Emagrecer Rápido em Moçambique

Chá de Emagrecimento Natural Faz Sucesso em Moçambique

13 horas ago Sem categoria

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Orçamentista

16 horas ago Sem categoria

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O Grupo DG – Instalações Técnicas pretende recrutar um (1) Orçamentista.

Requisitos

  • Licenciatura/ Mestrado em Engenharia Electrotécnica;
  • Coordenação e gestão de equipas de projecto e implementação;
  • Elevada capacidade de análise/optimização de projectos;
  • Conhecimento avançado em Excel, Autocad e MSProject;
  • Grande sentido de responsabilidade;
  • Orientação para o cliente e para os resultados;
  • Capacidade de gerir sob stress e em picos de actividade;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Dinâmico, organizado e pró-activo;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Carta de condução.

Benefícios

Oferecemos:

  • Integração em equipa jovem e dinâmica;
  • Possibilidade de progressão na carreira.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Local: Maputo

Emagreça Rápido Com a Nossa Noz da Índia

novembro 12, 2018 Sem categoria

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Ganhe Dinheiro Revendendo Produtos de Dieta

novembro 12, 2018 Sem categoria

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Edital dos Exames de Admissão à UP

novembro 8, 2018 Sem categoria

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Versão Digital do Edital dos Exames de Admissão à Universidade Pedagógica para o ano de 2019. Visualize ou faça download para o seu dispositivo clicando aqui.

Novas Oportunidades no Millenium BIM

novembro 8, 2018 Sem categoria

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Programa de desenvolvimento do Banco Millennium Bim: People Grow, para quem deseja iniciar uma carreira no maior banco de Moçambique.

Aqui vais encontrar

  • Uma Equipa Vencedora: Somos o maior banco moçambicano e um dos 100 maiores Bancos em África;
  • Uma Equipa Inovadora: Sonhar é bom e o céu é o limite, por isso somos o Banco mais premiado do país;
  • Uma Equipa Jovem: 68% dos nossos quadros têm menos de 35 anos;
  • Uma Equipa Transformadora: Acreditamos no teu Talento e queremos transformá-lo com este Programa!

People Grow – Por que é que o teu futuro é aqui?

  • Porque é um programa de desenvolvimento pensado para Jovens de Elevado Potencial – combina uma forte aprendizagem em contexto real de trabalho (on-job training) com formação em sala e em ambiente e-learning.
  • Porque vais ganhar uma visão geral e completa do negócio da Banca – haverá rotações em diferentes áreas, e vais poder decidir com a qual te identificas mais!
  • Porque temos a MBA – Millennium bim Academia, que te irá ajudar a desenvolver competências chave para a tua carreira e para a tua vida.
  • Porque terás desafios mensais, que te permitirão ganhar pontos de acesso ao desafio final – os finalistas vão participar no Board Challenge, um projecto que só os melhores dos melhores irão poder desenvolver com a Gestão de Topo!

Preparado?

  • Tens até 26 anos;
  • És licenciado ou finalista nas áreas de Engenharia, Gestão e Ciências Sociais;
  • Se já estas inserido no mercado de trabalho mas tens menos de 3 anos de experiência;
  • Achas que tens uma curiosidade imensa e queres perguntar tudo e aprender mais ainda;
  • Sabes que tens muito para dar e queres mais do que um programa de estágio;
  • És sonhador e acreditas no amanhã…

Se tens todos estes requisitos, o teu futuro é aqui! 

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Fuja do desemprego revendendo bolsas baratas

novembro 6, 2018 Sem categoria

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Assessor de Administração e Finanças

novembro 2, 2018 Sem categoria

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O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Administração e Finanças.

Descrição do Cargo

O Assessor de Administração e Finanças fará parte da equipa de administração e finanças da Direcção Provincial de Saúde onde, sob orientação do Chefe de Departamento de Administração e Finanças, terá a responsabilidade de participar na gestão de todas as funções administrativas e financeiras incluindo desenvolvimento e controlo de orçamentos, apoio nos processos de aquisições, reforço da observância rigorosa de políticas, regras e procedimentos administrativos e financeiros internos e dos doadores e fortalecimento de capacidade e transferência de competências para o pessoal da equipa local.

Responsabilidades

  • Aconselhar o pessoal sénior incluindo a DPS e o Chefe de Administração e Finanças na planificação, organização, coordenação e controlo das actividades adstritas ao pelouro de Administração e Finanças;
  • Reforçar a capacidade dos funcionários da DPS das áreas de contabilidade, orçamentação de projectos, gestão de orçamento, planeamento e análise financeira e controle de custos;
  • Participar na preparação periódica de orçamentos bem como dos relatórios financeiros relevantes, em consonância com as directrizes da instituição requeridos internamente e pelos parceiros de cooperação;
  • Apoiar nos processos de lançamento de concursos e fornecer todos os elementos-chave a fim de garantir que todas as actividades possam ser monitoradas e avaliadas à luz dos regulamentos aplicáveis;
  • Planificar e assegurar a execução de tarefas administrativas referentes à aquisições a serem realizadas pela unidade gestora de aquisições e pela comissão de compras, registo, controlo e manutenção dos materiais, equipamentos e outros bens requeridos para o bom funcionamento da instituição;
  • Participar na concepção e formulação de estratégias e procedimentos, visando a mobilização de recursos financeiros extras para a instituição;
  • Participar na organização e prestar todo apoio necessário nas actividades de auditoria financeira interna e externa;
  • Desenvolver e implementar sistemas e ferramentas que concorram para o melhoramento da eficiência e eficácia dos diversos processos de gestão administrativa e financeira;
  • Realizar outras tarefas que concorram para o fortalecimento das capacidades da equipa de administração e finanças da DPS Nampula.

Requisitos

  • Possuir o grau de Licenciatura em Economia. Facultativamente pode ser, Contabilidade e Auditoria ou outra área relacionada;
  • Grau de Mestrado constitui uma vantagem;
  • Possuir dez (10)+ de experiência relevante;
  • Experiência comprovada na área de consultoria nas áreas administrativa e financeira junto de instituições do Estado e das organizações internacionais e outras não governamentais;
  • Experiência comprovada na análise e interpretação de dados financeiros;
  • Conhecimento profundo de princípios contabilísticos e experiência em software de contabilidade;
  • Experiência em trabalhar com doadores internacionais tais como USAID, CDC para além de conhecimentos profundos das suas políticas, regras e procedimentos;
  • Demonstrado conhecimento, experiência e motivação de reforço de capacidade de equipas;
  • Experiência comprovada de trabalhar de forma independente com o mínimo de supervisão;
  • Conhecimentos avançados proficientes no uso de Excel, Word e PowerPoint;
  • Experiência de trabalho em situações de sensibilidade cultural ou política;
  • Proficiência na língua Portuguesa e alto nível de conhecimento na língua Inglesa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias e indicação da posição desejada.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 16/11/2018

Local: Nampula

Oficial de Subvenções

novembro 1, 2018 Sem categoria

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A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Subvenções.

Descrição do Projecto

A AKF está a iniciar um novo projecto de cinco anos de “Promoção da Saúde Sexual e Reprodutiva para Mulheres e Raparigas em Cabo Delgado” (SPARC) financiado pelo GAC, em seis distritos de Cabo Delgado, Moçambique. O SPARC procurará melhorar a qualidade e o acesso aos serviços, relacionados à prevenção da mortalidade e morbidade materna e neonatal, melhoria dos serviços de saúde para adolescentes, planeamento familiar e serviços de aconselhamento, prevenção do aborto inseguro, prevenção e gestão de ITS, prevenção e gestão da violência sexual. O projecto também se concentrará na melhoria da capacidade dos provedores de saúde, no fornecimento de serviços, conscientização da comunidade, e melhoria das infraestruturas.

Responsabilidades-Chave

  • O(A) Oficial de Subvenções irá trabalhar com a equipa da componente da Saúde em colaboração com a unidade de gestão de subvenções, será responsável pelas subvenções diárias e gestão de contractos para o projecto SPARC e apoio na conformidade das subvenções da organização;
  • O(A) Oficial de Subvenções trabalhá em estreita colaboração com o gestor/a, com vista a garantir o cumprimento atempado dos objectivos e com elevada qualidade em conformidade com os requisitos dos doadores, bem como trabalhar com a equipa financeira para garantir a transparência, responsabilidade e uso eficiente dos recursos financeiros;
  • O(A) Oficial de Subvenções será responsável pelos relatórios do projecto, em estreita colaboração com a equipa de Monitoria e Avaliação.

Principais Requisitos

  • Licenciatura em Desenvolvimento Internacional, Saúde Pública ou áreas afins (Mestrado constitui uma vantagem);
  • Três (3) anos de experiência na elaboração de relatórios, gestão de orçamentos, previsão de programas e experiência em desenvolvimento de programas de campo em ONGs;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em Inglês e Português, incluindo redacção de relatórios de subvenções e pesquisa;
  • Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de comunicar de forma eficaz e construir relacionamentos duradouros com pessoas de diferentes origens profissionais e culturais;
  • Excelentes habilidades de gestão de tempo, capacidade de priorizar tarefas de forma com criatividade e autonomia;
  • Domínio das ferramentas Microsoft Office.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae (único documento).

