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Link: https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=25226&company=PlanInt&username=

Validade: 02/02/2018

Local: Nampula (70%) e Maputo (30%)

A Plan International pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Gestor da Unidade de Programas.

Tarefas

  • Monitorar todas as actividades implementadas pela unidade de programas;
  • Gerir, monitorar e avaliar funções e desenvolvimento dos funcionários da unidade de programas;
  • Gerir a produção mensal na área de patrocínio bem como as visitas dos patrocinadores;
  • Garantir que os processos de comunicação de campo e metas sejam realizadas de acordo com o que foi estabelecido;
  • Representar a Plan em todos fóruns provinciais;
  • Garantir o seguimento do protocolo interno sobre riscos e desastres;
  • Responsável por garantir um ambiente de equilíbrio de género;
  • Responsável por garantir o cumprimento e acções da política de protecção da criança;
  • Responsável por garantir o fornecimento de relatórios sobre execução dos projectos para diversas áreas;
  • Responsável por garantir a execução de projectos financiados por concessões “Grants” dentro da área geográfica da Unidade de Programa.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura em Ciências Sociais, Mestrado é uma vantagem;
  • Dez (10) de experiência no desempenho de funções similares;
  • Experiência no desenho de Propostas para angariação de fundos;
  • Fluente em Português e Inglês – falado e escrito;
  • Habilidades no uso do MS Office (principalmente: Word, Excel, PowerPoint e Outlook) e Internet;
  • Boa comunicação organizacional;
  • Alta capacidade de liderar e motivar equipas de trabalho;
  • Capacidade de redigir relatórios na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Alta capacidade de Gestão;
  • Elevado cometimento com os Direitos e Protecção da Criança assim como com a Igualdade do Género.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A Plan International é uma organização humanitária orientada para o desenvolvimento da criança na comunidade, sem afiliações religiosas, políticas ou governamentais. O patrocínio às crianças é o princípio básico da organização.

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Endereço: Rua de Tchamba Nº 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 24/01/2018

Local: Maputo

Duração: A Consultoria terá a duração de 3 meses (01/02/2018 à 30/04/2018)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, junto com a UNICEF e o Ministério da Justiça, Assuntos Constitucionais e Religiosos, convidam aos consultores individuais ou grupo de consultores interessados a submeterem suas propostas para a o desenho da estratégia de comunicação para o projecto CRVS, implementado nas províncias de Maputo, Gaza, Nampula e Zambézia em Moçambique, está a recrutar candidatas (os) para um trabalho de consultoria abaixo mencionado: (REF:  MPT-TC 001/18)

Objectivo Geral da Consultoria

Gerar fortes intervenções baseadas em evidências para criar demanda de registo civil e estatísticas vitais. A Estratégia Nacional C4D em Registo Civil e Estatísticas Vitais é a pedra angular da pesquisa de avaliação do projecto; exige uma compreensão abrangente e holística das melhores estratégias de comunicação a serem implementadas nas áreas rurais e urbanas.

O Ministério da Justiça e a Save the Children, pretendem, portanto, contratar os serviços de um parceiro local de avaliação credível para desenvolver a estratégia C4D, que será baseada no relatório de pesquisa formativa. 

Requisitos

  • Mestrado em Comunicação ou Ciências Sociais, incluindo Sociologia, Psicologia, Antropologia ou áreas afins, um Doutorado seria uma vantagem;
  • Treinamento básico de Ética em Pesquisa;
  • Experiência no desenvolvimento de estatísticas de registo civil e estatística vital ou outras estratégias de comunicação e planos operacionais do sector social;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em trabalhar com questões relacionadas à comunicação de mudança de comportamento;
  • Conhecimento da cultura Moçambicana;
  • Experiência extensa na recolha e análise de dados qualitativos em contextos rurais;
  • Fluente em Inglês (pesquisadores seniores que elaboram o relatório);
  • Fluente em Português e Inglês (gestor de recolha de dados).

Endereço: Av. Julius Nyerere, nº 1419 – Maputo

Caixa Postal 4595 – Maputo

Validade: 19/01/2018

Local: Maputo

Duração: 1 ano com possibilidade de renovação dependendo do desempenho e da disponibilidade de fundos

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Comunicação (NO-A – Fixed Term – Posto nº 13781).

