Vagas de Trabalho em Moçambique

Sobre o CAICC

O Centro de Apoio à Informação e Comunicação Comunitária (CAICC), é uma iniciativa baseada no Centro de
Informática da Universidade Eduardo Mondlane (CIUEM) que tem como objectivo global o fortalecimento da
crescente rede nacional de iniciativas comunitárias baseadas no uso de tecnologias de informação e
comunicação, nomeadamente telecentros, rádios comunitárias (RC’s) e centros multimédia comunitários
(CMC’s).

No quadro da implementação do Plano Estratégico 2017-2021, o CAICC pretende contratar um (1) Consultor para Elaboração de Estratégia de Monitoria e Avaliação de Actividades.

Objectivos do Trabalho

• Elaborar uma Estratégia de Monitoria e Avaliação de Actividades, que orienta o fluxo de monitoria e
  avaliação dos indicadores;
• Avaliar a relevância, mensurabilidade, precisão e disponibilidade dos indicadores do Plano Estratégico;
• Desenvolver um guião orientador do fluxo de M&A de cada indicador do Plano Estratégico.

Resultados Esperados

• O Consultor deverá submeter um (i) Plano de trabalho que ilustra a metodologia a usar, o cronograma e os
  resultados a alcançar para cada fase; (ii) um relatório draft da estratégia de Monitoria e Avaliação, com
  informação relevante sobre a situação ideal; (iii) Um Relatório Final após a discussão de resultados e
  incorporação das sugestões do CAICC.

Perfil do Consultor

• Experiência na realização de estudos de caso orientados para comunidades;
• Experiência de trabalho de campo nas zonas rurais de Moçambique;
• Experiência de trabalho na área de comunicação social e TIC;
• Grau Universitário numa área relevante;
• Nacionalidade moçambicana;
• O Consultor deverá possuir o nível de Licenciatura em Ciências Sociais, Comunicação, Estatística ou
  Estudos de Desenvolvimento. Mestrado é uma vantagem;
• Pelo menos sete (7) anos de experiência em avaliação de projectos de comunicação, media e
  desenvolvimento;
• Experiência em Monitoria de resultados de projectos de desenvolvimento e domínio de sistemas de
  Monitoria e Avaliação;
• Experiência de pesquisa na área de jornalismo, medias, ensino de jornalismo ou comunicação;
• Experiência comprovada na realização de estudos de base.

Exigências

• Propostas incluindo um plano de trabalho;
• Orçamento;
• Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Endereço: Av Julius Nyerere, Campus Universitário – Maputo

Email: [email protected] e [email protected]

Tel/Fax: 21 485 779

Cel: 82 3535, 84 3535, 86 353 5000

Validade: 24/07/2018

Local: Maputo

A Representação da Organização Mundial de Saúde (OMS) em Moçambique pretende contratar um (1) Consultor Internacional para fazer a Avaliação de Meio-termo do Grau de Implementação do PESS 2014-2019 para o alcance dos objectivos e orientações em ele estabelecidos e formular recomendações e acções concretas para a próxima estratégia do sector.

Benefícios

Remuneração:

• Os honorários desta consultoria são fixados no Nível (P4-step VI) de acordo com a tabela salarial das Nações Unidas actualmente em vigor.

Exigências

•  Termos de Referência.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Pereira Marinho, nº 280 – Maputo

Email: [email protected]

Link: http://bit.ly/2KwgiAQ

Validade: 31/07/2018

Local: Maputo

Tipo de Contrato: 60 dias

Início da Consultoria (1º. fase): Julho a Setembro de 2018

Início da Consultoria (2º. fase): Outubro a Dezembro de 2018

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Docentes em Regime Part Time para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, para leccionar as seguintes cadeiras:

• Gestão Internacional de Recursos Humanos
• Auditoria de Recursos Humanos
• Orientação Vocacional e Profissional
• Análise e Gestão de Projectos
• Estratégia Empresarial
• Introdução ao Marketing
• Introdução a Higiene e Segurança no Trabalho

Requisitos

• Licenciatura na respectiva área;
• Experiência na área de docência;
• Formação Psico-Pedagógica;
• Ser residente ou ter residência na Cidade de Zambézia;
• Ter Mestrado ou Doutoramento constitui vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópia autenticada do B.I.;
• Certificado de Habilitações Literárias com notas do último grau adquirido, autenticado;
• Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga a que se candidata (Disciplina).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Filipe Samuel Magaia, Praça da Liberdade, Bairro Central – Cidade de Mocuba

Av. Eduardo Mondlane, 245, Bairro da Polana – Cidade de Maputo

Validade: 19/07/2018

Local: Mocuba – Zambézia

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Docentes Efectivos para o Curso de Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, para leccionar as seguintes cadeiras:

• Gestão Financeira II
• Análise e Gestão de Projectos
• Mercados e Instrumentos Financeiros
• Auditoria Informática
• Métodos Qualitativos Aplicados a Contabilidade
• Auditoria Externa I