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de desenvolvimento internacional, não denominacional e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas de saúde, educação, desenvolvimento da infância, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias e sociedade civil e governação local. A Fundação Aga Khan Moçambique conta actualmente com cerca de 106 trabalhadores.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Caixa Postal 746 – Maputo

Av. Marginal, 391 – Pemba

Email: [email protected]

Validade: 09/11/2018

Local: Pemba – Cabo Delgado

Reporta a: Gestor/a do Projecto

Assessor Técnico dos Direitos Sexuais e Reprodutivos de Saúde

novembro 1, 2018 Sem categoria

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A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Técnico dos Direitos Sexuais e Reprodutivos de Saúde.

Descrição do Projecto

A AKF está a iniciar um novo projecto de cinco anos de “Promoção da Saúde Sexual e Reprodutiva para Mulheres e Raparigas em Cabo Delgado” (SPARC) financiado pelo GAC, em seis distritos de Cabo Delgado, Moçambique. O SPARC procurará melhorar a qualidade e o acesso aos serviços, relacionados à prevenção da mortalidade e morbidade materna e neonatal, melhoria dos serviços de saúde para adolescentes, planeamento familiar e serviços de aconselhamento, prevenção do aborto inseguro, prevenção e gestão de ITS, prevenção e gestão da violência sexual. O projecto também se concentrará na melhoria da capacidade dos provedores de saúde, no fornecimento de serviços, conscientização da comunidade, e melhoria das infraestruturas.

Requisitos

Qualificações e Experiência Requerida:

Espera-se que o(a) candidato(a) bem sucedido(a) tenha:

  • Um Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais, Medicina ou quaisquer outras áreas relevantes ou padrão equivalente de educação;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de programas de saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR) em países em desenvolvimento, particularmente em Moçambique, para incluir o desenvolvimento/ implementação de políticas, programas e abordagens de prestação de serviços sobre SDSR em um contexto operacional;
  • Experiência na concepção, implementação e gestão do programa de saúde reprodutiva/ planeamento familiar em Moçambique;
  • Experiência em saúde integrada, saúde materna e neonatal, saúde reprodutiva integral, saúde baseada na comunidade e avaliação do nível da comunidade, ou alguma combinação das acima mencionadas;
  • Conhecimento técnico sólido/ compreensão científica da pesquisa sobre saúde reprodutiva/ planeamento familiar e experiência de planeamento e gestão de programas baseados em evidências;
  • Experiência na implementação do projecto envolvendo o governo, organizações da sociedade civil e outras partes interessadas importantes para apoiar;
  • Fluência em Inglês e Português, bem como a capacidade de escrever de forma eficaz em ambas línguas;
  • Forte habilidades analíticas,
  • Capacidade demonstrada para trabalhar de forma colaborativa como parte de uma equipe;
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em Português (e idealmente em Inglês). O conhecimento de Macua, Makonde ou Kimwani também seria um activo.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae (único documento).

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de desenvolvimento internacional, não denominacional e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas de saúde, educação, desenvolvimento da infância, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias e sociedade civil e governação local. A Fundação Aga Khan Moçambique conta actualmente com cerca de 106 trabalhadores.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Caixa Postal 746 – Maputo

Av. Marginal, 391 – Pemba

Email: [email protected]

Validade: 09/11/2018

Local: Pemba – Cabo Delgado

Reporta a: Gestor(a) do Projecto de Promoção da Saúde Sexual e Reprodutiva para Mulheres e Raparigas em Cabo Delgado

Líder de Relações com Parceiros

novembro 1, 2018 Sem categoria

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A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder de Relações com Parceiros – Projecto Moçambique.

Objectivo Principal

  • Melhorar a reputação de negócios e de cidadania corporativa da Sasol, desenvolver uma estratégia e sistema de gestão de reputação para permitir a “Licença social para operar e crescer”.

Responsabilidades e Tarefas Principais 

  • Assumir a liderança na construção e promoção de relacionamentos das partes interessadas, identificando ameaças, oportunidades e possibilitando o crescimento dos negócios da Sasol em Moçambique;
  • Influenciar e ajudar a moldar a estratégia do País, com base no mandato da Sasol no País e, auxiliar na execução para garantir que Sasol seja percebida como um bom cidadão corporativo;
  • Desenvolver tácticas integradas para envolver as partes interessadas no escopo do Programa de Criação de Valor Conjunto (JVC) e habilitar a estratégia da Sasol no país;
  • Desenvolver uma estratégia refinada de “Valor compartilhado” para o investimento social, o envolvimento das partes interessadas e um plano de 10 anos;
  • Fornecer orientações estratégicas sobre os requisitos, tais como o conteúdo local, e ser responsável pela gestão da reputação;
  • Compreender as estruturas de Moçambique e as estruturas da Unidade de Negócio e ter a capacidade de integrar questões de envolvimento das partes interessadas e optimizar as Unidades de Negócios e as entidades Moçambicanas.

Requisitos

Qualificações

  • Licenciatura e/ou Mestrado relevante;
  • Experiência na construção de parcerias e manutenção de relacionamentos com partes interessadas externas, incluindo instituições governamentais;
  • Gerir uma equipe de projecto multidisciplinar em um ambiente de matriz;
  • Habilidades de Gestão de Projectos sólidos;
  • Forte capacidade de liderança.

Outros Requisitos

  • Mais de dez (10) anos de experiência relevante: o conhecimento de fiduciários locais, bem como uma ampla experiência em relações com as partes interessadas ao mais alto nível de funcionários do Governo;
  • Falar fluentemente a língua Inglesa e Portuguesa;
  • Disponibilidade para efectuar viagens;
  • Mulheres são motivadas a se candidatar;
  • Fluente em língua Portuguesa e Inglesa.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês;
  • Certificados.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Stakeholder Lead”.

Processo de Candidatura

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 14/11/2018

Local: Maputo

Sasol – O Guia de Recrutamento

outubro 31, 2018 Sem categoria

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Vagas na Sasol

Sobre a Sasol Moçambique

A Sasol é uma empresa internacional de energia e química estabelecida em 1950. Esta tem um quadro efectivo de mais de 35000 trabalhadores em 37 países. Esta empresa está listada nas Bolsas de Valores de Joanesburgo e de Nova Iorque.

A Sasol tem desenvolvido inúmeras tecnologias novas e continua a investir no desenvolvimento de novas tecnologias. Estas incluem a produção de combustível a partir do gás, designada como a tecnologia “gás para líquido” (na sigla correspondente em Inglês – GTL – gas-to-liquid).

Presentemente, a Sasol é uma das maiores empresas produtoras de combustíveis sintéticos a nível mundial. Moçambique desempenha um papel fundamental nesta área.

Sasol Petroleum International

Em Moçambique, a Sasol funciona com a designação de Sasol Petroleum International (SPI). A SPI tem um quadro efectivo de 192 trabalhadores, dos quais 140 são moçambicanos. A SPI efectua o desenvolvimento e a gestão da exploração e produção de petróleo e gás da Sasol em Moçambique, na África do Sul e em outros países.

Oportunidades de Emprego na Sasol

Vagas de Emprego na Sasol

A Sasol iniciou a produção de gás em Moçambique em 2004, com gás extraídos nos seus campos
de gás de Temane e de Pande e processado através da sua Unidade Central de Processamento
(CPF) situada perto de Inhassoro.

Possíveis carreiras na Sasol

Apesar de trabalho na Sasol remeter à maquinaria pesada, na verdade existem diversas opções de carreira na empresa. Assim como as demais empresas, existem vários departamentos que precisam de recursos humanos diferenciados para que a máquina da instituição funcione correctamente. Portanto, áreas administrativas, de gestão e técnicas também são procuradas.

Consultar as mais recentes vagas de emprego da Sasol

Para ficar sempre por dentro das últimas oportunidades  de emprego pela empresa é aconselhável que consulte regularmente as mais recentes oportunidades de emprego publicadas pela Sasol visitando o site oficial da empresa ou página de Vagas na Sasol no MMO Emprego.

Assessor Técnico Sénior de Pediatria e SMI/PTV

outubro 31, 2018 Sem categoria

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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Assessor Técnico Sénior de Pediatria e SMI/PTV para Maputo.

Sobre a Posição

A Fundação Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation Moçambique (EGPAF) apoia o Ministério de Saúde de Moçambique na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical  (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV.

Actualmente actua na Província Gaza através do apoio as equipas de Direcção Provincial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoia actividade de apoio psicossocial e  ligação entre US e comunidade.

