A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Operações.
Objectivo Principal
O incumbente será responsável por assegurar a realização de todos os aspectos do sistema de produção, desde os poços de produção até o limite de bateria da processamento de gás natural, incluindo: a segurança e sustentabilidade das operações, gestão de custos, gestão de actividades de produção de hidrocarbonetos incluindo pequenos projectos, exploração e medição do desempenho das actividades, supervisionar as actividades da Sasol na área de operações em Moçambique.
Responsabilidades e Tarefas Principais
- Assegurar a segurança e sustentabilidade das operações a nível de todas as actividades operacionais em Moçambique, na planta e áreas circulantes;
- Responsável pela gestão de custos da central de processamento de gás natural e dos sistemas de produção associados;
- Responsável pela implementação e adesão de segmento relevante ao plano de gestão de risco, bem como pela promoção da integração da gestão de risco na área das operações de produção;
- Manter e desenvolver um relacionamento favorável e de proximidade com os trabalhadores, clientes, comunidades locais, entidades governamentais e accionistas;
- Participar activamente no desenvolvimento e execução de estratégias e plano de negócios bem como promover o desenvolvimento e cumprimento dos cronogramas dos projectos de reduzida dimensão para efeitos de melhoria de optimização;
- Assegurar a aplicação das melhores práticas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade relaticamente a todos os aspectos do sistema de produção.
Requisitos
Qualificações
- Licenciatura/ Estudos Superiores em Geociência ou Engenharia;
- Nível de Mestrado em Geociência ou Engenharia é preferencial;
- Habilitações literárias em gestão, tal como um MBA, será uma vantagem.
Outros Requisitos
- Mínimo de vinte (20) anos de experiência no sector de pesquisa e produção a montante (upstream);
- Experiência comprovada em área de Operações, Técnica e Gestão de Activos/ Empresarial;
Experiência em relacionamentos com parceiros, governo e partes interessadas a nível interno; - Fluente em língua Portuguesa e Inglesa;
- Encoraja-se a candidatura de mulheres.
Exigências
- Carta de Candidatura em Inglês;
- Curriculum Vitae em Inglês.
Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Senior Manager Production and Operations Mozambique”.
Processo de Candidatura
Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities
Validade: 05/09/2018
Local: Temane – Inhambane
A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Capitão de Navio. (Ref nº: KME 12.09.18)
Principais Funções e Responsabilidades
- Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões e normas de acordo com as directrizes da Kenmare, bem como dos requisitos legais e estatutários;
- Zelar pelo cumprimento da política de segurança e meio ambiente da empresa, que inclui motivar a tripulação para a sua implementação;
- Tomar a responsabilidade pelo navio em todos os momentos, i. e. segurança, eficiência, manutenção, integridade de embarcação e gestão do abastecimento a bordo;
- Garantir que o navio cumpra as regras e regulamentos da Sociedade Classificadora, do Estado Moçambicano e dos Regulamentos da Autoridade Local;
- Garantir que o navio esteja em condições de navegabilidade em todos os momentos, incluindo equipamentos de segurança e informações Kenmare (KMD) de quaisquer deficiências;
- Coordenar a formação a bordo e motivar a tripulação;
- Velar pelo uso eficiente e eficaz de recursos materiais, incluindo a manutenção, segurança e serviço de quarto;
- Manter a disciplina, ordem, limpeza, higiene e condições de vida adequadas em todo o navio, incluindo a implementação dos princípios do 5S;
- Zelar pelo carregamento e descarregamento seguro e eficiente de mercadorias;
- Gerir as despesas mensais de acordo com as instruções da Kenmare (KMD) e fornecer um resumo completo das contas no final do mês ou na mudança de comando;
- Rever os procedimentos operacionais e comunicar deficiências ou procedimentos revistos para o Departamento Marítimo da Kenmare (KMD);
- Realizar inspecções semanais do navio e elaborar planos de acção de 3W para melhoria;
- Presidir a equipa de Gestão de Segurança de Navios e garantir que as reuniões, inspecções e exercícios de segurança sejam realizados e registrados no INX.
Requisitos
Conhecimentos, Experiência e Atributos:
- Possuir Certificado de Mestre ilimitado;
- Pelo menos três (3) anos de experiência em embarcações, utilizando propulsores azimutais ou embarcações com posicionamento dinâmico;
- Capacidade de se adaptar às mudanças, exigências e condições da Marinha;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Ter boas habilidades de organização e planificação;
- Fluência escrita e oral em Português e Inglês;
- Alto nível de integridade.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 26/09/2018
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A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Provincial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem para Tete.
Principais Funções
- Operacionalizar o plano de trabalho de M&A do COVida a nível provincial;
- Trabalhar em colaboração com o Especialista de M&A e o Oficial Sénior de M&A na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, FHI 360 e ao Governo de Moçambique;
- Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades dos Oficiais de Monitoria e Avaliação das subvencionadas;
- Providenciar formação e assistência técnica às subvencionadas no seguinte;
- Realizar visitas de monitoria às subvencionadas para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa. Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados. Seguir com os parceiros as questões observadas durante as visitas;
- Realizar avaliações de qualidade de dados com os parceiros de OCBs, apoiá-los na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os relatórios sobre as visitas de DQA;
- Rever e verificar os dados trimestrais providenciados pelos parceiros e trabalhar com os parceiros para finalizar os relatórios de dados trimestrais;
- Preparar os relatórios de dados trimestrais (a nível provincial) para a Equipe de M&A de Maputo e outras partes interessadas;
- Desenvolver e manter o sistema de gestão de dados no escritório provincial para a M&A;
- Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directivas da USAID e do PEPFAR (partilha de ideias para histórias de sucesso com base no trabalho dos parceiros);
- Estar actualizado sobre PEPFAR e outros requisitos do Governo dos EUA, ajustar os sistemas sempre que necessário;
- Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e subvencionadas;
- Promover aprendizagem entre OCBs da província e com outras províncias;
- Apoiar na realização de pesquisas sempre que solicitado.
Requisitos
- Deve possuir um mínimo de Mestrado com um (1) ano de experiência ou Licenciatura com três (3) anos de experiência em Assistência Social, Ciências Sociais, Comunicação, Estatística ou outra área relevante;
- 3 a 5 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil;
- Conhecimentos profundos de estadística constitui factor preferencial;
- Experiência com os dados e relatórios para as equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR;
- Experiência de três (3) anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR;
- Experiência na provisão de formação/assistência técnica à OCBs;
- Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook;
- Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, EpiInfo, etc), será uma vantagem;
- Fluência na língua Portuguesa, e conhecimento avançado da língua Inglesa.
Processo de Candidatura
Website: www.fhi360.org/careers
Validade: 28/09/2018
Local: Tete
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Provincial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem para Pemba.