Requisitos

• Licenciatura na respectiva área;
• Experiência na área de docência;
• Formação Psico-Pedagógica;
• Ser residente ou ter residência na Cidade de Zambézia;
• Ter Mestrado ou Doutoramento constitui vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópia autenticada do B.I.;
• Certificado de Habilitações Literárias com notas do último grau adquirido, autenticado;
• Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga a que se candidata (Disciplina).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Filipe Samuel Magaia, Praça da Liberdade, Bairro Central – Cidade de Mocuba

Av. Eduardo Mondlane, 245, Bairro da Polana – Cidade de Maputo

Validade: 19/07/2018

Local: Mocuba – Zambézia

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Docentes Efectivos para o Curso de Licenciatura em Administração Pública, Comércio e Finanças, para leccionar as seguintes cadeiras:

• Contabilidade Analítica
• Introdução a Administração Pública
• Direito de Trabalho e Segurança Social
• Estatística II
• Gestão de Recursos Humanos
• Ciência Política e Direito Constitucional
• Antropologia Cultural
• Introdução ao Marketing
• Gestão Financeira II
• Mercados e Instrumentos Financeiros
• Gestão de Sistemas de Informação
• Auditoria Externa I
• Finanças Públicas

Requisitos

• Licenciatura na respectiva área;
• Experiência na área de docência;
• Formação Psico-Pedagógica;
• Ser residente ou ter residência na Cidade de Zambézia;
• Ter Mestrado ou Doutoramento constitui vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópia autenticada do B.I.;
• Certificado de Habilitações Literárias com notas do último grau adquirido, autenticado;
• Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga a que se candidata (Disciplina).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Filipe Samuel Magaia, Praça da Liberdade, Bairro Central – Cidade de Mocuba

Av. Eduardo Mondlane, 245, Bairro da Polana – Cidade de Maputo

Validade: 19/07/2018

Local: Mocuba – Zambézia

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Docentes Efectivos para o Curso de Licenciatura em Direito, para leccionar as seguintes cadeiras:

• Introdução ao Estudo de Direito II
• Filosofia do Direito
• Ciência Política e Direito Constitucional II
• Técnicas de Expressão
• Direito Internacional Público
• Finanças Públicas e Direito Financeiro
• Inglês Técnico
• Direito das Obrigações II
• Direito das Sucessões
• Direitos Reais
• Direito do Ambiente Urbanístico
• Direito dos Registos e Notariado
• Empreendedorismo
• Educação em Saúde Pública

Requisitos

• Licenciatura na respectiva área;
• Experiência na área de docência;
• Formação Psico-Pedagógica;
• Ser residente ou ter residência na Cidade de Zambézia;
• Ter Mestrado ou Doutoramento constitui vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópia autenticada do B.I.;
• Certificado de Habilitações Literárias com notas do último grau adquirido, autenticado;
• Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga a que se candidata (Disciplina).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Filipe Samuel Magaia, Praça da Liberdade, Bairro Central – Cidade de Mocuba

Av. Eduardo Mondlane, 245, Bairro da Polana – Cidade de Maputo

Validade: 19/07/2018

Local: Mocuba – Zambézia

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Docentes para o Curso de Licenciatura em Administração Pública e Autárquica, para leccionar as seguintes cadeiras:

• Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais
• Auditoria Informática

Requisitos

• Licenciatura na respectiva área;
• Experiência na área de docência;
• Formação Psico-Pedagógica;
• Ser residente ou ter residência na Cidade de Lichinga;
• Ter Mestrado ou Doutoramento constitui vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópia autenticada do B.I.;
• Certificado de Habilitações Literárias com notas do último grau adquirido, autenticado;
• Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga a que se candidata (Disciplina).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. FPLM, Praça da Liberdade, nas Instalações do IFAPA – Cidade de Lichinga

Av. Eduardo Mondlane, 245, Bairro da Polana – Cidade de Maputo

Validade: 18/07/2018

Local: Lichinga – Niassa

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

(i) Director(a) de Projecto Educação da Rapariga (STAR-G) (1) – MPT VG 005/18 Maputo.

Qualificações

• Mestrado ou equivalente em educação, estudos de género ou de desenvolvimento em área relacionada

Experiência e Habilidades 

Essencial

• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência prévia em projectos de Educação baseados em resultados com base em  programação de ensino, (de preferência em um contexto sociocultural e político semelhante ao de Moçambique);
• Experiência comprovada de desenvolvimento e gestão de relacionamentos com os doadores (DFID e outros);
• Experiência comprovada em projectos e gestão financeira dos parceiros do consórcio;
• Experiência demonstrada de trabalho com estruturas de múltiplos parceiros governamentais de nível nacional e/ou provinciais no desenho de políticas,  implementação e  capacitação;
• Experiência na construção, liderança e desenvolvimento de uma equipe sénior com diferentes conhecimentos e experiência;
• Experiência comprovada em investigação, aprendizagem focada no acompanhamento e avaliação do conhecimento;
• Especialização em educação e género  e nas questões relativas à educação especificamente da rapariga;
• Bom conhecimento dos direitos da criança e especificamente as questões relacionadas com a rapariga;
• Fluente em Português e Inglês é essencial.