Tarefas Essenciais

  • Providenciar assistência técnica ao Ministério de Saúde para o desenvolvimento e adaptação das políticas nacionais, revendo e actualizando:
    • Guias de prevenção de transmissão vertical (PTV), pediatria e nutrição,
    • Desenvolvendo materiais/ferramentas técnicas, mais em particular em relação a prevenção de transmissão vertical e cuidados e tratamento do HIV pediátrico, em especial atenção a ligação entre a TB/HIV, gestão do TARV pediátrico, seguimento das crianças expostas e diagnóstico precoce e Programa de Reabilitação Nutricional (PRN);
  • Assegurar seguimento e apoiar o nível central do MISAU nas diferentes Províncias do País na implementação das decisões, politicas, normas tomadas no nível nacional do MISAU:
    • Em particular formar formadores nas Províncias nos diferentes componentes segundo os pedidos do MISAU;
    • Contribuir nas visitas conjuntas do nível central de MISAU e de EGPAF;
  • Apoiar a componente de PTV e de Cuidados e Tratamento (C&T) pediátrico  do programa da Fundação no País e assegurar o acesso à prevenção do HIV e serviços de Cuidados e Tratamento de qualidade:
    • Assegurar a implementação das normas de PTV, cuidados e tratamentos pediátricos, TB infantil e PRN, fornecer actualizações e orientações sobre as normas para o pessoal no nível provincial;
    • Avaliar e coordenar com MISAU as necessidades das formações em relação aos cuidados e tratamento pediátrico, PTV, TB infantil e nutrição; garantir formações em SMI/PTV, C&T pediátrico, nutrição e TB infantil para o pessoal do MISAU e EGPAF no nível central e provincial;
    • Assegurar a qualidade dos serviços de SMI/PTV e Cuidados e Tratamento pediátricos nas diferentes províncias apoiados pela EGPAF através de visitas de supervisão, tutoria clínica e orientação técnica ao pessoal da EGPAF e MISAU nas províncias;
    • Trabalhar em conjunto com o pessoal das províncias para fortalecer a ligação entre a enfermaria de pediatria e outros pontos de entrada para o programa do TARV e garantir a funcionalidade das referências e continuidade dos cuidados pediátricos;
  • Trabalhar em conjunto com os Assessor Técnicos para proporcionar contribuições à direcção técnica do Programa da EGPAF Moçambique;
  • Desenvolver e apoiar o programa de tutoria em SMI/PTV nas províncias apoiadas pelo EGPAF e providenciar apoio regular para as assessoras de SMI/PTV no nível provincial;
  • Apoiar na implementação de programa de tutoria pediátrica no Hospital Provincial em Xai Xai/ CS XX;
  • Coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de PTV, TB infantil, Nutrição e cuidados e tratamento pediátrico através de análise de dados mensais e providenciar a retro informação para pessoal no nível provincial e distrital;
  • Contribuir em qualquer pesquisa operacional (avaliações da saúde pública) para avaliar a eficácia e identificar lições aprendidas e melhores práticas do programa de cuidados e tratamento, com especial foco nos cuidados e tratamento pediátricos;
  • Proporcionar ao pessoal técnico o mais recente conhecimento internacional específica em relação aos cuidados pediátricos, PTV e TB infantil e sua implicação quanto a implementação do programa;
  • Apoiar e coordenar actividades de SMI, Pediatria, TB Infantil, Nutrição com o MISAU e as Assessores Técnicos relevantes dentro do MISAU.

Qualificações Requeridas

  • Médico Pediatra com pelo menos cinco (5) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA e saúde internacional;
  • Mestrado em Saúde Pública ou outra Graduação equivalente será uma vantagem.

Habilidades Essenciais

  • Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento pediátrico, TB infantil, PTV e nutrição;
  • Experiência em formação, tutoria clínica e supervisão;
  • Excelente compreensão das questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA pediátrico (e adulto), PTV e nutrição;
  • Habilidades e Conhecimentos no desenvolvimento e na gestão de programas incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
  • Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de garantia de qualidade;
  • Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo as políticas e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
  • Excelentes habilidades analíticas, de comunicação oral e escrita;
  • Habilidades com alta competência na língua Portuguesa e Inglesa tanto escrita como verbal;
  • Energético, autónoma, auto motivado;
  • Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
  • Conhecimentos avançados na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Director Técnico

outubro 30, 2018 Sem categoria

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A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico para um projecto previsto a ser financiado pela USAID.

O Director Técnico (DT) será responsável pela liderança técnica do programa de modo a garantir a qualidade, oportunidade e eficiência de todas as actividades técnicas do projecto. O DT vai gerir o desenho e implementação dos elementos chaves da descrição do programa e garantir o cumprimento das normas globais de excelência na prestação de serviço e programação de HIV/SIDA. A posição será baseada em Quelimane – Zambézia, Moçambique e prestará contas do Director.

Resumo das Tarefas/ Responsabilidades

O Director Técnico terá as seguintes responsabilidades:

  • Fornecer conhecimento técnico e liderança para o desenho e implementação dos programas de prevenção, cuidado, tratamento e apoio ao HIV/SIDA;
  • Trabalhar em estreita coordenação com o Director para apoiar na implementação do programa;
  • Prestar liderança e supervisão aos Directores Técnicos (M&A, Clínico, Lab etc.;
  • Assegurar que a alta qualidade e o estado de intervenção de ART prevenção, cuidado e tratamento de HIV sejam implementados de forma oportuna e em coordenação e colaboração com os parceiros do Governo Americano e do Governo Moçambicano;
  • Supervisionar o programa de garantia de qualidade para todos os aspectos técnicos do Projecto;
  • Liderar a resposta aos objectivos específicos e resultados do projecto enquanto assegura que todas as metas do projecto sejam alcançadas em conformidade com os requisitos da FHI 360 e USAID;
  • Coordenar o desenvolvimento e implementação das estratégias técnicas do projecto, adaptando recursos e ferramentas técnicos globais e regionais conforme necessário para o contexto Moçambicano;
  • Supervisionar os resultados técnicos de todas as organizações parceiras através de visitas regulares de campo e facilitar a planificação do trabalho e encontros técnicos regulares para todos os parceiros;
  • Identificar as necessidades de assistência técnica e recursos de treinamento no seio do pessoal do projecto, parceiros, contrapartes governamentais e beneficiários e coordenar a prestação de assistência técnica;
  • Promover a sustentabilidade das actividades do projecto com a rede efectiva, coordenação e ligações com outros programas, parceiros e contrapartes, capacitação do pessoal do projecto, e fortalecimento institucional de parceiros de implementação e organizações de base comunitária;
  • Representar o projecto nos encontros técnicos, conferências e plataformas de coordenação.

Qualificações

  • Doutoramento, Mestrado ou grau similar com mais de dez (10) anos de experiência na implementação e prestação de assistência técnica aos programas de prestação de serviço de HIV/SIDA;
  • Dez (10) ou mais anos de experiência de trabalho na supervisão técnica progressivamente mais responsável que envolve liderança directa de profissionais e pessoal de apoio, e supervisão e avaliação do desempenho do pessoal e resultados;
  • Conhecimento e experiência em trabalhar no sector da saúde; experiência em trabalhar em Moçambique é uma vantagem;
  • Registos comprovados de trabalho em equipa e apoio de parceiros;
  • Experiência em trabalhar com acordos cooperativos do Governo Americano é uma vantagem;
  • Habilidade comprovada para criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do governo do país, partes interessadas, ONGs parceiras e doadores internacionais;
  • Fortes habilidades interpessoais na apresentação escrita e fala em Inglês; fluência em Português é o desejável;
  • Habilidade para trabalhar de forma independente e gerir um alto volume de fluxo de trabalho;
  • Capacidade relevante no uso de programas informáticos, incluindo pelo menos, MS Office, etc.

Processo de Candidatura

Website: www.fhi360.org/careers

Local: Quelimane – Zambézia

Coordenador de Digitalização e Gestor da Base de Dados Espaciais – INE Central

outubro 29, 2018 Sem categoria

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Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Nos termos do nº 2 do Artigo 25 do Estatuto Orgânico do Instituto Nacional de Estatística, aprovado pelo Decreto presidencial nº 9/96 de 28 de Agosto “para acorrer a recenseamentos, inquéritos e outras operações estatísticas de carácter inadiável e transitório, poderá o INE contratar pessoal fora do quadro”.

Assim, âmbito da conclusão da cartografia do IV Recenseamento Geral da População e Habitação 2017, a decorrer de Janeiro a Março de 2019, avisa-se ao público em geral que está aberto um concurso para contratação de um (1) Coordenador de Digitalização e Gestor da Base de Dados Espaciais para INE Central, ao nível dos serviços centrais e delegações. De salientar que os candidatos serão submetidos a uma formação com avaliação para seleccionar Agentes Controladores.

Conteúdo de Trabalho

  • Coordenar a implementação do Projecto AfricaPolis no INE e a preparação da base de dados cartográficos para a disseminação dos resultados do CENSO-2017.

Requisitos Específicos

  • Ter nacionalidade moçambicana;
  • Formação Superior (Mestrado ou Doutoramento) em Geoinformação;
  • Ter domínio de programas e tecnologias de Geoinformação;
  • Ter formação no uso de ferramentas dos Sistemas de Informação Geográfica com enfoque em ArcGIS.

Requisitos Gerais

  • Ser dedicado e com alto sentido de responsabilidade;
  • Ter proficiência em cumprimento rigoroso das metas e produtividade recomendada no trabalho;
  • Ter disponibilidade em tempo integral para o objecto da contratação;
  • Ter disponibilidade de deslocação para o campo, caso seja necessário;
  • Não se encontrar em situação de aluno, estudante, trabalhador ou, de qualquer forma, contra outra ocupação, durante o período de duração do contrato objecto do presente concurso;
  • Possuir Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
  • Possuir conta bancária activa, em nome próprio, no país.