Requisitos

  • Mestrado em Ciências Sociais, Comunicações, Saúde Pública e/ou outras áreas relacionadas;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em organizações nacionais ou internacionais;
  • Mínimo de um (1) ano de experiência na preparação de documentos, materiais de comunicação, eventos e coordenação com vários parceiros;
  • Experiência em trabalhar com instituições governamentais, ONGs e/ou ONU;
  • Experiência na elaboração de relatórios para agências doadoras multilaterais ou bilaterais;
  • Experiência na gestão de websites, bem como do conteúdo de redes sociais;
  • Bom conhecimento da mídia e relações públicas;
  • Compreensão do sistema das Nações Unidas em geral e do mandato do UNFPA, bem como dos tópicos de desenvolvimento actual e de cultura socio-económica e questões políticas em Moçambique;
  • Familiaridade com questões da população, saúde sexual e reprodutiva e de direitos das mulheres e jovens (incluindo adolescentes);
  • A experiência em trabalhar no sector da saúde, especialmente em direitos sexuais e reprodutivos será desejável;
  • Fluência em Inglês e Português na fala e na escrita.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Para mais informações relacionadas com os termos de referência, os interessados podem tê-las através dos links usados para as candidaturas: http://www.unfpa.org/jobs/national-post-communications-analyst

Endereço: Av. Julius Nyerere, nº 1419 – Maputo

Caixa Postal 4595 – Maputo

Validade: 19/01/2018

Local: Maputo

Duração: 364 dias do calendário

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto (Censo, NO-C – Temporary Appointment – Posto nº 13804).

Requisitos

  • Mínimo Mestrado em Desenvolvimento Social, Saúde Pública e/ou outro campo relacionado de Ciências Sociais;
  • Cinco (5) anos de experiência profissional de preferência em gestão/ coordenação de programas/ projectos de desenvolvimento na região da África;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de projectos, coordenação e relatórios;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em trabalho com instituições governamentais, organização bilateral/ multilateral de desenvolvimento e/ou ONU;
  • Excelente conhecimento sobre construção de parcerias, coordenação de doadores e gestão/ relatórios baseados em resultados;
  • Experiência em programação de desenvolvimento e prestação de assistência técnica;
  • Capacidade de executar de forma independente dentro de prazos apertados.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Para mais informações relacionadas com os termos de referência, os interessados podem tê-las através dos links usados para as candidaturas: http://www.unfpa.org/jobs/national-post-project-manager-census-project

Email: [email protected]

Validade: 19/01/2018

Local: Chimoio – Manica

A Girl Child Rights (GCR) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor.

Girl Child Rights-GCR is implementing the “Improve provision of sexual reproductive health services to Adolescent Girls and Young Women through effective utilization of suggestion boxes” project funded by US Embassy under Cooperative Agreement No: SMZ500-17-GR-0118, in Chimoio district, Manica Province.

The goal of the project is to devote 10 minutes of four monthly 90-minute Co-management committee (CHC) meeting to discuss and review the suggestions and complaints left in the suggestion box at the 7 de Abril Health Centre.

This will entail on one hand influencing the co-management committee to play an effective role in tracking and address the complaints left by AGYW, hence ensuring effective utilization of the health centre suggestion box. On the other hand it will involve empowering AGYW to demand for the utilization of complaints boxes by the HC through regular tracking of the status of suggestions left in the boxes.

Summary The objective of this Term of Reference (ToR) is to request proposals from qualified consultants with proven background in.

The consultancy will conduct a need assessment and develop guidelines to provide AGYW with instructions on how to lodge complaints and monitor response status; and on the other hand provide procedures for review and response for staff and health co-management committee.   The interested consultant (s) will also develop tools and instruments for use by CHC for case analyse and accountability.

Key tasks
  • Conduct a needs assessment about  the role of the health co-management committee in analysis and response to the complaints lodged in the complaints/suggestion boxes by AGYW;
  • Review existing manuals concerning the role of the health co-management committee and incorporate the use of complaints boxes as an accountability mechanism;
  • Based on key findings:
    • Collect and gather relevant IEC to provide AGYW with instructions on how to lodge complaints and monitor response status;
    • Develop  comprehensive guidelines with procedures for review and response of complaints for health co-management committee;
    • Develop simple tracking tools and materials to monitor the functionality of health co-management committee.
Deliverables
  1. Need assessment report;
  2. Guidelines with procedures for review and response of complaints for health co-management committee;
  3. Tools and material to monitor the functionality of health co-management committee;
  4. A collection of relevant IEC materials to provide AGYW with instructions on how to lodge complaints and monitor response status and to disseminate rights on access to information.
Qualifications, experience and competences required
  • At least five (5) years of experience progressively responsible materials development with a special focus on Human Rights.  Preference will be given to experts with experience of working on access to information and public accountability;
  • Practical experience working with US Agencies and local NGOs;
  • Proven experience combining formal expertise on Human Rights, gender mainstreaming, social inclusion, SRHR programmes sectors, plans, policies and business processes;
  • Masters or Advanced Degree in a related subject area. Ability to communicate ideas in a manner conducive to their practical application;
  • Fluency in English and Portuguese required.
Time Frame15 days

Endereço: Av. 25 de Setembro, Edifício Times Square, nº 12504, 3º Andar – Maputo

Centro de Formação Profissional da FDC em Vilanculos, Rua do Chibuene s/nr – Inhambane

Rua Camilo Branco, nº 155, 2º Andar, Bairro Esturo – Cidade da Beira – Sofala

Av. Kenneth Kaunda, Edifício de Nati Shopping, Porta do Banco ABC – Tete

Av. Filipe Samuel Magaia, Casa nº 67, R/C (Defronte do Núcleo Provincial de Combate ao SIDA) – Nampula

Caixa Postal, 4206 – Maputo

Email: [email protected]

Fax: 21 355 355/ 21 355 366

Tel: 29 384 104

Validade: 15/01/2018

Local: Maputo

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor da Subvenção.

