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O Grupo DG – Instalações Técnicas pretende recrutar um (1) Orçamentista.
Requisitos
- Licenciatura/ Mestrado em Engenharia Electrotécnica;
- Coordenação e gestão de equipas de projecto e implementação;
- Elevada capacidade de análise/optimização de projectos;
- Conhecimento avançado em Excel, Autocad e MSProject;
- Grande sentido de responsabilidade;
- Orientação para o cliente e para os resultados;
- Capacidade de gerir sob stress e em picos de actividade;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Dinâmico, organizado e pró-activo;
- Conhecimentos de Inglês;
- Carta de condução.
Benefícios
Oferecemos:
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Possibilidade de progressão na carreira.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Local: Maputo
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O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Administração e Finanças.
Descrição do Cargo
O Assessor de Administração e Finanças fará parte da equipa de administração e finanças da Direcção Provincial de Saúde onde, sob orientação do Chefe de Departamento de Administração e Finanças, terá a responsabilidade de participar na gestão de todas as funções administrativas e financeiras incluindo desenvolvimento e controlo de orçamentos, apoio nos processos de aquisições, reforço da observância rigorosa de políticas, regras e procedimentos administrativos e financeiros internos e dos doadores e fortalecimento de capacidade e transferência de competências para o pessoal da equipa local.
Responsabilidades
- Aconselhar o pessoal sénior incluindo a DPS e o Chefe de Administração e Finanças na planificação, organização, coordenação e controlo das actividades adstritas ao pelouro de Administração e Finanças;
- Reforçar a capacidade dos funcionários da DPS das áreas de contabilidade, orçamentação de projectos, gestão de orçamento, planeamento e análise financeira e controle de custos;
- Participar na preparação periódica de orçamentos bem como dos relatórios financeiros relevantes, em consonância com as directrizes da instituição requeridos internamente e pelos parceiros de cooperação;
- Apoiar nos processos de lançamento de concursos e fornecer todos os elementos-chave a fim de garantir que todas as actividades possam ser monitoradas e avaliadas à luz dos regulamentos aplicáveis;
- Planificar e assegurar a execução de tarefas administrativas referentes à aquisições a serem realizadas pela unidade gestora de aquisições e pela comissão de compras, registo, controlo e manutenção dos materiais, equipamentos e outros bens requeridos para o bom funcionamento da instituição;
- Participar na concepção e formulação de estratégias e procedimentos, visando a mobilização de recursos financeiros extras para a instituição;
- Participar na organização e prestar todo apoio necessário nas actividades de auditoria financeira interna e externa;
- Desenvolver e implementar sistemas e ferramentas que concorram para o melhoramento da eficiência e eficácia dos diversos processos de gestão administrativa e financeira;
- Realizar outras tarefas que concorram para o fortalecimento das capacidades da equipa de administração e finanças da DPS Nampula.
Requisitos
- Possuir o grau de Licenciatura em Economia. Facultativamente pode ser, Contabilidade e Auditoria ou outra área relacionada;
- Grau de Mestrado constitui uma vantagem;
- Possuir dez (10)+ de experiência relevante;
- Experiência comprovada na área de consultoria nas áreas administrativa e financeira junto de instituições do Estado e das organizações internacionais e outras não governamentais;
- Experiência comprovada na análise e interpretação de dados financeiros;
- Conhecimento profundo de princípios contabilísticos e experiência em software de contabilidade;
- Experiência em trabalhar com doadores internacionais tais como USAID, CDC para além de conhecimentos profundos das suas políticas, regras e procedimentos;
- Demonstrado conhecimento, experiência e motivação de reforço de capacidade de equipas;
- Experiência comprovada de trabalhar de forma independente com o mínimo de supervisão;
- Conhecimentos avançados proficientes no uso de Excel, Word e PowerPoint;
- Experiência de trabalho em situações de sensibilidade cultural ou política;
- Proficiência na língua Portuguesa e alto nível de conhecimento na língua Inglesa.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae detalhado;
- Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias e indicação da posição desejada.
Sobre a Empresa
A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 16/11/2018
Local: Nampula
A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Subvenções.
Descrição do Projecto
A AKF está a iniciar um novo projecto de cinco anos de “Promoção da Saúde Sexual e Reprodutiva para Mulheres e Raparigas em Cabo Delgado” (SPARC) financiado pelo GAC, em seis distritos de Cabo Delgado, Moçambique. O SPARC procurará melhorar a qualidade e o acesso aos serviços, relacionados à prevenção da mortalidade e morbidade materna e neonatal, melhoria dos serviços de saúde para adolescentes, planeamento familiar e serviços de aconselhamento, prevenção do aborto inseguro, prevenção e gestão de ITS, prevenção e gestão da violência sexual. O projecto também se concentrará na melhoria da capacidade dos provedores de saúde, no fornecimento de serviços, conscientização da comunidade, e melhoria das infraestruturas.
Responsabilidades-Chave
- O(A) Oficial de Subvenções irá trabalhar com a equipa da componente da Saúde em colaboração com a unidade de gestão de subvenções, será responsável pelas subvenções diárias e gestão de contractos para o projecto SPARC e apoio na conformidade das subvenções da organização;
- O(A) Oficial de Subvenções trabalhá em estreita colaboração com o gestor/a, com vista a garantir o cumprimento atempado dos objectivos e com elevada qualidade em conformidade com os requisitos dos doadores, bem como trabalhar com a equipa financeira para garantir a transparência, responsabilidade e uso eficiente dos recursos financeiros;
- O(A) Oficial de Subvenções será responsável pelos relatórios do projecto, em estreita colaboração com a equipa de Monitoria e Avaliação.
Principais Requisitos
- Licenciatura em Desenvolvimento Internacional, Saúde Pública ou áreas afins (Mestrado constitui uma vantagem);
- Três (3) anos de experiência na elaboração de relatórios, gestão de orçamentos, previsão de programas e experiência em desenvolvimento de programas de campo em ONGs;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em Inglês e Português, incluindo redacção de relatórios de subvenções e pesquisa;
- Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de comunicar de forma eficaz e construir relacionamentos duradouros com pessoas de diferentes origens profissionais e culturais;
- Excelentes habilidades de gestão de tempo, capacidade de priorizar tarefas de forma com criatividade e autonomia;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office.
Exigências
- Carta de Manifestação de Interesse;
- Curriculum Vitae (único documento).
Sobre a Empresa
A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de desenvolvimento internacional, não denominacional e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas de saúde, educação, desenvolvimento da infância, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias e sociedade civil e governação local. A Fundação Aga Khan Moçambique conta actualmente com cerca de 106 trabalhadores.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo
Caixa Postal 746 – Maputo
Av. Marginal, 391 – Pemba
Email: [email protected]
Validade: 09/11/2018
Local: Pemba – Cabo Delgado
Reporta a: Gestor/a do Projecto
A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Técnico dos Direitos Sexuais e Reprodutivos de Saúde.
Descrição do Projecto
A AKF está a iniciar um novo projecto de cinco anos de “Promoção da Saúde Sexual e Reprodutiva para Mulheres e Raparigas em Cabo Delgado” (SPARC) financiado pelo GAC, em seis distritos de Cabo Delgado, Moçambique. O SPARC procurará melhorar a qualidade e o acesso aos serviços, relacionados à prevenção da mortalidade e morbidade materna e neonatal, melhoria dos serviços de saúde para adolescentes, planeamento familiar e serviços de aconselhamento, prevenção do aborto inseguro, prevenção e gestão de ITS, prevenção e gestão da violência sexual. O projecto também se concentrará na melhoria da capacidade dos provedores de saúde, no fornecimento de serviços, conscientização da comunidade, e melhoria das infraestruturas.
Requisitos
Qualificações e Experiência Requerida:
Espera-se que o(a) candidato(a) bem sucedido(a) tenha:
- Um Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais, Medicina ou quaisquer outras áreas relevantes ou padrão equivalente de educação;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de programas de saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR) em países em desenvolvimento, particularmente em Moçambique, para incluir o desenvolvimento/ implementação de políticas, programas e abordagens de prestação de serviços sobre SDSR em um contexto operacional;
- Experiência na concepção, implementação e gestão do programa de saúde reprodutiva/ planeamento familiar em Moçambique;
- Experiência em saúde integrada, saúde materna e neonatal, saúde reprodutiva integral, saúde baseada na comunidade e avaliação do nível da comunidade, ou alguma combinação das acima mencionadas;
- Conhecimento técnico sólido/ compreensão científica da pesquisa sobre saúde reprodutiva/ planeamento familiar e experiência de planeamento e gestão de programas baseados em evidências;
- Experiência na implementação do projecto envolvendo o governo, organizações da sociedade civil e outras partes interessadas importantes para apoiar;
- Fluência em Inglês e Português, bem como a capacidade de escrever de forma eficaz em ambas línguas;
- Forte habilidades analíticas,
- Capacidade demonstrada para trabalhar de forma colaborativa como parte de uma equipe;
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em Português (e idealmente em Inglês). O conhecimento de Macua, Makonde ou Kimwani também seria um activo.