Exigências

  • Requerimento com assinatura autenticada dirigido à S. Excia, o Presidente do INE (caso das vagas para INE-Central) ou Exmo. Senhor Delegado Provincial do Instituto Nacional de Estatística da Província a que concorre;
  • Certidão de Registo de Nascimento ou Bilhete de Identidade (fotocópia autenticada);
  • “Curriculum Vitae” detalhado, datado e assinado (em língua portuguesa);
  • Certificado de Habitações Literárias e/ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração sob Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT E NIB.

Nota: Os documentos: Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública, Certificado de Registo Criminal, Declaração Militar e NUIT e NIB poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Processo de Candidatura

Endereço: Serviços Centrais ou Delegações Provinciais do Instituto Nacional de Estatística da província de INE Central – Maputo

Validade: 25/11/2018

Local: INE Central – Maputo

Coordenador Provincial

outubro 26, 2018 Sem categoria

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A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira (EMEM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Provincial.

Responsabilidades

  • Construir o negócio através de vendas e comercialização de produtos minerais e estabelecer novos produtos para os clientes antigos e novos;
  • Atingir a meta geral de Comercialização global estabelecida pela empresa;
  • Construir relacionamento com líderes de projecto de diferentes áreas para facilitar o alcance de metas planificados;
  • Desenvolver o perfil de negócio para informar e mudar a perspectiva dos clientes sobre a venda ouro na província;
  • Criar e entender as soluções da concorrência e oferecer para todos fornecedores e operadores do campo de área de produção, micro crédito e vendas;
  • Coordenar, gerenciar e supervisionar a equipa afecta nos serviços da EMEM, SA, em Nampula, incluindo seu desenvolvimento, treinamento e gerenciamento de desempenho;
  • Elaborar relatórios técnicos e financeiros e participar mensalmente nas reuniões de análise de negócio e gestão com o Director de Administração e Finanças e com o Director Técnico Operacional;
  • Coordenar e gerir o funcionamento dos centros e todos os equipamentos afectos aos mesmos;
  • Orientar os técnicos afectos ao projecto de forma a conduzir o estudo do mercado com vista à tomada de decisões racionais que não ponham em causa o trabalho dos centros;
  • Procurar novas oportunidades para melhorar e ampliar o trabalho dos centros;
  • Procurar e propor melhores soluções para o crescimento da produção dos centros;
  • Criar sistemas de seguimento das actividades de centros de processamento e acompanhar a sua implementação;
  • Assegurar a aplicação das práticas mais adequadas aos processos de administração de contractos com clientes e fornecedores de diversos produtos minerais.

Perfil/ Requisitos

  • Disponibilidade para trabalhar em Nampula;
  • Idade Superior a 30 anos;
  • Grau de Licenciatura (mínimo), ou Mestrado em Economia, Geografia ou Geologia;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos em funções similares;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Sólidos conhecimentos de negociações;
  • Domínio da língua Inglesa;
  • Conhecimentos profundos de gestão administrativos e financeiros;
  • Flexibilidade horária e capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Visão estratégica, iniciativa, capacidade de adaptação, negociação e liderança são competências fundamentais para o desempenho desta função;
  • Disponibilidade para deslocações;
  • Conhecimentos básicos de gestão e segurança de bens.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Cópias de Qualificações Académicas e Profissionais;
  • Duas (2) Carta de Referências;
  • Carta de Condução.

Sobre a Empresa

A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira, SA abreviadamente EMEM, SA é uma sociedade anónima constituída à luz do Código Comercial e de mais legislação moçambicana, criada com o objectivo de defender os interesses do Estado moçambicano e cujo objectivo principal é a gestão de participações e investimentos do Estado, logística e serviços mineiros e comercialização de produtos mineiros, pesquisa geológica e exploração mineira, produção e comercialização de produtos minerais, comercialização de matéria-prima de utilidade mineira, assessoria, consultoria e assistência técnica na área mineira, e o desenvolvimento de projectos mineiros em parceira com outras empresas nacionais ou estrangeiras.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Cidade de Nampula Central 080 e 080-49, Casa nº 41, próximo de Secretariado Técnico de Administração. Gabinete de Comunicação e Imagem do STAE – Nampula

Email: [email protected]

Validade: 05/11/2018

Local: Nampula

Consultor

outubro 26, 2018 Sem categoria

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O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Avaliação da Implementação da Estratégia Nacional de Prevenção e Tratamento das Fistulas Obstétricas.

Requisitos Gerais

  • Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais ou outro campo directamente relevante;
  • Pelo menos sete (7) anos de experiência em obstetrícia e ginecologia;
  • Experiência em programação, desenvolvimento de avaliação de planos estratégicos e operacionais e inovação de sistemas;
  • Experiência em trabalhar com instituições governamentais, ONGs e/ou instituições doadoras;
  • Excelentes habilidades de comunicação e edição oral e escrita em Português;
  • Proficiência em aplicativos de Microsoft, softwares actuais.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Os documentos devem estar em envelope selado.

Sobre a Empresa

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) é uma agência internacional de desenvolvimento que trabalha em prol de um mundo onde cada gravidez é desejada, cada parto é seguro e o potencial de cada jovem é realizado.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Julius Nyerere, nº 1419, PO Box 4595 – Maputo

Validade: 05/11/2018

Local: Maputo – Escritório do UNFPA

Tipo de Contrato, nível: Consultor/a Individual

Duração: 45 dias

Gestor de Programa de Saúde Mental

outubro 26, 2018 Sem categoria

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A Health Alliance International (HAI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa de Saúde Mental (SM).

Resumo do Programa

A meta do Programa de Saúde Mental é de melhorar a provisão e qualidade dos serviços de saúde mental oferecidos pelo Serviço Nacional de Saúde de Moçambique (SNS), o programa inclui, formações e/ou capacitações na área de saúde mental, desenho e implementação de pesquisas.

Principais Responsabilidades

  • Trabalhar com os Investigadores da Universidade de Washington (UW) e representantes locais do programa SM, na capacitação de funcionários do Sistema Nacional de Saúde (SNS) em ciências de implementação e melhoria de sistemas de saúde mental;
  • Liderar junto com o Investigador Principal (PI) o processo de implementação dos projectos de SM;
  • Desenvolver os instrumentos para a recolha de dados, monitoria e avaliação e garantir que os dados sejam de qualidade;
  • Realizar visitas de supervisão e o apoio técnico às unidades de saúde incluídas nos estudos;
  • Participar junto com investigadores da UW na análise de dados, elaboração de relatórios e/ou artigos científicos e divulgação dos resultados a nível local, nacional e internacional;
  • Participar nas discussões (junto com investigadores da UW) de elaboração de novas propostas de pesquisas na área de SM;
  • Participar em teleconferências em inglês com investigadores dos Estados Unidos e outros países parceiros da implementação das actividades de SM, elaborar notas das reuniões e disseminar aos participantes;
  • Assegurar a implementação adequada dos projectos de SM em coordenação com programas e estruturas do MISAU, DPS Sofala, CIOB e HAI;
  • Planificar a logística das formações com os técnicos de SM em Moçambique;
  • Capacitar e supervisionar todo pessoal envolvido na implementação das actividades de SM na HAI-Moçambique;
  • Coordenar todas actividades de SM (identificar necessidade de pessoal, capacitar e supervisar dos técnicos/ assistente de pesquisa, seguimento dos orçamentos, etc…) na HAI-Moçambique.

Requisitos/ Qualificações

  • Mestrado em Epidemiologia, Bioestatística, Saúde Pública ou Licenciatura em área de Saúde com mais de três (3) anos de experiência em pesquisa em saúde;
  • Experiência na elaboração e/ou implementação de protocolos de pesquisas de implementação em Moçambique;
  • Habilidades comprovadas na gestão e análise de dados quantitativos e qualitativos;
  • Experiência no desenho e administração de questionários;
  • Experiência em obtenção de aprovação administrativa e Bioética para realização de estudo;
  • Experiência em mentoria e apoio técnico a pesquisadores no início da carreira;
  • Domínio de algum pacote estatístico de análise de dados;
  • Fortes habilidades interpessoais e habilidades de trabalhar com os gestores de Sistemas de Saúde de maneira colaborativa;
  • Aptidão com Word, Excel e PowerPoint;
  • Disponibilidade de fazer chamadas telefónicas fora do horário normal de trabalho;
  • Disponibilidade de viajar para os distritos para supervisionar o trabalho de campo;
  • Ter trabalhado em alguma área/ estudo de saúde mental será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae actualizado.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Mouzinho de Albuquerque, nº 855 – Beira

Rua Dr. Araújo de Lacerda, nº 146 – Chimoio

Rua Caetano Viegas nº 67 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 04/11/2018

Local: Beira – Sofala

Duração: Mais ou menos 1 ano

Edital dos Exames de Admissão ao ISRI

outubro 25, 2018 Sem categoria

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Medidor de Pressão Arterial Portátil a Preço de Revenda

outubro 24, 2018 Sem categoria

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Director de Planeamento e Gestão

outubro 22, 2018 Sem categoria

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A PRI Moçambique pretende recrutar um (1) Director de Planeamento e Gestão.