Principais Funções
- Operacionalizar o plano de trabalho de M&A do COVida a nível provincial;
- Trabalhar em colaboração com o Especialista de M&A e o Oficial Senior de M&A na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, FHI 360 e ao Governo de Moçambique;
- Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades dos Oficiais de Monitoria e Avaliação das subvencionadas;
- Providenciar formação e assistência técnica às subvencionadas no seguinte;
- Realizar visitas de monitoria às subvencionadas para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa. Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados. Seguir com os parceiros as questões observadas durante as visitas;
- Realizar avaliações de qualidade de dados com os parceiros de OCBs, apoiá-los na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os relatórios sobre as visitas de DQA;
- Rever e verificar os dados trimestrais providenciados pelos parceiros e trabalhar com os parceiros para finalizar os relatórios de dados trimestrais;
- Preparar os relatórios de dados trimestrais (a nível provincial) para a Equipe de M&A de Maputo e outras partes interessadas;
- Desenvolver e manter o sistema de gestão de dados no escritório provincial para a M&A;
- Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directivas da USAID e do PEPFAR (partilha de ideias para histórias de sucesso com base no trabalho dos parceiros);
- Estar actualizado sobre PEPFAR e outros requisitos do Governo dos EUA, ajustar os sistemas sempre que necessário;
- Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e subvencionadas;
- Promover aprendizagem entre OCBs da província e com outras províncias;
- Apoiar na realização de pesquisas sempre que solicitado.
Requisitos
- Deve possuir um mínimo de Mestrado com um (1) ano de experiência ou Licenciatura com três (3) anos de experiência em Assistência Social, Ciências Sociais, Comunicação, Estatística ou outra área relevante;
- 3 a 5 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil;
- Conhecimentos profundos de estatística constitui factor preferencial;
- Experiência com os dados e relatórios para as equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR;
- Experiência de três (3) anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR;
- Experiência na provisão de formação/assistência técnica à OCBs;
- Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook;
- Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, EpiInfo, etc), será uma vantagem;
- Fluência na língua Portuguesa, e conhecimento avançado da língua Inglesa.
Processo de Candidatura
Website: www.fhi360.org/careers
Validade: 28/09/2018
Local: Pemba – Cabo Delgado
A Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Geral.
Principal Objectivo
- Responsável pelo funcionamento e boa gestão da CTRG;
- Assegurar a apresentação de resultados pelos membros das equipas das áreas Financeira, Operações e Manutenção, Recursos Humanos, Saúde, Segurança e Gestão Ambiental.
Principais Funções e Responsabilidades
- Cumprir os objectivos relativos à produção, finanças, segurança e outros objectivos de desempenho da CTRG, conforme definidos pelo Conselho de Administração;
- Garantir a conformidade e avaliação comparativa (“benchmarketing”): através da equipa de direcção, desencadear e supervisionar as auditorias necessárias à todas áreas funcionais da CTRG;
- Desenvolver planos de renovação e de capital de investimento a longo prazo;
- Assegurar que o tempo de actividade e a fiabilidade da Central cumprem as obrigações contratuais;
- Garantir a conformidade plena em auditorias;
- Efectuar a avaliação integrada e abrangente do negócio, notificando atempadamente sobre as diversas oportunidades e riscos;
- Supervisionar, aprovar e recomendar, para aprovação do Conselho de Administração, os planos orçamentais anuais e a longo prazo em apoio da estratégia da CTRG;
- Estabelecer relações sólidas com o governo local e as comunidades;
- Responsável por prestar informações ao Conselho de Administração de forma fidedigna, profissional e oportuna, bem como outras informações periódicas que possam ser exigidas;
- Gerir adequadamente as relações entre mutuantes, entidades governamentais. comunidades locais e outros intervenientes a nível do sector em Ressano Garcia;
- Assegurar a implementação dos sistemas e governação corporativa;
- Garantir o adequado desenvolvimento de projectos sociais e comunitários sustentáveis.
Requisitos
Habilitações e Experiência
- No mínimo, Licenciatura em áreas técnicas ou gestão, MBA/MBL.
Outros Requisitos e Conhecimentos
- Doze (12) anos de experiência em assuntos gerais de gestão, incluindo nomeadamente;
- Gestão e interacção entre accionistas no contexto de uma Joint Venture;
- Envolvimento e interacção entre as partes interessadas e as entidades reguladoras;
- Gestão Financeira, Comercial e Operacional;
- Experiência em gestão de pessoas;
- Estar familiarizado com o contexto político, económico, empresarial e regulamentar.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae redigido em Inglês.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 01/10/2018
Local: Ressano Garcia – Maputo
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A PRI Moçambique pretende recrutar um (1) Analista de Negócios.
Responsabilidades
- Avaliar processos de negócios, antecipar requisitos, descobrir áreas para melhoria, desenvolver e implementar soluções;
- Liderar revisões contínuas de processos de negócios e desenvolver estratégias de optimização;
- Gerir projectos, desenvolver planos de projecto e monitorizar o desempenho;
- Monitorizar entregas e garantir a conclusão de projectos em tempo hábil;
- Trabalhar em estreita colaboração com clientes, técnicos e equipe administrativa;
- Fornecer liderança, treinamento e orientação para a equipe júnior;
- Alocar recursos, manter a eficiência de custos e elaborar relatórios.
Requisitos
- Um diploma de Licenciatura em Gestão financeira ou áreas afins ou um MBA;
- Um mínimo de cinco (5) anos de experiência em análise de negócios ou em um campo relacionado;
- A capacidade de influenciar as partes interessadas;
- Excelentes habilidades de planeamento, organização e gestão de tempo;
- Excelentes habilidades informáticas (Microsoft, incluindo Word, Excel e Outlook).
O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento em Moçambique (PNUD) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Comunicação, para Maputo.
Funções
Sobre a orientação e supervisão directa do Director do Programa, o Analista de Comunicação participa na implementação da estratégia de comunicação corporativa, bem como na concepção, gestão e implementação das estratégias de comunicação no país, com foco em equipar equipas para se comunicar, que são voltadas para influenciar a agenda de desenvolvimento, promover a divulgação pública e mediátrica, e mobilizar apoio político e financeiro para o PNUD, tendo as seguintes funções:
- Fornecer suporte ao planejamento e à concepção de estratégias internas e externas para comunicação e divulgação;
- Realização de avaliações de necessidades de comunicação para o escritório (projectos, programas do país e iniciativas de mudança corporativa, etc.);
- Análise de requisitos e síntese de propostas, incluindo infra-estrutura de serviço de análise de posicionamento estratégico, analítica e equipamentos, para elaboração da estratégia de comunicação e divulgação do escritório com base em prioridades estratégicas corporativas e no plano de acção das comunicações externas do PNUD;
- Assegura a implementação estratégica e do plano de publicações do Escritório;
- Gestão de actividades de publicação, design, manutenção de contacto regular com impressoras e outros fornecedores para garantir a divulgação de produção e publicações;
- Fornece suporte a manutenção do Website do PNUD, intranet, Sistema de gestão de conhecimento do escritório;
- Promoção e divulgação de materiais de advocacia corporativa para lançamento de iniciativas emblemáticas e publicações, como o relatório de desenvolvimento humano;
- Facilitação da construção e gestão do conhecimento;
- Identificação e síntese das melhores práticas e lições aprendidas ligadas aos objectivos e actividades do programa.