Exigências
- Carta de Manifestação de Interesse;
- Curriculum Vitae (único documento).
Sobre a Empresa
A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de desenvolvimento internacional, não denominacional e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas de saúde, educação, desenvolvimento da infância, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias e sociedade civil e governação local. A Fundação Aga Khan Moçambique conta actualmente com cerca de 106 trabalhadores.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo
Caixa Postal 746 – Maputo
Av. Marginal, 391 – Pemba
Email: [email protected]
Validade: 09/11/2018
Local: Pemba – Cabo Delgado
Reporta a: Gestor(a) do Projecto de Promoção da Saúde Sexual e Reprodutiva para Mulheres e Raparigas em Cabo Delgado
A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder de Relações com Parceiros – Projecto Moçambique.
Objectivo Principal
- Melhorar a reputação de negócios e de cidadania corporativa da Sasol, desenvolver uma estratégia e sistema de gestão de reputação para permitir a “Licença social para operar e crescer”.
Responsabilidades e Tarefas Principais
- Assumir a liderança na construção e promoção de relacionamentos das partes interessadas, identificando ameaças, oportunidades e possibilitando o crescimento dos negócios da Sasol em Moçambique;
- Influenciar e ajudar a moldar a estratégia do País, com base no mandato da Sasol no País e, auxiliar na execução para garantir que Sasol seja percebida como um bom cidadão corporativo;
- Desenvolver tácticas integradas para envolver as partes interessadas no escopo do Programa de Criação de Valor Conjunto (JVC) e habilitar a estratégia da Sasol no país;
- Desenvolver uma estratégia refinada de “Valor compartilhado” para o investimento social, o envolvimento das partes interessadas e um plano de 10 anos;
- Fornecer orientações estratégicas sobre os requisitos, tais como o conteúdo local, e ser responsável pela gestão da reputação;
- Compreender as estruturas de Moçambique e as estruturas da Unidade de Negócio e ter a capacidade de integrar questões de envolvimento das partes interessadas e optimizar as Unidades de Negócios e as entidades Moçambicanas.
Requisitos
Qualificações
- Licenciatura e/ou Mestrado relevante;
- Experiência na construção de parcerias e manutenção de relacionamentos com partes interessadas externas, incluindo instituições governamentais;
- Gerir uma equipe de projecto multidisciplinar em um ambiente de matriz;
- Habilidades de Gestão de Projectos sólidos;
- Forte capacidade de liderança.
Outros Requisitos
- Mais de dez (10) anos de experiência relevante: o conhecimento de fiduciários locais, bem como uma ampla experiência em relações com as partes interessadas ao mais alto nível de funcionários do Governo;
- Falar fluentemente a língua Inglesa e Portuguesa;
- Disponibilidade para efectuar viagens;
- Mulheres são motivadas a se candidatar;
- Fluente em língua Portuguesa e Inglesa.
Exigências
- Curriculum Vitae em Inglês;
- Certificados.
Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Stakeholder Lead”.
Processo de Candidatura
Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities
Validade: 14/11/2018
Local: Maputo
Sobre a Sasol Moçambique
A Sasol é uma empresa internacional de energia e química estabelecida em 1950. Esta tem um quadro efectivo de mais de 35000 trabalhadores em 37 países. Esta empresa está listada nas Bolsas de Valores de Joanesburgo e de Nova Iorque.
A Sasol tem desenvolvido inúmeras tecnologias novas e continua a investir no desenvolvimento de novas tecnologias. Estas incluem a produção de combustível a partir do gás, designada como a tecnologia “gás para líquido” (na sigla correspondente em Inglês – GTL – gas-to-liquid).
Presentemente, a Sasol é uma das maiores empresas produtoras de combustíveis sintéticos a nível mundial. Moçambique desempenha um papel fundamental nesta área.
Sasol Petroleum International
Em Moçambique, a Sasol funciona com a designação de Sasol Petroleum International (SPI). A SPI tem um quadro efectivo de 192 trabalhadores, dos quais 140 são moçambicanos. A SPI efectua o desenvolvimento e a gestão da exploração e produção de petróleo e gás da Sasol em Moçambique, na África do Sul e em outros países.
Oportunidades de Emprego na Sasol
A Sasol iniciou a produção de gás em Moçambique em 2004, com gás extraídos nos seus campos
de gás de Temane e de Pande e processado através da sua Unidade Central de Processamento
(CPF) situada perto de Inhassoro.
Possíveis carreiras na Sasol
Apesar de trabalho na Sasol remeter à maquinaria pesada, na verdade existem diversas opções de carreira na empresa. Assim como as demais empresas, existem vários departamentos que precisam de recursos humanos diferenciados para que a máquina da instituição funcione correctamente. Portanto, áreas administrativas, de gestão e técnicas também são procuradas.
Consultar as mais recentes vagas de emprego da Sasol
Para ficar sempre por dentro das últimas oportunidades de emprego pela empresa é aconselhável que consulte regularmente as mais recentes oportunidades de emprego publicadas pela Sasol visitando o site oficial da empresa ou página de Vagas na Sasol no MMO Emprego.
A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Assessor Técnico Sénior de Pediatria e SMI/PTV para Maputo.
Sobre a Posição
A Fundação Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation Moçambique (EGPAF) apoia o Ministério de Saúde de Moçambique na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV.
Actualmente actua na Província Gaza através do apoio as equipas de Direcção Provincial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoia actividade de apoio psicossocial e ligação entre US e comunidade.
Tarefas Essenciais
- Providenciar assistência técnica ao Ministério de Saúde para o desenvolvimento e adaptação das políticas nacionais, revendo e actualizando:
- Guias de prevenção de transmissão vertical (PTV), pediatria e nutrição,
- Desenvolvendo materiais/ferramentas técnicas, mais em particular em relação a prevenção de transmissão vertical e cuidados e tratamento do HIV pediátrico, em especial atenção a ligação entre a TB/HIV, gestão do TARV pediátrico, seguimento das crianças expostas e diagnóstico precoce e Programa de Reabilitação Nutricional (PRN);
- Assegurar seguimento e apoiar o nível central do MISAU nas diferentes Províncias do País na implementação das decisões, politicas, normas tomadas no nível nacional do MISAU:
- Em particular formar formadores nas Províncias nos diferentes componentes segundo os pedidos do MISAU;
- Contribuir nas visitas conjuntas do nível central de MISAU e de EGPAF;
- Apoiar a componente de PTV e de Cuidados e Tratamento (C&T) pediátrico do programa da Fundação no País e assegurar o acesso à prevenção do HIV e serviços de Cuidados e Tratamento de qualidade:
- Assegurar a implementação das normas de PTV, cuidados e tratamentos pediátricos, TB infantil e PRN, fornecer actualizações e orientações sobre as normas para o pessoal no nível provincial;
- Avaliar e coordenar com MISAU as necessidades das formações em relação aos cuidados e tratamento pediátrico, PTV, TB infantil e nutrição; garantir formações em SMI/PTV, C&T pediátrico, nutrição e TB infantil para o pessoal do MISAU e EGPAF no nível central e provincial;
- Assegurar a qualidade dos serviços de SMI/PTV e Cuidados e Tratamento pediátricos nas diferentes províncias apoiados pela EGPAF através de visitas de supervisão, tutoria clínica e orientação técnica ao pessoal da EGPAF e MISAU nas províncias;
- Trabalhar em conjunto com o pessoal das províncias para fortalecer a ligação entre a enfermaria de pediatria e outros pontos de entrada para o programa do TARV e garantir a funcionalidade das referências e continuidade dos cuidados pediátricos;
- Trabalhar em conjunto com os Assessor Técnicos para proporcionar contribuições à direcção técnica do Programa da EGPAF Moçambique;
- Desenvolver e apoiar o programa de tutoria em SMI/PTV nas províncias apoiadas pelo EGPAF e providenciar apoio regular para as assessoras de SMI/PTV no nível provincial;
- Apoiar na implementação de programa de tutoria pediátrica no Hospital Provincial em Xai Xai/ CS XX;
- Coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de PTV, TB infantil, Nutrição e cuidados e tratamento pediátrico através de análise de dados mensais e providenciar a retro informação para pessoal no nível provincial e distrital;
- Contribuir em qualquer pesquisa operacional (avaliações da saúde pública) para avaliar a eficácia e identificar lições aprendidas e melhores práticas do programa de cuidados e tratamento, com especial foco nos cuidados e tratamento pediátricos;
- Proporcionar ao pessoal técnico o mais recente conhecimento internacional específica em relação aos cuidados pediátricos, PTV e TB infantil e sua implicação quanto a implementação do programa;
- Apoiar e coordenar actividades de SMI, Pediatria, TB Infantil, Nutrição com o MISAU e as Assessores Técnicos relevantes dentro do MISAU.