Responsabilidades

  • Planear, organizar e dirigir o funcionamento global incluindo o orçamento preparação e administração;
  • Organizar e fornecer serviços de planeamento, desenvolvimento e auxiliar com programas e projectos;
  • Actuar como assessor de equipa em projectos de desenvolvimento comunitário;
  • Seleccionar e designar funcionários, garantindo oportunidades iguais de emprego na contratação e promoção;
  • Formular programas, planos e políticas actuais e de longo prazo para programas;
  • Desenvolver recomendações orçamentarias para gastos operacionais;
  • Revisar todos os relatórios e apresentações;
  • Manter registos, preparar relatórios e correspondências relativas ao trabalho.

Requisitos

  • Mestrado em Planeamento, Administração Pública ou um campo relacionado;
  • Pelo menos oito (8) anos de experiência com planeamento;
  • Forte capacidade de comunicação em inglês escrita e oral, incluindo a edição, supervisão ou preparação de relatórios técnicos;
  • Fortes habilidades de relações públicas e interpessoais.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Local: Maputo

Gestor Sénior de Plástico Marinho

outubro 18, 2018 Sem categoria

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O World Wide Fund for Nature (WWF), escritório de Moçambique pretende contratar um (1) Gestor Sénior de Plástico Marinho.

Principais Funções

  • Reportando ao Gestor de Conservação, o Oficial Sénior de Plástico Marinho terá dentre outras tarefas, a responsabilidade de influenciar mudanças políticas e estratégicas na cadeia de produção, comercialização com vista a reduzir o uso de plástico e, consequentemente, sua redução na natureza e melhoria da saúde dos ecossistemas terrestres e marinhos;
  • Garantirá a implementação integral do programa ao nível nacional, regional assegurando a criação de parcerias necessárias com as instituições relevantes a nível nacional e Regional.

Requisitos Mínimos

  • Mestrado em umas das seguintes áreas: Gestão de Recursos Naturais, Meio ambiente, Gestão, Economia, ou áreas relacionadas;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gestão de recursos naturais;
  • Experiência profissional em gestão de projectos/ programa;
  • Pelo menos dois (2) anos de trabalho influenciando o desenvolvimento e implementação de políticas a nível nacional e/ou regional;
  • Experiência em processos de desenvolvimento de estratégia é essencial, e a liderar tais processos seria uma vantagem;
  • Fluente em Inglês e Português (fala e escrita).

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar claramente no assunto a posição a que se candidata (Gestor Sénior de Plástico Marinho).

Informações Adicionais: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web:  http://www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego_e_consultoria.

Sobre a Empresa

O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 31/10/2018

Local: Maputo

Coordenador do Estudo CombinADO

outubro 18, 2018 Sem categoria

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O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador do Estudo CombinADO.

Resumo do Cargo

Reportando ao Director do Projecto, o Coordenador do Estudo Combinado será responsável pela implementação diária do projecto, incluindo o trabalho formativo e o teste piloto da Fase 1, assim como a implementação do maior ensaio randomizado do grupo (cluster) da Fase 2. Ele(a) coordenará com o coordenador do estudo baseado em Nova Iorque para obter aprovações éticas no país, elaborar protocolos de estudo, procedimentos operacionais padrão e formulários de estudo. Além disso, ele administrará a contratação e a formação de todos os trabalhadores locais do Estudo e também supervisionará o gestor da equipa de Estudo e das equipas de campo, incluindo Enfermeiros, trabalhadores de campo, Coordenadores Pares e Conselheiros de Pares. Ele(a) coordenará e administrará as operações diárias de implementação do estudo e recolha de dados e assegurará que as actividades sejam realizadas de acordo com as boas práticas clínicas e de acordo com o protocolo do estudo. Ele(a) coordenará o grupo consultivo científico (GCC) e qualquer envolvimento comunitário que for necessário.

Responsabilidades

  • Coordenar o desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão específicos do Estudo, materiais de formação e sistemas de gestão de dados;
  • Participar no desenvolvimento de protocolos, incluindo materiais de recolha de dados;
  • Supervisionar a garantia de qualidade de dados para o projecto por meio de verificações de qualidade de dados de rotina e avaliações no local, de acordo com os procedimentos operacionais padrão;
  • Auxiliar na análise de dados quantitativos e qualitativos recolhidos por meio de discussões de grupos focais e inquéritos;
  • Produzir e rever relatórios de monitoria com a equipa sénior do estudo para informar as actividades do Estudo;
  • Administrar arquivos normativos do estudo e submeter os protocolos de estudo e renovações ao comité de ética local, Comité Nacional de Bioética para a Saúde;
  • Garantir a adesão ao protocolo, procedimentos e políticas do estudo e supervisionar a implementação diária do projecto CombinADO;
  • Comunicar o progresso das actividades de estudo entre o escritório do ICAP Nova Iorque e do ICAP-Moçambique e os parceiros de implementação, incluindo a IDEO e a UCT;
  • Coordenar reuniões de estudo entre investigadores de Nova Iorque e Moçambique, o Grupo Consultivo Científico e o Grupo de Trabalho de Pares de Adolescentes;
  • Representar a equipa de estudo CombinADO em reuniões com parceiros locais e internacionais;
  • Ajudar com relatórios de financiadores e outros resultados de avaliação, incluindo manuscritos;
  • Supervisionar a aquisição de equipamentos e suprimentos relacionados ao estudo;
  • Realizar outras tarefas e responsabilidades conforme designado.

Requisitos

  • Possuir o Grau de Mestrado em Saúde Pública, Enfermagem, Epidemiologia, Ciências Sociais ou uma disciplina relacionada;
  • Possuir pelo menos seis (6) anos de experiência relacionada;
  • Conhecimento e experiência prática na gestão de pesquisa relacionada à saúde, incluindo a adesão a protocolos de pesquisa, procedimentos de recolha de dados e requisitos éticos de pesquisa em seres humanos;
  • Experiência prática em gestão de pesquisa operacional ou clínica (relacionada à saúde) em Moçambique;
  • Experiência comprovada na gestão de dados quantitativos e qualitativos e na realização de análises de dados;
  • Experiência comprovada com aplicativos do pacote Microsoft Office, incluindo o MS Access;
  • Fluência em Inglês e Português escrito e falado;
  • Habilidades excelentes de comunicação interpessoal, analítica e organizacional;
  • Habilidades excelentes de redacção e edição;
  • Capacidade demonstrada de trabalhar efectivamente em equipas;
  • Realizar outras tarefas e responsabilidades conforme designado;
  • Experiência na gestão e supervisão de um projecto de pesquisa em vários locais, incluindo gestão de equipa de estudo, supervisão de recolha de dados e realização de avaliações de qualidade de dados.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias;
  • Mínimo duas (2) cópias de Cartas Referência.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 30/10/2018

Local: Maputo

Oficial de Programa – Empoderamento Económico – Rapariga Biz

outubro 16, 2018 Sem categoria

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A ONU Mulheres pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Programa – Empoderamento Económico – Rapariga Biz.

O Programa Conjunto das Nações Unidas para raparigas e adolescentes denominado Rapariga Biz – visa a capacitação em saúde sexual e reprodutiva, liderança transformacional, direitos humanos e empoderamento económico de 1 milhão de raparigas vulneráveis com o objectivo de prevenir os casamentos prematuros e a gravidez na adolescência.

Nesta âmbito, a ONU Mulheres – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Género e o Empoderamento das Mulheres – pretende recrutar um(a) Oficial de Programa para gerir a componente de empoderamento económico das raparigas.

Principais Funções

  • Desenho e gestão do programa;
  • Coordenação inter-agência no quadro do empoderamento económico da rapariga na Zambézia;
  • Desenvolvimento de parcerias estratégicas (incluindo com o sector privado) e mobilização de recursos;
  • Advocacia e gestão de conhecimento.

Requisitos Mínimos

Educação:

  • Mestrado (ou equivalente) em Economia, Administração de Negócios, Estudos de Desenvolvimento Rural, Relações Internacionais, Género e Direitos Humanos, Sociologia e áreas afins.

Experiência:

  • Um mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante nos níveis nacional e/ou internacional em programas de empoderamento económico (formação técnico-vocacional, empregabilidade, empreendedorismo, ligações com o mercado, incubação de negócios, etc) das raparigas e liderança transformacional;
  • Experiência no desenho, gestão, monitoria e avaliação de programas de desenvolvimento;
  • Experiência no trabalho de defesa dos direitos humanos das mulheres, desenvolvimento de empreendedorismo e igualdade de género;
  • Conhecimento prático das acções e factores que contribuem para o desenvolvimento rural e empoderamento económico;
  • Conhecimento do quadro de políticas, planificação, orçamentação nos níveis distrital, provincial e central com relevância nos jovens e adolescentes.

Proficiência Linguística:

  • Fluência em Inglês e Português é imprescindível (escrita e falada);
  • Conhecimento das línguas locais da província da Zambézia representa uma vantagem.

Exigências

  • Termos de Referência.

Nota: A versão completa dos Termos de Referência desta vaga está acessível no endereço: http://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm?cur_categ_id=9. Os candidatos qualificados e interessados podem submeter a sua candidatura online no endereço. O Formulário P11 da ONU Mulheres sobre o Histórico Pessoal (UN Women Personal History Form (P11) é necessário para concorrer para todas as vagas e deve ser incluído em anexo como parte da candidatura online.

