

Local: Manica

A DKT Moçambique Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Motoristas.

Responsabilidades

  • Transportar, de forma segura, os clientes, correspondências e/ou equipamentos, mediante as solicitações efectuadas pelo superior hierárquico e as necessidades da empresa, colaborar e assegurar ainda diversas actividades de serviço externo;
  • Garantir a manutenção do registo de viagens e inspecções, o abastecimento, limpeza e manutenção do veículo atribuído, respeitando todos os regulamentos de transporte rodoviário e os requisitos de segurança;
  • Efectuar diariamente o check-list em seu veículo e comunicar ao encarregado qualquer irregularidade observada no veículo.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Carta de condução válida e prática de condução com caixa automática e manual;
  • Boa apresentação;
  • Disponibilidade para trabalhar fora das horas normais de expediente;
  • Dinamismo, iniciativa e boa organização de trabalho;
  • Espírito de equipe e boa apresentação;
  • Boa expressão oral e escrita;
  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Disponibilidade imediata;
  • Conhecimentos básicos de mecânica, são uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse.

 Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

Endereço: Cruzamento das Av. Amílcar Cabral e Narciso Pedro, Bairro Chambone 6, Cidade de Maxixe – Inhambane

Rua Comandante Diogo de Cão nº 1292, UC-C-4, R/C no 1º Macuti, Cidade – Sofala e Manica

Email: [email protected]

Validade: 21/11/2017

Local: Manica

A DKT Moçambique Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal duas (2) Enfermeiras de SMI, para a Unidade da província de Manica.

Responsabilidades

  • Oferta de serviços de Planeamento Familiar aos utentes que se dirigem a clínica móvel;
  • Assegurar uma boa gestão de stock de contraceptivos na “Clínica Móvel”;
  • Garantir que todos os aspectos de biossegurança estejam de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
  • Garantir que todos os aspectos de assepsia esteja de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
  • Elaborar relatórios descritivos de actividades para DKT, DPS e DDSC de acordo com as exigências de cada uma das instituições;
  • Apoiar as actividades comunitárias, sempre que necessário, na sensibilização comunitária;
  • Colaborar no treinamento dos provedores de saúde do sector privado e público (sempre que necessário);
  • Colaborar na elaboração de estratégias de sensibilização/ educação das comunidades em planeamento familiar;
  • Facilitar a comunicação com o sector público de saúde (DPS, DDS);
  • Elaborar relatórios descritivos das actividades com descrições dos resultados (mensais e anuais que devem ser entregues a DKT, DPS e DDS).

Requisitos

  • Enfermeira de SMI de nível Médio;
  • Domínio da língua local (obrigatório);
  • Experiência, no mínimo de cinco (5) anos, de disponibilização de contraceptivos modernos incluindo implante e DIU;
  • Ter experiência de trabalho com ONGs;
  • Capacidade comunicativa em línguas locais da província de Manica;
  • Estar habituada a apresentar prestação de contas (elaboração de relatórios de acordo com as exigências de cada doador e/ou parceiro de implementação);
  • Estar habituado a trabalhar com computador na óptica do utilizador;
  • Ter disponibilidade de viajar para distritos da província de Manica;
  • Residente de Manica.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse.

 Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

Endereço: Repartição de Recursos Humanos, sita no Centro de Saúde de Guro – Manica

Validade: 04/12/2017

Local: Guro – Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Guro – Governo do Distrito de Guro pretende recrutar um (1) Técnico de Laboratório.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Sr. Administrador (reconhecido);
  • Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento devidamente autenticado;
  • Fotocópia do Certificado do curso devidamente autenticado;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de compromisso de honra (reconhecido);
  • NUIT;
  • Certidão de aptidão física;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Não ter sido condenado a pena de prisão maior;
  • Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Declaração militar;
  • Registo Criminal.

Nota: Não ter sido aposentado ou reformado e registo criminal serão exigidos após o apuramento. Os candidatos serão submetidos a seguintes fases:

  • Avaliação curricular;
  • Prova escrita e prática;
  • Entrevista profissional.