Contexto

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC), é uma organização privada, sem fins lucrativos, que visa fortalecer as capacidades das comunidades com o objectivo de vencer a pobreza e promover a justiça social em Moçambique. De modo a tornar prática a sua missão, a FDC guia-se pelos seguintes valores: Respeito pela Pessoa Humana, Solidariedade, Justiça Social, Trabalho, Honestidade e Iniciativa.

Nos últimos 23 anos, a FDC implementou e apoiou uma vasta intervenção em áreas prioritárias tais como educação, segurança alimentar e geração de rendimento, água e saneamento, saúde (HIV/SIDA, malária, tuberculose e imunização – Programa Alargado de Vacinação), tendo como alvo os grupos mais vulneráveis como o das mulheres, jovens e crianças.

Assim e no âmbito do Projecto MOZ-C-FDC “Reforço da Colaboração para uma Resposta Melhorada do HIV e TB em Moçambique através de uma Parceria Efectiva entre o Governo e a Sociedade Civil”, com o financiamento do Fundo Global, a FDC irá implementar actividades de prevenção de HIV e TB viradas para raparigas e populações chaves na comunidade em todas as províncias do país e por via dos seus parceiros de implementação. Neste contexto, a FDC está recrutar o Gestor da Subvenção para liderar a equipa do projecto (central e nas províncias) assim como os Sub-Recipientes.

Principais Tarefas

  • Desenvolver a visão estratégica do projecto alinhada à visão de prevenção de HIV e da TB do País, ao Plano Estratégico da FDC e ao acordado com o Fundo Global;
  • Desenvolver a estratégia de implementação de cada intervenção tomando em consideração os grupos alvos do projecto (Raparigas: 10-14 anos; 15-19 anos; 20-24 anos e Populações chaves: HSH; TS e UDI) e as estratégias nacionais;
  • Desenvolver planos de actividades trimestrais (FDC), semestrais e anuais a FDC, Fundo Global e MCP, garantindo uma qualificação mínima de B da subvenção e de A nas cartas de gestão pelo Fundo Global;
  • Definir metas, gerir contractos com os SR e monitorar seus desempenho emitido cartas de gestão a cada um
  • Gerir os recursos financeiros e bens adquiridos no âmbito da subvenção;
  • Gerir a equipa do projecto realizando com regularidade uma avaliação de desempenho a cada elemento da equipa;
  • Realizar acções de monitoria e avaliação de actividades e resultados;
  • Coordenar o desenvolvimento de ferramentas de trabalho e estratégias de intervenção (programática, de direitos humanos e advocacia, de M&A e de relação com parceiros estratégicos e Sub-recipientes), com suporte dos respectivos líderes das equipas a nível central;
  • Estabelecer contactos regulares com MISAU, CNCS, MINEDH, MJD, MGCAS e MCP com vista garantir sucesso na implementação e advocacia, representando a FDC em questões relativas a esta subvenção;
  • Elaborar documentos de posição e estabelecer contactos regulares com as plataformas e entidades relevantes p.e. AR, Conselho Constitucional, PGR, IPAJ e entre outras com o fim de garantir o respeito aos direitos das populações chaves e combater a violência baseada no género (todas formas de violência contra a mulher e rapariga);
  • Liderar campanha de lobby e advocacia e campanha para prevenção HIV nos media, nas escolas e comunidades;
  • Realizar encontros de planificação e gestão regulares com a equipa programática e financeira central (bissemanal, no mínimo), reportando o progresso ao superior hierárquico;
  • Assegurar a recolha de dados, evidências e análises para aferir as mudanças provocadas no âmbito desta subvenção;
  • Participar dos retiros de planificação e gestão com toda a equipa;
  • Organizar e realizar encontros com SR´s e outras OSC´s para balanço, troca de experiência e reprogramação da subvenção;
  • Realizar visitas de supervisão regulares às actividades de campo envolvendo, sempre que possível, o MISAU, MINEDH e CNCS e outros relevantes;
  • Interagir com a direcção da FDC, a equipa do Fundo Global, SRs, MCP e ao Agente Local do Financiador (LFA) sobre o progresso da subvenção;
  • Produzir e apresentar informação, análises, folhetos e artigos referente a subvenção junto a outros parceiros de interesse do Governo, Sociedade Civil e Media;
  • Participar em seminários, workshops e conferências nacionais e internacionais;
  • Realizar outras tarefas sempre que solicitado pelo seu superior hierárquico.