Requisitos
- Mestrado ou Licenciatura em Jornalismo, Relações com a Mídia ou Publicação;
- Fluência em Inglês e Português;
- Experiência no uso de computadores e pacotes de software de escritório, bom conhecimento e experiência no manuseio do sistema de gestão baseado na Web;
- Conhecimento avançado e experiência com fotografia e vídeo será uma mais valia;
- Bons conhecimentos e experiência com Blogs e mídias sociais será uma mais valia;
- Bons conhecimentos e experiência no manuseio de sistemas de gestão baseados na Web.
Exigências
- Candidatura Online.
Processo de Candidatura
Link: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?jobOpeningId=18378&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2
Validade: 19/09/2018
Local: Maputo
O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Área de População e Desenvolvimento – Posto nº UNFPA-IC-2018-001.
Requisitos Gerais
- Mestrado em Demografia, Ciências da População, Geografia, Economia, Saúde Pública, Desenvolvimento Social ou áreas afins;
- Pelo menos dois (2) anos de experiência em gestão de projectos ou programa e trabalho em equipa;
- Conhecimento técnico sólido em estatística, análise de dados e experiência técnica comprovada em demografia, população, estatística, sistemas de informação geográfica, sensoriamento remoto e dividendo demográfico no contexto de Moçambique e da África do Sul;
- Experiência demonstrada em elaborar relatórios com base em evidências, em Português e Inglês;
- Experiência com parceiros de desenvolvimento nacional, Ministérios, instituições académicas e ONU;
- Disponibilidade em viajar.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Motivação.
Nota: A documentação deve estar em envelope selado. No envelope indicar o número e o título do posto: UNFPA-IC-2018-001 Consultor para a Área de População e Desenvolvimento.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Julius Nyerere, nº 1419, PO Box 4595 – Maputo
Validade: 20/09/2018
Local: Maputo – Escritório do UNFPA
Tipo de Contrato: Consultor/a Individual
Duração: 3,5 meses (até 31 de Dezembro)
O World Wide Fund for Nature (WWF), escritório de Moçambique, no âmbito dos programas “MozDG, SWIO Fisheries” e Khetha”, pretende contratar um (1) Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, para se basear em Maputo.
Reportando ao Gestor de Conservação, o/a Gestor/a de Monitoria e Avaliação e Aprendizagem terá dentre outras tarefas, a responsabilidade pela gestão integral dos três projectos, e irá prestar apoio técnico aos executores dos projectos na concepção e acompanhamento dos planos estratégicos dos programas e resultados esperados.
Requisitos Mínimos
- Mestrado em umas das seguintes áreas: Ciências Sociais, Ciências ambientais, Gestão de Projectos, Gestão de Recursos Naturais, Economia, Gestão de empresas;
- Treinamento e conhecimentos sólidos nas áreas relacionados com planeamento, Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, incluindo os Padrões de Projecto de Conservação e Gestão de Programas (PPMS) do WWF ou Padrões Abertos para a Prática de Conservação;
- No mínimo dez (10) anos de experiência profissional em questões sócio-económicas e ambientais relacionadas com a Monitoria e Avaliação e Aprendizagem e/ou no contexto de desenvolvimento;
- Experiência de trabalho em ONG’s e em projectos financiados por múltiplos doadores como a USAID, Banco Mundial e Países Nórdicos é uma vantagem;
- Fluente em Inglês e Português (fala e escrita).
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae;
- Três (3) Referências.
Nota: Indicar claramente no assunto a posição a que se candidata (Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem).
Informações Adicionais: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web: http://www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego_e_consultoria.
Sobre a Empresa
O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 27/09/2018
Local: Maputo
A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para as vagas abaixo mencionadas:
Gestor(a) de Programa do Projecto STAR-G (1) – MPT VG 011/18 Maputo
Qualificações
- Mestrado em Comunicação ou um grau avançado em Ciências Sociais ou área relevante.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Mínimo de cinco a sete anos de experiência comprovada no desenho e desenvolvimento de sistemas de gestão de conhecimento, desenvolvimento organizacional, melhoria de processos de negócios ou gestão organizacional/ mudança de sistemas;
- Gestão de conhecimento, aprendizagem, comunicação e/ou monitoria e avaliação;
- Histórico de produção de documentos de alta qualidade e elaboração e gestão de relatórios baseados em resultados;
- Experiência internacional anterior no fortalecimento da capacidade da sociedade civil e/ou pesquisa;
- Experiência comprovada em desenvolvimento de estratégia para projectos complexos;
- Experiência comprovada e considerável de trabalho com papéis de mídia, comunicações ou relações públicas;
- Experiência das principais responsabilidades do posto, incluindo no trabalho com a mídia, e na implementação de estratégias de comunicação, gestão de comunicações internas, conhecimento da mídia digital e criação de redes;
- Conhecimento demonstrado no uso da comunicação como ferramenta para mudança social;
- Experiência de trabalho com ONGs internacionais e compreensão da abordagem baseada em direitos;
- Profundo conhecimento do contexto social, político e económico de Moçambique e das questões humanitárias e de desenvolvimento;
- Sólidos conhecimentos em administração geral, tecnologias de informação, comunicação e gestão de riscos;
- Excelentes habilidades de pensamento analítico, estratégico e crítico, incluindo a capacidade de identificar, absorver, analisar e priorizar informações de várias fontes;
- Alto nível de gestão de projectos, planificação, facilitação, liderança e habilidades de gestão de tempo;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Habilidades demonstradas de trabalho em rede e de formação de equipas e organizacionais;
- Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos apertados, prioridades competitivas e supervisão mínima;
- Excelentes habilidades interpessoais para apoiar o desenvolvimento da equipe e promover a colaboração entre equipas em estruturas altamente complexas envolvendo várias equipes (multinacionais, multiculturais), parceiros, partes interessadas e beneficiários;
- Capacidade de viajar – às vezes a curto prazo;
- Consistentemente aborda o trabalho com energia e uma atitude positiva e construtiva;
- Capacidade de comunicar questões complicadas e técnicas de forma concisa e clara, para um vasto leque de públicos-alvo.
Desejável
- Experiência de trabalho humanitário em Moçambique ou outras regiões;
- Proficiência em uma das línguas locais (Changana, Chitewe e Nhungue);
- Habilidade e vontade de mudar as práticas e horas de trabalho em caso de grandes emergências;
- Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios de Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos.
Processo de Candidatura
Endereço: Rua de Tchamba Nº398 – Maputo
Email: [email protected]
Validade: 14/09/2018
Local: Maputo
A Electricidade de Moçambique (EDM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Departamento de Saúde e Meio Ambiente.