Endereço: Repartição de Recursos Humanos, sita no Centro de Saúde de Guro – Manica

Validade: 04/12/2017

Local: Guro – Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Guro – Governo do Distrito de Guro pretende recrutar um (1) Técnico de Farmácia.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Sr. Administrador (reconhecido);
  • Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento devidamente autenticado;
  • Fotocópia do Certificado do curso devidamente autenticado;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de compromisso de honra (reconhecido);
  • NUIT;
  • Certidão de aptidão física;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Não ter sido condenado a pena de prisão maior;
  • Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Declaração militar;
  • Registo Criminal.

Nota: Não ter sido aposentado ou reformado e registo criminal serão exigidos após o apuramento. Os candidatos serão submetidos a seguintes fases:

  • Avaliação curricular;
  • Prova escrita e prática;
  • Entrevista profissional.

Endereço: Repartição de Recursos Humanos, sita no Centro de Saúde de Guro – Manica

Validade: 04/12/2017

Local: Guro – Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Guro – Governo do Distrito de Guro pretende recrutar dois (2) Técnicos de Nutrição.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Sr. Administrador (reconhecido);
  • Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento devidamente autenticado;
  • Fotocópia do Certificado do curso devidamente autenticado;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de compromisso de honra (reconhecido);
  • NUIT;
  • Certidão de aptidão física;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Não ter sido condenado a pena de prisão maior;
  • Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Declaração militar;
  • Registo Criminal.

Nota: Não ter sido aposentado ou reformado e registo criminal serão exigidos após o apuramento. Os candidatos serão submetidos a seguintes fases:

  • Avaliação curricular;
  • Prova escrita e prática;
  • Entrevista profissional.

Endereço: Repartição de Recursos Humanos, sita no Centro de Saúde de Guro – Manica

Validade: 04/12/2017

Local: Guro – Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Guro – Governo do Distrito de Guro pretende recrutar quatro (4) Enfermeiras de Saúde Materno Infantil.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Sr. Administrador (reconhecido);
  • Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento devidamente autenticado;
  • Fotocópia do Certificado do curso devidamente autenticado;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de compromisso de honra (reconhecido);
  • NUIT;
  • Certidão de aptidão física;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Não ter sido condenado a pena de prisão maior;
  • Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Declaração militar;
  • Registo Criminal.

Nota: Não ter sido aposentado ou reformado e registo criminal serão exigidos após o apuramento. Os candidatos serão submetidos a seguintes fases:

  • Avaliação curricular;
  • Prova escrita e prática;
  • Entrevista profissional.

Endereço: Repartição de Recursos Humanos, sita no Centro de Saúde de Guro – Manica

Validade: 04/12/2017

Local: Guro – Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Guro – Governo do Distrito de Guro pretende recrutar três (3) Enfermeiros Geral.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Sr. Administrador (reconhecido);
  • Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento devidamente autenticado;
  • Fotocópia do Certificado do curso devidamente autenticado;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de compromisso de honra (reconhecido);
  • NUIT;
  • Certidão de aptidão física;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Não ter sido condenado a pena de prisão maior;
  • Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Declaração militar;
  • Registo Criminal.

Nota: Não ter sido aposentado ou reformado e registo criminal serão exigidos após o apuramento. Os candidatos serão submetidos a seguintes fases:

  • Avaliação curricular;
  • Prova escrita e prática;
  • Entrevista profissional.

Endereço: Repartição de Recursos Humanos, sita no Centro de Saúde de Guro – Manica

Validade: 04/12/2017

Local: Guro – Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Guro – Governo do Distrito de Guro pretende recrutar dois (2) Técnicos de Medicina Preventiva.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Sr. Administrador (reconhecido);
  • Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento devidamente autenticado;
  • Fotocópia do Certificado do curso devidamente autenticado;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de compromisso de honra (reconhecido);
  • NUIT;
  • Certidão de aptidão física;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Não ter sido condenado a pena de prisão maior;
  • Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Declaração militar;
  • Registo Criminal.