Requisitos

Preferência:

  • Domínio das Políticas e Estratégias ligadas à Prevenção e Combate ao HIV e Tuberculose
  • Capacidade de Gestão Programática e Financeira
  • Alto sentido de responsabilidade
  • Capacidade de trabalhar sob pressão
  • Conhecimento do quadro político e estratégico nacional de resposta ao HIV/SIDA
  • Domínio da língua portuguesa, escrita e falada
  • Domínio de língua local, escrita e falada
  • Domínio de informática na óptica de utilizador sobretudo nos programas de análise e gestão dados
  • Conhecimentos profundos de Informática (PowerPoint, Word, Excel, Internet, etc.)

Qualificação/ Experiência:

  • Ter o grau de Mestrado nas áreas de Ciências Sociais ou Biomédicas com orientação para a promoção de saúde (Saúde Pública), na área de gestão ou ter Licenciatura nas referidas áreas com mais de dez (10) anos de experiência contínua na liderança de programas de saúde;
  • Ter experiência mínima de dez (10) anos na liderança e gestão de programas de saúde (para candidatos com Mestrado), com destaque para prevenção e promoção de acesso a serviços de HIV;
  • Ter experiência de gestão de grandes equipas (> 30 pessoas) e programas de saúdes baseadas na comunidade usando SBCC e outras formas de mobilização comunitária;
  • Ter gerido projectos grandes na área de saúde (âmbito nacional,> 5 milhões USD) constitui vantagem
  • Ter liderado ou participado formação e/ou na investigação, pesquisa ou campanhas de prevenção de HIV, malária e/ou tuberculose;
  • Ter experiência com a gestão de programas e recursos financeiros do Fundo Global ou outros como USAID, PEPFAR na área de saúde constitui uma vantagem;
  • Ter experiência em trabalho em organizações não-governamentais com actividades viradas para o nível comunitário, na área de saúde;
  • Ter experiência na elaboração de relatórios, documentos de posição e de desenvolvimento de conteúdos e campanhas de media constitui uma vantagem;
  • Ter participado das discussões estratégicas e grupos técnicos no âmbito de actividades de HIV enfocadas em raparigas ou populações chaves constitui uma vantagem;
  • Ter capacidade de promover sinergias e ligação com outras áreas relevantes a FDC tais como malária, PAV, SAN, água e saneamento entre outras;
  • Expressar-se em Português e em Inglês correctamente de forma escrita e oral.

Benefícios

  • Salário e regalias compatíveis com a função, segundo o RGI da FDC;
  • Possibilidade de integrar numa equipa jovem e dinâmica.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Carta de Motivação;
  • Cópias de Certificados ou Diplomas.

Sobre a Empresa

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável.

Vagas na Sasol

Sobre a Sasol Moçambique

A Sasol é uma empresa internacional de energia e química estabelecida em 1950. Esta tem um quadro efectivo de mais de 35000 trabalhadores em 37 países. Esta empresa está listada nas Bolsas de Valores de Joanesburgo e de Nova Iorque.

A Sasol tem desenvolvido inúmeras tecnologias novas e continua a investir no desenvolvimento de novas tecnologias. Estas incluem a produção de combustível a partir do gás, designada como a tecnologia “gás para líquido” (na sigla correspondente em Inglês – GTL – gas-to-liquid).

Presentemente, a Sasol é uma das maiores empresas produtoras de combustíveis sintéticos a nível mundial. Moçambique desempenha um papel fundamental nesta área.

Sasol Petroleum International

Em Moçambique, a Sasol funciona com a designação de Sasol Petroleum International (SPI). A SPI tem um quadro efectivo de 192 trabalhadores, dos quais 140 são moçambicanos. A SPI efectua o desenvolvimento e a gestão da exploração e produção de petróleo e gás da Sasol em Moçambique, na África do Sul e em outros países.

Oportunidades de Emprego na Sasol

Vagas de Emprego na Sasol

A Sasol iniciou a produção de gás em Moçambique em 2004, com gás extraídos nos seus campos
de gás de Temane e de Pande e processado através da sua Unidade Central de Processamento
(CPF) situada perto de Inhassoro.

Possíveis carreiras na Sasol

Apesar de trabalho na Sasol remeter à maquinaria pesada, na verdade existem diversas opções de carreira na empresa. Assim como as demais empresas, existem vários departamentos que precisam de recursos humanos diferenciados para que a máquina da instituição funcione correctamente. Portanto, áreas administrativas, de gestão e técnicas também são procuradas.

Consultar as mais recentes vagas de emprego da Sasol

Para ficar sempre por dentro das últimas oportunidades  de emprego pela empresa é aconselhável que consulte regularmente as mais recentes oportunidades de emprego publicadas pela Sasol visitando o site oficial da empresa ou página de Vagas na Sasol no MMO Emprego.