Desejável

• Forte  habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e de liderança, com grande experiência em gestão de equipas multiculturais;
• Habilidades fortes para trabalhar sob pressão, com prazos apertados;
• Habilidades em lidar com os requisitos complexos dos doadores assegurando o seu cumprimento, entendimento do de duas abordagens valor pelo dinheiro (VAF) e pagamento baseado em resultados;
• Disponibilidade de viajar sempre que for necessário;
• Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios de Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua de Tchamba Nº398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 16/07/2018

Local: Maputo

Por despacho de 11 de Junho de 2018, da Senhora Directora da Universidade Pedagógica – Delegação do Niassa, nos termos do disposto no artigo 7 do Regulamento do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, está aberto um concurso de candidatura para a contratação à tempo parcial de Docentes com grau de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento, para leccionar nos Cursos do Pós-Laboral e Ensino à Distância, no IIº Semestre de 2018, nos cursos de Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos (GRH), Gestão Ambiental e Desenvolvimento Comunitário (GADEC), Direito, Matemática, Ensino Básico, Biologia, Inglês e Administração e Gestão Educacional (AGE), de acordo com a descrição abaixo:

Requisitos

• Ter grau académico de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento nas respectivas áreas e que a aprovação seja com uma nota igual ou superior a catorze (14) valores, e classificação qualitativa mínima de bom, na disciplina que vai leccionar;
• Ser aprovado em entrevista profissional que satisfaça os requisitos constantes do Regulamento da Carreira docente (Deliberação nº 2/CUP/2010, de 26 de Março, com a classificação mínima de bom;
• Ter participado em Formação sobre Metodologia de Ensino Superior (PFMES) será uma vantagem.

Exigências

• As modalidades para a admissão ao concurso é documental, seguida de entrevista profissional.
• A admissão ao concurso é solicitada através de um requerimento autenticado dirigida à Directora da Universidade Pedagógica – Delegação de Niassa, anexando os seguintes documentos:
  • Cópia do Certificado de Habilitações Literárias ou Profissionais (autenticados);
  • Cópia do Bilhete de Identidade autenticado;
  • Mapa de Junta Médica;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • Declaração do candidato sob compromisso de honra de não ter sido expulso do Aparelho do Estado, autenticado;
  • Comprovativo de NUIT;
  • Curriculum Vitae;
  • Comprovativo de vínculo com o Estado para os candidatos Funcionários.
• Na fase de admissão ao concurso, são dispensados os documentos: Mapa de Junta Médica, Certificado de Registo Criminal, Declaração Militar e Comprovativo de vínculo com o Estado para os candidatos Funcionários.

Processo de Candidatura

Endereço: Delegação de Recursos Humanos, Campus Universitário de Chiuaula – Niassa

Caixa Postal 04 – Lichinga

Fax: 27 121 520

Validade: 05/08/2018

Local: Lichinga – Niassa

Duração: Concurso válido por 1 semestre (2º Semestre de 2018)

FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para: dois (2) Assessores Provinciais de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem – (Zambézia-Quelimane).

Principais Funções

• Operacionalizar o plano de trabalho de M&A do COVida a nível provincial;
• Trabalhar em colaboração com o Especialista de M&A e o Oficial Senior de M&A na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, FHI 360 e ao Governo de Moçambique;
• Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades dos Oficiais de Monitoria e Avaliação das subvencionadas;
• Providenciar formação e assistência técnica às subvencionadas no seguinte;
• Realizar visitas de monitoria às subvencionadas para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa. Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados. Seguir com os parceiros as questões observadas durante as visitas;
• Realizar avaliações de qualidade de dados com os parceiros de OCBs, apoiá-los na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os relatórios sobre as visitas de DQA;
• Rever e verificar os dados trimestrais providenciados pelos parceiros e trabalhar com os parceiros para finalizar os relatórios de dados trimestrais;
• Preparar os relatórios de dados trimestrais (a nível provincial) para a Equipe de M&A de Maputo e outras partes interessadas;
• Desenvolver e manter o sistema de gestão de dados no escritório provincial para a M&A;
• Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directivas da USAID e do PEPFAR (partilha de ideias para histórias de sucesso com base no trabalho dos parceiros);
• Estar actualizado sobre PEPFAR e outros requisitos do Governo dos EUA, ajustar os sistemas sempre que necessário;
• Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e subvencionadas;
• Promover aprendizagem entre OCBs da província e com outras províncias;
• Apoiar na realização de pesquisas sempre que solicitado.