A Posição
O titular desta posição subordina-se ao Director de Segurança, Saúde e Meio Ambiente estará baseado na cidade de Maputo. O Chefe deste Departamento deverá estabelecer e promover a manutenção de condições de trabalho saudáveis através da formulação de políticas e medidas preventivas baseadas nos requisitos legais, ética corporativa, riscos e em boas práticas, bem como assessorar a liderança em todos os aspectos de saúde e aconselhar sobre o impacto das tendências legislativas da saúde emergentes em Moçambique e no mundo.
O candidato deverá efectuar e coordenar a avaliação de riscos de saúde em todos os locais onde a EDM tenha actividades, mantendo um registo de riscos e monitorar o cumprimento das medidas de mitigação de prevenção de quaisquer exposições dos trabalhadores da EDM, desempenhará paralelamente o ponto focal da saúde com partes interessadas externas, como Governo, ONGs, comunidades locais, órgãos de pesquisa, instituições de treinamento, bem como em iniciativas de responsabilidade social que incluam aspectos de saúde promovidos pela EDM.
Será da responsabilidade do titular deste cargo desenhar perfis de saúde ocupacional para empresas contratadas, e monitorar a sua implementação, participar activamente no processo de avaliação para garantir que serviços de qualidade sejam selecionados a custos razoáveis e supervisionar os provedores de serviços de saúde, incluindo despesas, métricas de desempenho e elaborar relatórios e estatísticas de desempenho para conforme as solicitações internos ou de autoridades de saúde de acordo com os requisitos legais do país, da EDM e/ou boas práticas.
Constituem ainda responsabilidades do Gestor desta posição:
- Desenvolver, implementar e manter um plano de gestão de saúde para EDM, que inclua aspectos de saúde pública, saúde ocupacional, saúde ambiental e higiene no local de trabalho nas componentes de prevenção, mitigação e resposta;
- Desenvolver e manter planos de resposta médica de emergência para a EDM a nível nacional;
- Implementar Programas de prevenção e controle de HIV/ SIDA, Tuberculose e outras doenças de natureza infecciosa;
- Desenvolver um plano de gestão de epidemias para o pessoal da EDM;
- Implementar programas que promovam o bem-estar do pessoal, criando balanço vida-trabalho;
- Estabelecer e implementar programas de aptidão para o trabalho de acordo com os requisitos do país e normas internacionais;
- Inspeccionar regularmente os locais de trabalho e auditar os procedimentos de saúde e ambientais, e divulgar os respectivos resultados;
- Fazer a gestão de ferimentos no trabalho, e dar seguimento a todos os casos de doenças ocupacionais até ao seu desfecho;
- Estabelecer e manter um sistema de armazenamento de registos médicos do pessoal da EDM de acordo com a legislação moçambicana e a política de retenção de registos aplicável;
- Participar como membro do Sistema de Comando de Incidentes para Resposta Médica de Emergência;
- Estabelecer planos e conteúdos para promoção da conscientização e formação em saúde;
- Definir especificações para o ambiente de trabalho bem como para equipamentos de protecção do pessoal da EDM;
- Efectuar monitoria dos aspectos ambientais que ponham em risco o pessoal da EDM no local de trabalho;
- Definir e gerir um plano de saúde sustentável que inclui assistência ambulatória, de emergência, bem como suporte para condições crónicas do pessoal da EDM e seus dependentes;
- Implementar sistemas de gestão de saúde e ambiente que contribuam para a certificação ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
Perfil do Candidato
- Licenciatura em Saúde Pública, Ciências de Saúde ou áreas afins;
- Especialização (Pós-graduação/ Mestrado) em Saúde Ocupacional, Higiene Ocupacional/ Industrial, constitui vantagem;
- Pelo menos cinco (5) anos experiência na gestão de Saúde Ocupacional;
- Experiência em gestão de equipas e contractos;
- O candidato seleccionado deverá ter capacidade de liderar e gerir todos os membros da equipa sob sua supervisão;
- Esta posição requer fluência no Português falado e escrito. No entanto, a fluência no Inglês falado e escrito também é essencial.
Processo de Candidatura
Link: https://recrutamento.edm.co.mz/#/vacancy-details/216652
Validade: 13/09/2018
Local: Maputo
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O Governo de Moçambique recebeu um Donativo do IDA para apoiar o Ministério dos Transportes e Comunicações/ Programa de Desenvolvimento Espacial (PDE) e pretende aplicar parte desse donativo para contratar um (1) Gestor de Clientes M3 para a sua Unidade de Implementação.
Escopo Geral do Trabalho
O Gestor de Clientes irá preparar, apoiar, gerir e monitorar a implementação e as relações institucionais entre o MTC (PDE) e as instituições do Governo e Agência de Desenvolvimento para assegurar o uso efectivo das potencialidades da plataforma GIS.
Responsabilidades do Especialista
O Gestor de Clientes “M3” será responsável por assegurar o suporte técnico para as seguintes instituições, dentre outras:
ANE – Administração Nacional de Estradas
- Assegurar a expansão da cobertura dos dados actuais, adicionando as Estradas Não Classificadas (sob responsabilidade dos municípios e distritos) aos dados já existentes das Estradas Classificadas (sob responsabilidade da ANE);
- Assegurar o desenvolvimento de um aplicativo para o cálculo do índice de acessibilidade rodoviário.
INS – Instituto Nacional de Saúde
- Assegurar a melhoria da capacidade analítica do Observatório da Saúde sob coordenação na área da análise espacial para ligar os dados georreferenciados com outros dados da Saúde, de forma a monitorar os eventos relacionados à saúde e tendências ao nível nacional e identificar os factores subjacentes.
Instituições Académicas – Faculdade de Letras e Ciências Sociais, Departamento de Geografia e Faculdade de Arquitectura e Planeamento Físico da UEM
- Garantir a assistência técnica no enriquecimento dos currículos destas instituições para desenvolverem programas de formação de alta qualidade no planeamento e análise espacial incluindo a utilização da plataforma de GIS;
- Garantir o suporte técnico aos quadros-chave do Governo de nível técnico, médio e sénior das instituições nacionais seleccionadas para que participem em programas de formação de planeamento do desenvolvimento espacial em instituições reconhecidas ao nível nacional e internacional.
Qualificações e Habilidades Requeridas
- Grau de Licenciatura em Gestão, Estudos de Desenvolvimento, Planificação para o Desenvolvimento, Economia, Ciências Sociais ou áreas afins, sendo o grau de Mestrado uma vantagem adicional;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional nas áreas de Planificação e Gestão;
- Comprovada experiência na elaboração de material de formação e na organização e facilitação dos programas de formação do pessoal será uma vantagem fundamental;
- Boas habilidades na área de gestão, de organização, comunicação e motivação;
- Fluente em Português e Inglês (essencial).
Duração do Contrato:
- O contrato terá a duração de um (1) ano, sendo objecto de renovação de acordo com a avaliação de desempenho a ser medido pelos resultados mensuráveis descritos nas responsabilidades do contratado.