Sobre a Oxfam

Oxfam é uma confederação internacional de ONGs comprometida em erradicar a pobreza no mundo. A Oxfam está convicta de que as pessoas são capazes de construir uma vida sem pobreza por si próprias, que os homens pobres e socialmente excluídos e mulheres têm o poder, e com o apoio de uma sociedade civil mais forte, sejam mais resistentes a desastres, tenham os seus direitos humanos básicos respeitados e que lhes permitam levar uma vida decente. A Oxfam apoia programas nos países em desenvolvimento, através da abordagem baseada em direitos humanos, privilegiando acções de advocacia junto dos governos, tomadores de decisão e das empresas para terem em atenção os interesses das pessoas mais pobres. A Ofxam Novib é membro da confederação e trabalha em conjunto com outras afiliadas em Moçambique, através de uma estratégia de intervenção comum.

A Oxfam Moçambique

A Oxfam tem estado activa em Moçambique desde 1978. O nosso trabalho evoluiu desde a ajuda humanitária directa durante a guerra dos anos 80 até à promoção do desenvolvimento sustentável e ao apoio às organizações da sociedade civil, com um maior enfoque na advocacia e no lobby.

Oportunidades de emprego na Oxfam Moçambique

Oportunidade de Emprego na Oxfam

Trabalhar na Oxfam é muito mais do que apenas um trabalho. Como funcionário da Oxfam, você vai se juntar a uma equipe de profissionais que faz parte da confederação internacional de 19 organizações em rede em mais de 90 países. Como parte de um movimento global pela mudança, estamos trabalhando juntos para acabar com a pobreza e a injustiça no mundo.

Trabalhamos com milhares de parceiros em países de todo o mundo e empregamos pessoal em uma grande variedade de postos. Trabalhamos diretamente com as comunidades e procuramos influenciar os poderosos para garantir que as pessoas pobres possam melhorar suas vidas e meios de subsistência e ter uma palavra a dizer nas decisões que as afetam.

Consultar vagas de emprego da Oxfam

Embora vagas abertas possam não existir do momento em ler este guia, é aconselhável que consulte regularmente as mais recentes oportunidades de emprego publicadas pela Oxfam Moçambique visitando o site oficial da empresa ou página de Vagas na Oxfam no MMO Emprego.

Guia de recrutamento para quem deseja iniciar uma carreira na Universidade Católica de Moçambique.

Sobre a Universidade Católica de Moçambique

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior moçambicana fundada oficialmente em 1995 como uma instituição de ensino superior privada (cfr. Decreto n.º 43/95 de 14 de Setembro). É uma instituição da Conferência Episcopal de Moçambique (CEM) com sede na cidade da Beira, província de Sofala. É uma das primeiras universidades privadas do País e a primeira com sede fora da cidade de Maputo e a ministrar cursos superiores sem fins lucrativos.

Oportunidades de emprego na UCM

Apesar de se ter tornado, em 15 anos, uma Instituição de enorme amplitude em toda a zona Norte de Moçambique, a UCM continua em constante crescimento e é com alguma frequência que procura colaboradores.

Clique aqui para consultar as mais recentes vagas de emprego na UCM

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Docente da Área Transversal (Inglês).

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Docentes de Gestão Ambiental.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Docentes de Engenharia de Processamento Mineral.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Docente de Engenharia de Minas.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Docente de Engenharia Geológica.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Docente de Economia e Gestão.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Docente de Contabilidade e Auditoria.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Secretaria da Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia – Tete

Validade: 10/01/2018

Local: Tete

A Faculdade de Gestão de Recursos Naturais e Mineralogia da Universidade Católica de Moçambique (UCM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Docente de Gestão de Recursos Humanos.

Requisitos

  • Idade não inferior a 18 anos;
  • Os candidatos devem estar formados no mínimo com o nível de Licenciatura na área pela qual se candidata.

Exigências

  • Requerimento dirigido ao Magnífico Reitor Universidade Católica de Moçambique (Beira);
  • Curriculum Vitae (actualizado);
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (Licenciatura ou equivalente, o Mestrado constitui vantagem);
  • Duas fotografias tipo passe
  • Outros documentos relevantes.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete — cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Rua Comandante João Belo, 208 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 05/01/2018

Local: Maputo

A ActionAid pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Administração e Finanças.

Objectivos da Posição

  • Assegurar e garantir a integridade financeira, administrativa e jurídica da ActionAid no âmbito das políticas e procedimentos estabelecidos a nível nacional e internacional bem como os requisitos do direito local e internacional;
  • Liderar a gestão financeira, controlo e elaboração de relatórios financeiros para os diferentes doadores e parceiros da Associação;
  • Reportar ao Director Executivo a matriz funcional e responsabilidades que reportam ao Coordenador Financeiro Regional e ao Director Financeiro Internacional. Isto tem uma relação directa com o Conselho de Direcção e Conselho Fiscal da Associação.