Nota: Não ter sido aposentado ou reformado e registo criminal serão exigidos após o apuramento. Os candidatos serão submetidos a seguintes fases:

  • Avaliação curricular;
  • Prova escrita e prática;
  • Entrevista profissional.

Endereço: Repartição de Recursos Humanos, sita no Centro de Saúde de Guro – Manica

Validade: 04/12/2017

Local: Guro – Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Guro – Governo do Distrito de Guro pretende recrutar três (3) Técnicos de Medicina Geral.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Sr. Administrador (reconhecido);
  • Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento devidamente autenticado;
  • Fotocópia do Certificado do curso devidamente autenticado;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de compromisso de honra (reconhecido);
  • NUIT;
  • Certidão de aptidão física;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Não ter sido condenado a pena de prisão maior;
  • Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Declaração militar;
  • Registo Criminal.

Nota: Não ter sido aposentado ou reformado e registo criminal serão exigidos após o apuramento. Os candidatos serão submetidos a seguintes fases:

  • Avaliação curricular;
  • Prova escrita e prática;
  • Entrevista profissional.

Email: [email protected]

Validade: 19/11/2017

Local: Chimoio, Gondola, Vanduzi, Guro, Macossa, Tambara, Mossurize, Machaze, Manica, Sussundenga e Báruè

A empresa Intercampus está a recrutar Entrevistadoras para um projecto de duração aproximada de 2 meses na província de Manica nos distritos de: Chimoio, Gondola, Vanduzi, Guro, Macossa, Tambara, Mossurize, Machaze, Manica, Sussundenga e Báruè.

Requisitos

  • Ser do sexo Feminino;
  • Habilitações académicas: mínimo 12ª classe, Ensino Superior é uma vantagem;
  • Ser residente em um dos distritos acima mencionados;
  • Experiência em recolha de dados (é uma vantagem);
  • Saber falar e ler pelo menos duas das línguas locais da Província de Manica: Chi Barué, Sena, Nhungue, Chi Manhika, Chiuté, Ndau e Chona;
  • Idade compreendida entre 18 a 30 anos.

Email: [email protected]

Validade: 01/11/2017

Local: Chimoio – Manica

A Development Media International (DMI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista.

Contexto

A Development Media International (DMI) realiza campanhas de comunicação de massa para mudar comportamentos e salvar vidas nos países em desenvolvimento. A DMI é uma ONG inovadora que te vindo a crescer rapidamente e tem um excelente histórico no melhoramento de resultados de saúde, através da mudança de comportamentos. A DMI está quase a embarcar numa grande campanha nacional na rádio – Intensaúde – com o objectivo de mortalidade infantil. Esta acção visa incentivar a procura de tratamentos de saúde, sobretudo em relação a doenças como a malária, pneumonia e diarreia. O ensaio clínico controlado e aleatorizado (randomized controlled trial – RCT) realizado pela DMI em Burquina Faso demonstrou que as campanhas na rádio podem reduzir a mortalidade infantil em 6,3%. A DMI está desenvolver projectos no país desde Março de 2015 e encontra-se de momento a expandir a sua equipa para poder dar continuidade a este novo e estimulante projecto.

Descrição do Cargo

  • O motorista será responsável pelo transporte seguro do pessoal e outros passageiros. Também será da sua responsabilidade a manutenção dos veículos da DMI e toda a documentação necessária. Pode-lhe ser pedido, ocasionalmente, para entregar o correio ou para transportar equipamentos. Este cargo envolve uma quantidade significativa de viagens, incluindo pernoitar.