Processo de Candidatura

Website: http://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm?cur_categ_id=9

Validade: 18/10/2018

Local: Quelimane (com viagens para os distritos da província da Zambézia)

Tipo de Contrato: Service Contract SB5

Duração: 12 meses (renováveis)

Data de Início Esperado: 1 de Novembro de 2018

Jurista de Operações Comerciais

outubro 16, 2018 Sem categoria

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Vagas na Anadarko Moçambique

A Anadarko Moçambique Área 1, Lda, é uma subsidiaria indirecta da Anadarko Petroleum Corporation, que em conjunto com os seus parceiros realizou descobertas significativas de gás ao longo da costa da Província de Cabo Delgado e que no âmbito da sua estratégia de crescimento pretende recrutar um (1) Jurista de Operações Comerciais (m/f).

Funções

  • Reportando ao Conselho Jurídico, irá lidar com uma variedade de projectos legais e apoiar as operações comerciais diárias através da elaboração e negociação de acordos comerciais e realizar o processo de due diligence aos credores;
  • Terá como principais responsabilidades antecipar e proteger a empresa contra riscos legais através da representação directa da mesma em acções legais ou através da gestão das comunidades empresariais e de tomada de decisão;
  • Interpretar e preparar documentos jurídicos/ contratos;
  • Analisar a legislação proposta e existente e providenciar orientações à gestão em questões jurídicas;
  • Providenciar assistência jurídica à gestão relativamente a questões jurídicas comerciais/ empresariais;
  • Prestar suporte na preparação das negociações e facilitar a investigação jurídica;
  • Apoiar na elaboração de contratos que envolvem transacções financeiras, propriedade, marketing e outros assuntos relacionados com o negócio;
  • Pesquisar sobre legislações novas e existentes e aplicar alterações aos serviços de consultoria prestados aos clientes internos.

Perfil

  • Mestrado ou Doutoramento em Direito numa Universidade reconhecida;
  • Experiência de trabalho na área jurídica de, no mínimo três (3) anos no sector de Petróleo e Gás;
  • Experiência jurídica substancial na elaboração e negociação de contratos de serviços, vendas, compras e/ou joint ventures;
  • Experiência de trabalho em projectos em África ou em localizações remotas será preferencial;
  • Um forte conhecimento prático e compreensão do Direito Civil e do Direito Internacional Empresarial (conhecimento ou exposição a jurisdições de direito comum será uma vantagem);
  • Compreensão extensiva de processos e transacções de negócios de upstream na indústria de petróleo e gás;
  • Fortes competências de negociação, relacionamento interpessoal será essencial;
  • Capacidade de organização e de atenção ao detalhe;
  • Capacidade de liderança e de trabalho de equipa;
  • Elevada capacidade analítica e de ética de trabalho;
  • Proficiência em MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).

Exigências

Sobre a Empresa

Anadarko Petroleum Corporation é uma das maiores empresas independentes do mundo de exploração e produção de petróleo e gás, com sede em The Woodlands, no Texas. A missão da Anadarko consiste em oferecer um retorno competitivo e sustentável aos Accionistas, através do desenvolvimento, aquisição e exploração de recursos de petróleo & gás vitais à saúde e bem estar do mundo.

Processo de Candidatura

Website: www.anadarko.com/careers

Validade: 23/10/2018

Local: Maputo

FHI 360 – O Guia de Recrutamento

outubro 15, 2018 Sem categoria

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FHI 360 é um dos locais em que deseja trabalhar? Acompanhe este guia de recrutamento completo para quem deseja obter mais informações e concorrer a oportunidades de emprego nesta Organização Não Governamental internacional.

Sobre a FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos dedicada a melhorar a vida de forma duradoura, avançando soluções integradas, impulsionadas localmente.

A instituição conta com uma equipe que inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, género, juventude, pesquisa, tecnologia, comunicação e marketing social – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios inter-relacionados de desenvolvimento da actualidade.

Actividades em Moçambique

Como trabalhar na FHI 360 em Moçambique?

Em Moçambique, esta organização dedica-se a abordar questões sociais e de saúde fundamentais para melhorar o bem-estar da população do país. Para fazer face a esses desafios, a ONG actua em estreita colaboração com o governo e parceiros locais na projecção e implementação de programas de nível comunitário sob medida para atender necessidades específicas.

A presença de FHI 360 em Moçambique remonta ao início dos anos 2000, quando liderou a implementação de um programa de prevenção da transmissão de mãe para filho do HIV na província da Zambézia.

Desde então, os programas têm crescido em abrangência, passando a incluir o apoio para uma melhor resposta de Moçambique ao HIV/SIDA, a tuberculose, malária e desnutrição; fortalecimento do governo e instituições locais; e proteger o ambiente.

Oportunidades de emprego na FHI 360 em Moçambique

As vagas da FHI 360 são publicadas no Career Center da FHI 360. Você pode consultar as vagas mas recentes clicando aqui e marcar a sessão de Moçambique para filtrar as oportunidades de emprego nacionais.

 

Emprego na FHI 360 em Moçambique

Atenção: Emprego não se paga! Todas as candidaturas a vagas na FHI 360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.

Como actua a FHI 360?

Temos parcerias com governos, sector privado e sociedade civil para promover a mudança social positiva e para fornecer cuidados de saúde salvamento, educação de qualidade e oportunidades de participação económica significativa. Fazemos isso usando pesquisas e evidências para conceber e executar programas inovadores que mudam comportamentos, aumentar o acesso aos serviços e melhorar a vida.

Nossa equipe de mais de 4.000 profissionais trabalham em mais de 60 países. Sua perícia técnica diversificada e profunda compreensão das condições locais fornecem uma perspectiva de 360 ​​graus que nos permite desenvolver respostas personalizadas para os mais difíceis desafios de desenvolvimento humano. –  https://www.fhi360.org/about-us

 

Gestor de Conformidade

outubro 12, 2018 Sem categoria

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A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Conformidade.

Principais Funções

  • Liderar a equipe de Conformidade do Escritório do país designada para implementar o monitoramento e o relatório de conformidade para departamentos específicos em escritórios locais ou regionais;
  • Realizar o planeamento estratégico e agendamento de actividades de compliance, proporcionando orientação aos funcionários;
  • Fornecer avaliações de risco de conformidade e governança;
  • Fazer recomendações para melhoria dos controles existentes ou desenvolvimento de novos controles no ambiente operacional local ou regional;
  • Apoiar e influenciar a gestão na construção de uma cultura de conformidade robusta baseada em padrões éticos de comportamento;
  • Gerir revisões de acompanhamento e investigações de quaisquer deficiências financeiras, operacionais ou regulatórias observadas durante as auditorias;
  • Promover e fornecer insumos para treinamentos;
  • Trabalhar com as equipes internas de auditoria para acompanhar as observações levantadas na revisão da auditoria interna;
  • Rever e aprovar as conclusões de conformidade para apresentação à alta administração;
  • Coordenar com os auditores externos para alavancar o trabalho de auditoria interna, conforme apropriado;
  • Demonstrar e aplicar um entendimento claro das metodologias de conformidade, riscos do sector e conformidade regulamentar;
  • Manter-se a par das últimas tendências em gestão interna e controles contábeis;
  • Executa outras tarefas conforme atribuídas.

Requisitos Específicos

  • Grau de Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Administração de Empresas, Finanças ou áreas afins ou ainda, uma combinação equivalente de educação relevante e/ou experiência em Administração e Auditoria;
  • Mínimo de 5-8 anos de experiência de trabalho relacionada, incluindo três (3) anos de gestão e três (3) anos de trabalho no nível corporativo ou organizacional;
  • Experiência no desenvolvimento de programas de auditoria e na gestão de processos de auditoria é necessária.
  • Articular de forma profissional e ser capaz de se comunicar de forma clara e positiva com os clientes e funcionários;
  • Experiência de trabalho em organização não governamental (ONG), constitui vantagem;
  • Conhecimento abrangente das leis e regulamentos locais, do estado e não só e que têm impacto na contabilidade interna e nos controles de gestão;
  • Forte conhecimento da estrutura organizacional, políticas e práticas, e o impacto na própria área;
  • Excelentes habilidades organizacionais, de supervisão, liderança e gestão;
  • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Capacidade para liderar uma equipe, trocar informações e colaborar com colegas dentro e fora da organização;
  • Capacidade para motivar, negociar e trabalhar em equipe;
  • Capacidade de multi-tarefa e cumprir prazos de forma oportuna;
  • Demonstrar excelentes habilidades analíticas e organizacionais;
  • Proficiência em software de planilha, é necessária;
  • Deve ser capaz de ler, escrever e falar fluentemente Inglês e Português.

Processo de Candidatura

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 12/10/2018

Local: Maputo

BOLSA E CARTEIRA 2 E EM 1 a preço de revenda – Seja empreendedor

outubro 11, 2018 Sem categoria

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Promoção Diária de Revenda – 3 Bolsas Por Apenas 499 MT

outubro 8, 2018 Sem categoria

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Gestor Provincial de Serviços Clínicos

outubro 5, 2018 Sem categoria

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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Gestor Provincial de Serviços Clínicos para Inhambane.