Qualificações Requeridas
- Médico Pediatra com pelo menos cinco (5) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA e saúde internacional;
- Mestrado em Saúde Pública ou outra Graduação equivalente será uma vantagem.
Habilidades Essenciais
- Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento pediátrico, TB infantil, PTV e nutrição;
- Experiência em formação, tutoria clínica e supervisão;
- Excelente compreensão das questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA pediátrico (e adulto), PTV e nutrição;
- Habilidades e Conhecimentos no desenvolvimento e na gestão de programas incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
- Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de garantia de qualidade;
- Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo as políticas e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
- Excelentes habilidades analíticas, de comunicação oral e escrita;
- Habilidades com alta competência na língua Portuguesa e Inglesa tanto escrita como verbal;
- Energético, autónoma, auto motivado;
- Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
- Conhecimentos avançados na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico para um projecto previsto a ser financiado pela USAID.
O Director Técnico (DT) será responsável pela liderança técnica do programa de modo a garantir a qualidade, oportunidade e eficiência de todas as actividades técnicas do projecto. O DT vai gerir o desenho e implementação dos elementos chaves da descrição do programa e garantir o cumprimento das normas globais de excelência na prestação de serviço e programação de HIV/SIDA. A posição será baseada em Quelimane – Zambézia, Moçambique e prestará contas do Director.
Resumo das Tarefas/ Responsabilidades
O Director Técnico terá as seguintes responsabilidades:
- Fornecer conhecimento técnico e liderança para o desenho e implementação dos programas de prevenção, cuidado, tratamento e apoio ao HIV/SIDA;
- Trabalhar em estreita coordenação com o Director para apoiar na implementação do programa;
- Prestar liderança e supervisão aos Directores Técnicos (M&A, Clínico, Lab etc.;
- Assegurar que a alta qualidade e o estado de intervenção de ART prevenção, cuidado e tratamento de HIV sejam implementados de forma oportuna e em coordenação e colaboração com os parceiros do Governo Americano e do Governo Moçambicano;
- Supervisionar o programa de garantia de qualidade para todos os aspectos técnicos do Projecto;
- Liderar a resposta aos objectivos específicos e resultados do projecto enquanto assegura que todas as metas do projecto sejam alcançadas em conformidade com os requisitos da FHI 360 e USAID;
- Coordenar o desenvolvimento e implementação das estratégias técnicas do projecto, adaptando recursos e ferramentas técnicos globais e regionais conforme necessário para o contexto Moçambicano;
- Supervisionar os resultados técnicos de todas as organizações parceiras através de visitas regulares de campo e facilitar a planificação do trabalho e encontros técnicos regulares para todos os parceiros;
- Identificar as necessidades de assistência técnica e recursos de treinamento no seio do pessoal do projecto, parceiros, contrapartes governamentais e beneficiários e coordenar a prestação de assistência técnica;
- Promover a sustentabilidade das actividades do projecto com a rede efectiva, coordenação e ligações com outros programas, parceiros e contrapartes, capacitação do pessoal do projecto, e fortalecimento institucional de parceiros de implementação e organizações de base comunitária;
- Representar o projecto nos encontros técnicos, conferências e plataformas de coordenação.
Qualificações
- Doutoramento, Mestrado ou grau similar com mais de dez (10) anos de experiência na implementação e prestação de assistência técnica aos programas de prestação de serviço de HIV/SIDA;
- Dez (10) ou mais anos de experiência de trabalho na supervisão técnica progressivamente mais responsável que envolve liderança directa de profissionais e pessoal de apoio, e supervisão e avaliação do desempenho do pessoal e resultados;
- Conhecimento e experiência em trabalhar no sector da saúde; experiência em trabalhar em Moçambique é uma vantagem;
- Registos comprovados de trabalho em equipa e apoio de parceiros;
- Experiência em trabalhar com acordos cooperativos do Governo Americano é uma vantagem;
- Habilidade comprovada para criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do governo do país, partes interessadas, ONGs parceiras e doadores internacionais;
- Fortes habilidades interpessoais na apresentação escrita e fala em Inglês; fluência em Português é o desejável;
- Habilidade para trabalhar de forma independente e gerir um alto volume de fluxo de trabalho;
- Capacidade relevante no uso de programas informáticos, incluindo pelo menos, MS Office, etc.
Processo de Candidatura
Website: www.fhi360.org/careers
Local: Quelimane – Zambézia
Nos termos do nº 2 do Artigo 25 do Estatuto Orgânico do Instituto Nacional de Estatística, aprovado pelo Decreto presidencial nº 9/96 de 28 de Agosto “para acorrer a recenseamentos, inquéritos e outras operações estatísticas de carácter inadiável e transitório, poderá o INE contratar pessoal fora do quadro”.
Assim, âmbito da conclusão da cartografia do IV Recenseamento Geral da População e Habitação 2017, a decorrer de Janeiro a Março de 2019, avisa-se ao público em geral que está aberto um concurso para contratação de um (1) Coordenador de Digitalização e Gestor da Base de Dados Espaciais para INE Central, ao nível dos serviços centrais e delegações. De salientar que os candidatos serão submetidos a uma formação com avaliação para seleccionar Agentes Controladores.
Conteúdo de Trabalho
- Coordenar a implementação do Projecto AfricaPolis no INE e a preparação da base de dados cartográficos para a disseminação dos resultados do CENSO-2017.
Requisitos Específicos
- Ter nacionalidade moçambicana;
- Formação Superior (Mestrado ou Doutoramento) em Geoinformação;
- Ter domínio de programas e tecnologias de Geoinformação;
- Ter formação no uso de ferramentas dos Sistemas de Informação Geográfica com enfoque em ArcGIS.
Requisitos Gerais
- Ser dedicado e com alto sentido de responsabilidade;
- Ter proficiência em cumprimento rigoroso das metas e produtividade recomendada no trabalho;
- Ter disponibilidade em tempo integral para o objecto da contratação;
- Ter disponibilidade de deslocação para o campo, caso seja necessário;
- Não se encontrar em situação de aluno, estudante, trabalhador ou, de qualquer forma, contra outra ocupação, durante o período de duração do contrato objecto do presente concurso;
- Possuir Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
- Possuir conta bancária activa, em nome próprio, no país.
Exigências
- Requerimento com assinatura autenticada dirigido à S. Excia, o Presidente do INE (caso das vagas para INE-Central) ou Exmo. Senhor Delegado Provincial do Instituto Nacional de Estatística da Província a que concorre;
- Certidão de Registo de Nascimento ou Bilhete de Identidade (fotocópia autenticada);
- “Curriculum Vitae” detalhado, datado e assinado (em língua portuguesa);
- Certificado de Habitações Literárias e/ou experiência profissional;
- Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
- Declaração sob Compromisso de Honra;
- Certificado de Registo Criminal;
- Declaração Militar;
- NUIT E NIB.
Nota: Os documentos: Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública, Certificado de Registo Criminal, Declaração Militar e NUIT e NIB poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.
Processo de Candidatura
Endereço: Serviços Centrais ou Delegações Provinciais do Instituto Nacional de Estatística da província de INE Central – Maputo
Validade: 25/11/2018
Local: INE Central – Maputo
A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira (EMEM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Provincial.