Principais Funções

  • Adquirir rapidamente conhecimentos sobre os métodos da DMI e os objectivos do projecto;
  • Conduzir os veículos da DMI de acordo com as normas de segurança rodoviária e as políticas da DMI e garantir que os passageiros também respeitam essas mesmas políticas;
  • Reportar ao Coordenador de Projecto e Representante do País quaisquer incidentes ao nível da segurança ou outros problemas sucedidos com o veículo;
  • Assegurar a manutenção adequada do veículo através da realização de tarefas diárias (verificação do nível do óleo e travões, limpeza, etc.). Ser responsável por levar o veículo periodicamente ao mecânico;
  • Certificar-se de que o veículo se encontra em segurança quando não vigiado;
  • Garantir que toda a documentação necessária do veículo se encontra actualizada;
  • Manter um livro de registo das viagens realizadas;
  • Notificar, com pelo menos com um mês de antecedência, o Representante do País e o Coordenador de Projecto do prazo de renovação dos seguintes documentos: cartão amarelo, seguro, inspecção técnica (MOT);
  • Manter toda a documentação indispensável no interior do veículo;
  • Possuir uma carta de condução nacional válida;
  • Assumir a responsabilidade por outros elementos do projecto e executar outras tarefas, conforme solicitado pelo Representante do País.

Requisitos

Competências Essenciais

  • Carta de condução isenta de multas e penalidades;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos a conduzir nas zonas rurais de Moçambique;
  • Fluência em Português escrito e falado. Conhecimentos de Inglês ou de outra qualquer língua importante em Moçambique constituem vantagem.

Competências Desejáveis

  • Experiência de trabalho anterior numa ONG.

Exigências

Email: [email protected]

Validade: 01/11/2017

Local: Chimoio – Manica

A Development Media International (DMI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Comunicações.

Contexto

A Development Media International (DMI) realiza campanhas de comunicação de massa para mudar comportamentos e salvar vidas nos países em desenvolvimento. A DMI é uma ONG inovadora que te vindo a crescer rapidamente e tem um excelente histórico no melhoramento de resultados de saúde, através da mudança de comportamentos. A DMI está quase a embarcar numa grande campanha nacional na rádio – Intensaúde – com o objectivo de mortalidade infantil. Esta acção visa incentivar a procura de tratamentos de saúde, sobretudo em relação a doenças como a malária, pneumonia e diarreia. O ensaio clínico controlado e aleatorizado (randomized controlled trial – RCT) realizado pela DMI em Burquina Faso demonstrou que as campanhas na rádio podem reduzir a mortalidade infantil em 6,3%. A DMI está desenvolver projectos no país desde Março de 2015 e encontra-se de momento a expandir a sua equipa para poder dar continuidade a este novo e estimulante projecto.

Descrição do Cargo

  • O Especialista em Comunicações terá uma função singular, trabalhando em estreita colaboração com as equipas de investigação e produção. Terá de aprofundar conhecimentos sobre o trabalho das comunidades que colaboram com a DMI através de deslocações ao terreno. Terá ainda de garantir que os resultados dessas viagens de investigação são utilizados não só para orientar o processo de produção, mas também a estratégia da DMI em Moçambique. Em colaboração com um produtor, vai escrever textos orientados para o público-alvo. A par disso, terá ainda de trabalhar em proximidade com o Investigador Sénior, auxiliando na recolha de dados quantitativos dos centros de saúde. Esta função implica muitas deslocações, incluindo pernoitas.

Principais Funções

  • Adquirir conhecimentos sobre os métodos da DMI e os objectivos do projecto;
  • Conduzir acções de investigação qualitativa para indagar sobre o contexto local, obstáculos à mudança e ainda recolher o feedback das campanhas da DMI. Estas acções vão ainda envolver deslocações a províncias seleccionadas, a condução de entrevistas individuais e em grupo;
  • Apresentar os resultados do trabalho de investigação às equipas de investigação e criativa e aconselhá-las sobre a forma mais eficaz de transmitir a mensagem na área da saúde através de spots de rádio;
  • Participar na redacção de textos para spots de rádio de 60 segundos, em conjunto com o produtor de rádio, o qual também deverá ajudar a inteirar do contexto local, para que os spots produzidos estejam bem adaptados a essa realidade;
  • Coordenar e participar nos pré-testes de spots de rádio em grupos-alvo e apresentar os resultados às equipas de investigação e criativa;
  • Auxiliar o Investigador na recolha e validação de dados relativos a unidades sanitárias;
  • Auxiliar o Investigador na criação de inquéritos;
  • Auxiliar no estabelecimento de uma rede de monitores de transmissão em regiões-alvo;
  • Manter um contacto estreito e trocar correspondência com a nossa rede de estações de rádio parceira e outras ONG que actuam em Moçambique;
  • Trabalhar em estreita colaboração e dar conta das suas actividades ao Investigador Sénior da DMI e os Directores Criativos em Londres;
  • Coordenar-se e comunicar regularmente com o escritório da DMI em Maputo;
  • Assumir a responsabilidade por outros elementos do projecto e executar outras tarefas conforme solicitado pelo Representante do País.