Responsabilidades

  • Coordenar com a equipe técnica nacional, Director Técnico Provincial e Assessores a nível provincial, o planeamento, implementação e avaliação de diferentes programas EGPAF-SMI, Cuidados e tratamento adultos, pediátricos, TB/HIV e apoio psicossocial através de reuniões trimestrais (presenciais) e participação na reunião técnica semanalmente;
  • Trabalhar  com a equipa técnica provincial na implementação das normas nacionais de cuidados e tratamento de HIV em adultos, crianças e adolescentes: reuniões semanais com a equipe técnica;
  • Supervisão regular das US (10 dias por mês);
  • Coordenar com as assessoras de SMI e  a equipe DREAM, a implementação do programa SMI:
    • Atendimento e seguimento das mulheres grávidas e lactantes (PTV, TARV universal, integração planeamento familiar dentro de serviços HIV, rastreio de cancro de colo uterino, maternidade de modelo);
    • Atendimento e seguimento de crianças expostas, incluindo diagnóstico precoce e ligação entre serviços SMI e TARV;
    • Seguimento de programa DREAM e coordenação entre equipe de SMI e DREAM;
    • Análise de dados mensais e trimestrais;
  • Coordenar com os assessores clínicos e o oficial de TB a implementação, monitoria e avaliação de programa C&T e TB:
    • Implementações normais nacionais;
    • Seguimento de implementação de CV;
    • Paragem única na TB para adultos;
    • Análise de dados mensais e trimestrais;
  • Coordenar com os assessores de APSS e oficias de comunidade na implementação de programa de APPS:
    • Qualidade de aconselhamento e testagem;
    • Qualidade de aconselhamento/ adesão;
    • Organização de grupo de apoio a nível da US e comunidade (GAAC);
    • Ligação comunidade e US (pontos focais de US e activistas);
    • Implementação do programa commcare;
    • Actividade de retenção no nível de US e comunidade;
    • Implementação do programa de MM;
  • Apoiar as equipes técnicas provinciais na implementação e monitorização do PRN (programa reabilitação nutricional) e coordenar com a DPS e outros parceiros envolvidos no programa PRN  a nível provincial;
  • Coordenar actividades C&T e apoio psicossocial (formações, supervisões) a nível provincial com DPS, assessores a nível provincial e outros parceiros;
  • Coordenar com oficial de apoio psicossocial e provinciais as actividades de apoio psicossocial.

Requisitos

  • Médico com pelo menos sete (7) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA (clínico) e saúde internacional;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas e gestão de equipas clínicas multidisciplinares;
  • Mestrado em saúde pública ou outra graduação equivalente será uma vantagem;
  • Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento de cuidados e tratamento para adultos e crianças infectadas com HIV e programa PTV;
  • Experiência em tutoria clínica, formação e supervisão;
  • Excelente compreensão dos questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA adultos e pediátrico (e adulto) e PTV;
  • Habilidades e conhecimentos na gestão do programa incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
  • Habilidades e conhecimento no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de melhoria de qualidade;
  • Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a política e estrutura de gestão a nível nacional e provincial;
  • Facilidades de Trabalhar em equipe e comunicação inter- Pessoal;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita;
  • Flexível para efectuar viagens frequentes aos distritos;
  • Fluente em Português falado e escrito/ conhecimentos de Inglês será uma vantagem;
  • Dinâmico, independente, auto-motivado;
  • Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
  • Conhecimentos do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Assessor Técnico Sénior de Pediatria e SMI/PTV

outubro 3, 2018 Sem categoria

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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Assessor Técnico Sénior de Pediatria e SMI/PTV para Maputo.

Sobre a Posição

A Fundação Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation Moçambique (EGPAF) apoia o Ministério de Saúde de Moçambique na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical  (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV.

Actualmente actua na Província Gaza através do apoio as equipas de Direcção Provincial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoia actividade de apoio psicossocial e  ligação entre US e comunidade.

Tarefas Essenciais

  • Providenciar assistência técnica ao Ministério de Saúde para o desenvolvimento e adaptação das políticas nacionais, revendo e actualizando:
    • Guias de prevenção de transmissão vertical (PTV), pediatria e nutrição,
    • Desenvolvendo materiais/ferramentas técnicas, mais em particular em relação a prevenção de transmissão vertical e cuidados e tratamento do HIV pediátrico, em especial atenção a ligação entre a TB/HIV, gestão do TARV pediátrico, seguimento das crianças expostas e diagnóstico precoce e Programa de Reabilitação Nutricional (PRN);
  • Assegurar seguimento e apoiar o nível central do MISAU nas diferentes Províncias do País na implementação das decisões, politicas, normas tomadas no nível nacional do MISAU:
    • Em particular formar formadores nas Províncias nos diferentes componentes segundo os pedidos do MISAU;
    • Contribuir nas visitas conjuntas do nível central de MISAU e de EGPAF;
  • Apoiar a componente de PTV e de Cuidados e Tratamento (C&T) pediátrico  do programa da Fundação no País e assegurar o acesso à prevenção do HIV e serviços de Cuidados e Tratamento de qualidade:
    • Assegurar a implementação das normas de PTV, cuidados e tratamentos pediátricos, TB infantil e PRN, fornecer actualizações e orientações sobre as normas para o pessoal no nível provincial;
    • Avaliar e coordenar com MISAU as necessidades das formações em relação aos cuidados e tratamento pediátrico, PTV, TB infantil e nutrição; garantir formações em SMI/PTV, C&T pediátrico, nutrição e TB infantil para o pessoal do MISAU e EGPAF no nível central e provincial;
    • Assegurar a qualidade dos serviços de SMI/PTV e Cuidados e Tratamento pediátricos nas diferentes províncias apoiados pela EGPAF através de visitas de supervisão, tutoria clínica e orientação técnica ao pessoal da EGPAF e MISAU nas províncias;
    • Trabalhar em conjunto com o pessoal das províncias para fortalecer a ligação entre a enfermaria de pediatria e outros pontos de entrada para o programa do TARV e garantir a funcionalidade das referências e continuidade dos cuidados pediátricos;
  • Trabalhar em conjunto com os Assessor Técnicos para proporcionar contribuições à direcção técnica do Programa da EGPAF Moçambique;
  • Desenvolver e apoiar o programa de tutoria em SMI/PTV nas províncias apoiadas pelo EGPAF e providenciar apoio regular para as assessoras de SMI/PTV no nível provincial;
  • Apoiar na implementação de programa de tutoria pediátrica no Hospital Provincial em Xai Xai/ CS XX;
  • Coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de PTV, TB infantil, Nutrição e cuidados e tratamento pediátrico através de análise de dados mensais e providenciar a retro informação para pessoal no nível provincial e distrital;
  • Contribuir em qualquer pesquisa operacional (avaliações da saúde pública) para avaliar a eficácia e identificar lições aprendidas e melhores práticas do programa de cuidados e tratamento, com especial foco nos cuidados e tratamento pediátricos;
  • Proporcionar ao pessoal técnico o mais recente conhecimento internacional específica em relação aos cuidados pediátricos, PTV e TB infantil e sua implicação quanto a implementação do programa;
  • Apoiar e coordenar actividades de SMI, Pediatria, TB Infantil, Nutrição com o MISAU e as Assessores Técnicos relevantes dentro do MISAU.

Qualificações Requeridas

  • Médico Pediatra com pelo menos cinco (5) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA e saúde internacional;
  • Mestrado em Saúde Pública ou outra Graduação equivalente será uma vantagem.

Habilidades Essenciais

  • Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento pediátrico, TB infantil, PTV e nutrição;
  • Experiência em formação, tutoria clínica e supervisão;
  • Excelente compreensão das questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA pediátrico (e adulto), PTV e nutrição;
  • Habilidades e Conhecimentos no desenvolvimento e na gestão de programas incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
  • Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de garantia de qualidade;
  • Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo as políticas e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
  • Excelentes habilidades analíticas, de comunicação oral e escrita;
  • Habilidades com alta competência na língua Portuguesa e Inglesa tanto escrita como verbal;
  • Energético, autónoma, auto motivado;
  • Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
  • Conhecimentos avançados na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Director Técnico Provincial

outubro 3, 2018 Sem categoria

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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Director Técnico Provincial para Maputo.

Descrição Sumária

Vai actuar no apoio às equipas de Direcção Provincial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoiará a actividade de apoio psicossocial e ligação entre as US e a comunidade.

Responsabilidades

  • Desenvolver um plano provincial conjunto de actividades de EGPAF, em colaboração com a equipe técnica nacional e DPS, com o objectivo de implementar as actividades aprovadas, através de COP e para alcançar as metas estabelecidas pelo doador e MISAU;
  • Providenciar apoio técnico e tutoria aos assessores das áreas de farmácia, laboratório, melhoria de qualidade e equipe de M&A DREAM e MHealth, no desenvolvimento de planos de trabalho, alinhados aos componentes pragmáticos, actividades a realizar e metas a atingir;
  • Avaliar o desempenho das equipas com vista a assegurar a realização das actividades com objectivos e metas “SMART”;
  • Providenciar acompanhamento ao gestor clínico provincial no desenvolvimento de planos de trabalho, alinhados aos componentes pragmáticos, actividades a realizar e metas a atingir;
  • Coordenar com a equipe técnica e a DPS a implementação do programa de melhoria de qualidade ;
  • Coordenar as actividades de formação contínua da equipa técnica, com o objectivo de garantir a qualidade de trabalho;
  • Coordenar com a equipe técnica provincial as reuniões regulares para a discussão dos dados mensais e preparação dos planos de melhoria, com o objectivo de atingir as metas estipuladas pelo doador e MISAU;
  • Será directamente responsável: pelo Gestor provincial de serviços clínicos, pelo Gestor provincial de M&E, pelo Assessor provincial de gestão e logística farmacêutica, pelo Assessor provincial de laboratório, pelo Oficial sénior de melhoria de qualidade, pelo Oficial sénior de MHelath e a Equipe de unidade pediátrica (Inhambane);
  • Será directamente responsável pelos assuntos técnicos Provinciais e será o ponto de contacto e de referência para a interacção com a DPS, onde deverá participar nos encontros com a DPS (e a nível nacional, caso necessário), coordenar as actividades com outros parceiros de cooperação na Província, da área técnica/clínica;
  • Coordenar (supervisionar) com o gestor provincial de M&E e assegurar a submissão atempada de relatórios mensais, e trimestrais de qualidade;
  • Facilitar e contribuir de forma proactiva nas diferentes pesquisas em curso na Província, propondo novos temas de pesquisa e projectos.