Responsabilidades
- Construir o negócio através de vendas e comercialização de produtos minerais e estabelecer novos produtos para os clientes antigos e novos;
- Atingir a meta geral de Comercialização global estabelecida pela empresa;
- Construir relacionamento com líderes de projecto de diferentes áreas para facilitar o alcance de metas planificados;
- Desenvolver o perfil de negócio para informar e mudar a perspectiva dos clientes sobre a venda ouro na província;
- Criar e entender as soluções da concorrência e oferecer para todos fornecedores e operadores do campo de área de produção, micro crédito e vendas;
- Coordenar, gerenciar e supervisionar a equipa afecta nos serviços da EMEM, SA, em Nampula, incluindo seu desenvolvimento, treinamento e gerenciamento de desempenho;
- Elaborar relatórios técnicos e financeiros e participar mensalmente nas reuniões de análise de negócio e gestão com o Director de Administração e Finanças e com o Director Técnico Operacional;
- Coordenar e gerir o funcionamento dos centros e todos os equipamentos afectos aos mesmos;
- Orientar os técnicos afectos ao projecto de forma a conduzir o estudo do mercado com vista à tomada de decisões racionais que não ponham em causa o trabalho dos centros;
- Procurar novas oportunidades para melhorar e ampliar o trabalho dos centros;
- Procurar e propor melhores soluções para o crescimento da produção dos centros;
- Criar sistemas de seguimento das actividades de centros de processamento e acompanhar a sua implementação;
- Assegurar a aplicação das práticas mais adequadas aos processos de administração de contractos com clientes e fornecedores de diversos produtos minerais.
Perfil/ Requisitos
- Disponibilidade para trabalhar em Nampula;
- Idade Superior a 30 anos;
- Grau de Licenciatura (mínimo), ou Mestrado em Economia, Geografia ou Geologia;
- Experiência mínima de cinco (5) anos em funções similares;
- Nacionalidade moçambicana;
- Sólidos conhecimentos de negociações;
- Domínio da língua Inglesa;
- Conhecimentos profundos de gestão administrativos e financeiros;
- Flexibilidade horária e capacidade de trabalhar sobre pressão;
- Visão estratégica, iniciativa, capacidade de adaptação, negociação e liderança são competências fundamentais para o desempenho desta função;
- Disponibilidade para deslocações;
- Conhecimentos básicos de gestão e segurança de bens.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae actualizado;
- Cópias de Qualificações Académicas e Profissionais;
- Duas (2) Carta de Referências;
- Carta de Condução.
Sobre a Empresa
A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira, SA abreviadamente EMEM, SA é uma sociedade anónima constituída à luz do Código Comercial e de mais legislação moçambicana, criada com o objectivo de defender os interesses do Estado moçambicano e cujo objectivo principal é a gestão de participações e investimentos do Estado, logística e serviços mineiros e comercialização de produtos mineiros, pesquisa geológica e exploração mineira, produção e comercialização de produtos minerais, comercialização de matéria-prima de utilidade mineira, assessoria, consultoria e assistência técnica na área mineira, e o desenvolvimento de projectos mineiros em parceira com outras empresas nacionais ou estrangeiras.
Processo de Candidatura
Endereço: Rua Cidade de Nampula Central 080 e 080-49, Casa nº 41, próximo de Secretariado Técnico de Administração. Gabinete de Comunicação e Imagem do STAE – Nampula
Email: [email protected]
Validade: 05/11/2018
Local: Nampula
O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Avaliação da Implementação da Estratégia Nacional de Prevenção e Tratamento das Fistulas Obstétricas.
Requisitos Gerais
- Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais ou outro campo directamente relevante;
- Pelo menos sete (7) anos de experiência em obstetrícia e ginecologia;
- Experiência em programação, desenvolvimento de avaliação de planos estratégicos e operacionais e inovação de sistemas;
- Experiência em trabalhar com instituições governamentais, ONGs e/ou instituições doadoras;
- Excelentes habilidades de comunicação e edição oral e escrita em Português;
- Proficiência em aplicativos de Microsoft, softwares actuais.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Motivação.
Nota: Os documentos devem estar em envelope selado.
Sobre a Empresa
O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) é uma agência internacional de desenvolvimento que trabalha em prol de um mundo onde cada gravidez é desejada, cada parto é seguro e o potencial de cada jovem é realizado.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Julius Nyerere, nº 1419, PO Box 4595 – Maputo
Validade: 05/11/2018
Local: Maputo – Escritório do UNFPA
Tipo de Contrato, nível: Consultor/a Individual
Duração: 45 dias
A Health Alliance International (HAI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa de Saúde Mental (SM).
Resumo do Programa
A meta do Programa de Saúde Mental é de melhorar a provisão e qualidade dos serviços de saúde mental oferecidos pelo Serviço Nacional de Saúde de Moçambique (SNS), o programa inclui, formações e/ou capacitações na área de saúde mental, desenho e implementação de pesquisas.
Principais Responsabilidades
- Trabalhar com os Investigadores da Universidade de Washington (UW) e representantes locais do programa SM, na capacitação de funcionários do Sistema Nacional de Saúde (SNS) em ciências de implementação e melhoria de sistemas de saúde mental;
- Liderar junto com o Investigador Principal (PI) o processo de implementação dos projectos de SM;
- Desenvolver os instrumentos para a recolha de dados, monitoria e avaliação e garantir que os dados sejam de qualidade;
- Realizar visitas de supervisão e o apoio técnico às unidades de saúde incluídas nos estudos;
- Participar junto com investigadores da UW na análise de dados, elaboração de relatórios e/ou artigos científicos e divulgação dos resultados a nível local, nacional e internacional;
- Participar nas discussões (junto com investigadores da UW) de elaboração de novas propostas de pesquisas na área de SM;
- Participar em teleconferências em inglês com investigadores dos Estados Unidos e outros países parceiros da implementação das actividades de SM, elaborar notas das reuniões e disseminar aos participantes;
- Assegurar a implementação adequada dos projectos de SM em coordenação com programas e estruturas do MISAU, DPS Sofala, CIOB e HAI;
- Planificar a logística das formações com os técnicos de SM em Moçambique;
- Capacitar e supervisionar todo pessoal envolvido na implementação das actividades de SM na HAI-Moçambique;
- Coordenar todas actividades de SM (identificar necessidade de pessoal, capacitar e supervisar dos técnicos/ assistente de pesquisa, seguimento dos orçamentos, etc…) na HAI-Moçambique.
Requisitos/ Qualificações
- Mestrado em Epidemiologia, Bioestatística, Saúde Pública ou Licenciatura em área de Saúde com mais de três (3) anos de experiência em pesquisa em saúde;
- Experiência na elaboração e/ou implementação de protocolos de pesquisas de implementação em Moçambique;
- Habilidades comprovadas na gestão e análise de dados quantitativos e qualitativos;
- Experiência no desenho e administração de questionários;
- Experiência em obtenção de aprovação administrativa e Bioética para realização de estudo;
- Experiência em mentoria e apoio técnico a pesquisadores no início da carreira;
- Domínio de algum pacote estatístico de análise de dados;
- Fortes habilidades interpessoais e habilidades de trabalhar com os gestores de Sistemas de Saúde de maneira colaborativa;
- Aptidão com Word, Excel e PowerPoint;
- Disponibilidade de fazer chamadas telefónicas fora do horário normal de trabalho;
- Disponibilidade de viajar para os distritos para supervisionar o trabalho de campo;
- Ter trabalhado em alguma área/ estudo de saúde mental será uma vantagem.
Exigências
- Carta de Manifestação de Interesse;
- Curriculum Vitae actualizado.
Processo de Candidatura
Endereço: Rua Mouzinho de Albuquerque, nº 855 – Beira
Rua Dr. Araújo de Lacerda, nº 146 – Chimoio
Rua Caetano Viegas nº 67 – Maputo
Email: [email protected]
Validade: 04/11/2018
Local: Beira – Sofala
Duração: Mais ou menos 1 ano
A PRI Moçambique pretende recrutar um (1) Director de Planeamento e Gestão.
Responsabilidades
- Planear, organizar e dirigir o funcionamento global incluindo o orçamento preparação e administração;
- Organizar e fornecer serviços de planeamento, desenvolvimento e auxiliar com programas e projectos;
- Actuar como assessor de equipa em projectos de desenvolvimento comunitário;
- Seleccionar e designar funcionários, garantindo oportunidades iguais de emprego na contratação e promoção;
- Formular programas, planos e políticas actuais e de longo prazo para programas;
- Desenvolver recomendações orçamentarias para gastos operacionais;
- Revisar todos os relatórios e apresentações;
- Manter registos, preparar relatórios e correspondências relativas ao trabalho.
Requisitos
- Mestrado em Planeamento, Administração Pública ou um campo relacionado;
- Pelo menos oito (8) anos de experiência com planeamento;
- Forte capacidade de comunicação em inglês escrita e oral, incluindo a edição, supervisão ou preparação de relatórios técnicos;
- Fortes habilidades de relações públicas e interpessoais.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Local: Maputo
O World Wide Fund for Nature (WWF), escritório de Moçambique pretende contratar um (1) Gestor Sénior de Plástico Marinho.