Critérios de Selecção:
- Os Consultores serão seleccionados com base no Regulamento de Aquisições do Banco Mundial para Mutuários de Operações de Financiamento de Projectos de Investimento, de Julho de 2016.
- Os principais critérios para a selecção do consultor serão a experiência de trabalho relevante e as qualificações.
Exigências
- Termos de Referência;
- Curriculum Vitae.
Nota: Indicar a referência “EOI Nº: MZ-UGPTC-67260-CIND/2018”
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Eduardo Mondlane, nº 133, R/C – Cidade de Maputo
Email: [email protected]
Validade: 18/09/2018
Local: Maputo
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Gestão de Dados.
Principais Funções
- Trabalhar em colaboração com o Especialista em M&A, na gestão técnica das actividades das empresas subcontratadas para o desenvolvimento ou reajuste de sistemas de gestão de dados;
- Trabalhar em colaboração com o Especialista de M&A, e outros Oficiais Seniores de M&A, e os Oficiais Regionais de M&A da FHI360 na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, FHI360 e ao Governo de Moçambique;
- Mensalmente coordenar com as equipas de campo (Oficiais Regionais/Provinciais de M&A), para assegurar que todos os dados existentes nas OCBs sejam introduzidos nas bases de dados dentro dos prazos estabelecidos para o efeito;
- Assegurar que todos os relatórios gerados a nível nacional sejam alinhados com os dados reais existentes na OCB;
- Mensalmente, apoiar à equipa do projecto, na agregação e análise de dados para avaliações periódicas do desempenho das OCBs;
- Apoiar o Especialista de M&A em assegurar que o COVida esteja a implementar de forma eficaz o seu PMP, principalmente no seguimento das definições dos principais indicadores estabelecidos pelo PEPFAR/USAID;
- Desenhar códigos de agregação (queries) para responder as várias necessidades de análise adicional dos dados, e que estejam alinhados às definições dos indicadores do PEPFAR;
- Identificar necessidades de e prover capacitação à equipa de M&A, aos Oficiais Técnicos Nacionais e Provinciais, e às OCBs para uso da base de dados para as diversas finalidades, incluindo entrada de dados, geração de relatórios, melhoria de qualidade de dados, e uso de dados para tomada de decisões;
- Apoiar o projecto na realização de auditorias internas e externas de qualidade de dados, bem como na implementação dos planos de melhoria de qualidade de dados que daí resultarem;
- Liderar o processo de desenvolvimento de uma plataforma de visualização rápida de dados (Dashboard), utilizando as plataformas mais indicadas para o efeito, e garantir a sua actualização regular;
- Estabelecer mecanismos para que o MGAS tenha acesso aos resultados do projecto, criando ligação entre os sistemas do COVida, e os sistemas existentes ao nível do Ministério.
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Programação Informática;
- Experiência mínima de cinco (5) anos em desenvolvimento (incluindo programação) de bases de dados funcionais, eficazes, eficientes e de fácil uso, para projectos da área de saúde;
- Experiência demonstrada na programação em informática, utilizando as diversas linguagens existentes, incluindo o MS SQL;
- Capacidade de descrever como os elementos de um sistema de M&A se encaixam e como cada elemento contribui para o todo;
- Experiência demonstrada na realização de análises estatísticas, que permitam à equipa de gestão do projecto aos vários níveis, identificar lacunas no desempenho, e oportunidades para melhoria;
- Experiência de trabalho em projectos ligados a HIV/SIDA será uma vantagem;
- Experiência comprovada de participação em exercícios de avaliação e melhoria de qualidade de dados;
- Orientado para detalhes, consistente, persistente, dedicado a garantir excelente qualidade de dados.
Processo de Candidatura
Website: www.fhi360.org/careers
Validade: 13/09/2018
Local: Maputo
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para quadro de pessoal um (1) Gestor de Tecnologias de Informática – TI0018.
Tarefas
- Desenvolver estratégia organizacional de TI para o funcionamento seguro e ininterrupto dos serviços de apoio (internet, email, backup), os sistemas de M&A e soluções de bioinformática;
- Assegurar a implementação da estratégia a todos níveis da organização (nacional, província e distrital);
- Propor assistência técnica externa e participar no recrutamento do pessoal TI apropriado e em qualquer questão de TI;
- Desenvolver e fazer cumprir os planos de trabalho diário dos membros da equipa de TI, apoiar tecnicamente e supervisionar o Coordenador Provincial de TI e fazer sua avaliação anual, participar na avaliação dos outros membros do TI;
- Desenvolver e implementar infra-estruturas de rede e servidores que permitem o funcionamento de sistema de informação clínica e acesso a internet/ emails nas US e Centros de Saúde apoiados pela FGH;
- Garantir o funcionamento e actualização para todo pessoal da FGH dos antivírus, backup, software, etc. Responsável pela renovação das licenças de TI;
- Capacitação do pessoal, actualização dos “Guidelines de TI”, divulgação e implementação/ cumprimento por todos;
- Responsável da actualização do inventário do material informático, softwares e outros;
- Assessorar para aquisição de equipamentos informáticos de capacidade e qualidade, e elaboração e seguimento/ cumprimento do orçamento anual de TI;
- Facilitar, implementar e avaliar capacitações para o pessoal de FGH para bom uso de sistemas de informação clínica;
- Seguimento das comunicações (modem, contratos Mcel, Movitel, etc…);
- Confirmação de alguns pagamentos (contrato linhas dedicadas, etc…).
Requisitos
- Formação Universitária em Engenharia ou Ciência de Computadores de preferência Mestrado;
- Experiência de pelo menos cinco (5) anos em configuração, instalação e manutenção de Microsoft Windows (incluindo MS-SQL e Microsoft Exchange), em redes TCP/IP, tecnologias cliente/ servidor, cloud computing, internet/ intranet e resolução de problemas de sistemas Wireless;
- Conhecimento sólido na administração de sistemas operativos da família Linux (Ubuntu Server) e Windows. Noções de programação em Java constituem uma vantagem;
- Experiência em administração de bases de dados e com servidores de aplicação;
- Experiência de trabalho com roteadores Mikrotik;
- Experiência comprovada de trabalho com sistemas de gestão integrada (ERP);
- Alta capacidade de comunicação, motivação, planificação e espírito de equipa, liderança, capacitação ao pessoal, apoio de equipa e interacção com clientes e ou colaboradores externos;
- Fluente em Português e nível avançado de Inglês (verbal e escrito);
- Disponibilidade para se deslocar aos distritos.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Cópia do B.I. e Certificado de Habilitações Literárias.
Nota: Indicar no assunto/ subject a referência da posição TI0018.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 10/09/2018
Local: Maputo
A Escola Internacional Americana de Moçambique (AISM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Médico.
Exigências
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Website: http://www.aism.co.mz/site/index.php/employment
Local: Maputo
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A ENI Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Impostos.