Requisitos

  • Médico com dez (10) anos de experiência mínima e pelo menos sete (7) anos de experiência em trabalho de programas de HIV/SIDA (clínico) e saúde internacional;
  • Grau de Licenciatura ou Mestrado em Saúde Pública ou em área equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas e gestão de equipas clínicas multidisciplinares;
  • Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento de cuidados e tratamento para adultos e crianças infectadas com HIV, programa PTV, tutoria clínica, formação básica, continua e supervisão;
  • Excelente compreensão de questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA adultos e pediátrico e do PTV;
  • Fluente Português e Inglês falado e escrito;
  • Habilidades e Conhecimentos na capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
  • Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de melhoria de qualidade;
  • Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a política e estrutura de gestão a nível nacional e provincial;
  • Facilidades de Trabalhar em equipa e comunicação interpessoal;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita;
  • Flexível para efectuar viagens frequentes aos distritos;
  • Energético, independente, com habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
  • Domínio do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Auditor Interno

outubro 2, 2018 Sem categoria

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A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira (EMEM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Auditor Interno.

Introdução

A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira, SA, abreviadamente designada EMEM, SA, é uma sociedade anónima, constituída à luz do Código Comercial e de mais legislação moçambicana, criada com o objectivo de defender os interesses do Estado moçambicano cujo objectivo principal é:

  • Gestão de participações e investimentos do Estado;
  • Logística e serviços mineiros;
  • Comercialização de produtos mineiros e gestão de feiras;
  • Pesquisa geológica e exploração mineira;
  • Assessoria e consulta técnica na área mineira;
  • Desenvolvimento de projectos mineiros em parceria com Empresas Nacionais e Estrangeiras;
  • Gestão dos Entrepostos de exportação/ importação mineira.

Objectivo

O objectivo é monitorar e manter o Conselho de Administração informado sobre a prevalência de um sistema de controlo interno para todos os sectores da Empresa e garantir que as actividades sejam desenvolvidas de acordo com os instrumentos existentes, nomeadamente:

  • Plano Estratégico;
  • Plano de Negócios;
  • Plano de Actividades e Orçamento;
  • Modelo de Prestação de Contas e Avaliação de Desempenho; e
  • Regulamentos.

Funções

  • Definir o Programa Anual de Auditoria Interna;
  • Definir a natureza, extensão e tempestividade dos trabalhos de auditoria interna;
  • Emitir pareceres definitivos a respeito de enfoques examinados;
  • Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos e demais normas vigentes na instituição;
  • Pesquisar as actividades sujeitas a exame (auditoria);
  • Propor as prioridades de auditoria e a frequência da sua realização;
  • Avaliar o grau de cumprimento das recomendações das auditorias realizadas;
  • Elaborar os papéis de trabalho para certificar a obtenção de padrão adequado de planeamento, execução e acumulação de dados;
  • Rever os relatórios de auditoria, identificando a correcta indicação dos factos, suas causas, efeitos e recomendações de acções correctivas;
  • Realizar outras tarefas de complexidade similar, no âmbito das suas competências.

Requisitos

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade mínima igual ou superior a 30 anos;
  • Grau de Licenciatura em:
    • Contabilidade e Auditoria;
    • Gestão;
    • Economia ou áreas afins;
  • Mestrado em Auditoria será uma vantagem;
  • Conhecimento das normas e procedimentos usuais na empresa e da área de auditoria;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos comprovada em funções similares;
  • Domínio da língua Inglesa (preferencial);
  • Conhecimento da Legislação Fiscal e Bancária;
  • Conhecimento das técnicas de levantamento e avaliação de controlo interno;
  • Conhecimento de informática na óptica do utilizador.

Exigências

  • Carta de Apresentação e Motivação;
  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Cópia de Qualificações Académicas e Profissionais;
  • Duas (2) Cartas de Referência.

Sobre a Empresa

A Empresa Moçambicana de Exploração Mineira, SA abreviadamente EMEM, SA é uma sociedade anónima constituída à luz do Código Comercial e de mais legislação moçambicana, criada com o objectivo de defender os interesses do Estado moçambicano e cujo objectivo principal é a gestão de participações e investimentos do Estado, logística e serviços mineiros e comercialização de produtos mineiros, pesquisa geológica e exploração mineira, produção e comercialização de produtos minerais, comercialização de matéria-prima de utilidade mineira, assessoria, consultoria e assistência técnica na área mineira, e o desenvolvimento de projectos mineiros em parceira com outras empresas nacionais ou estrangeiras.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. 25 de Setembro, Edifício Jat I, nº 420, 5º Andar Direito – Cidade de Maputo

Email: [email protected]

Validade: 10/10/2018

Local: Maputo

Contabilista

outubro 2, 2018 Sem categoria

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A Mozambique Rovuma Venture SpA (MRV) – Uma multinacional do ramo de Petróleos e Concessionária para Pesquisa e Produção de Hidrocarbonetos, pretende contratar um (1) Contabilista, Director de Contabilidade, auxiliando o Chefe da Contabilidade no processamento de facturas, recibos de pagamento, e na manutenção do balancete.

Responsabilidades

  • Contabilização de facturas recebidas em conformidade com os contratos no SAP;
  • Responsabilidade de fornecedores designados para gerir facturas e pagamentos atempadamente;
  • Acompanhamento das aprovações de facturas com os correspondentes departamentos;
  • Lidar com empresas contratadas para questões de pagamento de facturas;
  • Manutenção do balancete e preparação do diário;
  • Cálculo de lançamentos contabilísticos para processo de fecho do mês (depreciação, capitalização, etc.);
  • Reconciliação de contas de balanço relevantes.

Requisitos Mínimos Exigidos

  • Curso Superior em Contabilidade ou disciplina relacionada, MBA;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos em Contabilidade em empresas de renome;
  • Fluente na língua Portuguesa e conhecimentos sólidos da língua Inglesa (verbal e escrita);
  • Forte conhecimento do sistema de Contabilidade, de preferência experiência em SAP;
  • Aptidões necessárias: planeamento e controle, flexibilidade e trabalho em equipa.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 12/10/2018

Local: Maputo

Gestor de Implementação Clínica

outubro 1, 2018 Sem categoria

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A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Implementação Clínica.

Tarefas

  • Supervisionar e avaliar os Assessores Clínicos dos Distritos sobre a sua responsabilidade (entre 3 e 5 por GIC). Monitorar os resultados e alcance de metas estabelecidas. Sensibilizar as equipas no uso de indicadores para orientar as actividades;
  • Participar nos encontros periódicos de coordenação de equipa provincial da FGH e com parceiros provinciais. Coordenar com os outros Gestores e Assessores provinciais da área Técnica para identificar áreas prioritárias de intervenção e implementar efectivamente as intervenções decididas (gestores da logística, administração e infra-estruturas). Participar na elaboração dos planos de trabalho provinciais para áreas programáticas (CT, PTV, TARV pediátrico…);
  • Liderar o desenvolvimento dos planos de trabalho distritais, e supervisionar a implementação desses nos distritos;
  • Em coordenação com a M&A e a Melhoria de Qualidade, analisar e avaliar os dados e identificar áreas de melhoria, desenvolver e conduzir novos projectos e disseminar os resultados & lições aprendidas;
  • Contribuir ao desenvolvimento de ferramentas e Procedimentos Operacionais Padronizados (POP) para a implementação das actividades;
  • Participar na elaboração dos relatórios PEPFAR;
  • Participar no recrutamento de membros das equipas clínicas distritais.

Requisitos

  • Licenciatura em Medicina;
  • Um Mestrado em Saúde Pública ou em Negócio & Administração (MBA em inglês) será uma vantagem;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência de gestão de programas de Saúde (e 3 anos na área do HIV/SIDA);
  • Competências sólidas na área de planificação, gestão, implementação e monitoria de programas;
  • Disponibilidade para deslocações frequentes nos distritos (50% do tempo de trabalho);
  • Conhecimento sólido de pacotes informáticos (Word, PowerPoint e Excel);
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Proficiente em Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Nota: Indicar no assunto/ subject a referência da posição “GIC0018”.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 07/10/2018

Local: Gurué, Namarrói, Lugela, Molumbo, Milange e Nicoadala – Zambézia