Tarefas e Responsabilidades

  • Contribuir para o desenvolvimento e realização dos objectivos estratégicos da ActionAid;
  • Assegurar viabilidade financeira da Associação a longo prazo;
  • Manter os demais membros da equipa de gestão da ActionAid informados sobre questões financeiras;
  • Participar em reuniões ou conferências dos financeiros da ActionAid conforme solicitado;
  • Rever, avaliar, desenvolver e implementar continuamente um sistema de controlo interno para manter a integridade financeira da ActionAid;
  • Assegurar o desenvolvimento, implementação e avaliação de sistemas de gestão administrativa e de recursos humanos para manter a integridade e bom funcionamento da ActionAid;
  • Interpretar e cumprir as políticas nacionais bem como as da federação ActionAid atinente a questões financeiras, patrimoniais e de gestão de recursos humanos;
  • Produzir mensalmente relatórios de contas trimestrais, semestrais e anuais e submeter a quem de direito.

Requisitos

  • Possuir Mestrado em Contabilidade e Finanças ou outras áreas afins;
  • Experiência de cinco (5) anos de trabalho em uma instituição respeitável, de preferência no sector das ONGs – três (3) anos dos quais ocupou posição de gestão sénior;
  • Experiência comprovada na gestão financeira de programas e projectos com financiamento de fundos institucionais, de privados, de fundações e de indivíduos;
  • Possuir vasto conhecimento de sistemas de gestão financeira, administrativa e de recursos humanos;
  • Ter excelente domínio na comunicação verbal e escrita em Inglês e Português.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae detalhado em Inglês;
  • Cópias dos Documentos de Identificação;
  • Certificados de Habilitações;
  • Duas (2) Cartas de Referência Física.

Sobre a Empresa

A ActionAid Moçambique é uma Organização Internacional Não-governamental anti-pobreza, que trabalha em Moçambique desde 1988, aliando-se às pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão.

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 15/01/2018

Local: Caia – Sofala

CEFA – Comité Europeu para Formação e Agricultura está a recrutar um (1) Agrónomo para inserir em um projecto de desenvolvimento no Distrito de Caia, província de Sofala, com o papel de Coordenador do Sector Agrícola

Contexto de Trabalho

CEFA a semente da solidariedade é uma organização não-governamental que há 40 anos trabalha para vencer a fome e a pobreza, ajudando as comunidades mais pobres do mundo para alcançar a auto-suficiência alimentar e o respeito dos direitos primários.

CEFA está realizando, no Distrito de Caia, o projecto SOMiCa que visa contribuir na redução da pobreza nas comunidades menos desenvolvidas do distrito através do aumento da renda de 1.600 pequenos produtores de gergelim, produtos hortícolas e mel.

Funções

  • Apoiar o trabalho do coordenador do projecto;
  • Planificar, implementar e monitorar as actividades agrícolas do projecto;
  • Coordenar e supervisionar o trabalho dos técnicos agrícolas do projecto;
  • Manter as relações com os parceiros locais, envolve-los nas actividades e actualiza-los mensalmente sobre o andamento do projecto;
  • Elaborar relatórios das actividades conforme necessário.

Requisitos

  • Licenciatura ou Mestrado (preferível) em Ciências Agrárias;
  • Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência em projectos agrícolas;
  • Possuir cartão de condução;
  • Capacidade de liderança comprovada;
  • Experiência de gestão do pessoal;
  • Boas habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipa;
  • Flexibilidade e capacidade de trabalhar com supervisão mínima;
  • Conhecimentos básicos de contabilidade.

Endereço: Rua de Tchamba Nº398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 28/12/2017

Local: Gaza

Duração: A Consultoria terá a duração de 6 meses (12/01/2018 – 31/07/2018)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, está a recrutar candidatas (os) para um trabalho de consultoria abaixo mencionado:

GZ – TC 001/18

(1) Consultor (a) para “Elaboração de  um Guião de Referência para a Implementação da Educação Inclusiva no “Early Childhood Care and Development” (ECCD) no contexto moçambicano em 4 distritos da província de Gaza, nomeadamente: Limpopo, Xai-Xai, Chongoene e Manjacaze.

Objectivo Geral da Consultoria

A SCI pretende contratar serviços de consultoria para a elaboração de  um Guião de Referência para a Implementação da Educação Inclusiva no “Early Childhood Care and Development” (ECCD) no contexto moçambicano.

A consultoria focar-se-á em aspectos ligados ao esboço  de intervenção e aos processos de execução/implementação do projecto, procurando recolher informação/evidências sobre os passos e estratégias utilizadas pelo projecto nas suas diferentes fases.

Baseado na implementação do projecto de Educação Inclusiva para o Desenvolvimento e Cuidados da Primeira Infância (MOZ EI ECCD project) e experiências à nível nacional e internacional, contribuir para a generalização de um modelo de implementação da Educação Inclusiva no ECCD, no contexto Moçambicano.