Principais Funções
- Reportando ao Gestor de Conservação, o Oficial Sénior de Plástico Marinho terá dentre outras tarefas, a responsabilidade de influenciar mudanças políticas e estratégicas na cadeia de produção, comercialização com vista a reduzir o uso de plástico e, consequentemente, sua redução na natureza e melhoria da saúde dos ecossistemas terrestres e marinhos;
- Garantirá a implementação integral do programa ao nível nacional, regional assegurando a criação de parcerias necessárias com as instituições relevantes a nível nacional e Regional.
Requisitos Mínimos
- Mestrado em umas das seguintes áreas: Gestão de Recursos Naturais, Meio ambiente, Gestão, Economia, ou áreas relacionadas;
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gestão de recursos naturais;
- Experiência profissional em gestão de projectos/ programa;
- Pelo menos dois (2) anos de trabalho influenciando o desenvolvimento e implementação de políticas a nível nacional e/ou regional;
- Experiência em processos de desenvolvimento de estratégia é essencial, e a liderar tais processos seria uma vantagem;
- Fluente em Inglês e Português (fala e escrita).
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Nota: Indicar claramente no assunto a posição a que se candidata (Gestor Sénior de Plástico Marinho).
Informações Adicionais: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web: http://www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego_e_consultoria.
Sobre a Empresa
O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 31/10/2018
Local: Maputo
O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador do Estudo CombinADO.
Resumo do Cargo
Reportando ao Director do Projecto, o Coordenador do Estudo Combinado será responsável pela implementação diária do projecto, incluindo o trabalho formativo e o teste piloto da Fase 1, assim como a implementação do maior ensaio randomizado do grupo (cluster) da Fase 2. Ele(a) coordenará com o coordenador do estudo baseado em Nova Iorque para obter aprovações éticas no país, elaborar protocolos de estudo, procedimentos operacionais padrão e formulários de estudo. Além disso, ele administrará a contratação e a formação de todos os trabalhadores locais do Estudo e também supervisionará o gestor da equipa de Estudo e das equipas de campo, incluindo Enfermeiros, trabalhadores de campo, Coordenadores Pares e Conselheiros de Pares. Ele(a) coordenará e administrará as operações diárias de implementação do estudo e recolha de dados e assegurará que as actividades sejam realizadas de acordo com as boas práticas clínicas e de acordo com o protocolo do estudo. Ele(a) coordenará o grupo consultivo científico (GCC) e qualquer envolvimento comunitário que for necessário.
Responsabilidades
- Coordenar o desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão específicos do Estudo, materiais de formação e sistemas de gestão de dados;
- Participar no desenvolvimento de protocolos, incluindo materiais de recolha de dados;
- Supervisionar a garantia de qualidade de dados para o projecto por meio de verificações de qualidade de dados de rotina e avaliações no local, de acordo com os procedimentos operacionais padrão;
- Auxiliar na análise de dados quantitativos e qualitativos recolhidos por meio de discussões de grupos focais e inquéritos;
- Produzir e rever relatórios de monitoria com a equipa sénior do estudo para informar as actividades do Estudo;
- Administrar arquivos normativos do estudo e submeter os protocolos de estudo e renovações ao comité de ética local, Comité Nacional de Bioética para a Saúde;
- Garantir a adesão ao protocolo, procedimentos e políticas do estudo e supervisionar a implementação diária do projecto CombinADO;
- Comunicar o progresso das actividades de estudo entre o escritório do ICAP Nova Iorque e do ICAP-Moçambique e os parceiros de implementação, incluindo a IDEO e a UCT;
- Coordenar reuniões de estudo entre investigadores de Nova Iorque e Moçambique, o Grupo Consultivo Científico e o Grupo de Trabalho de Pares de Adolescentes;
- Representar a equipa de estudo CombinADO em reuniões com parceiros locais e internacionais;
- Ajudar com relatórios de financiadores e outros resultados de avaliação, incluindo manuscritos;
- Supervisionar a aquisição de equipamentos e suprimentos relacionados ao estudo;
- Realizar outras tarefas e responsabilidades conforme designado.
Requisitos
- Possuir o Grau de Mestrado em Saúde Pública, Enfermagem, Epidemiologia, Ciências Sociais ou uma disciplina relacionada;
- Possuir pelo menos seis (6) anos de experiência relacionada;
- Conhecimento e experiência prática na gestão de pesquisa relacionada à saúde, incluindo a adesão a protocolos de pesquisa, procedimentos de recolha de dados e requisitos éticos de pesquisa em seres humanos;
- Experiência prática em gestão de pesquisa operacional ou clínica (relacionada à saúde) em Moçambique;
- Experiência comprovada na gestão de dados quantitativos e qualitativos e na realização de análises de dados;
- Experiência comprovada com aplicativos do pacote Microsoft Office, incluindo o MS Access;
- Fluência em Inglês e Português escrito e falado;
- Habilidades excelentes de comunicação interpessoal, analítica e organizacional;
- Habilidades excelentes de redacção e edição;
- Capacidade demonstrada de trabalhar efectivamente em equipas;
- Realizar outras tarefas e responsabilidades conforme designado;
- Experiência na gestão e supervisão de um projecto de pesquisa em vários locais, incluindo gestão de equipa de estudo, supervisão de recolha de dados e realização de avaliações de qualidade de dados.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae detalhado;
- Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias;
- Mínimo duas (2) cópias de Cartas Referência.
Sobre a Empresa
A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 30/10/2018
Local: Maputo
A ONU Mulheres pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Programa – Empoderamento Económico – Rapariga Biz.
O Programa Conjunto das Nações Unidas para raparigas e adolescentes denominado Rapariga Biz – visa a capacitação em saúde sexual e reprodutiva, liderança transformacional, direitos humanos e empoderamento económico de 1 milhão de raparigas vulneráveis com o objectivo de prevenir os casamentos prematuros e a gravidez na adolescência.
Nesta âmbito, a ONU Mulheres – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Género e o Empoderamento das Mulheres – pretende recrutar um(a) Oficial de Programa para gerir a componente de empoderamento económico das raparigas.
Principais Funções
- Desenho e gestão do programa;
- Coordenação inter-agência no quadro do empoderamento económico da rapariga na Zambézia;
- Desenvolvimento de parcerias estratégicas (incluindo com o sector privado) e mobilização de recursos;
- Advocacia e gestão de conhecimento.
Requisitos Mínimos
Educação:
- Mestrado (ou equivalente) em Economia, Administração de Negócios, Estudos de Desenvolvimento Rural, Relações Internacionais, Género e Direitos Humanos, Sociologia e áreas afins.
Experiência:
- Um mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante nos níveis nacional e/ou internacional em programas de empoderamento económico (formação técnico-vocacional, empregabilidade, empreendedorismo, ligações com o mercado, incubação de negócios, etc) das raparigas e liderança transformacional;
- Experiência no desenho, gestão, monitoria e avaliação de programas de desenvolvimento;
- Experiência no trabalho de defesa dos direitos humanos das mulheres, desenvolvimento de empreendedorismo e igualdade de género;
- Conhecimento prático das acções e factores que contribuem para o desenvolvimento rural e empoderamento económico;
- Conhecimento do quadro de políticas, planificação, orçamentação nos níveis distrital, provincial e central com relevância nos jovens e adolescentes.
Proficiência Linguística:
- Fluência em Inglês e Português é imprescindível (escrita e falada);
- Conhecimento das línguas locais da província da Zambézia representa uma vantagem.
Exigências
- Termos de Referência.
Nota: A versão completa dos Termos de Referência desta vaga está acessível no endereço: http://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm?cur_categ_id=9. Os candidatos qualificados e interessados podem submeter a sua candidatura online no endereço. O Formulário P11 da ONU Mulheres sobre o Histórico Pessoal (UN Women Personal History Form (P11) é necessário para concorrer para todas as vagas e deve ser incluído em anexo como parte da candidatura online.
Processo de Candidatura
Website: http://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm?cur_categ_id=9
Validade: 18/10/2018
Local: Quelimane (com viagens para os distritos da província da Zambézia)
Tipo de Contrato: Service Contract SB5
Duração: 12 meses (renováveis)
Data de Início Esperado: 1 de Novembro de 2018
A Anadarko Moçambique Área 1, Lda, é uma subsidiaria indirecta da Anadarko Petroleum Corporation, que em conjunto com os seus parceiros realizou descobertas significativas de gás ao longo da costa da Província de Cabo Delgado e que no âmbito da sua estratégia de crescimento pretende recrutar um (1) Jurista de Operações Comerciais (m/f).