Requisitos

• Deve possuir um mínimo de Mestrado com um (1) ano de experiência ou Licenciatura com três (3) anos de experiência em assistência social, ciências sociais, comunicação, estatística ou outra área relevante;
• 3 a 5 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil;
• Conhecimentos profundos de estatística constitui factor preferencial;
• Experiência com os dados e relatórios para as equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR;
• Experiência de três (3) anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR;
• Experiência na provisão de formação/assistência técnica à OCBs;
• Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook;
• Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, EpiInfo, etc), será uma vantagem;
• Fluência na língua Portuguesa, e conhecimento avançado da língua Inglesa.

Processo de Candidatura

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 23/07/2018

Local: Quelimane – Zambézia

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para: dois (2) Oficiais de Finanças e Sub-acordos – (Gaza – Xai Xai).

Principais Funções

•  Apoiar na execução de Pré-acordos de todos os potenciais parceiros destacando a sua capacidade financeira e administrativa na recepção, custódia e despesas, bem como na monitoria e elaboração de relatórios sobre os fundos do projecto, as condições do pré-financiamento conforme as directrizes de finanças e administração dos parceiros forem cumpridas;
• Apoiar incluindo a formação das equipas da FHI e do programa técnico dos parceiros e de apoio em matéria de garantia da existência de informações financeiras e mecanismos adequados para apoiar a monitoria financeira e do programa;
• Providenciar apoio à proposta de revisão de orçamentos para subcontratos e emendas, incluindo a planilha de obrigações;
• Planificar, coordenar e executar as necessidades de formação e capacitação dos parceiros/organizações subvencionadas, especialmente na área de gestão financeira e conformidade administrativa;
• Receber, rever e aconselhar sobre adequação, propriedade, precisão, qualidade e oportunidade dos relatórios financeiros dos parceiros, bem como registos subjacentes e documentos comprovativos;
• Também aconselhar sobre a adequação de formatos, conteúdos, duração de relatórios financeiros regulares dos parceiros em termos de cumprimento dos requisitos da FHI e dos doadores;
• Monitoria orçamental e controlo de orçamentos dos subcontratos adequados para apoiar as revisões dos programas de gestão e a tomada de decisões da gestão, bem como os relatórios dos doadores;
• Assegurar que todos os subcontratos e emendas estão actualizados e reflectem todos os princípios mutuamente acordados por ambas as partes e estão de acordo com as directrizes dos doadores;
• Assegurar que o AI tem acesso às cópias traduzidas de todos os documentos e directrizes e onde for necessário, a formação é providenciada para assegurar que os parceiros possam ter conhecimento prévio de todos os requisitos antes do financiamento;
• Coordenar a auditoria interna e externa baseada em risco de todos os parceiros, incluindo um resumo trimestral das constatações-chave da auditoria, respostas do parceiro, incluindo questões de seguimento e acções correctivas propostas que devem ser tomadas pelo parceiro;
• Rever e actualizar o controlo manual tracker para assegurar que há informação precisa e atempada disponível sobre o parceiro;
• Preparar e submeter regularmente relatorios financeiros para o Governo;
• Exercer outras funções atribuídas pelo Gestor de Finanças.

Requisitos

• Mestrado ou Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, ou outra área relevante, e pelo menos 1 ou 3 anos ano de experiência demonstrada em contabilidade ou gestão financeira, respectivamente;
• Conhecimento de finanças, contabilidade, orçamentação e princípios de controlo de custos, incluindo Princípios Contabilísticos Geralmente Aceites. O conhecimento de regras e regulamentos da USAID será uma vantagem;
• Conhecimento de regras e regulamentos do Governo de Moçambique;
• Fortes habilidades de informática, incluindo Microsoft Office e programas de contabilidade;
• Habilidade de analisar dados financeiros e preparar relatórios, declarações e projecções financeiras;
• Preciso e atento aos detalhes; Auto-orientado com um alto sentido de qualidade, eficiência e respeito pelos prazos;
• A experiência de trabalho para as organizações locais será uma vantagem;
• A fluência em língua Portuguesa é requerida; a proficiência em língua Inglesa será uma vantagem.

Processo de Candidatura

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 23/07/2018

Local: Xai-Xai – Gaza

A WaterAid Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Programas, Política e Governação.

Responsabilidades

• Reportando ao Director Nacional, é responsável pela gestão e liderança da concepção, desenvolvimento, eficácia, garantia de qualidade, aprendizagem e impacto no Programa do País;
• Criação de programas integrados e uma equipe de políticas de alto desempenho, incluindo parcerias para projectar e implementar programas inovadores com fortes componentes de advocacia e influência;
• Identificar os principais problemas do sector ASH (Água, Saneamento e Higiene) e liderar a implementação de programas que sejam influentes a nível nacional e distrital;
• Incentivar e promover o empoderamento e a liderança colaborativa, gestão efectiva e uma cultura de abertura, inovação e responsabilidade, de acordo com os valores da WaterAid;
• O Gestor deverá prestar apoio técnico a equipa do Projecto e aos seus parceiros, e deverá trabalhar em estreita ligação com os Governos Distritais onde operamos, contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços do sector de Água, Saneamento e Higiene (WASH);
• Gerir diariamente o pessoal do departamento e os projectos de acordo com as políticas e procedimentos vigentes na organização e as políticas do doador.