Requisitos

  • Mestrado em Educação ou Psicologia;
  • Conhecimento sólido e científico e experiência comprovada na área de Educação Inclusiva e com enfoque nas áreas de metodologias de ensino, desenho e produção de materiais para crianças com NEEs;
  • Experiência comprovada no desenho de curriculuns, guiões ou em trabalhos similares;
  • Experiencia comprovada na condução de estudos científicos na área de educação (educação inclusa preferencialmente) com um mínimo e 5 anos em trabalhos similares;
  • Extensiva experiência na recolha de dados em contextos rurais; preferencialmente em Moçambique;
  • Profundo conhecimento da área de educação em Moçambique, com foco na educação inclusiva;
  • Excelentes habilidades na elaboração de relatórios de estudos;
  • Excelentes habilidades de análise e triangulação de dados qualitativos;
  • Capacidade de integrar “cross reference data” e resultados produzidos pelo projecto;
  • Disponibilidade para realizar o trabalho de Janeiro à Julho de 2018;
  • Fluência na língua portuguesa, inglesa e na língua local;
  • Compromisso com a visão da Save the Children, missão e valores constitui vantagem.

Baixar:

ToRS – Guiao de Referencia Educacao Inclusiva Versao final

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Professores Universitários.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Professores Auxiliares.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Professores Associados.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Professores Catedráticos.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Docentes de Administração Pública e Autárquica.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Docentes de Contabilidade e Auditoria.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Docentes de Gestão Empresarial.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Docentes de Gestão de Recursos Humanos.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Docentes de Gestão Ambiental.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Endereço: Estrada Nacional nº 8, Bairro Mutava-Rex – Nampula

Validade: 17/12/2017

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Docentes de Direito.

Requisitos

  • Ph.D ou Mestrado na respectiva área;
  • Experiência na área de docência, será vantagem;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente ou disponível em residir na Cidade de Lichinga.

Benefícios

  • O ISGECOF garante um salário justo e acima da média, um bom ambiente de trabalho e regalias de acordo com as normas internas.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias com Notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

Website: https://jobs-admin.undp.org/cj_view_job.cfm?job

Validade: 15/12/2017

Local: Maputo

Tipo de Contrato: Service Contract (SB5)

Duração: 1 ano

A ONU Mulheres pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Programa, para apoiar os esforços ao nível nacional e internacional para prevenir e combater a violência contra as mulheres e promover a igualdade de género em Moçambique. Sob orientação e direcção geral do (a) Supervisor (a) da Especialidade de Programas, vai trabalhar em estreita colaboração com a equipa do programa e de operações, com funcionários dos escritórios sede da ONU Mulheres, funcionários do governo, com doadores multilaterais e bilaterais e com membros da sociedade civil para garantir a direcção técnica do projecto e o alcance dos principais resultados de maneira eficaz e oportuna.

Funções

Desenvolvimento efectivo e implementação de estratégica de programas e gerenciamento de projectos/ projectos designados:

  • Gerenciamento de programas de acordo com o Manual de Operações da ONU;
  • Parcerias estratégicas com o governo, doadores e organizações da sociedade civil nas áreas de atribuição;
  • Serviços de assessoria técnica ao escritório e parceiros, desenvolvimento e gerenciamento de conhecimento;
  • Advocacia e mobilização de recursos;
  • Coordenação inter-agências;
  • Quaisquer outras actividades conforme exigido pelo escritório.

Requisitos

  • Mestrado em Economia, disciplinas relacionadas com Género e Direitos Humanos, Ciências Sociais, Agricultura ou áreas afins;
  • Mínimo de quatro (4) anos de experiência relevante ao nível nacional ou internacional, com projectos de desenvolvimento de preferência incluindo experiência em desenho, gestão, acompanhamento e avaliação de projectos de desenvolvimento (essencial);
  • Conhecimento sobre assuntos de género e direitos humanos, incluindo a integração do género e formação;
  • Experiência de trabalho em assuntos de género e empoderamento económico das mulheres em áreas rurais e experiência em trabalhar com actores governamentais locais e não governamentais, necessária;
  • Experiência no uso de computadores e pacotes de software de escritório (MS Office). Conhecimento de ATLAS é uma vantagem;
  • Fluência em Português e domínio da língua Inglesa é imprescindível.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: A versão completa dos Termos de Referência desta vaga estão acessíveis no endereço abaixo. Os (as) candidatos qualificados (as) e interessados (as) podem submeter a sua candidatura online no endereço: https://jobs-admin.undp.org/cj_view_job.cfm?job

Website: http://www.villagereach.org/join-us

Validade: 15/12/2017

A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico.