Objectivo da Função
Executar todas as tarefas relacionadas com pagamentos de impostos e toda a conformidade associada com base na legislação aplicável em Moçambique.
Principais Responsabilidades
- Executar todas as tarefas relacionadas com pagamentos de impostos e manter a respectiva documentação;
- Solicitar e verificar os certificados fiscais;
- Declaração de impostos;
- Monitorar as alterações legislativas no direito fiscal e assessorar a empresa sobre as mesmas;
- Monitorar as declarações de imposto de rendimento;
- Manter os balanços fiscais no registo contabilístico;
- Coordenar as auditorias fiscais;
- Assistir na identificação de riscos fiscais;
- Coordenar os processos de provisão fiscal e conformidade fiscal;
- Melhorar os processos através da implementação de melhores no tocante a impostos;
- Assistir em quaisquer questões fiscais periodicamente solicitadas pela empresa;
- Gerir a relação com as firmas internacionais em casos particulares de assessoria fiscal a empresa;
- Prestar assessoria fiscal a empresa nos casos de trabalhadores destacados para trabalhar no estrangeiro;
- Coordenar as actividades de assessoria externa em questões específicas sempre que tal se mostrar necessário.
Requisitos
Qualificações e Experiência:
- Mínimo de Bacharelato em Contabilidade ou área relacionada (obrigatório) e Mestrado numa área relevante (desejável);
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência em funções similares, de preferência no sector de Petróleo e Gás.
Competências Necessárias:
- Proficiência na língua Inglesa e Portuguesa – factor obrigatório.
Exigências
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 31/08/2018
Local: Maputo
A FHI360 pretende recrutar um (1) Oficial de Finanças.
Propósito do Cargo
Responsabilidade global de coordenação de análise financeira e relatórios que se focam em questões contratuais, de gestão financeira e de conformidade administrativa para CO e subcontratos com os Parceiros de acordo com políticas e procedimentos financeiros da FHI.
Funções Específicas
- Apoiar a revisão de Pré-acordos de todos os potenciais parceiros destacando a sua capacidade financeira e administrativa na recepção, custódia e despesas, bem como na monitoria e elaboração de relatórios sobre os fundos do projecto, as condições do pré-financiamento conforme as directrizes de finanças e administração dos parceiros forem cumpridas;
- Apoiar incluindo a formação das equipas da FHI e do programa técnico dos parceiros e de apoio em matéria de garantia da existência de informações financeiras e mecanismos adequados para apoiar a monitoria financeira e do programa;
- Providenciar apoio à proposta para os mecanismos de revisão de orçamentos para subcontratos e emendas, incluindo a planilha de obrigações;
- Pôr em vigor um mecanismo que inclui processos e ferramentas adequadas para assegurar que os fundos e bens do projecto são depositados de forma segura na conta bancária do projecto, utilizada apenas para promover a missão do projecto de acordo com os padrões mutuamente acordados;
- Planificar, coordenar e executar as necessidades de formação e capacitação dos parceiros/organizações subvencionadas, especialmente na área de gestão financeira e conformidade administrativa;
- Receber, rever e aconselhar sobre adequação, propriedade, precisão, qualidade e oportunidade dos relatórios financeiros dos parceiros, bem como registos subjacentes e documentos comprovativos;
- Também aconselhar sobre a adequação de formatos, conteúdos, duração de relatórios financeiros regulares dos parceiros em termos de cumprimento dos requisitos da FHI e dos doadores;
- Monitoria orçamental e controlo de orçamentos dos subcontratos adequados para apoiar as revisões dos programas de gestão e a tomada de decisões da gestão, bem como os relatórios dos doadores;
- Assegurar que todos os subcontratos e emendas estão actualizados e reflectem todos os princípios mutuamente acordados por ambas as partes e estão de acordo com as directrizes dos doadores;
- Assegurar que o IA tem acesso às cópias traduzidas de todos os documentos e directrizes e onde for necessário, a formação é providenciada para assegurar que os parceiros possam ter conhecimento prévio de todos os requisitos antes do financiamento;
- Coordenar a auditoria interna e externa baseada em risco de todos os parceiros, incluindo um resumo trimestral das constatações-chave da auditoria, respostas do parceiro, incluindo questões de seguimento e acções correctivas propostas que devem ser tomadas pelo parceiro;
- Rever e actualizar o controlo manual e SAT para assegurar que há informação precisa e atempada disponível sobre o parceiro;
- Exercer outras funções atribuídas pelo Gestor de Finanças.
Condições de Trabalho
Esta posição estará baseada num dos escritórios provinciais da FHI 360 (Niassa, Sofala, Manica, Tete ou Maputo). Cerca de 50% do seu tempo de trabalho será usado em viagens de campo aos distritos, para apoio programático aos parceiros. Devido às condições específicas das funções exercidas pelo Contratado, o Contratado está isento de horário de trabalho.
Qualificações, Habilidades, e Experiências Requeridas
- Mestrado ou grau Superior em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, ou outra área relevante, e pelo menos um (1) ano de experiência demonstrada em contabilidade ou gestão financeira ou Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, ou outra área relevante ou qualificação profissional em contabilidade;
- Com pelo menos três (3) anos com elevada responsabilidade em contabilidade ou gestão financeira Conhecimento de finanças, contabilidade, orçamentação e princípios de controlo de custos, incluindo Princípios Contabilísticos Geralmente Aceites;
- O conhecimento de regras e regulamentos da USAID será uma vantagem;
- Conhecimento de regras e regulamentos do Governo de Moçambique;
- Fortes habilidades de informática, incluindo Microsoft Office e programas de contabilidade;
- Habilidade de analisar dados financeiros e preparar relatórios, declarações e projecções financeiras;
- Preciso e atento aos detalhes;
- Auto-orientado com um alto sentido de qualidade, eficiência e respeito pelos prazos;
- Habilidade de trabalhar de forma eficaz numa abordagem altamente colaborativa de equipa;
- A experiência de trabalho para as organizações locais será uma vantagem;
- A fluência em língua Portuguesa é requerida;
- A proficiência em língua Inglesa será uma vantagem.
O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Gestor de Direitos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura em Direito, Ciências Sociais, Comunicação, Administração Pública e Governação, Relações Internacionais ou Ciências Políticas. Ter Mestrado numa das áreas constitui vantagem;
- Cinco (5) anos de experiência na implementação de programas na área de Advocacia, em ambientes de ONG, com enfoque para a área de saúde;
- Conhecimentos das dinâmicas relativas à Sociedade Civil e diálogo político no que concorre à Saúde e ao Desenvolvimento Comunitário;
- Conhecimentos sólidos sobre Saúde, Género e HIV/SIDA;
- Experiência em planificação e implementação de programas de advocacia e movimentos sociais;
- Experiência no desenvolvimento de materiais e documentos de advocacia, tais como documentos de posicionamento, policy briefs e outros;
- Capacidade de redigir documentos estratégicos e relatórios operacionais;
- Proficiência em Microsoft Office (Excel e Word) na óptica do utilizador;
- Fluência verbal e escrita na língua Portuguesa e Inglesa;
- Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
- Habilidades de comunicação, coordenação, negociação, liderança e trabalho em equipa;
- Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
- Disponibilidade para deslocações para as províncias.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.