Requisitos

• Mestrado ou equivalente em Gestão de Empresas ou Administração, Direito, Economia ou Desenvolvimento Internacional ou equivalente;
• Mínimo de dez (10) anos de experiência profissional e pelo menos três (3) dos quais, devem ser numa posição de gestão de topo numa organização não-governamental (ONG) internacional ou nacional com reputação;
• Um bom conhecimento das políticas e estratégias de desenvolvimento do Governo de Moçambique, especialmente no que diz respeito à água, saneamento e higiene;
• Uma forte competência para negociação, influência e networking;
• A função exigirá algumas deslocações dentro e fora do país.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: Indicar somente o título da vaga no assunto do e-mail.

Sobre a Empresa

A WaterAid é uma ONG internacional dedicada exclusivamente à provisão de água doméstica segura, saneamento e educação para higiene às pessoas mais pobres do mundo.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 23/07/2018

Local: Maputo

A UNICEF pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor.

Requisitos

Para se qualificar como defensor de todas as crianças que você terá…

• Qualificações Académicas:
  • Mestrado em Saúde Pública e/ou Saúde Comunitária;
• Experiência de Trabalho:
  • Experiência anterior de trabalho na área de m-health e gestão de sistema de comunicação electrónicos na área de saúde pública;
  • Experiência em implementação e gestão de programas, preferencialmente de saúde comunitária;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional na área de sistemas de saúde ou capacitação institucional;
• Conhecimento Específico, Competências e Habilidades Necessárias:
  • Conhecimento demonstrado de tecnologias de comunicação;
  • Conhecimento demonstrado de funcionamento de sistemas de informação em saúde (p.ex: DHIS2);
• Habilidades de Linguagem:
  • Fluência em Português e habilidade de se comunicar em Inglês.

Para cada criança, você demonstra…

Os principais valores do UNICEF de Compromisso, Diversidade e Integridade e competências essenciais em Comunicação, Trabalhando com as Pessoas e Impulsionando os Resultados.

As competências técnicas necessárias para este post são: veja nossa estrutura de competências em:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Por favor, consulte os Termos de Referência em anexo.

 Termos de Referência upSCALE.docx

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF), trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV. A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade. A EGPAF pretende recrutar profissional qualificado para trabalhar na província de Inhambane, um (1) Assessor Provincial de Gestão e Logística Farmacêutica – Ref. (TC10).

Contexto

• O Assessor Provincial de gestão e Logística Farmacêutica será responsável por coordenar os diferentes aspectos de farmácia nos programas do EGPAF. O Assessor de Farmácia trabalhará em estreita colaboração com o MISAU, as equipes de EGPAF na província que apoiam os DPS e SDSMAS, os diferentes parceiros na área de farmácia, respeitando as normas e padrões de qualidade do Ministério da Saúde. Pela posição terá que efectuar viagens frequentes nas Províncias e Distritos apoiados pelo EGPAF.

Responsabilidades

Planificação:

• Contribuir na elaboração do plano nacional de EGPAF na área de Farmácia e assegurar o alinhamento do plano com as políticas e prioridades do MISAU e os doadores;
• Assegurar a integração dos componentes de farmácia dentro dos planos de acção provinciais e distritais como
  componente crucial de serviços HIV de qualidade;
• Apoiar as DPS e SDSMAS, através das equipes provinciais da EGPAF a estabelecerem a monitoria do sistema
  logística de Farmácia a nível provincial e Distrital, de forma a evitar a rupturas no abastecimento de itens farmacêuticos.

Coordenação:

• Assegurar interacção e construir uma dinâmica positiva com os parceiros chaves, em particular o DPS e CMAM, e outros parceiros relevantes para assegurar complementaridade, coordenação, sinergias e eficiência na planificação e implementação dos programas e seguimento das normas estabelecidas pelo MISAU:
  • Participar nas reuniões de coordenação e grupos de trabalho;
  • Funcionar como ponto focal para a área de Farmácia ao nível provincial de EGPAF;
  • Compartilhar relatórios e comunicar os achados das visitas de supervisão;
  • Coordenar com a DPS e outros parceiros na capacitação e desenvolvimento de sistemas adequados de
    fornecimento de medicamentos e consumíveis.

Implementação:

• Assegurar a qualidade de serviços farmacêuticos como componente crucial de serviços clínicos de HIV de qualidade:
  • Avaliar necessidades e criar capacidade para quantificação dos medicamentos e consumíveis e determinação dos padrões de qualidade na área de farmácia;
  • Em colaboração com outros parceiros contribuir a projecção e distribuição dos medicamentos e consumíveis feitos pelo DPM ao nível provincial;
  • Coordenar com DPM/DPS na inventariação dos fraquezas e lacunas no de fornecimento de medicamentos e consumíveis;
  • Monitoria de qualidade dos serviços prestados, usando ferramentas estandardizados;
  • Apoiar e monitorar a implementação no Plano Logístico Mestre (PLMP) no nível de distritos pilotos.