Funções
- Reportando ao Conselho Jurídico, irá lidar com uma variedade de projectos legais e apoiar as operações comerciais diárias através da elaboração e negociação de acordos comerciais e realizar o processo de due diligence aos credores;
- Terá como principais responsabilidades antecipar e proteger a empresa contra riscos legais através da representação directa da mesma em acções legais ou através da gestão das comunidades empresariais e de tomada de decisão;
- Interpretar e preparar documentos jurídicos/ contratos;
- Analisar a legislação proposta e existente e providenciar orientações à gestão em questões jurídicas;
- Providenciar assistência jurídica à gestão relativamente a questões jurídicas comerciais/ empresariais;
- Prestar suporte na preparação das negociações e facilitar a investigação jurídica;
- Apoiar na elaboração de contratos que envolvem transacções financeiras, propriedade, marketing e outros assuntos relacionados com o negócio;
- Pesquisar sobre legislações novas e existentes e aplicar alterações aos serviços de consultoria prestados aos clientes internos.
Perfil
- Mestrado ou Doutoramento em Direito numa Universidade reconhecida;
- Experiência de trabalho na área jurídica de, no mínimo três (3) anos no sector de Petróleo e Gás;
- Experiência jurídica substancial na elaboração e negociação de contratos de serviços, vendas, compras e/ou joint ventures;
- Experiência de trabalho em projectos em África ou em localizações remotas será preferencial;
- Um forte conhecimento prático e compreensão do Direito Civil e do Direito Internacional Empresarial (conhecimento ou exposição a jurisdições de direito comum será uma vantagem);
- Compreensão extensiva de processos e transacções de negócios de upstream na indústria de petróleo e gás;
- Fortes competências de negociação, relacionamento interpessoal será essencial;
- Capacidade de organização e de atenção ao detalhe;
- Capacidade de liderança e de trabalho de equipa;
- Elevada capacidade analítica e de ética de trabalho;
- Proficiência em MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
Exigências
- Os candidatos devem se candidatar através do portal: www.anadarko.com/careers
Sobre a Empresa
Anadarko Petroleum Corporation é uma das maiores empresas independentes do mundo de exploração e produção de petróleo e gás, com sede em The Woodlands, no Texas. A missão da Anadarko consiste em oferecer um retorno competitivo e sustentável aos Accionistas, através do desenvolvimento, aquisição e exploração de recursos de petróleo & gás vitais à saúde e bem estar do mundo.
Processo de Candidatura
Website: www.anadarko.com/careers
Validade: 23/10/2018
Local: Maputo
FHI 360 é um dos locais em que deseja trabalhar? Acompanhe este guia de recrutamento completo para quem deseja obter mais informações e concorrer a oportunidades de emprego nesta Organização Não Governamental internacional.
Sobre a FHI 360
FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos dedicada a melhorar a vida de forma duradoura, avançando soluções integradas, impulsionadas localmente.
A instituição conta com uma equipe que inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, género, juventude, pesquisa, tecnologia, comunicação e marketing social – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios inter-relacionados de desenvolvimento da actualidade.
Actividades em Moçambique
Em Moçambique, esta organização dedica-se a abordar questões sociais e de saúde fundamentais para melhorar o bem-estar da população do país. Para fazer face a esses desafios, a ONG actua em estreita colaboração com o governo e parceiros locais na projecção e implementação de programas de nível comunitário sob medida para atender necessidades específicas.
A presença de FHI 360 em Moçambique remonta ao início dos anos 2000, quando liderou a implementação de um programa de prevenção da transmissão de mãe para filho do HIV na província da Zambézia.
Desde então, os programas têm crescido em abrangência, passando a incluir o apoio para uma melhor resposta de Moçambique ao HIV/SIDA, a tuberculose, malária e desnutrição; fortalecimento do governo e instituições locais; e proteger o ambiente.
Oportunidades de emprego na FHI 360 em Moçambique
As vagas da FHI 360 são publicadas no Career Center da FHI 360. Você pode consultar as vagas mas recentes clicando aqui e marcar a sessão de Moçambique para filtrar as oportunidades de emprego nacionais.
Atenção: Emprego não se paga! Todas as candidaturas a vagas na FHI 360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.
Como actua a FHI 360?
Temos parcerias com governos, sector privado e sociedade civil para promover a mudança social positiva e para fornecer cuidados de saúde salvamento, educação de qualidade e oportunidades de participação económica significativa. Fazemos isso usando pesquisas e evidências para conceber e executar programas inovadores que mudam comportamentos, aumentar o acesso aos serviços e melhorar a vida.
Nossa equipe de mais de 4.000 profissionais trabalham em mais de 60 países. Sua perícia técnica diversificada e profunda compreensão das condições locais fornecem uma perspectiva de 360 graus que nos permite desenvolver respostas personalizadas para os mais difíceis desafios de desenvolvimento humano. – https://www.fhi360.org/about-us
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Conformidade.
Principais Funções
- Liderar a equipe de Conformidade do Escritório do país designada para implementar o monitoramento e o relatório de conformidade para departamentos específicos em escritórios locais ou regionais;
- Realizar o planeamento estratégico e agendamento de actividades de compliance, proporcionando orientação aos funcionários;
- Fornecer avaliações de risco de conformidade e governança;
- Fazer recomendações para melhoria dos controles existentes ou desenvolvimento de novos controles no ambiente operacional local ou regional;
- Apoiar e influenciar a gestão na construção de uma cultura de conformidade robusta baseada em padrões éticos de comportamento;
- Gerir revisões de acompanhamento e investigações de quaisquer deficiências financeiras, operacionais ou regulatórias observadas durante as auditorias;
- Promover e fornecer insumos para treinamentos;
- Trabalhar com as equipes internas de auditoria para acompanhar as observações levantadas na revisão da auditoria interna;
- Rever e aprovar as conclusões de conformidade para apresentação à alta administração;
- Coordenar com os auditores externos para alavancar o trabalho de auditoria interna, conforme apropriado;
- Demonstrar e aplicar um entendimento claro das metodologias de conformidade, riscos do sector e conformidade regulamentar;
- Manter-se a par das últimas tendências em gestão interna e controles contábeis;
- Executa outras tarefas conforme atribuídas.
Requisitos Específicos
- Grau de Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Administração de Empresas, Finanças ou áreas afins ou ainda, uma combinação equivalente de educação relevante e/ou experiência em Administração e Auditoria;
- Mínimo de 5-8 anos de experiência de trabalho relacionada, incluindo três (3) anos de gestão e três (3) anos de trabalho no nível corporativo ou organizacional;
- Experiência no desenvolvimento de programas de auditoria e na gestão de processos de auditoria é necessária.
- Articular de forma profissional e ser capaz de se comunicar de forma clara e positiva com os clientes e funcionários;
- Experiência de trabalho em organização não governamental (ONG), constitui vantagem;
- Conhecimento abrangente das leis e regulamentos locais, do estado e não só e que têm impacto na contabilidade interna e nos controles de gestão;
- Forte conhecimento da estrutura organizacional, políticas e práticas, e o impacto na própria área;
- Excelentes habilidades organizacionais, de supervisão, liderança e gestão;
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
- Capacidade para liderar uma equipe, trocar informações e colaborar com colegas dentro e fora da organização;
- Capacidade para motivar, negociar e trabalhar em equipe;
- Capacidade de multi-tarefa e cumprir prazos de forma oportuna;
- Demonstrar excelentes habilidades analíticas e organizacionais;
- Proficiência em software de planilha, é necessária;
- Deve ser capaz de ler, escrever e falar fluentemente Inglês e Português.
Processo de Candidatura
Website: www.fhi360.org/careers
Validade: 12/10/2018
Local: Maputo
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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Gestor Provincial de Serviços Clínicos para Inhambane.