Nota: Indicar no assunto: “Posição/ Local”.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 18/08/2018
Local: Cidade de Maputo
O World Wide Fund for Nature (WWF), escritório de Moçambique, pretende contratar um (1) Gestor Sénior de Plástico Marinho.
Principais Funções
- Alavancar o conhecimento e compreensão da questão da poluição plástica com alto nível de apoio político para resolver o problema;
- Influenciar e apoiar o desenvolvimento do processo de governança na abordagem do plástico marinho, a nível local, sub-regional e regional;
- Capacitar as partes interessadas a adoptar e implementar planos de acção para gerenciar, reduzir e deter o plástico no oceano.
Requisitos Mínimos
- Grau avançado (Mestrado ou Doutoramento) em Gestão de Recursos Marinhos/ Ambiente e/ou Biologia Marinha/ Economia ou área relevante;
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência em Gestão de Oceanos, cadeias de valor de plásticos, experiência profissional em gestão de projecto/ programa;
- Experiência comprovada em assuntos de conservação marinha, campanhas, engajamento comercial, desenvolvimento de programas e políticas, negociações com partes interessadas nacionais e internacionais e desenvolvimento de parcerias estratégicas;
- A familiaridade com a rede do WWF será considerada uma vantagem;
- Capacidade de liderar e motivar equipes internacionais e multiculturais localizadas em vários locais;
- Sucesso comprovado em captação de recursos, comunicações e política/ governação;
- Excelente Inglês, escrita e oral. Outras habilidades de linguagem são uma vantagem;
- Disponibilidade para viajar com frequência.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae;
- Três (3) Referências.
Nota: Indicar claramente no assunto a posição a que se candidata (Gestor Sénior de Plástico Marinho).
Informações Adicionais: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web: http://www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego_e_consultoria.
Sobre a Empresa
O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 31/08/2018
Local: Maputo
O Governo do Canadá anuncia vaga no Alto Comissariado do Canadá para a contratação de um (1) Oficial Político e Económico.
Descrição das Funções
Sob a direcção do Director do Programa, deverá:
- Realizar pesquisas e preparar relatórios sobre assuntos políticos e económicos de relevância para os canadianos em Moçambique, Malawi e Eswatini;
- Manter e alargar a rede de contactos com interlocutores moçambicanos, os meios de comunicação e a sociedade civil, a fim de facilitar o trabalho do Alto Comissariado;
- Gerir as contas do Alto Comissariado nas redes sociais;
- Coordenar as actividades do Fundo Canadiano para Iniciativas Locais;
- Ser responsável pela tradução escrita e a interpretação oral da correspondência do Alto Comissariado, de reuniões e visitas.
Requisitos Mínimos
- Fluente em Português e Inglês (escrito e falado);
- Formação apropriada a nível de Mestrado de uma Universidade reconhecida;
- Mínima três (3) anos de experiência na área;
- Experiência demonstrada na gestão de fundos públicos;
- Experiência demonstrada na gestão de contas corporativas de mídias sociais.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Link: http://chc.amris.com/wizards_v2/chc/vacancyView.php?requirementId=2574
Validade: 14/08/2018
Local: Maputo
A Fundação Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation Moçambique (EGPAF) pretende recrutar um (1) Assessor Técnico Sénior de Pediatria e SMI/PTV para Maputo.
A Fundação Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation Moçambique (EGPAF) apoia o Ministério de Saúde de Moçambique na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV.
Actualmente actua na Província Gaza através do apoio as equipas de Direcção Províncial e Distritais de Saúde na implementação, integração, melhoria de acesso e qualidade dos serviços de SMI e Cuidados e tratamento adulto e pediátrico. Também apoia actividade de apoio psicossocial e ligação entre US e comunidade.
Tarefas Essenciais
- Providenciar assistência técnica ao Ministério de Saúde para o desenvolvimento e adaptação das políticas nacionais, revendo e actualizando:
- Guias de prevenção de transmissão vertical (PTV), pediatria e nutrição;
- Desenvolvendo materiais/ferramentas técnicas, mais em particular em relação a prevenção de transmissão vertical e cuidados e tratamento do HIV pediátrico, em especial atenção a ligação entre a TB/HIV, gestão do TARV pediátrico, seguimento das crianças expostas e diagnóstico precoce e Programa de Reabilitação Nutricional (PRN);
- Assegurar seguimento e apoiar o nível central do MISAU nas diferentes Províncias do País na implementação das decisões, politicas, normas tomadas no nível nacional do MISAU:
- Em particular formar formadores nas Províncias nos diferentes componentes segundo os pedidos do MISAU;
- Contribuir nas visitas conjuntas do nível central de MISAU e de EGPAF;
- Apoiar a componente de PTV e de Cuidados e Tratamento (C&T) pediátrico do programa da Fundação no País e assegurar o acesso á prevenção do HIV e serviços de Cuidados e Tratamento de qualidade:
- Assegurar a implementação das normas de PTV, cuidados e tratamentos pediátricos, TB infantil e PRN, fornecer actualizações e orientações sobre as normas para o pessoal no nível provincial;
- Avaliar e coordenar com MISAU as necessidades das formações em relação aos cuidados e tratamento; pediátrico, PTV, TB infantil e nutrição; garantir formações em SMI/PTV, C&T pediátrico, nutrição e TB infantil para o pessoal do MISAU e EGPAF no nível central e provincial;
- Assegurar a qualidade dos serviços de SMI/PTV e Cuidados e Tratamento pediátricos nas diferentes províncias apoiados pela EGPAF através de visitas de supervisão, tutoria clínica e orientação técnica ao pessoal da EGPAF e MISAU nas províncias;
- Trabalhar em conjunto com o pessoal das províncias para fortalecer a ligação entre a enfermaria de pediatria e outros pontos de entrada para o programa do TARV e garantir a funcionalidade das referências e continuidade dos cuidados pediátricos;
- Trabalhar em conjunto com os Assessor Técnicos para proporcionar contribuições à direcção técnica do Programa da EGPAF Moçambique;
- Desenvolver e apoiar o programa de tutoria em SMI/PTV nas províncias apoiadas pelo EGPAF e providenciar apoio regular para as assessoras de SMI/PTV no nível provincial;
- Apoiar na implementação de programa de tutoria pediatrica no Hospital Provincial em Xai Xai/ CS XX;
- Coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de PTV, TB infantil, Nutrição e cuidados e tratamento pediátrico através de análise de dados mensais e providenciar a retro informação para pessoal no nível provincial e distrital;
- Contribuir em qualquer pesquisa operacional (avaliações da saúde pública) para avaliar a eficácia e identificar lições aprendidas e melhores práticas do programa de cuidados e tratamento, com especial foco nos cuidados e tratamento pediátricos;
- Proporcionar ao pessoal técnico o mais recente conhecimento internacional específica em relação aos cuidados pediátricos, PTV e TB infantil e sua implicação quanto a implementação do programa;
- Apoiar e coordenar actividades de SMI, Pediatria, TB Infantil, Nutrição com o MISAU e as Assessores Técnicos relevantes dentro do MISAU.