Assistência Técnica:

• Participar na implementação de normas e directrizes nacionais para serviços de farmácia, incluindo

Procedimentos:

• Operacionais Padrões (POP), materiais de formação, ferramentas e sistemas de monitoria e avaliação;
• Dar apoio técnico ao DPS e responsáveis distritais de Farmácia para estabelecer um plano de acção de fortalecimento dos serviços de Farmácia;
• Identificar necessidades de capacitação e formação no nível distrital e provincial, incluindo pessoal da EGPAF; apoiar na planificação, facilitação e monitoria do resultado da capacitação do pessoal baseado nas necessidades
  identificadas;
• Apoiar a implementação no Plano Logístico Mestre (PLMP) liderado pela DPS;
• Apoiar e monitorar a e implementação do POS na área de serviços laboratoriais, incluindo medidas de biossegurança;
• Apoiar a DPS na implementação SIGLUS e IDART a nível provincial.

Relatório:

• Monitorar a implementação das actividades planificados;
• Elaborar os relatórios de acordo com periodicidade requerida e necessário para diferentes níveis.

Requisitos

• Licenciatura em Farmácia;
• Mestrado em Saúde Pública é uma vantagem;
• Mínimo de quatro (4) anos de prática na área de farmácia, com experiência dentro de Serviços Nacional de Saúde;
• Experiência na gestão de farmácias e especificamente na gestão dos MARVs: projecção e distribuição;
• Experiência no desenvolvimento dos planos estratégicos e operacionais na área farmacêutica ao nível Provincial ou Nacional ou duma organização;
• Experiência na capacitação e supervisão do sistema na área de farmácia;
• Experiência no em programas de melhoria de qualidade;
• Experiência em planificação, gestão, implementação, monitoria e avaliação;
• Bom conhecimento de sistema de gestão de informação de farmácia;
• Fluente Português falado e escrito; conhecimento de Inglês falado e escrito;
• Facilidade de trabalhar em equipa multidisciplinar e de culturas diferentes e boa comunicação interpessoal;
• Capacidade de ser pro-activo e de trabalhar sob pressão de forma independente;
• Conhecimento em Programas de Computador: Word, Excel, PowerPoint e Microsoft Outlook;
• Familiarização com Ministério de Saúde em Moçambique, incluindo políticas, protocolos e estrutura de gestão no nível nacional, provincial e distrital.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 08/07/2018

Local: Inhambane

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF), trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV. A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade. A EGPAF pretende recrutar profissional qualificado para trabalhar na província de Inhambane, um (1) Assessor Provincial de Cuidados e Tratamentos – Ref. (TC04).

Contexto

• O Assessor Provincial de Cuidados e Tratamento, tem a responsabilidade primária de colaborar com a DPS e outros parceiros na elaboração da estratégia para a Área de Cuidados e Tratamento para HIV, bem como operacionalizar as intervenções desta estratégia na Província, Distritos e Unidades Sanitárias apoiadas pela EGPAF. É responsável por capacitar as equipas Distritais da EGPAF – Oficiais de Programa – de forma que estes sejam capazes de dar assistência técnica às equipas das SDSMAS e pessoal de saúde nas Unidades Sanitárias, para garantir um acesso abrangente e de qualidade aos serviços cuidados e tratamento.