Responsabilidades
- Coordenar com a equipe técnica nacional, Director Técnico Provincial e Assessores a nível provincial, o planeamento, implementação e avaliação de diferentes programas EGPAF-SMI, Cuidados e tratamento adultos, pediátricos, TB/HIV e apoio psicossocial através de reuniões trimestrais (presenciais) e participação na reunião técnica semanalmente;
- Trabalhar com a equipa técnica provincial na implementação das normas nacionais de cuidados e tratamento de HIV em adultos, crianças e adolescentes: reuniões semanais com a equipe técnica;
- Supervisão regular das US (10 dias por mês);
- Coordenar com as assessoras de SMI e a equipe DREAM, a implementação do programa SMI:
- Atendimento e seguimento das mulheres grávidas e lactantes (PTV, TARV universal, integração planeamento familiar dentro de serviços HIV, rastreio de cancro de colo uterino, maternidade de modelo);
- Atendimento e seguimento de crianças expostas, incluindo diagnóstico precoce e ligação entre serviços SMI e TARV;
- Seguimento de programa DREAM e coordenação entre equipe de SMI e DREAM;
- Análise de dados mensais e trimestrais;
- Coordenar com os assessores clínicos e o oficial de TB a implementação, monitoria e avaliação de programa C&T e TB:
- Implementações normais nacionais;
- Seguimento de implementação de CV;
- Paragem única na TB para adultos;
- Análise de dados mensais e trimestrais;
- Coordenar com os assessores de APSS e oficias de comunidade na implementação de programa de APPS:
- Qualidade de aconselhamento e testagem;
- Qualidade de aconselhamento/ adesão;
- Organização de grupo de apoio a nível da US e comunidade (GAAC);
- Ligação comunidade e US (pontos focais de US e activistas);
- Implementação do programa commcare;
- Actividade de retenção no nível de US e comunidade;
- Implementação do programa de MM;
- Apoiar as equipes técnicas provinciais na implementação e monitorização do PRN (programa reabilitação nutricional) e coordenar com a DPS e outros parceiros envolvidos no programa PRN a nível provincial;
- Coordenar actividades C&T e apoio psicossocial (formações, supervisões) a nível provincial com DPS, assessores a nível provincial e outros parceiros;
- Coordenar com oficial de apoio psicossocial e provinciais as actividades de apoio psicossocial.
Requisitos
- Médico com pelo menos sete (7) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA (clínico) e saúde internacional;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas e gestão de equipas clínicas multidisciplinares;
- Mestrado em saúde pública ou outra graduação equivalente será uma vantagem;
- Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento de cuidados e tratamento para adultos e crianças infectadas com HIV e programa PTV;
- Experiência em tutoria clínica, formação e supervisão;
- Excelente compreensão dos questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA adultos e pediátrico (e adulto) e PTV;
- Habilidades e conhecimentos na gestão do programa incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
- Habilidades e conhecimento no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de melhoria de qualidade;
- Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a política e estrutura de gestão a nível nacional e provincial;
- Facilidades de Trabalhar em equipe e comunicação inter- Pessoal;
- Habilidades de comunicação oral e escrita;
- Flexível para efectuar viagens frequentes aos distritos;
- Fluente em Português falado e escrito/ conhecimentos de Inglês será uma vantagem;
- Dinâmico, independente, auto-motivado;
- Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
- Conhecimentos do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Assessor Técnico Sénior de Pediatria e SMI/PTV para Maputo.
Sobre a Posição
A Fundação Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation Moçambique (EGPAF) apoia o Ministério de Saúde de Moçambique na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV.
Actualmente actua na Província Gaza através do apoio as equipas de Direcção Provincial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoia actividade de apoio psicossocial e ligação entre US e comunidade.
Tarefas Essenciais
- Providenciar assistência técnica ao Ministério de Saúde para o desenvolvimento e adaptação das políticas nacionais, revendo e actualizando:
- Guias de prevenção de transmissão vertical (PTV), pediatria e nutrição,
- Desenvolvendo materiais/ferramentas técnicas, mais em particular em relação a prevenção de transmissão vertical e cuidados e tratamento do HIV pediátrico, em especial atenção a ligação entre a TB/HIV, gestão do TARV pediátrico, seguimento das crianças expostas e diagnóstico precoce e Programa de Reabilitação Nutricional (PRN);
- Assegurar seguimento e apoiar o nível central do MISAU nas diferentes Províncias do País na implementação das decisões, politicas, normas tomadas no nível nacional do MISAU:
- Em particular formar formadores nas Províncias nos diferentes componentes segundo os pedidos do MISAU;
- Contribuir nas visitas conjuntas do nível central de MISAU e de EGPAF;
- Apoiar a componente de PTV e de Cuidados e Tratamento (C&T) pediátrico do programa da Fundação no País e assegurar o acesso à prevenção do HIV e serviços de Cuidados e Tratamento de qualidade:
- Assegurar a implementação das normas de PTV, cuidados e tratamentos pediátricos, TB infantil e PRN, fornecer actualizações e orientações sobre as normas para o pessoal no nível provincial;
- Avaliar e coordenar com MISAU as necessidades das formações em relação aos cuidados e tratamento pediátrico, PTV, TB infantil e nutrição; garantir formações em SMI/PTV, C&T pediátrico, nutrição e TB infantil para o pessoal do MISAU e EGPAF no nível central e provincial;
- Assegurar a qualidade dos serviços de SMI/PTV e Cuidados e Tratamento pediátricos nas diferentes províncias apoiados pela EGPAF através de visitas de supervisão, tutoria clínica e orientação técnica ao pessoal da EGPAF e MISAU nas províncias;
- Trabalhar em conjunto com o pessoal das províncias para fortalecer a ligação entre a enfermaria de pediatria e outros pontos de entrada para o programa do TARV e garantir a funcionalidade das referências e continuidade dos cuidados pediátricos;
- Trabalhar em conjunto com os Assessor Técnicos para proporcionar contribuições à direcção técnica do Programa da EGPAF Moçambique;
- Desenvolver e apoiar o programa de tutoria em SMI/PTV nas províncias apoiadas pelo EGPAF e providenciar apoio regular para as assessoras de SMI/PTV no nível provincial;
- Apoiar na implementação de programa de tutoria pediátrica no Hospital Provincial em Xai Xai/ CS XX;
- Coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de PTV, TB infantil, Nutrição e cuidados e tratamento pediátrico através de análise de dados mensais e providenciar a retro informação para pessoal no nível provincial e distrital;
- Contribuir em qualquer pesquisa operacional (avaliações da saúde pública) para avaliar a eficácia e identificar lições aprendidas e melhores práticas do programa de cuidados e tratamento, com especial foco nos cuidados e tratamento pediátricos;
- Proporcionar ao pessoal técnico o mais recente conhecimento internacional específica em relação aos cuidados pediátricos, PTV e TB infantil e sua implicação quanto a implementação do programa;
- Apoiar e coordenar actividades de SMI, Pediatria, TB Infantil, Nutrição com o MISAU e as Assessores Técnicos relevantes dentro do MISAU.
Qualificações Requeridas
- Médico Pediatra com pelo menos cinco (5) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA e saúde internacional;
- Mestrado em Saúde Pública ou outra Graduação equivalente será uma vantagem.
Habilidades Essenciais
- Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento pediátrico, TB infantil, PTV e nutrição;
- Experiência em formação, tutoria clínica e supervisão;
- Excelente compreensão das questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA pediátrico (e adulto), PTV e nutrição;
- Habilidades e Conhecimentos no desenvolvimento e na gestão de programas incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
- Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de garantia de qualidade;
- Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo as políticas e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
- Excelentes habilidades analíticas, de comunicação oral e escrita;
- Habilidades com alta competência na língua Portuguesa e Inglesa tanto escrita como verbal;
- Energético, autónoma, auto motivado;
- Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
- Conhecimentos avançados na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Director Técnico Provincial para Maputo.
Descrição Sumária
Vai actuar no apoio às equipas de Direcção Provincial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoiará a actividade de apoio psicossocial e ligação entre as US e a comunidade.
Responsabilidades
- Desenvolver um plano provincial conjunto de actividades de EGPAF, em colaboração com a equipe técnica nacional e DPS, com o objectivo de implementar as actividades aprovadas, através de COP e para alcançar as metas estabelecidas pelo doador e MISAU;
- Providenciar apoio técnico e tutoria aos assessores das áreas de farmácia, laboratório, melhoria de qualidade e equipe de M&A DREAM e MHealth, no desenvolvimento de planos de trabalho, alinhados aos componentes pragmáticos, actividades a realizar e metas a atingir;
- Avaliar o desempenho das equipas com vista a assegurar a realização das actividades com objectivos e metas “SMART”;
- Providenciar acompanhamento ao gestor clínico provincial no desenvolvimento de planos de trabalho, alinhados aos componentes pragmáticos, actividades a realizar e metas a atingir;
- Coordenar com a equipe técnica e a DPS a implementação do programa de melhoria de qualidade ;
- Coordenar as actividades de formação contínua da equipa técnica, com o objectivo de garantir a qualidade de trabalho;
- Coordenar com a equipe técnica provincial as reuniões regulares para a discussão dos dados mensais e preparação dos planos de melhoria, com o objectivo de atingir as metas estipuladas pelo doador e MISAU;
- Será directamente responsável: pelo Gestor provincial de serviços clínicos, pelo Gestor provincial de M&E, pelo Assessor provincial de gestão e logística farmacêutica, pelo Assessor provincial de laboratório, pelo Oficial sénior de melhoria de qualidade, pelo Oficial sénior de MHelath e a Equipe de unidade pediátrica (Inhambane);
- Será directamente responsável pelos assuntos técnicos Provinciais e será o ponto de contacto e de referência para a interacção com a DPS, onde deverá participar nos encontros com a DPS (e a nível nacional, caso necessário), coordenar as actividades com outros parceiros de cooperação na Província, da área técnica/clínica;
- Coordenar (supervisionar) com o gestor provincial de M&E e assegurar a submissão atempada de relatórios mensais, e trimestrais de qualidade;
- Facilitar e contribuir de forma proactiva nas diferentes pesquisas em curso na Província, propondo novos temas de pesquisa e projectos.