Requisitos

Competências Essenciais

  • Licenciatura em Ciências Sociais ou disciplina relacionada (por exemplo: Saúde Pública, Antropologia, Sociologia, Geografia); um Mestrado representa uma mais-valia;
  • Fluência em Português escrito e falado. Conhecimentos de Inglês ou de outra qualquer língua importante em Moçambique constituem vantagem;
  • Grandes capacidades intelectuais, que podem ser atestadas através da apresentação de bons resultados académicos durante a entrevista.

Competências Desejáveis

  • Experiência em produção de radio, seja na qualidade de redactor, produtor ou outro cargo numa estação de rádio;
  • Experiência pós-universitária em estudos qualitativos/de acção;
  • Experiência relativa ao contexto das comunidades rurais de Moçambique e na condução de focus group nesse ambiente;
  • Experiência de trabalho com equipas multidisciplinares.

Exigências

Email: [email protected]

Validade: 01/11/2017

Local: Chimoio – Manica

A Development Media International (DMI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Investigador.

Contexto

A Development Media International (DMI) realiza campanhas de comunicação de massa para mudar comportamentos e salvar vidas nos países em desenvolvimento. A DMI é uma ONG inovadora que te vindo a crescer rapidamente e tem um excelente histórico no melhoramento de resultados de saúde, através da mudança de comportamentos. A DMI está quase a embarcar numa grande campanha nacional na rádio – Intensaúde – com o objectivo de mortalidade infantil. Esta acção visa incentivar a procura de tratamentos de saúde, sobretudo em relação a doenças como a malária, pneumonia e diarreia. O ensaio clínico controlado e aleatorizado (randomized controlled trial – RCT) realizado pela DMI em Burquina Faso demonstrou que as campanhas na rádio podem reduzir a mortalidade infantil em 6,3%. A DMI está desenvolver projectos no país desde Março de 2015 e encontra-se de momento a expandir a sua equipa para poder dar continuidade a este novo e estimulante projecto.

Descrição do Cargo

  • O Investigador possui um papel fundamental na DMI Moçambique, ajudando com actividades de estudos quantitativos e mantendo boas relações com os principais interessados, nomeadamente o Ministério da Saúde. Tem de saber trabalhar com métodos de pesquisa quantitativa e liderar a validação dos dados de centros de saúde nas províncias de Manica e Sofala, que serão usados para avaliar o impacto da campanha de media da DMI. Trabalha em estreita colaboração com o Especialista em Comunicações, para realizar estudos qualitativos sobre o público-alvo e a forma como a campanha é recebida junto do mesmo. Também tem de contribuir para outras tarefas, tais como a elaboração de inquéritos e a supervisão de empresas de estudos de mercado que realizem a recolha de dados, conforme indicado pelo Representante do País. Este cargo envolve uma quantidade significativa de viagens, incluindo pernoitar.