Responsabilidades

• Participar nos Grupos Técnicos de Trabalho da Província, com outros parceiros e dar assistência técnica na
  implementação de estratégias, políticas, procedimentos, normas, directrizes e instrumentos nacionais em matéria de Cuidados e Tratamento para HIV;
• Participar na elaboração e revisão do Plano Anual de Cuidados e Tratamento para HIV da DPS e dos Distritos,
  sustentados pelo plano de actividades do MISAU;
• Providenciar apoio técnico e programático à equipa técnica da EGPAF, para implementar o pacote compreensivo de Cuidados e Tratamento para HIV e sistema de transferência de serviços de elevada qualidade que estejam em concordância com os guiões do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA do MISAU;
• Assegurar a implementação a nível provincial dos Programas Nacionais de Combate a ITS/HIV/SIDA, garantindo o acesso aos serviços clínicos de qualidade:
  • Identificar necessidades e coordenar as formações sobre Cuidados e Tratamento para HIV para os Oficiais de Programa;
  • Trabalhar com as equipas distritais para estabelecer o fluxo dentro das Unidades Sanitárias, de forma a fortalecer as ligações entre serviços e de forma a garantir o acesso aos cuidados continuados;
  • Assegurar a integração e planificação das actividades colaborativas dos serviços de cuidados e tratamentos para HIV/SIDA com os serviços de cuidados e tratamento para a HIV a nível da DPS e SDSMAS;
  • Apoiar as equipas distritais na integração de serviços do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA com os serviços dos Programas de SMI e APSS;
  • Apoiar as equipas distritais na implementação de medidas inovadoras que contribuam para aumentar o acesso ao diagnóstico e tratamento de ITS/HIV/SIDA;
  • Apoiar as equipas distritais no estabelecimento de um sistema de referência entre as US de referência e US periféricas, de forma a garantir o seguimento de pacientes;
  • Garantir a qualidade dos serviços do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA na província, através de visitas de supervisão e de orientação técnica;
  • Garantir o apoio técnico às equipas distritais na ligação dos serviços de HIV/SIDA e TB na unidade sanitária com os serviços comunitários;
  • Colaborar com equipa multidisciplinar: Assessora de PTV, Assessor Técnico para Área de Apoio Psicossocial, Assessor para o Fortalecimento de Sistemas de Saúde, Assessores de Laboratório, Farmácia, Oficiais Comunitários e equipe de Monitoria e Avaliação para subsidiar a direção técnica da EGPAF na província e a nível nacional;
• Avaliar as necessidades de formação e desenvolver a capacidade das equipas distritais da EGPAF através da
  formação, supervisão e capacitação em apoiar, monitorar e avaliar programas de atendimento integrado de HIV;
• Participar nas reuniões provinciais de planificação e coordenação do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA;
• Apoiar no seguimento do progresso das unidades sanitárias, através das visitas de supervisão formativas e
  elaboração dos relatórios do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA;
• Contribuir na elaboração dos relatórios periódicos a serem reportados para os doadores e dar retro informação
  atempada aos distritos sobre os programas;
• Contribuir para a melhoria de qualidade e para o Programa de Desenvolvimento de Liderança nas diferentes Unidades Sanitárias, identificando lições aprendidas e melhores práticas dos Programa de Combate a ITS/HIV/SIDA.

Requisitos

• Formado em Medicina (Médico de Clínica Geral, Técnico de Medicina, Enfermagem Geral, Enfermagem de SMI de nível Médio) com mínimo três (3) anos de experiência na prestação dos cuidados e tratamento ARV a pessoas vivendo com HIV, incluindo cuidados pediátricos e a mulher grávida HIV positiva, conhecimento e experiência similar do programa de PTV, conhecimento de base do programa de TB;
• Experiência anterior comprovada na análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade e em programas como AIDI, Tutória Clínica, Maternidade Modelo e PCI;
• Licenciatura em Medicina;
• Mestrado em Saúde Pública ou outro grau de mestrado relevante será uma vantagem;
• Pelo menos 3-5 Anos de experiência clínica em ITS-HIV/SIDA;
• Excelentes conhecimentos em Cuidados e Tratamento de pessoas infectadas pelo HIV e de gestão dos Programas de HIV, em contextos de recursos limitados;
• Habilidades e conhecimentos em Monitoria e Avaliação (métodos quantitativos e qualitativos) dos Programas de HIV;
• Habilidades e conhecimentos em gestão de programas, incluindo a capacitação institucional e fortalecimento de sistemas de saúde;
• Experiência na formação, supervisão e monitoria do pessoal;
• Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar;
• Habilidades de comunicação oral e escrita;
• Proficiência em língua Portuguesa (oral e escrita);
• Conhecimentos básicos da língua Inglesa é uma vantagem;
• Conhecimento das aplicações Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 08/07/2018

Local: Inhambane

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF), trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na  implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV. A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade. A EGPAF pretende recrutar profissional qualificado para trabalhar na província de Inhambane, um (1) Director Técnico Provincial – Ref. (TC01).

Contexto

• Vai actuar no apoio as equipas de Direcção Provincial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoia actividade de apoio psicossocial e ligação entre US e comunidade.