Descrição

O VillageReach irá implementar, com financiamento da USAID, um Projecto de Cadeia de Abastecimento Last Mile que abrangerá 4 a 5 províncias em Moçambique, começando na província da Zambézia. O objectivo do projecto é melhorar a disponibilidade de artigos médicos, incluindo amostras de laboratório, a partir do nível da US, quando necessário para testes e tratamento para permitir a concretização dos objectivos da USAID e do Ministério da Saúde (MISAU). Este objectivo será alcançado estabelecendo um sistema de cadeia de abastecimento funcional e bi-direccional para artigos médicos e criando sistemas de transporte efectivos e eficientes. Espera-se que o projecto dure 5 anos e que inicie no 1º trimestre de 2018. 

Requisitos

O Director Técnico deve informar ao Director do Projecto e será responsável pela direcção técnica e resultados técnicos do Projecto da Cadeia de Abastecimentos da Last Mile. O Director Técnico compartilhará a implementação dos princípios técnicos que orientam o programa. Ele/ela fornecerá orientações para alcançar os objectivos do projecto. O candidato deve preencher as seguintes qualificações mínimas:

  • Um Mestrado (e/ou Licenciatura) em Saúde Pública, Cadeia de Abastecimentos ou grau relacionado com pelo menos 7-9 anos de experiência de gestão de nível sénior de projectos grandes e complexos;
  • Pelo menos sete (7) anos em cadeia de abastecimentos e/ou prestação de serviços clínicos de intervenções de Saúde Pública;
  • Proficiência em Inglês e Português;
  • Capacidade de actuar a um nível de política sénior;
  • Experiência demonstrada em nível sénior, participando ou aconselhando em reuniões e discussões de alto nível com o MISAU;
  • Habilidade demonstrada em monitorar programas similares, interpretando e utilizando dados de nível nacional;
  • Forte habilidade em uso e interpretação de dados;
  • Capacidade demonstrada para apoiar, orientar e supervisionar o pessoal;
  • Forte capacidade oral e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas no seguinte portal: http://www.villagereach.org/join-us

Sobre a Empresa

VillageReach é uma organização social parceira do Ministério da Saúde no fortalecimento do Sistema de Saúde da logística de serviços e da cadeia de abastecimento. Como parte de um Projecto de distribuição de vacinas e de fortalecimento da logística das vacinas, esta posição ira garantir a planificação e execução de pesquisas nas áreas de saúde a respectiva analise de dados, elaboração de relatórios divulgação a advocacia junto do Ministério da Saúde.

Website: http://www.villagereach.org/join-us

Validade: 15/12/2017

A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director do Operações.

Descrição

O VillageReach irá implementar, com financiamento da USAID, um Projecto de Cadeia de Abastecimento Last Mile que abrangerá 4 a 5 províncias em Moçambique, começando na província da Zambézia. O objectivo do projecto é melhorar a disponibilidade de artigos médicos, incluindo amostras de laboratório, a partir do nível da US, quando necessário para testes e tratamento para permitir a concretização dos objectivos da USAID e do Ministério da Saúde (MISAU). Este objectivo será alcançado estabelecendo um sistema de cadeia de abastecimento funcional e bi-direccional para artigos médicos e criando sistemas de transporte efectivos e eficientes. Espera-se que o projecto dure 5 anos e que inicie no 1º trimestre de 2018. 

Requisitos

Responsável por todos os aspectos financeiros do projecto. O candidato bem sucedido funcionará como o principal ponto de contacto com a USAID nessas áreas. O candidato deve preencher as seguintes qualificações mínimas:

  • Mestrado em Administração Pública ou Empresarial, Finanças, Contabilidade ou campo relacionado, mais sete (7) anos de experiência ou um Bacharelato com nove (9) anos de experiência gerindo subsídios ou contratos de um escopo de trabalho e orçamento semelhantes;
  • Experiência na gestão de um programa financiado pelo USAID, PEPFAR ou outro do Governo dos EUA;
  • Experiência e conhecimento para gerir fiscalmente todos os aspectos de pelo menos um contrato de multimilhões de $USD;
  • Deve ter habilidades sólidos de escrita e organização para relatar os resultados do programa e do estudo;
  • Proficiência em Inglês;
  • Capacidade demonstrada em estabelecer contactos e negociar com os principais interessados no governo e outras organizações;
  • Capacidade demonstrada para apoiar e supervisionar o pessoal;
  • Competências demonstradas na organização, rastreamento e monitoria de recursos e estabelecimento de prioridades;
  • Forte capacidade de comunicação oral e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas no seguinte portal: http://www.villagereach.org/join-us

Sobre a Empresa

VillageReach é uma organização social parceira do Ministério da Saúde no fortalecimento do Sistema de Saúde da logística de serviços e da cadeia de abastecimento. Como parte de um Projecto de distribuição de vacinas e de fortalecimento da logística das vacinas, esta posição ira garantir a planificação e execução de pesquisas nas áreas de saúde a respectiva analise de dados, elaboração de relatórios divulgação a advocacia junto do Ministério da Saúde.