Requisitos
- Médico com dez (10) anos de experiência mínima e pelo menos sete (7) anos de experiência em trabalho de programas de HIV/SIDA (clínico) e saúde internacional;
- Grau de Licenciatura ou Mestrado em Saúde Pública ou em área equivalente;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas e gestão de equipas clínicas multidisciplinares;
- Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento de cuidados e tratamento para adultos e crianças infectadas com HIV, programa PTV, tutoria clínica, formação básica, continua e supervisão;
- Excelente compreensão de questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA adultos e pediátrico e do PTV;
- Fluente Português e Inglês falado e escrito;
- Habilidades e Conhecimentos na capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
- Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de melhoria de qualidade;
- Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a política e estrutura de gestão a nível nacional e provincial;
- Facilidades de Trabalhar em equipa e comunicação interpessoal;
- Habilidades de comunicação oral e escrita;
- Flexível para efectuar viagens frequentes aos distritos;
- Energético, independente, com habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
- Domínio do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira (EMEM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Auditor Interno.
Introdução
A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira, SA, abreviadamente designada EMEM, SA, é uma sociedade anónima, constituída à luz do Código Comercial e de mais legislação moçambicana, criada com o objectivo de defender os interesses do Estado moçambicano cujo objectivo principal é:
- Gestão de participações e investimentos do Estado;
- Logística e serviços mineiros;
- Comercialização de produtos mineiros e gestão de feiras;
- Pesquisa geológica e exploração mineira;
- Assessoria e consulta técnica na área mineira;
- Desenvolvimento de projectos mineiros em parceria com Empresas Nacionais e Estrangeiras;
- Gestão dos Entrepostos de exportação/ importação mineira.
Objectivo
O objectivo é monitorar e manter o Conselho de Administração informado sobre a prevalência de um sistema de controlo interno para todos os sectores da Empresa e garantir que as actividades sejam desenvolvidas de acordo com os instrumentos existentes, nomeadamente:
- Plano Estratégico;
- Plano de Negócios;
- Plano de Actividades e Orçamento;
- Modelo de Prestação de Contas e Avaliação de Desempenho; e
- Regulamentos.
Funções
- Definir o Programa Anual de Auditoria Interna;
- Definir a natureza, extensão e tempestividade dos trabalhos de auditoria interna;
- Emitir pareceres definitivos a respeito de enfoques examinados;
- Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos e demais normas vigentes na instituição;
- Pesquisar as actividades sujeitas a exame (auditoria);
- Propor as prioridades de auditoria e a frequência da sua realização;
- Avaliar o grau de cumprimento das recomendações das auditorias realizadas;
- Elaborar os papéis de trabalho para certificar a obtenção de padrão adequado de planeamento, execução e acumulação de dados;
- Rever os relatórios de auditoria, identificando a correcta indicação dos factos, suas causas, efeitos e recomendações de acções correctivas;
- Realizar outras tarefas de complexidade similar, no âmbito das suas competências.
Requisitos
- Nacionalidade moçambicana;
- Idade mínima igual ou superior a 30 anos;
- Grau de Licenciatura em:
- Contabilidade e Auditoria;
- Gestão;
- Economia ou áreas afins;
- Mestrado em Auditoria será uma vantagem;
- Conhecimento das normas e procedimentos usuais na empresa e da área de auditoria;
- Experiência mínima de cinco (5) anos comprovada em funções similares;
- Domínio da língua Inglesa (preferencial);
- Conhecimento da Legislação Fiscal e Bancária;
- Conhecimento das técnicas de levantamento e avaliação de controlo interno;
- Conhecimento de informática na óptica do utilizador.
Exigências
- Carta de Apresentação e Motivação;
- Curriculum Vitae actualizado;
- Cópia de Qualificações Académicas e Profissionais;
- Duas (2) Cartas de Referência.
Sobre a Empresa
A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira, SA abreviadamente EMEM, SA é uma sociedade anónima constituída à luz do Código Comercial e de mais legislação moçambicana, criada com o objectivo de defender os interesses do Estado moçambicano e cujo objectivo principal é a gestão de participações e investimentos do Estado, logística e serviços mineiros e comercialização de produtos mineiros, pesquisa geológica e exploração mineira, produção e comercialização de produtos minerais, comercialização de matéria-prima de utilidade mineira, assessoria, consultoria e assistência técnica na área mineira, e o desenvolvimento de projectos mineiros em parceira com outras empresas nacionais ou estrangeiras.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. 25 de Setembro, Edifício Jat I, nº 420, 5º Andar Direito – Cidade de Maputo
Email: [email protected]
Validade: 10/10/2018
Local: Maputo
A Mozambique Rovuma Venture SpA (MRV) – Uma multinacional do ramo de Petróleos e Concessionária para Pesquisa e Produção de Hidrocarbonetos, pretende contratar um (1) Contabilista, Director de Contabilidade, auxiliando o Chefe da Contabilidade no processamento de facturas, recibos de pagamento, e na manutenção do balancete.
Responsabilidades
- Contabilização de facturas recebidas em conformidade com os contratos no SAP;
- Responsabilidade de fornecedores designados para gerir facturas e pagamentos atempadamente;
- Acompanhamento das aprovações de facturas com os correspondentes departamentos;
- Lidar com empresas contratadas para questões de pagamento de facturas;
- Manutenção do balancete e preparação do diário;
- Cálculo de lançamentos contabilísticos para processo de fecho do mês (depreciação, capitalização, etc.);
- Reconciliação de contas de balanço relevantes.
Requisitos Mínimos Exigidos
- Curso Superior em Contabilidade ou disciplina relacionada, MBA;
- Experiência mínima de cinco (5) anos em Contabilidade em empresas de renome;
- Fluente na língua Portuguesa e conhecimentos sólidos da língua Inglesa (verbal e escrita);
- Forte conhecimento do sistema de Contabilidade, de preferência experiência em SAP;
- Aptidões necessárias: planeamento e controle, flexibilidade e trabalho em equipa.
Exigências
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 12/10/2018
Local: Maputo
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Implementação Clínica.
Tarefas
- Supervisionar e avaliar os Assessores Clínicos dos Distritos sobre a sua responsabilidade (entre 3 e 5 por GIC). Monitorar os resultados e alcance de metas estabelecidas. Sensibilizar as equipas no uso de indicadores para orientar as actividades;
- Participar nos encontros periódicos de coordenação de equipa provincial da FGH e com parceiros provinciais. Coordenar com os outros Gestores e Assessores provinciais da área Técnica para identificar áreas prioritárias de intervenção e implementar efectivamente as intervenções decididas (gestores da logística, administração e infra-estruturas). Participar na elaboração dos planos de trabalho provinciais para áreas programáticas (CT, PTV, TARV pediátrico…);
- Liderar o desenvolvimento dos planos de trabalho distritais, e supervisionar a implementação desses nos distritos;
- Em coordenação com a M&A e a Melhoria de Qualidade, analisar e avaliar os dados e identificar áreas de melhoria, desenvolver e conduzir novos projectos e disseminar os resultados & lições aprendidas;
- Contribuir ao desenvolvimento de ferramentas e Procedimentos Operacionais Padronizados (POP) para a implementação das actividades;
- Participar na elaboração dos relatórios PEPFAR;
- Participar no recrutamento de membros das equipas clínicas distritais.
Requisitos
- Licenciatura em Medicina;
- Um Mestrado em Saúde Pública ou em Negócio & Administração (MBA em inglês) será uma vantagem;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência de gestão de programas de Saúde (e 3 anos na área do HIV/SIDA);
- Competências sólidas na área de planificação, gestão, implementação e monitoria de programas;
- Disponibilidade para deslocações frequentes nos distritos (50% do tempo de trabalho);
- Conhecimento sólido de pacotes informáticos (Word, PowerPoint e Excel);
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Proficiente em Inglês.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae;
- Certificado de Habilitações Literárias.
Nota: Indicar no assunto/ subject a referência da posição “GIC0018”.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 07/10/2018
Local: Gurué, Namarrói, Lugela, Molumbo, Milange e Nicoadala – Zambézia