Responsabilidades

• Desenvolver um plano provincial conjunto de actividades de EGPAF em colaboração com equipe técnica nacional e DPS, com objectivo de implementar as actividades aprovadas através de COP e para alcançar as metas estabelecidas pelo doador e MISAU;
• Providenciar apoio técnico e tutoria aos assessores das áreas de farmácia, laboratório, melhoria de qualidade e equipe de M&A DREAM e MHealth, no desenvolvimento de planos de trabalho, alinhados aos componentes pragmáticos, actividades a realizar e metas a atingir;
• Avaliar o desempenho das equipas com vista a assegurar a realização das actividades com objectivos e metas
  “SMART”;
• Providenciar acompanhamento ao gestor clínico provincial no desenvolvimento de planos de trabalho, alinhados aos componentes pragmáticos, actividades a realizar e metas a atingir;
• Coordenar com equipe técnica e DPS a implementação do programa de melhoria de qualidade;
• Coordenar as actividades de formação contínua da equipa técnica com objectivo de garantir a qualidade de trabalho;
• Coordenar com equipe técnica provincial as reuniões regulares para discussão dos dados mensais e preparação os planos de melhoria com objectivo de atingir as metas estipuladas pelo doador e MISAU;
• E directamente responsável pelo:
  • Gestor provincial de serviços clínicos;
  • Gestor provincial de M&E;
  • Assessor provincial de gestão e logística farmacêutica;
  • Assessor provincial de laboratório;
  • Oficial sénior de melhoria de qualidade;
  • Oficial sénior de MHelath;
  • Equipe de unidade pediátrica (Inhambane);
• É directamente responsável pelos assuntos técnicos Provinciais, e é o ponto de contacto e de referência para a
  interacção com o DPS, onde deve:
  • Participar nos encontros com DPS (e no nível nacional no caso necessário);
  • Coordenar as actividades com outros parceiros de cooperação na Província, da área técnica/ clínica;
• Coordenar (supervisionar) com gestor provincial de M&E e assegurar submissão de relatórios mensais, e trimestrais de qualidade e atempadamente;
• Facilitar e contribuir de forma proactiva nas diferentes pesquisas em curso na Província, propondo novos temas de pesquisa e projectos.

Requisitos

• Médico com dez (10) anos de experiência mínimo e pelo menos sete (7) anos de experiência em trabalho de programas de HIV/SIDA (clínico) e saúde internacional;
• Grau de Licenciatura ou Mestrado em Saúde Pública ou em área equivalente;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programa e gestão de equipa clínica multidisciplinar;
• Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento de cuidados e tratamento para adultos e crianças infectadas com HIV, programa PTV, Tutoria Clínica, formação básica, continua e supervisão;
• Excelente compreensão de questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA adultos e pediátrico e do PTV;
• Fluente Português e Inglês falado e escrito;
• Habilidades e Conhecimentos na capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
• Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de melhoria de qualidade;
• Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a política e estrutura de gestão a nível nacional e provincial;
• Facilidades de Trabalhar em equipa e comunicação interpessoal;
• Habilidades de comunicação oral e escrita;
• Flexível para efectuar viagens frequentes aos distritos;
• Energético, independente, habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
• Domínio na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 08/07/2018

Local: Inhambane

FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de: Assessor Técnico de SMI e Planeamento Familiar (Maputo).

Principais Funções

• Apoiar as Províncias a assegurar a provisão efectiva dos cuidados TARV à Mulher Grávida e Lactante através da oferta e expansão da Opção B+ nas US apoiadas pelo Projecto;
• Melhoria da ligação entre Maternidade, pós parto e CCR;
• Melhorar os níveis de retenção de Mulheres Grávidas e Lactantes em TARV;
• Desenvolver estratégias que contribuam para aumentar o envolvimento masculino;
• Em coordenação com a Direcção de Comunidade e Ligações, definir estratégias que assegurem a ligação efectiva e complementaridade entre as actividades implementadas nas Unidades Sanitárias e Comunidades no âmbito do TARV e PTV/SMI;
• Monitorar a tendência dos indicadores de PTV;
• Propor e desenvolver estratégias mais eficazes que assegurem resultados adequados traduzidos em progresso dos indicadores;
• Realizar avaliações periódicas do desempenho do Projecto na área do PTV/SMI e elaborar o respectivo relatório;
• Incentivar metodologias inovativas para os programas de PTV/SMI e ATS;
• Realizar outras tarefas que sejam indicadas pela Direcção Clínica no âmbito do TARV Pediátrico, TARV ou outras, visando assegurar um desempenho efectivo do Projecto nesta área.

Requisitos Específicos

• Licenciatura em Medicina/ Licenciada em Enfermagem SMI e Pós-graduação Ginecologia e Obstetrícia ou Mestrado em Saúde Pública na componente de Saúde Reprodutiva;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em programas de saúde;
• Experiência clínica e programática considerável (mínimo de 3-5 anos) em cuidados de TARV;
• Pelo menos três (3) anos de experiência em clínica e gestão de TARV Pediátrico e de PTV;
• Capacidade de se actualizar permanentemente (e incutir o hábito na equipa) sobre aspectos relevantes na implementação de HIV e SIDA;
• Formação em Doenças Transmissíveis e/ou experiência em Programas de Doenças Transmissíveis pode ser um valor acrescentado;
• Capacidade de supervisar pessoal técnico e estar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Habilidade diplomática e capacidade de interagir e cooperar com o Ministério e outros parceiros;
• Experiência anterior de trabalho com ONGs constitui uma mais valia;
• Capacidade de definir prioridades e actuar em ambiente de pressão;
• Capacidade organizacional e de escrever e interpretar relatórios;
• Disponibilidade para viajar regularmente aos distritos;
• Fluente na língua Portuguesa com nível avançado na língua Inglesa.

Processo de Candidatura

Website: www.fhi360.org/careers.

Validade: 04/07/2018

Local: Maputo

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