Principais Funções

  • Adquirir conhecimentos sobre os métodos da DMI e os objectivos do projecto;
  • Obter todas as aprovações éticas e administrativas necessárias para a realização de pesquisa de campo;
  • Planear e coordenar viagens de pesquisa, gerir orçamentos e operações de campo e supervisionar o trabalho de investigadores juniores;
  • Visitar os centros de saúde em províncias seleccionadas para a recolha de dados de rotina e divulgar esses dados à equipa de pesquisa da DMI de forma concisa e prontos a serem interpretáveis;
  • Comparar dados recolhidos nos centros de saúde com outros fornecidos pelo Ministério da Saúde;
  • Realizar estudos qualitativos, incluindo entrevistas individuais e focus groups, para entender o contexto local, obstáculos à mudança de comportamento e recolher feedback sobre as campanhas da DMI. Ajudar a melhorar os briefings para a criação de conteúdos da campanha;
  • Sintetizar e apresentar os resultados da pesquisa à equipa de produção e fazer recomendações para o conteúdo das mensagens de saúde dos spots de rádio;
  • Trabalhar com a equipa de produção para ajudar a mesma a entender o contexto e garantir que os spots produzidos representem com precisão a cultura local;
  • Coordenar e participar em pré-teste dos spots e apresentar as conclusões às equipas de pesquisa e produção;
  • Manter boas relações com os principais interessados, em particular com o Ministério da Saúde;
  • Comunicar com o Ministério da Saúde, parceiros de pesquisa, rede de rádios parceira e outras ONG que trabalhem em Moçambique;
  • Ajudar na configuração de uma rede de monitores de emissão nas regiões de estudo;
  • Representar a DMI em grupos de trabalho e fóruns de ONG;
  • Contribuir para a concepção e supervisão de estudos quantitativos;
  • Ter capacidade de contribuir para a análise e interpretação dos resultados da pesquisa e conduzir a redacção de relatórios de análise de pesquisa;
  • Trabalhar em estreita colaboração e reportar à equipa da DMI em Maputo;
  • Comunicar com a equipa de pesquisa da DMI em Londres;
  • Estar actualizado sobre os desenvolvimentos no campo da saúde materna e infantil a nível internacional e em Moçambique, para garantir que a nossa equipa permaneça actualizada sobre temas relevantes;
  • Assumir a responsabilidade por outros elementos do projecto e executar outras tarefas conforme solicitado pelo Representante do País.

Requisitos

Competências Essenciais

  • Licenciatura em Ciências Sociais ou disciplina relacionada (por exemplo: Saúde Pública, Epidemiologia, Antropologia, Sociologia);
  • Experiência pós-Universitária em estudos quantitativos e qualitativos;
  • Fluência em Português escrito e falado. Conhecimentos de inglês ou de outra qualquer língua importante em Moçambique constituem vantagem;
  • Grandes capacidades intelectuais, que podem ser atestadas através da apresentação de bons resultados académicos durante a entrevista.

Competências Desejáveis

  • Experiência de trabalho com centros de saúde ou recolha de dados de rotina através de sistemas de saúde;
  • Experiência em análise de dados;
  • Experiência de trabalho e de estabelecimento de contactos nas comunidades rurais e na condução de pesquisa de campo em Moçambique.

Exigências

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal vinte (20) Agentes de Serviço.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Agentes Técnicos/ Motoristas.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Estatística Sanitária.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Psiquiatria e Saúde Mental.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Laboratório.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Enfermeiros Gerais.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Enfermeiras de SMI/ Básica.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Técnicos de Farmácia.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Medicina Preventiva e Saneamento do Meio.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.

Endereço: Secretaria do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social – Manica

Validade: 17/11/2017

Local: Manica

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Manica – Governo do Distrito de Manica pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Técnicos de Medicina Geral.

Requisitos

  • Indivíduos habilitados com idade não inferior a 18 anos e não superior a 35 anos.

Exigências

A admissão ao concurso e solicitado ao Sr. Administrador do Distrito de Manica, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruindo os seguintes documentos:

  • Fotocópia de BI. Autenticado ou Certidão de nascimento caso tenha cópia de talão de B.I;
  • Certificado de habilitações literárias ou profissionais para candidatos da área especifica;
  • Declaração Compromisso de honra onde candidato deve declarar não ter  sido expulsado aparelho do Estado;
  • Curriculum Vitae.

Selecção

  • A selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular provas escritas e entrevistas profissionais.

Nota: No acto da entrega do requerimento de admissão ao concurso, será obrigatoriamente exibido o Bilhete de Identidade, recibo da inscrição do Serviço Militar Obrigatório e o documento comprovativo de ter satisfeito as obrigações militares. O concurso é válido por três (3) anos a partir da data da publicação da lista de classificação final, no Boletim.