Qualificações Requeridas
- Médico Pediatra com pelo menos cinco (5) anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA e saúde internacional;
- Mestrado em Saúde Pública ou outra graduação equivalente será uma vantagem.
Habilidades Essenciais
- Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento pediátrico, TB infantil, PTV e nutrição;
- Experiência em formação, tutoria clínica e supervisão;
- Excelente compreensão das questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA pediátrico (e adulto), PTV e nutrição;
- Habilidades e Conhecimentos no desenvolvimento e na gestão de programas incluindo capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
- Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de garantia de qualidade;
- Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo as políticas e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
- Excelentes habilidades analíticas, de comunicação oral e escrita;
- Habilidades com alta competência na língua Portuguesa e Inglesa tanto escrita como verbal;
- Energético, autónoma, Auto motivado;
- Habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais;
- Conhecimentos avançados na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Pestalozzi Children’s Foundation (PCF) é uma organização Suíça sem fins lucrativos que promove
coabitação pacífica em todo o mundo, capacitando as crianças e adolescentes mais marginalizados. A Fundação
procura oferecer às crianças e jovens acesso à educação holística e fortalecer suas competências interculturais.
Em Moçambique, o PCF trabalha com parceiros locais, principalmente ONGs locais comunitárias, escolas e
instituições relevantes, com o objectivo de garantir igualdade de acesso à educação, bem como a integração da educação intercultural e direitos da criança na educação formal.
A PCF Moçambique procura um candidato adequado para preencher a posição de Oficial de Educação (100%). O posto é baseado em Maputo e aberto apenas aos residentes moçambicanos.
Exigências
- Carta de Motivação em Inglês (página max.1);
- Curriculum Vitae recente (máximo de 3 páginas);
- Duas (2) Referências recentes;
- Certificados de Trabalho;
- Cópia dos Diplomas;
- Expectativas Salariais.
Nota: Para mais informações, visite https://www.pestalozzi.ch/en
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Validade: 24/082018
Local: Maputo
O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Programa (Saúde Materna) – Posto nº 17694.
Requisitos Gerais
- Mestrado em Saúde Pública, Ginecologia e Obstetrícia, Desenvolvimento Social e/ou outros campos de Ciências Sociais relacionadas;
- Ser profissional de saúde com pelo menos dez (10) anos de experiência profissional como Ginecologista e Obstetra, incluindo experiência de campo e crescente responsabilidade na área de desenvolvimento internacional, saúde pública, preferencialmente saúde reprodutiva/ materna;
- Conhecimento das principais políticas e estratégias nacionais na área de SRMN e experiência em gestão de programas de saúde materna;
- Experiência na análise de dados estatísticos de SRMN;
- Experiência na área de formação em SRMN;
- Habilidades e experiência de supervisão de programas de SRMN;
- Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipe;
- Capacidade de interagir com parceiros (governo, académicos, sociedade civil) e a comunidade de desenvolvimento para advocacia, coordenação e mobilização de recursos;
- Familiaridade com o trabalho do sistema da ONU e parceiros especificamente relacionados à saúde materna;
- Conhecimento comprovado de gestão de projectos, RBM e abordagem baseada em direitos humanos;
- Conhecimento de informática (aplicativos do Microsoft Office);
- Fluência em Português e Inglês falado e escrito.
Exigências
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Validade: 08/08/2018
Local: Maputo – Ministério da Saúde
Tipo de Contrato: Service Contract – SB5
Duração: 12 meses
O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Programa (Programa de Fístula Obstétrica) – Posto nº 17693.
Requisitos Gerais
- Mestrado em Saúde Pública, Desenvolvimento Social e/ou outros campos de Ciências Sociais relacionadas é desejável;
- Ser profissional de saúde com pelo menos dez (10) anos de experiência profissional, incluindo experiência de campo e crescente responsabilidade na área de desenvolvimento internacional, saúde pública, preferencialmente saúde reprodutiva/ materna;
- Experiência reconhecida no fornecimento de assessoria técnica;
- Capacidade de interagir com parceiros (governo, académicos e sociedade civil) e a comunidade de desenvolvimento para advocacia, coordenação e mobilização de recursos;
- Conhecimentos de informática (aplicativos do Microsoft Office);
- Fluência em Português e Inglês, falado e escrito.
Exigências
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Validade: 08/08/2018
Local: Maputo
Tipo de Contrato: Service Contract – SB5
Duração: 12 meses
O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Elaboração da Estratégia do Preservativo.
Requisitos Gerais
- Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais ou áreas afins, como Sociologia, Antropologia ou Desenvolvimento;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência trabalhando em monitoria e avaliação;
- Conhecimento técnico sólido sobre a prevenção do HIV;
- Conhecimento da cadeia de fornecimento de preservativos será uma vantagem;
- Experiência no desenvolvimento de modelos e estruturas estratégicas para resultados;
- Experiência comprovada de trabalho em Moçambique com parceiros de desenvolvimento, Ministérios e instituições académicas;
- Compreensão demonstrada e abrangente do contexto moçambicano;
- Fluente em Português e Inglês, escrito e falado;
- Capacidade de produzir trabalho de qualidade dentro do prazo e trabalhar sob pressão;
- Disponível para viajar para as províncias.
Nota:
Descrição do Trabalho: Os Termos de Referência estão disponíveis na recepção do escritório do UNFPA em Maputo no endereço abaixo, das 8:30 até 16:00 horas, de segunda a quinta-feira.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Motivação.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Julius Nyerere, 1419, PO Box 4595 – Maputo
Validade: 03/08/2018
Local: CNCS – Conselho Nacional do Combate ao HIV/SIDA – Maputo
Tipo de Contrato, nível: Consultor/a Industriak
Duração: 30 dias
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A Representação da Organização Mundial de Saúde (OMS) em Moçambique pretende recrutar um (1) Consultor para Elaboração da II Estratégia da Medicina Tradicional e Alternativa em Moçambique.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Link: http://bit.ly/2LysAVG
Validade: 30/07/2018
Local: Maputo
A Representação da Organização Mundial de Saúde (OMS) em Moçambique pretende recrutar um (1) Consultor para Elaboração do Pacote de Literacia para HIV & TB para Adesão e Retenção para População Vulnerável e Chave.
Processo de Candidatura
Email: [email protected]
Link: http://bit.ly/2Lkwepz
Validade: 30/07/2018
Local: Maputo
